工場の求人情報の検索結果一覧

ＦＡや自社製品等のソリューション開発の営業です。 お客様：製造業（工場）等の生産技術部門、製造部門、品質監理部門がメイン スマート工場に向けての提案やデジタル化等の提案を行います。 既存８割、新規２割 ご希望、ご経験に応じてお任せ致します 　例）大手食品メーカー工場のIoT化 　　　農業資材メーカー 温度湿度センシングシステム導入 　　　等 ＜主な仕事内容＞ ■顧客訪問・ヒアリング活動 ■提案書作成／見積作成／納品／請求業務 ■新製品・サービス企画 ■新規販売チャネルの開拓 ■商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）　など 顧客からの受注と新規顧客へのアプローチをして頂き、キャリアを積んだ後は営業マネージャーとして営業チームのマネジメント業務を目指していただきたいと考えています。 もちろん経験者はリーダーとしての登用も。これまでのご経験、ご志向性に合わせたアサインを行います。。 【仕事のポイント】 ★市場価値の高い営業として活躍！ 技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。ソリューション力の高い営業になれるチャンスです。 ★技術部門と一体になりチームで提案ができます。 お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。 「できません」と言う前に、技術ととことん話し合い、アイデアを出し「できます」という 提案をせるように動きます。 物を売るのではなく、課題解決のために、チーム一丸となって動きます。 ■働く環境 技術の拠点は神奈川県相模原市橋本（橋本駅より徒歩１０分） テレワークあり（必要に応じて出社） 毎週木曜日は技術とも顔を合わせて全体の進捗会議を行う為出社が多いです。 この会議はお客様からのテーマに対してのアイデアを出していく機会にもなっており 社長も参加して議論を行います。 出張あり　お客様工場が地方にあるケースが多く、１，２日と短期の出張があります。

当社が運営する福島工場の整備スタッフとして、 お客様と乗務員の安全を守るために欠かせない、 車両の整備・メンテナンス業務をお願いします。 【入社後は】 これまでの経験などをしっかりとヒアリング。 その上であなたに最適な形での研修を実施します。 研修後は車検作業からスタート。 当社工場での車検業務を一通り覚えたら、 先輩のフォロー業務や 自身の得意分野・経験分野など 徐々に仕事の幅を広げていきます。 【入社後の成長サポート】 ≪幅広いキャリアパス≫ 「一般整備士」から「チーフ」→「工場長」へとキャリアアップが可能。 タクシー、ハイヤーの整備を中心に整備業務を極めるのも良し、 整備管理者などにキャリアの幅を広げていくのもOKです！ 働きやすさ＆幅広いキャリアパスの両方が揃っているから、 腰を据えて中長期のキャリアをつくっていくことができます。

当社が運営する福島工場の整備スタッフとして、 お客様と乗務員の安全を守るために欠かせない、 車両の整備・メンテナンス業務をお願いします。 【入社後は】 入社時は未経験・無資格でもOK。 グループの研修担当者がマンツーマンであなたを指導します。 ◎整備士に関する資格は入社後に取得可能です 研修後は車検作業からスタート。 車検業務を一通り覚えたら、 先輩と一緒にブレーキを分解して構造を覚えたり、 エンジン部品の交換、料金メーターの修理など、 学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 【入社後の成長サポート】 ≪幅広いキャリアパス≫ 「一般整備士」から「チーフ」→「工場長」へとキャリアアップが可能。 タクシー、ハイヤーの整備を中心に整備業務を極めるのも良し、 整備管理者などにキャリアの幅を広げていくのもOKです！ 働きやすさ＆幅広いキャリアパスの両方が揃っているから、 腰を据えて中長期のキャリアをつくっていくことができます。

「百邸百様」の住まいづくり。 お客様の生活スタイルやイメージを適格にとらえて、 アイデアを練り、カタチにしていきます。 本ポジションの担当案件は、年に25～35件ほど。 7～8回ほどの打合せを重ね、2か月ほど時間をかけてプランを企画。 お客様と接する機会が多い分、しっかりとした信頼関係を築くことができます。 <注目ポイント1> 設計業務の醍醐味を存分に味わえる 図面のCAD化、パース図の作成、実施設計（詳細図面）、積算業務などに関しては専門スタッフが行うので、あなたは「お客様のご要望をどういう設計プランで実現するか」という設計の醍醐味と言える業務に注力できます。また、注文住宅の設計を手掛けるので、建売住宅やゼネコンでは味わえないやりがいを感じられるはずです！ <注目ポイント2> “設計冥利”に尽きる瞬間を味わう 「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」これは当社の企業理念。お客様とお会いする機会が多い分、「このお客様のために頑張ろう」と自然に思うことができ、自身のアイデアや工夫を目一杯盛り込んだ設計プランがカタチとなり、お客様から直接感謝のお言葉をいただけたときの喜びはひとしお。ぜひ当社であなたも“設計冥利”に尽きる瞬間を味わってください。

施工管理としてお客様の夢や ライフスタイルに合わせて作成された設計図が 住まいとして完成するまでの指揮監督をお任せします。 工期短縮と施工精度の向上を図るため、 建設予定地を入念に下見し、工業開始後をイメージしながら 段取りを組んだ上で業者さんの手配を行います。 【担当数/工期】 年間20～30棟/約3～3.5か月 <注目ポイント1> 職人さんを直接指揮・監督 当社と同規模の住宅メーカーですと工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うことが一般的ですが、当社では工事課の監督が現場に立ち会って直接、職人さんたちの管理を行います。 高気密・高断熱・全館床暖房など高性能な素材や設備がその能力を発揮するために、自社スタッフの管理には力を入れています。 <注目ポイント2> お客様と信頼関係を築ける 積算・発注・配送・予算管理などの事務作業は専門スタッフが担当します。 また、本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しているため、作業の効率化を実現し全国の平均残業時間は約13時間/月ほど。 事務作業などがない分、現場に顔を出し、工場の進捗に気を配りながらお施主様や職人さんたちとの信頼関係づくりに多くの時間をかけることが可能です。

★飛び込みや外回りなし ★売上金額ではなく販売“棟”数で評価 展示場へ来られたお客様への反響営業をご担当いただきます。 【仕事の流れ】 「具体的に住宅購入を検討したい」というお客様に、 理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成。 ▼ ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、 アフターフォローまでお客様をサポート <注目ポイント1> 充実の研修制度 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツがそろっているほか、 eラーニングなどのオンライン教材も充実しています。 【研修の流れ】 1.入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに沿ってOJTやオンライン研修 ▼ 2.当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、 　実際の展示場における業務を実戦形式で学ぶ ▼ 3.配属先のフォローアップ研修で先輩とペアを組みながら、 　リアルな場でさらに接客スキルを磨きます。 <注目ポイント2> 評価は金額ではなく販売“棟”数 一条工務店の評価指標は、「お客様の夢の実現にいくつ携わったか」という販売棟数を基準としています。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できるのが特徴のひとつ。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことができますし、お客様と正面から向き合い、喜んでいただけるやりがいを味わえます。

【総売上高1兆円超／世界64ヶ国以上に拠点を展開／数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給】 ■業務概要： ・栃木工場の工場長として日々の生産活動の推進から約250名の従業員の戦略的管理まで、包括的な監督を行うリーダー的ポジションを担います。 ・目標は、事業目標を達成しながら、製造工場のシームレスな運営を保証することです。 ・損益（P/L）管理は工場長の責任であり、生産量、売上高、コスト、そして全ラインにわたる総合的な収益性に対する説明責任が含まれます。 ■主な職務： 1）生産活動の推進 ・日々の製造オペレーションをリードし、多様な製造プロセスにおける効率化を目指す。 ・工場のパフォーマンス指標を確立し、監視し、業界規制と社内基準へのコンプライアンスを維持する。 ・割り当てられた予算内で工場を厳格に管理し、財務機能を監督し、第三者サプライヤーと連携する。 2）継続的改善を推進する ・生産性、品質、安全性を最優先する、働きやすい環境を作る。 ・製品品質向上のための戦略的イニシアティブを通じて、従業員の貢献を最大化する。 ・リーンマネジメントの原則を用いた作業プロセスの設計と最適化を率先する。 ・環境規制を遵守し、緊急・安全設備を定期的にテストし、補充する。 4）調達、物流、在庫、共同コミットメントを管理する 調達、物流、在庫部門と協力し、直接資材購入、輸送、在庫管理プロセスに影響を与える。 ・調達部門との共同討議を通じて、JP製品の製造や設備導入に関する戦略的決定に関与する。 5）BBAJとしてのマネジメント役割 ・BBAJのエグゼクティブメンバーの一人として、One BBAJイニシアチブを推進し、共同プロジェクトに参加する。 ・組織全体のリーダーシップと戦略的方向性に貢献する。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 総合東京病院でのリネン管理・セットレンタル業務及びスタッフ管理業務 【リネン管理】 ・リネン類やタオル類、白衣類の回収及び納品 ・洗濯工場への発注作業 ・工場から返ってきた白衣を部署ごとなどに並び替え ・検品 【セットレンタル業務】 ・パジャマやタオルの配布や回収 ・レンタルの受付 ・簡単なパソコン入力 ・使用済みリネン類の回収 ≪ゆくゆくはスタッフ管理もお任せ致します！≫ シフト作成やスタッフからの相談にのって頂くこともございます。 (評価面談や面接は1人で行うことはございません。) その他に、業務管理としてマニュアル作成などの事務作業もございます。 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ※固定の勤務地で業務を習得した後は「現場責任者」「エリアサポート」など、ご希望や適性に合わせた働き方が可能です。

当組織では、製造業、建設、工場における現場DX向けのITシステムソリューション事業を展開しています。この度、AI開発を担当する社員を募集いたします。 主な仕事内容は以下の通りです： •映像・画像データの処理および解析 •画像処理技術を活用したソリューションの開発 •AI（Deep Learning）モデルの設計、開発、実装 •エッジデバイス向けのAIソリューションの開発 •クラウド環境でのAIソリューションの展開と運用

業務用冷蔵庫、製氷機などの自社製品および 部品意匠の構想・設計・試作・プレゼンテーションをお任せします。 企画段階から、一貫して携わることができ、 自分のアイデアが形になるまで見届けることが可能です。 ≪大分県佐伯市で働く魅力≫ 大分県の南東部の宮崎県境に位置する佐伯市。 「初めて来たのに、そんな気がしない」 と感じるようなあたたかい地で 観光や、地方移住地としても人気があります。 「食のまち」としても知られ、豊かな海の幸、 山の幸に恵まれているのも特徴的。 また、年間を通して平均16度前後と温暖な気候で、 冬でも積雪がほとんどなく住みやすい気候なのも魅力です。 【手がける商品・サービス】 ≪ダイワならではの技術力「エコ蔵くん」シリーズ≫ 約78％の省エネ率を誇り、 年間電気料金の大幅削減を実現した 当社自慢の製品です ≪2023年度グッドデザイン賞受賞！ 「組立式ビッグイン冷凍・冷蔵ショーケース」≫ 充実の品揃えをお客様にしっかりアピールできる ボリュームアップ陳列が可能な"魅せる6段陳列"のデザイン 様々なお店に馴染むモノトーン調の木目を採用し 多くのお店に導入いただいています 設計開発部門と同じ場所でデスクを構えており、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 文字のレイアウトから、製品のカラーや仕様のデザインまで 幅広く行います。 <注目ポイント1> 高い技術と安定性を誇る"DAIWAブランド" 冷熱機器の総合メーカーとして、多くの業界から信頼をいただいている当社。グッドデザイン賞を受賞した『ビッグイン冷凍・冷蔵ショーケース』や、自社独自の技術が用いられた『両開きのスライド式冷蔵庫』など、機能性とデザイン性を兼ね備えたユニークが製品が多数あります。現在では、「業務用冷蔵庫なら大和冷機工業」と呼ばれるまでになり、「食の安全」を守るという重要なミッションを担っています。自分のアイデアを形にし、人々の生活に大きな影響を与えるモノづくりをしませんか？ <注目ポイント2> 無理なく働けるから、長く活躍できる ◇基本土日祝休み＋残業少なめで無理なく働ける ◆賞与年2回・家族手当・住宅手当など上場企業ならではの手厚い福利厚生多数 ◇1食320円の昼食制度で健康面も経済面も安心 ◆車・バイク・自転車通勤OK！交通費最大15万円支給 ◇産育休取得実績多数でライフイベントを迎えても安心 メリハリをつけて働くことができるので、 「プライベート重視派」の方にもぴったりです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験豊富なデザイナーが 業務の流れをイチから丁寧にお教えします。 経験が浅めな方もご安心ください。

業務用冷蔵庫等、自社製品の電子回路開発に携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・電子基板の回路設計、パターン設計 ・マイコンのプログラム設計 ・PC、PLCのプログラム設計 ・TCP、IPプログラム設計　など 【手がける商品・サービス】 ≪ダイワならではの技術力「エコ蔵くん」シリーズ≫ 約78％の省エネ率を誇り、 年間電気料金の大幅削減を実現した 当社自慢の製品です ≪2023年度グッドデザイン賞受賞！ 「組立式ビッグイン冷凍・冷蔵ショーケース」≫ 充実の品揃えをお客様にしっかりアピールできる ボリュームアップ陳列が可能な"魅せる6段陳列"のデザイン 様々なお店に馴染むモノトーン調の木目を採用し 多くのお店に導入いただいています <注目ポイント1> ◆高い技術と安定性を誇る"DAIWAブランド"◆ 冷熱機器の総合メーカーとして、多くの業界から信頼をいただいている当社。グッドデザイン賞を受賞した『ビッグイン冷凍・冷蔵ショーケース』や、自社独自の技術が用いられた『両開きのスライド式冷蔵庫』など、機能性とデザイン性を兼ね備えたユニークが製品が多数あります。現在では、「業務用冷蔵庫なら大和冷機工業」と呼ばれるまでになり、「食の安全」を守るという重要なミッションを担っています。安定基盤のもと、世の中に影響を与える仕事をしませんか？ <注目ポイント2> ◆無理なく働けるから、長く活躍できる◆ ★基本土日祝休み＋残業少なめで無理なく働ける ☆賞与年2回・家族手当・住宅手当など上場企業ならではの手厚い福利厚生多数 ★1食320円の昼食制度で健康面も経済面も安心 ☆車・バイク・自転車通勤OK！交通費最大15万円支給 ★産育休取得実績多数でライフイベントを迎えても安心 メリハリをつけて働くことができるので、 「プライベート重視派」の方にもぴったりです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験豊富な先輩社員が 業務の流れをイチから丁寧にお教えします。 経験が浅めな方もご安心ください！

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 取り扱う商材は、自社開発の廃棄物管理システム（事業者向け・収集運搬業者向け・中間処理業者向け）。廃棄物の適正処理のため必要な、各種データの集計・分析や電子マニフェストなどの業務をクラウド上で一元管理することで、業務の効率化やコスト削減、コンプライアンス強化を可能にするものです。 自社システムの特徴や使用方法に関するプレゼンやフォロー、システム構築をおこなっていただきます。廃棄物処理に関するご提案をつうじて地域社会に貢献していきます。 【資格】 ・普通自動車免許 ・44歳以下（長期キャリア形成の為　※例外事由3号のイ） ・第二新卒歓迎 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK 【募集要項】 ・業種 営業・販売 ・職種 営業 ・給与 月給: 276,000円 ~ 301,000円 ・給与補足・その他待遇 ・業務調整手当（固定残業代）月5.5万円含む※超過分は別途支給 【福利厚生】 昇給年2回、賞与年2回（会社業績による） 社会保険完備、通勤手当（上限3万円／月） 財形貯蓄制度、社員持株制度 確定拠出年金、慶弔見舞金 ・勤務先 株式会社サニックス鈴鹿工場 〒510-0261 三重県鈴鹿市御薗町鎌田3600-33鈴鹿工場 ・勤務時間 8:30～17:30 実働8時間 ※残業あり 【休日】 ・週休2日制 ・年間休日120日 【応募について】 ・応募後の流れ （1）ご応募後、1週間以内にご連絡いたします。 （2）一次面接（対面） （3）二次面接（対面） （4）内定 ご応募から内定まで約1ヶ月程度です。 面接日、内定後のご入社日はできる限りご希望に添います。 【株式会社サニックスについて】 設立：1984年 本社：福岡県福岡市博多区 事業内容：ホーム・サニテーション事業、エスタブリッシュメント・サニテーション事業、環境資源開発事業、ソーラー・エンジニアリング事業、エネルギー事業 当社は「環境とエネルギー」に取り組む企業です。住環境から都市空間まで、各種衛生管理事業および「太陽光発電」と「廃プラスチックリサイクルエネルギー」という環境配慮型のエネルギー事業により、次世代へつなぐ快適な環境づくりに貢献します。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。 ・電話番号 ・メールでのご連絡について ※ドメイン指定受信や拒否などの設定を行っていますと、迷惑メールフォルダに届く可能性がございます。 お手数ではございますが「cs-ownedmaker.com」のドメインが受信できるよう設定をお願いいたします。

当組織では、製造業、建設、工場における現場DX向けのITシステムソリューション事業を展開しています。この度、システム開発を担当する社員を募集いたします。 主な仕事内容は以下の通りです： •製造業、建設、工場向けシステムの実現方法検討、検証 •製造業、建設、工場向けシステムの設計、開発、運用

〜岡山市の学校給食、スーパー、飲食店など食（鶏肉）を支えるスペシャリスト／グループ6社で安定成長／新工場、高い衛生基準のある環境で安心して働く〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇まずは工場長の補佐を担当 ・（現場をまず知るために）各製造工程を理解 ・受注、生産、出荷業務について現場の改善管理 （より良い方法の検討・実行含む） ・従業員とのコミュニケーション ◇上記業務から将来は下記業務をお任せいたします。 ・人員配置管理マネジメント ・事業所長や従業員との面談を通じて、事業所内の人事管理と育成指導 ■組織： 製造課：約16名 ■当社の特徴／強み： ◇元々の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、「食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します」という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の「風通しがよく、活気のある会社にします」をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。

当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。 当社の製造工場は、最新鋭の設備と、高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、お客様の要望に合わせて、あらゆるアイテムに最適なプリントを、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。 2020年にはGPC（岐阜プリントセンター）を岐阜県多治見市に新設し、国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリーとして、グローバルでの業界内のみならず、地域からも注目をされています。 これから、工場の生産性や稼働率をさらなる高めていくため、新たなメンバーの採用を行っております。工場のあらゆる課題解決に取り組み、生産性を高めていただけるメンバーを募集します。 岐阜県多治見市のGPCにて研修後実施し、その後もGPCにてご勤務いただく予定です。 【業務内容】 ・GPC（岐阜県多治見市）での研修実施 ・Tシャツなどのアパレルグッズなどへの印刷業務 ・製品の検品業務 ＼リーダーとしての業務／ ■スタッフの勤怠管理や状況確認 ■生産や出荷数の確認、他部門との調整　など 印刷・加工のセクションリーダーを経て、ゆくゆくはマネジャー業務といった、社員が円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。 ========= 　1日の流れ（日勤の場合） ========= 8:30～　始業・朝礼・連絡事項確認、作業準備等 10:00～　加工作業　 12:30～　休憩 13:30～　メール・チャットなどの連絡事項確認 14:00～　掃除・社内打合せなど 15:00～　加工作業 17:00～　改善業務・片付け・生産性確認・翌日準備 ～17:30　終業 ========= 　　 研修 ========= チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月～6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。 当社の工場にについて詳しくはyoutubeチャンネルからどうぞ 国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー「GPC(Gifu Print Center)」 ※ぜひチャンネル登録もお願いします！

当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。 当社の製造工場は、最新鋭の設備と、高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、お客様の要望に合わせて、あらゆるアイテムに最適なプリントを、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。 昨年、当社の川越工場の移転に伴い、朝霞工場でもさらなる効率化を進めていくため、新たなメンバーをお迎えしたいと思います。工場のあらゆる課題解決に取り組み、生産性を高めていただけるメンバーを募集します。 埼玉県朝霞市の朝霞工場にて研修後実施し、その後も朝霞工場にてご勤務いただく予定です。 【業務内容】 ・朝霞工場（埼玉県朝霞市）での研修実施 ・Tシャツなどのアパレルグッズなどへの印刷業務 ・製品の検品業務 ＼リーダーとしての業務／ ■スタッフの勤怠管理や状況確認 ■生産や出荷数の確認、他部門との調整　など 印刷・加工のセクションリーダーを経て、ゆくゆくはマネジャー業務といった、社員が円滑に業務が進められるような体制・仕組づくりをお任せします。 ========= 　1日の流れ ========= 9:00～　始業・朝礼・連絡事項確認、作業準備等 10:00～　加工作業　 12:30～　休憩 13:30～　メール・チャットなどの連絡事項確認 14:00～　掃除・社内打合せなど 15:00～　加工作業 17:00～　改善業務・片付け・生産性確認 17:30～　翌日準備・終業 ========= 　　 研修 ========= チームとしてOJTでじっくり研修していくので、未経験でもご安心ください。一通りマスターし指示ができるセクションリーダーになるまで、1セクション3カ月～6カ月ほどかかります。セクションリーダーから始め、そしてマネージャーへと順にキャリアアップを目指してください。 当社の工場にについて詳しくはyoutubeに 国内最大級のオンデマンドアパレルファクトリー「GPC(Gifu Print Center)」の紹介があります。 ※ぜひチャンネル登録もお願いします！

■業務内容： 三田工場および三田西工場（兵庫県三田市）における生産支援設備の保守管理運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・ユーティリティ設備（空調機、ボイラー、コンプレッサー、チラーなど）の保守メンテナンス ・設備機器の運転・監視・点検・整備 ・生産設備の故障対応・修理・改善 ・新設、更新設備等の設置検討及び交渉　等 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8〜9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。

〜東証プライム上場／自社展開のラーメン店のスープ工場の工場長候補／町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店のスープ工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業〜 ■業務概要： 当社が運営するラーメン店のスープ工場にて、スープの生産加工、生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せいたします。 大きな裁量権を持って活躍することが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ・受注から出荷の管理 ・適正在庫管理 ・クレーム対応 ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■同社について： 直営店店舗の運営だけではなく、約380店舗のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。独自ビジネスモデルによりコロナ禍でも業績が好調であり積極的に店舗拡大を継続しています。 ■社風： 部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。

■業務内容： 同社にて取締役工場長を担います。 経営管理や現場管理といった工場全体のマネジメントをお任せします。 ■同社の特徴： 大祐漁業の手によって水揚げされた魚は九州、山陰、三陸、北海道の魚市場を通じ広く市場に流通しており、大濱漁業は大祐漁業が保有する船舶の保守・メンテナンスを生業としています。 愛南町本社は管理機能のみとなっており、具体的作業現場は宇和島市内に所在、「宇和島鉄工所」を構え同鉄工所がその任に当たっています。 ■組織構成 18名(うち1名事務：女性)

□■設立60周年超/プラスチック射出成型技術を基軸に独自の成型技術を構築・無借金経営の安定企業/市場で技術を持つ会社が希少なマグネシウム事業展開□■ ■業務概要： 金型設計から、成形、機械加工、表面処理、塗装、最終検査に至るまで独自の生産技術を開発するマグネシウム部品メーカーである当社のタイ現地法人にて、管理統括やメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業、設計、購買、製造、品質管理の各部門統括 ・営業のプレイングマネージャー、メンバーのマネジメント ※現部長（50代）より引継ぎ、スキルに応じてお任せします。 ■工場について： マグネシウム合金でカメラ筐体（ミラーレスカメラ）を生産しています。 ■語学力について： 現地ではタイ語・英語が使われていますが、勤務中は通訳いるのでご安心ください。自身が現地スタッフとコミュニケーションが取れるレベルで問題ありません。 ■当社について： プラスチック射出成形加工を軸に事業する高度な技術メーカーです。携帯電話やカメラ等に使用されるマグネシウムと電気製品〜アクア関連製品の生産に注力しています。タイに生産拠点を開設、積極的に海外進出中です。今後は自動車関連事業も展開予定です。 ■事業の特徴： マグネシウム事業/プラスチック事業/完成品事業の3つの柱を中心に事業を展開しています。金型設計から、成形、機械加工、表面処理、塗装、最終検査に至るまで独自の生産技術を開発しています。 ・マグネシウム事業 他社には真似できない製造ノウハウの確立、業界内の地位と信頼を築き、カメラの筐体において国内で高いシェアを誇っています。 ・プラスチック事業 海外（タイ）を中心に約160台の成形機を保有し、二色成形、インモールド、ガスインジェクション、ウェルドレス成形などの特殊成形にも対応しています。浄化槽用部品など大型にも対応しております。 ・完成品事業 業務用電気製品からウォーターサーバーといったアクア関連製品と幅広く対応し、開発から設計、製造、出荷検査に至るまでの厳格な品質管理/検査体制により、ユーザーニーズに迅速に対応できるサポート体制を提供しています。2013年には冷温ウォーターサーバーの当社ブランド（アクアルース）の生産/販売を開始しております。

■仕事内容 製造部長として製造部門のマネージメントをお任せします。 製造スタッフの教育、育成、及び製造部門を主導、牽引していただき、更にその先は工場長として、工場全体のマネージメントをして欲しいと考えております。 ■業務詳細 ・工程管理、品質管理、納期管理 ・生産性の向上、生産設備の保守管理 ・労務管理等 ■職場の特徴 10代〜60代の約50名の従業員が働いている職場です。中途入社者の方も多いので馴染んでいただきやすいと思います。 他従業員とのコミュニケーションはもちろん、外部の会社様とのやりとりや挨拶も発生する環境なので、協調性の高い方のお応募をお待ちしております！

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）海外拠点の責任者育成…海外事業の拡大に対応した運営体制強化 （2）グローバルネットワーク整備…ワールドワイドにおける情報ネットワークの整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 入社後は、本社と栃木工場の両方でも勤務（研修）となります。 3年を目安に研修していただきインドネシアに駐在していただきます。 ■当社で働く魅力：〜同業出身の中途入社者が活躍しています〜 ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金〜塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎当社の強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることです。生産のグローバル化の波に乗り、海外にも製造拠点を確保し、日々成長に取り組んでいます。ものづくりには一切の妥協を許さず、品質向上とお客様からの信頼、満足度を得ることに努めています。また人財育成は企業発展の原動力であり、社内教育や海外子会社からの研修生や技能実習生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しております。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。

工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社にて、国内工場のマネジメント管理・報告（経理・財務・労務・総務・製造等）をお任せいたします。国内にて開発、高い品質を担保し海外にて量産を行うため、高い価格競争力を持っています。 ■具体的には： クライアントのニーズに合わせた製品を日本のマザー工場にて開発します。開発した製品の多くは海外工場にて量産化されますが、一部の開発製品については国内工場にて生産しております。多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型製品が対象となります。 ※入社後は、現在の工場長と一緒に2名体制で工場のマネジメントをお願いいたします。旭工場には28名のメンバーが在籍しております。 ■雇用形態について： 当社では中途入社者全員が1年毎の契約社員となっています。長期雇用を前提にしつつも、常にプロ意識を持って働いて欲しいという思いのもと、この制度を取っております。 ■製造ラインと製品： 長さ1〜2mにおよぶ大型機械用ローラーや、製紙用ローラーのアルミ等、各種大型金属ローラーの製造をはじめ、樹脂・ゴム・PFAローラーの製造も行っています。金属加工／ゴム・カッティング／ゴム、スポンジのシャフト圧入／ゴム、スポンジ、ウレタン等の研磨／PFAチューブローラー・一体成型ライン等を取り扱っています。 個々のお客様に納入される商品はすべてスペックが違い、品質、精度も異なります。そういったそれぞれのお客様のご要望に最適な製品をもって応えるべく、企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。 ■東邦ゴム工業グループの特徴： 工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。

【中途入社者多数／設立70年超老舗メーカー／売上高は年々増加／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）海外拠点の責任者育成…海外事業の拡大に対応した運営体制強化 （2）グローバルネットワーク整備…ワールドワイドにおける情報ネットワークの整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 入社後は、本社と栃木工場の両方でも勤務（研修）となります。 3年を目安に研修していただきタイに駐在していただきます。 ■当社で働く魅力：〜同業出身の中途入社者が活躍しています〜 ◎創業70年以上の歴史があり、板金技術の高さに同業他社から定評を得ています。板金〜塗装までの一貫生産体制が強みであり、納期短縮かつ低価格化を実現しています。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎当社の強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることです。生産のグローバル化の波に乗り、海外にも製造拠点を確保し、日々成長に取り組んでいます。ものづくりには一切の妥協を許さず、品質向上とお客様からの信頼、満足度を得ることに努めています。また人財育成は企業発展の原動力であり、社内教育や海外子会社からの研修生や技能実習生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しております。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。

工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。