Webマーケティングのキャリアをスタートしたい方。 ゼロからWeb知識、ノウハウを学べます！ これまでデジタルマーケティングに携わってきた当社は、 今回マーケティングリソースカンパニーとして 新たなビジネスモデルに挑戦します！ マーケティングリソースマネジメントの確立と マーケティングリソースの強化を図るために 今回メンバーを増員すべく募集します。 未経験の方も大歓迎！ 当社の教育プログラムにおいてスペシャリストになり、 新しいデジタルマーケの領域において活躍しませんか？ 「未経験だけどWeb業界にチャレンジしたい」 「お客様ともっと深く携わりたい」 「成果を最後まで見届けてみたい」と思っている方、 当社でWebマーケティングを学び、 お客様が喜ぶ姿を身近で感じませんか？ ＜マーケティングデザイン部＞ “売れる”を仕掛ける、マーケティングのプロへ。 戦略から実行までトータルに関われるやりがいを。 「お客様のビジネスを成長させるには、何が必要か？」 そんな問いに向き合い、広告だけでなくSNSやWebメディア、自社コンテンツなど、 あらゆるチャネルを活用した マーケティング施策を企画・運用・改善していくお仕事です。 数字を追うだけではなく、“売れる仕組み”をつくる戦略的な視点や、 ユーザー目線でのクリエイティブ発想も大切。 ビジネス視点と感性のどちらも活かしながら、 お客様の「売上アップ」に貢献していくポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆クライアントの課題やニーズのヒアリング ◆広告・SNS・オウンドメディアを活用したマーケティング戦略の立案 ◆リスティング広告やSNS広告の配信設計・入稿・運用・レポート作成 ◆バナーやLP（ランディングページ）などの制作ディレクション ◆データ分析にもとづく改善提案と施策の振り返り　など ※フロントやデザイナーなど、案件チームで連携しながら仕事を進められる環境です♪ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 はじめての転職も安心。しっかり育てる環境があります！ 入社後は、マーケティングの基礎や戦略的思考、 ロジカルシンキングを学べる研修からスタート。 その後も、実際の広告入稿やレポート作成、 クリエイティブ企画などの業務を先輩と一緒に経験しながら、 少しずつスキルを習得していきます。 ★入社後の流れ ◆STEP1 まずは各Web広告媒体の特性や入稿作業などを座学でレクチャー。 3～4カ月かけてじっくり指導します。 ↓ ◆STEP2 先輩のサブとしてOJTで実際の業務に関わっていきます。 ↓ ◆STEP3 6カ月程度が独り立ちの目安。 いろんな企業の案件に携わり場数を踏んで成長していきましょう！ ★将来のキャリアパス 自分のチームの案件にしっかりと身を置きながら ほかに興味がある案件があれば「参加したい！」と手を挙げることも可能です。 同世代と一緒に、のびのび働けます！ 現在のチームは、40代部長と50代PMを中心に、 20〜30代のシニアマネージャー（2名）、20代〜30代の男女メンバーが バランスよく在籍しています。 ママ社員も時短勤務で柔軟に働いており、ライフスタイルに応じた働き方も可能です。 年齢や年次にとらわれずチャレンジできる環境で、若手ならではの視点や感性が重宝されています。 社内は、トレンドへの感度が高く、SNSやweb広告に強い関心を持ったメンバーが多く、 フラットなコミュニケーションが魅力の一つ◎ 同世代と刺激し合いながら成長できる職場です。

＼接客経験＆SNS感覚が活きる／ 【実働7時間×シンプルワーク】で秘書デビュー♪ 《秘書》としてサポートをお任せするのは、 穏やかで優しい人柄の当社会長。 5年前からウォーキングが趣味で、 雨の日以外はほぼ毎日10ｋｍ前後を歩いています。 ウォーキングの様子はYouTubeやTikTokでも発信しており TikTokのフォロワーはすでに1.4万人超え！ 秘書としてお迎えする方には スケジュール確認やお茶出しといった日常的なサポートのほか 「最近人気の音源ってどれかな？」 「どんな投稿なら伸びるかな？」など SNS運用のお手伝いもぜひお願いしたいと考えています♪ ぜひ、接客で培った対応力やSNSへの感性を 活かして秘書デビューしませんか？ 【勤務時間内に終わるようお仕事量を調整】原則定時退社*朝はゆっくり10時出勤＊実働7時間と短め＊常識の範囲内でネイル・髪色・服装自由＊有給消化率ほぼ100％＊コーヒーマシンあり＊基本的には毎年昇給あり -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- あなたには会長の秘書として SNS運用やバックオフィス業務をお任せします -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 《具体的には》 ・会長のスケジュール管理 ・会長のYouTube・TikTokアカウントの運用サポート ・来客対応（月に5～10人程度と少なめ） ・会長室の清掃、備品管理 ・買い物などの依頼対応 ・贈答品の発送（お歳暮、お中元など） ・各種書類作成、データ入力 ・電話・メール対応 *＼未経験からでも、ゆっくりステップアップ／* 最初は、届いた手紙を仕分けしたり、 会長にお茶やおしぼりをお渡ししたりといった カンタンなサポート業務からスタートします。 業務ごとに丁寧なマニュアルが完備されており、 わからないことがあれば、先輩社員が マンツーマンでしっかりサポートするので 初めての方でも安心して少しずつ慣れていけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コーヒーを片手に、静かな事務室でのびのび働けます！ 《秘書》の方に使っていただく事務室は、 今年拡張したばかりの広くて清潔感のある空間。 基本的には一人でお部屋を使えるため、 周囲の目を気にせず、自分のペースでのびのびと過ごせます◎ 。:*-＼その他にも働きやすいPOINTが充実／-*:。 ◆10時出社＆18時退社 ◆有給消化率ほぼ100％ ◆完全週休二日制（土日休み） ◆未経験でも【月給25万円～30万円】スタート ◆髪色・ネイル・服装自由（常識の範囲内でOK） ◆コーヒーマシン・電子レンジ・冷蔵庫など完備 ◆基本的に【毎年昇給あり】（月給3,000円～1万円UP） 1人でコツコツ進められるシンプルワークがメインです♪ 基本的には、カンタンなデータ入力など 決まった業務をこなすルーティンワークがメインで 突発的なトラブルや緊急対応が発生することはほとんどありません。 忙しさの波も少なく、定時の1時間前には 明日の準備をできるくらい、ゆとりのある業務設計です。 万が一残業が必要になりそうなときは、 事前に申請して対応していただくこともありますが 基本的には次の日に回せるお仕事なので プライベートや家庭との両立も無理なくこなせます◎

丁寧な研修で、入社2ヶ月目にはフルリモートに◎ 定時退勤も叶う事務のお仕事で、自分時間を充実♪ ◆1ヶ月間の研修後はフルリモートOK！ ◆賞与平均3ヶ月分支給中！ ◆面接1回＆即日内定も可！ IT業界で40年以上の信頼と実績を持つ当社。 万全の研修体制と働きやすさで、 未経験からの事務デビューを応援します！ 入社後は1ヶ月の研修からスタート。 実務も先輩スタッフがしっかりサポートするので、 知識や経験がなくても心配はいりません◎ 業務に慣れてきたら、フルリモートでの勤務もOK！ チャットなどでいつでも質問できる体制のため、離れていても安心です。 さらに、基本は定時退社＆土日祝休みで、有休も取りやすい環境。 推し活や家族時間など、プライベートを充実させましょう♪ ◆事務デビュー歓迎◆入社2ヶ月目からフルリモートOK◆基本残業ナシ◆土日祝休み◆賞与年3ヶ月分支給中◆設立40年以上の安定企業◆大手企業とお取引多数◆ご興味があればエンジニアへのキャリアアップも◎ 当社の主要顧客である日本電気（NEC）グループのオフィスにて、 お客様からの各種依頼・問い合わせの対応などをお任せします！ 《具体的には》 ・LAN回線などの工事の依頼 ・IPアドレスの割り当てに関する依頼 などをメールを中心に電話やチャット等で受け付け ▼ 納期や工事環境に関してヒアリングし、実際に工事を行う外部業者へ連絡 ▼ 工事終了までの進捗管理を行うことで、スムーズに工事が進むように支援 ▼ 終了後は報告書などの作成・提出 ☆一緒に働く先輩メンバーについて 20代の先輩社員が2名在籍しています。 先輩たちに教わりながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です！ 毎朝のオンラインミーティングに加え、 チャットでも随時コミュニケーションを取っているため 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *...未経験の方も安心のサポート体制！...* 研修からスタートし、無理なく成長できる環境をご用意しています！ 約1ヶ月間の研修では、基本的な業務知識やノウハウを先輩からOJT形式で丁寧に学べます。 もちろん、分からないことはその都度相談できるので安心♪ さらに、ある程度の基礎が身についた後はフルリモート勤務に移行OK！ チャットなどで気軽に質問できる体制が整っているため、初めての在宅勤務でも心配無用です！ 「新しい働き方にチャレンジしたい」「サポート体制がしっかりしている職場がいい」 という方にピッタリの環境で、安心して成長を目指せますよ♪ *…17:10の定時退社が基本！プライベートの充実も◎…* 設立から40年、お客様からも高い信頼いただき、良い関係性を築けているからこそ 当社のエンジニアが無理な働き方を強いられることは決してありません。 実際、当社のエンジニアは、ほとんど残業なく定時退社が基本になっています！ 仕事漬けの日々ではなく、自分の時間もしっかりと確保できるため 「プライベートも大切にしたい！」という方も安心して、ご応募ください◎

★週休3日OK★入社時からの時短勤務もOK★ 介護をしながら、あなたらしい働き方を。 親の介護をしながら働き続けたい— そんな思いを抱える方へ。 ◆週休3日制が選べる柔軟さ ◆介護休業・看護休業の取得実績あり ◆残業ほぼなしの定時帰宅 ◆1日4.5時間～の時短勤務OK ◆日勤のみの働き方も可能 ◆転居を伴う転勤なし ご両親の介護をきっかけに、 入職した40代・50代のスタッフも多数活躍中です。 日々の経験を活かせる職場だからこそ、 介護に対する理解が深いんです。 「仕事」と「家族の介護」 どちらも大切にしたいあなたの 新しい一歩を、私たちは応援します。 一人ひとりのライフスタイルに寄り添う環境で、 あなただけの理想の働き方を、一緒にみつけませんか？ ■美容室・テラス併設のホテルのような施設 □年2回の7連休取得OK ■最大30万円の引っ越し補助あり □40代・50代多数活躍中♪ブランクOK ■週休3日でも正社員として働ける！ 「自立と自由の家」をコンセプトに、 介護・食事・住居・運動・コミュニティ・医療・娯楽を提供する 『ナーシングホーム豊泉家』『ケアハウス豊泉家』にて、 ご利用者様の日々の生活のサポートをお任せします。 ……………………* 【具体的には…】 *…………………… ◆食事・入浴など日常生活のサポート ◆レクリエーションの見守り ◆夜間の見守り ◆ナースコール対応　など ……………………* 【施設について】 *…………………… 【＊】ホテルのような施設で働ける 「介護施設に入居するとできなくなることが増える」という印象を一新。 施設内にはレストランやショップ・美容室・娯楽室などが併設されており、 利用者様が生活を楽しみながら充実した毎日を過ごすことができます！ 【＊】豊かな環境 × 上質なケア 高級住宅地・芦屋山手に構える当施設。入居者の多くが穏やかな方が多く 介護スタッフへのご理解も深いため、落ち着いた対応が可能です。 【＊】医療体制の安心感 クリニック併設・看護師常駐・医療連携体制も充実しており、 万が一の時にも安心して働ける環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜＊体力的に嬉しいショート夜勤で、無理なく収入アップ＊＞ 当法人では一般的な16時間前後の長時間夜勤ではなく、 体への負担が少ない8時間の「ショート夜勤」を導入。 夜勤帯は見回りや事務作業など、比較的落ち着いた業務が中心なので、 体力に自信がない方や夜勤未経験の方も安心して働けます。 また、1回の夜勤ごとに9,000円の夜勤手当を支給。 無理なく働きながら、しっかり収入アップも目指せる環境があります。 自分のペースで働きたい方や、夜勤で効率よく収入をアップさせたい方にもオススメです。 ＜＊家庭との両立も叶えられる自分だけの働き方を＊＞ 今回は正社員・パートアルバイトの同時募集。 ライフステージや希望に合わせて柔軟に働き方を選べるのが魅力です！ ▼例えば… ＊『週休3日』からスタート！体力的に安心して働く ＊『時短勤務』で1日4.5時間～の勤務で午前中・午後のみの勤務もOK ＊『日勤のみ』の働き方もOK ＊『フルタイム』×『ショート夜勤』で安定収入をゲット など、一人ひとりの生活スタイルや体力に合わせて、 無理のない働き方を選択しながら 年齢を重ねても長く、安心して活躍できる環境を整えています。 【教育制度について】 まずは当グループのことや、 介護において大切にしていることなどを 座学研修にて学ぶことからスタート。 その後は施設で、入居者様の荷物の確認などを通して 入居者様のお名前を覚えていくことから始めます◎ 身体介助などは先輩社員が徐々にお教えするのでご安心を。 ☆介助において体を酷使しない方法なども 先輩がお教えしますので年齢に関係なくキャリアを築けます！

未経験から【研究】にチャレンジした先輩たちにインタビュー◎ "こうなりたい！"そんな姿が見つかるかも… 【Tさん／元保健師／27歳】 ●転職理由：医療を通じ社会貢献できる仕事がしたく当社へ！ ●当社の魅力：残業月10h程、土日祝休みで休みがとにかくしっかり取れます。 　最大月6.7万円の住宅補助や賞与で収入が安定するのも嬉しいです。 【Oさん／元スーパーマーケット社員／30歳】 ●転職理由：残業が多く不規則な生活に。 　理系を活かした仕事で手に職をつけたく、研修が一番手厚そうだと感じた当社へ。 ●当社の魅力：産育休制度や、育児・介護のための時短制度などを活用して 　幅広い年齢層の女性が多く活躍している点ですね。 　この先も長く働ける安心感があります！ 一度は吸収した知識、ぜひ活かしませんか？ ◆未経験の方も多数活躍中！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～研修例～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること 等 ▼研修が終わったら、プロジェクトへ！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品までさまざま！ 幅広い選択肢の中から、あなたの希望を教えてください◎ ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制 はじめは、分析機器を使用した研修やバイオ分野の研修を実施。 その後も統計学やヒューマンスキルなどを学べ 未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆継続的にスキルアップ 自分を磨く費用を補助する制度があり、学会参加やセミナー受講にかかる 費用の一部を負担。毎月支給の資格手当もあるので、知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。 将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業月10h程＆残業代100％支給 ■賞与年2回（今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給） ■土日祝休みで年休126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や借上げ社宅　等 女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて 職場を変えることも可能。職場の異なるママ同士がコミュニティでつながり 子育てや仕事との両立などの情報交換もしています。 ★先輩社員のインタビュー・研修詳細はこちら https://www.youtube.com/@RD-ko1zr/videos

＼知名度急上昇の『求人ボックス』で企業の採用をサポート／ 未経験から成長とやりがいを両立できます♪ ★*急成長中の自社サービス 求人情報の一括検索サイト 「求人ボックス」を運営する私たち。 月間利用者1,237万人の規模を誇り TVCMも放映中の知名度急上昇のサービスです！ ★*採用成功に伴走できる 今回募集するのは採用にお悩みを抱える企業様に対して 「求人ボックス」のご提案を通して、 採用成功をサポートするお仕事。 提案から掲載後の効果改善など 一気通貫して携われるのがポイント◎ 「なかなか応募が集まらない」という悩みに対して あなたの提案がPV数や応募数アップにつながり、 やりがいを実感できるのが魅力の一つです！ 安心のサポート体制が整う当社で、 やりがいを感じられるお仕事を始めませんか？ 【『価格.com』『食べログ』運営のプライム上場企業】 ◎マニュアルや研修制度充実 ◎フレックスタイム制／連休取得もOK ◎服装・ネイル・髪型自由 ◎産育休の取得実績あり ◎渋谷PARCO内のオシャレなオフィス 採用にお悩みを抱える企業様に 自社サービス『求人ボックス』掲載のご提案をお任せします！ ＜＊お仕事の流れ＊＞ ▼アポイント獲得 ▼お困りごとの詳細をヒアリング ▼商談・提案（☆Webで行う場合がほとんどです！） ▼求人掲載後フォロー ☆架電先はリスト化されているので効率良くお電話にてアプローチを行えます ☆トークスクリプトや提案のひな型があるので安心♪ ＜＊急成長中の『求人ボックス』について＊＞ 多数の求人情報を一括で検索できるサービスです！ TVCMでも放映されており、 「2025年オリコン顧客満足度®調査」の求人情報サービスで第一位を受賞！ 無料プラン／有料プランを選ぶことができ、 予算に合わせた柔軟なご提案をすることができます。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊大手企業ならではの働きやすさでプライベートも充実＊ ★年間休日123日 ★土日祝休み ★フレックスタイム制導入 ★連休取得もOK ★産育休の取得実績あり ★PARCO内のレストランが割引適用 ★オフィスにはフリードリンクあり ★服装・髪型・ネイル自由 安定して業績を伸ばし続けている私たちだからこそ、 社員がオンもオフも充実させながら活躍できる環境を整えています♪ ＊教育体制充実＆フランクな職場で未経験の方も安心です＊ 入社後まずは「求人ボックス」や 求人業界についての基礎知識、ビジネスマナーなど、 必要になる知識をイチからレクチャーしていきます。 その後も先輩や上司によるロープレや商談の同行など 少しずつできることを増やしていけばOK！ 目標に向かってチームで力を合わせて達成するスタイルのため、 独り立ち後も何かあればどんどん先輩を頼ってください◎ 気兼ねなく話せるメンバーばかりなので未経験の方も安心です！ 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼1〜2ヶ月目 業界知識や名刺交換などの基礎的なスキルをお教えします。その後は先輩のサポートを受けながら、お客様へのお電話やWeb商談に少しずつチャレンジしていきます。 ▼3ヶ月目以降 いよいよ一人でお客様対応スタート！採用に関する悩みをヒアリングして、その企業に合った提案を実施。チームで振り返りMTGをしたり、課題解決に向けたロールプレイングもあるので、安心してスキルアップできます。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には（1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程、（4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。 また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。 工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 【担当業務】 ・設備トラブル対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・本社生産技術との打ち合わせ ・外部業者対応　など ■耳納工場の特長 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・稼ぎたい方歓迎／センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／反響型営業／平等で明確な評価制度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。 SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介いただきます。 ※反響営業となるため、飛び込み等はございません。 ■魅力： 【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】 物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがあります。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。 【手厚いインセンティブ制度】 インセンティブの還元率は都内トップクラス! 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 ・世代別平均年収例： ２０代：600万円 ３０代：900万円 ４０代：1200万円 【平等で明確な評価制度】 昇給昇格の見える化を徹底し、平等な評価基準があるのでしっかりと目標をもって働くことができます。 未経験者からの入社で１年で昇格する社員もおり、成果に応じてキャリアアップができます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■教育： オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上。その後、現場に配属となり、OJTで経験を積んでいただきます。経験を積むまで上司が同席するため、安心して学んでいただけます。 ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 日本全国約1000店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：本文参照

〜経験ゼロでも大丈夫！未経験も安心スタート！金属加工のプロを目指しませんか？／資格取得支援あり◎不要になった鉄の棒や鉄筋などを溶かし鉄の原料としてリサイクル！／循環型社会を体現している会社〜 金属原料／金属製品の切断・加工をお任せします。 金属／スクラップ等を各製鉄会社指定のサイズに加工／溶断するお仕事です。 （※溶断とは金属をとても高い温度で熱して溶かしながら切ることです） ■魅力： ・当社では大型機械などのスクラップを仕入れ、そこから鉄の材料となる部分を集めもう一度溶かし、再び鉄の原料としてリサイクルしています。 資源を無駄にせず、環境にも優しく、循環型社会に貢献できるお仕事です。 ・「経験を積み重ね、技術を習得し、資格を取得し、仕事に活かす」その一連のサイクルでより一層レベルアップができます。 ・資格取得支援制度があり、入社後のスキルアップをしっかりとサポートしています。 ■業務の特徴： ・金属原料のガス溶断加工／プラズマ溶断加工 　本社での作業はすべて屋外となります。 ・外の作業所での金属全般の選別 ・片付け、荷積み荷降ろし　など ・運ぶのが容易でない大型の金属塊の場合、現地へ出張して溶断することもあります。 ・出張先は日本全国ですが、長崎、大分、熊本、大阪への出張が多めです。 ・出張は2人で対応し、出張旅費（宿泊費／食事代／交通費）は会社で負担します。 お任せする作業内容は、経験、資格、ご希望等を考慮のうえ決定します。 ■配属先組織構成： ・金属溶断の担当は3名（20代男性）です。 ・未経験で資格がなくても大丈夫。すぐに慣れて覚えられます。丁寧に指導／サポートしますので安心して取り組むことができます。 ■当社について： ・社長も20代後半で、在籍する若いスタッフと一緒に会社を盛り上げていこうと頑張っています。 〈試用期間について〉 ・応募者の希望によって、雇用形態は契約社員、もしくは正社員での採用を予定しております(詳細はご面接時に説明予定) 契約社員希望の場合は、入社から６ヶ月は契約社員扱いです。３ヶ月の試用期間終了且つ入社６ヶ月経過後に、正社員登用します。 仕事に慣れるには3カ月は掛かります。入社して２ヶ月経った頃、面談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20〜30H程】 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。 他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ ・職種未経験の方 　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。 　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。 ・M&A経験のある方 　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。 　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20〜30H程】 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。 他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ ・職種未経験の方 　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。 　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。 ・M&A経験のある方 　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。 　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎◆残業月20〜30H程◆様々な業界出身の方が活躍中！】 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。 他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ ・職種未経験の方 　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。 　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。 ・M&A経験のある方 　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。 　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

建設業界全くの未経験の方でも ご安心ください♪ 建設足場の解体・組立工事の手元作業を 2名以上のチームで対応します。 ★現場は愛知県が中心 ★一般住宅、アパート、 　マンションなどの幅広い現場あり！ 足場の設置はチーム作業！ 足場が完成した後は、 他の業者の職人が仕事を行います。 他の業者の仕事も終わったら、 最後に足場を解体し、 周辺の清掃などもします。 【学歴不問・スキル不問・経験不問】 足場は、おもに • 鉄のパイプ（柱） • 落下防止の手すり • 踏み板 で構成されています。 これらを、ねじを締める道具を使って 組み立てていきます！ 未経験の方は、最初は何もできなくて 当たり前。まずは材料の名前を覚えたり、 材料や道具を運んだりして 現場に慣れることからスタート！ 年齢などは全く関係なく、 仕事を覚えた者勝ちの業種ですので、 やる気をもって働いてくださる方なら どなたも歓迎します♪ 【正社員登用制度あり】 経験を積んで正社員になるにつれ、 ・現場全体の指揮をとる「現場監督」 ・打合せや交渉、工事全体の管理を行う 　「施工管理」など 現場以外のキャリアアップも可能です♪ ＼安全第一がモットー！／ 2名以上のチームで助け合いながら 安全にお仕事をしています♪ 新しい環境でチャレンジしてみませんか？ ▼こんな方におすすめ▼ ◆体を動かすのが好き！ ◆経験はないが、建設現場の仕事をしてみたい ◆高いところが好き、苦にならない ◆働いた分だけ収入に反映させる仕事がしたい ▼社名「MDS」の由来▼ 創業時にご恩をいただいた会社である 「ダイカネ技建」様の事を忘れないように、 Mikawa Daikane Service から「MDSサービス」と命名しました。 以来「安全に勝る笑顔なし」を企業理念として 掲げ、以下を社是としております。 「一期一会」 人と出会うことには、何かしらの縁がある お客さま、従業員さん、職人さん・・・ 出会いには縁がある大切な出会いに感謝する事 「一花五葉」 人は人に支えられている 危険とも隣り合わせの仕事をしているからこそ 相手を思いやる気持ちを大切にしています。 チームワークを大切にしながら 当社の一員として、長く働きませんか？

◎月収最大37万円で給与UP！ ◎年間休日125日で休暇も充実♪ ◎専門スキルを身につけてキャリアアップ☆ 当社では新3Kの『給与』『休暇』『キャリアアップ』が全部叶うんです！ ◎給与UPを実現して『稼ぎやすい』 月収最大37万円も可能！ 頑張り次第で年収900万円も実現できます。 その理由は会社の売上高、利益ともに過去最高を更新したから！ だからこそ、社員に還元することができています。 ◎休暇も充実で『働きやすい』 ・年間休日125日の完全週休2日制！ ・土日祝休みで夏季・年末年始は10連休 ・有給もとりやすい ◎キャリアアップして『成長しやすい』 未経験からでも専任講師による研修でスキルアップ！ CADや建設知識を習得し、資格取得支援制度（最大20万円支給）で さらなる成長を目指せます。 ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさん！★★ 専任講師による入社研修（リモート可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、同期と一緒に成長できることも魅力です♪ ★★国から認められた働きやすさがあります♪★★ ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（2025年3月） ・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月） ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月） ・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月） ・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月） ・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月） ・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月） ・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　 　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）　など 働きやすい環境が整っていることから、国をはじめさまざまな機関から認められています♪ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

★*美容機器も待遇も最先端*★ 働きやすさ満点のサロンで始めるエステティシャンライフ♪ ＃平均月収40万円以上 ＃指名料全額バック ＃月10～11日のお休み ＃有給取得率100％自由に休める ＃有給使用で月15回休みも可 ・。○。・゜+゜・。○。 募集するのは、未経験からチャレンジできる 【エステティシャン】のポジション！ 好待遇な環境のもと 美容に携わりながら楽しく働けるのが 『Bloom』の魅力です♪ 美容好きなスタッフが集結し、 休日は社割を使って施術を受けに来るなど 充実感を持って働いています◎ 当サロンは最先端機器を 多く取り揃えた本格派エステ。 日本初・1400万円の美容機器を 扱う予定にしており、手に触れる機会もあるでしょう＊+。 好きなことを仕事に、成長できる環境です♪ ★指名料全額バックで指名料だけで5～20万稼ぐスタッフ多数在籍 ★新設の教育部が丁寧に研修 ★月10～11日休みで業界屈指の休日制度 ★エステ専売品の商品などを最大半額で購入可 痩身・小顔エステの『Bloom』にて、エステティシャンのお仕事をお任せします！ ＊＊具体的なお仕事＊＊ ・受付 ・ご来店されたお客様への施術 ・カルテ入力、管理 ・お部屋の清掃 など ＼こんな施術を導入しています！／ □ハンド施術 　ボディトリートメントやフェイシャルトリートメント □マシン施術 　エンダモロジー、ウインバック4など 最新美容機器でお客様のキレイをサポートしていただきます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ○。・教育部が新たに新設！未経験育成に注力！○。・ Bloomでは、未経験のあなたも安心してスタートできるように、教育部が新しくできました！美容の基礎からしっかり学べるサポート体制が整っているので、初めてでも心配いりません♪ ＊＊具体的な研修の流れ＊＊ ▼ガイダンスや理論、座学／6時間×2～3日間 美容の基礎知識をしっかり学べる集中講座で、安心してスタートできます♪ ▼配属店舗にて教育部が研修（約3ヶ月間） 実際の現場で教育部スタッフが丁寧にサポート。簡単な機器操作から徐々にステップアップ！ ▼マスターした技術からお客様の施術を担当 試験に合格したマシンから実際の施術に。お客様にキレイを届けるお仕事を始めましょう◎ 元事務職や元銀行員など…異業界から転職し、活躍している社員が多数！ 美容の楽しさを実感しながら、成長できる場所がここにあります♪ ○。・高収入を実現できる体制で天井なく高みを目指す○。・ 【仕事の魅力①】でお届けしたような研修を経て、プロのエステティシャンとして成長したあとは、高収入の実現へ♪当サロンでは、スタッフの努力をしっかり評価する仕組みを整えています。お客様からいただく指名料は、全額そのまま担当スタッフに還元！約3割のお客様が指名予約をしてくださっており、現在80名以上のスタッフが指名料だけで月に5万円以上の収入を得ています。中には月10万円を超える指名料収入を実現しているメンバーも◎頑張りがしっかり形になるから、やりがいもバッチリです！ 【教育制度について】 スタッフが知識やスキル向上を目指せるようにサポートしています。勉強の時間を強制的に設けているわけではありませんが、定期的に学習資料やミニテストが届くので、無理なく知識やスキルをアップデートできます♪ 充実した教育サポート体制があるからこそ、スタッフ一人ひとりが確かな技術と知識を身につけられます。その結果、お客様からの信頼を得て指名が増え、安定した高収入へとつながっています◎

IT業界デビューするなら 「安定×働きやすい」環境で！ NTTデータグループや三井グループ等の 大手企業とのつながりがあるなど 安定経営を続けるジー・ブーン。 そんな当社では未経験からスタートできる 【ITサポート】を募集中です！ ◆IT業界デビューにピッタリな環境◆ 入社後はチーム体制で先輩のサポートの元で働けます。 約半数が女性で何でも質問しやすい雰囲気が自慢です◎ ◆ITの知識+αのスキルが身につく◆ ・独創的な事業を多数展開 ・オシャレで働きやすいオフィス！ ・ユニークなニックネームで呼び合う風土 といった環境でクリエイティビティや発想力も養われます♪ ◆働きやすい環境を整備◆ ・全員がリモートワーク導入 ・年間休日120日　 ・残業月平均10H程度 ＊接客販売サービス業からスタートするメンバー多数 ＊未経験歓迎！コミュニケーション力が活かせる ＊年間休日120日＆土日祝休み 【NTTデータグループや三井グループ等の大手企業のプロジェクトに参加できます！】 お仕事は基本的にチーム制で進めている当社。 いきなり難しい業務をお任せするのではなく、 少しずつ知識やスキルを身に付けていけますので、未経験でも心配はいりません♪ 実際、多くの販売サービス業出身者などの未経験者が入社し活躍しています。 ＜入社後にお任せする仕事＞ ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・Excel、Accessなどによるデータの抽出、集計 ・PC周辺機器の簡単な設定 ＜慣れてきたらこんな仕事をお任せします＞ ・技術的なお問い合わせに対応（テクニカルサポート、ヘルプデスク） ・システムに不具合がないか確認（テスター） ・システムの安定稼働をサポート（サーバー、ネットワークの運用、保守） といったお仕事を簡単な部分からお任せしていきます。 ＜スキルUPしてこんな業務にも携われます！＞ ・大規模大手基幹システムのインフラ・SAPBASIS業務コンバージョン案件(SAP S/4 HANA化) └顧客提案、要件定義、設計、構築といった上流も担当しており、段階を踏んでステップアップできます。 ・最上流からお客様とスケジュール、内容、課題を検討 ◎業務ではTeamsというツールを使っています。 【仕事の魅力】 「毎日が楽しくなる！」。そんなワクワクできる環境です。 ★「社長」と呼ぶのは禁止！？ニックネーム制度 上下関係なく、“マイスター”“セバスチャン”など、ニックネームで呼び合います。社長を「社長」と呼ぶ人は一人もいません。 ★オフィスは独自の世界観 本社オフィスは映画のワンシーンにでてくるような不思議な世界観。食堂ではアイスクリームやカップ麺などもご用意しています！ ★アイデアを発信しやすい風土 年齢・年次も問わず、誰もが意見やアイデアを発信しやすいフラットな環境です。1年中ユニークなイベントも盛りだくさん。定期的なアイデア出しに携われる環境です。 安心して働ける環境が整っています！ ★安定した経営基盤 NTTデータグループ、三井グループといった 大手企業との直接取引を実現するなど安定した基盤が整っています。 ★先輩のサポートの元じっくり成長できる お仕事は基本的にチームで進めます。分からないことがあれば、先輩に気軽に質問できるので安心です。 ★女性社員も多数活躍中！ 35%が女性です。同性ならではの悩み相談なども遠慮なくできる環境です。 【教育制度について】 ≪フォロー体制充実！≫ 【入社前】：リーダー面談を実施 ▼ 【入社1ヶ月目】：10日おきにフォロー面談を実施 ▼ 【入社2ヶ月以降】：定期的に面談を実施します ◎上記以外にも半年に一回、リーダーや営業や人事担当がキャリア面談を行ったり、先輩社員との1on1の面談も実施したりしています！ ≪先輩のサポートで成長できる≫ お仕事は基本的にチームで進めます。先輩に気軽に質問できるので安心です。

＼アパレル業界屈指の働きやすさ／ シーズン休暇・誕生日休暇… 連休が取れる販売スタッフの働き方♪ ドラマや雑誌で数多く衣装提供され、 スタイリストからも支持を集める 『ANAYI』『allureville』『HOUSE OF LOTUS』。 上質なアイテムは多くのお客様から長期的な支持をいただき、 常連様が6割を占める店舗も。 一度ご来店いただいたお客様との 末永くお付き合いになるのが当社の魅力です。 さらに、アパレル業界屈指の働きやすさを用意。 ◇年間休日実質125日（月8日＋シーズン休暇23日＋有給休暇） ◇5～7連休が取れるシーズン休暇 ◇誕生日休暇やアニバーサリー休暇 ◇産休・育休取得率100%＆復帰率90%以上　など ライフスタイルに合わせて長く輝き続けられます♪ 上質な空間でお客様の“特別な一着”を選びませんか？ ◇未経験歓迎＆20代活躍中 ◇転勤なし！U・Iターン歓迎！ ◇全店舗有名百貨店・商業施設内勤務 ◇月8日+シーズン休暇23日+有給5日で実質年125日お休み可でワークライフバランス◎ あなたには「ANAYI」「allureville」「HOUSE OF LOTUS」の 各店舗にて接客・販売をお任せします。 ＊具体的なお仕事内容＊ ■お客様への接客とコーディネート提案 ■商品の陳列とディスプレイ演出 ■商品・在庫の管理 ■DMによるイベント・セールのご案内 ■ECサイトでのスタイリング提案 ■売上データの管理 ★ホームページではスタッフおすすめのコーディネートの発信を行っています！ ～＊各ブランドの紹介＊～ 【ANAYI】 素材と仕立てにこだわった"新しいエレガンス"を追求。 オフィスでもプライベートでも着こなせる、 洗練された上質なアイテムを展開。 【allureville】 凛とした知性と遊び心を持つ女性のためのセレクトショップ。 スタンダードアイテムを軸に、多彩なテイストをミックス。 【HOUSE OF LOTUS】 "Happiness of Life"をコンセプトに、 装う・暮らす・もてなすの視点から豊かなライフスタイルを提案。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊憧れを仕事に＊未経験からスタイリストへの道のり 入社後は周りの先輩方がしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 定期的に開催される販売研修では、お客様への最適な声かけのタイミングから、 提案テクニックまで実践的なスキルを段階的に習得。 ロールプレイング形式の研修で自然な接客の流れをレクチャーしてもらえます。 また、先輩からはお客様の雰囲気に合わせた接客術や、 自然な提案方法など直接学べます。 実際の接客シーンを見学しながらリアルなノウハウを吸収できます◎ 一人ひとりの成長に寄り添う環境で、 憧れのスタイリストへと着実にステップアップできますよ♪ ＊特別な一着を提案＊「あなたに選んでほしい」と言われる喜び 当ブランドの接客は、お客様一人ひとりの個性や感性を大切にした、 上質な対話を重視しています。 スタッフそれぞれが自身の個性を活かしながら、 お客様の雰囲気や好みに合わせた丁寧な接客を心がけています。 約1時間じっくりと接客を行い、 1枚の洋服から3パターン以上のコーディネートをご提案するなど、 日常の会話を通じて深い信頼関係を築いていきます。 「このカラーの新作が入荷いたしました」という スタッフからのご案内を心待ちにしていただいたり、 「あなたにセレクトしていただきたくて」と ご来店時間をお問い合わせいただいたり。 常連様が6割を占める店舗もあるほど、 スタイリストとしての深い喜びを感じられる環境です。 【教育制度について】 ◆先輩がOJTで商品知識や接客ノウハウについて丁寧に教えます。 ◆未経験でも自信を持って接客できるよう、研修にも力を入れています 《キャリアアップ研修の内容》 ◇ベテランスタッフによるコーディネート研修 ◇接客力向上 ◇マネジャー向けのマネジメント研修　など

【完全未経験からエンジニアに】 システム・アプリの様々な開発案件の中から、 あなたの希望やスキルにマッチした案件をお任せします。 基本的にチームで取り組むので、未経験の方も安心です！ ■‐未経験でも安心の研修‐■ 入社後1ヶ月～3ヶ月間は研修を実施！ いきなり案件に配属することはありませんので、 安心して勤務を開始できます◎ 研修では先輩エンジニアがマンツーマンで指導し、 あなたの成長スピードに合わせてフォロー！ 分からないことがあっても相談しやすいです。 ■‐教育担当について‐■ 年齢：20代後半 性格：面倒見がいい、真面目 趣味：野球観戦 ■‐メンバー構成‐■ 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。 生活面でのサポートも手厚いため、地方から上京した社員も多数！ 未経験スタート＆20代のエンジニアも活躍中です。 ■‐取引先・案件例について‐■ NTTデータなど数百社と取引しており、 自社内開発の受託案件、システム企画から携わるITコンサル案件など、 スキルアップできるプロジェクトが豊富です。 東京でしか関わることのできない大規模なプロジェクトもあります！ チャレンジしてみたい方は、ぜひ教えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まずは、先輩と一緒にプロジェクトに参加し、仕事を理解していきます。 慣れてきた後に、以下のような案件に携わります。 （難しい言葉ばかりですが、まだ詳細についてわからなくてもOKです！） 《某携帯キャリアの次期システム構築》 ■環境／言語：Java、SQL、Shell、DB：Oracle ■工程／基本設計～開発 《ネットワーク機器制御Webアプリ開発》 ■環境／言語：Python ■工程／基本設計～開発 《基幹システムの周辺開発》 ■環境／言語：C#.NET ■工程／詳細設計～テスト ＜その他こんな案件もあります＞ ■Webサイトの開発 ECサイト、企業サイト、保険サイト、銀行サイト、宿泊予約サイトなど ■アプリの開発 Androidアプリ、iPhoneアプリなど ■バッチの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで ■サーバーサイドの開発 要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまで 多種多様な業界、フェーズの案件をご用意。 あなたの希望を最大限加味した上で、参画していただく案件を決定します。 もし、マッチする案件がなければ社長や営業担当が新しく取ってきます。 <注目ポイント1> 「社員の“やりたい”に寄り添う会社でありたい」by代表 はじめまして、代表の川口です。 直接伝えたいことがあり登場しました。 まず初めに私は 「社員としっかり関係性を築きたい」そう考えています。 なぜなら、人と人との関係性が、スキルや実績よりも はるかに大切だと考えているから。 スキルが仮に高くなくても、 関係性のある人ならつい気にかけてしまう… そんなことってありますよね？ 会社も同じで、社員と会社の関係性がしっかりあれば、 お互いに協力しやすいと思うんです。 だから、できる限り直接会話できるよう、 全国に出張面接に行きますし、帰社日にはほぼ会社にいます！ そんな、人と人とのつながりを大切にしている当社でなら、 安心して新たなチャレンジができるはずです！ <注目ポイント2> 長く活躍できるよう、サポート体制を整えています。 ★毎年必ず昇給！1回の昇給で4～5万円昇給する人も！ ★資格取得手当・学習支援制度・書籍代手当などのサポート充実 ★扶養手当など給与+αの制度が多数 ★残業は月平均10時間程度＆年間休日125日 ★リモート案件も多数 【入社後の成長サポート】 ＜スキルアップ支援一覧＞ ◎資格取得手当（AWS関連資格/キャリアUP資格多数） ◎学習支援制度（会社指定のオンライン外部講習/費用は全額会社負担） ◎書籍代手当（情報処理/自己啓発など）

＼2025年7月OPEN！話題の女性専用フィットネスジム／ お客さまと一緒に自分自身もキレイになれる♪ ヨガやマシンピラティスを受け放題の 日本最大級のフィットネスサービス『SOELU』。 今回"戸越銀座"に新店舗をOPENします！ 多くの女性が健康を維持できるようにサポートするお仕事。 お客さまからの「体が軽くなった」「続けてよかった」といった 嬉しい言葉を聞く度にやりがいを感じられます◎ また、働きながら自然と専門知識が身に付けられるため、 自分の健康・美容を大切にする上でも役立ちます。 実際に多くのスタッフも効果を実感！ ＼嬉しい環境あり／ ◇業績に応じたインセンティブ ◇ピラティスやヨガの資格取得支援 ◇入社後は最大1ヶ月の研修 お客さまの健康を支える仕事で、自分磨きも始めませんか？ ＜SNSや雑誌でも話題のフィットネススタジオで働ける＞◆ヨガ・ピラティス資格取得支援あり！スーパーバイザー研修もあり◆髪色・ネイル・ピアス自由◆入社後は最大1ヶ月の研修あり◆経験・資格不問◆新規OPEN店舗 女性専用フィットネススタジオ『SOELU』の店長候補として、 新店舗の立ち上げや運営をお任せします。 入社後は、2週間〜1ヶ月の事前研修があるのでご安心を◎ ▽具体的には *:.。. .。.:*・゜゚・* ＊お客さまの入会案内や見学対応、受付業務 ＊レッスンのサポート（1日あたり4～5回程度） ＊アルバイトの指導・教育・シフト調整 ＊売上データの分析、SNS発信、イベント企画 ＊清掃、備品の準備・管理 ＊その他事務作業全般 *:.。. .。.:*・゜゚・* ▽女性専用フィットネススタジオ『SOELU』とは？ *:.。. .。.:*・゜゚・* スタジオ・オンラインの併用で利用しながら レッスンを受けることができる新しいフィットネスサービスです！ スタジオでは、ヨガ、マシンピラティス、 よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題♪ SNSやメディアでも話題を集めています。 *:.。. .。.:*・゜゚・* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしさを大切に、毎日イキイキと働けます！ 当社では、髪型・髪色、ネイルやピアスも自由（清潔感があればOK）！自分らしさを大切にしながら働けます。また、シフト制で希望休にも柔軟に対応。「友達との約束」「家族行事」などにも合わせられるので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ＼業務面でも働きやすさを大切にしています／ ＊キャッシュレス決済を100％導入 お金の管理や締め作業の負担もなく、トラブルの心配もありません。 ＊オンラインとリアルのハイブリッド型を採用 インストラクターの急な体調不良でも、オンラインレッスンへ切り替え可能。現場スタッフの負担を大きく軽減する仕組みを実現しています！ オープニングスタッフだからこそ、みんなが同じスタートラインで助け合える関係性。一緒に働きやすい店舗をつくっていきましょう！ 幅広い業務に携わりながら、キャリアアップを目指せます。 入社後は、売上データ分析からマーケティング戦略、スタッフマネジメントまで、店舗運営の幅広いプロセスを経験できます。店長としての実績を積んでいけば、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーやSVを目指すことも可能！スーパーバイザー研修なども整えているので、安心してキャリアアップを目指せますよ◎また、入社時から月給25万円スタートな上に、店舗業績に連動したインセンティブ制度で、あなたの頑張りを収入でも還元。日々モチベーションを持って働くことができます。 【教育制度について】 入社後は2週間～1ヶ月の事前研修をご用意！事業内容や店舗運営に関する知識もイチから学べるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 ■募集背景： 少子高齢化が進む中、当社は相続・生前対策に強みを持ち、全国700以上の提携企業ネットワークを活かして完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。特に、高齢者の「おひとりさま」をサポートする包括サービス「おひさぽ」の需要が急増しており、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要： 「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般を担当します。お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らせる環境を提供することがミッションです。完全反響営業で、提携先からの紹介に基づいて高齢者の方をサポートします。未経験でも座学・OJTを組み合わせた研修制度があるので安心してキャリアをスタートできます。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的サービスの提案・提供 ・継続的なお客様サポート（チーム体制） ・お客様ニーズに応じたカスタマイズサービスの提案 ・提携先企業との連携業務 ■組織体制： 当社のチームは現在約20名で、平均年齢は35歳、男女比は6:4です。役職として営業担当、シニアコンサルタント、マネージャーなどが在籍しています。 ■キャリアパス： 積極的な昇進・昇格文化があり、未経験からでも専門知識を身に付け、スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。入社後は研修を経てスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

☆東証プライム上場企業グループ会社／完全未経験OK！IT業界未経験で不安な方でも応募可能◎／動画教育コンテンツ、勉強に関する補助金・資格支援等教育体制充実／リモート可☆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITエンジニアを必要としているクライアントに対し、どんなエンジニアが必要かヒアリング〜人材の派遣を行って頂きます。 ※抱えるエンジニアに対し自身が担当として付き、取引のある企業様へご紹介 ※出張無 ■具体的な流れ 既存営業 （1）商談 企業に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。 （2）エンジニアの確保・紹介 自社やフリーランスのエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。勤務開始前には、お互いのミスマッチが無いようエンジニアとクライアントの面談に同席。 （3）エンジニアのサポート 勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう現場への改善提案・サポート。 新規営業 1日15件ほど（独り立ち後想定数）架電リストの中からお電話し、どんなエンジニアが必要かお困りごとはないかヒアリング。 ■入社後の流れ※社員の教育・学びに積極投資します （1）入社後3か月は先輩社員のマンツーマン指導 まずはITパスポートの勉強、先輩の商談に同行し、実際の業務の流れを覚えます。その後業務のキャッチアップをサポート！ （2）IT知識 自社でITに関して学べる動画コンテンツなど、学習のサポート体制が充実しているため、業務内容のキャッチアップと並行して、知識の習得が可能です。 ■組織構成 営業職5名（20-30代）全員中途入社かつ他業界からスタートし、前職はコールセンターやパティシエ、建築関係など様々。 ■キャリアパス 興味や適性をみながらマルチなキャリア構築が可能。営業を行いつつ、採用・研修人事系やマーケティング等に挑戦できます。 ■当社のMVV（＝MISSION、VISION、VALUE） ・MISSION　エンドユーザーの実現したいことを具体化する ・VISION　ITインフラ技術に立脚したクラウド技術のエキスパート集団 ・VALUE　行動指針・行動基準は「当初の目指す技術者像」

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： ◇製品設計に関する業務 乗用車、商用車のエンジン部品(ピストン、ベアリング、カムシャフトなど) ◇3DCAD(CATIA　V5)を用いた製品設計業務 ◇関連資料の作成 ◇実装、設計評価に関する業務 ◇製品評価、解析、新商品開発 ◇電力変換回路設計業務補助 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇CATIA　V5 ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

□■「インテリアが好き」「オシャレなカフェが好き」な方大歓迎／兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／ブランド知名度◎／資格取得制度でスキルアップ◎相談しやすい環境で未経験でも安心／働きやすい環境■□ 〜憧れの「インテリアコーディネーター」に挑戦〜 「何色のキッチンがいいかな？」 「どこに照明をつけようかな？」 「床や壁の色はどうしよう？」 お客様の悩みに寄り添い、お客様の理想の家づくりをサポートします。 ■業務内容： 設計からバトンを引き継ぎ、注文住宅の外壁・内装・照明などをトータルコーディネートします。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇各種メーカーの製品の中からご提案 ◇プランの作成 ※キッチン、浴室、フローリングなどを決めます。 ■入社後の流れ： ◇まずは先輩の打ち合わせ同席からスタート。仕事の流れやポイント、各種メーカーの製品知識などを習得します。 ◇提案できる製品は建物のグレードである程度決まっています。そのため、いきなり全製品を覚えることはないので安心してください。 ◇半年後の独り立ちをめざしてサポートします。 ■組織構成： 〜先輩の共通点は「インテリア好き」〜 各店舗3〜5名、全体では約20名が活躍中です。中には、実務未経験の先輩も。実務未経験から始めた先輩もインテリアコーディネーターや建築士など、資格取得を実現しています。部門関係なく一体感があるため相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 当社で土地の仕入れ〜アフターサービスまで一貫して対応しているため、内装・外壁の色や素材すべてを幅広く手がけられる面白さがあります。理想の家づくりを実現できるやりがいを感じませんか？ ■働く環境： 有給休暇も柔軟に取得OKです。スタッフ同士で相談しながら、休日をきちんと確保しています。 ■当社の特徴： ◇「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 ◇住みよい街として人気の高い京阪神エリアに根差し、新築・中古物件の販売、賃貸、新築戸建住宅の設計・コーディネート・施工、リフォームなど、不動産・建築にまつわるあらゆる事業をワンストップに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINKS梅田直結！未経験歓迎／金融業やインストラクター、検査など異業種　異職種の方が活躍中／IT関連の市場価値の高いスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■概要 当社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者もなく安定しております◎ ■評価制度 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／金融業やインストラクター、検査など異業種　異職種の方が活躍中／IT関連の市場価値の高いスキルを身に着ける◎／基本土日祝休み年間休日120日でオンオフをはっきり切り替え◎】 ■概要 当社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■入社後の流れ、研修・サポート体制 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは商材の勉強からスタートします。その後、営業ロープレや展示会での立ち回りなど 先輩とのOJTや研修を通して学んでいきます 育成期間としては半年を目途に独り立ちまでしっかりとサポート致します 実際に営業未経験の方でも活躍頂いておりますのでご安心ください ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者もなく安定しております◎ ■評価制度 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 変更の範囲：会社の定める業務