〜関内駅から徒歩10分／土日祝休み／残業20時間程度／転勤無し／65歳までの再雇用制度有で長期就業可能／官公庁・得意先顧客より70年以上の実績と信頼を受けている総合設備会社〜 ■業務概要： ・中電工グループである当社にて建築設備の計画/設計、積算部門の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・設計、積算部門の長として部下2名のマネジメント及び管理 ・顧客、設計事務所、建築会社への対応 ・公共施設や商業施設などの改修、新築工事の設計や積算業務（積算ソフト/CAD/エクセル等を使用） ▼実績例： 「横浜国立大学」をはじめ、公共施設、商業施設、居住施設など多くの案件に携わっています。 官公庁および得意先顧客より70年以上の実績と信頼を受けており、技術も評価されています。 ■組織構成 3名（30代・60代2名）在籍しております。 現在管理職が定年後の再雇用にて就業中のため、マネジメントを引き継いでくださる後任を募集しております！ ■定年後もご活躍頂ける環境 65歳までの再雇用制度があり、現在5名の60代社員が活躍中です。 65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。ご自身のスキルを活かして長く働いていくことが可能です。 ■当社の特徴： ・2016年に経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となり、2024年には設立70周年を迎えることができました。長年にわたり実績を得られていることは、お客様をはじめ協力会社、社員の皆様が当社を支えて下さった賜物です。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 京都医療センター 入院算定業務 ＜新着求人＞医療事務経験者募集！入院算定のお仕事です！賞与・昇給あり！！ 入院算定業務 ・保険証登録 ・入院算定 ・電話対応 ・レセプト業務 ・返戻、再請求 ・カルテ確認 ※医療事務の経験のある方（算定業務経験2年以上） 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳（再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 京都市立病院　電話交換業務 【新着求人】電話交換業務！入社後に医療事務講座を受講される方には受講料キャッシュバック制度あり！ 電話交換業務 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳（再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

〜日本大通り駅から徒歩3分/転勤なし/官公庁・得意先顧客より65年以上の実績と信頼を受けている総合設備会社/東証一部上場中電工のグループ会社〜 ■求人詳細：施工管理として、打ち合わせ〜完成までのトータルをお任せします。 ・お取引先様との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴： ・入社後は先輩と共にプロジェクトに参加していただき、大型施設等の施工管理業務の進め方を指導いたします。現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ・設備の定期的な取替えや、リニューアルなどにも対応していただきます。 ・工期は数ヶ月から1年程度で、規模は数百万円から2億円程度が多く、基本的に1つの案件をメインにお任せします。現場によって常駐する可能性もありますが、基本的には直行直帰となります。現場は神奈川と都内が9割以上を占めており、千葉埼玉などの遠方の案件はほとんどございません。 ・現場へパソコンを持ち運び、エクセルを使ってしっかりと勤怠管理をしています。 ・加えて、65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。ご自身のスキルを活かして長く働いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。半世紀以上、実績を得られていることは、お客様をはじめ協力会社、先輩社員などの皆様が永年にわたり、当社を支えて下さった賜物です。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。当社に求められる要求も、尚一層高度化、多様化してまいります。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ 0～5歳児の保育業務 ・書類の作成 ・食事の補助 ・遊びの見守り ・排泄の補助　 ・身の回りのお世話 ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★.。:*・☆ 定員65名の認可保育園 0歳　3名 1歳　10名 2歳　12名 3歳　12名 4歳　15名 5歳　13名 定員65名の家庭的な保育園です！ 有給休暇は入社４ヶ月後から付与♪ 土曜日出勤は公休がとれます 延長保育はありません 18：30にはお仕事終わります♪ 年間休日115日 園庭には花壇や畑もあります☆ のびのびとした保育園です！ 【PR・職場情報】 ■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：井上(いのうえ） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb581169』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 渡瀬駅から徒歩わずか1分！マイカー通勤も大歓迎♪日勤のみで働きやすい環境◎4週8休制度でプライベートも充実☆資格は一切不問★再雇用制度も完備！ ●駅近で通勤ラクラクながら、マイカー通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせた通勤が実現できます♪ ●定年は一律60歳ですが、65歳までの再雇用制度があるため、長期間安心して働き続けたい方にもおすすめです！ ●3歳までのお子様をお預けできる託児施設を完備しており、子育て中の方も安心して勤務可能◎ 未経験の方も多く活躍しており、何か不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 通勤手当：実費支給（上限あり）月額1万8,000円、退職金制度（勤務年数3年以上）、定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり（上限65歳まで）、利用可能託児施設あり（満3歳に達する年度の3月31日まで）、車通勤可（駐車場代：1,000円／月） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 充実した手当と福利厚生が魅力♪日曜・祝日お休み◎「介護老人保健施設まくはりの郷」での介護職の正社員募集です！ 介護業務全般を担当していただきます。転勤の可能性があり、通勤は90分圏内（病院や通所施設）です。未経験の方も多数活躍中！不安や疑問を抱えている方もご安心ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 新しい一歩を踏み出すチャンスです。ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 通勤手当　実費支給　上限なし 車通勤可・駐車場なし 確定給付年金 退職金制度あり　勤続3年以上 定年制あり　一律60歳 再雇用制度あり　65歳まで 定年延長あり　65歳まで 職員共済会あり 研修制度充実(勤務扱いで実施) 職員健診 インフルエンザ予防接種無料 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務(簡単調理) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション実施 ・生活支援(掃除、洗濯など) ・介護記録 ・その他付随する業務 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤と夜勤のシフトのみ！ ・定員15名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめ！ ・丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・介護処遇改善手当一時金として年2回支給あり！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・65歳以上も応募可！条件は相談の上決定。 【施設概要】 開設：2006年4月 定員：15名(2ユニット) 【施設の特長】 家庭的であたたかい介護を目指しております。認知症高齢者の日常生活を家庭的な雰囲気で介護、援助を致します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 【育児休業取得実績あり◎】安心の定年65歳・再雇用70歳まで！マイカー通勤OK★充実した各種手当＆年間休日112日☆ ●産休・育休・介護休暇制度を完備！実績も豊富なので安心してご利用いただけます◎ ●年間休日112日で、しっかりとしたお休みが取れるため、プライベートの時間も大切にできます♪ ●家族手当や住宅手当など、手当が充実しており、最寄駅からも徒歩圏内で通勤がとても便利です★ 未経験の方も多く活躍中！不安や疑問点があれば、ぜひ気軽にご相談ください。 あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供したいと思っています。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。あなたの新しいキャリアのスタートを応援します！ 【PR・職場情報】 交通費時給（上限2万円/月）、厚生年金基金、資格取得支援制度、退職金共済加入、退職金制度（勤続1年以上）、定年制（一律65歳）、再雇用制度（70歳まで）、敷地内禁煙、マイカー通勤可 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【未経験者大歓迎☆】賞与最大60万円のチャンス！定年65歳、70歳までの再雇用制度あり！充実した福利厚生で安心して働ける環境です♪ ●介護職員初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験者も大歓迎！先輩スタッフが親切に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●嬉しい賞与は実績に基づき最大60万円！あなたの頑張りをしっかり評価し、各種手当も充実しているのが魅力です。 ●定年は65歳、再雇用制度は70歳まで続くため、長く安心して働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい職場です。 未経験の方も多く活躍中ですので、もし不安や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働けるようサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 《介護福祉士を大募集！》「神戸駅」から徒歩わずか3分の好立地★週休2日制で充実したプライベート★残業ほぼゼロで安心★短時間勤務も可能です♪ ●日勤専任・残業ほぼなしなので、体力に自信がない方も心配無用です♪ ●短時間勤務についても柔軟に対応可能！ご家庭との両立がしやすい職場です！ ●定年は65歳ですが、再雇用制度により70歳まで働ける環境が整っています。 未経験者も大変多く在籍しており、安心してスタートできます。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております！一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【PR・職場情報】 通勤手当実費支給（上限あり） 月額2万円、退職金共済加入、退職金制度あり（勤続年数3年以上）、 定年制あり（定年年齢一律65歳）、 再雇用制度あり（上限年齢上限70歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業30h程 ・転勤なし ・自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革実施中／セカンドキャリア・シニア歓迎／大規模元請案件／定年後は現年収維持／土日祝休み・休126日／商業施設・マンション・ホテル・住宅などの多種多様な案件あり／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年】 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 清水厚生病院の医療事務 医療事務正社員募集！医療事務有資格者・経験者歓迎！ ・医事コンピューター入力業務（受付入力・患者登録・会計入力） ・診療報酬明細書点検業務 ・電話対応 ・各種伝票の確認 ・入力　 ・書類受付　等 【備考】 ・定年制あり（一律60歳）、再雇用制度あり(上限65歳) ・試用期間あり（3ヶ月）

【仕事内容】 賞与最大4ヶ月分！最寄駅から徒歩10分でアクセス良好♪マイカー通勤も可能な居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中です！ ●国分寺駅から徒歩わずか4分の立地。駐車場はありませんが、車通勤も歓迎です★通勤のストレスを軽減できます！ ●賞与は3ヶ月以上の実績があり、業績に応じた評価を得られる環境です。しっかりとした評価制度で、あなたの頑張りをしっかり見守ります！ ●福利厚生も充実！定期健康診断や産業医の配置など、安心して長く働けるサポート体制が整っています。安定した職場で成長していきませんか？ 未経験者も多く在籍しており、安心してスタートできます。疑問や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。新しい仲間との出会いを楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 交通費支給、退職金制度（勤続3年以上）、産業医の配置、衛生委員会の設置、60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）※65歳以上の方も雇用延長実績あり（最高年齢80歳、70代多数勤務）、定期健康診断、ストレスチェック、永年勤続表彰、研修制度、資格取得支援制度、住宅借り上げ制度、社内イベント 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 札幌みらいクリニックの医療事務/窓口業務 医療事務の資格があれば未経験でもOK！・明るく患者様と対応できる方歓迎です。 外来窓口業務 ・外来受付 ・会計 ・電話対応　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 小樽市立病院の医療事務／DPCセンター業務 医療事務資格があり、DPCの経験者の方歓迎！ DPCセンター業務 ・DPC業務に関する業務 ※コーディングの最終確認は職員が行います。 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 小樽市立病院の医療事務／検査受付 無資格・未経験の方もOK！明るく患者様と対応できる方歓迎です。 検査受付業務 ・検査受付 ・検体搬送 ・検査準備 ・ラベル発行　等　 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 小樽市立病院の医療事務／病棟クラーク 無資格・未経験の方もOK！明るく患者様と対応できる方歓迎です。 病棟クラーク業務 ・入院案内 ・入院処理 ・スキャン登録 ・退院処理 ・お見舞い案内　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 月寒東整形外科の医療事務/窓口業務 医療事務の資格があれば未経験でもOK！・明るく患者様と対応できる方歓迎です。 外来窓口業務 ・外来受付 ・会計 ・電話対応 ・レセプト　等 【備考】 ①59歳以下　定年制あり一律60歳 （再雇用制度利用にて65歳まで勤務可） ②試用期間あり（3ヶ月） ③受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

【仕事内容】 賞与はなんと4.2ヶ月分！年間休日は110日と、プライベートも充実できる環境が整っています♪マイカー通勤も可能で、託児所も完備しているため、子育て中の方も安心して働けます！ ●介護老人保健施設での業務内容は、食事・入浴・排せつの介助やリハビリテーションのサポートなど多岐にわたります。 ●実績のある賞与は4ヶ月分以上で、あなたの努力と成果をしっかりと評価します☆ JR山陰線「高津駅」から徒歩圏内の好立地で、マイカー通勤もできるので通勤もストレスフリーです！未経験の方も多く活躍している職場で、もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。ぜひご応募お待ちしております。あなたの力を当施設で発揮してみませんか？ 【PR・職場情報】 交通費支給（上限2万3,000円/月）　託児所あり　退職金制度あり（勤続3年以上）　定年制（一律60歳）　再雇用制度あり（上限65歳まで）　勤務延長あり（上限65歳まで） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事内容】 ◆高齢者への施設介護サービス。 ・入浴、排泄、食事介助 ・行事の企画、実行 90床の特別養護老人ホーム 介護職員40名 【PR・職場情報】 賞与あり/ブランクありOK/車通勤可/未経験歓迎/施設見学OK/月給23万円以上あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり 【求人の特徴】 賞与あり/ブランクありOK/車通勤可/未経験歓迎/施設見学OK/月給23万円以上あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【人事考課制度の導入】 職員の努力が報われる「人事考課制度」を導入しています。半年ごとに人事考課を行い、職員自身の成果や課題・目標について確認し、職員の頑張りを評価することで、従業員同士で相互に成果を認め合える職場環境の確立を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【職員は人材でなく「人財」であるという想い】 より良い福祉サービスの実現のためには、職員一人ひとりの力が大変重要です。職員それぞれがスキルアップを図ることができるよう、研修などを行い職員の育成に努めています。私たち法人の理念を理解し、福祉に愛情と情熱を注ぎ自ら行動することのできる職員は、私たちの「財産」だと考えています。 【職員の満足を大切にする運営】 職員が気持ち良く働くことができれば、それは必ずご利用者の満足度の向上に繋がると信じております。そのためにも「職員の満足」を追求できるような制度を取り入れて運営しています。 私たち社会福祉法人愛（めぐみ）の会は「こころの楽園『Heartpia』を目指します」を理念とし、昭和53年茨城県水戸市に保育園を開設し、福祉事業のスタートをいたしました。平成6年の法人設立以来、茨城県・千葉県を中心に、軽費老人ホーム・特養・老健・デイサービス・グループホームなど、高齢者福祉施設と保育園を中心に事業拡張を進めております。【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入所者の食事や入浴、排泄等の介助、 レクリエーション等の支援を行っていただきます。 ※全室個室のユニットケア：１ユニット１０名に職員５名配置 ※未経験の方でも、ＯＪＴ教育で安心です。 ※無資格でも就労しながら資格取得可能です。 特別養護老人ホーム 松戸陽だまり館 /定員 ■特別養護老人ホーム：70名（10名×7ユニット） ■ショートステイ：10名（10名×1ユニット） ■デイサービスセンター：30名／日 /事業所及び併設事業所 ■特別養護老人ホーム：千葉県指定第1271205302号 ■短期入所生活介護事業所（ショートステイ）：千葉県指定第1271205419号 ■通所介護事業所（デイサービス）：千葉県指定第1271205393号 ■居宅介護支援事業所：千葉県指定第1271205781号 坂川は清爽に流れ、緑豊かな公園、のどかで落ち着いた平和の街なみ、かつての水戸街道宿場町として栄えた面影を残す歴史ある社寺や、 水戸光圀公ゆかりの銀杏の樹など、ここは魅力あふれる心のふるさとです。 やさしい思いやりの心で満たされた施設は万一、災害時の拠点施設としても、みなさまに安心とよろこびと元気をおくります。 【PR・職場情報】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/月給27万円以上あり/退職金あり/定年65歳以上/施設見学OK/育児休暇あり 【人事考課制度の導入】 職員の努力が報われる「人事考課制度」を導入しています。半年ごとに人事考課を行い、職員自身の成果や課題・目標について確認し、職員の頑張りを評価することで、従業員同士で相互に成果を認め合える職場環境の確立を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【職員は人材でなく「人財」であるという想い】 より良い福祉サービスの実現のためには、職員一人ひとりの力が大変重要です。職員それぞれがスキルアップを図ることができるよう、研修などを行い職員の育成に努めています。私たち法人の理念を理解し、福祉に愛情と情熱を注ぎ自ら行動することのできる職員は、私たちの「財産」だと考えています。 【職員の満足を大切にする運営】 職員が気持ち良く働くことができれば、それは必ずご利用者の満足度の向上に繋がると信じております。そのためにも「職員の満足」を追求できるような制度を取り入れて運営しています。 私たち社会福祉法人愛（めぐみ）の会は「こころの楽園『Heartpia』を目指します」を理念とし、昭和53年茨城県水戸市に保育園を開設し、福祉事業のスタートをいたしました。平成6年の法人設立以来、茨城県・千葉県を中心に、軽費老人ホーム・特養・老健・デイサービス・グループホームなど、高齢者福祉施設と保育園を中心に事業拡張を進めております。 【求人の特徴】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/月給27万円以上あり/退職金あり/定年65歳以上/施設見学OK/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 マイカー通勤大歓迎！残業ほぼゼロで、充実した手当が嬉しい職場です♪働きやすさを重視する方にぴったりの環境をご用意しています☆ ●定年は65歳。長期的に安定して働きたい方には理想的です。 ●残業がほとんどないため、ワークライフバランスを大切にしながら、心地よく働くことができます。 ●保育手当や扶養手当など、多彩な手当が揃っており、生活面でもしっかりサポートします◎ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートします。 ぜひ、リラックスした気持ちでご応募ください。あなたからのお問い合わせを心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 交通費支給(上限2万円/月) 、定年制（一律65歳）、退職金制度(勤続2年以上) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制