【連結財務諸表作成業務、及び開示業務／国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／経理部門での連結決算業務をお任せします／残業月平均15H／リモートワーク推進】 ■募集背景 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算に関わる要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。 ■業務内容 主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 ・単体及び連結決算（月次、四半期、年次決算） ・開示（有価証券報告書、短信、会社法計算書類） ※連結決算の対象となるグループ会社は国内4社、海外20社程度あります。 コミュニケーションはメールベースで、ほぼ毎日行います。 ■業務の魅力 特に海外グループ会社とのコミュニケーションの機会が多い部門のため、日常的に海外に関わる業務を行い、グローバルな経営感覚を養っていただくことが可能です。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間前後 ※決算期である4〜6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。 ・出張頻度：年1回程度、海外グループ会社への出張が発生する可能性があります。 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています） ■組織 配属先となる経理部主計課は　部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）　計8名です。 メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。 新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。 ■組織課題 M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、連結決算の業務量が増加しています。また、現在は少数精鋭で連結決算業務にあたっており、後任育成も急務となっております。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。 ■教育研修・キャリアパス 主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。 連結決算業務を中心に、ご経験に応じて業務をお任せいたしますが、ゆくゆくはて同部署を牽引いただけるような存在となっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て世代の方もご活躍いただいております！Iターンを検討されている方必見/土日祝休み/レジャーが充実する自然豊かな環境/転居手当上限10万円まで支給〜 ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。 島内に小・中・高等学校や公共施設があり自然の中で子育てをされたい方にもおすすめの環境です！子育て世代の方もご勤務実績があり、時短勤務などは都度ご相談ください。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。

◎空港・鉄道・道路などインフラに貢献 ◎ノルマ無のルート営業 ◎出張ほとんどなし ■業務内容： 同社の営業担当としルート営業をお任せします 【具体的な業務】 ・既存顧客への営業（納品決定後は、工場と商品に関するやりとりや車両の手配等を行います） ・見積書作成、請求書作成 ・データ入力、電話対応　 ・運送トラックの手配 ・引き渡し立ち合い ・工場打ち合わせ 【担当顧客数】10社程度となり、1日3〜4件の顧客先を訪問します 【顧客先】建材、道路、工事、鉄道の事業を行っている企業となります 【担当エリア】主に大阪・兵庫ですが、その他に京都・奈良・滋賀・和歌山の顧客を担当する可能性があります。出張はほとんど発生しません 【単価】数百万円 ※ノルマはございません。取引先との関係継続に向けてのフォローや受注をお願いいたします。 【取り扱い商材について】 砕石：岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石。コンクリートやアスファルト、鉄道に使われる 使用例）伊丹空港・新名神高速道路・明石海峡大橋・阪神電鉄 鳴尾駅付近連立交差 ※道路・鉄道・飛行場・その他一般土木現場や、アスファルト合材プラント等へ、良質の砕石、砕砂を供給し、社会インフラに貢献しております。 ■組織構成： 配属先となる営業部営業課には、営業6名（男性／20代1名、40代4名、50代1名）、事務2名（女性）の計8名が所属しています ■教育体制：基本的にはOJTになります。先輩社員の営業同行を通して、一連の業務を学んでいただきます ■生産体制 ・効率的な生産体制で高品質な製品を供給…良質な製品を安定的に供給して顧客の信頼に応えるために、各工場では自動化プラントシステムを駆使した効率的な生産体制を構築しています ■同社の特徴 同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、わが国の社会資本の整備に多大に貢献してきました。しかし、こうした伝統や砕石骨材の第一人者としての地位に甘んじることなく、企業の社会的責任を強く意識しながら、独自の存在感を発揮する企業として成長することが重要であると認識しています。同社は、自然との共生を図る技術開発に取り組み、さらなる社会の発展に貢献できるように総力を結集していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜言語不問！豊富な案件群から自身で選択してスキルアップしたい方歓迎〜 ●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ●上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ●「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。 上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。 ∟基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名) ∟20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。 　中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との定期面談 ∟エンジニアの窓口として活用可 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 ・5000円前後〜数万単位での昇給 ■当社の魅力 ◎エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、 　現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ◎メンバーの意見が自社開発として実装 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、 　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■注力事業 市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。 新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！若手活躍中！/フレックス制度・年休126日・残業10h程度と働きやすい環境】 ■業務概要： グループが所有する不動産資産の管理、価値向上を実施している当社にて、アセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・賃料収入未収金の管理や賃料改定決定 ・収支表の作成、決算 ・銀行への損益レポート作成・提出 ・現地の管理会社対応 ・収益改善策の提案・実施 ・日常修繕、大規模修繕計画の立案と実施　等 ■業務・会社の特徴： ・取り扱う物件は親会社の物件が100%です。現在、親会社での物件購入が進んでおり、今後も更に対応件数が増加していくことが見込まれます。 ・国内各都道府県への出張もございますが、1〜2カ月に1回程度と頻度は多くありません。 ・管理実績はレジデンス、商業ビル、店舗、事務所、老人ホーム、企業寮・社宅等多岐に渡り、合計800億以上の資産管理を誇っております。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の業務を参考に、仕事の一連の流れを身につけていきます。 そのうえで徐々に物件の担当をお任せし、現地の物件管理会社の対応をして頂きます。 ・入社半年〜1年かけて業務の基礎を学んでいただく為、着実にキャリアを築くことができます。 ■会社・求人の魅力： （1）経営基盤の安定性 当社は、日本の財閥系大手メーカーである三菱マテリアルグループの不動産部門からスタートし、M&Aを経て、米国大手資産運用企業の日本法人グループ企業となりました。管理物件は親会社物件が100％のため、安定した物件数/業績確保ができております。 （2）裁量権を持って働ける 外資系と言っても当社は日本的な社風で、アットホームな雰囲気です。仕事がきちんとできていれば、細かな指示が入らないため責任感を持ちつつも、裁量権を持って働くことができます。 （3）ワークライフバランスが整う 土日祝日がお休みで年間休日は126日、有休も含めると年間130日以上となります。また、月の残業時間は10時間程度かつ遠方への出張も2カ月に1回程度ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて効率良く働く事ができています。 ■組織構成： 計6名の組織です。※20代2名(うち1名は女性)-30代2名-40代2名(部長クラス) 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリア形成が可能／残業20h、在宅可で働き方◎／製品の電装化の加速に伴い、プリント配線板需要増加で成長中〜 ■お任せするミッション： 当社の原価担当として、予算策定や予実管理等の業務をお願い致します。原価業務をお任せする致しますが、入社後まずは、スキルや志向性に合わせて、できる範囲での業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・損益分析・予実管理（連結・単体・各拠点） ・予算策定の統括（企画、各拠点・部門への要請、回収・精査） ・予算策定（単年度・中期） ・原価計算・損益管理の仕組みづくり ・工場内会議・全体会議の段取り・運営 ・月次・年次決算（新潟：財務会計に連動） ■キャリアパス： ・将来的には、月次・年次決算、税務会計、管理会計、開示業務等の上場企業ならではの経理キャリア形成が可能です。 ・希望と適性があれば海外赴任も可能です。海外子会社(中国やタイ等の生産工場)の経理マネージャーとしての活躍も可能です。 海外工場には日本語が話せる現地スタッフがいるため、日常のやり取りは日本語になります。 ・過去には経理のスペシャリストへのキャリア以外に、内部監査へのキャリアを歩まれた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・経理部は、計6名で構成されております。 ・新潟には3名在籍しており、50代1名（男性）・40代1名（男性）・20代1名（女性）で構成されております。 ・役員含めて組織雰囲気がとても良く明るい職場づくりを実現しております。 ■働き方： 在宅勤務/リモートワーク社員それぞれへ多様なワークスタイルを提供する事を目的に、今までの会社通勤を基本とした勤務体系から、在宅勤務などを取混ぜた勤務形態にシフトしています。 具体的には、全社員へノートPCを支給し、業務のクラウド化も完了しています。 仕事量によって週に1〜2日の出社日を部署毎に決めていますが、基本的には在宅勤務が可能な環境を整えております。 ■同社の強み：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板でも開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎資格取得制度あり／福利厚生充実／電気に関する経験を活かせる ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×施工管理経験、電気知識を活かしたい方にオススメ ・転勤がなく、出張も2〜3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 電気施工管理のポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代〜60代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2〜3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 電気工事施工管理技士1級の資格保有者については、早い段階で施工管理の現場をお任せいたします。資格をお持ちではない方には、先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：無

〜女性社員活躍／認知拡大フェーズでやりがい◎〜 当社は、美容医療に特化した医療機器や化粧品などを手掛ける専門商社です。今後の事業拡大に向け、美容クリニックや仲介業者向けにスイス製の美白クリーム（Cyspera）の営業専任メンバーを新たに募集します！ ■業務詳細 ・顧客先：美容クリニックが中心（皮膚科、美容皮膚科、美容外科、形成外科など） └商品導入の際は院長様との商談がメインですが、継続の場合は事務長様や看護師の方とお話しする場合もあります。 ・商材：スイス製の美白クリーム（Cyspera） ・担当エリア：全国（主に都内近郊や地方大都市） ■営業スタイル ・基本は過去お取引があった顧客や別の商材をご利用いただいている既存顧客への営業です。 ・飛び込み営業は無く、新規顧客はセミナーやウェビナーからの反響がメインです。 ・商談は基本的に対面で行い、直行直帰も可能です。 ・入社後はOJTを行います。異業界からの転職で入社3か月ほどで活躍している社員もいます！ ■業務のやりがい ・Cysperaは当社が独自で扱っている商材なので希少性が高いです。また、ドクターに対してエビデンスを示しながら丁寧な営業活動ができます。 ・医療機器等の安定基盤がある中で、化粧品に特化した営業活動に専念することができます。これから商材を認知させていくフェーズとなるため、自分が手掛けた商品が拡販されていく姿を間近で体感できる、やりがいのあるお仕事です。 ■就業環境 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制でもある為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇（7〜9日）、年末年始休暇（7〜9日）などの長期連休も整備されております。 ・日帰りの出張は週1回ほど、その他1〜2泊程度の出張も発生する場合があります。（頻度は担当顧客によって異なります） ・社用車はありますが、車の運転は必須ではありません。 ・休日出勤は基本的に想定していませんが、学会、展示会が集中する春・秋は休日出勤が発生する場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成 部長（40代後半）、副部長（30代後半）、看護師(30歳前後)、営業担当・営業アシスタント（20〜30代）の計8名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験者歓迎！ワークライフバランス◎フレックス制度／年休120日／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】 【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】 当社は自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。そんな当社にて、品質技術課に所属し、開発製品の品質管理を担当していただきます。組織強化を目的とした増員のための募集であり、今までの経験を元にご活躍頂くことを期待致します。 ■業務内容： 得意先様の品質検査管理部門の方と、部品1つ1つに部品検査法という契約書を作成し、取り交わします。 その内容に基づき開発段階の製品測定データの検証、良否の判定を行います。プロジェクトの品質担当として量産化に向けて品質課題の摘出・分析・対策を実行し、社内やサプライヤーの工程管理に落とし込むことが業務になります。 ■組織構成 品質技術課：計16名 （年齢構成：40代4名、30代6名、20代6名） ■当社の特徴： ・当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇創業30年、従業員数496人 ◇売上高236億円 ◇平均有給休暇消化日数12.5日 ◇産休取得者の育休取得率：女性100％／男性20％ ◇育休後の復帰率100％ ■当社について： ・車内の快適さに特化した専門メーカーであり、車室空間の快適性の向上に幅広く携わっています。トヨタ系の内装空調シェア率は約80％。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。 また時代の変化に対応し、IOTを活用した無人化・自動化にも着手しております。 現在自動車業界は100年に1度と言われる変革期である中で、私たちの強みである快適性へのコア技術と開発から生産まで一気通貫でのものづくり力でお客様の要望にお応えし続けて参ります。 変更の範囲：無

〜内勤デスクワーク／年間休日125日（土日祝）／施工管理経験やCAD経験を活かして、建築施工図の作成業務にチャレンジ！／派遣社員から正社員になりたい方も歓迎！〜 ■業務内容： ・建築現場に欠かせない建築施工図の作成や製作図のチェックを行うお仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図の簡単な寸法等のチェックなど ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い建築知識を身につけることができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ・ご経験が浅い方でも、最初はマンツーマンでレクチャー。なにか困ったときもチームでフォローするため、安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ・チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。 ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念： 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進／東証プライム上場の飲料メーカー〜 ■業務内容： 飲料（炭酸水）を製造する当工場内にて、主にフォークリフトを使用して製品を倉庫内に搬入する工程をお任せいたします。 20〜30歳代のメンバーを中心にフォーク経験豊富なベテランまで幅広い層が活躍しています。 ■業務詳細： ◎トラックからの積み下ろし、商品（ペットボトル飲料）の運搬 ◎入出荷業務、倉庫内作業、在庫管理 主にフォークリフトを使用し、上記業務をお任せする予定です。 ※2本爪・４本爪カウンターフォークリフトの使用が中心です ※手積み・手降しなしのため女性も活躍中です ■蔵王工場の特長： ・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。 ・工場の人員数は60名程度で、40歳代の工場長、20〜30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。 ・地元出身の社員が多く、10〜20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。 ・今年年間休日115日から120日にUPし、生産量が増加する中でも働きやすい環境の両立を目指しています。 ・山形市内に工場をかまえているため通勤やランチ、買い物等とても便利な立地です ・役職者研修やチーム内研修なども活発で、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円／月、2024年4月には14,000円／月、2025年4月には150,00円／月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：家電製品、産業用機械、工作機械などで使用されるノイズ対策・サージ対策製品を取り扱っている当社にて、当社で生産する製品の品質管理業務全般をお任せします。福島工場では親会社（岡谷電機産業）向けにノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）の生産を行っています。製品の品質向上のため対策の立案、実施が主な業務です。具体的には福島工場で生産する製品の生産工程のデータ入力・集計、品質問題の分析・解析を行います。分析・解析を行ったものを現場にフィードバックさせながら、当社の生産工程の改善に繋がる業務に従事いただきます。 ■業務の特徴・魅力： 当社では特に生産工程のデータ分析を大切にしており、行程内のどこでどの程度、どんな頻度で不良が発生しているかなどのデータを分析し、工程の改善に役立てています。実際の業務では分析・集計業務が80％、現場でのフィードバック・データ収集等が20％の割合となっており、現場とオフィスを行き来しています。 ■組織構成： 配属となる品質管理課には4名(40代係長男性・50代男性1名・30代女性2名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ・当社は岡谷電機産業株式会社（本社：東京、東証スタンダード）の100％子会社であり、コンデンサの製造工場として1986年に設立されました。その後、現在の福島工場（元々は岡谷産業グループの別会社）と合併し、現在の東北オカヤ株式会社（岩手工場・福島工場）となりました。 ・岩手工場ではコンデンサ、福島工場ではノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）、センサ類を製造しています。 ・岩手工場内は一人一人の作業スペースも広い環境がございます。また、製造に使用する機械は当社設立時から使用している古い機械から最新鋭の自動機械まで様々な機械があります。 ※コンデンサ（電源から侵入する電気の波（ノイズ）を軽減する機械。これがないと電気製品が誤動作する）、ブラケットランプ（機械のボタン等に使用されるランプ）、直管型・棒状LED光源（蛍光灯などの代替えとなるLED）、航空障害灯（高さ60M以上の建物や空港等で使用される灯火） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：家電製品、産業用機械、工作機械などで使用されるノイズ対策・サージ対策製品を取り扱っている当社にて、当社で生産する製品の品質管理業務全般をお任せいたします。岩手工場では親会社（岡谷電機産業）向けにコンデンサ（家電製品などに組み込まれる誤作動防止のための電流の安定装置）の生産を行っております。製品の品質向上のため対策の立案、実施が主な業務です。具体的にはコンデンサの生産工程のデータ入力・集計、品質問題の分析・解析を行います。分析・解析を行ったものを現場にフィードバックさせながら当社の生産工程の改善につながる業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： 当社では特に生産工程のデータ分析を大切にしており、行程内のどこでどの程度、どんな頻度で不良が発生しているかなどのデータを分析し、工程の改善に役立てています。実際の業務では分析・集計業務が80％、現場でのフィードバック・データ収集等が20％の割合となっており、現場とオフィスを行き来しております。 ■組織構成： 配属となる品質管理課には4名(40代係長男性・50代男性1名・30代女性2名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： ・当社は岡谷電機産業株式会社（本社：東京、東証スタンダード）の100％子会社であり、コンデンサの製造工場として1986年に設立されました。その後、現在の福島工場（元々は岡谷産業グループの別会社）と合併し、現在の東北オカヤ株式会社（岩手工場・福島工場）となりました。 ・岩手工場ではコンデンサ、福島工場ではノイズ・サージ対策製品（ノイズフィルタ）、LED（ブラケットランプ、直管型・棒状LED光源、航空障害灯他）、センサ類を製造しています。 ・岩手工場内は一人一人の作業スペースも広い環境がございます。また、製造に使用する機械は当社設立時から使用している古い機械から最新鋭の自動機械まで様々な機械があります。 ※コンデンサ（電源から侵入する電気の波（ノイズ）を軽減する機械。これがないと電気製品が誤動作する）、ブラケットランプ（機械のボタン等に使用されるランプ）、直管型・棒状LED光源（蛍光灯などの代替えとなるLED）、航空障害灯（高さ60M以上の建物や空港等で使用される灯火） 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内の喧騒から離れて自然に囲まれた生活/長期就労可能/土日祝休み/家具付き寮完備/転居手当上限10万円まで支給/残業月10ｈ程度〜 ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 他の薬局ではございますが、70歳までご勤務いただいた実績もあり、ご希望とスキルに応じて長期就労いただける環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します(水道光熱費別)。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。通勤時間は15分ほど。泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます

【完全未経験歓迎！ライフスタイルに合わせた休日申請可能な休みやすい環境/年休120日/直行直帰可/充実した育成環境】 ■業務概要 高層ビルのテナント改修工事を中心に受注している同社にて、高層ビルの電気工事のプロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務詳細 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。 ・原価管理：人件費、材料費を計算し、予算と帳尻を合わせる ・安全管理：職人さん・現場作業員さんの安全確保（現場事故の予防） ・品質管理：設計図通りに進んでいるかチェック ・工程管理：工事の納期に対しての進捗の調整、遅れていれば現場を急がせたり増員したりする ・その他：書類作成・写真撮影 ※工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 《1日の業務フロー》 8:30　現場へ直行、作業内容の確認 9:00　現場にて作業指示 10:00　現場打合せ 12:00　休憩(昼食) 13:00　事務所へ移動 13:30　打合せ内容の確認 15:30　2件目の現場へ移動 16:00　現場にて作業指示 17:00　終了、そのまま直帰OK ■組織構成 20代〜40代のメンバーが活躍中で施工管理メンバーは30代女性1名、21歳の男性２名、事務職員2名、CADオペレーター1名と代表の計7名の構成になります。話好きな社員が多く賑やかですが、仕事はテキパキこなし、オンオフがしっかりしている雰囲気です。入社後は代表や先輩社員と現場に入り、OJT方式でしっかりと育成します。 ■働き方 〇業務効率化のために施工管理アプリを導入し書類作業等は会社に戻らなくてもできる直行直帰の体制を整備。施工図面の作成や作業員名簿や届け出等の書類作成は内勤メンバーが対応するため残業時間が抑制され月30時間となります。 〇お休みは完全週休二日制（水+他1日）となり、年休は120日ございます。(火)(水)や(水)(木)のような連続取得可能で土日にも調整可能です。有給休暇も現有メンバーも8割ほど消化しており、フレキシブルな休日取得が可能です。 〇現場は都内のみのため転勤はなく、出張は数年に1回あるかないか、夜勤も基本的にないため腰を据えての長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20〜50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【I-PEX株式会社の100％出資子会社／同社製造のコネクタは世界トップクラスシェアかつ5Gスマホ・VR・自動運転にも搭載／平均年齢35歳】 ■業務内容： 誰もが知っているスマートフォン・PCなど、身近な製品に使われているコネクタ（精密電子部品）製造工場における生産管理業務を行っていただきます。納期調整・計画進捗確認がメインのミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・生産、出荷の計画立案と計画の進捗管理 ・受注、発注のデータ入力等の事務処理 ・製造部及び営業部門との納期調整連絡　等 ■入社後の流れ： 入社後は製造現場に入り、2週間〜1か月は実際に手を動かしていただいての研修となります。その後はOJTで営業部門とのやり取り、現場製造との折衝を通して、業務を少しずつ学んでいただき、最終的には生産計画の立案をして計画に対して進捗できているか等、メインの業務をお任せしていきます。製造業完全未経験の方も過去に採用実績がございます。先輩社員が丁寧に指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 配属先部署は7名で構成されています。全員中途入社です。 年齢層…20代3名／30代1名／40代3名 男女…男性4名・女性3名 ■事業の特徴： 超精密金型をルーツに持つ、業界で他に類を見ないコネクタメーカーI-PEX株式会社の100％出資子会社です。I-PEXグループはこの精密金型技術を事業のコアとして、電子機器用細線同軸コネクタ、ハードディスク機構部品、複合インサート成形技術を駆使した自動車部品の一貫生産技術、並びにその微細加工技術を応用した半導体製造装置や樹脂成形周辺装置の製造販売へと事業を展開しています。 ■製品の特徴： 同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、「確かな製品を、確かな技術で」投入し続けることで、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ナシ／三菱電機冷熱システム製作所の協力工場で安定経営／福利厚生◎・自由に有給が取得できる環境で働き方整う◎／和歌山でずっと働きたい方歓迎！／高い技術力と長年の信頼でお客様と強固な関係を築く／1回面接〜 ◆当社とお仕事内容について◆ ・業務用空調機・冷凍機、工作機械、情報通信機器で使用される板金部品を製造を行う当社で工場のリーダーとして、派遣社員の方の労務管理を中心に、納期に対して製造計画立てや、進捗状況の管理をご担当いただきます。 ・労務管理だけでなく、ゆくゆくは生産工程の管理等、幅広いご経験が可能で、スキルアップが叶います！ ■お仕事内容■ ・派遣社員の方の労務管理 ・1週間ごとの注文に対しての、製造計画・作業割り当て計画立案 ・進捗状況の確認、改善 上記を中心に徐々にお仕事の内容を広げ、下記もご担当いただきます ・生産性向上を目指した、製造工程や人員配置の管理 ・安全管理や品質管理等　 　お客様の元に安全に高い品質で製品が届くよう、製造工程の確認や管理の実施 ※お一人で全てをご担当いただくわけではなく、社員や本社工場と日々連携を行い、相談しながら実行します ■組織構成：１２名程度 （派遣：5人程（男性1名女性4名　30〜40代）／社員：出荷作業・段取り作業・事務（30代2名　残り50〜60代）） ・本社工場とも密に連携をとっております ・風通しがよく、質問がしやすい環境です ■入社後の流れ： 当社の生産工程の流れを把握頂いた後に、労務管理から頂きます。そして、簡単な生産計画の立案や進捗管理をご実施いただきます。1人で担当するのではなく、相談しながら進めることができる環境ですのでご安心ください。 ◎評価制度◎頑張りが正当に評価される環境 ◎やりがい◎ ・達成感：人員配置や労務管理でチームのパフォーマンスを向上させ、計画通りの生産と問題解決により大きな達成感を得られます ・キャリア成長：多様な業務経験を通じて、製造現場の管理スキルと知識が向上します ■安定経営■ ・大手企業の協力工場に選ばれる、技術力を保有 ・試作品1個からでも低価格で対応可能な体制を整え、幅広いお客様のニーズに応え、信頼を獲得 ・業務用空調機・冷凍機、工作機械等、無くならない需要に関わり安定経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー/９割既存のお客様の営業/ノルマなし/年間休日120日＆土日休/英語を活かして働ける◎〜 ■当社の製品について： 当社の扱う製品は自動車のドアガラスの自動昇降装置等の開閉部品です。 ニッチな分野ではありますが、当社の製品は国内外問わず高いシェアを誇っています。 今後も自動車がある限りは必要とされるパーツのため将来性なニーズもございます。 ■職務内容： 自動車部品の営業職として、自動車メーカー様へ営業して頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・自動車メーカーとの折衝 ・見積書の作成・プレゼンテーション ・英文プレゼン資料作成 ※国内、海外の出張あり ※出張の頻度はコロナの影響もあり現状は少ないです。 ■営業スタイル： ・お客様は既存の自動車メーカーが9割です。 ・お客様は日本のお客様がほとんどですが、外資系自動車メーカーとの取引も有るため英語でプレゼンや資料を作成いただくこともございます。 ※翻訳機を使いながら仕事をしたり、英語ができる先輩からフォローを受けられる環境です ・現在は国内外ｗｅｂでの商談が主流となっております。 ・ノルマ等はありませんが、自動車メーカー様が発売を検討しているものに対して部品を受注していただけるように関係性を築いていきます。 ■組織構成 営業管理部営業課に配属になります。男性5名、女性2名、計7名の方が在籍中です。平均年齢は30代〜40代で20代が2名いらっしゃいます。和気あいあいとした雰囲気で、プライベートでも交流があるなど仲の良い職場です♪ ■入社後の研修期間 ・当社の製品の理解を深めて頂くため、ご入社後3か月ほどは生産ラインに実際に入っていただき部品を作ったりします。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。 ・研修期間中の勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時〜16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分〜1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。 ・配属後はご本人様の経験にもよりますが、初めは先輩社員が商談に同行したりする期間がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・創業70年大手企業にて経理業務をお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●上場企業の経理として子会社連結決算や子会社PMIをお任せします。 ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■入社後すぐにお任せしたい業務： （1）連結決算対応（連結子会社9社） 各社の決算のチェックから連結仕訳の作成まで想定しています。 （2）業務フロー改善 連結子会社のチェックを通じて改善活動をお任せします。 （3）子会社PMI 第1優先として（1）連結決算業務をお任せしたいと考えておりますが、本人のご希望も踏まえて、単体決算、開示資料の作成等にも幅広く携わっていただきたいと考えています。 ■将来的に任せたい業務 将来的には当社グループの全ての経理業務を担っていただける可能性のある方を探しております。本人の習熟度を踏まえて徐々にご対応いただければと考えています。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）50代2名、40代1名、20代1名 現在の経理部員は1名を除き中途入社となっています。メーカーやサービス業での経理経験者となっています。 　　 ■経理ならではの魅力情報 ・弊社経理部の担当業務は、単体決算の決算整理仕訳以降の経理処理と連結決算、税金計算、開示資料作成等となっています。売上や仕入、経費、人件費等の計上に関しては別のコーポレート本部の部署が担当しております。 弊社経理部の担当業務の大きな特徴は、少数精鋭にて、上述した決算整理以降の経理業務に特化しているため、決算業務全般に幅広く関わることができることかと思います。大企業にありがちなごく一部の業務の担当となることはありません。 ■配属先のミッション： これまでのご経験に合わせて決算業務・連結決算業務について順次お任せいたします。現在連結子会社が9社あり、連結決算体制の整備が急務となっており、特に連結子会社のPMIについての整備が必要となっています。 ただ数字を取りまとめるだけではなく、経営戦略を踏まえ、関係部署及びグループ会社と連携を取って数値改善を「攻め」の姿勢でリードし、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っている建築用ゴム製品や冷蔵庫・洗濯機などの身近な製品のゴム部品等も製造販売する企業！〜 〜あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！日本一高い超高層ビル「トーチタワー」にも当社の製品が使用されています！その他、医療機器、国際宇宙ステーションで使用されている培養装置パッキン、航空機、鉄道車両など、ゴム或いはプラスティックの様々な精密パーツを提供しています！〜 ■業務内容： 冷蔵庫や洗濯機等に使われるゴム部品の営業をご担当いただきます。 基本的長くお取引のある既存のお取引先様への営業になりますので、長期的な信頼関係を築きつつ製品を提供するやりがいのあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ 担当企業数：１人約10社程度 (工業用品を扱うメーカー様の既存のお客様ごご担当いただきます。) 営業の流れ：長らく受注頂いている企業様からの受注の管理や新規のご依頼をお受けする形となります。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・工業用品を扱う企業様は、埼玉・千葉・横浜・静岡・新潟に主にあるためお伺いすることが多々あります。 ・出張は月に２・3回程度あり、出張手当も規定通り支給いただけます。 ■配属先情報： 営業部署：男性４名男性（40代・50代・60代）また、事務2名女性 ■入社後の流れ： OJTで仕事の流れや専門用語を覚え、慣れてきたら研修として工場で製品知見も深めていただくことが可能な育成体制となっており、安心してご入社頂きます。 ■働き方： ・平均残業は10〜15時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／平均月残業20時間程度〜 ★当社のナラデハをご紹介★ １、管理職が率先して有給取得⇒年間20日間使い切る社員も複数実在！ ２、女性は勿論、男性育休取得率も100% ３、介護休暇も取得実績あり ４、子供手当はお子さんが22歳になるまで支給対象です！ ■業務内容： 生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、検査業務を始めとした品質業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・出荷検査（サンプル測定、検査書作成） ・量産前の精度検証（サンプルの検査） ・金型などの検査・測定 ・不良品やクレームの検証 ・お客様の問い合わせ対応 ・資料作成（打ち合わせ資料、取引先報告書など） ■ご入社後の流れ： ・入社後はOJT制度で丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・画像/三次元検査などの社外講習もあります。 ■組織構成： 配属先の品質保証室は4名が在籍しており、20代1名、30代1名、40代2名で構成されています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。 ・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、「こうしたい」「ここを変えたい」と言えばやらせてもらえる風土があります。会社の仕組みづくりにも携われる貴重な環境です。 ■当社について： モータは私たちの生活に欠かせないものです。電車や自動車、大型発電機など電気で動くモノには動力としてモータが使われます。当社はこのモータに内蔵される「コア」の材料の仕入れから製造まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県内の自治体および民間企業における無線通信などのお客様の困りごとをヒアリングし、技術的なソリューションを提供している当社の工事部門にて、情報通信システムエンジニア（施工管理）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・業務用無線を始めとした情報通信設備の新設及び修繕工事の対応（施工管理） 業務上重要な情報通信設備は故障等により停止することの影響が大きいため、強靭性を高めた工事施工や、故障等の予兆を見極める保守メンテナンスにも真剣に取り組んでいます。 ■組織構成： 配属先の工事部門は4名が在籍しています。メインは30代1名、40代2名、60代1名であり、作業の内容により他の社員も適宜参加しております。現場作業は男性陣が行っておりますが、図面作成、施工関係図書の作成については女性社員も担当しております。 ■社内の風土： コロナ禍前までは折に触れて飲み会を実施し、毎年毎に社員旅行を実施していました。男性が多い工事会社ですので、紳士というよりは職人が多いですが心優しい方ばかりです。 ■当社の強み： ・災害時に重要な役割を担う防災行政無線の工事、保守業務を長年にわたって多数行ってきた実績があり、その経験や蓄積データを活かした設備機器の強靭化対策や故障発生を予防する保全技術への取り組みを行っております。 ・業務用無線のみならずWi-Fiなどの世界標準の無線技術を含めた無線通信品質の見極めや、電波の混信対策、アンテナ設置技術などのノウハウを蓄積してきており、無線設備の設計、施工から保守・修繕業務まで一貫した実務経験を活かした対応を強みとしています。 ・インターネット技術の発達により通信ネトワークの連携が図られており、無線機器においても携帯電話回線を活用したIP無線機等が普及して来ており、有線ネットワークを含めた情報通信ネットワーク技術への対応も積極的に取り組んでおります。 ■残業時間について： 残業時間は役所発注業務の関係もあり年明けから年度末に繁忙期となりますが、計画的な業務遂行により残業時間の削減や平準化を目指しており、現状において平均的には月20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： ◎取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◎ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案します。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ◎納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◎アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。入社3ヶ月頃を目安に、担当顧客をお持ちいただく予定です。 ■組織構成： ・神戸営業所5名（男性4名 女性1名） ・20代：2名　40代：1名　60代：2名 ■ポジションの魅力： 改修・新築現場で実際に現地に赴き、工事の進行を間近で見守ることができます。現場をゼロから作り上げていく過程で得られる達成感と充実感を味わえるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

まるで"オシャレなホテル”のようなクリニックで、 女性の悩みに寄り添うお仕事を始めませんか？ あなたにお任せするのは、 難しいPC業務や事務業務ではありません。 不妊治療や妊娠について不安を抱える 「患者様に寄り添う」ことがみなさんの役目。 だからこそ、 医療業界の経験が全く無い方でも大丈夫。 ホスピタリティを持って働ける方を歓迎しています！ ★…こんな経験をお持ちの方は適性アリ…★ 企業受付、ホテルコンシェルジュ、CA等を していた方なら経験をフルに活用できます。 ＜働く魅力も盛りだくさん＞ ◆高級ホテルのような雰囲気のクリニック ◆20～40代のスタッフが活躍 ◆サポート充実・未経験でも安心 ◆残業ほぼなし・プライベートとの両立も◎ ◆年収320万円～ ◆新宿・丸の内・世田谷の3院で募集 ◇活躍の場は都内でも有数のクリニック ◇未経験者も歓迎！ブランクOK ◇接客経験・ホスピタリティが活きるポジション ◇週休2日制・新宿院は週休3日も選択可 ◇残業ほぼなし（月5時間程度） 不妊治療専門クリニック・総合産婦人科でコンシェルジュ業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・受付・案内などの患者様対応 ・外来診療補助 ・医師アシスタント ・パソコン入力 ・各種書類の作成補助等 ・電話対応 ・美容クリニックでのカウンセラー　など 簡単な業務から始めていき、徐々に業務の幅を広げていただければと思います！ ※2024年10月 新宿伊勢丹前に美容クリニックをオープン！ 美容クリニック勤務経験者歓迎 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 院内は職種を問わず気軽に声をかけやすいフラットな関係性です。異業界から転職してきたスタッフや、子育てと両立しながら活躍しているスタッフが多く、仕事やキャリアアップに関する相談はもちろん、家庭との両立方法などプライベートなことも気軽に相談できます♪ オフィス環境について みなさんの活躍の場は70余年の歴史を持つ、都内でも有数の産婦人科グループ。最新設備を揃え、不妊治療においては国内トップクラスの実績を誇ります。そして当院では患者様に少しでもリラックスしていただけるよう“病院らしからぬ”雰囲気づくりを心掛けています。どのクリニックの待合室も「まるで高級ホテルのロビーのよう！」と患者様から好評の声をいただいています。 【教育制度について】 研修を通して基礎からしっかり学べる体制を整えています。現場に立ってからのサポートも充実しています。