【仕事内容】 精神科病院での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 小規模な病院でアットホームな環境でお仕事できます。 定年65歳なので、勤続年数長い方が多く、腰を据えて働ける環境です。 【求人の特徴】 精神科病院での看護業務/看護師/年間休日120日以上!定年65歳なので長くお勤めできる環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・PMや管理職として、ご活躍したい方 ■業務内容 サーバ・インフラシステムの設計・構築を中心に、以下のような業務をお任せします。 ミドル基盤の設計・構築、運用 顧客折衝、要件定義などの上流工程 セキュリティ製品の導入〜構築（情報漏洩対策、運用効率化など） プロジェクト管理（ご希望に応じて） ※経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト事例： ・金融情報基盤のリプレース（NW基本設計〜構築／Cisco L2〜L7） ・通信キャリア向け：5G対応NW設計、セキュリティ強化対応 ・官公庁向け：支社増築に伴うNW設計・構築、セキュリティ製品導入 ・銀行系：サーバ更改、基盤構築、運用 ・小売業・不動産・保険業界向け：クラウド設計・運用、インフラ構築など多数　 ■環境： ・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など ■働き方 定年は65歳、雇用制度もございます。 在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 ■過去の入社事例 本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。 定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・PMや管理職として、ご活躍したい方 ■業務内容 サーバ・インフラシステムの設計・構築を中心に、以下のような業務をお任せします。 ミドル基盤の設計・構築、運用 顧客折衝、要件定義などの上流工程 セキュリティ製品の導入〜構築（情報漏洩対策、運用効率化など） プロジェクト管理（ご希望に応じて） ※経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト事例： ・金融情報基盤のリプレース（NW基本設計〜構築／Cisco L2〜L7） ・通信キャリア向け：5G対応NW設計、セキュリティ強化対応 ・官公庁向け：支社増築に伴うNW設計・構築、セキュリティ製品導入 ・銀行系：サーバ更改、基盤構築、運用 ・小売業・不動産・保険業界向け：クラウド設計・運用、インフラ構築など多数　 ■環境： ・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など ■働き方 定年は65歳、雇用制度もございます。 在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 ■過去の入社事例 本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。 定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・PMや管理職として、ご活躍したい方 ■業務内容 サーバ・インフラシステムの設計・構築を中心に、以下のような業務をお任せします。 ミドル基盤の設計・構築、運用 顧客折衝、要件定義などの上流工程 セキュリティ製品の導入〜構築（情報漏洩対策、運用効率化など） プロジェクト管理（ご希望に応じて） ※経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的なプロジェクト事例： ・金融情報基盤のリプレース（NW基本設計〜構築／Cisco L2〜L7） ・通信キャリア向け：5G対応NW設計、セキュリティ強化対応 ・官公庁向け：支社増築に伴うNW設計・構築、セキュリティ製品導入 ・銀行系：サーバ更改、基盤構築、運用 ・小売業・不動産・保険業界向け：クラウド設計・運用、インフラ構築など多数　 ■環境： ・NW：Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー　・DB：Oracle、Microsoft SQL server、MySQL　・クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Office365　など ■働き方 定年は65歳、雇用制度もございます。 在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 ■過去の入社事例 本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。 定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域包括ケア病棟、介護医療院における相談業務全般 ・患者様、ご家族様からの相談 ・在宅復帰に向けた準備支援 等 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 佐伯中央病院は広島県廿日市市にある、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する医療機関です。 患者さんの健康を生涯にわたってお守りする良きパートナーとして、わかりやすく、丁寧な診療に努めています。 就業にあたり転居等を検討されている方には、廿日市市空き家バンク制度や佐伯地域、吉和地域の定住促進のための補助金といった制度があります。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の医療ソーシャルワーカー(MSW)/(廿日市市)病院での医療ソーシャルワーカー・正社員募集!年間休日120日以上!各種手当充実!定年65歳で長く働いていただけます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・設計・開発などの実務経験を活かし、現場で手を動かし続けたい方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・市場価値の高いエンジニアとして、キャリアを継続・再構築したい方 ■業務内容 ・BREXA Techグループの一員として、業務系・Web系・自社製品などの開発プロジェクトに参画いただきます。 ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる環境です。 主な業務は以下の通りです： ・顧客ニーズに基づくアプリケーションや自社製品の提案・要件定義 ・Webアプリケーション、業務系システム、スマホアプリなどの設計・開発 ・CRM、AR、セキュリティ、RPAなどの自社製品・パッケージのカスタマイズ対応 ・基本設計〜詳細設計、コーディング、テスト、運用保守 ※ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務にもチャレンジ可能 ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 *4.3%（※男性も増えています） ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・設計・開発などの実務経験を活かし、現場で手を動かし続けたい方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・市場価値の高いエンジニアとして、キャリアを継続・再構築したい方 ■業務内容 ・BREXA Techグループの一員として、業務系・Web系・自社製品などの開発プロジェクトに参画いただきます。 ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる環境です。 主な業務は以下の通りです： ・顧客ニーズに基づくアプリケーションや自社製品の提案・要件定義 ・Webアプリケーション、業務系システム、スマホアプリなどの設計・開発 ・CRM、AR、セキュリティ、RPAなどの自社製品・パッケージのカスタマイズ対応 ・基本設計〜詳細設計、コーディング、テスト、運用保守 ※ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務にもチャレンジ可能 ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 *4.3%（※男性も増えています） ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代以上の入社実績多数／地域に根付きながら、定年65歳＆再雇用制度で長期就業を叶える】 ■このような方におすすめ ・定年後も安心して働ける環境を探している方 ・設計・開発などの実務経験を活かし、現場で手を動かし続けたい方 ・リモート勤務を活用し、柔軟な働き方を希望される方 ・市場価値の高いエンジニアとして、キャリアを継続・再構築したい方 ■業務内容 ・BREXA Techグループの一員として、業務系・Web系・自社製品などの開発プロジェクトに参画いただきます。 ご経験・スキル・ご希望に応じて、要件定義・設計・開発・テスト・保守まで、幅広い工程に関われる環境です。 主な業務は以下の通りです： ・顧客ニーズに基づくアプリケーションや自社製品の提案・要件定義 ・Webアプリケーション、業務系システム、スマホアプリなどの設計・開発 ・CRM、AR、セキュリティ、RPAなどの自社製品・パッケージのカスタマイズ対応 ・基本設計〜詳細設計、コーディング、テスト、運用保守 ※ご希望に応じて、上流工程やマネジメント業務にもチャレンジ可能 ■具体的なプロジェクト事例： ・Webアプリ／システム開発（大規模ECサイト／コンシューマー向け動画配信サービス／大手人材会社採用サイト／小売業向け受発注システム／建設、土木業向けWebシステム） ・スマホアプリ開発（コンシューマー向けクラウド上での写真保管アプリ／フィットネスジム会員向けコミュニケーションアプリ※写真自動送信、スケジュール管理） ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 *4.3%（※男性も増えています） ・定年65歳、再雇用制度あり ※50代以上の方も多く活躍しています。 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 【資格取得支援】 取得支援対象資格は約300種類あり、ランクに合わせて、受験料免除+お祝い金の支給をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認知症対応型グループホームでの管理・介護業務全般。 2ユニット18名定員の事業所です。 管理業務（チームマネジメント、リスクマネジメント、職員育成、運営・請求事務等） ※昼間は3名、夜間は1名の職員体制です。 ※事前の顔合わせ、業務内容説明も可能です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 介護事業（グループホーム、小規模多機能ホーム、放課後デイサービス）以外に不動産賃貸、生命保険代理店の業務も行っている会社です。広島県内に複数の事業所を持たれ地域に密着したサービスを提供しています。定年も65歳まであったり、お子様の予定に合わせてお休みも取りやすく従業員が長く働いていける環境を作られていらっしゃる会社です。 【求人の特徴】 グループホームの管理職/(広島市西区)グループホームでの管理職求人!職員17名の施設管理をおこなうお仕事!月給300,000円以上!定年65歳で長く働ける職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇大規模案件多数×案件選抜会議／基盤刷新・クラウド移行等のPM／計画〜実行〜統制を一貫担当／役職定年無し・65歳まで昇給◇◆ ■業務概要 大手企業・官公庁を中心としたインフラ領域のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。ネットワーク／サーバ／クラウド基盤の刷新・移行・統合など、社会インフラを支える大規模案件に携わり、上流工程から組織を牽引いただけるポジションです。 大規模インフラ案件で、PMとしてスキルを最大限発揮しながら成長できる環境が整っています。経験を活かし、より上流へ、より大規模へ挑戦したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細 ・プロジェクト計画の策定（WBS作成、体制構築、工程設計） ・進捗／課題／リスク管理およびプロジェクト品質の担保 ・顧客折衝、要件整理、関係者との調整業務 ・インフラ更改・基盤構築案件におけるPM／PMOとしての統括 ・ベンダーコントロール、レビュー徹底および改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・大手キャリア向け共通基盤刷新のPM業務 ・金融機関向けクラウド移行におけるプロジェクト管理 ・大手物流企業向け基盤統合プロジェクトのPM　等 プロジェクト参画前には、営業とエンジニアが「キャリアに最も近づく案件」を選ぶための選抜会議を実施。顔合わせを経て、希望と経験に合った最適な案件へ参画できます。 ■キャリアパス 専任コーチ制度により、入社後3年間のキャリアを会社と明確にコミット。半年ごとの目標設定と評価によりPM／上流SE／コンサルなど多様なキャリアへ進むことが可能です。 また、毎日開催の研修（技術・マネジメント・英語など）や、Cisco／AWS実機を使った勉強会により、専門性を継続的に強化できます。 ■働き方 ・平均残業12時間（2023年度実績） ・転勤なし／チーム参画前提の働きやすい環境 ・テレワーク対応案件あり ・年間休日125日、バースデー休暇など休暇制度も充実 ■企業の特徴／魅力 ・取引先1000社以上、プライム案件多数 ・半年ごとに昇給のチャンス（昇給率約96％） ・資格手当25,000円／月、資格報奨金あり ・永年勤続表彰（最大200万円） ・社員の80％以上が研修を継続受講する「学び続けられる環境」 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍！損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／定年60歳・65歳以上雇用継続可／損保は毎年10％程度の増収！／全国展開の総合保険代理店でキャリア集大成を実現〜 ■採用背景： 保険業法改正や業務品質評価制度の導入など、損害保険業界は大きな転換期を迎えています。 当社では損保事業が毎年成長を続ける中、特定大規模乗合代理店として求められる管理体制の強化を推進中です。 損保分野のコンプライアンスや募集管理に精通した方をお迎えし、損保事業の持続的成長を支える組織基盤づくりをお任せします。 ■職務概要： 当社の募集管理部にて、損害保険事業における募集管理・コンプライアンス体制の構築および運営を担当いただきます。 ■業務詳細： ・特定大規模乗合損害保険代理店に求められる管理体制の整備・運営 ・募集管理業務全般の企画立案および運用ルールの構築・改善 ・コンプライアンス事案の分析、再発防止策の検討、拠点指導の実施 ・保険会社や監督当局との折衝、モニタリング対応および報告業務 ・情報漏洩等の有事発生時における初動対応や管理体制強化の推進 ■組織構成： 配属先の募集管理部は大阪本社に在籍する部門で、兼務部長（50代半ば）、女性社員2名（40代・50代）の計3名体制です。 ■本ポジションの魅力： 単なる運用担当ではなく、損保事業の成長を支える組織・仕組みづくりに携われる点が最大の魅力です。 保険会社や当局対応、業務品質向上施策の推進など影響力の大きな業務を担当でき、これまで培ったコンプライアンス経験を存分に発揮できます。業界変革期だからこそ実現できる手応えのあるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は生命保険26社・損害保険11社を取り扱う全国展開の総合保険代理店です。「すべてはお客さまのために」を理念に掲げ、生命保険協会の業務品質評価基準を達成するなど高い信頼を獲得しています。社員同士が学び合い称え合う文化が根付いており、完全週休二日制・残業ほぼなし・副業可など、経験豊富な方が長く活躍できる働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●ブランクのある方も大歓迎！点滴等の医療行為はありません◎ ●定年は65歳まで！65歳以降も同じ条件で契約社員に移行ができます☆ ●常勤での勤務が難しい方はパート勤務も◎パートさんは平日のみもOKです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《ブランクある方も歓迎！》【☆定年65歳☆】65歳以降も同条件で契約社員に移行可◎点滴等の医療行為なし◎平日のみのパートもOK！介護付有料老人ホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●ブランクのある方も大歓迎！点滴等の医療行為はありません◎ ●定年は65歳まで！65歳以降も同じ条件で契約社員に移行ができます☆ ●常勤での勤務が難しい方はパート勤務も◎パートさんは平日のみもOKです☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《ブランクある方も歓迎！》【☆定年65歳☆】65歳以降も同条件で契約社員に移行可◎点滴等の医療行為なし◎平日のみのパートもOK！介護付有料老人ホームでのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~残業ほぼ無し／転職回数など不問（経験・スキル重視）／平均勤続年数17.9年／2024年定年を60歳⇒65歳へ延長／自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／国内外に5つのグループ会社を展開~ ■担当業務 同社の営業本部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成 今回配属になります営業本部は、部長：50代後半 男性、課長：40代前半 男性、40代後半 男性、スタッフ：60代後半 男性、60代後半 男性、50代後半 女性、30代前半 男性、30代後半 男性 の8名で構成されております。 ■就業環境 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も17.9年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要 医療DX・高機能化が進む成長市場で、CR-8000による回路設計と品質評価の専門性を強化!高信頼性が求められる医療機器開発の上流工程で市場価値の高い設計力を磨く。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、医療機器の開発プロジェクトにおいて、電子回路設計および検証業務を担当いただきます。 主な業務は、設計要求に基づく回路設計、設計書作成、電気CAD（CR-8000）を使用した回路図作成、試作機の評価試験、検証結果の分析、報告書作成です。また、各種帳票類の作成や開発プロセスにおける技術資料の整備も担当いただきます。 開発対象は高い品質と信頼性が求められる製品であり、設計だけでなく検証工程まで一貫して携わることが可能です。オシロスコープやスペクトラムアナライザなどの計測器を用いた評価業務を通じて、回路の特性評価や不具合解析のスキルをさらに高めることができます。 業務を通じてアナログ・デジタル回路設計技術、EMCを考慮した設計手法、評価・検証技術、品質を重視した開発プロセスを習得できます。将来的には回路設計の中核メンバーや製品開発リーダーとして活躍できる環境です。 ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 愛知医科大学メディカルセンターの医療事務 ＜岡崎市＞無資格・未経験OK！資格取得支援があるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ◆外来受付業務 ・コンシェルジュ ・患者、来院者応対 ・電話対応 ・算定及びコンピュータの入力 ・会計業務　　　など 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 【備考】 ・試用期間あり（３ヶ月） ・応募条件 65歳未満（定年制度：65歳のため）

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務(簡単調理) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション実施 ・生活支援(掃除、洗濯など) ・介護記録 ・その他付随する業務 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤と夜勤のシフトのみ！ ・定員15名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめ！ ・丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・介護処遇改善手当一時金として年2回支給あり！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・65歳以上も応募可！条件は相談の上決定。 【施設概要】 開設：2006年4月 定員：15名(2ユニット)

【年休120日／土日祝日休み／残業1日90分程度が基本！／残業30h程／転勤・夜勤なしで働きやすさ◎／定年65歳！長く落ち着いて働ける環境◎／65歳以降も現年収を維持◎／これまでの経験を活かして安定したセカンドキャリアが実現できる環境◎】 ■担当業務： ビルやマンション、住宅における原状回復工事、リフォーム工事、新築工事などの施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・工事の打ち合わせ ・現場調査 ・見積作成 ・協力会社の手配 ・現場管理（安全・品質・予算） ・書類作成　など ※将来的には4件程度の案件を同時並行で管理していただきます。 ■工事詳細： 手がける建物はオフィス・店舗ビルや施設、マンション、工場、倉庫など、幅広い建物を対象としており、バリューアップを狙った改修工事や、設備を含めた建物の長寿命化を図る修繕工事がメインの案件となります。 案件は一都三県が主となり、1件あたり1〜2.5カ月程度の納期の案件が平均的です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・年間休日120日 ・平均残業時間36h程度（1日約90分程度の残業が平均です） ・直行直帰あり ・転勤無し ・夜勤なし（状況により、年1回発生する可能性有り） ■組織構成： エンジニアリング事業部：5名の内、建築工事の施行管理が4名（50代1名・60代2名・70代1名）在籍してております。 ＼65歳以上も現年収を維持！充実したセカンドキャリアが実現できる環境／ 当社は65歳定年制！再雇用制度もあり70歳でも現役で活躍している社員が在籍しております。また65歳以降年収が大きく下がるといったこともなく、ご自身の希望するセカンドキャリアプランに応じて柔軟に対応することが可能です。 ＼1960年設立の歴史ある企業／ 当社は長い歴史から独自の営業ルートで請負う案件が多くあり、元請けの立場で着工から完成まで一気通貫でコントロールできるかつ、既に良い関係性を築いているお客様がほとんどですので、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

病棟での看護業務 単身用1DKマンション(自己負担2～3万円ほど) 退職金制度あり(勤続2年以上)、 保養所あり(白浜・鳥羽・浜名湖)、 再雇用制度あり(65歳まで/60歳定年)

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： しおざわ内科消化器科　医療事務　フルタイム 土日祝お休み！！！　平戸市田平町にあるクリニックです！！！ 平戸市田平町　しおざわ内科消化器科での医療事務 【主な仕事内容】 ・患者さまの受付と案内　・予約管理　・電話対応　・会計計算　・診療報酬明細書の作成提出　他 派遣でのお仕事になります。 【備考】 応募条件：65歳未満の方（65歳定年制のため） 面接はWEB面接・当社のどちらかで行います。面接は１回のみの予定です。 ※応募される際、失業給付受給中もしくは、今後受給認定の方は、ハローワークへもご報告ください。

小規模多機能の施設内において(送迎・身体介護や生活援助など) 【おススメポイント】 静岡県西部を中心に約80カ所の拠点をもつ大型法人です。 多様な勤務形態をご用意していますので、希望の働き方がご案内することができます。 必要とされる様々な業種にチャレンジできます。 正社員は65歳まで、パートさんは65歳以上でも働けます。 賞与は前年実績で2ヶ月分！ 【配属先の特徴】 配属先：定員18人 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【営業や施工管理、アフターメンテナンス経験歓迎／リフォームやメンテナンス対応の窓口統括／リフォームやアフターメンテナンスに関する知見歓迎／新規部署の立ち上げに携われる／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、リフォームやメンテナンスの問い合わせ対応を行う部門の責任者を募集致します。 ■募集背景／お任せしたいミッション リフォーム・メンテナンスに関する問い合わせ増加に伴い、現在小規模に分散しているコールセンター機能を本社へ統合します。各部門責任者や代表と連携しながら、既存のマニュアル・対応フローを統合し、本社コールセンター部門を立ち上げていただきます。統合後は、責任者として5〜10名のマネジメントを担当いただきます。5名以上のマネジメント経験とリフォーム・メンテナンスの知見があれば、部署統合や新規立ち上げ経験は問いません。 ■業務詳細 ・コールセンター部門の本社集約 ・マニュアルや対応フローの統合 ・コールセンター事業の全体統括および運営管理 ・既存顧客へのアフターメンテナンス対応 ・既存顧客へのリニューアル提案・対応 ・スタッフの育成、業務改善、品質管理 ・社内各部署（不動産営業部、リニューアル事業部）との連携・調整 ・業務進捗管理と報告、計画策定 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

訪問介護ヘルパー【運転・入浴介助・排泄介助・生活支援　等】 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・処遇改善加算が月次支給のほかに、年2回の賞与時に別途支給があり高収入の求人です！ ・年間休日は120日！プライベートの時間もしっかり確保できます！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので長く活躍いただけます！ ・60歳以上の方の応募も可能です。65歳以上の方は嘱託職員として雇用し、1年毎の契約となります。 【事業所の特長】 定期巡回、随時対応型訪問介護のサービスで、周辺のお宅に訪問し、契約されている高齢者の安否確認と身体介護を行います。 ※主に排泄介助、服薬確認です。 ※記録はスマホを使いますが、メールが打てれば可能です。 ・社用車有り ・正職員への切替可能 ・初めての方でも安心して始められます。 ・料理業務はございません。

【資格不問／セカンドキャリア・シニア歓迎／70代活躍< 定年後の年収：現年収維持>土日祝休み／転勤なし／自宅から直行直帰可／退職金・65歳迄の再雇用有／創業78年の安定企業】 ■業務内容 主に5億〜20億円規模の自社施工物件のアフターメンテナンスをお任せします。 商業施設や福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど多岐にわたる案件があることが特徴です。 ▼業務詳細 （1）施主からアフターメンテナンス依頼 （2）現場への調査 （3）改善策の立案及び施工計画の立案 （4）工事業者の手配 （5）現場管理 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」がとなります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■働きやすい環境 〇年休126日／土日祝休み 〇残業30h程 〇転勤なし 〇自宅から直行直帰可 ＼働き方改善への取り組み／ ・内勤５割 ・2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点。 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ・案件は関東中心の為、転勤・出張はございません。 ■募集背景 案件増加に伴う増員募集及び、組織の若返り目的としております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です 変更の範囲：会社の定める業務

住宅型有料老人ホームへの訪問　 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・シーツ、衣服の交換等身の回りのお世話 ・見守り、環境整備　 など身体援助全般、生活援助全般を行って頂きます。 ○訪問記録はスマホで記録してメールが打てれば可能です。 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・・試用期間中は夜勤サポートスタッフが付くので安心です！ ・処遇改善加算が月次支給のほかに、年2回の賞与時に別途支給があり高収入の求人です！ ・年間休日は120日！プライベートの時間もしっかり確保できます！ ・定年65歳、再雇用制度は70歳まで可能なので長く活躍いただけます！ ・60歳以上の方の応募も可能です。65歳以上の方は嘱託職員として雇用し、1年毎の契約となります。 ・お元気なご利用様が多い施設です！ 【施設概要】 定員：30名 【施設の特長】 「明るく、楽しく、涼やかに」を理念とし、要介護状態にある高齢者で施設に入りたくても入れない方々に対して、安心して暮らしていただける住居を提供されています。