【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 工場の生産管理に関わる業務を理解した上で、以下の業務をお任せします。 ・変電設備の保守・管理・保安に関する業務 ・環境関連業務（ISO運用、廃棄物管理など） ■やりがい： ・古河工場は、日野自動車のマザー工場として位置づけられ、最新鋭の設備で大型・中型トラックを生産しています。そのような、ものづくりの最前線で業務に従事できます。 ・『縁の下の力持ち』として、自身の専門的な知見を生かし、電気設備の安全管理により安定した工場稼働を支えます。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年休125日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社主力の特装車事業部の工場経理担当として以下業務を担当いただきます ・工場の原価計算、原価管理 ・決算業務（日次、月次、年次） ・予算編成、予算管理 ・業績管理 ■組織構成： ・人員数4名（男性2名、女性2名） ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて工場総務スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での工場総務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容例や役割】 ・本社供給計画部門と連携による工場の効率的な生産計画の策定 ・資材サプライヤー並びに原液担当者、本社関係部署と連携して、安定した受け入れを実施 ・業務を遂行する上でのムダの排除による効率化 ・コスト削減の意識をもって業務遂行にてコスト低減 ・廃棄物処理/警備　等、工場全体に係わる業務を行う。 ・安全な職場環境作りのための改善プランを提案 ・品質、安全を担保するために、担当するエリアの５Sを実施 ・その他庶務業務 ■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。 ■同社について： 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝ "世界最先端工場"で 最新技術に触れながら活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝ 勤務先は、世界最先端2nm半導体を製造する工場。 製造システムが常時正常に稼働するよう、監視・初期対応を通じて"縁の下の力持ち"として工場を支えるポジションです。 ◆　◆　◆ ＜具体的な仕事内容＞ ・システムの稼働状況の常時監視、ロット停滞や搬送エラーなどの異常検知・初期対応 ・関係部署との連携（生産技術部・EC部・DLAなど） ・現場オペレーターからの問い合わせ対応（システム操作・エラー内容など） ・トラブル傾向の分析・再発防止策の提案 ◎「世界の技術を支えている」というやりがいを日々実感！ ◎製品完成時の達成感や、製造現場からの感謝の声がモチベーションに！ ＜入社後は手厚くサポート！＞ ▼面談からスタート 「どんなエンジニアを目指すか」「どんな働き方がしたいか」 などあなたのご希望に沿った働き方をご用意します！ ▼成長をしっかり応援 配属後も定期面談で業務進捗を確認。 不安なことや気になることがあればいつでもご相談ください。 ▼スキルアップ支援も充実 eラーニングで77講座を無料受講可能！ 他にも資格取得支援や報奨金制度など、幅広い面からスキルアップをサポートします！ ◎頑張り・成果は正当に評価します！ ◎早期からリーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能！ ◆　◆　◆ ＜幅広い年齢層が活躍中！＞ 20代～30代からベテランまで、様々なスタッフが在籍しています。 OBや上司にも気軽に相談できるフランクな職場ですので、分からないことがあればいつでもご相談ください◎

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容： 労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応 ・官公庁対応(労基署／消防署など)　 ・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など） ・事業所運営管理業務（設備管理を含む） ・事業所のコンプライアンス関連業務 ・事業所内資産設備の購入（管理を含む） ・勤怠管理・服務規律に関する事項 ・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成： ・課長　1名　 ・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。 ＜配属先補足＞ 配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。 経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について： ・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。 ・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。

◆◇正社員／テスラ・ヒョンデ認定工場／国産車から輸入車まで幅広い取扱／充実の研修制度／UIターン歓迎！引越費用負担＆家賃補助有※社内規定あり◇◆ ＼おすすめポイント／ ———————————————ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき人員強化を必要としております。 ■業務概要： 2024年11月に移転した最新設備の整った新工場で自動車塗装スタッフを募集します。 ■業務詳細： ◇車両塗料の調色作業 ◇マスキング・塗装・磨き工程など、自動車塗装の全般業務 ※テスラ・ヒョンデの認定工場として、高度な技術とプロセスに触れることができます。 ■社風： ＜チャレンジ精神を尊重する社風＞ 「新時代へのチャレンジ」をスローガンに掲げ、業界内で新しい価値を創出し続ける企業文化を形成しています。 ■当社について： ◇2008年創業の当社は、「車楽伝承」を理念に、信頼と顧客満足に重点を置き、岡山に拠点を構える「車の総合案内所を目指す」総合自動車販売店です。 ◇レーサーとして車の研究をしていた代表を筆頭に技術力を磨いてきたスタッフと、年間平均40％の成長率を保ち続けており、近く上場準備に入って参ります。 ＜車楽伝承とは＞ ハートアップワールドの理念である「車楽伝承」とは、車を通じてお客様に喜びや感動を提供し、それを次世代に伝えていくことを目指す考え方です。 単に車両を整備・販売するだけでなく、一台一台に特別な価値を与え、豊かで楽しいカーライフを創造することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】スタッフの８割以上が未経験からスタート ◎部品加工、製品の検査、修理および組立の仕事です。　 ＊製品に使う部品の加工 ＊製品の検査、修理および組立 ＊その他梱包など 自動車の整備や板金の現場で利用されている「プロ向けエアーツール」の製造をお任せします。未経験の方でも活躍できるよう、先輩社員たちが丁寧にフォローしてくれる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ —————————————————— ■機械加工 NC旋盤などの専用機械を操作し金属部品を加工します。 →金属を削る・曲げる・穴を空けるといった精密加工を図面通りに仕上げます。 ■製品組立て 加工された部品やベアリングなどを組立て、製品の形に仕上げます。 →ひとりで組み立てるのではなく、パーツごとに担当を分けチームワークで作業します。 ■品質検査・修理 完成した製品に問題がないか、一つひとつチェックします。 →「外観に傷がないか」「正常に動作するか」など、リストに沿ってチェックしていきます。 ※本人の希望と適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ —————————————————— ◎いろんな製品を担当できる！ 「多品種少量生産」で、扱う製品は100種類以上！そのため、午前と午後で違う製品を担当することも珍しくありません。例えば、午前中はエアーインパクトレンチ、午後はエアーサンダーを担当するなど。そのため気分転換しながら仕事を楽しむことができます。 ◎キャリアアップも可能！ 製造職としての採用ですが、将来的には「リーダー」「品質管理」「生産管理」など様々なキャリアが描けます。もちろん、現場で加工のプロフェッショナルを目指すことも可能です！

3.5ｔ・4ｔコース（33万円～） リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。 お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。 まず初めに1つのコースを覚えて頂きます。コースによって違いはありますが1日7～15件程度のお客様への配送を行って頂きます。 新しいリネンをリネン庫等に納品し、使用済み商品の回収を行いますがこちらの作業もお客様によって条件が異なります。配送用カートの入替で終わる場所、台車に乗せ換えて納品する場所、担いで持って行く場所等様々です。 集配作業が仕事のメインになりますが個人の能力によって作業時間がに差が生じる為、テキパキ作業する方とのんびりマイペースな方とではその日の終了時間が2～3時間程度変わってきます。 早い方は13～14時に退社しております（残業月間20時間程度） 平均月間残業時間50～60時間程度ですが、早く終わっても固定残業ですので77時間分の残業代が減ることはありません。もちろん残業超過した場合は別途超過分を支給致しますが、月間80時間以上の残業をさせない体制を取る為にも試用期間内で時間内に終わらない場合はルートサービスの仕事に従事出来ない場合がございますので予めご了承ください。 弊社ルートサービスはお客様対応力に力を入れており、コース担当者には在庫管理や発注業務も含めたコースマネージメントを求めております。 今後は系列工場と同等に評価制度を導入し評価手当の支給を検討しております。賞与とは別にSランク取得者には年間最大60万円の手当てを支給！既に10名程度がSランク手当を受給！今後にも期待してください！

＼「工場勤務＝夜勤・不規則」というイメージはありませんか？／ 当社の味噌製造工場は【日勤のみ／17時退勤】という働きやすさが特長です。 安定した老舗メーカーで、無理なく長く働きたい。そんな方にピッタリの製造職です。 前後1時間程度の残業が発生する時もありますが、 現社員も家族や個人の時間を確保でき、どちらも充実できるお仕事です。 当工場の仕込みの工程は以下の通り。 入社直後は(1)～(7)のいずれかの業務となります。 《仕込部の工程》 (1)原料となる米や大豆を受入し、サイロに貯蔵　 (2)原料を浸漬タンクに送り、一晩水を吸わせる (3)蒸煮釜で米や大豆を蒸煮し、大豆は大型放冷機で冷ましすり潰す (4)自動製麹機で米こうじを作る (5)米こうじ、大豆、塩を機械で計量して混ぜ合わせる (6)4ｔタンクに仕込み、ローリフトで蔵へ移動させる (7)機械の清掃や消耗品の交換、メンテナンス ※製品を充填包装する部署への異動可能性あり 【入社後の流れ】 (1)入社後 まずオリエンテーションを行い、安全衛生や食品衛生についての決まりごとについて学習します。 (2)最初の数か月～ 先輩に付いて機械の操作の仕方や作業方法などを少しずつ覚えていきます。 【この仕事の魅力・やりがい・おすすめポイント】 日本の食文化を支える伝統食材の製造に携われるのが魅力！ 日中のみ稼働しているのため、夜勤なし。 身体を動かすのが好きな方、モノづくりに興味関心のある方におすすめです。 今いるメンバーは８名で、転職経験のある20代の社員も活躍！ 【この仕事の大変なところ】 高温多湿な中でスコップを使い原材料を繰り返し移動させたり、味噌の原材料をならす作業など力を使った作業が多くある職場です。最近では熱中症対策でファン付きベストを支給し好評です！

＜谷口自動車整備工場って？＞ 長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。 当社では大型車からバイクまで様々な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております！ 長年にわたり、地元に根差した経営をしており今でも多くの問い合わせをいただくような状況で、 経営は非常に安定しております。 そんな当社で今回は板金塗装スタッフを新しく募集しております。 年齢・学歴・職務経歴不問です！フランクな面接ですのでお気軽にご応募ください！ 経験者優遇は優遇いたします。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社では様々な車種を扱っているためスキルが身につくのはもちろん、新しい業務に携われる仕事の楽しさを感じます！ 作業が完了した時には達成感を味わうことができます。 ◎アットホームな雰囲気で、とても楽しく働きやすい職場です！ 先輩社員全員であなたをサポートします。 また休みも事前に申請いただければ、自由に取得可！ あなたには仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしいです！ 無理なく長く働ける環境をご用意しています！ ＜入社後の流れ＞ 板金塗装の基礎知識、工具の使い方などもイチからすべて丁寧に教えます。 必ず先輩がフォローしますので、分からないことがあれば、いつでも相談してください。 ◎未経験でも安心 三十代の人は三年で一人前になりました。いい先輩がいます。 まずは是非面接でお話しさせてください！"

お仕事内容は ・鉄板を切断する「レーザー切断機の操作」・切断した鉄板を「グラインダーを使って仕上げ作業」・プレスブレーキを使って「鉄板の曲げ加工」・鉄板や製品を「天井クレーン」や「フォークリフト」を使って移動・「軽トラ、２トン、４トントラックの運転」・「スポット溶接」「Tig溶接」など多岐にわたります。

■食のライフラインを支える「製造現場の司令塔」 ——————————————— コンビニやスーパーの棚に並ぶうどん、そば、ラーメン、パスタといった多種多様な麺商品。その「当たり前」を支える生産管理として、製造現場の司令塔を担うお仕事です。納期・品質・コストを管理する役割をお任せします。 ■専門性が高まる4つの製造部門 ——————————————— 【製麺】【調理】【盛付】【業務】の4つの専門部門に分かれており、本人の希望や適性に応じていずれかの部門の管理を担当いただきます。 【製麺部門】 麺そのものを創り出す部門。小麦粉などの原料から麺を練り、茹で上げる工程を管理します。 【調理部門】 商品の味を決定づけるスープや出汁、具材を調理する部門。当社の味へのこだわりが最も色濃く反映されるセクションです。 【盛付部門】 製麺・調理部門で作られた食材を盛り付け、商品を完成させます。 【業務部門】 製造の入口と出口を管理。材料・資材の発注・仕入れ、完成品の出荷業務を担当します。 ■具体的な業務内容 ——————————————— □生産計画の立案 1年間の商品計画に基づき、日々の生産計画を立案。コンビニ向け新商品は毎週投入されるため、サイクルに合わせた緻密な計画が不可欠です。 □生産状況の確認・調整 出荷時間は厳密に決まっており、リアルタイムの「製造計画」で遅れを確認。遅延時は応援を手配したり、急な欠員への対応など、迅速な判断で製造ラインを正常に戻します。 □人員管理 パート・アルバイトスタッフへの指示出しや管理も重要な業務です。特に100名近いスタッフが働く盛付部門などでは、適性を見極めた人員配置が生産効率を大きく左右します。 他業種、未経験からの入社がほとんどです。少しずつ、段階を踏んで一緒に成長していきましょう！

自動車の整備や板金の現場で利用されている「プロ向けエアーツール」の製造をお任せします。ベテラン社員中心の組織で高い技術が支えている会社です。 ＜具体的な仕事内容＞ —————————————————— ■機械加工 NC旋盤やマシニングなどの専用機械を操作し金属部品を加工します。 →金属を削る・穴を空けるといった精密加工を図面通りに仕上げます。 ＜仕事のポイント＞ —————————————————— ◎いろんな製品を担当できる！ 「多品種少量生産」で、扱う製品は100種類以上！ ◎キャリアアップも可能！ 製造職としての採用ですが、将来的には「リーダー」「品質保証」「生産管理」など様々なキャリアが描けます。給料面もスキルにより考慮します。

＼「ありがとう、助かったよ！」—この言葉が何よりのやりがいです／ 「トモエの田舎みそ」で知られる、福山醸造の味噌づくり。 資格や技能を身につけながら、工場の安定稼働を支えるお仕事です。 入社直後は、主に以下の業務に従事します。 (1)施設設備の保守・保全管理 　・製造機械(原料処理～充填包装)設備　※電気設備を含む 　・蒸気、水配管等のインフラ設備　など (2)水処理施設の運転管理 ■未経験でも大丈夫？ ご安心ください！以下のプロセスであなたをプロへと育てます。 ▼STEP1：まずは知ることから（入社～数ヶ月） オリエンテーションで安全ルールなどを学んだ後、味噌の製造現場へ。 実際に作業を体験し「この機械はこういう構造なんだ」と、製造の流れと各設備への理解を深めます。 ▼STEP2：先輩と実践（～1年） 設備管理の知識と経験が豊富な40代のベテラン上司が、マンツーマンで指導。 機械の仕組みなど経験のない部分は、一つひとつ丁寧に教えます。 ▼STEP3：資格取得でプロフェッショナルへ 業務に必要な「電気工事士」や「ガス溶接」などの資格をお持ちでない場合は、取得費用を会社が全額負担！ 働きながら市場価値の高いスキルを身につけられます。 【この仕事の魅力・やりがい・おすすめポイント】 ・自分の技能・技術で周囲の役に立てる！ ・定期的に数字を拾うようなルーティン業務ではなく、知識や知恵を活かして修繕・改善を行い生産に貢献していく業務です。 ・夜勤なし！暮らしとのバランスが取りやすいです。 【この仕事の大変なところ】 ・衛生上の原則や構造などをきちんと理解しながら対応する必要あり 　→最初に食品衛生教育を行います。 ・様々な部署からの依頼で聞き取りや情報収集、改善法の提案なども。一人黙々と作業したい方には大変かもしれません。

＼あなたの希望の働き方がかなえられます／シニア活躍中！ 用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務など その時の状況に合わせた勤務も可能！ 働き方を選ぶ基準は人それぞれ。 子供との時間を大切にしたい方、仕事と自分のプライベートを両立させたい方。 当社であればあなたの希望の働き方が叶えられます！ 【仕事内容】 具体的には、、、 ・大型車（バス、トラック、重機等）の整備全般 ・定期点検及び一般整備（バイク～大型車） ・車輌の引取、納車 などなど、当社では様々な車種を扱っているので、いろいろな技術が学べるの が魅力です！ ＼気軽にご応募ください／ ■フリーター、シニア、未経験者歓迎 ■復職やブランクOK ■整備士の免許を持っているけど、整備工場で働いたことがない ■以前は整備士として働いていたがブランクがある ■年齢的に仕事がなかなか見つからない など、お悩みを抱えている方はまず面接で是非お話しさせてください！ 整備士経験者免許取得者はご相談ください優遇いたします。 フランクな面接ですのでまずはお気軽にご応募ください！

＼おすすめポイント／ ◎年収650万円も可能／賞与4ヶ月 ◎歩合・インセンなしでも月給30～45万円 ◎日曜休みの完全週休2日＋実質年休120日 ◎最新鋭の整備工場が営業のしやすさに直結 【仕事内容】 大型車（トラック・バス等）を中心に、 法人のお客様へ新車・中古車の提案営業を行います。 車両販売に加え、 整備・点検・架装まで含めて 「業務で使い続けられる状態」を提案できます。 【具体的には…】 ・新車／中古車の提案・販売 ・ニーズに合わせたカスタマイズ（架装）提案 ・点検／整備などアフターサービス提案 ・車両の買取 ・販売戦略の立案（拡大フェーズの仕組みづくり含む） 大型車販売を伸ばす新規事業の立ち上げフェーズです。 実績次第で将来の管理職ポストも目指せます！ 【当社について】 三谷興業は、創業60年以上にわたり 東海エリアで事業を展開してきました。 大型車の整備・販売を強みに、 導入から車検・点検・修理まで 一貫対応し、2022年に移設・拡大した 東海工場で最新設備を整えています。 また、車両トラブル時の 駆け付け・応急処置・牽引手配に対応する 「MITANI緊急サービス （24時間年中無休）」を展開し、 導入後も安心を支えています。 【この仕事の魅力】 1）車両＋運用まで提案できる 架装や整備計画まで含められるため、 価格勝負になりにくく、 稼働率・安全・メンテ計画などに 踏み込めます。 2）大型車ならではの手応え トラック・バスは稼働できなくなると、 運行や配送に影響します。 提案がハマるほど、 稼働・安全・コスト面で 大きな価値を出せます。 3）拡大フェーズで型をつくれる 販売戦略や運用整備、チームづくりなど 「伸ばす仕組み」への関与が期待され、 管理職・幹部候補も目指せます。

《営業スタッフ》 会社や工場から日常的に廃棄されるものを回収して資源化する提案営業のお仕事です。お取引先は様々な業界で、各企業の要望などに合わせてゴミを回収～分別～リサイクルまでトータル的に提案していただきます。 活動エリアは中信地域一帯で営業には社用車を使用します。(普通AT車) ▼具体的には… ◎既存顧客のフォロー(7割) ◎収集依頼等の電話対応 ◎見積書の作成 ◎契約等・新規顧客の開拓(3割) 「業界未経験の方も大丈夫」 ・入社1ヶ月間程は、先輩スタッフが横についてオシゴトの流れを覚えたり、営業の仕方やコツを身につけていきましょう♪何でも聞いてください！ 「発展途上で今後も伸びていく業界です」 ・昭和45年創業以来約半世紀、行政関係の委託業務を広く獲得していますので、順調に業績を伸ばしています。

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日・完全週休二日制・土日休み／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容： ◎製造スタッフ （1）生産の維持管理及び現場への技術的支援 （2）生産技術部協業による新技術開発、支援、生産への落とし込み （3）各種プロジェクトにおける対面部署との製造準備業務（仕様検討・図面確認・設備立合・部品確保等） ◎保全スタッフ （1）保全現場が円滑に作業できるよう技術的支援 （2）現場保全員への技術的支援 （3）各種保全工事計画立案及び施工管理 （4）各種プロジェクトにおいて保全生準（仕様検討・図面確認・設備立合・部品確保等） ■やりがい： 製造・保全に関わる専門技術を得る事で、車づくり・設備保全における各方面での活躍が可能です。 職場のメンバーと協力しながら新しいことにチャレンジできる職場です。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

◆◇国内トップクラスの造船メーカー／巨大なドック・クレーン等のインフラを支える施設管理ポジション／安定基盤と積極的な設備・人材投資で、長期的にスキルを高められる環境です◇◆ ■採用背景： 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造し、環境対応船やLNG船など新型船の需要拡大により、今後も生産量の増加が見込まれています。広島工場でも体制強化が必要となっており、工場全体を支える施設管理担当を増員募集いたします。 ■業務概要 工場・構内設備、インフラ・動力設備、屋外大型設備の維持管理を中心に、修繕・更新工事や安全・環境対応まで幅広く担当いただきます。造船工場の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1）工場・構内設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所などの定期点検および修繕対応 ・屋根・床・扉・照明・配管などの不具合の早期把握と対応方針の検討 ・海辺特有の塩害や経年変化を踏まえた計画的な保全・更新の検討 （2）インフラ・動力設備の管理 ・電気（受変電設備・電源）、水、エア、ガス配管などインフラ設備の管理 ・生産設備を安定稼働させるためのインフラ供給体制の維持・改善 ・日常的な簡易点検と、専門業者による点検・工事の手配、立会 （3）屋外設備・大型設備の管理補助 ・クレーン、岸壁、ドック周辺設備など大型設備の点検・維持管理の補助業務 ・台風・悪天候時の事前対策（設備の保全措置等）および復旧対応の計画・実施サポート （4）工事・業者管理 ・修繕・更新工事の計画立案（優先順位付け、スケジュール検討、コスト把握） ・協力会社への発注、工程・安全管理 ・施工時の現場立会および完了確認、報告書作成 （5）安全・環境対応 ・労働安全・防災に関する設備面での対応（安全対策設備の点検など） ・排水・騒音・粉じんなど環境関連の管理補助 ・官公庁対応や内部監査向けの資料作成・整備 ※いずれの業務も、まずはご経験領域から担当いただき、造船所特有の設備やルールはOJTを通じて学んでいただきます。 ■就業環境 ・評価制度の見直しや処遇改善にも取り組んでおり、安定した経営基盤のもとで、長期的に安心して働ける職場です。 巨大な船を生み出す造船工場の「土台」を支える役割に、ご経験を活かしてチャレンジいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造業でありながらも、カレンダー型の勤務で生活リズムを整えやすい管理職ポジション！ ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・経理業務（請求・支払処理、月次決算、原価管理、在庫・固定資産管理など）の統括 ・労務・総務・人事を含む工場バックオフィス全体の体制整備・最適化 ・経営層・生産管理部門との連携によるコスト構造の改善・分析レポート ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00〜13:00、（2）8:00〜17:00、（3）10:00〜19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8〜9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■ポジションの魅力： （1） 現場と経営をつなぐ“工場管理の中枢ポジション 経営数値・原価感覚を持ちつつ、現場運営にも深く関われるポジションです。 （2） 裁量の広さと働きやすさの両立 工場でありながらも「9:00〜18:00勤務・土日休み・年間休日110日以上」 製造業では珍しい、安定した勤務環境と裁量の大きさを両立しています。 （3） 組織づくり・仕組みづくりの初期フェーズに関われるやりがい 既に整った環境ではなく、自分の手で仕組みをつくる・形にできるフェーズ過去の経験を存分に活かして働ける環境です。 （4）福利厚生・社風について： ・社会保険完備、健康診断あり ・中途入社者比率が高く、落ち着いたフラットな職場風土 ・「慎重だが早い」判断を重視する文化（丁寧さとスピードの両立） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・各部門の部門長と連携をしながら、国内・海外工場全体のマネジメント、および工場の生産性向上の改善等をお任せいたします。 ・工場経営管理、収支管理 ・工場管理に関する業務全般 ■募集背景 ・各部門の部門長が連携して工場運営している体制となっていますが、より生産性向上・工場の業務改善のため、各部門の部門長と連携しながら業務を加速させていっていただける人材の募集となります。 ■組織体制 ・国内工場は24名規模、フィリピンにある海外工場は各180名、380名規模になります。 ■同社の特徴 ・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 ■当社の成長性 ・日本国内では大手顧客向けにスマートフォンのカメラ周辺部品を中心に、日本国外では自動車部品、光学部品（レンズ）などを、主に日系企業向けで製造しています。従来は売上の8割をスマートフォン部品が占めていました。しかし、他製品の売上拡大に注力した結果、いま現在は他製品の売上が5割を占めるまで伸び、景気に左右されにくい体制を確立しています。 ・医療、セキュリティ、モビリティ等の分野でカメラ、センサーの需要が高まっており、今後は、当社事業もそれに比例して生産の拡大が見込まれます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間〜数か月単位が1年に1回程度。海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務有／土日休み／賞与6.9カ月程※2025年実績／業績好調に推移！5事業を展開する大手メーカー】 ■業務内容： 半導体製造工場内クリーン搬送システムのレイアウト設計業務を中心に、システムエンジニア（以下SEと略）の支援業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・半導体製造工場向け搬送システムの機器配置レイアウト設計業務（2DはAutoCAD、3DはRevitを使用） ・レイアウト設計業務に関連した資料作成等の業務 半導体は我々の生活の中で必要不可欠なものとなっており、顧客の半導体工場も生産し続ける必要があります。工場の生産力を落とさないためにも、自動搬送による生産力向上もまた必要不可欠となっています。顧客のニーズに合わせた搬送システムを設計、提案していく必要があります。 業界が拡大していく中で当社事業も拡大しており、様々なニーズに対応すべく人材を募集します。 ■入社後の教育体制： 入社後は1か月半〜2か月程度、部内・チーム内で機器知識やレイアウト設計に関するカリキュラムを受講していただきます。その後、教育担当の指導の下、実物件においてレイアウト設計検討、図面及び資料作成をしながら、必要な知識を学んでいただきます。また、技術的なスキルの他、ビジネススキルやIT系スキルが学べる機会もあります。 ■入社後のキャリアパス： はじめは業務に必要なスキルや知識を教育とOJTで学んでいただきながら、搬送レイアウト設計のエキスパートを目指して取り組んでいただきます。将来的には、チームのけん引役として、レイアウト設計指導、人材育成なども含め、活躍していただきたいと考えております。 ■やりがい・魅力： 半導体製造の工場全体の搬送システム設計をしていただくので、レイアウト設計やSEとの業務を通じて、半導体製造に関する様々なことを知ることができます。自分が携わったお客様に納入した設備が稼働しているのを実際に見ると、達成感や感動があります。また、各種メディアで自分が担当したお客様の話題が出て、業績好調な話が聞けると、お客様への貢献を感じられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務