【未経験歓迎！新規営業やアポ取り等一切なし！／顧客への導入フォロー〜社内に改善提案まで／ユーザー体験を最大化するための様々な業務支援をお任せ！】 ■業務概要： 「HOTLEAD」という自社システム・サービス全般を最大限に活用していただくために、日々のコミュニケーション・フォローを通して不動産営業の業務や課題を理解しサポートしていきます。 業務の中でクライアントのビジネスや自社の事業・サービスの進化に貢献し、課題解決のために主体的に行動していくことが求められます。 また、社内のフィールドセールスチームとも協力し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築しより良いビジネスチャンスを生み出すことを目指します。 将来的にはマネジメントの中心を担うポジションor営業推進チームとしてプロダクトにも携わるポジションをお任せしていく等、キャリアアップも目指すことも可能。 ■主な業務内容： ・クライアントからのお問い合わせ対応 ・HOTLEADの導入オンボーディング、活用促進サポート ・継続してご利用いただくためのHOTLEADの成功事例・活用事例の発信 ・社内各部署とクライアントのハブとして、クライアントのユーザー体験を最大化するための社内への改善提案 ・導入企業のご担当者とのリレーション構築、利用状況やそれに伴う社内変化の把握、業務に直結させる活用方法の提案 ＜入社後のメイン業務＞ まずは社内システムのインプット・クライアントからのお問い合わせ対応からスタート。 大手クライアントの店舗フォローもお任せしていきます！ クライアントからの問い合わせ対応、HOTLEADの導入オンボーディング、活用促進サポート、改善策提案 業務に慣れてくると、社内のフィールドセールスチームやエンジニアチームとも連携し、クライアントの「リアルな声」を共有、 サービスをより良くするための改善提案を出していただくなど、様々なことにチャレンジいただけます。 ■研修体制： 当社は8割が業界未経験の方ですので、研修も手厚く対応します。 独り立ちできるまでは、先輩社員がOJT体制でサポートするので、ご安心ください。 素直に学び、臆せず業務に取り組める方、成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎！/AIの最先端技術を駆使し、顧客の課題解決に貢献する法人営業として活躍しませんか？~ ●当初が提供するAI関連サービス（対話型AI、生成AI他）の営業担当として活躍頂きます ●商材理解からスタートし研修制度は充実しております ●所定労働7.5H×平均残業時間20Hと働きやすい環境も整備されております。 ■仕事内容 当社が提供するAI関連サービス（対話型AI、生成AI他）の法人営業および技術支援に従事していただきます。自社のアウトソーシングサービスや他社製品等を組み合わせ、顧客の課題に対して最適な解決策を提案する、コンサルティング要素の強い営業です。顧客との長期的な関係構築を重視し、一つの案件にじっくりと時間をかけて提案するスタイルです ■業務イメージ ＜提案する商材/サービス例＞ 　●カスタマー事業部門向けコンタクトセンターへのAIサービス導入 　●企業情報システム部門向け生成AIサービス導入 　●コンタクトセンターへのAI導入と有人オペレータを活用した運用アウトソーシング ＜業務詳細・流れ＞ 　1. 顧客へのサービス紹介、デモンストレーション 　2. 要件整理、顧客業務フローヒアリング 　3. 顧客の要望に対する技術調査及び検証 　4. プロジェクト工数積算 　5. 顧客へのプレゼンテーション、折衝 　6. その他プリセールス付帯作業 飛び込みやテレアポのような数をこなす営業ではなく、顧客のニーズや課題を深く掘り起こし、解決・改善方法を試行錯誤しながら、提案から受注まで幅広く携わります。顧客業務の分析・コンサルティングを通じて追加提案（クロスセル・アップセル）も行います ■魅力・やりがい 最先端のAI技術に触れながら、顧客のビジネス課題を根本から解決していくやりがいを感じられます。単なる製品販売ではなく、コンサルティングを通じて顧客の成長に貢献できるため、深い顧客関係を構築し、自身の介在価値を実感できるでしょう。また、未経験からでもAI分野の専門知識を習得し、市場価値の高い人材へと成長できる環境です ■はたらき方/環境 所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。退職金制度や副業許可制度も整備されており、安心して長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験を応援！資格取得もサポートで手に職！ＩＲ・再開発など、街づくりの現場に欠かせない仕事をしませんか？〜 ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます！／ ＊工事の現場作業には関わりません ＊年休120・土日祝休み・残業20H・マイカー・自転車通勤OK！ ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！社員の中には子供の「クリスマス音楽会」や「卒園式」などイベントに合わせて休みを取っています！ ■採用背景： 業績好調につき建設機械のメンテナンス担当の増員を計画中。業界未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローで新入社員をサポートします◎ ■仕事内容： ＼一生モノのスキルを取得／ ＊建設現場で必要な建設機械・仮設資機材のメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せします◎ ■具体的には： ・各種レンタル建機のメンテナンス ・現場での不具合対応や修理作業 ＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）まで様々な建機 └工事に必要なもので需要がなくなることはございません！ ＊長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりです ■入社後の流れ： ＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー◎／ ▽先輩のアシスタント業務からスタート！ 建機の種類や作業の流れについてマスターします ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せし、慣れていただきます。先輩がフォローするので安心です！ ■将来的には： 主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジションです。少しずつあなたらしさを活かし活躍して下さい ■当社の魅力： ◎タワークレーンや工事用エレベーターなど150種類以上の機械を必要に応じて利用できるサービス。利用するメリットも高く、オファーが急増しています。ニーズの高い事業なので、将来性も抜群！ ◎確かな信頼のもと、350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢！ ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」そんな会社を目指しております

〜第二新卒歓迎/世界中の工場や通信インフラに使用されるFAセンサー等を製造/大手企業との取引有／地域未来牽引企業／年休110日／有給取得率70〜80%〜 ■業務内容： さまざまな電子機器に使用されるプリント基板や電子製品の受託製造を行っている当社にて、製造における工程管理を行っていただきます。 ＜未経験者も活躍！＞ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ■業務詳細： ＜社内＞電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。 ※当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っております。 <社外＞担当機種・製品の顧客窓口も努めます。打合せ・問い合わせ対応・納期調整・トラブル時の対応など ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式となりますが、試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアを築くためのステップアップの機会を提供しています。リーダー、班長、課長、部長といったポジションへの昇進の機会があり、長期的に当社でのキャリアを築くことができます。 ■同社の特徴： ・同社はプリント実装基板の実装、電子機器の組み立て、通信関連機器の部品の組み立て、ソーラー発電用の部品の加工、さらには、特別なプリント実装基板の設計・試作から小ロット製造、あるいは中ロット量産と、川上から川下までをカバーする一貫生産体制を有しています。就業いただく「浅井工場」は、特定のお客様に特化し、プリント基板実装の中ロット量産ならびにこれに連続した組み立て業務を行っています。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいております。世界中の工場などで使用される各種FAセンサーやカメラ・最新式の通信インフラ用部品も製造しており、メディアにも取り上げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇3D-CADを利用した自動車部品の設計業務。 ◇配属後は、CATIAを用いた3次元CAD設計のスキルを高めてもらい、樹脂設計の知識を深めエンジニアベースを固める。 ◇現場で育成するため詳細は都度説明、または職場見学時に直接本人に伝えたい。 （出荷前検査、メンテナンス、組み立て作業などのお話は今回いただいておりませんので回答が難しいです。） ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇３DCAD（CATIA） ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

スタッフ一人ひとりがノビノビと働ける環境！ ◆年間休日120日以上◆有給休暇消化率100％！ クリニックの顔としての役割を担う 【歯科受付】を募集！ 未経験スタートした先輩も多く 最初の頃の不安や覚えるのが難しい点などわかっています。 そんな先輩が優しく教えるので 未経験でも安心して始められます◎ スタッフ全員によるコミュニケーションを大切にしており 常に「誰かのために」という心配りが行き届いた環境です。 「何をやるか」ではなく「誰のためにやるか」 仕事を楽しくする上でとても重要な要素だと思います。 少しずつ着実に成長できるようお教えします。 まずは患者様に明るく丁寧な対応から始めましょう。 ～現在20代から50代のスタッフが活躍中！～ クリニックの【顔】として、患者様に対して 明るい笑顔で親切・丁寧な応対をお願いします。 具体的には、 ●患者様の受付応対 ●会計業務 などをお願いします。 ※コミュニケーションスキルが活かせる仕事、働きながらスキルアップが可能です！ 【サポート体制も万全！安心して働けます】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 「何でも話しやすく、相談しやすい雰囲気」が、 働きやすいのではと考えます。 困ったことやわからないことなど、 すぐに相談してください。 親身になって話しを聞いて、対応いたします。 また、女性が多い職場なので スタッフに対する教育やサポート体制を手厚くし、 女性が働きやすい環境作りをしています。 スタッフについて 院長はじめ、先輩スタッフは気さくであたたかいです。 患者様はもちろん、仲間にも優しく接する文化が根付いています。 より良い環境づくりに取り組んでいます。 「こうすればもっと働きやすくなるのでは？」 という提案があれば、どんどん教えてください。 一緒に職場を盛り上げていきましょう♪ 誰もが心地良さを感じられる場所で働きませんか。

成長中のIT企業である当社。ラボ型開発に強みを持ち、自社内開発が8割以上です！ 今回あなたには、入社後1～3ヶ月程の研修(スキルとタイミングによる)後に、実際に開発案件をお任せする予定です。 ≪主なプロジェクト≫ ◎動態管理システム ◎一元管理システム ◎構成管理システム ◎請求管理システム ◎その他(TVドラマ用スマホアプリ等) ≪主な開発環境≫ ◆OS：macOS/Windows/Unix/Linux ◆言語：Ruby/PHP/VB.NET/C#.NET/Java 他 ◆DB：PostgreSQL/MySQL/MariaDB/Redis 他 ◆クラウドサービス：AWS 他 ☆しっかりと品質高く納期を守っていれば、あとは自由という社風です。 お休みのタイミングやリモート勤務なども、自分で責任をもった上で自由にコントロールできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実なステップアップで、未経験から開発に携われる！ 前職は美容師、パティシエ、自動車販売員、言語聴覚士など 未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 入社後には社内の研修資料に基づき、 練習の案件で実践的な開発に挑戦することが可能。 最初から開発に取り組むのが難しい方は、 もちろん本人のレベルに合わせSQLやフレームワークなど 段階的に学習を進められるのでご安心ください。 言語知識やプログラミングだけでなく、 作る順番や範囲も自分で決めて進められるため 早い段階から実務に入りたい方にピッタリな研修です。 社内の勉強会や書籍購入費用負担もあるため、 学習意欲がある方を会社としてサポートします！ <注目ポイント2> プライベートを大切に働ける環境です！ ◆自社内勤務が8～9割 ◆残業月10h以内 ◆時差出勤あり ◆慣れたらリモートOK/フルリモートも可 ◆年間休日125日 ◆10連休も取得OK ◆時短勤務も相談可 稼働時間などの希望を考慮した プロジェクトへのアサインを実施。 基本的にゆとりある納期を設けてくれるお客様が多く、 残業が多く発生する案件はありません！ 自社内開発の場合は時差出勤や時短勤務 フルリモートなども相談可能◎ さらに現在育休を取得予定の社員がおり、 ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です！

【商材未経験者も活躍中◎2.3か月かけて育成／既存顧客担当からスタート／在宅可／平均残業時間15〜20時間程度／風通しの良い組織】 ■業務概要： 営業職として、各種原料の取引を主に行っていただきます。最初は既存の取引先から担当していただき、徐々に新規顧客獲得にもチャレンジいただきます。 OJTに関しては各部署しっかり行っており、2、3か月で担当を1人で請け負うようになります。そのため商材未経験者でもご活躍いただいている方は多いです。 業務に慣れていただくと技術提案ということで一部新規開発案件を請け負っていただく場合もございます。業務によっては国内外の出張も発生いたします。 ※エレクトロニクス材料ソリューション部に関しては事業投資、市場調査、特許調査、法規制管理など一部業務が異なる場合がございます。 【変更の範囲：全部署における業務】 ■モデル給与： 26歳入社想定（年収は賞与込み、賞与は会社業績により変動あり。総合職での採用のみ） ・基本給：32万（残業20時間込年収670万） ・5年後基本給：36万（残業20時間込年収770万） ・10年後基本給：40万（残業20時間込年収850万）※昇格要件を満たしている場合 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日・祝） ・平均残業時間15〜20時間程度 ∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。 ・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能） ・フレックスタイム制 ・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からキャリアチェンジ！マーケティング職／リモートワーク可◎／ユニバーサルデザインの取組を広める会社／グロース市場上場／フレックス制／資格手当・資格取得報奨金の制度あり／等級・評価制度が充実／育休取得率100％／年休120日・土日祝休み＞ ■仕事内容： ユニバーサルデザインに関するコンサルティングを行っている当社にて、マーケティングのお仕事をお任せします。 今後の取引拡大にむけ、法人・個人の顧客に対し弊社のサービスに興味を持っていただくことがミッションとなります。 当社は、「障害=バリア」を、「価値=バリュー」に転換するインフラやソリューション・サービスを提供しています。 ■入社後お任せすること： 未経験からのスタートになるため、まずは当社がお客様に対しどのようなサービスを提供しているのか理解を深めていただきます。 そのため、営業担当の会議に参加したりセミナーの企画・運営をすることで、お客様のニーズや課題について把握していただきます。 ■業務詳細： 業務の習熟度に応じて、以下の業務をお任せしていきます。 ・リード獲得（広告／SEO／SNS） ・ コンテンツ制作（記事／ホワイトペーパー／動画） ・ ナーチャリング（MA運用、メルマガ、ウェビナーなど） ・ サイト運用（LP改善、UI/UX） ・ データ分析（GA、BIツールなど） ・ブランド戦略／プロダクトマーケティング ■働きやすさ： ・コアタイムを11時〜16時としたフレックスタイム制を導入しており、お昼休憩とは別でリフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。 ・年間休日120日(土日祝休み)に加え、記念日休暇などもありワークライフバランスが整えやすいです。 ※育休取得率は男女ともに100％ ■同ポジションの魅力： 当社のマーケティングの仕事は、非常に幅広いスキルを身に付けることが可能です。 外部のWEBコンサル会社との連携も図っていることに加え、人事や広報部門との社内連携も活発にあるため、広い視野を持ちながらステップアップすることが可能です。 ■福利厚生： 定められた資格を取得すれば、資格手当又は報奨金が支給されます。 心身ともに健康で安心して働くため、外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするので安心◎■□ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするので安心◎■□ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート／敬語・名刺交換からレクチャーするので安心■□ ■業務概要： 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。当社では未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。 ※商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするので安心◎■□ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート／敬語・名刺交換からレクチャーするので安心■□ ■業務概要： 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。当社では未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。 ※商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート／敬語・名刺交換からレクチャーするので安心■□ ■業務概要： 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。当社では未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。 ※商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／先輩社員が丁寧にサポート／敬語・名刺交換からレクチャーするので安心■□ ■業務概要： 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。当社では未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。 ※商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新日本住設グループ／再生可能エネルギーの普及で人々の生活を豊かに／ノルマなし／月平均残業10h程／転勤なし／業界未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするので安心◎■□ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。簡単な案内からお任せします。先輩からのフォローもあるため安心してスタートできます。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ■業務詳細： ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ■業務の特徴： ◇営業手法 ・一般家庭へ飛び込みでアプローチ ・目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を設定（アポイント取得数や契約件数など）※ノルマなし ・1日のアポイント取得数目標：1件〜 ◇商材：太陽光パネル・オール電化・蓄電池 ◇主な顧客：一般家庭 ■入社後について： ご入社後はアポイント取得までをお任せします。業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ■研修： 入社後、配属支店にて新人研修を行います。まず、アプローチマニュアルを覚えていただき、配属後も毎日ロープレを行います。 ■キャリアパス： 頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せします。 ■魅力： ＜自信を持って提案できる商材＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用することでCO2削減や光熱費削減につながります。環境にも家計にも優しい商材なので自信を持って提案できるほか、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜年3回のインセンティブ制度＞ 中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現できます。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給、アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイントを取得するほどインセンティブがアップする点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務未経験の方も歓迎／エネルギー自由化に伴う新規事業を展開／社会貢献性の高い企業／創業80年のインフラ企業で安定性抜群／安定基盤での事業拡大／月平均残業20〜30時間／退職金制度／家族手当有】 ■こんな人にオススメ： ・経理だけでなく、財務にも挑戦したい ・金融業界から事業会社の財務に挑戦したい ■職務内容： 部長とともに財務のお仕事を進めていただきます。 ・事業企画書の策定 ・融資先の開拓、資金調達（メインは金融機関）　等 スキルと現場の状況にもよりますが、基本的には財務における資金調達のお仕事をメインで想定しております。現部長から業務を徐々に引き継いで頂きますので安心して未経験の方でも業務に従事いただけます。 ■組織構成： ◎経理部　10名 ・部長 1名（男性） ・課長 1名（男性） ・リーダー候補　1名（女性） ・メンバー 5名（男性2名、女性3名） ・派遣 2名（女性） 今回は、現状の組織で課題感の強い財務系に強みのある方の募集です。 現状のメンバーは経理寄りのため、資金調達などを行う財務活動は主に部長のみが行っています。 ◎年齢構成（男性：女性） 40代　1名：1名 30代　1名：1名 20代　2名：2名 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間ほど、時差出勤活用あり、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。 グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/自動車業界の課題をITサービスで解決！年間休日120日以上/業界業種未経験からの中途入社多数在籍】 ■業務内容： 顧客に当社サービスを最大限活用いただき、成果を出していくためのサポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・サービス導入時のサポート…導入時の活用提案は営業担当が実施します。その営業担当とペアになって運用開始に向けて案件の管理や関係部署に仕事を割り振る司令塔を担っていただきます。 ・サービス導入後のサポート…サービス導入中のクライアントから変更依頼が入ったら仕事がスタートします。適切な部署へ仕事を割り振り進捗を管理していきます。 ・業務改善、フローの構築…2024年9月に体制変更により新チームとして立ち上がりました。駆け出しチームのため改善業務や仕組み作りがたくさんあります。 ・その他…データ集計、資料作成、電話対応など ＜使用ツール＞ ・Googleworkspace（スプレッドシート・ドキュメント・スライド） ・Chatwork ・Slack ・kintone ・Backlog ■入社後のキャリアパス： ・入社〜1週間…会社の歴史、カルチャー、自動車業界について学んでいただきます。 ・2週目〜2ヵ月…複数の部署にて研修を実施します。当社サービスへの理解を深めていただきます。 ・3ヵ月〜…実践研修を開始します。サクセスサポートにてOJTとなります。 ・2年目〜…業務改善やフロー構築の領域に挑戦いただきます。 ■当社の魅力について ・売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 ・働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 ・キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／相続・資産承継のスペシャリストに／顧客ファーストな提案が可能／社会貢献性◎／数年後にIPOを見据えた急成長企業〜 ■募集背景： 少子高齢化が進む中、当社は相続・生前対策に強みを持ち、全国700以上の提携企業ネットワークを活かして完全反響営業で顧客の課題解決に取り組んでいます。特に、高齢者の「おひとりさま」をサポートする包括サービス「おひさぽ」の需要が急増しており、新たなメンバーを募集しています。 ■職務概要： 「おひとりさまサポート（おひさぽ）」に関わる業務全般を担当します。お客様のご要望に応じて、財産管理・任意後見・身元保証・不動産・遺贈寄付等の包括的なサービスを提案し、安心して暮らせる環境を提供することがミッションです。完全反響営業で、提携先からの紹介に基づいて高齢者の方をサポートします。未経験でも座学・OJTを組み合わせた研修制度があるので安心してキャリアをスタートできます。 ■職務詳細： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的サービスの提案・提供 ・継続的なお客様サポート（チーム体制） ・お客様ニーズに応じたカスタマイズサービスの提案 ・提携先企業との連携業務 ■組織体制： 当社のチームは現在約20名で、平均年齢は35歳、男女比は6:4です。役職として営業担当、シニアコンサルタント、マネージャーなどが在籍しています。 ■キャリアパス： 積極的な昇進・昇格文化があり、未経験からでも専門知識を身に付け、スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。入社後は研修を経てスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、認知症による資産凍結から家族を守る「家族信託のおやとこ」や、高齢者に家族の代わりに寄り添う「おひさぽ」など、社会貢献性の高いサービスを提供しています。原則転勤なし、ストックオプションなど福利厚生も充実しており、長期的に安定して働ける環境が整っています。

【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容 農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ 牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。 ＜施設づくりの流れ＞ （1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。 （2）金額見積 配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。 （3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート 機械設置の工事は約3カ月〜半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回〜2回は訪問します。 ■入社後について 入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィスからスタートして、将来的にWEBデザイナー・エンジニアも目指せる環境です！ ■ デザインに興味があるが、未経験には難しいので諦めていた ■ バックオフィスがしたいけど、手に職もつけたい ■ ライフプランに合わせて、在宅でも働けるようなスキルが欲しい そんな思いを持って、転職活動をしていませんか？ ONには、キャリアチェンジを後押しする環境があります。 これまで、業種未経験の方とともに歩む中で、イチからクリエイター・エンジニアになることの難しさを経験してきました。 試行錯誤した結果、現在では多くのONメンバーがキャリアチェンジの夢を叶えることができています。難しいと思っているキャリアプランでもご相談ください。 ONのカルチャーをもっと知ろう https://recruit.zoccon.me/ 【20代・30代活躍】簡単なデータ入力、サポート業務および、関連業務をお任せします◆リモートOK ONは、デザインを強みにクオリティーを重視したクリエイティブ制作をしています。WEBサイト制作・映像制作・UI/UX設計・グラフィック制作をメインに、エンタメ・ゲーム・ファッション業界等、大手・有名企業のクリエイティブ制作に多数携わってきました。ありがたいことに、その実績は複数のデザイン参考サイトや書籍にも取り上げられています。 また「良いアウトプットは、良い働き方から生まれる」という考えのもと、無理のないワークスタイルの実現を目指しています。 【具体的な業務内容】 最初は簡単なデータ入力、メール返信、日程調整など、基本的なサポート業務をお任せします。また、興味のある方は将来的に WEBディレクターのアシスタント業務（制作進行管理）や、簡単なサイト更新、コーディング修正等将来進みたい方向性に合わせてキャリアチェンジすることも可能です。 （例） ・データ入力、メール返信 ・日程調整、スケジュール調整 ・請求書作成、給与計算、経費精算 ・社内外の問い合わせ対応、サポート業務 etc … クライアントは、エンタメ・ゲーム・ファッション業界が中心です。アートやカルチャーが好きな方は、知識や好奇心を存分に活かせる環境です。またメンバーの傾向として、未経験や経験者問わず、何かひとつのことを全力で成し遂げてきた人が圧倒的に多いです（元世界的バレエダンサー・救命病棟の看護師・水泳選手 etc ...）。同じ目標を持ったメンバーと共に成長することができます！ ★スキル次第で、在宅勤務にもチャレンジ可！ 【仕事の魅力】 未経験からでもキャリアチェンジ可能 ＆ 活躍中 未経験からでもWEBデザイナー・エンジニアを目指せる環境があります。デザイン業界のほとんどは未経験の採用を行っていません。そのため、社会人になってからWEBデザイナー・エンジニアになることは難しいです。しかし、チャンスを失うことを勿体無く思っているONは、将来的にWEBデザイナー・エンジニアを目指すメンバーを全力で応援しています！実際に、キャリアチェンジして活躍しているメンバーも多く在籍しています！ ワークライフバランスを重視した働き方 社員の卒業・独立・フリーランス転身も応援しているので、1人前のスキルを身につけた後に、結婚して子供が生まれてリモートワークに切り替えるメンバー、地元に帰ってフリーランスになるメンバー、憧れの会社に転職するメンバー、会社を立ち上げるメンバーなど、さまざまいます。今後のライフプランに合わせて、次のキャリアを応援しています！ 【教育制度について】 ポートフォリオバックアップ制度という制度があります。ONでは、1人前として活躍することを前提に、基本的なキャッチアップはご本人に行っていただき、実務レベルのポートフォリオ制作をプロのデザイナーがバックアップしています。早いメンバーだと約半年間で、実務レベルのポートフォリオが完成します。

【電気・電子・化学専攻の方へ／夜勤なし／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実・キャリアアップ可能】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、EV用バッテリーの評価・実験業務をお任せします。 ◇今後ガソリン車が廃止されていく中で、電気自動車の心臓ともいえるEV用バッテリー（リチウムイオン電池）の評価実験に未経験から携わることができるポジションです。 ◆職務詳細： ◇大手自動車メーカーでの勤務となり、50人規模での募集となりますので、同じ経験のない方と一緒に0からスタートとなります。 ◇学んだ分野の長所を活かし、伸ばしていきたいと考えており、化学系を学ばれていた方は横須賀市で、電気電子を学ばれていた方は愛甲石田での業務をお任せいたします。 ◇学校で何かしらの理系分野を学ばれた方であれば、経験がなくともチャレンジできる環境です！ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆プロジェクトの魅力： ◇大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、市場価値を磨き続けることができます。 ◇当社が目指すエンジニアは、一つの技術だけを極めるだけではなく、多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ◇年収例： 24歳　年収362万円　未経験入社2年目　(月22万円+残業代+賞与) 27歳　年収420万円　経験者入社2年目　(月26万円+残業代+賞与) ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照