【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： 甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総務機能のさらなる強化を図るため、増員での採用となります。 ■業務内容： ご入社される方の適正などに応じて以下の業務をお任せいたします。 ＜人事業務＞ 甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行（人財育成、配置、キャリア採用、組織開発） ＜総務業務＞ 組織風土改革に向けた居室環境整備（駐車場、更衣室など）や部門交流イベント等の企画運営（工場内表彰、初荷式、新棟竣工式、海外アソシエイト（社員）のグローバルミーティング・代理店研修等の受け入れ対応など） ＜その他＞ 工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導 ■組織構成： 総務課は30名程度の規模感になります。人事チームと総務チームに分かれており、各メンバーが人事・総務業務両方の業務を担っております。 ※個々人で人事総務業務の割合は異なります。 ■働き方： ・基本出社メインですが、柔軟に対応は可能 ・フレックスも柔軟に使用可能 ・休日対応：基本ありませんが、イレギュラーな工事の立会い確認で休日出勤を依頼することがあります（最大年1〜2回程度） ■ポジション魅力： 社員1000名を超える甲府工場全体を俯瞰した人事施策・総務施策の企画検討・実行を担っていただきます。人事面では採用、育成、配置、組織開発、総務面では環境整備や風土改革のための施策まで幅広く経験することができます。新棟の稼働も控える中、テルモの中でも注目度の高い工場です。 ■当社について： 1921年創業、第一次世界大戦の影響で輸入が途絶えた体温計を国産化するためにテルモは産まれました。創業の発起人1000円札になっている医師の北里柴三郎です。甲府工場の中には、甲府東工場と甲府医薬品工場があります。甲府東工場は、注射針、注射器、輸液セット、採血セットなど病院で広く使われる医療機器や、世界一細いインスリン用注射針、血糖測定システムなど糖尿病治療に欠かせない製品の製造を、自動一貫生産で24時間生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売〜 ■業務内容： 生産計画の立案と管理：効率的な生産計画を立て、スムーズな製造プロセスを維持していただきます。 【具体的には】 ・品質管理 品質基準を設定し、それに基づいて製品の品質を監視・管理します。 ・人員管理 スタッフの採用、教育、労務管理を行い、適切な人員配置と働きやすい環境を整えます。 ・コスト管理 製造コストを抑えるための予算管理やコスト削減の施策を実施します。 ・設備管理 生産設備の定期点検やメンテナンスを行い、効率的で安全な稼働を確保します。 ・安全衛生管理 作業環境の安全衛生基準を遵守し、労働災害の防止と従業員の健康管理を徹底します。 ・在庫管理 原材料や製品の在庫を適切に管理し、無駄を減らし、供給の安定を図ります。 ・トラブルシューティング 生産過程で発生する問題やトラブルに迅速に対応し、解決策を講じます。 ・改善活動の推進 生産プロセスの改善や効率化を推進し、工場全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成： 65名（男性10名、女性55名）、他45名 うち、工場長1名、統括部長1名 ■主な取引先： 大手量販店 ■企業概要： 創業から23年、広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売を行っています。 時代の変化とともニーズも高まり、販売エリアも中国・四国・九州エリアに広がっています。 野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており売上拡大しており、受注も拡大してる状況で、ここ数年で売上5億円から15億円への急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業で、安定成長を続け、海外案件も多数保有しています。ご自身の経験や希望を踏まえたうえで、適性のある業務内容をお任せします。 当ポジションでは、大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、フィールドエンジニア職を多数募集いたします。 ■具体的には： ◇生産設備の保全 ・定期点検、修理、改修計画の立案及び実施 ・設備の故障原因の分析と対策の実施 ◇ユーティリティ設備の保全 ・電気、水、エア等のユーティリティ設備の管理と保全 ・エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案 ◇工場建屋の保全 ・建屋の定期点検と修繕計画の立案及び実施 ・安全基準の遵守と改善提案 ■使用するツール： 一般工具、Excel ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： フイルム工場、樹脂製造工場の生産設備の開発をお任せします。 装置 の新設・改造・更新について、計画の立案・設計・見積・発注・工事・試運転までの一連を担当いただきます。 ■派遣先：宇治設計室機械グループ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、管理監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約40名、業務物流部門では約10-13名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／在宅可／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ■募集の背景： 会社としてEHS、ファシリティの強化を進めており、2026年1月に山梨工場に管理課を新設しました。山梨工場のEHS・ファシリティ担当として、取り組みを加速させていただきたいと考えております。 ■仕事内容： 工場運営に関わる管理事務および工場設備の営繕等をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 工場設備の営繕（建屋、エアコン、照明、浄化槽、循環水、コンプレッサー、食堂厨房、防火シャッター、什器、駐車場等）、インフラ設備／固定資産管理、環境負荷物質管理、安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営、5S巡視、危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）、各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査対応等）、ISO14001認証の継続、環境マネジメントシステムの運営、防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール、EHS活動の推進などに従事いただきます。 ■配属先情報： 生産本部 山梨管理課は4名が在籍しています。 ■職場環境： 山梨工場勤務。清掃の行き届いた綺麗な建屋と新築の建屋があり、富士山を一望できるテラス（休憩室）も完備しています。 　 ■働き方： 国内出張：年に複数回（東京工場、大阪工場に研修、職場意見交換など） 海外出張：なし ■配属先組織のミッション： 山梨工場の管理体制が強化されていること。 具体的には、人・設備・工程・情報・安全・品質などを計画的かつ継続的に管理・統制できている状態をさします。その中で、当部門では、安全衛生管理の徹底、設備管理が適切に行われていること、労務・勤怠管理（HRと協働）が適正であることを目標としています。 山梨工場は2025年に増築し、約2倍のフロア面積になりました。 工場管理を進めていく上でさらなる人員が必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜樹脂製品の製造メーカー／埼玉県認定「彩の国」指定工場／工場内、冷暖房設備で働きやすい環境〜 ■業務内容 取引先企業様へ樹脂製品の配送を行っていただきます。 <メイン業務> ◇ルート運送 ◇倉庫内作業（製品出荷作業、荷造） ◇フォークリフト操作 <対象製品> 化粧用容器、医療用品、建築部品、事務用品、家電用品、など多岐にわたります。 ■配属先について： ◇組織は、35人（20代〜60代）で構成されています。 ◇コミュニケーションがしっかり取れていて、お互いの意見を尊重し、年齢や経験問わず意見が言える環境です。 ◇社長が密にコミュニケーションとってくれるため、不満・不安あればすぐに聞いてくれます。 ■就業環境： 工場内は整理整頓しており、冷暖房が完備しており、作業しやすい環境です。 ■働き方： ◇年間休日115日、完全週休二日制 ◇有給取得：半年後から10日付与。取得率高いです。 ◇食堂があります（弁当も頼めます） ◇マイカー通勤が可能です。 ■当社の特徴： <技術力が優れている◎> 当社は、埼玉県認定の「彩の国」指定工場です。彩の国工場とは、技術力や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定するものです。 <全社員が安心して働ける環境／就業環境◎> 当社の自慢は、掃除に気を遣っており、工場にゴミ１つ落ちていないことです。従業員共々、掃除には常に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での業務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／完全週休二日制／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務を担当頂きます。 ◎投資予算管理業務 ◎収益改善に向けた課題推進 ◎工場部門のコスト管理業務（人件費、工具費、エネルギー費、他） ◎収益改善の課題推進 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：職務内容欄に記載

＼＼ この仕事のポイント ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業60年以上の安定企業 未経験スタート多数・丁寧な研修あり 年間休日120日・残業少なめ 【仕事内容】 宝産業株式会社では、工業用ゴム製品の製造を行っています。 建設現場や産業の現場で使われる製品をつくり、日本のものづくりを足元から支える仕事です。 工場内での作業はチーム制。 一人で黙々と進める工程もあれば、周囲と声を掛け合いながら進める工程もあります。 また当社では安全と品質を非常に重視しており、製造工程では安全確認や品質記録を日本語で行います。 作業手順書の確認や日報の記入も日本語で実施するため、内容を理解しながら着実に作業を進めていきます。 入社後は、簡単な作業からスタートし、無理のないペースで仕事を覚えていきます。 【具体的な作業】 ⏩ 製品の余分な部分を整える仕上げ作業 竢ゥ 蜴滓侭縺ョ險磯㍼菴懈・ュ ⏩ ゴムの加工・カット ⏩ ゴムを練り、品質を整える工程 ⏩ 最終チェック・仕上げ作業 【未経験でも安心】 特別な知識や経験は不要です。 入社後は数ヶ月かけて研修を行い、 先輩社員がそばで作業を一つずつ丁寧に教えます。 「分かるまで」「できるまで」サポートする体制が整っており、 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 【会社について】 昭和35年の創業以来、工業用ゴム製品を通じて安定した経営を続けてきました。 私たちが大切にしているのは、過去の経験よりも 「これから頑張りたい」という気持ちです。 安定した環境で、腰を据えてものづくりに取り組みたい方をお待ちしています。

＼　女性も多数活躍中　／ あなたらしく輝けるお仕事、 スタートしませんか？ 20～30代の若手中心に活躍中！ 約半数が女性スタッフ！ チャンスも評価も“平等”な職場 助け合える温かいチーム 未経験スタート歓迎！カンタン作業 安定した業績で、将来も安心◎ 長く続けたい方にピッタリの職場 ＊—————————————＊ 　　製造スタッフのお仕事！ ＊—————————————＊ 未経験でも安心スタート！ やさしい先輩スタッフが イチから丁寧に教えます◎ 一歩ずつ、あなたのペースで 成長していける環境です！ ＼　お仕事はとってもシンプル！　／ STEP 1：部品を機械にセット STEP 2：機械が自動で研磨 　　　　　（待ってるだけ） STEP 3：完成品を検品して確認 ▶力仕事ナシ！体への負担も少なめ！ ▶待ち時間は、雑談や息抜きの時間に ▶私生活の話もできる、和やかな雰囲気 ＼　製造している商品について　／ 扱うのは、日常に欠かせない あのアイテムたち ▼たとえば・・・ ＊LED照明 ＊パソコンやスマホ ＊ゲーム機の部品 ＊生成AI・半導体 ＊5Gスマホ関連部品など 最先端のモノづくりに携われるチャンス 「私がつくった部品が、 　誰かの生活を支えている」 そんなやりがいも感じられます 【入社後のステップアップ】 STEP 1：お仕事の流れを知ろう！ 実際の現場を見ながら、 全体の流れを把握します STEP 2：扱い方・計測の方法を学ぶ 道具の持ち方から、 ていねいにレクチャーします！ STEP 3：先輩と一緒に作業スタート 研磨のチェックポイントなど、 コツを教えてもらいながら実践！ STEP 4：いよいよ独り立ち！ 慣れてきたら少しずつ計算方法や 応用スキルも習得していきます！

＼＼ この仕事のポイント ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業60年以上の安定企業 未経験スタート多数・丁寧な研修あり 年間休日120日・残業少なめ 【仕事内容】 宝産業株式会社では、工業用ゴム製品の製造を行っています。 建設現場や産業の現場で使われる製品をつくり、日本のものづくりを足元から支える仕事です。 工場内での作業はチーム制。 一人で黙々と進める工程もあれば、周囲と声を掛け合いながら進める工程もあります。 また当社では安全と品質を非常に重視しており、製造工程では安全確認や品質記録を日本語で行います。 作業手順書の確認や日報の記入も日本語で実施するため、内容を理解しながら着実に作業を進めていきます。 入社後は、簡単な作業からスタートし、無理のないペースで仕事を覚えていきます。 【具体的な作業】 ⏩ 製品の余分な部分を整える仕上げ作業 竢ゥ 蜴滓侭縺ョ險磯㍼菴懈・ュ ⏩ ゴムの加工・カット ⏩ ゴムを練り、品質を整える工程 ⏩ 最終チェック・仕上げ作業 【未経験でも安心】 特別な知識や経験は不要です。 入社後は数ヶ月かけて研修を行い、先輩社員がそばで作業を一つずつ丁寧に教えます。 「分かるまで」「できるまで」サポートする体制が整っており、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 【会社について】 昭和35年の創業以来、工業用ゴム製品を通じて安定した経営を続けてきました。 私たちが大切にしているのは、過去の経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちです。 安定した環境で、腰を据えてものづくりに取り組みたい方をお待ちしています。

■職務概要： 当社では、建設機械の修理・整備・販売を行っており、その中核を担う工場長を募集しています。工場長として、工場全体の運営管理、技術指導、品質管理を担当し、社員の育成とモチベーション向上にも寄与していただきます。豊富な経験と技術を活かし、工場の生産性向上と業務効率化を図っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場内の運営管理と生産計画の立案 ・技術指導と品質管理の徹底 ・社員の教育・育成とモチベーション管理 ・設備の保守・メンテナンスの計画と実行 ・顧客ニーズに応じた対応と問題解決 ■入社後について： 入社後は、現場での実践を通じて業務内容を理解していただきます。初期研修では、当社の製品ラインナップや修理・整備手順を学び、その後は先輩工場長や技術者からの指導を受けながら、段階的に業務を習得していただきます。定期的な研修プログラムも用意しており、スキルアップをサポートします。 ■就業環境： 当社は、社員の働きやすさを重視した環境づくりに努めています。工場内は最新の設備を導入し、効率的な作業が行えるよう整備されています。また、チームワークを大切にしており、コミュニケーションが円滑で、サポートし合う風土が根付いています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■組織体制： 当社の工場は約30名程度（40代4〜5名、残りは20代〜３0代）の従業員で構成されており、 その中核となる工場長として、現場スタッフを取りまとめていただきます。社員一人ひとりが専門知識と技術を持ち、 協力し合いながら業務を進めています。 ■当社について： 当社は、建設機械の修理・整備・販売を専門とし、地域密着型の事業を展開しています。長年にわたり「信用、信頼、誠実」をモットーに、多くの顧客からの信頼を築いてきました。親会社である秋田中央機工と共に、地域社会に貢献し続けており、災害復旧工事や公共事業にも積極的に取り組んでいます。今後も技術の進化と共に、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 本ポジションは、「ほっともっと」「やよい軒」など約3,100店舗に商品を供給する自社工場に対し、生産設備の企画・導入・内製化推進、ならびに生産性向上のための改善プロジェクト全般を担当します。 商品開発部門とも連携しながら、店舗の“おいしさ”と“安全”を支える基盤づくりを担う、事業運営の中核ポジションです。 ■募集背景 同社は6期連続で営業利益が増加しており（※元情報）、店舗数・商品ラインナップ拡大に伴い、供給能力や生産性の更なる強化が必要となっています。これに伴い、新工場建設や新規ライン構築、自働化への投資が加速しており、企画〜導入をリードできる生産技術人材の増強が急務となっています。 ■具体的な業務内容 内製化企画の立案：既存ラインの外部委託工程を分析し、内製化による品質向上・コスト最適化の可能性を検討。各工場の生産能力や原価構造を踏まえた設備計画の策定に携わります。 新工場・新ラインの設備構想・導入推進：レイアウト作成、機器選定、サプライヤー折衝、導入スケジュール管理、現地立ち上げなど。 生産性向上・自働化プロジェクトの推進：ボトルネック工程の改善、機械化・自働化の企画、試作検証、効果測定など。 商品開発部門との連携：新商品の製造プロセス設計・量産化に関する技術支援。 工場現場との協働：製造部との改善MTG、テスト運転立ち合い、不具合の原因分析と対策検討。 ■職務の魅力 ・新工場建設や新規ライン構築など、大規模投資プロジェクトに関わることも可能 ・企画〜導入〜立ち上げまで“一気通貫”で担当することができる ・商品開発や店舗運営に直結する価値提供が実感できる ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場医療機器メーカー／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： 新規医薬品プロダクトの立ち上げに伴う試験方法立ち上げ、新棟立ち上げに伴う製造工程の環境評価、バリデーションを担うため組織強化を図ります。 ■業務内容： 新規プロダクトに関する試験設定業務、新規ライン立ち上げ業務、既存ラインの製造衛生管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新規プロダクトの試験法設定 ・新規製造ライン立ち上げへの対応（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ・既存製造ラインの製造衛生管理（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ※使用機器例：トキシノメーター、マイクロプレートリーダー、パーティクルカウンター、エアーサンプラー、マルディポフマス（微生物同定用）などです。 ※出張や夜間・休日対応はほとんどありません。 ■配属組織： 品質管理課は試験管理チームと試験技術チームに分かれており、役割は下記になります。 ・試験管理: 試験の進捗管理、物品購入、トラブル対応、試験機器の立ち上げなど、試験実施をサポートする業務を担当 ・試験技術: 新しい試験方法の設定や新ライン立ち上げ時の設定業務など、技術的な側面や新規プロジェクトに関わる業務を担当 今回ご入社いただく方には試験技術職として、主に製造衛生管理（無菌充填エリアの環境評価、浮遊菌・落下菌・付着菌の定期評価、アイソレーター・クリーンルームの管理）を担当いただきます。また新規ラインの立ち上げや新しい試験方法の設定、試験機器のバリデーション・立ち上げも業務に含まれます。 ■ポジション魅力： 医薬品の試験管理業務（原材料受入試験、中間試験、製品試験）と製造衛生管理業務（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど）に加え、データインテグリティ管理業務を経験することで、品質管理業務の一連の流れを体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ◎！将来的な工場長・リーダー候補／全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社】 ■業務内容： ※工場長や製造リーダー候補として一連の作業をお任せします。 ・製造ライン一連の作業 ・機械メンテナンス ・工場社員への業務指示 ・工場全体の数値管理 ・社内各部署及び取引先業者との折衝　　等々 ■組織構成： 本社工場…約130名 中城工場…約240名 名護工場…約80名 宮古工場…約50名 八重山工場…約40名 ■ミッション： 2〜3年以内にリーダー格を担っていただき、将来的な工場長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■事業の特徴： 1872年の設立から、全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社です。 ＜事業内容＞ ◎病院・福祉関連 ・病院・福祉施設寝具のリース及び洗濯 ・病衣、白衣、手術場リネン、カーテン、オムツのリース及び販売・洗濯 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 ◎ホテル・レストラン関連 ・ホテルリネン全般 ・業務用寝装品のリース及び販売 ・カーテン類のクリーニング及び販売 ・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な食肉製品の加工に携われる／全国のスーパー、小売店、外食チェーン等向けの食肉加工〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 【業務詳細】 ・まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 ・2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 ・現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 ■就業環境： 残業時間は閑散期で20時間程度、繁忙期で40時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜工場に必要不可欠なモーター事業で業績安定／年収・スキルアップが叶う／夜勤なし／神戸製鋼所など、大手企業と直接取引多数〜 ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

夜勤なし／宿泊伴う出張ほぼなし／"工場の心臓部”モーターのメンテナンス／神戸製鋼所等大手企業様と安定お取引／業績好調 ■業務詳細 モーターの修理及びコイル捲替をご担当いただきます。文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ＜メンテナンスの流れ＞ お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機””発電機"のメンテナンスを行います。 ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 <メンテナンス製品について> ・工場の生産ラインを回すために欠かせない設備の一つにモーター（高圧制圧電動機・直流電動機）がございます。工場の心臓と呼ばれるほど必要不可欠な製品ですので定期的にメンテナンスが必要です。 ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入りますので定時での退勤がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 工場内での医薬部外品・化粧品・試薬及び一般雑貨の液状物の充填や、包装における責任技術者のポジションをお任せします。工場内は冷暖房完備 【求人の特徴】 ≪ 新規・企業薬剤師求人！ ≫地元沼津の企業にて募集！ 「化粧品・医薬部外品」「消毒液」「試薬」「一般（生活雑貨）」などの 包装専門受託メーカーにて医薬部外品・化粧品及び医療機器の責任技術者の募集です。 □募集要項： 薬剤師資格をお持ちの方、または大学等で薬学または化学に関する専門課程を修了した方 ※業界・業種未経験の方歓迎 □最寄り駅より徒歩圏＆マイカー通勤可 □冷暖房完備の工場なので、夏場・冬場も 快適に作業できる環境です♪ □17時30分終業＆基本土日祝お休み！ 　土曜は会社カレンダーにより出勤の場合がありますが、 　最大でも月２日程度です。 医薬部外品や化粧品等、学んできた知識や活かせるお仕事です。 地元に根ざした働き方が実現可能ですよ♪Uターン者も歓迎します！ 【求人のポイント】 ・

ミッションは、主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。 セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス（具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム）の個別設計に従事いただきます。 ■具体的には下記のような業務内容です。 ・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、 解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義 ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポート ・また、別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 システムの現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションも必要とされます。 全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月)

◎空調設備機器の維持管理 ⇒巡回メンテナンス業務（シフト制交代勤務あり） ◎製造部から依頼される設備工事・電気工事、建築工事の対応 ◎外部工事業者との折衝、監督業務 ◎工場の省エネルギー化に向けた企画立案 上記を中心として多岐にわたる業務に従事していただきます。 ＜会社の特徴とやりがい＞ ・相合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ・海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約90%です。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【配属先部門の担う役割】 自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。 自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。 【具体的には】 ▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築 ▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発 ▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発 ■組織構成 ICT推進本部 先端情報技術センター ITイノベーショングループ：１３名 ２０～４０代の若手・中堅層が中心で１５名の組織です。 【仕事の進め方】 自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。また現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。 この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。 ■働き方 残業：10h程度 在宅：週3日程度 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【職務内容】 ・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務 ・新規取引候補工場の監査業務 ・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営 ・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施