仕事内容

〜大林組Gで安定性◎/有給取得平均日数11.5日/50代も活躍中/定年65歳/退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、今後のさらなる事業拡大に向けて組織強化を図るため、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方を積極的に採用しています。 ■業務内容: ・常駐管理物件の設備管理業務 ・実務経験に応じて、電気主任技術者の補佐または選任 ■50代・60代活躍中: 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■働き方: ・残業平均15h程 ・年間休日126日(完全週休2日制) ■教育体制: 人事研修に加えて、ビル管理事業独自の技術教育課も設置しており、社員研修、資格取得を推進しております。(訓練センターあり、社内講師在籍) 資格取得率も高く、資格によって取得報奨金、受験費用全額負担がございます。 ■当社の強み: ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 640万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円〜450,000円 <月給> 355,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※想定年収には残業時間20時間/月含む モデル年収:所長任用の場合 月額427,800円 年収680万〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 始業時間・終業時間は配属先による/現場により1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内)勤務の場合有

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・各種休暇 ・年次有給休暇1〜20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与。 ・支店勤務:完全週休2日制(土日祝) ・現場勤務:現場カレンダーによるシフト制

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:別居時は月5万円の別居手当支給※支給規定有 住宅手当:月五千円〜二万円 ※条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 各種休暇(公用、結婚、忌服、産前・産後、生理、看護等、リフレッシュ、特別、赴任、夏期、年末年始) 積立保存休暇制度(最高30日) 財形貯蓄制度 育児、介護休業 資格取得報奨金制度 大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用) 選任手当・資格保有手当・宿泊手当(宿泊勤務の場合) 大林グループ従業員持株会 人間ドック補助金・通信教育・某スポーツクラブ法人会員 住宅手当(世帯主等の要件有) ※賃貸住宅にお住まいの方 月1万2千円〜2万円 ※上記以外の方 月5千円〜8千円

選考について

対象となる方

■必須要件: ・第二種電気主任技術者の資格を保有されている方 ・常駐管理物件での勤務経験 ■歓迎条件: ・電気主任技術者の選任経験が1年以上ある方 ※第三種・第二種、高圧・特別高圧問わず ・建築物環境衛生管理技術者の資格を保有されている方 ・その他、ビル管理関連資格を保有されている方 <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第2種

会社概要

会社名

大林ファシリティーズ株式会社

所在地

東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル

代表者

代表取締役社長 石井 健治

事業内容

■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理 ・設備管理 ・清掃管理 ・警備業務 ・マンション管理業務 ・PFI事業への取組み ・省エネの提案 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事 ・建物診断 ・長期修繕計画 ・工事関連事業 ・新築工事

従業員数

1,041名

資本金

50百万円

売上高

369億8000万円(2025年3月期実績)

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電験二種を活かす【首都圏/転勤無】設備管理◆残業15h程/年休126日/プライム上場大林組G

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