【電気の知見が活かせる／行政出身の方も歓迎／売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要： 東南アジア（カンボジア）の工場にて、建物付帯設備の保守・保全等管理業務を担っていただきます。 ・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画（ 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 ） ・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行 ・省エネ対策の立案と実行 ・事業部からの施設依頼業務案件の対応 ・施工業者との折衝 /やり取り ◆施設部門について： 軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ◆軽井沢工場について： ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援しています。ボールベアリングは、外輪、内輪、ボール、リテーナー(ボール保持器)、シールド(フタ)、スナップリング(バネ)で構成されており、高精度が要求される回転機器などの軸を安定的に回転させるために、軸を受ける部分に使用される精密部品となっています。当社はこれらすべてを内製し、さらに品質の重要な要素となる潤滑油を自社開発する事により、安定した品質、供給力、納期スピード、製造コストの点で大きな供給力を有しています。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高1.4兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容例や役割】 ・本社供給計画部門と連携による工場の効率的な生産計画の策定 ・資材サプライヤー並びに原液担当者、本社関係部署と連携して、安定した受け入れを実施 ・業務を遂行する上でのムダの排除による効率化 ・コスト削減の意識をもって業務遂行にてコスト低減 ・廃棄物処理/警備　等、工場全体に係わる業務を行う。 ・安全な職場環境作りのための改善プランを提案 ・品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施 ・その他庶務業務 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について： 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から月給25万円以上／製紙工場の製造スタッフ｜創業50年超！/正社員デビュー歓迎！ ＞仕事内容 「未経験から、安定した仕事に就きたい」 「収入も将来の安心も、どちらも大切にしたい」 そんな方にピッタリの製造のお仕事です。 お任せするのは、製造ラインを安定して動かすためのオペレーターです。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、最初から専門知識は必要ありません。 「機械がいつも通り動いているか」 「できあがった製品に問題がないか」 など、決められたポイントを確認するところから始めます。 営業のようにノルマを追いかけたり、ずっとお客様と接したりする仕事ではありません。 機械の操作や確認するポイントを覚えれば、目の前の作業にコツコツ取り組める仕事です。 —————— 入社後の流れ —————— 【STEP 1】工場の基本を学ぶ（1～2週間） 製品や製造の流れ、安全について基礎から学びます。 【STEP 2】先輩と一緒に実践 配属後は先輩がマンツーマンで機械操作をレクチャー。 いきなり一人でお任せすることはありません。 【STEP 3】約1年かけて一人前へ 焦らずじっくり成長できる環境です。 フォークリフトやクレーンなどの資格取得も会社が支援します。 ＼ココがポイント／ 火を使わない＆スポットクーラー完備 無理なく続けやすい職場環境 夜勤明けや平日休みを趣味や買い物に活用できます

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼30代～40代の転職を応援／ 家族のために安定した 働き方を手に入れたい方、 必見です★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　《これぞ安定企業の好待遇》 　▶賞与実績4.9か月分 　▶年休120日＊基本土日祝休み 　▶残業多くて月10hほど ＜正社員＞重機オペレーターを募集 場内にて、砕石の積込・運搬作業を お願いします。 ▼使用重機 　油圧ショベル、 　ホイールローダ、 　ブルドーザー　など その他に… ・重機のメンテナンス ・工場内の清掃　 などもお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 松阪興産は… 三重県内を中心として 全国的に拠点を展開している 安定企業！だからこそ… ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 令和7年1月からは 休日数が増加されて ＼年間休日120日／の大台に♪ 地元の三重県に根付いた 安定企業として、 従業員の『働きやすさ』も 改善に取り組んでいます！ 松阪市、多気郡多気町、 明和町、大台町などからも 通いやすいですよ★ 収入も家族時間も諦めたくない若手～ミドル層におすすめな＜正社員＞重機オペレーターの募集です！場内で砕石の積込・運搬作業をお願いします！場内作業のため、現場まで行く必要もナシ！作業が終わったらパパっと帰れて残業もほぼナシです＾＾年間休日は120日！基本土日祝休みなので、家族との予定も組みやすいですよ♪直近の賞与実績は、なんと＼合計4.9か月分／！年齢給制度で、毎年確実な収入UPも叶います♪【地元の安定企業だからこそ…】手厚い福利厚生もご用意◎だから30代～40代の子育て世代にピッタリです★

∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 《これぞ安定企業の好待遇》 ▶賞与実績4.9か月分 ▶年休120日＊基本土日祝休み ▶残業多くて月10hほど ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 正社員の 【重機オペレーター】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 場内にて、 砂や砂利の積込・運搬作業 をお願いします。 ▼使用重機 　油圧ショベル、 　ホイールローダ、 　ブルドーザー　など その他に… ・重機のメンテナンス ・工場内の清掃　 などもお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 松阪興産は… 三重県内を中心として 全国的に拠点を展開している 安定企業！だからこそ… ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 令和7年1月からは 休日数が増加されて ＼年間休日120日／の大台に♪ 地元の三重県に根付いた 安定企業として、 従業員の『働きやすさ』も 改善に取り組んでいます！ 松阪市、多気郡多気町、 明和町、大台町などからも 通いやすいですよ★ ＜正社員＞重機オペレーターを大募集！場内で砂や砂利の積込・運搬作業をお願いします！【現場まで行く必要ナシ！】場内作業のため、終わったらパパっと帰れて残業もほぼありません。【年間休日は120日！】基本土日祝休みなので、これから家族が増える予定の20代30代も安心ですよ★【大手基準の好待遇】昨年の賞与実績は、なんと合計4.9か月分！年齢給制度を設けているので、毎年確実な収入UPも叶いますよ＾＾地元の安定企業だからこそ、手厚い福利厚生も見逃せません！＼重機オペレーターの経験を活かせます◎／

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理） ・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告） ・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■組織構成： 信州中野工場　38名 ■当社の事業内容： 〜金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供〜 プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理） ・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告） ・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■当社の事業内容： 〜金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供〜 プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無

【仕事内容】 ★甘味料を製造している工場でのお仕事★ 事務職の経験がある方歓迎！ 丁寧な研修と指導で安心のスタート♪ ＜お仕事内容＞ ◇製品の入出庫に関するドライバーの手配 ◇電話受付対応 ◇製品の数量管理 ◇生産計画作成 ◇取引会社との交渉　　など ※事務のお仕事がない場合は、 　現場作業に入っていただくこともあります。 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【職場・仕事の様子】 ・現場の様子 　静か ☆☆★☆☆ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣先企業社員とのかかわり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 【求人の特徴】 ◆安心の日勤＆土日休み◎ ◆車・バイク通勤OK、通いやすい職場です！ ◆長期休暇あり、プライベートも充実させられます♪ 【求人のポイント】 ・平日のみOK ・日払いOK ・交通費支給 ・女性活躍中 ・寮/社宅あり ・大量募集

【仕事内容】 ☆★受付・発注・伝票入力・総務事務★☆ 食品用パッケージを製造している工場で総務事務全般！ PC作業メインで、多様な事務業務を担当していただきます♪ ＜具体的には…＞ ◆来客・電話応対 ◆弁当・消耗品発注 ◆納品書の内容をシステムに入力 ◆請求書処理 ◆給与控除管理 ◎メーカー先への転籍支援制度あり！ 【1日の流れ】 08:00 始業、朝礼、予定確認 12:00 休憩（60分） 17:00 終業、終礼、予定確認 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【職場・仕事の様子】 ・現場の様子 　静か ☆★☆☆☆ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・派遣先企業社員とのかかわり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆☆★☆ チーム作業 ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性 【求人の特徴】 ◆独り立ちまで先輩がしっかりサポート！未経験でも安心です♪ ◆お休み相談可能！柔軟な働き方ができます☆ ◆メーカーへの転籍制度あり！将来のキャリアパスも描けます◎ ◆400円で仕出し弁当注文可！ランチ代を節約できます♪ 【求人のポイント】 ・平日のみOK ・日払いOK ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・女性活躍中

■業務概要： 製造部門全体を統括する工場長候補として、生産・品質・収益・人材育成など、工場運営全般をお任せします。将来的には工場長、さらに役員として経営にも参画いただくことを期待しています。 対象製品：データセンターラック、通信用システムラック、産業用板金製品（鉄・ステンレス・アルミ） ■業務内容詳細： ・工場全体の収益管理および生産管理 ・生産計画の立案・工程管理 ・品質・納期・原価の改善活動 ・設備投資計画の立案およびFA化の推進 ・ロボット・AI・ICTを活用した生産改革 ・社内生産・外注生産の最適化 ・課長職を中心とした組織マネジメント ・次世代管理職の育成 ・経営層への改善提案および経営戦略への参画 ■業務の魅力： 現在、データセンター市場の拡大に伴い、生産能力の強化が会社の重要テーマとなっています。本ポジションでは単なる工場管理ではなく、工場改革・生産性向上・FA推進・利益改善を自ら企画し、経営陣と連携しながら推進できる裁量があります。これまでの経験を活かし、「工場を変える」醍醐味を実感できるポジションです。 ■配属先について： 幸手工場（工場規模：約60名） 技術・生産管理・品質管理部門を統括いただきます。直属の管理職は課長2名で、各部門と連携しながら工場全体のマネジメントを担っていただきます。 ■働き方： ・年間休日112日。年に5日、土曜日の出社があります。（約2ヶ月に1回くらい出勤） ・年間を通じた業務量の変動は大きくありません。繁忙期はあるものの時期は固定されておらず、受注状況に応じて変動します。 ■当社で働く魅力： ・創業80年以上の安定した事業基盤 ・NTT指定企業として通信インフラを支えるメーカー ・AI・データセンター市場の成長を追い風に事業拡大 ・国内生産にこだわったものづくり ・工場改革を自ら推進できる裁量 ・将来的に工場長・役員として経営に携われるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇転勤無し・九州で腰を据えて働ける／家族手当・工場長手当等、福利充実／筑後の歴史ある産業に携わる◇◇ ■職務内容： 高度な染色技術をもって、筑後の地場産業である繊維製品の製造を牽引する当社の係長を担っていただきます。工場内の管理業務を主にお任せいたします。 ■職務詳細： ●工場内の管理業務： ・設備の保守・改造の計画と管理（実務は担当者が実施） ・工程改善やコストダウンのための施策立案 ・品質管理と加工品の出荷前チェック ●原材料・薬品の在庫管理 ・染料や薬品の発注ロットの調整 ・新素材・新色の依頼対応と技術標準書の作成 ●対外業務 ・取引先との交渉（クレーム対応、報告書作成など） ・組合運営のサポート（理事長と連携） ●ネジメント業務 ・部門間の連携調整 ・メンバーの育成とコミュニケーション促進 ■組織構成： 工場は6部門にて構成(チーズ、布、タオル、樹脂、塗布、事務所)。 アットホームな雰囲気で互いを慮る風土が根付いており、働きやすい環境です。(20代2名／30代5名／40代8名／50代11名／60代13名) ■企業情報： 筑後では、この土地の持つ自然の恩恵を受け、江戸時代より繊維・織物の生産が盛んに行われてきました。当社は地場産業を支える糸の染色加工会社や生地の整理加工会社などの『共同染織工場』として、高度な染色技術をもって、先染め工程を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場長としてスキルアップ、新しいキャリアを形成されたい方歓迎！】 ■募集背景 2024年に雪印メグミルクグループの一員となり、さらなる生産体制強化と事業拡大を進めています。現在は他部門責任者が工場長を兼任しているため、専任の工場長を配置し、より強固な工場運営体制を構築するべく募集を行います。 ■職務概要 プロセスチーズ製品を製造する津島工場にて、工場全体のマネジメントをお任せします。工場長の主なミッションは「人の管理」と「予算の管理」です。現場の安定稼働だけでなく、人材育成や組織づくり、人件費・修繕費などの予算管理を通じて、生産性向上と持続的な成長を推進いただきます。入社後は現場を理解いただきながら、段階的に工場運営全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・約40名の製造メンバーのマネジメント、教育・育成、労務管理 ・工場運営における人件費、修繕費などの予算策定・管理 ・製造計画の進捗管理および生産体制の最適化 ・品質管理、安全衛生管理体制の維持・向上 ・設備保全計画の立案、設備トラブル防止に向けた改善活動 ・生産性向上や原価低減に向けた現場改善の推進 ・関連部門との連携および工場運営全般の管理 ・FSSC22000等の食品安全マネジメント体制の維持・強化 ※経験・スキルに応じて段階的に業務を行っていただきます。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる製造管理ではなく、「人・モノ・お金」を総合的に管理する経営に近い立場で活躍できることが特徴です。工場内でのマネジメント経験を活かしながら、より広い視野で工場運営に携わることができます。また、将来的には工場長から複数の工場を見る生産本部へステップアップし、全社の生産体制を俯瞰するキャリア形成も可能です。 ■配属部門 津島工場は４つのラインからなる約40名の製造メンバーが在籍しています。若手社員も多く、次世代リーダーの育成も重要なミッションです。 ■会社の魅力・特徴 当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行い、「YSブランド」は全国の食品メーカーや一般家庭で親しまれています。雪印メグミルクグループの一員となったことで、今後さらなる成長投資や新商品展開も見込まれており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

老朽化した工場設備の改善から2028年竣工予定の新工場立上げサポートをはじめとして、工場施設設備の管理を行っていただきます。 ※当社の工場は使用済み設備や機械を解体・分別し、リサイクル資源として再利用する工場となります。 存拠点である藤岡拠点を中心に建物や設備の老朽化が進行しており、修繕・改善業務の強化が必要となっています。また2028年2月竣工予定の本庄工場建設や新規拠点立上げに向けた体制強化を目的とした増員採用です。 ◆業務内容 工場や事業所における施設・設備の不具合や老朽化課題を解決し、生産現場が安全かつ効率的に稼働できる環境づくりを担当します。既存拠点の改善だけでなく、新工場や新規拠点立上げにも関わり、設備面から事業成長を支える重要な役割です。 ・工場・事業所の施設および設備管理 ・電気設備を中心とした点検・保全業務 ・自社対応可能な簡易修繕対応 ・業者選定、見積取得、発注、工事管理 ・設備不具合やトラブル対応 ・新工場、新規拠点、賃貸物件入居時の設備確認 ・電気配線、電源容量、ネットワーク回線確認および手配 ・情報システム部門との連携による設備導入 ・各拠点への改善提案および車移動対応 ◆組織構成について 工場管理部所属、部長直下のスペシャリストポジションです。マネジメントが主業務ではなく、施設・設備管理領域の専門家として改善活動やプロジェクト推進を担当いただきます ◆入社後業務について 入社後は既存設備の点検・修繕業務から担当し、施設の状況や業務フローを把握いただきます。その後、部長や関係部署と連携し改善提案業務へ参画し、将来的には新工場関連業務も主体的に担当いただきます。 ◆求人魅力 ・現場確認から改善提案、修繕実行まで一貫して担当できるため、自身の判断や専門性が工場環境改善に直接反映されます。 ・2028年竣工予定の新工場建設プロジェクトに参画でき、通常の設備保全では得られない立上げ経験を積むことが可能です。 ・年間休日125日、平均残業15時間程度と働きやすい環境で専門職として長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※40歳以下の方限定の求人です（長期キャリア形成のため） Native Japanese speaking skill is required 仕事はたったの3ステップ。安心して、長く働けます。 STEP1：施設内を歩いてまわる 担当する施設の中を巡回しながら、 設備にいつもと違う様子がないかを確認します。 STEP2：マニュアルどおりにチェック チェック項目に沿って、 電気・空調・給排水などの設備を確認。 判断に迷う作業はなく、手順はすべて決まっています。 STEP3：確認結果を先輩に共有 点検が終わったら、内容を先輩やチームに報告。 気になる点があれば、その場で相談できます。 ——お任せするのはこれだけ。 日々の業務はルーティンが中心で、 難しい作業や突発的な対応はほとんどありません。 数週間あれば、流れをつかめる仕事です。 【Q】未経験でも大丈夫？ もちろんです。 入社後はOJT研修を通じて、 必要な知識や作業の進め方をイチからお教えします。 チームで働くため、 現場には必ず先輩が一緒。 実際に、未経験から始めた社員も多数活躍中です。 ＜この仕事のポイント＞ 基本的な受け答えができればOK 明るくあいさつができる、 聞かれたことにきちんと答えられる── それができれば十分に活躍できます。 コツコツ取り組みながら、少しずつ覚えていきましょう。 資格取得で将来も安心 資格取得支援制度があり、 設備管理に関わる国家資格の取得が可能。 取得後は資格手当も支給されます。 ほどよく身体を動かせる仕事 点検で施設内を歩く時間と、 管理室で待機する時間のバランスが良く、 立ち仕事と座り仕事が半々程度。 無理なく、健康的に働けます。

【仕事内容】 ＼フィルムを製造している工場でのお仕事です！／ ☆人気の事務のお仕事 ほとんどの方が未経験からのスタートなので安心♪ ＜具体的には…＞ ◆データ入力 ◆伝票発行 ◆材料の在庫管理　など 【1日の流れ】 08:30 朝礼 業務開始 12:00 昼休憩 12:45 業務再開 15:00 小休憩 15:15 業務再開 17:15 業務終了 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【職場・仕事の様子】 ・現場の様子 　静か ☆★☆☆☆ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・派遣先企業社員とのかかわり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 【求人の特徴】 ◆車・バイク通勤OK！無料駐車場あり♪ ◆土日祝休みでメリハリをつけて働けます！ ◆残業基本なし！家庭や趣味との両立もしやすいです◎ ◆交通費上限3万円まで支給　※規定あり 【求人のポイント】 ・平日のみOK ・日払いOK ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・女性活躍中

＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など） ・採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ・大卒採用、キャリア採用における本社人事部門との協働 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・工場内教育等の企画・運営支援（新入社員教育、階層別研修 など） ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり ＜仕事の魅力＞ ・基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／フレックスや在宅勤務制度あり／世界160の国と地域に展開◆◆ ■業務内容 静岡県富士宮市、駿東郡長泉町、山梨県昭和町の工場各拠点で、デジタル技術の活用によるITシステムの導入・運用、IT環境の高度化、サイバーセキュリティ対策を主に担当いただきます。領域が広範であるため、全てを一人で行うのではなく、現場の利用者、本社のITメンバー、外部ITベンダーとの密接なコミュニケーションを通じて業務を進めます。 ■キャリアパス まずは甲府工場の生産現場における課題解決に注力いただき、将来的には他工場のDX化に携わったり、組織内でリーダー的な役割を担っていただける可能性があります。また、英語スキルに長けている方は、国内での経験を活かしながら海外の生産拠点に貢献いただけるチャンスもあります。 ■仕事の魅力 ・スマートファクトリー化などの新しいコンセプトに初期段階から関与し、幅広い領域のIT化を経験できる ・海外子会社への展開も予定しており、グローバルに活躍するチャンス有り ・OT領域のサイバーセキュリティ対策はまだ発展途上であり、導入から運用までの経験を積むことができる ■募集背景 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。現在、生産工場のデジタル化が進行中で、生産効率と品質の向上を目指しています。これに伴い、IT環境の高度化とサイバーセキュリティ対策の実施が必要となりますので、エンジニアを増員募集します。 ■当社について 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の古河工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の新田工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼未経験からものづくりの技術を身につける、製造職です／ 当社では、納品書・請求書などの伝票類を印刷しています。 今回お任せするのは、印刷された紙を製品として仕上げていく「加工」の仕事です。 当社は受注生産方式のため、決まった作業を繰り返すだけではありません。 製品の仕様に合わせて、紙の状態を見ながら仕上げていく技術が必要になります。 未経験から手に職をつけたい方に向いている仕事です ＜印刷物加工の主な流れ＞ （例）複写伝票の場合 印刷された紙が、パーツごとに分かれた状態で仕上課に届きます。 ↓ 【帳合】届いた紙を機械にセットし、順番通りに重ねて組み合わせます。 ↓ 【断裁】組み合わせた紙を、指定されたサイズに正確にカットします。 ↓ 【糊付け】断裁した紙の背面に糊を塗ります。 ↓ 【背表紙貼り】専用機で製品に背表紙を巻き付けます。 ↓ 【その他加工】必要に応じてファイル用の穴あけやNo.入れなどの加工を行います。 ↓ 【梱包】完成した製品を、お客様のご要望に合わせて梱包します。 ＜入社後の流れ＞ まずは箱詰め作業からスタート！約1週間の作業を通じて、当社の取扱製品や出荷方法を知っていただきます。 その後は先輩社員の断裁作業を補助しながら、紙の扱い方や製品の種類を覚えていきます。 補助作業に慣れてきたら、断裁機の操作にも挑戦していきます。1～2カ月で、基本的な作業を一人で進められるようになるイメージです。 3カ月目以降は、断裁をメインに担当しながら、繁忙状況に応じて少しずつ他の加工工程も学んでいきます。 マンツーマンの指導で、段階を踏んで覚えていく教育体制なので、未経験の方も焦らず成長できます。また、複数の機械を扱うことで、製造全体の流れが分かるようになり、将来的には管理職や、機械操作のプロとして技術を高めていくことも可能です。

【未経験から、工場のトップを目指せるキャリア】 生コンクリート工場にて、 製造・品質・配車・人・安全・数字を段階的に学び、 将来的には工場長として工場全体の統括を担っていただくポジションです。 入社後は、現場の基礎業務からスタートし、 最短6年で工場長を目指せる 明確なキャリアパスを用意しています。 【キャリアステップ（成長イメージ）】 ■1～2年目：品質管理 原材料の受入検査 生コンクリートの品質試験 JIS対応・試験データ管理 ▶ 工場の「品質の基準」を理解します ■3年目：製造業務 プラント操作 配合管理 設備の基本的な点検 ▶ 生コンクリートができる仕組みを学びます ■4年目：配車・出荷管理 配車スケジュール管理 ドライバーとの連携 現場との納入調整 ▶ 工場全体の流れを俯瞰できるようになります ■5年目：工場長補佐 工場長の業務補助 品質・安全・工程管理 人材育成・業務改善 ▶ 管理職としての視点を身につけます ■6年目：工場長 工場全体の統括管理 品質・安全・原価・人材管理 対外対応（顧客・組合・関係機関） ▶ 工場経営の責任者として活躍

■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、工場長補佐の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務

小規模アパレル工場を“黒字化”へ／裁量大／住宅手当あり／国内著名ブランド取引／再雇用も相談可 ■企業概要と採用背景 ・創業以来「品質」を武器に国内外ブランドの生産を拡大する総合衣料製造企業 ・青森の布帛縫製工場は、工場長機能が不在で生産効率化が課題 └現場の全体最適（品質・納期・人繰り・コスト）を自走できる統括者を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・「現場を変えて、数字を変える」再建フェーズの主役になれる！ ・小規模工場＝裁量が大きく、改善の成果がダイレクトに見える ・転居者は住宅手当で生活面も支援（規定あり） ・雇用延長（再雇用）も相談可能で、長く活躍できる環境 ■お仕事の概要 ・布帛縫製工場（シャツ／ブラウス／ワンピース中心）のオーダー〜生産ライン全体をマネジメント ・プレイング“だけ”ではなく、仕組みで回る工場へ整えるポジションです ■職務内容詳細 ・受注内容の把握、納期回答に必要な工数／キャパ算出 ・工程分析、標準時間の見える化、ライン編成／負荷平準化 ・進捗管理（WIP管理）、遅延要因の特定とリカバリー ・品質基準の整備、検品観点の統一、不良低減の改善活動 ・人員配置・教育の段取り（育成者が少ないため、仕組み化がカギ！） ・原価／外注・内職活用の最適化、黒字化に向けた打ち手の提案・実行 ・本社（営業・生産管理）との連携、現地から実現可能な計画へ落とし込み └出張は基本なし／工場常駐で現場を見て改善を回します ■組織構成 ・15名（全員正社員／地元スタッフ中心） ・少人数だからこそ、改善が“すぐ効く”手触りがあります ■商材の解説 ・布帛の高品質縫製／小ロット対応で、安定生産・安定納品を継続 ■入社後の流れ ・現状把握（工程・人員・品質・納期）→課題の優先順位付け ・短期：遅延／不良／ムダの“止血”　中期：標準化と教育の仕組みづくりへ ■企業様の強み ・国内外拠点×品質力で信頼を獲得／少数精鋭で意思決定が速い風土 変更の範囲：会社の定める業務

★「生梅飴」「スティックゼリー」など全国流通商品の製造を担うポジション ★将来的な工場長候補としての採用 ★工程管理だけでなく、改善・マネジメント・設備投資まで関われる ★夜勤なし／安定した食品業界で長く働ける環境 ■職務概要 キャンディ製造工場にて、製造ラインが安定して動くように管理しながら、品質や生産性の向上に取り組むポジションです。現場の理解をベースに、管理・改善の両面から工場全体を支えます。 ■業務内容 入社後は約半年間、製造ラインに入り工程（原料投入〜成形〜包装）や設備、品質基準を学びます。 その後は以下を担当します。 ・生産計画に対する進捗管理、稼働状況の調整 ・製造スタッフへの指示出し、配置、育成 ・製品品質（味・見た目・包装）の確認、不具合対応 ・衛生管理（HACCP）および品質トラブルの原因分析 また、工場の改善業務も重要な役割です。 ・作業手順の見直し、標準化 ・廃棄削減や効率化（人員配置・工程改善） ・データをもとにした改善提案 さらに、設備面にも関与いただきます。 ・設備の点検・メンテナンス支援 ・トラブル時の原因分析、復旧対応 ・設備投資の検討サポート 工場長や主任と連携し、工場全体の品質・生産性向上を進めていただきます！ ■配属組織 5名体制（工場長・主任・品質担当ほか） ・少数精鋭のため裁量も大きく、幅広い業務に関わることが可能です ・現場と連携しながら、工場全体の改善に取り組める環境です ■魅力 現場だけでなく工場全体の運営や改善に関われるポジションです。改善の成果が数字として見えるためやりがいがあり、将来的には工場長を目指せる環境です。 ■企業魅力 「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などのヒット商品を展開。変化する嗜好に合わせた商品開発を進め、安定した需要を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務