【仕事内容】 スタッフ同士がフォローし合う風通しのよい職場で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 残業はほぼなく、定年65歳・再雇用制度で70歳まで継続就労が可能です。 【お仕事内容】 ・入居者の日常的な健康管理・服薬管理 ・緊急時対応・必要に応じた処置 ・通院介助・介護支援など 人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養・CVカテーテル・褥瘡など医療依存度の高い方も受け入れており、幅広い看護スキルを活かせます。 【PR・職場情報】 ・定年一律65歳、再雇用制度あり（上限70歳） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・残業ほぼなし ・育児休業・介護休業の取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設 ひたちの森 ハピネスでは、栄養士を募集中です！ 私たちの施設では、入所者様の健康を支えるための栄養管理を担当していただきます。具体的には、食事のメニュー作成や栄養指導、食材の選定などを行っていただきます。 ☆シフトは朝8時半から17時頃までの実働7時間ほど。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます！ ★マイカー通勤OK！無料駐車場完備で、毎日の通勤も快適です♪ また、定年は60歳ですが、再雇用制度があり65歳までの勤務が可能です。長く安心して働ける環境が整っています。 《あなたの知識と経験を活かして、一緒に地域の福祉に貢献してみませんか？》 【PR・職場情報】 【調理メインの栄養士募集中！】シフト制◆退職金・昇給・賞与あり★育休取得実績あり＊定年60歳・再雇用65歳＊車通勤OK♪（駐車場有） 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 仲間と連携しながら、日勤専従・残業少なめで働ける環境が整っています。 チームの一員として無理なく長く続けられる職場を探している方に向いています。 【主な業務内容】 ・入所者さまのバイタルチェック・健康管理 ・服薬管理・医療処置など看護業務全般 定年65歳のため、安定したキャリアを築きやすい職場です。 プライベートとのメリハリをつけた勤務スタイルを実現できます。 【PR・職場情報】 車通勤可（駐車場あり） 定年制（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳） 育児・介護・看護休暇取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／定年65歳／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、今後のさらなる事業拡大に向けて組織強化を図るため、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方を積極的に採用しています。 ■業務内容： ・常駐管理物件の設備管理業務 ・実務経験に応じて、電気主任技術者の補佐または選任 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■働き方： ・残業平均15h程 ・年間休日126日（完全週休2日制） ■教育体制： 人事研修に加えて、ビル管理事業独自の技術教育課も設置しており、社員研修、資格取得を推進しております。（訓練センターあり、社内講師在籍） 資格取得率も高く、資格によって取得報奨金、受験費用全額負担がございます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 チームの雰囲気が良く、長く働き続けられる環境が整っています。 定年65歳・再雇用制度は70歳まで対応しており、腰を据えてキャリアを積めます。 昇給・賞与（年2回）もあり、頑張りが処遇に反映される職場です。 【業務内容】 ・ご利用者様の健康管理・バイタルチェック ・診察介助・服薬管理 ・その他、施設内での看護業務全般および付随する業務 【施設概要】 ・介護老人保健施設　葵の園・江東区 ・入所定員127名、通所定員50名 ・都営新宿線　西大島駅より徒歩10分 ・マイカー通勤も可能 ※臨床経験3年以上をお持ちの方が対象です。 【PR・職場情報】 ・定年一律65歳で長期就業が可能 ・再雇用制度あり（上限70歳） ・マイカー通勤可 ・オンコールなし 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 生活リズムを大切にしながら働きたい方に向いている職場です。 日勤のみ・週休2日以上のシフト制で、年間休日は124日を確保しています。 お子さんをお持ちの方も、契約保育所を利用しながら安心して勤務できます。 【担当業務】 ・利用者の健康管理・服薬管理 ・医療行為および急変対応 ・記録・その他関連業務 病院に併設された老健施設のため、急変時も迅速に連携できる体制が整っています。 【PR・職場情報】 ・単身寮あり（家賃1万5,000円、光熱水道費本人負担） ・契約保育所あり（2歳まで） ・定年制あり（一律63歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限65歳まで） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●オンコールは電話対応のみで駆け付けはありません！夜勤もありませんので、子育て中の方や介護中の方も安心です◎ ●賞与はうれしい4か月以上分の支給実績あり☆モチベーション維持にもつながりますね☆ ●定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能！長く現役で活躍したい方にもおすすめです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《賞与4か月以上☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆オンコール駆け付けなし☆定年65歳＆再雇用で70歳まで☆》障がい者施設◎無理せず長く働けます！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●オンコールは電話対応のみで駆け付けはありません！夜勤もありませんので、子育て中の方や介護中の方も安心です◎ ●賞与はうれしい4か月以上分の支給実績あり☆モチベーション維持にもつながりますね☆ ●定年は65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能！長く現役で活躍したい方にもおすすめです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《賞与4か月以上☆日勤のみ☆残業ほぼなし☆オンコール駆け付けなし☆定年65歳＆再雇用で70歳まで☆》障がい者施設◎無理せず長く働けます！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ブランクがあっても丁寧な指導体制があるため、復職のステップとして選びやすい環境です。 日勤のみ・残業なしで、長期にわたってキャリアを積み続けられます。 ■業務内容 慢性期から終末期まで幅広い医療ニーズに対応する療養型病院での病棟看護業務です。 診療科目：内科 ■長く働き続けられる仕組み ・定年60歳、再雇用制度（上限65歳）・勤務延長（上限70歳）で最長70歳まで就労可能 ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり ■アクセス 西武拝島線「武蔵砂川」駅徒歩圏内、マイカー通勤も可能 【PR・職場情報】 ■長期就労を支える制度 ・定年一律60歳 ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・勤務延長あり（上限70歳まで） ■ライフイベント支援 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ■その他 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（管理費3,000円/月） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 夜勤手当や住宅手当など各種手当が充実しており、安定した収入を手にしながら長期就業を描ける環境です。 ブランクがあっても、サポート体制が整っているので復職のステップとして選びやすい職場です。 【主な業務内容】 ・入所・通所リハビリテーション利用者の健康管理 ・バイタル測定・服薬管理・処置など日常的な看護業務 ・医師・リハビリスタッフと連携したケアの提供 定年は65歳ですが再雇用制度があり、最長70歳まで勤務を継続できます。 腰を据えて長く活躍したい方に向いている求人です。 【PR・職場情報】 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長あり（上限70歳まで） ・育児休業・介護休業の取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 オンとオフをしっかり切り替えたい方に向いている職場です。 年間休日109日を確保しつつ、JR小林駅から徒歩3分という通勤のしやすさも魅力です。 【主な業務内容】 ・訪問先の利用者様への健康管理・バイタルチェック ・医療処置およびケアの実施 病院・病棟での実務経験3年以上をお持ちの方を対象としており、これまでのキャリアをそのまま活かせます。 マイカー通勤も可能なため、生活スタイルに合わせた通勤手段を選べます。 【PR・職場情報】 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・勤務延長制度あり（上限65歳） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜シニア活躍で長期就労環境◎／転勤なし／65年以上の実績と信頼！／東証プライム上場中電工G〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 打ち合わせ〜完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ　 ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成　 ・協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配　 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ■業務の特徴 ・現場は神奈川と都内が9割以上で他１割も千葉や埼玉の案件のため、転勤はなく、出張もほとんどございません。ほとんどの案件が現場常駐で、基本的に直行直帰が可能です。 ・工期は数ヶ月から1年半程度で、規模は数百万円から2億円程度が多いです。 ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ ・入社後はベテランの現場管理者が管工事施工管理業務の進め方を指導いたします。 ・現場を一人で任されるようになるまでの期間は経験者で2ヵ月程度、未経験者で1年程度です。（個人差あり） ▼教育体制 ・親会社主催の研修（有志） ・資格取得のための通信教育（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担 ■組織構成 12名で構成されております。（20代〜50代まで幅広く在籍） ■働き方 ・一人1台ノートパソコンを支給し、中電工グループの稼働システムを使ってしっかりと勤怠管理をしております。 ・65歳までの再雇用制度もあり現在5名の60代社員が活躍中です。65歳以降も双方相談の上、70歳まで継続勤務が可能です(実績あり)。 ・親会社の総務部でトラブル相談を受け付けている「企業理念ヘルプライン」が設置されており、社員を守る環境を整えています。 ■当社の特徴 2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。近年は技術革新が著しく、産業や社会のシステムが大きく変化しております。省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。

【仕事内容】 ■詳細 ●定年65歳、再雇用制度75歳、勤務延長75歳と腰を据えて働きたい方にオススメです！ ●月に一度の研修を行っている施設なので確実なスキルアップが可能です！ ●評価体制がしっかり整っておりそれに伴い会社独自の昇格制度も用意しております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月1回研修を実施でスキルアップがしやすい！定年65歳、再雇用75歳、勤務延長75歳と長めに設定されてます☆彡 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【セカンドキャリア・シニア歓迎／定年後は現年収維持／50・60・70代活躍／ 働き方改善の仕組化／完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の建築施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 ・年休126日／土日祝休み ・残業30h程 ・転勤なし ・自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎・シニア活躍／働き方改革実施中／年休126日・土日祝休み／定年後は現年収維持／商業施設・マンション・ホテルなどの多種多様な元請案件／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、主に5億〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど大規模案件の設備施工管理をお任せします。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 ※ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■働きやすさ抜群 ◎年休126日／土日祝休み ◎残業30h程 ◎転勤・夜勤なし ＼働き方改善への取り組み／ （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 （2）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 （3）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 （4）案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア・シニア歓迎<定年後は現年収維持>50・60代活躍／ 働き方改善の仕組化】完全週休２日(土日祝)／残業30h程／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年のトーヨーHDグループ】 ■お仕事内容 主に5億〜20億円規模の大規模案件の土木施工管理をお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）発注者や設計事務所との打合せ （2）施工計画書の選定と見積作成 （3）協力業者への発注作業 （4）品質・安全・工程・原価管理 （5）メンバーのマネジメント業務 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休120日＆完全週休2日(土日祝)。 〇残業30h程 〇転勤・出張なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 2024年の法律改定に伴い、当社では「工期を延長した」、「受注する案件に制限を設けた」ことで完全週休２日(土日祝)と残業削減を実現しました。 現在の働き方を継続しつつ、受注案件を増やすため、今回大幅な増員募集を考えております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ●年間休日114日・残業なし◎ワークライフバランス抜群です☆ ●定年65歳と長めの設定◎再雇用制度もあり、長期的なご勤務をお考えの方にもおすすめです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 週休2日制で年間休日114日☆残業なし☆定年65歳☆再雇用70歳まで☆有料老人ホームです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●住宅型有料老人ホーム併設のデイサービスで介護職員さん募集！！ ●日勤のみで残業は少なめ！ご家庭とも両立しやすい条件が揃っています◎ ●定年は長めの65歳まで！再雇用制度もあり、腰を据えてお勤めいただけます☆☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 〈福利厚生充実☆残業少なめ☆資格手当あり☆定年65歳＆再雇用70歳〉住宅型有料老人ホーム併設のデイサービス☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●デイサービスにて相談員業務全般をお任せいたします。社会福祉士・介護福祉士の資格が必須となります。 ●定年65歳・再雇用75歳までと長めの設定！まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです。 ●JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩5分と通勤に便利な駅チカです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【生活相談員】日勤のみ☆日曜日固定休み☆年間休日110日☆定年65歳☆再雇用制度75歳☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 産婦人科 小児科 ■仕事内容 ●産婦人科未経験の方でも親切丁寧に指導していただけるので安心です☆ ●定年65歳・再雇用70歳までと長めの設定！まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです。 ●育児休業取得実績があり、就業継続できるよう支援してくださいます◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験・ブランクOK☆残業少なめ☆賞与3.5ヶ月分・昇給あり☆定年65歳・再雇用制度70歳までOKです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●資格・経験は問いません◎資格取得支援もありスキルアップできますよ☆ ●定年65歳・再雇用70歳までと長めの設定！まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです。 ●「大多喜駅」から徒歩9分と駅チカ◎マイカー通勤もOKです☆ ●《勤務時間》17:00～翌9:00の時間帯もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＜資格経験不問！＞資格取得支援あり☆定年65歳・再雇用70歳☆年間休日115日☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●大手法人が母体の老健に併設しているデイケアで介護職員さまの募集です！ ●都営新宿線　西大島駅より徒歩10分と徒歩圏内！通勤便利な立地です☆ ●定年は65歳！再雇用制度で70歳までと長く勤務いただけます◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《デイケア》【☆日曜休み☆】西大島駅より徒歩圏内＊定年65歳・再雇用70歳＊大手法人が母体で福利厚生も充実☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにて、入所者様の健康管理業務をお任せします。 ●定年65歳・再雇用70歳までと長めの設定！まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです。 ●経験に不安のある方も、安心の研修制度でしっかり学べる環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《日勤のみ☆定年65歳／再雇用制度70歳まで☆住宅手当あり☆食事補助あり☆》地域密着型特別養護老人ホームです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●定年65歳、再雇用制度70歳迄となっており腰を据えて働けます！ ●1食200円と格安で食べることができる社内食が利用可能です！ ●社宅があるので遠方からのエントリーもしやすい施設となっております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【社宅有◎】格安社内食利用可能！定年65歳、再雇用制度70歳迄OK！1日1枚マスク支給☆彡 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●特別養護老人ホームにて、入所者様の健康管理業務をお任せします。 ●定年65歳・再雇用70歳までと長めの設定！まだまだバリバリ働きたい方にもおすすめです。 ●経験に不安のある方も、安心の研修制度でしっかり学べる環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《日勤のみ☆定年65歳／再雇用制度70歳まで☆住宅手当あり☆食事補助あり☆》地域密着型特別養護老人ホームです☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり