〜未経験からお肉の加工のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向け〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は閑散期で10時間程度、繁忙期で20時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開〜 ■業務内容： 工場運営全般のマネジメントをご担当いただきます（管理監督者となります）。 ・生産計画の立案、実施 ・スタッフマネジメント、および教育指導育成 ・対外折衝、地域コミュニケーション ・工場立ち上げ時におけるプロジェクトリーダー ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中／5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■募集背景： ・半導体は我々の生活の中で必要不可欠なものとなっており、顧客の半導体工場も生産し続ける必要があります。工場の生産力を落とさないためにも、自動搬送による生産力向上もまた必要不可欠となっています。顧客のニーズに合わせた搬送システムを設計、提案していく必要があります。 業界が拡大していく中で弊社事業も拡大しており、様々なニーズに対応すべく人材を募集します。 ■業務内容： ・半導体製造工場内クリーン搬送システムのレイアウト設計業務を中心に、システムエンジニア（以下SEと略）の支援業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造工場向け搬送システムの機器配置レイアウト設計業務（2DはAutoCAD、3DはRevitを使用） ・レイアウト設計業務に関連した資料作成等の業務 ■入社後の教育体制： ・入社後は犬山事業所（出張ベース）で1か月半〜2か月程度、部内・チーム内で機器知識やレイアウト設計に関するカリキュラムを受講していただきます。その後、教育担当の指導の下、実物件においてレイアウト設計検討、図面及び資料作成をしながら、必要な知識を学んでいただきます。また、技術的なスキルの他、ビジネススキルやIT系スキルが学べる機会もあります。 ■入社後のキャリアパス： ・はじめは業務に必要なスキルや知識を教育とOJTで学んでいただきながら、搬送レイアウト設計のエキスパートを目指して取り組んでいただきます。将来的には、チームのけん引役として、レイアウト設計指導、人材育成なども含め、活躍していただきたいと考えております。 ■やりがい・魅力： ・自分が携わったお客様に納入した設備が稼働しているのを実際に見ると、達成感や感動があります。また、各種メディアで自分が担当したお客様の話題が出て、業績好調な話が聞けると、お客様への貢献を感じられ、やりがいが得られます。 ・半導体製造の工場全体の搬送システム設計をしていただくので、レイアウト設計やSEとの業務を通じて、半導体製造に関する様々なことを知ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子業界にて製造・生産管理経験をお持ちの方／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務内容 国内工場の生産管理を担当いただきます。 どうすればより効率よく、良い品質の製品ができるのかを考え、改善・実行をしていただきます。より良い生産ラインとなるよう、作業リーダーと協働し、人、機械、品質の管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製品が計画に基づいて確実に出荷されるよう、全体の工程を管理 ・工場の生産性向上、業務効率化への取り組み ・お客様対応 ・チームマネジメント ■概要 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。今回募集するポジションは「国内工場の生産管理　課長候補」です。 ■キャリアパス 当社は各拠点がありますので、高松工場にて製造責任者、松山工場または海外工場へ製造担当者または責任者、海外志向が高い方は海外赴任のチャンスもございます。 ■組織構成： ※2026年2月1日現在 ●高松工場：229名在籍 ●男女比率：男性32％：女性68％　　 ●社員比率：正社員57％：契約社員13％：パート6％：派遣24％ ■当社の魅力・特徴： EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 千葉工場にて、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ 安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成　等 ■魅力ポイント： （1）組織全体のマネジメント業務を主導できる 製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。 （2）人材育成とチームビルディング 部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。 （3）会社の利益貢献に直結する責任感 製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。 （4）他部門との連携による影響力 営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。 ■キャリアイメージ 入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署も含めた関係部署との信頼関係、人脈形成を行なって頂きたいです。 その後、早ければ半年、遅くとも1〜2年以内には製造グループマネジャーの職務をお任せしたいと考えております。 経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

■職務内容： 埼玉工場にて、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ 安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成　等 ■魅力ポイント： （1）組織全体のマネジメント業務を主導できる 製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。 （2）人材育成とチームビルディング 部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのは非常にやりがいがあります。 （3）会社の利益貢献に直結する責任感 製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。 （4）他部門との連携による影響力 営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められるため、視野が広がります。 ■キャリアイメージ 入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署も含めた関係部署との信頼関係、人脈形成を行なって頂きたいです。 その後、早ければ半年、遅くとも1〜2年以内には製造グループマネジャーの職務をお任せしたいと考えております。 経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、弊社の生産部門を牽引する工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は「人と地球に優しい鉄づくり」を実現し、社会に貢献しています。国内資源である鉄スクラップをリサイクルして鉄鋼製品を提供することで、循環型社会の構築に貢献しています。今回、茨城県鹿島製造所において工場設備の管理・保全担当者を募集します。これにより、既存設備の維持・改良や新規設備の導入を通じて、さらなる生産効率の向上を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の製造拠点である鹿島製造所において、機械設備および電気設備のメンテナンス・修繕、既存設備の改造や新規設備の導入に関する業務を担当します。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務に携わることができ、プロジェクトの規模は大きく、やりがいがあります。 ■業務概要： 数少ない国内資源である鉄スクラップをリサイクルし、鉄鋼製品として世の中に送り出す同社の製造拠点での設備管理業務をお任せします。機械設備・電気設備のメンテナンスや修繕、既存設備の改造、新規設備導入のための設計や仕様検討を行い、設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理など、幅広い業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械設備・電気設備のメンテナンス・修繕 ・既存設備の改造や新規設備導入の設計・仕様検討 ・設備メーカーとの交渉 ・工事の進捗管理および協力業者との調整 ・設備保全計画の立案および実施 ■組織体制： 鹿島製造所の保全室または圧延工場に配属され、所属長（工場長または室長）の下で業務を行います。技術系総合職が数名、設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名の構成で、協力して業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。また、電気炉を活用した資源リサイクル事業にも取り組んでいます。充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが中核人材として成長できる環境が整っています。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務概要： 同社は、国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する工場設備の管理・保全担当エンジニアは、姫路製造所の保全室にて、設備管理業務を担当していただきます。機械設備・電気設備のメンテナンスや修繕、既存設備の改造、新規設備導入に関する設計・仕様検討を行い、工場の安定稼働を支えます。 ■職務詳細： ・機械設備・電気設備のメンテナンス・修繕 ・既存設備の改造、新規設備導入の設計・仕様検討 ・設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理 ・プロジェクト管理、外注先との協働 ・電気主任技術者としての実務経験の積み上げ ■組織体制： 所属長（工場長または室長）の下に技術系総合職が数名、その下に設備管理を行う技能職やオペレーター職が数十名という構成です。大規模なプロジェクトをチームで遂行し、協力しながら業務を進める環境です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

◎製造業でありながらも、カレンダー型の勤務で生活リズムを整えやすい管理職ポジション！ ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・経理業務（請求・支払処理、月次決算、原価管理、在庫・固定資産管理など）の統括 ・労務・総務・人事を含む工場バックオフィス全体の体制整備・最適化 ・経営層・生産管理部門との連携によるコスト構造の改善・分析レポート ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00〜13:00、（2）8:00〜17:00、（3）10:00〜19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8〜9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■ポジションの魅力： （1） 現場と経営をつなぐ“工場管理の中枢ポジション 経営数値・原価感覚を持ちつつ、現場運営にも深く関われるポジションです。 （2） 裁量の広さと働きやすさの両立 工場でありながらも「9:00〜18:00勤務・土日休み・年間休日110日以上」 製造業では珍しい、安定した勤務環境と裁量の大きさを両立しています。 （3） 組織づくり・仕組みづくりの初期フェーズに関われるやりがい 既に整った環境ではなく、自分の手で仕組みをつくる・形にできるフェーズ過去の経験を存分に活かして働ける環境です。 （4）福利厚生・社風について： ・社会保険完備、健康診断あり ・中途入社者比率が高く、落ち着いたフラットな職場風土 ・「慎重だが早い」判断を重視する文化（丁寧さとスピードの両立） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務有／土日休み／賞与6.9カ月程※2025年実績／業績好調に推移！5事業を展開する大手メーカー】 ■業務内容： 半導体製造工場内クリーン搬送システムのレイアウト設計業務を中心に、システムエンジニア（以下SEと略）の支援業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・半導体製造工場向け搬送システムの機器配置レイアウト設計業務（2DはAutoCAD、3DはRevitを使用） ・レイアウト設計業務に関連した資料作成等の業務 半導体は我々の生活の中で必要不可欠なものとなっており、顧客の半導体工場も生産し続ける必要があります。工場の生産力を落とさないためにも、自動搬送による生産力向上もまた必要不可欠となっています。顧客のニーズに合わせた搬送システムを設計、提案していく必要があります。 業界が拡大していく中で当社事業も拡大しており、様々なニーズに対応すべく人材を募集します。 ■入社後の教育体制： 入社後は1か月半〜2か月程度、部内・チーム内で機器知識やレイアウト設計に関するカリキュラムを受講していただきます。その後、教育担当の指導の下、実物件においてレイアウト設計検討、図面及び資料作成をしながら、必要な知識を学んでいただきます。また、技術的なスキルの他、ビジネススキルやIT系スキルが学べる機会もあります。 ■入社後のキャリアパス： はじめは業務に必要なスキルや知識を教育とOJTで学んでいただきながら、搬送レイアウト設計のエキスパートを目指して取り組んでいただきます。将来的には、チームのけん引役として、レイアウト設計指導、人材育成なども含め、活躍していただきたいと考えております。 ■やりがい・魅力： 半導体製造の工場全体の搬送システム設計をしていただくので、レイアウト設計やSEとの業務を通じて、半導体製造に関する様々なことを知ることができます。自分が携わったお客様に納入した設備が稼働しているのを実際に見ると、達成感や感動があります。また、各種メディアで自分が担当したお客様の話題が出て、業績好調な話が聞けると、お客様への貢献を感じられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の袖ケ浦の工場！工場拡大中で様々なポジションで活躍の採用ニーズが増えています！】 ■業務内容： 本ポジションは当社の中袖工場の冷凍機事業における、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。具体的には生産技術や品質管理、製造職（加工・組立）などのポジションにて経験者を募集しております。 ■交通アクセス： ・東京駅から袖ヶ浦駅までは総武快速線で1本の距離にあり、千葉駅からは約30分と、都心からのアクセス良好。 ・袖ヶ浦駅前には新しい住宅街が広がり、駅周辺で暮らせば、車やバイクなどで通勤時間も短縮できる。 ・工場までは駅から車で6分ほどで、車の他にバイクや自転車通勤の社員もいます。 ・満員電車を避けたい方や、車移動が好きな方にはぴったりの環境 ■住みやすい環境： ・袖ヶ浦駅前北口は近年再開発が進み、きれいで新しい街並みが魅力です。 ・移住者や子育て世代が多く、地域の雰囲気も穏やかでなじみやすい。 ・古い慣習や町内会のしきたりも少なく、「新しい街で気持ちよく暮らしたい」という方に最適。 ・賄い付きの独身寮も対象者の方は利用可能 ・車を持っていれば生活の幅が広がるが、駅前にもスーパー・コンビニ・飲食店が集まっており、日常生活にも不便はございません。 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■職場に関して： ・袖ヶ浦拠点は新設されたばかりの新しい職場です。立ち上げメンバーとして“ゼロからつくるモノづくり”に関わるチャンスがございます。工場は外観こそ歴史はあるが、事務所の中は改良中で新しくきれいな環境で働くことが可能です。限られた人数でスタートしており、一人ひとりの意見や挑戦を大切にする文化がございます！ ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清食品の安全・安心を支える／グローバルな食品安全に携われる／フルフレックスで柔軟に働ける◎／家族手当・住宅手当、退職金有〜 日清食品の品質保証部における工場監査部門では、独自の食品安全監査基準（NISFOS）に基づき国内外の177工場（国内177、海外101）の衛生や製造管理状態を多角的に評価し、課題抽出と改善提案を通じて品質向上を推進しています。また、2023年には海外売上比率36％、海外売上高2430億円を突破し、米国や南米アジアを中心にグローバルカンパニーとしての成長も加速しています。今回は、海外工場監査含め、グローバルに活躍いただける人材を募集します。 ■職務内容 ・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務 ・新規取引候補工場の監査業務 ・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営 ・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施 食品やその温度帯、または資材など個人の強みに応じて業務をお任せする予定です。 各工場、監査は2年に1回程度、直轄は1年に1回程度、また新規で取引を開始したタイミングなどに実施しています。 ■組織構成：品質調査部：6名 ■日清食品株式会社の食品安全について グローバル食品安全研究所は、「美健賢食」、「食為聖職」という創業者精神のもと、人々の健康を支える食の安全を追求。独自の食品安全監査基準「NISFOS」を用い、国内外の製造工場で品質管理を徹底。原材料の受け入れから製造ラインまで多様な異物混入防止設備を導入し、微生物検査や官能検査など厳密な品質検査も実施しています。 ■日清食品グループの技術・開発・研究拠点「the WAVE」 「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つからなる技術・開発・研究の拠点です。 ■今後の展望 ・Planetary Health：資源枯渇、環境課題対応として豊かな食文化を失わないためにフードテックを生かした培養肉やプラントベース食品の開発を軸に持続可能な食料システムを構築 ・Human Well-being：オーバーカロリーによる肥満や、「隠れ栄養失調」に対して最適化栄養食（完全メシ）をはじめとする健康と栄養に関する事業を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 産業チラー事業の製造拠点拡大に向け生産、調達、品質管理などの製造系マネジメントおよび工場マネジメント経験者を募集しています。 今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。 （1）リーダーシップとチームマネジメント：各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力 （2）戦略的ビジョンと計画：長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案 （3）生産体制の強化と効率化：生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待 （4）品質向上と安全性確保：製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減 （5）チームのスキル開発と育成：従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上 ■募集背景： 産業チラー事業の垂直立上に向け、生産体制の速やかな構築と製造拠点拡大に向けた市場動向に沿った事業戦略の策定を強く推し進める豊富なキャリア経験や製造系マネジメント経験者を募集しています。 ■キャリアイメージ： ・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行いただき、当社の企業の理解と共に、チラー藤沢工場の状況理解を深めていただく事を想定しています。 ・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。 ■当部門の役割・魅力： チラー藤沢工場は荏原としてチラー製品の半導体業界参入に向けた新規事業の立上げの製造部門を担っています。 イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の工場はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートをお任せします。 ■担当するシステム「D-fire」について： 顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。 （導入事例） ・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全 ・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析 ・省力化：自動化による省人化　等 ■業務内容： ・IoTサービス（D-fire）の導入にあたりお客さまのニーズを確認し、システム構成の検討・設計・カスタマイズをお任せします。 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ■業務詳細： ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ・システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ■組織構成：３名（３０代〜５０代） ■働き方： ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日〜数日程度/月) ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級の店舗ネットワークを支える生産技術職／6期連続で営業利益増益／基本土日祝休／社宅（独身・家族）有／住宅手当有◇◆ ◎「ほっともっと」「やよい軒」など約3,100店舗を展開する安定成長企業 ◎新工場建設や新規ライン導入など、ダイナミックなプロジェクトに挑戦可能 ◎商品開発部門と連携し、エンドユーザーの笑顔を実感できるポジション ■採用背景 当社は「ほっともっと」「やよい軒」を国内外に展開し、今後は「ほっともっと」4,000店舗、「やよい軒」800店舗を目指して事業拡大を進めています。 新商品の開発や既存オペレーションの改善を加速するため、生産技術部門の体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 グループ生産工場における新規生産ラインの企画・導入推進や新工場建設の検討をお任せします。 具体的には： ・内製化と生産設備導入: 当社店舗で使用する様々な食材に関する内製化企画と生産設備導入推進。 ・新商品製造の企画開発: 新商品の製造ラインの検討、設備投資回収計算、生産設備選定・エンジニアリング。 ・生産性向上: グループ工場の生産性向上や自働化設備導入に向けた企画立案。 ＼＼仕事の魅力／／ ・ゼロから設備を設計・導入する醍醐味 ・商品開発部門などと連携し、食の価値を創造 ・事業拡大に伴い、新しいチャレンジが続くため、自己成長を実感できる環境 ■当社について： ◇当社は国内最多の店舗数をもつ持ち帰り弁当の「ほっともっと」・定食の「やよい軒」を国内外に約3,100店舗展開・運営しています。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。 ◇「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、当社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界など他業界出身者多数！／年収アップ目指せる／幹部候補として徐々にクリーニング工場の運営をお任せ／週休2日制／18時定時〜 将来を見据え、組織強化に伴う増員募集です。 病院向けメインでクリーニングサービスを提供する当社にて、クリーニング工場運営をお任せいたします。洗濯機操作やプレス作業などの実務から始め、将来的には工場全体の管理や顧客対応まで幅広く担っていただく予定です。 病院向けで既存のお客様が多いため、経営基盤は非常に安定しております。 ■入社後の流れ 1〜2か月ごとに各工程をご経験頂き、1年ほどかけてすべての工程の経験をしていただきます。その後はいずれかの工程のプレーイングマネジャーとして勤務いただきます。 将来的には希望と適性に応じて工場長をお任せする可能性もございます。 【工程】 ・入荷担当（品数のカウント、ポッケの中のチェック等） ・洗濯機操作 ・アイロン掛け ・品質確認 ・配送業務 【将来的にお任せする業務】 ・工場内のスタッフ管理 ・病院や下請け先の窓口対応 ・役員として会社運営にかかわる業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成 工場では全体で120名程のスタッフが業務にあたっております。 うち100名ほどはパートの方で全体の85％程が女性で年齢帯としても50代、60代の方が多い組織になっております。 アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です！ ■魅力： ・大小40程の病院とお取引を常時行っており、継続率が非常に高いため業績としても安定しております。 ・将来的には顧客との窓口対応も含めた総合的な工場運営業務を担当いただきます。実務経験を積みながら工場長・役員へのキャリアパスもあります。 ・昇格に伴い年収アップも可能で、工場長ですと約1000万円のご年収をかなえることも可能です。さらに、工場長から役員、将来的には経営幹部として活躍する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】 DX本部　ICTセンター　データプラットフォーム開発部　ソフトウェア開発室 【配属部署の説明】 全社向けの情報共有/コミュニケーション基盤となるシステムの全般業務、及び部門システム（建設現場、工場含む）の開発／開発支援を主におこなう部隊となります。 【お任せする業務内容】 主に建設現場や工場内で利用する社内システムの開発、運用、保守に従事いただく。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育） ・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開、運用保守 ・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理） ・新たな技術やIoT機器を活用した業務の効率化と高度化を進める企画の推進 ＜当部が担当するシステム＞ ・建設現場、工場で利用するツール ・クラウドストレージサービス ・Microsoft 365（PowerApps等を活用した業務効率化ツールの開発含む） ・ID管理、認証システム　等 ※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。 【仕事の進め方】 ・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進 ・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行 【キャリアパス】 ・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア ・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア ・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意

【業務内容】 フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。 稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。 【滋賀工場】 電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。 【募集背景】 溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。 フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。 【やりがい】 専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献できる 【キャリアパスプラン】 サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用 （変更の範囲）限定しない

【業務内容】 当社では、未来を見据えた生産性の高い工場の実現に向け、最先端の研究開発を推進しています。 あなたには、IT関連技術を駆使し、当社の工場DX化、スマートファクトリー化のプロジェクトに参画、推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます： ・最新のIT技術を活用した、工場のあるべき姿の立案、提案 ・社内IT部門と連携し、工場DX、スマートファクトリー構想を立案し、当社国内外の工場への導入推進 ・PLM、ERP、MES、IoT、AI、BIツール等、最新のIT技術を活用した、業務改革の推進、事業適用（社内コンサルタント） 【配属先】 総合研究所 【総合研究所について】 『総合研究所』は、製品開発部門との緊密な連携のもと、研究開発を推進しています。急速に変化する社会のニーズをいち 早くとらえ、これまで培った豊富な技術力をもとに、現製品の競争力を高める技術支援や次期製品の開発支援、さらには次世 代を担う新技術、新製品の開発に取り組んでいます。また、研究開発だけでなく、独自の技術や科学的アプローチを活用し、 三菱重工グループのバリューチェーン全体を支援しています。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

日本の主要工場（滝野・福崎）を統括するシニアマネージャーとして着任いただきます。 経営戦略を現場の生産戦略へ落とし込む「橋渡し役」としての業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①複数拠点の統括マネジメント 　滝野工場（HMI製品：スイッチ、リレー等）、福崎工場（安全製品）、尼崎工場の生産体制統括。 　量産ラインにおける「生産技術（正義）」の観点に基づいた工程設計・設備投資の最終判断。 ②経営層との連携・戦略実行 　グローバルおよびアジア本部の方針（KPI）の実行管理。 　日本本社（湯口統括部長）へのレポーティングおよび、将来的なグローバル本部長（フランス人トップ）との連携。 ③生産体制の高度化・最適化 　販売・需給計画に基づく生産計画の進捗管理と、ボトルネックの技術的解決。 　FA（ファクトリーオートメーション）化、省人化の推進による生産性向上（QCDの追求）。 　労働安全衛生（OHSMS）、環境管理（EMS）の統括責任。

日本の主要工場（滝野・福崎）を統括するシニアマネージャーとして着任いただきます。 経営戦略を現場の生産戦略へ落とし込む「橋渡し役」としての業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①複数拠点の統括マネジメント 　滝野工場（HMI製品：スイッチ、リレー等）、福崎工場（安全製品）、尼崎工場の生産体制統括。 　量産ラインにおける「生産技術（正義）」の観点に基づいた工程設計・設備投資の最終判断。 ②経営層との連携・戦略実行 　グローバルおよびアジア本部の方針（KPI）の実行管理。 　日本本社（湯口統括部長）へのレポーティングおよび、将来的なグローバル本部長（フランス人トップ）との連携。 ③生産体制の高度化・最適化 　販売・需給計画に基づく生産計画の進捗管理と、ボトルネックの技術的解決。 　FA（ファクトリーオートメーション）化、省人化の推進による生産性向上（QCDの追求）。 　労働安全衛生（OHSMS）、環境管理（EMS）の統括責任。

インバウンド需要の拡大を背景に、さらなる成長フェーズを迎えている当社では、2026年に新設される関西事業所をはじめ、2030年に向けて市場規模が2倍になると見込まれる成長市場のなかで、数十億円規模の設備投資・DX推進・営業／製造戦略の強化を担う工場長候補を募集します。 事業・工場運営の中核を担い、将来的に工場長・事業所長としてリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【業務内容】 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定してます。 ■ 工場運営戦略・マネジメント補佐 自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ■ コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者 としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。

【業務内容】 ・社会貢献活動の企画・推進 ・自治体・周辺企業の渉外窓口、関係強化の取組み推進、来客受入対応 ・社内福利厚生イベント運営、社内設備・備品の維持管理、困りごと対応 等 【仕事の魅力】 ・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。 ・比較的 規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です ・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。 ・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。 　工場の顔として 地域社会とつながり、地域の助けとなる取組みを進める中で、強いやりがいを感じていただけます。 【募集背景】 宮城工場の従業員数約1700人の規模に見合った地域社会への密着した活動や、 多様な従業員の考え方に対応した社内環境の構築にさらに力を入れるため。

【業務内容】 ・工場および付属棟の原動力インフラの改修，維持管理計画の立案と推進［建築，消防，電気，給排水，機械］ ・カーボンニュートラルの為のエネルギー管理および改善計画の立案と推進 ・コンプライアンス遵守の為の環境管理［各種届出/測定計画の立案，廃棄物管理］ 【キャリアプラン】 ・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します ・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です