★年収500万円以上◎定年65歳◎定着率も高い施設◎有料老人ホームでの募集♪ 【最寄駅・アクセス】 ●学芸大学駅（東急東横線） 徒歩15分 ●駒沢大学駅（東急田園都市線） 徒歩15分 ●都立大学駅（東急東横線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ・有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） 月給 400,000円〜

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★年収500万円以上も可◎定年65歳★有料老人ホームでの募集です◎ 【最寄駅・アクセス】 ●白金高輪駅（東京メトロ南北線） 徒歩3分 ●白金台駅（東京メトロ南北線） 徒歩10分 ●泉岳寺駅（京急本線） 徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ●有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など （具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など） ・入居室数：55室 月給 400,000円〜

〜業界トップクラスの実績を誇る安定企業◎／70代以上のシニア社員も現役活躍中！安定した働き方で余裕のあるセカンドキャリアの実現◎／現場の長期滞在なし・年休123日・土日祝休・残業30h◎〜 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビルにおける改修工事の管理を発注者の立場でご担当いただきます。 ■業務詳細： 工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでをご担当頂きます。 実際の施工は協力会社へ依頼いたしますので、現場での長期滞在はございません。 ■業務の特徴： 【担当物件】オフィスビル・商業施設　など 【担当エリア】9割程度は東京23区内が対象 【担当物件数】平均1人あたり月間2〜3件程度 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み 　※土日に工事が入った場合は振替休日を取得（必須） ・平均残業月30時間程度 ・夜勤、出張ほとんどなし ※全国に支店があり、チーム体制で案件を分担している為、イレギュラーな案件や夜勤対応などの大きな負荷が掛からない環境になっております！ ※工事スケジュールは1〜2ヶ月前に決まっていることが多く、他の予定も立てやすい環境です！ ★定年63歳！安定したセカンドキャリアの実現★ 定年63歳！65歳までは嘱託契約・65歳以降は契約社員として安定したセカンドキャリアの実現が可能です！ビル管理会社のパイオニアとして業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！ ■組織構成： 工事部（東京）全体で約40名が在籍。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20〜30代となります。 中途社員は7割程度！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から施工管理出身者も多く入社しております。 ■当社について 創業から65年以上、グループ全体の売上は960億円、社員数は1万9000名越えと独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの売上と規模を誇ります。業界のパイオニアとして、多くのお客様の快適で安全な環境づくりに貢献しており、その実績と豊富なノウハウから現在も依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給33万以上★日勤のみ★65歳定年★70歳まで条件変わらず再雇用★オーダーメイドケアに力を入れています！】柏市にある有料老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！千葉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆柏の葉キャンパス駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆有料老人ホームでの看護業務を担当いただきます。 ・ご入居者様の体調管理（体温、血圧、脈拍、血中酸素濃度の 測定など） ・服薬管理 ・床ずれ処置 ・日常的な健康相談 【ご利用者様について】(2024年12月時点) ・要介護度2.3 ・現在利用者数20人 ・患者層 自力歩行できる方がほとんど。車椅子は数名。 ※医療依存度が高い方はいません 【スタッフについて】 ・看護師数 4人(常勤2人、非常勤2人) ・介護指数 20人ほど 月給 340,000円〜

【月給33万以上★日勤のみ★65歳定年★70歳まで条件変わらず再雇用★オーダーメイドケアに力を入れています！】柏市にある有料老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！千葉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆柏の葉キャンパス駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆有料老人ホームでの看護業務を担当いただきます。 ・ご入居者様の体調管理（体温、血圧、脈拍、血中酸素濃度の 測定など） ・服薬管理 ・床ずれ処置 ・日常的な健康相談 【ご利用者様について】(2024年12月時点) ・要介護度2.3 ・現在利用者数20人 ・患者層 自力歩行できる方がほとんど。車椅子は数名。 ※医療依存度が高い方はいません 【スタッフについて】 ・看護師数 4人(常勤2人、非常勤2人) ・介護指数 20人ほど 月給 330,000円〜

【月給33万以上★日勤のみ★65歳定年★70歳まで条件変わらず再雇用★オーダーメイドケアに力を入れています！】柏市にある有料老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！千葉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆柏の葉キャンパス駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆有料老人ホームでの看護業務を担当いただきます。 ・ご入居者様の体調管理（体温、血圧、脈拍、血中酸素濃度の 測定など） ・服薬管理 ・床ずれ処置 ・日常的な健康相談 【ご利用者様について】(2024年12月時点) ・要介護度2.3 ・現在利用者数20人 ・患者層 自力歩行できる方がほとんど。車椅子は数名。 ※医療依存度が高い方はいません 【スタッフについて】 ・看護師数 4人(常勤2人、非常勤2人) ・介護指数 20人ほど 月給 340,000円〜

【月給33万以上★日勤のみ★65歳定年★70歳まで条件変わらず再雇用★オーダーメイドケアに力を入れています！】柏市にある有料老人ホームでのお仕事です♪ - 日勤のみ/転職時期は応相談！千葉県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆柏の葉キャンパス駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆有料老人ホームでの看護業務を担当いただきます。 ・ご入居者様の体調管理（体温、血圧、脈拍、血中酸素濃度の 測定など） ・服薬管理 ・床ずれ処置 ・日常的な健康相談 【ご利用者様について】(2024年12月時点) ・要介護度2.3 ・現在利用者数20人 ・患者層 自力歩行できる方がほとんど。車椅子は数名。 ※医療依存度が高い方はいません 【スタッフについて】 ・看護師数 4人(常勤2人、非常勤2人) ・介護指数 20人ほど 月給 330,000円〜

年収500万円以上と高水準です。有給消化率も7割以上と、仕事とプライベート両立できます。 定年65歳なので長くお勤めできる環境です。 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ丸ノ内線　中野坂上駅から徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 療養型病院での看護業務／看護師のお仕事 療養型病院での看護業務全般 月給 344,000円〜374,000円

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>完全週休２日(土日祝)／年休120日／転勤・出張なし／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の建築施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休120日／完全週休2日(土日祝) ◎残業30h程 ◎転勤・出張なし ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用／資格不問／大規模元請案件】<働き方大改革実施>土日祝休み／年休126日／自宅から直行直帰可／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／住宅手当あり〜 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の工事管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎／資格不問／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み／年休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。65歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王新線・初台駅直結・新宿駅から徒歩20分／残業月20時間程度／フレックス制度／『とんかつ新宿さぼてん』など運営グリーンハウスG100％子会社／レストラン社割有】 ■業務内容： マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】　　　 ■具体的には： ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算、四半期決算、期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 ■別枠の定年制、再雇用詳細 定年：有（正社員定年年齢延長中） ・2024年度…定年61歳　 ※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65〜70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 ■業務内容 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 大手印刷機器メーカー様での電気治具設計に携わっていただきます。 ◆業務内容 ・プリンター生産工場での電気治具設計（コネクタ測定用治具等） ・オシロスコープを使用しての波形解析、動作検証業務 ・基盤不具合発生時の原因究明業務 ・プロジェクトの進捗管理と報告 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり〜 ■業務内容： 熊谷市の大手家電メーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！そんなあなたにピッタリです。 ■業務詳細： 冷蔵庫、洗濯機等の家電製品の機械設計業務 ・製品全体の組み立て設計 ・仕様書、部品書の作成 ・設計と試作品の構造テスト、評価、レポート作成 ・基板部品の評価テスト ■働く環境/当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり〜 ■業務内容 鴻巣市の制御機器メーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ■業務詳細： 電力監視機器の組み込み開発業務 ・ソフトウェアの開発および開発したアプリケーションソフトウェアの評価・検証 ・組込みOS上でのアプリケーション、ドライバ開発 ■働く環境/当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり〜 ■業務内容： 食品製造装置メーカーでの常駐業務となります ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！そんなあなたにピッタリです。 ■業務詳細： ・設備の各種省力化機械部品の品質管理 ・仕様書検査成績書、出荷明細書の作成 ・付属品等を確認する検査業務等 ■働く環境/当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【マイカー通勤可能★年間休日120日以上★定年65歳★手当充実】苫小牧の精神科病院でのお仕事です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆社台駅/徒歩44分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の准看護師のお仕事 ◆療養型病棟、認知症病棟、特別疾患病棟、精神科病棟にて看護業務に従事していただきます ・看護業務全般 ・付随する業務全般 等 ■業務内容詳細 ・バイタルチェック ・注射・点滴・与薬 ・生活介助 ・記録の作成 ・その他付随業務 9:00朝礼・チームミーティング 9:10朝の体操参加の声かけ 9:30AM捕食の提供、OIVのセット、ADLの介助、Ba挿入者のHr、陰部洗浄 11:15フローシート記入 11:45昼食準備・見守り・介助 12:30昼休み 13:30DIV管理、Ba管理 14:30PM捕食の提供 16:00SOAP・フローシートの記入 17:00終業 ◆スタッフ構成 ??精神科病棟 看護師10名、介護士20名程度 ??特殊疾患病棟 看護師12名、介護士20名程度 ??認知症治療病棟 看護師8名、介護士10名程度 ◆疾患層 ??精神科病棟（閉鎖病棟、療養病棟） うつ病をはじめとする心療内科系疾患の方 自立した方がメインになります。 若い方から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ??特殊疾患病棟 身体疾患や合併症をかかえた方 介護度2-3程度 ??認知症治療病棟 介護度3-4程度 《働く看護師様の実際の声》 ■この仕事で嬉しかったことは何ですか？ 患者様が元気でいてくれて、笑顔を見られることがいつも嬉しいです。 異動の際に「行っちゃうの？」「戻ってきて欲しい」などと声をかけていただいた時は、自分ではそんな意識は無かったのですが「認めてもらえてたんだな」って嬉しくなりました。頑張りや自分を認めてくれているんだな、とわかった時は嬉しいと感じます。 ■この仕事で大変だったことは何ですか？どう乗り越えましたか？ 認知力や理解力の低下、疾患によって、説明をしても理解してもらえなかったり、伝わらなかったり大変な部分はありますが、職場の上司や他の職員の皆さんに相談したり助け合いながら、自分一人ではないので乗り越えられています。 ■今の職場の良いところは何ですか？ 産休制度が整っていて、個々の事情に合わせた勤務形態（働き方）を選択出来るところです。実際に私も以前は常勤でしたが、出産後はパートタイムで継続して働くことが出来ています。 また、産休だけでなく准看護師から正看護師になるための通学、その他資格取得にも協力的です。 ■産休からお仕事を復帰されるとき、不安はありましたか？ 正直とても不安でした。1年も休んで「大丈夫かな」「ちゃんと仕事できるかな」って。しかも産休明けがちょうど電子カルテ導入直後だったので「仕事について行けるかな」って心配でしたし・・・それでも「教わるしかない！」と思って臨みました。周りのスタッフや上司に聞いたらきちんと優しく教えてくれますし、今でも安心して働けています。 ■忙しいイメージの強い看護師ですが、子育てとの両立はいかがですか？継続して働ける秘訣はなんでしょう？ 体調不良や学校行事などの子供に関する早退や急なお休みも、問題なくいただいています。 秘訣は何かと問われると難しいですが・・・スタッフが優しいので「ここの職場に戻りたい、ここで働き続けたい」という気持ちはありました。 仕事を続けられるのは、仕事を続けられる環境があるからだと思います。 月給 220,600円〜

【マイカー通勤可能★年間休日120日以上★定年65歳★手当充実】苫小牧の精神科病院でのお仕事です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆社台駅/徒歩44分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆療養型病棟、認知症病棟、特別疾患病棟、精神科病棟にて看護業務に従事していただきます ・看護業務全般 ・付随する業務全般 等 ■業務内容詳細 ・バイタルチェック ・注射・点滴・与薬 ・生活介助 ・記録の作成 ・その他付随業務 9:00朝礼・チームミーティング 9:10朝の体操参加の声かけ 9:30AM捕食の提供、OIVのセット、ADLの介助、Ba挿入者のHr、陰部洗浄 11:15フローシート記入 11:45昼食準備・見守り・介助 12:30昼休み 13:30DIV管理、Ba管理 14:30PM捕食の提供 16:00SOAP・フローシートの記入 17:00終業 ◆スタッフ構成 ??精神科病棟 看護師10名、介護士20名程度 ??特殊疾患病棟 看護師12名、介護士20名程度 ??認知症治療病棟 看護師8名、介護士10名程度 ◆疾患層 ??精神科病棟（閉鎖病棟、療養病棟） うつ病をはじめとする心療内科系疾患の方 自立した方がメインになります。 若い方から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ??特殊疾患病棟 身体疾患や合併症をかかえた方 介護度2-3程度 ??認知症治療病棟 介護度3-4程度 《働く看護師様の実際の声》 ■この仕事で嬉しかったことは何ですか？ 患者様が元気でいてくれて、笑顔を見られることがいつも嬉しいです。 異動の際に「行っちゃうの？」「戻ってきて欲しい」などと声をかけていただいた時は、自分ではそんな意識は無かったのですが「認めてもらえてたんだな」って嬉しくなりました。頑張りや自分を認めてくれているんだな、とわかった時は嬉しいと感じます。 ■この仕事で大変だったことは何ですか？どう乗り越えましたか？ 認知力や理解力の低下、疾患によって、説明をしても理解してもらえなかったり、伝わらなかったり大変な部分はありますが、職場の上司や他の職員の皆さんに相談したり助け合いながら、自分一人ではないので乗り越えられています。 ■今の職場の良いところは何ですか？ 産休制度が整っていて、個々の事情に合わせた勤務形態（働き方）を選択出来るところです。実際に私も以前は常勤でしたが、出産後はパートタイムで継続して働くことが出来ています。 また、産休だけでなく准看護師から正看護師になるための通学、その他資格取得にも協力的です。 ■産休からお仕事を復帰されるとき、不安はありましたか？ 正直とても不安でした。1年も休んで「大丈夫かな」「ちゃんと仕事できるかな」って。しかも産休明けがちょうど電子カルテ導入直後だったので「仕事について行けるかな」って心配でしたし・・・それでも「教わるしかない！」と思って臨みました。周りのスタッフや上司に聞いたらきちんと優しく教えてくれますし、今でも安心して働けています。 ■忙しいイメージの強い看護師ですが、子育てとの両立はいかがですか？継続して働ける秘訣はなんでしょう？ 体調不良や学校行事などの子供に関する早退や急なお休みも、問題なくいただいています。 秘訣は何かと問われると難しいですが・・・スタッフが優しいので「ここの職場に戻りたい、ここで働き続けたい」という気持ちはありました。 仕事を続けられるのは、仕事を続けられる環境があるからだと思います。 月給 220,600円〜

【マイカー通勤可能★年間休日120日以上★定年65歳★手当充実】苫小牧の精神科病院でのお仕事です♪ - 2交替制/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆社台駅/徒歩44分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の看護師のお仕事 ◆療養型病棟、認知症病棟、特別疾患病棟、精神科病棟にて看護業務に従事していただきます ・看護業務全般 ・付随する業務全般 等 ■業務内容詳細 ・バイタルチェック ・注射・点滴・与薬 ・生活介助 ・記録の作成 ・その他付随業務 9:00朝礼・チームミーティング 9:10朝の体操参加の声かけ 9:30AM捕食の提供、OIVのセット、ADLの介助、Ba挿入者のHr、陰部洗浄 11:15フローシート記入 11:45昼食準備・見守り・介助 12:30昼休み 13:30DIV管理、Ba管理 14:30PM捕食の提供 16:00SOAP・フローシートの記入 17:00終業 ◆スタッフ構成 ??精神科病棟 看護師10名、介護士20名程度 ??特殊疾患病棟 看護師12名、介護士20名程度 ??認知症治療病棟 看護師8名、介護士10名程度 ◆疾患層 ??精神科病棟（閉鎖病棟、療養病棟） うつ病をはじめとする心療内科系疾患の方 自立した方がメインになります。 若い方から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ??特殊疾患病棟 身体疾患や合併症をかかえた方 介護度2-3程度 ??認知症治療病棟 介護度3-4程度 《働く看護師様の実際の声》 ■この仕事で嬉しかったことは何ですか？ 患者様が元気でいてくれて、笑顔を見られることがいつも嬉しいです。 異動の際に「行っちゃうの？」「戻ってきて欲しい」などと声をかけていただいた時は、自分ではそんな意識は無かったのですが「認めてもらえてたんだな」って嬉しくなりました。頑張りや自分を認めてくれているんだな、とわかった時は嬉しいと感じます。 ■この仕事で大変だったことは何ですか？どう乗り越えましたか？ 認知力や理解力の低下、疾患によって、説明をしても理解してもらえなかったり、伝わらなかったり大変な部分はありますが、職場の上司や他の職員の皆さんに相談したり助け合いながら、自分一人ではないので乗り越えられています。 ■今の職場の良いところは何ですか？ 産休制度が整っていて、個々の事情に合わせた勤務形態（働き方）を選択出来るところです。実際に私も以前は常勤でしたが、出産後はパートタイムで継続して働くことが出来ています。 また、産休だけでなく准看護師から正看護師になるための通学、その他資格取得にも協力的です。 ■産休からお仕事を復帰されるとき、不安はありましたか？ 正直とても不安でした。1年も休んで「大丈夫かな」「ちゃんと仕事できるかな」って。しかも産休明けがちょうど電子カルテ導入直後だったので「仕事について行けるかな」って心配でしたし・・・それでも「教わるしかない！」と思って臨みました。周りのスタッフや上司に聞いたらきちんと優しく教えてくれますし、今でも安心して働けています。 ■忙しいイメージの強い看護師ですが、子育てとの両立はいかがですか？継続して働ける秘訣はなんでしょう？ 体調不良や学校行事などの子供に関する早退や急なお休みも、問題なくいただいています。 秘訣は何かと問われると難しいですが・・・スタッフが優しいので「ここの職場に戻りたい、ここで働き続けたい」という気持ちはありました。 仕事を続けられるのは、仕事を続けられる環境があるからだと思います。 月給 268,600円〜

★年収500万円以上◎定年65歳◎定着率も高い施設◎有料老人ホームでの募集♪ 【最寄駅・アクセス】 ●学芸大学駅（東急東横線） 徒歩15分 ●駒沢大学駅（東急田園都市線） 徒歩15分 ●都立大学駅（東急東横線） 徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ●有料老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ・入居室数：41室 月給 400,000円〜

年収500万円以上と高水準です。有給消化率も7割以上と、仕事とプライベート両立できます。 定年65歳なので長くお勤めできる環境です。 【最寄駅・アクセス】 東京メトロ丸ノ内線　中野坂上駅から徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 療養型病院での看護業務／看護師のお仕事 療養型病院での看護業務全般 月給 344,000円〜374,000円

【送迎バスあり】378床の精神科病院★定年65歳&年間休日125日以上あり！ 【最寄駅・アクセス】 京王相模原線 南大沢 バス 10分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 病院での看護業務全般 准看護師の方や働き方については、個別にご相談ください。 月給 300,000円〜

【送迎バスあり】378床の精神科病院★定年65歳&年間休日125日以上あり！ 【最寄駅・アクセス】 京王相模原線 南大沢 バス 10分 --------------------------------------------- ■ 病院の正看護師のお仕事 病院での看護業務全般 准看護師の方や働き方については、個別にご相談ください。 月給 300,000円〜

〜大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 福岡営業所 建築課（営業所長、建築課長、施工管理1名） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務