〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・先端デジタル技術の開拓＆開発（データサイエンス・AI分野含む） ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日◎／企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般担当◎◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ■組織構成 2名在籍しております。大手飲料メーカーと大手家具メーカーでご活躍されていた社員が在籍しておりますので、スキルアップしながらご活躍をいただけます。 ■仕事の内容： 幅広い大泉工場の事業をデザイナーとしての業務をお任せします。ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。 （1）クリエイティブ ・商品パッケージ、コーポレートツールの作成 ・コーポレートサイト、ブランドサイトのデザイン作成 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 （2）制作管理 ・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など 社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。 ■当社について： 〜PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」〜 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。 〜VISION「素敵な環境を創造する」〜 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日◎残業ほぼなしと働きやすい◎／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ ■概要： 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ■業務内容： さまざまな事業から日々生まれる情報を発信する、とてもやりがいのあるポジションです。 人と接することが好きな方、情報を広めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■具体的には： ・社内各部署の情報収集 ・メディアチェック・リサーチ（新聞・雑誌・テレビ・WEB、SNS） ・メディアリストの作成・メディアコンタクト ・プレスリリース、参考資料（業界動向）、取材案内状の作成 ・取材対応 ■当社について： 〜PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」〜 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。 〜VISION「素敵な環境を創造する」〜 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。 〜MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」〜 肉体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多角的にWell-Beingを実現するためのアクションです。 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎／オーガニック・プラントベース・グルテンフリーなどの食に関心のある方歓迎◇◆ ■概要： 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 ■業務内容： 新規店舗のオープンに伴い、リーダー（店長）をお任せいたします。 ■具体的には： ◇店舗運営・管理全般（食材発注・スタッフマネジメント） ◇接客（ドリンクの提供、レジ対応） ◇簡単な調理 ◇キャンペーン、イベントの企画運営 ◇SNS等を用いた情報発信 ■当社について： 〜PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」〜 私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました。 〜VISION「素敵な環境を創造する」〜 私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます。 〜MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」〜 肉体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多角的にWell-Beingを実現するためのアクションです。 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・業務システムの保守運用（ベンダーと業務部門を繋ぐ役割） ・ローコード内製システムの開発/改修 ・業務改善/デジタルシフト企画提案 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・先端デジタル技術の開拓＆開発（データサイエンス・AI分野含む） ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■部門について： 国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。 将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。 これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要： アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容： 〈メインでお任せ〉 （1）子会社の財務戦略の立案と実行 ・長期的な財務計画の策定とその実行管理 ・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等） ・為替リスクおよびその他の財務リスク管理 （2）投資プロジェクトのサポート ・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析 ・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価 ・企業価値評価 ・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート 〈将来的にお任せ〉 子会社の業績管理・分析とレポーティング ・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出 ・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言 ・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック ・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供 ・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成： 配属先には、現在担当者が1名在籍しています。 その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務内容： ・業務システムの保守運用（ベンダーと業務部門を繋ぐ役割） ・ローコード内製システムの開発/改修 ・業務改善/デジタルシフト企画提案 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業メンバーとして、ご活躍頂きます。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、営業統括本部長のもと営業サブリーダー1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

【プラントベースを広めるカフェ／SNSフォロワー1万人以上／年休120日】 当社敷地内にて展開をしているプラントベース商品を展開しているカフェ「1110 CAFE/BAKERY」の来客数UP(売上向上）を目指していただく事業責任者を募集いたします。 ■業務内容について ・事業の成長・収益化のため、業績向上戦略の立案（キャンペーン、業態の改善等） ・商品企画、メニュー企画 ・コンセプト作成、ブランディング戦略立案 ■1110 CAFE/BAKERYについて 3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。 「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。 名物のシナモンロールをはじめ、手作りのパンやオーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 URL：https://1110cafe-bakery.com/ ★Instagram(@1110_cafe_bakery)のフォロワーが1万人を突破いたしました。 ■プラントベースとは？ 植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。 日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 https://www.oks-j.com/brain/2024/11/15/plant-based-vegan/ ■組織構成 ホール社員1名、アルバイト7〜8名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験者歓迎／創業100年以上の安定基盤／残業ほぼなしと働きやすい／社内敷地でのイベント運営もお任せ】 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 ■業務内容 ＜人事＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ・年末調整、健康診断の手配、採用アシスタント ＜総務＞ ・川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応（撮影・イベント等） ・職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等） ・事業部及びプロジェクトのサポート　 ・社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等） ・対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等）、備品等の管理発注、経理業務の補助　など ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：本文参照

【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎】 ■仕事内容： （1）米国の医療機器の開発から承認（承認変更維持管理を含む）に係る薬事全般業務 ・薬事戦略立案、FDA相談、FDA申請／承認、医療保険対応など （2）米国の医療機器の薬事制度等の情報収集、教育 ※以下の薬事業務を行う場合もある。 （3）米国の医薬品の開発から承認（承認変更維持管理）に係る薬事全般業務 （4）日本の医薬品、医療機器等の開発から承認までに係る薬事全般業務 ・薬事戦略立案 ・当局相談（相談提案、相談資料のレビュー、相談申込、相談対応） ・承認申請業務（申請資料のレビュー、申請作業、照会事項対応） ・保険収載 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎／からだにやさしいお店を創るPlant Based Cafeのシェフ募集！／おいしい料理を作る自信のある方へ◇◆ ■業務内容： ・メニュー企画（毎月の試食会で提案） ・キッチン・ベーカリーの管理（食材・クオリティーのチェック） ・仕入と原価管理 ・パンの製造、フードメニューの調理 ■勤務地について： 埼玉県川口市のプラントベース（植物由来）のカフェです。 とある情報番組で"埼玉の代官山"と紹介されて、より多くのお客様に訪れていただけるようになりました。 名物のシナモンロールをはじめ、オーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 自社敷地「OKS CAMPUS」内にあり、目の前には素敵なお庭が広がっている公園の中にあるようなお店です。 ■勤務時間： 平日9:00〜18:00／土日祝7:00〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ■プラントベースとは： ・植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。 ・日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 ■当社について： 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開： 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日◎残業ほぼなしと働きやすい◎／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ ■業務内容： ◎WEBプロモーション ◎キャンペーンやイベント企画・運営 ◎販促物企画・制作 ◎広告宣伝 ◎プロモーション ◎ライティング（プレスリリースの作成） ◎顧客へのDM配信（LINE・メール） ■組織構成 現在はメンバー2名、デザイナー1名、ライター1名（業務委託）が所属しています。 ■勤務場所について ＜本社＞ 洋館をリノベーションした文化庁登録有形文化財「大泉家住宅洋館」。隣には同じく文化財の和館や、バラやアジサイなど四季に沿った花々を堪能できるオープンガーデンがあります。自社敷地内に「1110CAFE/BAKERY」もあり社割で利用が可能。フリーアドレスルーム、WAREHOUSE、会議室、Blest room、Reflesh Roomなど敷地内のどこで仕事をしてもOK。 ＜東京オフィス＞ 青山公園の目の前。植物由来の食材を活用した<BROOKS GREENLIT CAFE（ブルックス・グリーンリット・カフェ）>の2階 MIDORI.so。 活気のある青山通りと外苑東通りの交差点から少し入った小道にひっそりと佇む温かみのある建物が目印です。創造性を刺激するスタイリッシュな街、南青山の鼓動を感じながら、大きな窓から緑を眺め、感性を研ぎ澄ますことのできるオフィスです。 ※東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営大江戸線 青山一丁目駅3番 出口より徒歩4分 ■当社の特徴： 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。 それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質ですから、簡単ではないこともありますが、乗り越えて成長させることに喜びを感じられる方はきっとフィットすると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜埼玉県川口市の自社敷地「OKS CAMPUS」を人が集い繋がる場へ／「食」の事業や環境への取り組みを広める／文化庁登録有形文化財／100年企業／年休120日＞＞ ■職務内容 イベントプランニング・運営(進行・事務局・.ゲスト・講師等のブッキング・自社プロダクトのプロモーション・社内連携） 自治体・クライアント等への提案営業 顧客獲得と活用 スペースレンタルの問い合わせ・ロケハン対応・見積書/請求書発行・入金確認・立ち合い ■場所：　　　 大泉工場本社の3000坪の敷地「OKS CAMPUS」 ここには、ガーデン、WAREHOUSE、多目的スタジオ、文化庁登録有形文化財の洋館・和館、CAFE、kombuchaのBREWERY&TAPROOMがあります。 「食」に関するイベントやMARKET、エンターテイメントなどを形にできる、可能性を持った場所です。 私たちが本社のことを「OKS CAMPUS」と呼ぶのは、大泉工場本社はただ仕事をしに来る場所ではなく、仕事を通じて「学び」や「創造」が生まれる場所でありたい、また訪れる方にも大泉工場が目指す「素敵な環境を創造し、笑顔で満たされた地球を創る」を体感してもらいたいとの想いからです。 ■背景 3000坪の自社敷地「OKS CAMPUS」で、GARDEN、WAREHOUSE、文化庁登録有形文化財の洋館・和館を活用したイベントやスペースレンタル、生産者と消費者を繋ぐマーケットの開催等、川口市や商工会議所に協力を頂きながら、人が集いつながる場づくりを行ってきました。 毎月開催中の非公開の洋館・和館の内部を見学できるCAMPUS ツアー「Otonami」も好評で満員が続いています。 現在、CAMPUS事業は総務、PRteamが担当しています。 CAMPUS teamのリーダー、メンバーを迎えて、OKS CAMPUSを活気溢れた場に成長させていきます。 ■役割 「OKS CAMPUS」から当社のことを発信して、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP」KOMBUCHAの事業の成長へつなげることと、Plant Based、Organic、Natural Productsを日本中に広め、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 変更の範囲：無

【100年以上続いている老舗企業／安定を背景に新規事業を拡大化】 ■募集背景 「食」に関する事業の拡大に伴い、本部体制を強化するため ■業務内容 下記業務をお任せいたします。弊社事業ごとに経理担当を分けておりますので、入力業務から年次申告書等の業務まで経験を積むことが可能です。 ・各種支払処理 ・会計ソフトの入力・管理 ・決算業務／日次・月次・年次 ・予算管理 ■組織構成： 現在経理は2名です。 （男性50代、女性20代の各1名） ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日◎残業ほぼなしと働きやすい◎／幅広い事業の情報発信を担当できる◎◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 本求人ではその中での「大泉農場」の農業スタッフを募集いたします。 現状は1名農場の運営をしているスタッフがいます。 ■業務内容 （1）有機野菜農場運営 JAS認証の取得を見据え、多種多様な野菜を栽培しています。 また、気軽に農業に触れることがで きる体験機会の提供をしています。 （2）有機農業（農家）の拡大 全国の有機野菜農家とのリレーション強化し、有機野菜の仕入れ・販売を行うほか、有機農家の想 いや取り組みを大泉工場主催のマルシェイベント「(ARTISAN) FARMERS MARKET KAWAGUCHI 」や直営店で紹介していきます。 （3）社会課題解決への貢献 耕作放棄地有効活用のモデル構築、ソーシャルファームモデル構築など、農業を通じて関わる人の ウェルビーイングの実現を目指します。 ＜具体的には＞ ・大泉農場「mizuiRo farm」及び川口本社敷地内「micro farm」の管理 ・作物に適した土作り、種植えや田植え、肥料の撒布や雑草の除去などの日々の手入れ、 収穫、出荷までの一連の作業 上記以外にも、自然栽培を進めるための他ファーマーとの関係構築や、月1コラム投稿、SNS投稿も行っていただきます。 また直営店、事業部とPR teamと連携するなど、各部署と横断的に関わります。 大泉農場　ホームページ　 https://www.oks-j.com/agri 大泉農場　Instagram　　 https://www.instagram.com/oizuminojo/ 変更の範囲：会社の定める業務

【衛生管理の経験あればOK／転勤無／家族手当あり・創業100年超の歴史ある企業】 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている当社にて品質管理業務をお任せいたします。 日本初のオーガニックKOMBUCHA「_SHIP」やプラントベースのレトルト食品と、これからはじまる機能性飲料の商品開発に携わる品質管理を募集しております。 ■業務内容 ・生産現場の衛生指導 ・従業員教育（社員、パート従業員、特定技能生等、階層別に実施） ・各種手順書の作成 ・食品安全認証の取得、運用、維持 ・HACCP運用の維持管理 ・食品表示作成、法規制に基づくラベルチェック ・クレーム対応、改善提案 ・有機JAS認証の維持・管理 ■組織構成 品質管理は他業務と兼任で行っている2名が所属しております。 全社的には男性50%女性50%。平均年齢は35歳〜40歳の間です。 年齢に関係なく、意見交換できる雰囲気があり、風通しの良い環境です。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界唯一の製造方法を保有する自動車部品メーカー／年間休日119日・転勤無し／中途入社のほぼ全員が未経験で活躍中◎】 ・世界唯一の鉄鋳造製品の量産を実現し、鋳鉄製調理器具でオリジナルブランド「会炉（AIRO）」を展開している弊社にて、自動車部品（エンジン部品やバランサー等）の製造業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・業務の流れは下記の通りで、聞きなれない用語も多いですが、中途入社社員のほとんどが未経験から活躍しています！ ・溶解:鉄鋳物の材料を電気炉に入れ、溶解します。 ・注湯:鋳型に溶かした鉄を流し込みます。 ・焼成:シェルマシンと呼ばれる機械を用いて鋳型を焼き上げます。 ・カキ・バラシ:注湯後、鉄が冷えたら型から製品を分ける作業を行います。 ・プレス・グラインダー:機械を用いて、取り出した部品についている不要な部分をトリミングします。 ・検査・梱包:完成した部品に不備がないかチェックを行い、問題がなければ梱包します。 ■入社後の流れ： ・製造には現在150名もの社員が携わっており、ほとんどの社員が未経験で入社をしています。また、入社後は工場の安全研修や先輩が側についてOJT研修を行います。部下と上司の関係が近く、仕事で悩んだ時などは気軽に相談できる環境です◎ ■働き方: ・年間休日119日で製造業では珍しい土日休みとなり、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・キャリアパスとして、入社後は現場＞サブリーダー（手当月2万円）＞リーダー（手当月4万円）＞部長＞工場長とキャリアを積んでいくことも可能です。また、実力・勤務態度に応じて他ポジション（例：生産技術 等）へのチャレンジも可能です。 ・勤務時間補足：就業時間の0時~23時59分の中で交替勤務制となります。※就業時間は、就業規則により配置場所で異なります。 ■世界独自の技術力を誇る会社： ・同社では一般的な鋳物よりもより「高精度・低コスト・短納期」の大量生産を実現できる【Hプロセス工法】という方法で製造を行っています。1982年にイギリスで開発された工法に早期に着目し、先代社長からの数年間の企業努力により、全工程を内製化することでこの工法が生まれました。

【未経験から活躍中の方多数！/残業月5時間程度・転勤なしでワークライフバランス充実】 ・建設現場の手すりや軽量鉄骨の製作を行う同社の製造職として金属加工や設置を担当していただきます！ ■業務詳細 ・パイプや鉄板などの材料を設計図通りになるように、切ったり曲げたり溶接したりながら建設現場で使われる手すりなどの金物を作っていただきます。 ・機械操作が主な業務となり、「どのように」「どのくらい」切るか曲げるか設定し、機械のボタンを押したりして操作します。 完成した製品については、お客様先で取付を行って頂きます。 ※製品：手すり等の建築金物、軽量鉄骨、ベルトコンベアー等の各種機械など ■担当エリア： ・ほぼ庄内地方がメインで、稀に山形県内陸地方や他県の対応があります。宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のイメージ： ・先輩社員と一緒にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ・未経験の方でも操作が簡単なものから始めていただくので安心です。 これまで中途で入社した5名の方々は、半年〜1年ほどで一通りの業務を習得しています。 ・約10種類の機械を使用しますが、2〜3日で習得できる機械が多く、2〜3ヶ月で一通りの機械操作が可能になります。 ・当社は設計〜製造〜取付〜アフターフォローまで一貫対応しますが、最初は製造や取付をメインに担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■一緒に働くメンバー： ・社長（営業ほか全般を統括）、製造職５人、事務１名、相談役１名 （社長は３０代、社員は２０代〜４０代） ■魅力 ・中途入社者多数のため、育成指導にはノウハウがあり、未経験でもすぐになじむことができる環境です。 ・2〜3ヵ月で一通りの機械を操作を覚えていただけるように先輩社員が丁寧に操作方法を教えます。 ・取付先は庄内エリアが中心で宿泊を伴う出張はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の歴史あり！明治期、吉野鉱山の開拓に携わっていた町の老舗企業／昔からの信頼で安定受注あり／残業月13時間／転勤なし/製造業経験からキャリアアップ！】 ・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）の製造メーカーである当社の将来を担う設計技術者として中心的な活躍を期待しております。 ■職務内容： ・打合せ〜開発・仕様検討・構想設計・基本設計・詳細設計までをご担当いただきます。 ・設計は一定の決まった形があり、お客様のご要望に合わせたカスタムメイド形となります。 ・客先への提出書類（承認図等）作成 ・手書き図面のCAD化（トレ−ス） ・技術的問合せへの回答 ・不具合調査 ・ポンプの開発、工程全般 ■入社後の流れ： ・入社直後は、図面の作成やお客さんへの説明をお任せします。 ・出来るところからお任せしていくため、安心して業務を行うことが出来ます。また、デスクワークだけではなく、実際に現場に行き検査試験も担当し ていただきます。基本的にはOJTでしっかりと対応させて頂きますので、未経験の方でも安心です。 ■組織構成： ・秋田工場は品質保証部2名、生産管理課8名、設計技術課2名（こちらへ配属）、製品課7名、機械課13名、鋳造課9名、総務課3名、他4名で構成されております。 ■当社の特徴： 「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。創業1908年の当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。さらに2010年春「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。今後ともお客様のご意見をいただきながら、より良い製品づくりを心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける企業／U・Ｉターン歓迎／車通勤OK／年休110日、有給（連休）取得も可能、相談しやすい環境〜 ■職務概要： 主任（監督者）として金属の「半自動溶接」業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・半自動溶接業務：図面をもとにした原寸展開、半自動溶接、ひずみ取り、ガス切断、穴あけ、曲げ加工などの業務。また、レーザー加工機やロボットプラズマ、マシニングセンタといった各種最新鋭の機械も備えています。 ・溶接技術の指導 現在、入社1−2年の新人が数名在籍しております。今回ご入社いただく方には部下の育成指導とともにチームをまとめる役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 製造部門は4部門あり、工場長（55歳）が1名全体の総括、生産管理、現場への指揮も行っています。また、製缶部門は10名在籍しており、平均年齢は40代半ばのメンバーが活躍中です。 ■業務の魅力： ・材料調達を含めたすべての工程を社内にて製作することができます。 ・一般社員、リーダー、主任、管理者とキャリアステップが明確にあり、年に1回の見直しを行っています。更に、年2回の上長との面談を通して、自身のキャリア形成について相談することができます。 ・一品種一生産と毎回異なる製品を作るため、業務は多岐にわたりますが、るが高度な技能を見つけることができます。 ・営業から配送まで一貫して自社で行っている為、全ての工程を見ることができ、モノづくりの全体の流れがイメージしやすい環境です。 ■働き方の魅力： すべてのスタッフが確実な仕事をできるように、働きやすい環境を整えています ・仕事と休憩のメリハリ…作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについてなど雑談したり、一緒にご飯を食べたりしています◎ ・自分たちだけでつくり上げる…社内では加工や検査など担当業務はさまざまですが、すべてが私たちの製品に通じています。 ・年間予定表があり、予定が立てやすい…毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しています。旅行などの計画も立てていただきやすいです◎ ・有給休暇が取得しやすい‥休みやすさは、高い有給休暇取得率にも表れています◎

〜文系出身者も活躍中！プラスチック粉砕機メーカー/10期連続黒字経営創業70年/大手との取引あり/オーダーメイドの商品多数〜 ■業務内容 粉砕機及び周辺機器のメンテナンス及び提案営業（打合せ、テスト、納品、据付、試運転など）を行っていただきます ■業務詳細【変更の範囲：当社業務】 ＜メンテナンス＞ ・既存顧客の工場へ出向き、機械のメンテナンスをお任せします。故障の修理や部品の交換等を行います。具体的には粉砕機の刃物を外して研磨して取り付け調整をします。大きな機械は重機を用いて分解を行います 【取り扱い商材】粉砕機　 【出張】 期間：おおむね日帰り〜4日間/範囲：日本全国/頻度：1カ月に3~5回ほど ・顧客の要望に合わせてリソースの提案・見積もりを行います 必要に応じてデモ機を用いてテストを行い、こちらも担当して頂きます。 【担当顧客数】10社〜30社　 【顧客折衝先】生産技術、保全等技術職の方　 【営業：メンテナンス】2:8 ※営業とメンテナンスのどちらも、最初は先輩社員に同行して、知識獲得・経験を積んで頂きます ※機械の運びだしのため、2tトラックや小型トラックを運転して頂きます。※GWやお盆に業務が発生することがございます ■組織構成：5名（70代、40代前半、30代前半） ■入社後の流れ ・入社当初は、製造部で自社製品の製造を学んで頂きます。3ヶ月程度を目安としていますが、ご自身のご経験や入社後の技術獲得レベルにより、期間は人それぞれ異なります。　 ・経験を積んで頂き、徐々に営業担当を持って頂きます。 ・技能講習（フォークリフト、クレーン、玉掛け）等、業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得の費用を全額負担していただけます ■当社の強み ・近年の環境意識の高まりと海外諸国のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています ・大手を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなっています 変更の範囲：本文参照

〜文系出身者も活躍中！プラスチック粉砕機メーカー/10期連続黒字経営創業70年/大手との取引あり/オーダーメイドの商品多数〜 ■業務内容 粉砕機及び周辺機器の提案営業（打合せ、テスト、納品、据付、試運転など）及び、メンテナンスを行っていただきます ■業務詳細【変更の範囲：当社業務】 ＜営業＞ ・お問い合わせを頂き、電話・メールまたはユーザー様へ訪問しニーズをヒアリングします ・顧客の要望に合わせてリソースの提案・見積もりを行います 必要に応じてデモ機を用いてテストを行い、こちらも担当して頂きます。 ※個人のノルマはございません。チームで目標を追って頂きます ＜メンテナンス＞ ・既存顧客の工場へ出向き、機械のメンテナンスをお任せします。故障の修理や部品の交換等を行います。具体的には粉砕機の刃物を外して研磨して取り付け調整をします。大きな機械は重機を用いて分解を行います 【取り扱い商材】粉砕機　 【出張】 期間：おおむね日帰り〜4日間/範囲：日本全国/頻度：1カ月に3~5回ほど　 【担当顧客数】10社〜30社　 【顧客折衝先】生産技術、保全等技術職の方　 【営業：メンテナンス】2:8 ※営業とメンテナンスのどちらも、最初は先輩社員に同行して、知識獲得・経験を積んで頂きます ※機械の運びだしのため、2tトラックや小型トラックを運転して頂きます。※GWやお盆に業務が発生することがございます ■組織構成：5名（70代、40代前半、30代前半） ■入社後の流れ ・入社当初は、製造部で自社製品の製造を学んで頂きます。3ヶ月程度を目安としていますが、ご自身のご経験や入社後の技術獲得レベルにより、期間は人それぞれ異なります。　 ・経験を積んで頂き、徐々に営業担当を持って頂きます。 ・技能講習（フォークリフト、クレーン、玉掛け）等、業務に必要な資格の取得支援制度がございます。資格取得の費用を全額負担していただけます ■当社の強み ・近年の環境意識の高まりと海外諸国のプラゴミ輸入禁止等の国際情勢も相まって国内リサイクル分野への設備投資が進んでいることは追い風であると捉えています ・大手を主体とした営業基盤、特に幅広い業界の顧客とのお取引をできていることが、コロナ影響下においても経営のリスクヘッジとなっています 変更の範囲：本文参照