【改善・導入・最適化まで担える／創業78年の繊維加工メーカー／工業用繊維分野で世界トップクラス／設備エンジニアとして工場全体を最適化・改善推進】 ■業務概要 当社の設備エンジニア職は、これまで培ってきた現場経験を基に、工場設備の保全・改善・新規導入・全体管理まで幅広く担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、タイヤなどのゴム製品向け工業用繊維（糸）の製造設備全般の工場全体を見る視点で活躍したい方を歓迎いたします！工場全体の生産性向上と安定稼働を実現することがミッションです！ 現場で設備に深く関わってきた方であれば、幅広く活躍いただけます！ 保全・生産技術・装置立ち上げ等の経験が活きるポジション！ ■業務詳細 ＜設備改善・工程最適化＞※メイン業務となります。 生産性・品質向上を目的とした設備改善、小規模改造による工程最適化、現場と連携した課題抽出と改善推進をいただきます！ ＜予防保全・仕組みづくり＞ 予防保全のための点検計画立案・運用、設備状態や寿命をふまえた部品選定・在庫管理、リスク分析と管理体制構築 ＜新規設備の導入・標準化＞ 新規設備選定・仕様検討・導入対応、既存設備との標準化・共通化、設備メーカーや外部業者との調整、設備状況の全体管理 ＜設備のトラブル再発防止検討＞ 生産設備のトラブル発生時の原因分析・再発防止の提案および実行 ※現場修理対応は別部署が担当。 ■組織構成 設備保全・生産技術・現場の各部門と密に連携し、フラットな関係性の中で意見交換や改善提案が可能な職場です。 ■業務の魅力 設備保全と生産技術を横断し、全体最適を目指せる環境。現場対応だけでなく、仕組み作りや新規導入など上流領域に挑戦できます。 ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニング等の成長支援制度を充実。中途入社者も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 借上社宅・各種手当・柔軟な休暇制度を完備し、長期就業やワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 現場のリーダーや管理職、設備導入プロジェクトの推進者など、実力に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスのシェアを誇る工業用繊維メーカーとして、安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力 変更の範囲：会社の定める業務

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり◎夜勤なし・残業0〜1h◎大手取引有の業績安定企業で語学を活かしてお仕事／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理エリア職としてご活躍頂きます。 ■お任せする業務： 主に製造ライン管理、品質確認、パートの勤怠管理、技能実習生・特定技能者管理および通訳、寮の管理をお任せします。 ■組織構成： 製造部社員：70代女性1名、50代男性2名、40代男性1名、パート70名 ■働き方： 年間休日122日、残業月0〜1時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力： ・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも20時間以内と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。

＜工場運営サポート・人員管理等＞ 当社は化粧品・医薬品向けの高級パッケージ製造で業界トップクラスの実績を誇ります。 事業拡大に伴い、東大阪工場での生産体制強化を目的に、工場長の補佐として現場運営を支えるポジションを募集します。 ■業務内容 ・工場スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・ライン組み換え時の人員配置調整（得意不得意を考慮） ・工場長の補佐業務（監査対応準備、顧客対応準備など） ・各種書類作成・問い合わせ対応 ・現場状況の確認、スタッフとのコミュニケーション ※直接製造ラインに入ることは基本ありませんが、現場理解のために軽作業を行う場合もあります。 ※将来的には、効率的な製造体制を実現するための人員マネジメントをお任せします。 ■この仕事のポイント ・「人の手」で完成させる製造ラインを支える重要ポジション ・現場経験を活かしながら、管理業務にステップアップできる ・工場長と二人三脚で工場運営を支えるやりがい ■組織構成 東大阪工場には、約30名のスタッフが在籍しております。 20代〜60代まで幅広い層が活躍しており、全体のうち、８割がパートさんです。 コミュニケーションを積極的に行い、工場が円滑に稼働するよう尽力いただける方のご応募をお待ちしております！ ■当社の魅力 化粧品業界ならだれもが知っている高級パッケージ印刷業界で確固たる地位を確立する企業です。美粧パッケージというデザイン性に優れたパッケーシ制作に強みがあります。 ■当社について ◇創業から70年以上の長きに亘り、化粧品を主体とした高級美粧パッケージ製造を一貫して手掛けてきた企業です。 得意先には国内外の有名大手企業様が多く、中小企業と言えども世に誇れるモノづくりをしていることに驚かれる方々が多くいらっしゃいます。 世界最高峰の生産設備を保有する美しい建屋の本社・工場も従来の印刷会社にはない私たちの個性や感性を物語っています。 ◇モノづくりの中から培われた開発力も当社の特徴で、取得した特許や意匠登録されたものも多く、他社に真似の出来ない創造力、再現力が当社の強みです。 ◇従業員の定着率は高く、長く勤めて頂いている方が多い会社です。また、従業員の年齢層や男女比率もバランスが取れており、当社の働き易さに繋がる要素だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼あなたの希望の働き方がかなえられます／シニア活躍中！ 用事がある場合には、午前中だけの勤務、午後だけの勤務など その時の状況に合わせた勤務も可能！ 働き方を選ぶ基準は人それぞれ。 子供との時間を大切にしたい方、仕事と自分のプライベートを両立させたい方。 当社であればあなたの希望の働き方が叶えられます！ 【仕事内容】 具体的には、、、 ・大型車（バス、トラック、重機等）の整備全般 ・定期点検及び一般整備（バイク～大型車） ・車輌の引取、納車 などなど、当社では様々な車種を扱っているので、いろいろな技術が学べるの が魅力です！ ＼気軽にご応募ください／ ■フリーター、シニア、未経験者歓迎 ■復職やブランクOK ■整備士の免許を持っているけど、整備工場で働いたことがない ■以前は整備士として働いていたがブランクがある ■年齢的に仕事がなかなか見つからない など、お悩みを抱えている方はまず面接で是非お話しさせてください！ 整備士経験者免許取得者はご相談ください優遇いたします。 フランクな面接ですのでまずはお気軽にご応募ください！

3.5ｔ・4ｔコース（33万円～） リネン（シーツ・タオル等）の集配作業を行う仕事です。 お取引先のホテルや温浴施設にリネンをお届けにあがり、同時にご使用済みのリネンの回収作業も行います。 まず初めに1つのコースを覚えて頂きます。コースによって違いはありますが1日7～15件程度のお客様への配送を行って頂きます。 新しいリネンをリネン庫等に納品し、使用済み商品の回収を行いますがこちらの作業もお客様によって条件が異なります。配送用カートの入替で終わる場所、台車に乗せ換えて納品する場所、担いで持って行く場所等様々です。 集配作業が仕事のメインになりますが個人の能力によって作業時間がに差が生じる為、テキパキ作業する方とのんびりマイペースな方とではその日の終了時間が2～3時間程度変わってきます。 早い方は13～14時に退社しております（残業月間20時間程度） 平均月間残業時間50～60時間程度ですが、早く終わっても固定残業ですので77時間分の残業代が減ることはありません。もちろん残業超過した場合は別途超過分を支給致しますが、月間80時間以上の残業をさせない体制を取る為にも試用期間内で時間内に終わらない場合はルートサービスの仕事に従事出来ない場合がございますので予めご了承ください。 弊社ルートサービスはお客様対応力に力を入れており、コース担当者には在庫管理や発注業務も含めたコースマネージメントを求めております。 今後は系列工場と同等に評価制度を導入し評価手当の支給を検討しております。賞与とは別にSランク取得者には年間最大60万円の手当てを支給！既に10名程度がSランク手当を受給！今後にも期待してください！

【未経験歓迎】スタッフの８割以上が未経験からスタート ◎製品の検査、修理および組立の仕事です。　 ＊製品に使う部品の加工 ＊製品の検査、修理および組立 ＊その他梱包など 自動車の整備や板金の現場で利用されている「プロ向けエアーツール」の製造をお任せします。未経験の方でも活躍できるよう、先輩社員たちが丁寧にフォローしてくれる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ —————————————————— ■製品組立て 加工された部品やベアリングなどを組立て、製品の形に仕上げます。 →ひとりで組み立てるのではなく、パーツごとに担当を分けチームワークで作業します。 ■品質検査・修理 完成した製品に問題がないか、一つひとつチェックします。 →「外観に傷がないか」「正常に動作するか」など、リストに沿ってチェックしていきます。 ※本人の希望と適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ —————————————————— ◎いろんな製品を担当できる！ 「多品種少量生産」で、扱う製品は100種類以上！そのため、午前と午後で違う製品を担当することも珍しくありません。例えば、午前中はエアーインパクトレンチ、午後はエアーサンダーを担当するなど。そのため気分転換しながら仕事を楽しむことができます。 ◎キャリアアップも可能！ 製造職としての採用ですが、将来的には「リーダー」「品質管理」「生産管理」など様々なキャリアが描けます。もちろん、現場で加工のプロフェッショナルを目指すことも可能です！

コンビニやスーパーでよく見かけるうどんやパスタなどの麺商品。あなたには、それらを作るスタッフたちの「まとめ役」として、安全かつ高品質な商品を完成させるための管理業務をお任せします。 ＜配属となる4つの部門＞ 希望や適性に合わせて【製麺】【調理】【盛付】【業務】のいずれかの部署に配属されます。麺を作る「製麺」、スープや具材を作る「調理」、容器に盛り付ける「盛付」、材料の発注や商品の出荷をする「業務」と、それぞれ役割があります。 ■スケジュール作り 「今日はどのラインで、何をどれくらい作るか」という1日のスケジュールを立てます。コンビニ向けの新商品は毎週のように発売されるため、「この時間にはこの商品を何個作る」といった計画を、スタッフの人数なども考えながら組んでいきます。 ■作業の進み具合をコントロール 製品の出荷時間は厳密に決まっているため、時間の管理はとても重要。「予定通りに進んでいるか」をこまめに確認します。もし作業が遅れている場合は、他のラインから手伝いを呼んだり、人が足りない場所には自分が入ってサポートしたりと、上手に調整します。 ■スタッフへの声かけや配置 一緒に働くパートやアルバイトの方への指示出しや、シフト作りも行ないます。「この作業が得意だからお願いしよう」など、それぞれの適性に合わせて人を配置し、みんなで協力して商品を作り上げます。 ■機械の稼働チェックと対応 工場内にある機械が、問題なく動いているかを確認するのも大切な役割です。機械が止まってしまうと、商品の出荷に大きな影響が出てしまいます。そのため、日頃から機械の様子を観察し、もしトラブルが起きたときは、すぐに対応をします。 他業種、未経験からの入社がほとんどです。少しずつ、段階を踏んで一緒に成長していきましょう！

自動車の整備や板金の現場で利用されている「プロ向けエアーツール」の製造をお任せします。ベテラン社員中心の組織で高い技術が支えている会社です。 ＜具体的な仕事内容＞ —————————————————— ■機械加工 NC旋盤やマシニングなどの専用機械を操作し金属部品を加工します。 →金属を削る・穴を空けるといった精密加工を図面通りに仕上げます。 ＜仕事のポイント＞ —————————————————— ◎いろんな製品を担当できる！ 「多品種少量生産」で、扱う製品は100種類以上！ ◎キャリアアップも可能！ 製造職としての採用ですが、将来的には「リーダー」「品質保証」「生産管理」など様々なキャリアが描けます。給料面もスキルにより考慮します。

＼おすすめポイント／ ◎年収650万円も可能／賞与4ヶ月 ◎歩合・インセンなしでも月給30～45万円 ◎日曜休みの完全週休2日＋実質年休120日 ◎最新鋭の整備工場が営業のしやすさに直結 【仕事内容】 大型車（トラック・バス等）を中心に、 法人のお客様へ新車・中古車の提案営業を行います。 車両販売に加え、 整備・点検・架装まで含めて 「業務で使い続けられる状態」を提案できます。 【具体的には…】 ・新車／中古車の提案・販売 ・ニーズに合わせたカスタマイズ（架装）提案 ・点検／整備などアフターサービス提案 ・車両の買取 ・販売戦略の立案（拡大フェーズの仕組みづくり含む） 大型車販売を伸ばす新規事業の立ち上げフェーズです。 実績次第で将来の管理職ポストも目指せます！ 【当社について】 三谷興業は、創業60年以上にわたり 東海エリアで事業を展開してきました。 大型車の整備・販売を強みに、 導入から車検・点検・修理まで 一貫対応し、2022年に移設・拡大した 東海工場で最新設備を整えています。 また、車両トラブル時の 駆け付け・応急処置・牽引手配に対応する 「MITANI緊急サービス （24時間年中無休）」を展開し、 導入後も安心を支えています。 【この仕事の魅力】 1）車両＋運用まで提案できる 架装や整備計画まで含められるため、 価格勝負になりにくく、 稼働率・安全・メンテ計画などに 踏み込めます。 2）大型車ならではの手応え トラック・バスは稼働できなくなると、 運行や配送に影響します。 提案がハマるほど、 稼働・安全・コスト面で 大きな価値を出せます。 3）拡大フェーズで型をつくれる 販売戦略や運用整備、チームづくりなど 「伸ばす仕組み」への関与が期待され、 管理職・幹部候補も目指せます。

＜谷口自動車整備工場って？＞ 長崎県佐世保市にある指定自動車整備工場です。 当社では大型車からバイクまで様々な車種の点検、修理、板金塗装を一式で請け負っております！ 長年にわたり、地元に根差した経営をしており今でも多くの問い合わせをいただくような状況で、 経営は非常に安定しております。 そんな当社で今回は板金塗装スタッフを新しく募集しております。 年齢・学歴・職務経歴不問です！フランクな面接ですのでお気軽にご応募ください！ 経験者優遇は優遇いたします。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社では様々な車種を扱っているためスキルが身につくのはもちろん、新しい業務に携われる仕事の楽しさを感じます！ 作業が完了した時には達成感を味わうことができます。 ◎アットホームな雰囲気で、とても楽しく働きやすい職場です！ 先輩社員全員であなたをサポートします。 また休みも事前に申請いただければ、自由に取得可！ あなたには仕事だけでなく、プライベートも充実させてほしいです！ 無理なく長く働ける環境をご用意しています！ ＜入社後の流れ＞ 板金塗装の基礎知識、工具の使い方などもイチからすべて丁寧に教えます。 必ず先輩がフォローしますので、分からないことがあれば、いつでも相談してください。 ◎未経験でも安心 三十代の人は三年で一人前になりました。いい先輩がいます。 まずは是非面接でお話しさせてください！"

【未経験歓迎】スタッフの８割以上が未経験からスタート ◎受注製品や部品の部品出庫や部品出荷などの部品の管理を行います。　 ＊製品の組立に使う部品の出庫 ＊部品注文の部品の出荷 ＊その他部品の梱包、組立など 自動車の整備や板金の現場で利用されている「プロ向けエアーツール」の製造をお任せします。未経験の方でも活躍できるよう、先輩社員たちが丁寧にフォローしてくれる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ —————————————————— ■受注製品の部品出庫 受注製品の組立に必要な部品を部品棚からピックアップして組立に使用します。 →「外観に傷やサビがないか」を確認して部品出庫します。 ■受注注文の部品出庫と出荷 部品棚や入荷してきた部品を注文に応じてピックアップします。 →「外観に傷やサビがないか」を確認して部品出荷します。 ■部品の在庫管理 手配部品の入荷の際に、組立用と部品用に分けから、残りの部品を部品棚に入庫します。 →現品票を部品につけて、部品棚に収納します。 ＜仕事のポイント＞ —————————————————— ◎いろんな製品を担当できる！ 「多品種少量生産」で、扱う製品は100種類以上！そのため、常に違う製品の部品出荷を担当します。 ◎キャリアアップも可能！ 生産管理としての採用ですが、将来的には「リーダー」「品質管理」「製造」など様々なキャリアが描けます。もちろん、生産管理のプロフェッショナルを目指すことも可能です！

━━━━━━━━━━━━━ 　《創立70年以上の老舗》 　安定感には 　かなり自信があります★ ━━━━━━━━━━━━━ ドライバー経験者必見！ ・手積み手降ろしがしんどい… ・長距離の運行がキツイ そんなお悩みを抱えているなら 星野産商がオススメです♪ ●荷役ナシでOK ●運転業務オンリー ●構内での運搬業務のみ 圧倒的に体力負担が少なくなるので 生涯現役で活躍できます。 ＼しかも…／ 将来的にはリーダーへの キャリアアップも目指せる◎ 最短3か月で役職になれる道も…！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 今回募集するのは、 正社員の ＜　機械オペレーター　＞ 当社の機械オペレーターとして 田原市にある工場内で、 鉄を作る過程で生まれる 副産物（スラグ）の 加工・製造を行います。 具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スラグダンプに乗って 工場内での運搬業務をお任せします。 ◎構内限定でスラグダンプや 　重機を操作しますが、 　工場外での運搬はありません。 　体力的な負担も少なめですよ＾＾ 【★】ここが最大の魅力 最短3か月で役職になれることも！ 入社スグからキャリアを 形成していける環境です。 ＼気になる条件面は…／ ●賞与計3か月分の実績あり →年収600万円超えの 　高収入も目指すことも可能です。 ●週休2日制（月8日休み） →大型連休もしっかり確保！ 　家族との時間も大切にできます。 ●長時間労働ナシ（残業月40hほど） →1hごとに小休憩もあるため 　働きづめは無縁です。 ベネフィット・ワン導入で「Netflix」の視聴可能◎正社員＜建設機械オペレーター＞を募集！田原市にある工場内で、産業廃棄物 (製鉄スラグ) の加工・製造をお任せします。賞与は前年度実績で合計3ヶ月分支給◎年収500万円の高収入も目指せます。週休2日制の月8日休みで家族時間もたっぷり→「安定した働き方」が手に入りますよ＾＾

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「社員第一優先」 だ・か・ら… 待遇面もピカイチなんです★ □週休2日制（月8日休み） →大型連休もしっかり確保！ 　家族との時間も大切にできます。 □残業少なめ（月20hほど） →1hごとに小休憩もあるため 　働きづめは無縁です。 それでいて 【年収450万円超え】も叶う♪ ＊賞与計3か月分の実績あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 未経験でも応募OK！ 仕事に必要な資格は入社後、 全額会社負担で取得可能◎ →業務を通じて 　一生モノのスキルを 　手に入れるチャンスです☆ 今回募集するのは、 正社員の ＜建設機械オペレーター＞ 当社の機械オペレーターとして 田原市内にある工場内で、 産業廃棄物（製鉄スラグ）の 加工・製造を行います。 具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スラングダンプの誘導や、 ホイルローダーでスラグの回収、 運搬業務などをお任せします。 ★作業は決まった流れを繰り返す 　ルーティーン業務が中心 ★チームで業務のため 　一人ひとりの負担が少なめ ★段階的に仕事を覚えられる体制で 　未経験でも安心 ベネフィット・ワン導入で「Netflix」の視聴可能◎正社員＜建設機械オペレーター＞を募集！愛知県田原市にある工場内で、産業廃棄物 (製鉄スラグ) の加工・製造をお任せします。賞与は前年度実績で合計3ヶ月分支給◎年収500万円の高収入も目指せます。完全週休2日制で家族時間もたっぷり→「安定した働き方」が手に入りますよ＾＾

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ＼未経験さんも応募OK／ 0から「安定した生活」を 手にしませんか…？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 今回募集するのは、 正社員の ＜　機械オペレーター　＞ 当社の機械オペレーターとして 田原市内にある工場内で、 産業廃棄物（製鉄スラグ）の 加工・製造を行います。 具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ スラングダンプの誘導や、 ホイルローダーでスラグの回収、 運搬業務などをお任せします。 POINT【1】 規則的な勤務で生活安定 ----- 日勤のみで、拘束時間短め！ 残業は実質月20hほど。 家族との時間や趣味の時間を 確保しやすい働き方ですよ＾＾ POINT【2】 体力的な負担が少ない ----- 積み込みは重機任せで、 ドライバーの直接作業は少なく 年齢を重ねても続けやすい業務です！ POINT【3】 手当と賞与で収入安定 ----- 資格手当や家族手当はもちろん、 前年度賞与3ヶ月実績あり◎ 年収400～500万円の社員が 多く活躍しています！ ベネフィット・ワン導入で「Netflix」の視聴可能◎正社員＜機械オペレーター＞を募集！スラングダンプの誘導や、ホイルローダーでスラグの回収、運搬等をお任せします。日勤のみで毎日夕方には帰宅可能！賞与は前年度実績で合計3ヶ月分支給◎年収500万円の高収入も目指せます。日祝休みで家族時間も確保→「安定した働き方」が手に入りますよ◎

【仕事内容】 就労継続支援、グループホームのサービス管理責任者として勤務をお願いします。　　　　　　　　　〔変更範囲：変更なし〕 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

《営業スタッフ》 会社や工場から日常的に廃棄されるものを回収して資源化する提案営業のお仕事です。お取引先は様々な業界で、各企業の要望などに合わせてゴミを回収～分別～リサイクルまでトータル的に提案していただきます。 活動エリアは中信地域一帯で営業には社用車を使用します。(普通AT車) ▼具体的には… ◎既存顧客のフォロー(7割) ◎収集依頼等の電話対応 ◎見積書の作成 ◎契約等・新規顧客の開拓(3割) 「業界未経験の方も大丈夫」 ・入社1ヶ月間程は、先輩スタッフが横についてオシゴトの流れを覚えたり、営業の仕方やコツを身につけていきましょう♪何でも聞いてください！ 「発展途上で今後も伸びていく業界です」 ・昭和45年創業以来約半世紀、行政関係の委託業務を広く獲得していますので、順調に業績を伸ばしています。

【東証プライム上場／医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発拠点／医療機器メーカー発のCDMO事業を展開／グローバル売上比率7割超／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／誰もが働きやすい環境／男性育休取得率68.8％】 ■採用背景： 新規医薬品プロダクトの立ち上げに伴う試験方法立ち上げ、新棟立ち上げに伴う製造工程の環境評価、バリデーションを担うため組織強化を図ります。 ■業務内容： 新規プロダクトに関する試験設定業務、新規ライン立ち上げ業務、既存ラインの製造衛生管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新規プロダクトの試験法設定 ・新規製造ライン立ち上げへの対応（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ・既存製造ラインの製造衛生管理（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど） ※使用機器例：トキシノメーター、マイクロプレートリーダー、パーティクルカウンター、エアーサンプラー、マルディポフマス（微生物同定用）などです。 ※出張や夜間・休日対応はほとんどありません。 ■配属組織： 品質管理課は試験管理チームと試験技術チームに分かれており、役割は下記になります。 ・試験管理: 試験の進捗管理、物品購入、トラブル対応、試験機器の立ち上げなど、試験実施をサポートする業務を担当 ・試験技術: 新しい試験方法の設定や新ライン立ち上げ時の設定業務など、技術的な側面や新規プロジェクトに関わる業務を担当 今回ご入社いただく方には試験技術職として、主に製造衛生管理（無菌充填エリアの環境評価、浮遊菌・落下菌・付着菌の定期評価、アイソレーター・クリーンルームの管理）を担当いただきます。また新規ラインの立ち上げや新しい試験方法の設定、試験機器のバリデーション・立ち上げも業務に含まれます。 ■ポジション魅力： 医薬品の試験管理業務（原材料受入試験、中間試験、製品試験）と製造衛生管理業務（環境評価、環境バリデーション、プロセスシュミレーションテストなど）に加え、データインテグリティ管理業務を経験することで、品質管理業務の一連の流れを体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス可／CAD利用経験・設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染みプライム上場の素材メーカー〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。 福島市の工場では新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 ガラスクロス製造工場における生産設備の維持管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産設備の予防保全計画の策定および実施 定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期復旧対応。機械系統のトラブルシューティングおよび現場修理。 （2）設計・製図業務（CAD） 設備および周辺治具の設計・CAD製図（3D-CAD経験；Want） 既存設備の改造図面、効率化のための治具設計、レイアウト図面の作成。 （3）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案 （4）設備投資業務 設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。 導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整） ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部：約230名 配属：設備管理課（15名） ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【世界TOPの消費財メーカー/福利厚生充実/マイカー通勤OK/社内託児所あり】 ■職務概要： 滋賀工場は世界で唯一、化粧品ブランド「SK-Ⅱ」の製造を行っています。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ＜ピテラ＞が生み出されています。化粧品および原料に対する検査及び分析業務をお任せします。 ■業務詳細／例： ・原料、中間製品、完成品の品質試験および評価 ・微生物試験、理化学試験、分析データの確認・管理 ・製造環境（設備・作業環境）の衛生管理およびモニタリング ・品質基準・試験手順書の作成、改訂、教育訓練の実施 ・品質に関する不適合・逸脱発生時の原因調査および改善活動 ・製造部門や関連部署と連携した品質向上プロジェクトの推進 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。その他にも工場運営など様々なキャリアの選択肢がございます。 ■SK-Ⅱについて： P&Gが展開するプレステージスキンケアブランドです。日本で発見された独自成分「ピテラ?」を配合したスキンケア製品を中心に展開し、世界中の多くのユーザーから支持を集めています。現在はアジア・北米・ヨーロッパをはじめとするグローバル市場で事業を展開しており、革新的な研究開発力と高い品質基準を強みとしています。 ■滋賀工場について： ○P&Gの中で最も優れた滋賀工場 現在世界に100以上あるP&G工場の中で、「最も優れた工場」（IWS Phase4）のひとつとして認定されています。これは、優れた生産ライン・技術・品質・社員能力が評価された結果です。皆さんも、この優れた工場の一員として、世界トップクラスの技術を磨くことができます。 ○SK-Ⅱのプロフェッショナル 世界中で愛用されているSK-IIを作っているのは滋賀工場だけです。最先端の酵母発酵技術と徹底した衛生管理を学んだプロフェッショナルによって、SK-Ⅱ<ピテラ>が生み出されています。皆さんも、是非世界中に数人しかいない SK-Ⅱ作りのプロフェッショナルになってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜身近な食肉製品の加工に携われる／全国のスーパー、小売店、外食チェーン等向けの食肉加工〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 【業務詳細】 ・まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 ・2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 ・現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 ■就業環境： 残業時間は閑散期で20時間程度、繁忙期で40時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

◆役目を終えたバッテリーを“新しい資源”に生まれ変わらせるリサイクルメーカー◎U・Iターン歓迎です◆設備保全体制の構築を担うポジション 本社工場の設備管理責任者として設備の安定稼働と改善を担っていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・鉛の精錬工場における設備保守・維持管理 ・水処理設備の点検・管理 ・建屋・付帯設備の維持管理 ・新規設備導入時の仕様検討・試験対応 ・協力会社マネジメント、工程調整 ・設備更新計画の立案、推進 ・トラブル発生時の指揮対応（緊急時） ■事業内容について： ・使用済みバッテリーを新たな資源へ生まれ変わらせるリサイクル事業 ・鉛やプラスチックなどの有価資源の回収・再資源化 ・高純度鉛の製造・販売 ・社会インフラを支える素材供給 ・回収から解体・精錬・製品化までをグループ会社で一貫対応 （1） 社会に欠かせない“資源循環”を支える仕事 使用済みバッテリーを価値ある資源へ再生し、 限りある資源を循環させ、環境負荷の低減に貢献する仕事です。 （2） 景気に左右されにくい安定した事業基盤 自動車や工場、通信設備、非常用電源など、 社会を支えるさまざまな場面でバッテリーは使用されています。 使用後のリサイクルも不可欠であるため、安定した需要が見込まれる事業です。 （3） 業界でも数少ない「一貫リサイクル体制」 使用済みバッテリーの回収から解体・精錬・製品化までを自社で一貫して手掛けています。 資源が新たな製品へ生まれ変わるプロセス全体に関わることができるのは、当社ならではの強みです。 （4） 高度な技術力で業界をリード 長年培ってきた精錬技術と徹底した品質管理により、 高品質な製品を安定して供給しています。専門性の高い技術を強みに、 業界内でも確かな存在感を発揮しています。 （5） 世界水準の品質を支えるものづくり 当社が製造する高純度鉛は、自動車や電子機器など幅広い産業で活用されています。 高い品質が求められる製品づくりを通じて、日本のモノづくりを支えています。 （6） 環境ビジネスのさらなる成長へ挑戦 鉛のリサイクルに加え、プラスチック（PP）の再資源化にも取り組んでいます。 設備投資や工場の自動化を目指し、循環型社会の実現に向けて事業領域を拡大しています。

〜フレックス可／設備保全の経験をお持ちの方（経験設備不問）／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場の素材メーカー／AIセンター向け需要で利益を伸ばしている電子材料事業を始め、体外診断用医薬など５事業を展開／安定性抜群〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、特に高速通信技術に不可欠なグラスファイバー製品（ガラスクロス）の生産設備管理ポジションです。 福島市の工場では150億円規模の設備投資による新棟建設を進めており、生産拡大に伴う増員募集となります。 将来的にマネジメントを担うリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 ガラスクロス製造工場における生産設備(成経機や織機や処理機、乾燥機等)の維持管理をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）生産設備の予防保全計画の策定および実施 　定期点検項目の作成、保全計画の運用。突発故障に対する事後保全・早期 　復旧対応。電気系統のトラブルシューティングおよび現場修理。 （2）装置不具合の根本原因解析と再発防止策の立案 （3）設備投資業務 　設備更新および新設導入における仕様選定・仕様書の作成。 　導入工程管理（スケジュール管理・安全管理・試運転調整） ＜期待する役割＞ ・現場データをもとに課題を特定し、周囲を巻き込んで改善活動をリードできる方 ・品質工学などの知見を活かし、歩留まり向上・不良削減に取り組める方 ・将来的に工場全体のマネジメントを担う視点を持った方 ＜システム化の取り組み＞ 同工場内のDX技術課と連携し、データ活用・デジタル化を推進中です。ご入社後は、DX推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 電材製造部：約230名 配属：設備管理課（15名） ■キャリアパス 上司との定期面談や社内公募制度等を通じ、キャリア形成を支援します。将来的に、工場全体を見渡し、改善・マネジメントできるような管理職を目指したい方に最適な環境です。 ■働き方 ◇社宅・借上げ寮制度 └物件はご自身で選択可能、家賃の75％を会社が負担（借家手当あり） ※入社に伴い転居が必要な方対象／上限年数・金額あり ◇単身赴任サポート └引越費用全額会社負担＋手当支給 └月2回の帰省旅費支給 ◇社員食堂 └1食300円未満（朝夕利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントの新設・増設・改造・メンテナンスをメインに、機械・プラント設備全般の設計・製作・工事事業を展開する当社にて、工場運営の全体責任者業務をお任せします。 ※将来的には工場長や副工場長としてキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・工場運営における全体の責任者業務 ・売上計画・営業・受注管理・監督や作業員の配置計画 ・工事進捗確認、問題抽出と解決、安全対策等 ・人材教育や登用、客先対応等 ■配属先： 全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

製造現場を率いてきた実績を、工場経営へ。山口の自動車内装部品工場で、次期工場長としてQCDと安全を統括し、現場改善と人材育成で組織を進化させる手腕を発揮してください。1〜2年の手厚い引継ぎで安心して船長交代。50代の再挑戦に最適な舞台です！ ■応募者へのメッセージ：本社に次ぐ主力工場の舵取り役として、現場の知恵と管理の仕組みを融合し、強い工場をつくる挑戦です。製造現場で管理職を務めてきた50代のあなたの経験は、確かな競争力へと直結します。自動車内装部品という商材で、顧客の安全と快適を支える誇りある仕事。次のステージで、あなたの「人と現場を動かす力」を存分に発揮してください。 ■業務内容： 同社の本社工場に次ぐ主力工場である山口工場の次期管理責任者として、工場全体の管理・組織マネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・経営方針から工場の目標の設定 ・メンバーの育成・目標設定・評価 ・目標に対しての進捗管理、遅れに対してのリカバリー策の立案・実施 ・安全管理・設備の更新、適性な人員配置 ※入社後はまずは製造工程を知って頂き、その後工場長として業務を引き継ぎしていきます。知識等は入社後に習得いただきます。 ■ミッション： 同社では事業継承に向け社長の後継者として山口工場の現工場長を選任していますが、次期工場長ポジションを引き継げる人材が必要な為、募集致します。山口工場での引継ぎ期間は1〜２年想定していますので安心して着任して頂けます。 ■組織構成：山口工場には、約40名の社員（パート含む）が在籍しています。現工場長は50代男性です。 ※本社工場に次ぐ規模の主力工場となります、 ■企業魅力： 自動車安全部品メーカーの協力会社で自動車内装部品を製造し、色々な工程の内生化を図り、多品種少ロット、低価格で顧客のニーズに合った生産を実現します。 「多品種少ロット×短納期×高品質」を両立するため、段取り短縮や金型/治具の標準化、トレーサビリティの確保、異常時の初動ルールを整備。顧客監査への対応力も強く、継続受注の安定性が魅力。ものづくりのコアを自社内に蓄積し、競争力の源泉としています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、官吏監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk