■□第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／過去最高売上高更新中／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金有／住宅手当有□■ ■職務概要： お客様が安心してオープンソースソフトウェアを利用できるようにするため、オープンソースソフトウェア（以下、OSS）に関する以下業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・OSSの利用ポリシー、プロセス策定、検査（ツールを使用しソフトウェアに含まれるOSSを特定）、運用 ・PSIRTシステムの要件定義、構築、実装、検査、保守運用 ・自社システム、ツールインフラ構築の要件定義、実装、テスト、保守運用 ■組織構成： ・OSSチームは10名強です ・各メンバーは未経験スタートの方も多数おられます ・事業部内で技術習得用の教育コンテンツも準備しています ■当社の特徴： ・当社は、技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。 ・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。 ■当社の魅力： ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、当社で就業することは、日本のソフトウェア検証の第一人者となることになり、高い品質管理・検証スキルを身につけることができます。 ■充実の研修制度： 自己研鑽奨励金制度（20,000〜500,000円）、英語推進制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間150回以上の研修を実施。 さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

2023年9月設立のスタートアップ企業／電力・ガス会社からのシステム開発受託等、インフラエンジニア ■業務詳細 2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂きます。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織構成 現在は統括1名（女性）が社内の事務、営業等を行っております。 各プロジェクトには管理行うリーダーが１名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行います。 ■残業時間：月10時間程度 【顧客】 顧客は東京のインフラ企業（電力・ガスなど）がメインとなります。 【プロジェクト・開発環境について】 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします 使用する言語：C++、C＃、Java、Python、COBOLなど 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差（単金の格差等）を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP（ビジネスパートナー）の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。

〜業界未経験歓迎／リモートワーク可／ 20代〜30代の若手活躍中／月残業20h／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜 ■業務内容： 【営業方法】 ?展示会やセミナー等を通じて獲得したリードに対して営業活動を実施します。お客様からの質問に対して回答できるべく、triplaサービスに関する理解だけでなく、一般的なSaaS営業に関する知識も深めていただきます。入社後まずはリード開拓部隊が獲得したリードに対して営業をおこなっていただきます。 （2）既存顧客へのアップセルとクロスセル： 例えば、tripla Bookを契約している顧客に対して、tripla Botやtripla Connect、tripla Boostといった他のサービスの有効性を説明し、アップセルとクロスセルを実施します。 （3）営業管理： 実施した営業活動に対して社内の営業管理システムへ営業内容を報告し、営業活動の問題点を把握した上で、次回の営業活動へ繋げていけるようPDCAを回していただきます。 ■入社後の流れ まずは3か月間OJTという形で業務のキャッチアップをおこなっていただき、OJT後もチームで支えあう文化のため先輩の商談への同席や、反対に先輩が自身の商談に同席してくれることもあるため、安心して独り立ちできる体制が整っております。 また、サービス理解を進めていくために定期的にチーム全員で勉強会を開いているため、当社サービスについて深い理解ができる場も整っております。 ■当社について： 国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供する業界トップクラスのIT企業です。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に5か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜充実の教育体制で未経験からキャリアアップが叶います◎／ばね製造器メーカー国内トップクラス/社員を大切にする企業〜 ■業務概要 同社の製造するバネ製造機械の海外営業に従事いただきます。 《具体的には》 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・ラインナップの中から、最適なものを提案 ・受注後、設計・製造部門に引継ぎ ・国内営業のフォロー ・製品知識を深めるため、一部客先での機械メンテナンスなど ※英語が話せなくても入社後に学んでいただければ問題ございません。 ＜営業スタイル＞ 基本的には顧客からの引き合いから連絡がスタートし、メールをメインにコミュニケーションを取ります。 最初は慣れるために国内営業のフォローも行い、業界知識・製品知識を深めていきます。 長期的に関係を構築し、顧客に最適なものを提案していくスタイルです。 ＜出張について＞ 海外出張は年に2~3回(アメリカ・ヨーロッパ圏が主)あります。 当面は先輩や上司と同行しますので、着実に慣れていただきます。 ※出張の際は別途出張手当が支給されます。 ■入社後 まずは先輩に同行するところから始め、どのような流れで仕事をしているのか、どんな製品があるのかを少しづつ知っていただきます。 最初から専門知識が必要なく、教育スケジュールに沿ってしっかりと製品知識を身に着けたうえで、就業できますので安心です。 ゆくゆくは本人の希望と適性をみて海外担当としても幅広い経験を積むことができ、着実にキャリアアップが叶います！ ■組織構成 営業部には５名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。社内は気さくな人が多く、馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・年間休日124日/残業時間10時間以下とプライベートを大切にして働いていただけます。 ・月に1回、15時に退社できる早帰り制度を福利厚生の一環として整えています。通常勤務と同じ扱いになり、プライベートを充実できます。 ・年功序列ではないので、活躍次第でスキルアップ・キャリアアップも可能です。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.shinko-mach.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【＜未経験者も活躍中＞個別指導の学習アドバイザー/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5〜9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中高生の個別指導を行って頂きます）/保護者・生徒面談の実施 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00〜23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00〜22:15/講師スペシャリストを目指せる！(基本給21〜30万円/年収273〜390万円) ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に変更頂く事も可能です。 変更の範囲：無

生駒郡三郷町にある『奈良県西和医療センター』の、医療事務(正社員)募集! 病院の「顔」として、総合受付で患者様へ各種ご案内を行います。 【★安定の業界】 医療機関は社会を支えるインフラとして全国各地にあります。景気に左右されにくく、長期安定した就業ができます◎ 働きながら知識を身につけられるので、未経験からスタートして、年齢・性別に関係なく長く活躍できます♪ 【★メインのお仕事は…】 患者様対応が中心なので、コミュニケーションスキルや異業種での接客経験が活かせます♪ かんたんなデータ入力も行うので、「経験は無いけどパソコンを使う仕事にもチャレンジしてみたい」という方にもオススメです◎ 【★職場の紹介】 13名のスタッフが在籍◎40代を中心に、主婦(主夫)・子育て世代も多数活躍中♪ 業務は10名体制で対応します。先輩スタッフが側にいるので、未経験の方も安心の環境です。 受付業務だけでなく、会計対応などの知識が身につけられ、スキルアップを目指すことも可能です◎ 【★こんな人にオススメ】 ・新しいことを学ぶのが好き ・人をサポートするのが得意 ・コンビニや飲食店、アパレル・携帯販売などの接客経験がある ・チームワークを大切にして働きたい ▽安心の完全週休二日制! ▽研修・サポート体制充実! ▽マイカー通勤OK! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、診察券の発行 ・患者様情報のデータ入力、電話応対　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

群馬県前橋市にある『前橋赤十字病院』の医療事務(正社員)求人! 主に、各診療科・検査室などの受付業務を担当する「診療科受付」のお仕事です。 ▽未経験スタート大歓迎♪ ▽充実した研修・フォロー体制あり◎ ●未経験OK● 最初は簡単な業務から始めて、徐々にステップアップ◎ 落ち着いた環境での業務習得が可能です! ある程度慣れてきたら、他部署の業務にもチャレンジしたりと、一つずつ学べる環境が整っています!業務を通して専門知識を身につけていけます♪ ●活かせる経験● 患者様対応と事務作業、どちらもあるので… ・カフェ、スーパー、アパレル販売などの接客経験 ・一般事務、営業事務などの事務職経験 ●部署情報● 平日のみの勤務で残業少なめ★主婦(主夫)・子育て世代多数! 子どもの学校行事や、急なお休みなどでもスタッフ同士で協力して柔軟に対応していますので、子育て中の方も安心して働けます◎ ●マニュアル完備● 専任の教育担当がついて、しっかり業務をレクチャーします! 基本的には各窓口を1人で担当しますが、フォロー体制が取りやすいように、ジョブローテーションを行っています。ひとり立ち後も相談できるような環境を整えているので、ご安心くださいね♪ 安定した業界で手に職つけて、長く活躍できる! ソラストで医療事務を始めませんか◎ まずはお気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし —検査室及び診療科の受付— ・患者様の受付、ご案内、保険証確認 ・電話対応、スキャン業務 ・他部署フォロー(返書の封入など簡単な作業)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

マツダ株式会社 マツダ病院で、医療事務を募集中です。 向洋駅から徒歩4分の駅チカ好立地◎マツダ本社が目印★ 診療費の計算、お会計業務を担当する「外来会計」のお仕事です♪ ▼未経験OK! 未経験からスタートする方も安心できる充実の研修制度♪医療事務の基礎を学べる入社時研修、部署やスキルにあわせたオンライン研修など、豊富なラインナップで働きながらスキルアップが可能◎大手企業ならではの手厚いフォローがあります! ▼POSレジ導入 複雑な操作不要なPOSレジでの対応なので、初めての方も安心◎ お金を投入すると自動で釣り銭が出てくるので、「お釣りを間違えたらどうしよう…」などの不安も解消できます♪ ▼こんな部署です♪ 20代・30代・40代のスタッフが5名在籍。全員が子育て世代の主婦(主夫)で、家庭や育児と両立しながら働いています! 業務も5名全員で対応しているから、分からないことや困ったことはいつでもすぐ相談できる安心の環境◎ コミュニケーションを大切にしている、チームワーク抜群の部署です★ ▼さまざまな経験が活かせる♪ 窓口での「受付業務」だけではなく、診療費の計算や確認などの「会計業務」の対応もあるので、スーパー・コンビニなどで接客やレジ経験がある方、一般事務・経理事務などの事務職経験がある方、どちらもウェルカムなお仕事です♪ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■外来診療費の計算(PC使用) ■診療費の受け渡し(会計窓口業務) ■患者様問い合わせ対応、レセプト業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大手傘下だから安定感アリ！新店舗増加中で将来性も◎未経験歓迎 ＼ 安定感のある環境で働きたい方に ／ 「博多もつ鍋前田屋」の ホール業務全般をお任せ。 お客様一人ひとりと向き合う、 丁寧な接客を大切にしています。 ・お客様のご案内 ・注文取り ・配膳 ・お会計 ・予約の受付、確認 ・ドリンク検品 ・仕込みのフォロー ・店舗の掃除 など ※清掃業務は業者に委託 スキルや経験に応じて、 カンタンな作業から始めていきましょう。 将来的には、店舗管理・店舗開発などにも 携わっていただけます。 ◆経験・学歴不問！ 接客業未経験・飲食スタッフ未経験の方も 安心してスタートできます！ 入社後は、接客の基礎から丁寧に指導。 好きな時に何度でも観れる 動画マニュアルもご用意しています。 異業種からの転職者も多数活躍中です ◆ホールをメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 　大手企業の傘下だから安定感アリ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 2023年末、当社は 「カレーハウスCoCo壱番屋」でお馴染みの 壱番屋の傘下へ参入。 大手企業の資金力により、 経営基盤はより強固なものになりました。 また、昨年8月には新店をオープン。 今年9月には西中洲店を、 年内にもう1店舗をオープン予定と、 店舗数を順調に増やしています。 「安定感のある環境で腰を据えたい」 「飲食業界で着実にスキルアップしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 　働きやすさもバッチリ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ 「ヘトヘトで休日は寝てばかり」 「プライベートを楽しむ余裕がない」 なんてことにならないよう、ゆとりを持って 働ける仕組みが整っています。 ◆月8日休みのシフト制 ◆お休み希望には柔軟に対応（土日休み可）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OKイチから学べる医療事務★働きながら資格取得◎土日祝休み 島根県出雲市にある『島根県立中央病院』で、受付医療事務求人◎ 文書受付にて、患者様の対応や事務作業を担当していただきます。 ◆未経験・無資格からのスタートをしっかりサポート♪ ソラストでは、約7割のスタッフが未経験から始めています! そのため、スキルアップをしっかりサポートできるよう、充実した研修制度をご用意しています♪ ◆好条件の働きやすさ◎ ・完全週休2日制!平日のみの勤務なのでメリハリをつけて働けます♪ ・残業対応無しでもOK! ・家庭やプライベートと仕事の両立が叶います◎ ◆事務職経験が活かせる受付医療事務♪ 異業種からの転職者も大歓迎♪ ー主なお仕事内容ー ・文書発行の受付、データ入力 ・医師や医療秘書への作成依頼、作成完了後の書類確認 ・作成完了の連絡、郵送　など <業務を覚える順番> 1)文書作成の依頼方法 2)作成文書の確認・点検方法 3)文書申込みの受付方法 ◎マニュアル完備 ◎約4ヶ月を目途にひとり立ちを目指します ◎その後もしっかりサポートします♪ 【職場環境】 文書受付では、現在40代・50代の中高年・シニア層を中心に4名が働いています。 業務は2名～4名の複数名体制。お互いに協力・フォローし合ってお仕事を進めています♪ 【このお仕事にピッタリな人】 ★大切な文書を取り扱うので、細かな確認や作業が得意な方にオススメです★ ・優先順位を決めて仕事に取り組む事が得意 ・事務の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・社会貢献につながるお仕事がしたい など、一つでも当てはまったら、ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験からキャリアチェンジ◎マルチに活躍できる受付スタッフ募集！ ?駅チカ!赤羽橋駅から徒歩3分! ?赤羽橋・芝公園・麻布十番エリア! 港区三田にある『東京都済生会中央病院』で、医療事務のお仕事をはじめませんか? 【求人の特徴】 ー2部署の業務が経験できる!ー 今回は、外来受付での患者対応業務だけでなく、データ入力や診療費の計算をおこなう部署の業務も覚えることが可能です!働きながら複数部署の業務が学べるので、医療事務員としてマルチに活躍したい方にはピッタリの求人です♪ 接客経験を活かして事務職デビューしたい方や、医療事務の知識やスキルをイチから身につけてキャリアチェンジしたい方にもオススメ◎全国の医療機関で通用する一生モノのスキルを身につけられます! ◆主なお仕事内容◆ ・各窓口での患者様対応(受付・ご案内等) ・患者様情報のデータ入力、備品の補充、申込書作成 ・診療費の計算、確認業務　など 【未経験・無資格からのスタート応援】 初めから2部署も覚えるのは不安…という方もご安心ください! まずは覚えやすい部署の業務から少しずつ丁寧にレクチャーします。頼れる先輩スタッフのフォローがあるので、確実にステップアップできますよ◎ 入社時の医療事務基礎研修や、業務別・スキル別のオンライン研修など、充実の研修制度が整っているのがソラストの魅力の1つ★未経験から始めた先輩スタッフも、今では医療事務のスペシャリストに成長していいます。 年齢問わず長く活躍できる医療事務のお仕事。この機会にソラストでチャレンジしてみませんか! まずは、気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK★人気の健診事務にチャレンジ♪週休二日制◎ JR東京総合病院で、大人気の健診事務を募集中★☆ 嬉しい駅チカ♪新宿駅から徒歩5分で通勤しやすい好立地です! ☆2024年4月に人間ドックセンターがオープンしました☆ 都心にいながら自然を感じられるような、落ち着いた空間で快適に受診いただける環境を整備しています◎ きれいで清潔、そして新しい病院で気持ちよく働きませんか? ☆研修・フォロー体制充実☆ 未経験・無資格の方大歓迎です◎ソラストでは約7割のスタッフが未経験からのスタート!これまでたくさんのスタッフの成長をサポートしてきた実績と、教育のノウハウがあります♪ 【主なお仕事内容】 ■人間ドック受付、ご案内 ■結果表の送付、請求書送付 ■人間ドックの予約受付、変更対応　など ★マニュアル完備!! ★教育係がついて丁寧にレクチャー ★研修はじっくり3か月～半年かけて実施! 【研修で覚えるお仕事の順番】 ・健診内の各部署の場所やルール ・PCの基本的な操作方法 ・受付、案内に関する一日の流れを把握 ※少しずつ無理なくステップアップしていけるのでご安心ください◎ 検査のために来院される受診者様は「病気の特定・発見」が目的です。そのため、予約している方がほとんど♪ 1日の見通しを立てながら業務をすすめられます。急患対応もないから残業はほぼなく、定時ピッタリに退勤できる日がほとんどです◎ ○…部署について…○ スタッフは16名在籍◎ 主婦(夫)、30代・40代・50代を中心に活躍中! ●…活かせる経験…● 患者様と関わる機会が多くあるので、ホテル・コンビニ・飲食店等の接客経験が活かせます♪ ●…お休み…● 完全週休二日制!残業ほぼナシ! プライベートと両立しながら、メリハリつけて働けます! 変更範囲:変更なし

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のミスタードーナツ／びっくりドンキー／Gratie等の各店舗。ブランド間の異動も可能 ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。働きながら数値管理等の店舗運営に関するスキルを身につけることが出来ます。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします エリア内のミスタードーナツ／びっくりドンキー／いきなりステーキ／ワイン酒場ディプント等の各店舗。ブランド間の異動も可能 ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20〜80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業株式会社と賃金・福利厚生は同一です。 ◆業務内容： PMOとして、プロジェクト・マネージャー(PM等)の下、以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの計画策定支援（スケジュール管理、リソース管理） ・進捗管理・課題整理、PMへの報告・調整支援 ・プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション ・各種資料作成などの事務作業 ・プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）最適化支援 ・プロジェクト間の横断的な業務支援・改善策提案 未経験の業務については、入社後の研修・OJTを通じて学ぶことができるため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◆ポジションの魅力 ・大規模なプロジェクトに携わり、PMOやPMへのキャリアアップが可能 ・業界未経験者でも安心してスタートできる研修・OJTが充実 ・航空エンジンという最先端技術に関わる機会 ・データ分析・業務効率化のスキルを活かせる ・長期的なキャリア形成が可能な安定した環境 ◆得られる経験 ・長期にわたるプロジェクト運営の経験 ・グローバルプロジェクトに関与する機会 ・航空エンジンという最先端技術に携わる経験 ・業界未経験者でもプロジェクト管理のスキルを磨くチャンス ◆得られるスキル ・航空エンジン開発におけるプロジェクトマネジメントの実践スキル ・大規模プロジェクトの進捗管理 ・データ分析を活用した業務改善 ・製造業特有の品質管理・工程管理の知識 ・多様な関係者と協力するコミュニケーションスキル ◆キャリアパス ・入社後はPMOとしてプロジェクト支援業務を担当 ・プロジェクト管理だけでなく、データ分析やリスクマネジメントのスキルを高め、業務改善・経営企画などのキャリアパスも視野 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み♪未経験OK!イチから学べる医療事務◎ ◎駅チカ!中崎町駅から徒歩4分♪ ◎働きながら知識が身につく! ◎長期安定勤務が可能♪ 大阪府大阪市北区にある『北野病院』での医療事務求人! 診療を終えられた患者様の診療費に関する対応・事務を担当いただきます。 未経験・無資格OK♪ 入社時に医療の専門知識はなくても大丈夫◎学べる環境が整っているから、イチから手に職つけられます! 知識が豊富なベテランスタッフがたくさんいて、フォロー体制もしっかり整っています♪新人さんの育成にも慣れているので、安心してご応募くださいね。 嬉しい土日祝休み♪ 家庭やプライベートとの両立可能! オンオフを切り替えてメリハリつけて働けますよ♪ ー主なお仕事内容ー ・伝票受付、支払いのご案内 ・診療費の計算、会計データ入力・確認 ・問い合わせ対応　など 【業務習得の流れ】 入社後は以下の業務からスタートします♪ ・保険確認 ・診察が終わった患者様の伝票受付 ・支払いなしの患者様の計算入力 ひとり立ちまでの期間は約1年となります。 教育担当(エルダー)が付き、じっくり丁寧に教えますので未経験の方も安心してくださいね♪ スタッフは40代を中心に活躍中!正社員6名、パート4名の計10名が在籍。 業務は8名体制で協力しながら進めています。分からないことはその場ですぐに確認できます!しっかり理解しながら進められるので、確実にステップアップできます♪ 活かせる経験♪ 患者様対応では…スーパー・コンビニ・飲食店などでの接客経験。 診療費計算では…一般事務・経理事務などの事務職経。 接客も事務も、どちらの経験も活かせるお仕事です◎ ◆こんな方におすすめ◆ ・人と接する事が好きな方 ・未経験から医療事務にチャレンジしたい方 ・専門知識を身につけたい方 ・人の役に立てる仕事がしたい方 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK！平日のみ×残業なし♪ソラストで医療事務デビュー◎ マツダ株式会社 マツダ病院で、医療事務を募集中です。 向洋駅から徒歩4分の駅チカ好立地◎マツダ本社が目印★ 診療費の計算、お会計業務を担当する「外来会計」のお仕事です♪ ▼未経験OK! 未経験からスタートする方も安心できる充実の研修制度♪医療事務の基礎を学べる入社時研修、部署やスキルにあわせたオンライン研修など、豊富なラインナップで働きながらスキルアップが可能◎大手企業ならではの手厚いフォローがあります! ▼POSレジ導入 複雑な操作不要なPOSレジでの対応なので、初めての方も安心◎ お金を投入すると自動で釣り銭が出てくるので、「お釣りを間違えたらどうしよう…」などの不安も解消できます♪ ー主なお仕事内容ー ■外来診療費の計算(PC使用) ■診療費の受け渡し(会計窓口業務) ■患者様問い合わせ対応、レセプト業務　など 【エルダー(教育担当)制度導入/マニュアル完備】 約3ヶ月を目途に、ひとり立ちを目指して研修を進めます♪ 未経験の方も、習得状況にあわせてレクチャーするのでご安心くださいね◎ 【業務習得の順番】 1.お支払い業務 2.保険証確認 3.診療費の計算業務 ▼こんな部署です♪ 20代・30代・40代のスタッフが5名在籍。全員が子育て世代の主婦(夫)で、家庭や育児と両立しながら働いています! 業務も5名全員で対応しているから、分からないことや困ったことはいつでもすぐ相談できる安心の環境◎ コミュニケーションを大切にしている、チームワーク抜群の部署です★ ▼さまざまな経験が活かせる♪ 窓口での「受付業務」だけではなく、診療費の計算や確認などの「会計業務」の対応もあるので、スーパー・コンビニなどで接客やレジ経験がある方、一般事務・経理事務などの事務職経験がある方、どちらもウェルカムなお仕事です♪ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 【おすすめポイント】 ・業界無資格未経験歓迎！キャリアアップを目指したい方必見！ ・単身寮あり！遠方の方もご安心ください！ ・充実した研修制度！ ・嬉しい日曜日固定休！ ・現在在籍しているスタッフの約半数は未経験からスタートしております！ 【 施設概要】 開設日：2015年3月1日 定員：1日定員55名 【施設特徴】 経験や資格を活かせますが未経験の方も歓迎。ホスピタリティ精神をもって利用者様や職員と接しましょう。 「今使ってるベッド、使いづらくないかな」など、常に利用者様の目線に立って物事を考えることも大切にしてください。「介護業界のプロ」を目指す高い意識と向上心をお持ちなら、介護・福祉の資格をお持ちでない未経験の方でも歓迎しますよ。 明るく清潔感のある施設で、男女問わず幅広い年代の方が活躍中。職員の声を聞くのも、仕事のうちです。 職員は日々利用者様とふれあう中で、体調の変化などに気付きます。より細やかなケアができる施設にしていくためにも、職員の声にも常に耳を傾けましょう。時には思いがけない貴重な意見を聞けることも。 より良い施設づくりの追求に、終わりはありません。スキルを伸ばしたいあなたを、研修や福利厚生で応援。 研修やキャリアUP制度で更にスキルを伸ばすことも可能。将来を見据えて働けるので、向上心のある方にはピッタリの環境です。 その他、資格取得支援制度や資格手当、社員寮等、充実の福利厚生であなたをバックアップ。 【こんな人が活躍】 ●人と会話がするのが好きな方 ●チームワークを大切にする方 ●社会に貢献したいという想いのある方 ●成長したいという想いのある方 ●訪問介護・ホームヘルパー経験者 ●社会福祉法人での経験がある方

〜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております〜 ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★／人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容： 採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ： 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方： 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。 ■キャリアパス： 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■組織構成： 長岡営業所には現在5名在籍しています。 ■未経験者活躍中！： 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリーの販売職　など ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★／人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容： 採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ： 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方： 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。 ■キャリアパス： 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■組織構成： 小牧営業所には現在7名在籍しています。 ■未経験者活躍中！： 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリーの販売職　など ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★／人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容： 採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ： 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方： 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。 ■キャリアパス： 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■組織構成： 高崎営業所には現在5名在籍しています。 ■未経験者活躍中！： 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリーの販売職　など ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ未経験メンバーも活躍中／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／コンテンツ×テクノロジーの注目スタートアップ】 ■募集概要： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。今回は女性タレントが所属する「ホロライブ」のタレントおよびタレントマネージャーがより働きやすい環境を整える＜アシストデスク業務＞に携わっていただきます。 当社では３〜５名のタレントマネージャー毎にチームを組んでおり、各チームにサポート担当として１名のアシストデスクがついています。タレントに向けた連絡はタレントマネージャーに集約されるため、各チーム宛には社内外から毎日数十件の連絡(メール中心)が届きます。それらを的確に処理し、タレントやマネージャーへ展開していく重要なお仕事です。 ■業務詳細： OJT期間終了後、各タレントマネージャーチームにアサインされます。情報の取りこぼしがないよう、各タレントへの連絡内容の中から必要な情報を抽出し、期日の調整やリマインドを行います。 ＜例＞ ・議事録作成や各種リマインドなどのタレントマネージャーのサポート業務 ・社内各部署との連携・協議 ・業務改善施策の検討/導入（ワークフローの整備/各種資料・ナレッジの整備/など） ・その他関連業務 ■働き方： 土日祝休み＆リモートワーク可能。タレントのマネージャーというと社外仕事への同行をイメージされるかもしれませんが、アシストデスクはマネージャーのサポート担当として基本的にはオフィス内での業務となりますので、落ち着いて働きやすい環境です。 ■どのようなバックグラウンドの人が活躍しているか： 業界未経験者の方も多く中途入社で活躍している組織です。秘書経験者や営業事務経験者のほかに、業務改善のために意欲的に取り組まれていた方など多様な人材が集まっております。入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々に引き継いで一人立ちをしていただきます。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★／人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容： 採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ： 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方： 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。 ■キャリアパス： 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■組織構成： 一宮営業所には現在6名在籍しています。 ■未経験者活躍中！： 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリーの販売職　など ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★／人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容： 採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます。 ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ： 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方： 土日祝休み、残業は20h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます。 ■キャリアパス： 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もあります。 ■組織構成： 厚木営業所には現在3名在籍しています。 ■未経験者活躍中！： 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリーの販売職　など ■当ポジションの魅力： ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務