仕事内容

〜未経験入社者活躍中!第二新卒歓迎!ユーモアあふれる明るい職場環境/手に職つけて長期就業が叶う/設立15年目!毎年着実に業績伸長〜 ■業務概要 大手家具メーカーなどのお客様から依頼を受け、店舗中心に内装や店舗什器(家具)の制作や設置工事を行っています。その工事を管理するポジションです。「モノづくり」から「施工」までを一貫して手がけ、お客様の要望をカタチにするやりがいのあるお仕事です。 ※実際の工事作業は行いません。 ■具体的な業務内容 <社内業務> ▼お客様や協力会社との打ち合わせ・見積作成・受注処理 ▼案件によっては一人で進めることもありますが、チームで取り組むことも多く、未経験の方でも安心です! <社外業務> ▼現場での施工・進行管理 ▼図面や指示書を元に制作・設置を行います ※打合せから完成まで2〜3日のものから3〜4か月の大規模案件まで様々です。多種多様な案件に関わるためモノづくりが好きな方にはぴったりの仕事内容です! ※担当エリアは首都圏メインで基本日帰りとなります。直行直帰可能です! ■入社後のイメージ 未経験の場合は先輩スタッフが一緒になって指導します。技術を体得するまで(目安は3年)しっかりサポートしますので安心ください。 ■組織構成 若手20代〜ベテラン50代まで幅広く在籍しています。20代は5名。若手が活躍する活気ある風土を今後さらに目指しています! ■働き方 ・就業時間は7時間30分、年間休日120日(土日祝)です。 ・土日に出勤が必要となった場合は代休を取得いただきます。土日連続した週があれば、別の週で木金を代休にし4連休を取得いただくことも可能です。 ・入社直後から有給は最低15日の付与があり取得率も高い環境です。 <アピールポイント> ○設立15年目の成長中の会社!年々売上もアップ中! ○若手社員が中心となって活躍中!社内は20名以下の少人数制で、風通しの良さが魅力です。 ○毎年、オリジナルTシャツやキャップなど仕事のユニフォームを自分たちでデザインするような取り組みを実施。 ○業績に応じて海外研修を実施!デザインや建築に関する感性を高め、視野を広げることを目的としています。今年は若手メンバーがヨーロッパを訪れ、有名建築物や現地の空間デザインに触れてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江戸川区南葛西7-4-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 工場 住所:埼玉県狭山市新狭山1-13-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 402万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に連動 ※年2回(夏・冬) ■昇給:業績や能力を考慮し決定 ※年1回(7月) ▼モデル年収 30代500万円、40代600万円、50代700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTメインとなります。 <その他補足> ・宿泊手当 ・資格取得一時金手当 ・食事手当(21時以降の残業が発生する場合)

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎!業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可)

会社概要

会社名

株式会社Roots

所在地

埼玉県草加市谷塚町628

事業内容

■事業内容: ・コミュティプロデュース ・イベントプロデュース事業 ・人材サービス事業 ・おにぎりプロデュース事業 ■当社の特徴: 「その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。」 全国地方創生に向けて、まずは埼玉県草加市に本拠を置いてイベントプロデュース/人材派遣/おにぎり事業を行っている会社です。 <ミッション/Mission> その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。 <ビジョン/Vision> 草加に適した事業をつくり、 雇用を創出し、 コミュニティを育み、 経済の循環を促進することで、 「Rootsがあって本当によかった」 と地域に喜んでもらう存在を目指す。 <バリュー/Value> 顧客視点にたって、行動しよう。 お客さんにとって本当に正しいことをしよう。 決めたものに対しては成果にこだわり徹底的にやろう。 自分に求められていることを考え、行動しよう。 現場、現物をきちんと自分で体感して判断しよう。 まずはやってみる。走りながら考えよう。 変化や失敗を恐れず、挑戦しよう。 風通しのいいオープンな会社にしよう 地方に住みながら都会の仕事をし、ビジネス×地方創生に挑戦!会社づくりや社会貢献に関心のある方を募集します!

従業員数

17名

資本金

1百万円

売上高

540百万円

平均年齢

33歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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