〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/創業以来赤字なし/ UIターン歓迎〜 【変更の範囲】会社の定める範囲 当社主力製品である、家具や建具のフチに使用されるエッジバンド(プラスチック成形加工品)の新製品開発をお任せします。 ■仕事内容 : 主に、お客様が希望するエッジバンドの柄・形にするための、金型の選定や調色を担当します。 金型・材料の選定や修正、生産工程・加工技術の改善などの「製造技術改善業務」から、新商品開発・用途開発・技術動向といった「研究開発業務」まで、幅広く担当頂きます。 ■入社後の流れ : 入社後はまず製造現場で研修を行い、どんな製品をどんな流れで作っているのか学んで頂きます。 その後はご経験に応じて業務をお任せしていき、将来的には新商品の開発や作業に携わって頂くなど、次世代を担うポジションになって頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい : お客様からの「こういった製品は作れますか？」という要望に対して、チーム一丸となり、創意工夫で形にしていく仕事です。 中には今まで作ったことがない難しい依頼もありますが、難しい課題にチームで取り組んでいく面白さがあります。 ■組織構成 : 商品開発は11名で担当しています。(三重工場7名、伊賀工場3名、両工場の取り纏め1名) 40・50代が多く、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 ・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで)。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：家電部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。　・生活雑貨の政策を実現するための、家電部門の政策の立案と実行　・家電部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案　・家電部門の予算を達成するための数値計画作成　・開発商品と実行担当者を決定 ■ご担当頂く部門・商品群：・家電（季節家電・キッチン家電・生活家電など） ■ご入社後の流れ・キャリアパス 入社後は、生活雑貨部の家電部門への配属となります。MDマネージャーという仕事に慣れて頂くため、実際に家電部門をマネジメントしながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MDマネージャー、部長がいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。数カ月後からは、家電部門に関して、主体的にマネジメントに取り組み、お客様が満足を向上させ、地球にも優しい商品・売り場を実現すること、また部門の数字を変化することをミッションとします。また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、社内の他部門のマネジメントに挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 ■該当部署 生活雑貨部門は、50名ほどの組織で、担当する商品群により、ファブリック、ファニチャー、家電、ハウスウェア、ステーショナリー、ヘルス＆ビューティーに分かれており、在籍MD25名を、各商品群の担当ＭＤマネージャーがマネジメントしています。また、部内に10名のデザイナーが在籍するデザイン室があり、密に連携をとっています。 ■求める人物像 ・常に生活者であり、「気付ける」方。 ・チャレンジを楽しめる方。 ・謙虚に学び、常に情報のアップデートが出来る方。 ・積極的に発言し、互いに成長することを心がける方。 ・社内に気遣いするよりも、社会やお客様を優先した行動をとれる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社Francfranc（事業内容：インテリア・雑貨の企画、開発、調達）への在籍出向ポジション〜 ■募集ポジションについて 株式会社Francfrancは、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。現在、国内で約150店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その中でも中心となる家具の開発経験者を募集いたします。 ■業務内容 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ・構造を理解したデザイン、図面への落とし込み業務 ■取り扱いカテゴリー 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ■ポジションの魅力 ・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能 ・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る ・年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） ■休日休暇補足 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ＜祝日の調整について＞ ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

〜株式会社Francfranc（事業内容：インテリア・雑貨の企画、開発、調達）への在籍出向ポジション〜 【概要】 Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。 家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。 単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の商品開発担当を募集します。 【業務内容】 ・市場調査 （お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ・商品コンセプトの立案 ・商品デザインの検討 ・生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ・サンプル修正 ・他チームとの調整業務 （他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） 【取り扱いカテゴリー】 家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 【ポジションの魅力】 ■フレックス、リモートワーク等自身のスタイルに合わせた働き方が可能！ ■お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来ます。 ■年数回程度海外出張あり（中国・欧州・東南アジア等、担当商品によって変動あり） ■連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度／初年度は最長5日間）や、育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで時短勤務可能）もあります。 【数字で見るアイングループ】 ■24年連続増収（2024年時点） ■女性比率81.8％ ■時短社員数1,100人 ■女性管理職比率36.8% 【雇用形態について】 株式会社Francfrancへの在籍出向となります。 同社は、「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

〜転勤無／増収増益で好調／裁量大きく活躍できる／大手チェーンが顧客の物販事業での管理／土日祝休み／年休125日〜 ■業務概要 販売計画に基づき自社物流倉庫の在庫確認、需要に応じて海外メーカーに発注、生産状況を確認して取扱商品の在庫状況をコントロールする仕事になります。 ■生産管理業務 ・取引先（海外メーカーや工場）とのやりとり ・需要予測 ・在庫管理 ・受発注業務 ・請求書発行 ・海外送金 ■輸入〜貿易事務 ・コンテナ出港〜倉庫入庫までの手配及びスケジュール管理 ※70-120件/月 ・通関の手続き ・貨物輸送の手続き ・取引先への納品指示や在庫管理、納期管理 ・必要書類の作成（請求書、インボイス、通関書類など） └※50件/月ほどのインボイス入手　 ・海外納品（三国間貿易） └受注〜納品までのスケジュール管理 └30-60件/月 ※語学スキルは不要です。 　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 　計11名（部長1名、次長1名、副リーダー2名、メンバー7名） ★こんな方に活躍頂いています★ ・謙虚な姿勢を大切にできる ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる ・経営者と距離の近い環境で仕事がしたい ・この転職でキャリアアップを叶えたい ■当社魅力： 〇大手チェーンとの取引で安定 当社は大手チェーンなどで販売する生活雑貨の企画開発・輸入販売などを行う『物販事業』、業務用冷凍食品などの企画・販売を行う『食品事業』、飲食店の運営管理を行う『外食事業』を展開。 直近の11年連続で増収増益を達成するなど、業績と経営は好調です。 〇京都×貿易で活躍できる。 京都に根差して、貿易の経験を活かしてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊資材コーナーの接客販売＆品出しスタッフ＊ 生活雑貨品や日用雑貨品と幅広い商品アイテムを取扱うお店。新しい商品の入荷にもワクワクドキドキ！今回は資材コーナーのスタッフを募集！日曜大工、DIYなどで使う板や工具などを取り揃えている売場でのお仕事です。 レジ接客、大きい物や数がたくさんあるものは運ぶのをお手伝いしてもらうこともあります。 お客様に「この工具はどこにありますか？」「こういう板を探しているのですが…」などのお尋ねに対応頂くこともあります。商品知識は働きながら覚えていけば大丈夫！ レジに関しては、自動釣銭機能もあり、お釣りのミスも気にならない。レジ後方にバックアップstaffがいますので安心して下さい。販売ノルマなどはありませんので、店舗勤務をスタートさせるには最高の職場です。職場見学もできますので是非、ご応募お待ちしております。

【デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品多数/土日祝休み/月残業10〜20時間程度】 ■業務内容： 「おさかなスポンジ」などで知られる創業150年の生活雑貨メーカーである当社にて、知的財産に関わる業務全般をご担当いただきます。毎年多数の新商品が出ている中で、当社の権利を守っていただく、組織の中核人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・出願や権利維持のための事務手続き ・他社からの権利優害への対応 ・他社特許の調査、分析 ・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析、意匠 ・商標の出願、権利化 ・ブランド管理など ※商品に関する特許の出願は特許事務所に外注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 現状は他の部門と兼任で知財担当が1名在籍しています。ご入社後は現担当者が伴走しながら徐々にキャッチアップして頂く想定です。 ■就業環境： 月残業10〜20時間程度です。会社として残業を推奨しない方針で全社で遅くとも20時完全退社のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業150年の、暮らしをデザインする生活雑貨メーカーです。長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」「Shupatto」「トーストスチーマー」などの製造・販売を手がけています。また、アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。 ※従業員アンケートでは97%の社員が「人間関係が良い」と回答 ※全社で遅くとも20時退社を徹底

〜シニア女性をメインターゲットとした雑貨商品の企画開発・仕入れをマネジメントする責任者／「お客さまにライフスタイルを提案する」ことが強み〜 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ　健康と暮らし』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。 ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■業務詳細： ◇当社が発行する通販カタログに掲載する商品のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定 ◇取引先との交渉 ◇自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析 ◇カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など ◇扱う商品について ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等 ■シニア女性向け通販メディア「ことせ」について： 「ことせ」は、株式会社ハルメク・アルファ（旧 株式会社全国通販）が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。 （※1）2019年度実績　（※2）2020年2月末時点 ◇「ことせ」ブランドサイト　https://halmek-alpha.co.jp/ ■業務のやりがい： ・生活雑貨商品のMD（バイイング及びPB開発）をお任せします。 　業務ウェイトは、バイイングの方が圧倒的に高いお仕事です。 ・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。 ・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。 ■組織構成： 通販本部　雑貨部…副本部長、課長、課員7名 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社として働き方に力を入れております/月残業5h/週休2日制/賞与平均4.9か月〜 ■採用背景： 生協及び全国のホームセンターが主要取引先であり、売上拡大による増員での採用になります。将来的な組織体制を考慮し、今回は生産管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の立案、需要を予測しての発注 ・納期管理 ・外注管理 ・生産調整：需要に応じて生産調整を行う ・原価管理（コストダウンの推進） ■評価制度・評価ポイント ・実力主義の会社となり、実績次第で昇給することが可能です。何より従業員を大事にする会社で、キャリアアップのできる環境が整っております。 ・売上目標と利益目標があります。当社では人事評価制度を設けており、5段階の評価によるランクにて賞与や定時昇給に反映しております。 ■入社後の教育体制： ・入社後、2か月は商品勉強や社内研修を実施し、その後OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容をお教えしますのでご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■当社の特徴・想い： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 ・新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/実店舗販売用の雑貨企画から現地交渉まで/トレンドを読んだ企画力と調整能力に期待/中国語または英語活用◇◆ ■業務概要：実店舗で販売する生活雑貨の企画・開発から調達メーカーの選定、現地交渉などの一連の業務を担当いただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、下記のような業務内容です。 ・市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ・価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ・展示会への参加、商談 ・販売データの分析 ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■募集の背景：従来当社ではECサイト上での家具・インテリアの販売がメインでしたが、ここ1、2年で主要都市への実店舗出店を加速させています。 直営店の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。 そこで、企画からデザイン、品質管理、組説作成(パッケージデザイン含む)まで、一気通貫で商品開発に携わっていただく雑貨開発担当者を募集いたします。 ■人員体制：現在は部門長含め2名体制（うち1名は産休中）で業務を行っており、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業紹介：当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス／週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： （変更の範囲：会社の定める業務） サザビーリーグ社並びにグループ各社のITを統括管理する役割を担っています。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務の内容> 　（1）現状分析 　（2）企画提案 　（3）要件定義 　（4）設計開発 　（5）検証 　（6）運用保守 　（7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど （1）（2）はコンサルティングに近い業務、（3）（6）はユーザーの立場で実施する社内情報システム部門ならではの業務、（4）（5）はシステムインテグレータの方が行うことが多い開発業務、以上（1）〜（7）まで、情報システムのライフサイクル全般のタスクを担っています。 【主な担当ブランド】 ・ハンバーガー業態：Shake Shack ・カフェ業態：AfternoonTea ・ラーメン業態：麺屋 猪一 ・レストラン業態：KIHACHI Restaurant ・菓子製造販売：Patisserie KIHACHI ★SZL_IT部門の紹介はこちらから★ https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/magazine?category=24 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。

◇HAPPYをスローガンに婦人服・紳士服・雑貨の企画製造および小売を行う総合アパレル企業／積極採用中／アパレル経験者優遇◇ ■募集概要： 店舗業務全般をお任せします。 お客様の雰囲気に合う商品やおすすめのコーディネートを親しみやすい接客で提案していただきます。 店舗の目標を皆で目指していくスタイルです。 ブランドや商品知識を身につけ、仕事の幅を広げていきます。 ■具体的な業務内容： ◇接客・コーディネートの提案 ◇フィッティングのお手伝い ◇商品の管理やディスプレイの変更 ◇検品（入荷した商品を伝票で確認） ◇業務面（売価変更、振替・返品作業） ■キャリアパス： ◎多彩なキャリアアップへの道もあります◎ 店長・リーダー店長・エリアの課長 プランナー・プレス・ブランド広報　などの道へチャンスがあれば進んでいただけます。 ■組織情報： ・男女人数…女性4名 ・年齢層…20代4名 ・職種…社員（契約・派遣含む）1名、フリーター・アルバイト3名 ■働く環境： ・20代の女性が4名が活躍しているお店です。優しく丁寧にフォローいたします。 ・残業は少なめで、休日の希望日なども出しやすく、定期的な個人面談で色々な相談ができるためプライベートと両立して長く働けます。 ■企業情報： 広島県福山市に本社を構える株式会社ブルーメイト。1976年の設立から、ジーンズやカジュアルウェアの小売販売、生活雑貨及び服飾雑貨の販売を行っておいます。 全ての人を「HAPPY！」にする、「楽しい毎日」に欠かせない存在…それが私たちの目指すファッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ECサイト運営経験者歓迎／化粧品や生活雑貨の物流管理◇◆ ■職務概要： 当社の倉庫管理責任者として、物流センターの運営全般をお任せします。 ECサイト運営の知識と倉庫管理の経験が活かせる職場です。 現在急速なスピードで拡大する当社ですが、今回社内改革のため、倉庫管理責任者を新たに募集します。 ＜具体的な業務＞ ・倉庫オペレーションの包括的な管理 ・スタッフの指導・管理およびシフト調整 ・在庫管理、入出荷手続き、仕分け・梱包の管理 ・WMSや在庫管理システムの操作とデータ分析 ・問題解決およびプロセス改善の提案と実行 ■サポート体制： 入社後は現場の代表が現状を引き継ぎ、業務内容を丁寧に指導します。 また、現場スタッフとのコミュニケーションを重視しておりますので、チームワークを深めるサポートをいたします。 業務に慣れた後は、倉庫業務のDX化推進や新たなプロセス改善提案なども積極的にお任せしていく方針です。 ■組織体制 倉庫内には20〜27名のスタッフが在籍し、年齢層は20代後半から60代まで幅広いです。 現リーダーは40代で、6月末に退職予定のため、新たなリーダーシップが求められています。 ■企業の特徴／魅力 化粧品や生活雑貨を中心に、豊富な商品アイテム数（4000以上）を取り扱い 楽天、アマゾン、ヤフーショッピングなど主要ECサイトでの販売実績 物流センターを運営し、効率的な配送体制を整備。業務のDX化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ものづくりに興味のある方・手に職をつけたい方応募お待ちしております/教育体制◎/定時退社推奨/設立29年〜 ■職務内容 当社の金属加工として従事いただきます。 ■具体的な職務内容 ・プレスブレーキ、タレットパンチプレス、シャーリング、レーザー等の板金加工作業 ・長尺マシニング、チップソー、組立作業等の形材加工作業 ・半自動、アルゴン、スポット溶接作業 ・CAD／CAMによる作図及びNCデータ製作 ■入社後について 未経験で入社した場合は溶接またはマシンオペレーターからスタートしていただきます。 業務については先輩社員や工場長からの指導+特別教育時間を一定時間取り、その後はオンジョブトレーニングとなりますので未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■1日の仕事の流れ ・草加工場、八潮工場でweb全体朝礼→各工場での個別朝礼→実務業務 ■組織構成 金属加工：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代4名） ■働く環境 ・八潮工場（埼玉県八潮市西袋982-1）、草加工場（埼玉県草加市松江5-5-10）のどちらかの工場で勤務になります。※工場間での異動があります。 ・原則定時退社推奨で残業は少ないです。月平均0〜10時間程度 ・土曜は月1日程度出社予定です。12月〜2月は土曜月2回程度出社予定です。 ・空調なし、ロッカー有 ■仕事の魅力 建築物の一部になる製品が多く、自社の製品を見る機会が多いかもしれません。 一品一様が多く、単純作業が少ないです。 2〜3年をかけて工場内の全ての業務について頂きますので、未経験で入社してもスキルアップすることができるところが魅力です◎

◆◇直行直帰＆リモート勤務相談可能な施工管理ポジション／官公庁向け一般ごみ(リサイクル、粗大ごみ)処理プラントの設計から試運転までを一貫して請け負う同社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、下記業務をお任せします。 ・工程・安全管理 ・報告書作成 ・発注元・協力会社との打ち合わせ ・設計と協力しながらの試運転　等 ■就業環境 ◎年間休日120日、土日祝休み、残業は月30h程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎施工現場は国内各地にあり、1件あたりの工期は半年〜1年程です。現場への直行直帰はもちろん、 香川本社へは必要に応じて出張ベースで行って頂ければOK、ご経験に応じてリモート勤務も相談可能です。 ◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。 ■当社について 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。 ■最近のトピック （1）2023年11月 経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞 （2）2022年12月 mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

【年間休日120日／残業少なめ／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】 ■業務内容 香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、プロジェクト管理をご対応いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務の特徴 ・顧客との仕様相談、提案 ・自社内での調整 ・協力会社との折衝、依頼 ・計画の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務 ※設計等は他部門にて行います。図面等の知識がなくとも、必要となる知識は入社後じっくり身に着けていただけるため安心です。 ※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。 ■当社の特徴： 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

【年間休日120日／残業少なめ／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】 ■業務内容 香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、プロジェクト管理の補助をご対応いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務の特徴 ・顧客との仕様相談、提案 ・自社内での調整 ・協力会社との折衝、依頼 ・計画の進捗管理 変更の範囲：会社の定める業務 ※設計等は他部門にて行います。図面等の知識がなくとも、必要となる知識は入社後じっくり身に着けていただけるため安心です。 ※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。 ■当社の特徴： 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ unicoで取り扱うすべての商品のコンセプト策定、ディレクション及び管理をお任せします。 ■業務概要： 『unico』『unico loom』の商品のコンセプトの設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せ致します。 ■業務詳細： 〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具・ラグ・ファブリック等のインテリアアイテム）のコンセプト及びデザインの方向性を決定。 〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現。 ■こんな方を求めています： 「unico」は、20代半ば〜40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。 「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。 ◎unicoの世界観を共に体現していきたい方 ◎変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方 ◎unicoのコンセプトを理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 配信する全てのビジュアルのリード、ディレクション及び管理をお任せします。 ■業務概要： 『unico』『unico loom』のビジュアル戦略の立案及び実行管理、商品・販促物等のブランド全般のビジュアルに対するディレクション及び管理をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略を立案 ◎戦略に基づき、広告、販促物、VP・内装等の店舗ビジュアル、EC、SNS等の外部に発信する全てのビジュアルディレクション及び管理 ■こんな方を求めています： 「unico」は、20代半ば〜40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。 「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。 ◎unicoの世界観を共に体現していきたい方 ◎変化を厭わず道を切り開いていきたいたいと思っている方 ◎unicoのコンセプトを理解した上でトレンドを加えて、俯瞰的に捉え形にできる方 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照

■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・塗装業務（粉体、溶剤） ・板金塗装 ・塗料の調合 ・自動塗装機の操作 ・塗装品質の維持及び管理 ・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。 また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00〜18：00／8：00〜16：30の勤務となります。 有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。

【大手アパレルメーカーワールドグループ】 ホテル、ブライダル施設、レストラン等で使用される業務用家具を取り扱う提案型営業職です。お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 店舗等の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や施工会社、飲食店や商業施設などを運営する企業が主なお客様です（既存顧客中心）。 ■業務詳細： 設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 ・顧客対応全般 ・商品企画、提案 ・海外、国内工場への発注 ・生産管理、納期・スケジュール管理 ・その他付随する業務 ■アスプルンドについて： https://www.asplund.co.jp/ 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開しています。 短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します。 ■コントラクト部について： コントラクト部では、ホテル、カフェ、レストラン、オフィスなど、多様な空間に対応した業務用家具やインテリア製品をご提供しております。 プロジェクトのテーマやコンセプトに合わせた最適な製品をご提案させていただくことに加えて、カラーやサイズのカスタマイズから完全オーダーメイドに至るまで、お客様のイメージを具現化するお手伝いをいたします。 また、当社は日本総代理店として展開する”EMU”、”VINCENT SHEPPARD”、”VIVERE”などの海外輸入ブランドの取り扱いをはじめ、フィリピンのセブ島において30年以上にわたり、オリジナルブランドの製品を作り続けてまいりました。個性的なデザインに加えて機能性にも優れた製品の数々は、お客様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの世界シェアを誇る"THERMOS"／機械設計のご経験を活かしてBtoC商品設計に関われる】 ■仕事内容： ・ステンレス魔法瓶などの当社取扱い製品の設計・開発（基本設計〜詳細設計まで担当） ・海外量産工場での新製品の立上げ支援 ・新技術の研究開発支援　等 ■特徴： ・製品開発の起点である企画段階から議論に加わり、独創的な機構や構造を提案 ・世の中に無い機能や構造を具現化し、お客様へと新しい価値を提供 ・最初はシンプルな製品から始め、慣れてきたら複雑な製品も担当 ■新商品開発の流れ： 製品開発は、検討開始から量産まで1年間程度です。年間平均1〜2製品をご担当いただきます。商品の構想検討やデザインを練る段階から、金型発注までの期間にて、企画部門とデザインや使い勝手などを議論し、製造部門や品質管理部門と、生産性や安全性についての確認を取りながら設計を進めます。設計者は、各部門と密に連携を取りながら設計業務を遂行する必要があります。 ■キャリアパスについて： 商品設計担当として、3D-CADのスキル、知的財産の知識などを磨いてもらい、設計担当者として各部門とのやりとりを通じて語学力や幅広い考え方を学ぶことができます。また、海外工場への出張や、適性によっては海外赴任し、日本とは違った経験を積むことができます。将来的にはグループを取りまとめるリーダー、さらにはマネジメント業務につく可能性もあります。 ■組織構成： マネジャー含め7名で構成されています。（40代2名/30代5名） 業務に関しては、OJT業務を通じてキャッチアップいただきます。 ■福利厚生： ＜住宅手当＞ 有扶養者：最大80,000円 無扶養者：最大47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居がなく、本人名義の賃貸に居住する場合が対象 ※家族手当あり/有給消化率89％ ■当社について： サーモスは自社で製品を企画し、それを開発・製造するメーカーです。絶対的な高品質へのこだわりで、世界120カ国以上のお客様から信頼を得て、世界トップクラスのシェアを誇っております。当社はこれからも技術力を大切にして、実用的な製品を開発し続け、今後ますます発展していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語スキルを活かせる／世界有数のインテリアブランド／リモート50％のハイブリットスタイル／残業ほぼなし／土日祝休みの完全週休2日制／転勤なし〜 ■業務概要： 世界的に有名な外資系家具メーカーである''ハーマンミラー''の日本支社にて、品質管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・製品の不具合や修理の問い合わせ対応 ・品質改善活動の推進 ・データ分析および報告 ＜業務の特徴＞ ・倉庫センターは静岡の御殿場、修理等を行うメンテナンスセンターは埼玉の春日部にあります。基本的には電話やメールでのやり取りですが、修理担当と客先へ訪問することもあります。 ・個人顧客からの修理依頼等は直接メンテナンスセンターに連絡がいくので、対応することはありませんが、当社の代理販売会社が企業へ製品を納めた場合において、不具合の問い合わせなどに対応します。場合によっては、納品先に訪問して対応することもあります。 ・メンテナンスセンター（外注先）などのメンバーをまとめるマネジメント力が必要になる業務です。 ■組織構成： 本ポジションは1名体制で運営しておりましたが、退職に伴う欠員募集となります。現担当者からの直接的な引継ぎができないため、不安に感じると思いますが、入社後は直属の上司（シンガポール在住の方）に都度相談しながら進めます。メンテナンスセンターは各担当者のもとで日々の業務は回っているので、ご安心ください。焦る必要はなく、適宜確認しながら、業務を習得いただければ問題ありません。 ■Herman Miller（ハーマンミラー）： アメリカにて100年以上の歴史を持つ世界的に有名な家具メーカーです。シグネチャーアイテムの椅子は、モダンインテリアを語る上で欠かせない有名デザイナーの作品を多く取り揃えています。日本においては、1988年に職場環境においてテクノロジーと家具を結び付け、「今までにない独自のソリューションを作り出す」目的で設立されました。昨今、リモートワークの浸透などで在宅時に使うオフィスチェアのニーズが高まる背景から、ハーマンミラー製プロダクトの価値が改めて再認識されています。 （ブランドHP：https://hermanmiller.co.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務