〜広告運用から戦略立案へキャリアUPが可能／大手案件多数／AI活用〜 当社では、企業のSNS運用やWeb広告を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。運用担当と戦略担当を分けていないため、広告運用経験を活かしながら上流工程へ挑戦し、市場価値の高いマーケターへ成長できる環境があります。 ■顧客のマーケティング課題に対し、戦略設計から運用・改善提案まで一貫して担当していただきます。 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・SNS広告/Web広告戦略の立案 ・KGI／KPI設計、予算プランニング ・提案資料作成、プレゼンテーション ・分析レポート作成/改善提案/反響営業を中心とした新規提案 ・Meta、X、TikTok、Google、Yahoo!広告の運用 ・ターゲット設計、配信設定/予算管理、入札調整 ・クリエイティブ企画、デザイナーへのディレクション ・ABテスト、効果検証、PDCA推進 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ■スキルアップできる環境 当社では広告運用だけでなく、顧客の事業課題と向き合いながら戦略立案やコンサルティング領域にも携われます。また、AIを活用したクリエイティブ作成やデータ分析を取り入れており、業務効率化を推進。工数のかかる作業を最適化することで、顧客提案や戦略設計など付加価値の高い業務に集中できます ■希望を考慮し案件アサイン 平均担当顧客数：5社/月間運用予算：平均150〜200万円 ※アパレル、生活雑貨、食品、教育、Webサービスなど幅広い業界を担当 ■落ち着いた雰囲気で、自由度の高い組織 全8名：デザイナー1名・広告チーム3名・SNSチーム3名・営業1名 ※代表や事業責任者との距離が近く、主体的な提案が歓迎。クリエイティブ制作は専任デザイナーが担当するため、広告戦略の立案や分析・改善提案に集中しながら専門性を高められます ■働く環境 平均残業時間：月20H 入社後1〜3か月を目安にリモート可（週1~4回で調整可能） フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■評価制度 年2回の評価を実施。定性・定量の両面を評価しますが、定量成果の比重が高く、実績が正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜 パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ当社にて、スーパーやドラッグストアなどの小売企業に対し新たなビジネス機会の創出を目的とした新規開拓営業をご担当いただきます。 ■取扱い商材一例： エンドユーザー向けNB・PB商品・・生活雑貨、家庭用品、農業資材、文具等 ■業務内容： 当社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門にて、小売業界向けのソリューション提案を行っていただきます。 ・初回訪問〜課題ヒアリング、商品提案までの営業活動 ・上記に付随する提案資料や報告書作成、商品登録、口座開設等の事務作業 ■募集背景： 2025年に創業110周年を迎えた当社は、現在を第3創業期と位置づけています。特に、社会課題の複雑化、サプライチェーンの変容、環境対応の高度化などの大きな環境変化を機会と捉え、顧客により高い付加価値を提供できる企業へと進化することを目指し、新たなビジネス開発に注力していきます。今回のポジションでは、その最前線として、顧客の潜在ニーズをキャッチし新たな機会創出に努めていただく、非常にチャレンジングなポジションです。 ■ポジションの魅力： アプローチ先の選定からソリューション提案まで、裁量大きくご活躍いただくことが可能です。ニーズにあわせて商品を調達したり、新たな商品を開発する等、商社ならではのダイナミックな提案ができます。より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。 ■当社事業について： ◇リテールソリューション事業 スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◇ライフサイクルソリューション事業： ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◇マテリアルソリューション事業： 「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等 ◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の総合通販企業／キャリアと年収の両立へ／所定労働時間7時間・残業20Hで働きやすさも確保〜 ■職務概要 当社のシステム開発部門にて、社内マスタデータの登録・整備を担当します。商品マスタや取引先マスタなど、EC販売の土台となるデータを正確に管理・維持するポジションです。 医薬品・酒類など法規制に関わる商品も取り扱うため、正確性が求められます。 ■職務詳細 ＜主な業務＞ ・商品マスタ・取引先マスタデータの登録・チェック・修正対応 ・営業部署からの申請管理・ステータス確認 ・システム登録用データの加工・投入 ・エラーデータの調査および担当部署への連絡 ・社内各部署（物流・経理・営業など）との調整・情報共有 ＜改善・効率化業務＞ ・データ整備に関する業務フローの改善提案 ・テンプレート・手順書の整備など、業務効率化への取り組み ■ポジションの魅力 ・約56,000点の大規模データを扱うスケール感 ・残業月20h以下・年間休日123日の働きやすい環境 ■会社の特徴 大和心は、ＤＨＣを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。今の通販業界は、安さだけを売りにした悪質な業者により偽物や粗悪品が横行しており、現在の流通の仕組みでは本当に価値ある『日本の逸品』が、その物語を伝えきれずに埋もれています。『作り手の想いと消費者との出会いの断絶』という社会課題を解決すべく、「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。当社の商品は正規品のみ。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／お人柄重視の採用！育成前提◎未経験の方もしっかりフォローするので安心／実家暮らしでも支給される住宅手当や交替手当あり／有給取得率90％以上】 ＜求人のポイント＞ ◎ENEOSグループの石油化学メーカー！未経験から正社員で働く ◎夜勤明け含まず年間休日105日。しっかり休める環境です！ ◎10〜20代が多数活躍！育成前提の採用なので、じっくり学べます！ ■職務内容： プラスチックの素材である、ポリエチレンの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・屋内外のプラント設備の点検 ・機械の操作・監視 ・制御コンピューターを使用した遠隔操作 ・ポリエチレン重合反応・混練運転操作 ・製品の品質検査 ＜ポリエチレンについて＞ 低コストで加工しやすいプラスチック素材で、ラップや食品容器、農業用フィルムから、灯油缶や雑貨、土木用シート、サンダルまで幅広い製品に使用されています。 ■入社後のフォロー体制： ・OJTを中心に、業務について学んでいただきます。 ・若手社員も多く、相談しやすい環境です。手順書の整備や定期的な勉強会により、必要な知識や技能を段階的に習得可能です。 ★数年かけて育成する方針のため、未経験でも安心して成長できます。 ■働き方： ・2交替制（4チームで交代制） └A勤：7:50〜20:00　B勤：19:50〜8:00 ＜シフトサイクル＞ （1）A勤→（2）B勤→（3）夜勤明け→（4）休み→（1）A勤→・・・ ・年間休日：105日 └上記日数は、シフトサイクルの（4）にあたる「休み」の日数になります。夜勤明けは含まれていません。 ・有給取得率：90%以上 ・転勤はありません ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当あり（実家暮らしでも支給されます） ・独身寮（35歳まで）、世帯用社宅（40歳まで）あり ・交替手当あり ・社員食堂あり（定食400円、麺類300円） ■魅力ポイント： 社会インフラに欠かせない電線被覆材料も手がけ、日常生活から産業分野まで幅広く支えています。自身の経験を活かしながら、社会的意義の大きい製造に携われる点が魅力です。 ■配属部署： 全部で約100名おり、10代、20代の社員が約半分を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

★有給取得率約80％／業界未経験者活躍中／ベテラン社員のOJTで未経験でも安心な環境です／転勤無し★ 【創業61年の老舗ロジスティクス企業／大手では対応できないソリューションの幅広さと柔軟性が特徴／G会社等を巻き込み裁量をもって提案】 ■業務概要： 法人クライアントからの、物を運びたい・どのようにすれば物を運べるのか相談したいという要望をヒアリングし解決する提案営業をお任せします。 既存のお客様からのご紹介や同業他社からの紹介が大半を占めており、新規先開拓のためのテレアポや飛び込み営業はありません。 自社G企業や提携業者のサービスも活用して、どのように物を届けるかをデザインするお仕事です。 クライアントの規模にもよりますが、10‐20社ご担当頂く予定です。 ■業務の流れ： 〇クライアントからの相談を受付 〇詳細のヒアリング＋実行のデザイン＋見積もり作成 ∟請負範囲のすり合わせや、代行業務の実現のための企画提案など 〇契約手続き 〇実行オペレーションのフォロー ■業務特性： ２つの事業における営業担当をお任せします。 クライアント属性にもよりますが、ロジスティクスサービスの割合が多くなっております。 （1）ロジスティクスサービス └クライアントの物流業務を代行し、商品保管から流通加工、梱包、発送を担当 【取扱品目】食品、生活雑貨、医薬品、化粧品、アニメグッズ等 （2）メーリングサービス(DM) └企業や個人宅に届くダイレクトメールを印刷、製作、封入、封緘、発送を担当 【取扱品目】各種ダイレクトメール、請求書、通販カタログ等 ■休暇：有給消化率約80％ ■組織構成 全体10名が所属 ∟60代1名／50代4名／40代3名／30代3名／20代1名 ■当社について ロジスティクスサービスやメーリングサービス関連のビジネスプロセスの受託請負、人材派遣や人材紹介など、さまざまな形態で、多様な業種、業界のサポートを行っています。大手では対応できない、お客様の複雑なお悩みに対して、ソリューションを提供することで多くのクライアントから案件のご相談をいただいております。 【取引先一例】 ・日本テレビ放送網株式会社 ・ライオン株式会社 ・日清食品株式会社 ・千葉ロッテマリーンズ ・千葉ジェッツふなばし　他

【未経験歓迎／物流業界をリードしてきた『ロジスティード』グループ＜健康経営優良法人認定　働きやすさ◎】 倉庫運営：商品入出荷・在庫管理・流通加工等の作業進捗管理 をメインに業務を行っていただきます。 一度にすべて覚える必要はなく、会社のことや社内のルールを覚えていただき、仕事の流れを少しづつ掴んでいきましょう！ ゆくゆくは従事する業務のエキスパートになれるようサポートいたします！ 基本から、一緒に頑張りましょう♪ ★手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので安心して仕事に取り組めます！ 【社会に不可欠な「物流インフラ」を担う安定企業】未経験の方でもイチから学び、末永いキャリア形成可能！ ■教育体制： すべての業務を一度に覚える必要はなく、会社のことや社内のルールを覚えていただき、仕事の流れを少しずつ掴んでいただきます。 先輩社員によるマンツーマンサポートや、フォークリフト等の資格取得支援制度も用意しています。 手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので安心して仕事に取り組めます。 未経験の方も多く入社頂いており、安心して取り組むことが出来る環境です。 業務ローテーションを通じて幅広いスキルを身につけることができます。自身の適性や希望に合わせてキャリアアップが可能です。 総合職としてお客様との折衝や問い合わせ対応なども挑戦する事が可能です。 ■働く環境 完全週休2日制・年間休日120日＋有休平均取得日数17日で年間休日130日以上、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。 ■組織構成： 20〜30代の若手社員が中心となり、チームワークを大切に協力し合いながら業務を進める職場です。 ■当社について： スーパーに並ぶ野菜、コンビニに並ぶ食材、ショッピングモールの服や雑貨や日用品等、あらゆる生活に欠かせないものが目的地に届くように、物流全体を管理するのが当社の役目です。物流業界は 当社の営業所は約50ヶ所、従業員数は2500名以上。物流業界でトップクラスの規模を誇るグループ企業の一員だからこそ、社会全体に大きな影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務

バンダイIP商材に携わる営業／キャラクター×日用品・化粧品／法人向け営業経験活用／ドラッグストア・量販店向け拡販／販売分析・提案力発揮／ライフスタイル事業部配属／CMDビジネスの最前線／幅広い商品領域／ジョブローテーションあり ■業務内容： 日用品・化粧品の国内営業販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ドラッグストアや量販店、スーパー、CVS流通を中心とした営業業務 ・各流通販売法人および卸問屋への営業活動 ・各商品の販売拡大に向けた販売分析など ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： 【バンダイ ライフスタイル事業部の紹介】 IPの世界観を生かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用品などのライフスタイル商品を展開しています。暗いところで絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、マスコット入りバスボール「びっくらたまご」シリーズを展開。（マスコット入りバスボール国内シェアはトップクラス） また、びっくらたまごは「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大中。大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな衣料やバッグ、アクセサリー、雑貨を展開しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内外で１００店舗以上出店する雑貨大手ハンズのインフラ構築/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ◎モートワーク中心（月1，2回出社可能性有）×フレックス有で柔軟な働き方が可能／残業平均月10h未満／夜間対応無し ■職務概要： 当社のAWSインフラエンジニアとして、新規システムを開発する上で必要となる基盤環境をAWS上に構築していただきます。 ■業務の特徴： ・AWSの知識をフルに活用した環境構築に携わることができ、インフラエンジニアとしてのキャリアを伸ばすことが出来ます。 ・新規構築のほか、既存システムが稼働している複数のAWSアカウントの統合的な管理もお任せします。 ・社内で発生したシステム障害に対応いただくこともございます（障害対応については基本的に夜間対応はありません）。 ■業務の魅力： 大規模リプレースプロジェクトにおいて、AWS基盤の設計・構築に主体的に携わる経験を幅広く積める点です。従来の制約に捉われすぎず、設計段階から積極的に関与できます。 また、新規構築フェーズと並行して、既存の複数AWSアカウントの統合管理や改善(コスト最適化、運用効率化)にも携わっていただきます。 これにより、「攻め(新規構築・整備)」と「守り(既存改善)」の両面から、AWSインフラの専門性を深く高めることができます。 ■働き方： ・基本リモート勤務にて就業頂きます。（月に1，2回出社可能性有） ・フレックス制度有 ・社内で発生した障害対応もお願いする場合がございます。（基本夜間対応はございません。） ・残業平均月10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能） ■組織構成： GM兼チームリーダー1名、メンバー2名 配属されるAWSチームはGM含めて少数のため裁量大きく、意思決定のスピードが早い環境です。 ■当社について： 全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上/福利厚生制度充実/教育制度充実/幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 当社の物流センターのリーダー候補として、物流管理をご担当いただきます。医療機器物流やIT機器物流、通販物流など幅広く携わることが可能です。 ■職務内容： 同社の八尾物流センターにて入庫・ピッキング・検品・出庫等の倉庫内のマネジメント、具体的には効率よく稼働するための作業指示や生産性改善、収支管理などを行っていただきます。 ■組織構成： 物流センター全体で240名程度の従業員が在籍しております。およそ15の物流グループがあり、1グループ辺り5〜30名（20〜60代）で構成されています。 入社後は物流現場にてパート社員、派遣社員などのリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 ■物流事例： 健康食品等通販、生活雑貨、医療機器、工事用部品、介護用品、書籍/DVDなど ■魅力： ◎就業環境：八尾物流センターは最寄り駅徒歩約5分の好立地、空調設備有、Wi-Fiを備えた休憩室などのアメニティも充実しています。 ◎スキルアップ：900種類の通信講座、ロジスティクス関連の資格習得によるテキスト・受験料、フォークリフト免許取得も全額会社負担で受講可能です。 ◎物流のパイオニアである：当社では医療物流も扱います。医療物流は湿度、規制などが厳しく、対応できる企業が限られております。そんな難しい製品の物流について携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： 最短一年で正社員を目指していただきます。実際に直近入社頂いた方は、未経験から1年で正社員に上がりました。（22年春）　23年10月にも1年半で正社員に登用されました。正社員後はリーダー→グループリーダ→主査→課長・棟長→センター長とキャリアを積むことができます。契約社員でのスタ−トですが、登用前提での採用となります。※モデル年収については年収補足欄を参照ください。 ■当社について： NTTロジスコグループでは、ローコスト・高品質な運営を実現する現場力、そしてNTTグループ企業として培ったICT力を活用しています。3PL企業として、NTTグループ以外の幅広いお客様の物流を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用だけで終わらず入社後の活躍まで見届けたい方へ／全国約70店舗を支える採用業務を担当！／月給35万円〜＆福利厚生も充実◎〜 ■業務概要 全国約70の直営店で活躍する販売職の新卒採用を担当し、採用活動全体の推進を担います。店舗でブランドを体現する人材との出会いを創出し、事業成長と店舗運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・新卒採用の面接 ・候補者フォローアップ └入社意向度の向上、内定辞退防止のためのコミュニケーション設計 ・新卒採用の全体マネジメント（母集団形成後の歩留まり改善） ・会社説明会の企画および運営 ■業務の魅力 ・ブランドの根幹を、採用という入口から支えられる 小売業の主軸である「販売職」の採用に関わることは、ブランドの体現者を選び、育てることです。 ・採用から活躍までを見届けられる 面接や説明会などの採用実務だけでなく、内定後のフォローや内定承諾率向上に向けたコミュニケーション設計まで担当します。採用した人が現場で活躍する姿を見届けられます。 ■組織構成（店舗人材開発課） 店舗スタッフの採用や育成、店舗オペレーションのサポート・改善を担う部署として、現場と本社をつなぐ役割を担っています。 関係者と連携しながら丁寧に業務を進めることが求められる環境です。 ■働き方 ・勤務地は奈良本社で、転勤はありません。 ・リモートワークは相談可能です。 ・有給休暇平均取得日数は10.5日であり、会社全体としてはより良い働き方を求め今も動かれております。 ■キャリアパス 採用実務に加え、内定後フォローや採用改善まで経験できるため、人事としての専門性を広げられます。 将来的には販売職の育成や組織開発、人事領域を横断した採用専門職など、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を生かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行っています。 商品開発やブランド運営、産地支援、教育・コンサルティング事業などを通じて、日本の工芸を現代の暮らしへつなぐ取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品を持つ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします〜 ■仕事内容： ◇各国で流通している眼内レンズ製品の市販後情報を収集し、製品開発部門の立場から原因調査や情報整理、必要に応じて関係部署と協力しながら、各国の規制に従った活動を行う。またグローバルに展開していくために製品ラベリングの開発や関係部署と協力体制を構築する。 ◇その他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略、新製品の開発企画立案、臨床試験を含む国内海外開発進捗管理、承認／認証／登録申請、製品の包装表示開発、ＱＭＳ統括維持管理業務 ■具体的には： 主に国内で承認、欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を米国や他の地域も含めてグローバルに販売していくため、各国の規制に従った市販後監視システムの構築、市販後情報を収集、情報整理、当局への報告補佐、情報の維持管理、薬事申請（許認可取得）、製品ラベリング等の包装表示開発、資料作成、及びその他研究開発業務。 ■やりがい／魅力： ◇市販後監視及びラベリング開発の職務を通じて、各国の規制を理解し、グローバルな要求に応えていくことができます。 ◇眼内レンズは高齢になるとほとんどの人が患う白内障の治療で使用される医療機器であり、世界中の患者の視機能改善に貢献することができます。 ◇当社は眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解できるのが魅力です。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■仕事内容： 弊社は商社活動として社外・社内取引先へ活性炭、化学品、医薬品原料、食品、化粧品、等工業分野の多様な原料素材を販売しています。 その中で活性炭課は、フィリピンにヤシ殻活性炭工場を保有しているメーカー営業機能と商社機能を併せ持つ部署として、フィリピンで生産したヤシ殻活性炭を始め、他国の石炭系、木質系の活性炭や関連商材を、弊社の海外販売網を駆使して30か国以上の国・地域に販売しています。 50年以上の歴史を持つ活性炭工場で生産した活性炭を、製造部門と連携しながら日本を含む世界中の顧客へメーカー営業として販売、及び関連商材を商社として販売する業務です。 ■職務内容： 活性炭を中心に、浄水フィルターへの添加剤や浄水フィルターなどの関連商材、関連化学品等の輸出入、仲介貿易、国内取引の営業を担当いただきます。経験に応じて入社当初は貿易実務を行うこともあり。営業業務では、担当案件に応じて国内外への出張や、自社工場（フィリピン）への研修出張や海外駐在もあります。 ■やりがい： フィリピンの自社工場や各国の駐在員及び顧客やサプライヤーと連絡を取り、また交渉する業務です。世界の中の日本を感じながら、北米、南米、欧州、アフリカ、オーストラリア、アジア各国などと言葉や文化の壁を乗り越えての業務遂行など、幅広い業務経験が可能です。 ■配属部署構成： 10名（男性6名、女性4名） ■興和株式会社について： 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

〜実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／応用電機のグループ会社／製造現場が近い環境／転勤なし〜　残業20時間未満 ■企業の強み： 子供の頃に遊んだ クレパス・クレヨン に巻かれていた巻き紙。 実は当社が生み出した技術と機械で巻かれていたんです。 あれから60年…今も変わらず当社の技術は クレパス・クレヨン に活かされていますが、技術と必要とされる場面はさらに進化し、 文具・雑貨・食品・催事物・医薬品と、身近な生活に溶け込んでいます。 医薬品領域では、ジェネリック薬品や最新の医薬品に、包装という観点で弊社の技術力と製造力が必要とされています。 ■主力製品： 半自動カートナー、 自動・ 半自動ラベラー 箱詰め作業や、瓶・缶等の容器へのラベルの糊付け などを 自動・ 半自動で行うことが可能です。 期間限定品、催事品などの、多品種小ロット向け、 小スペース製品から、 地域の醸造家など、 今まで人力対応していた製造現場の省人化、高度なセキュリティを求められる医薬品製造現場迄、あらゆる場面で活躍しています。 ※ 特に 当社の開発する半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇ります。 ■業務内容： 当社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・自動化設備、生産設備の機械設計／開発設計 ・エア機器、モーター等を使用した機構の設計 ・歯車とカム／リンクを使った機構設計 ・機械加工、樹脂加工、板金加工等の図面作成 ・PLCを使用した機器制御 ・制御盤の設計、設備の配線図設計 ■業務の魅力： ・平均１〜2製品を担当。１つの製品を責任を持ってイチから手掛けることもあり、やりがいと達成感を感じることが出来ます。（開発した製品がカタログに載ることも） ・ メカ製品、エレクトロニクス製品 の両方を経験できます。（ メカ設計技術者でありながら、 電気・PLCの知見も身に付きます。） 製品に関わる技術を幅広く身につけたい方にピッタリのお仕事です ■田村機械工業社と応用電機社の相互関係： 当社、田村機械工業はファブレスメーカーとなっており、開発設計後、製品製造はグループ会社である応用電機株式会社（ISO9001取得、従業員約700名）が行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日（土日）／業界トップシェア／応用電機のグループ会社、福利厚生も充実♪／転勤なし〜 ■企業の強み： 子供の頃に遊んだ クレパス・クレヨン に巻かれていた巻き紙。 実は当社が生み出した技術と機械で巻かれていたんです。 あれから60年…今も変わらず当社の技術は クレパス・クレヨン に活かされていますが、技術と必要とされる場面はさらに進化し、 文具・雑貨・食品・催事物・医薬品と、身近な生活に溶け込んでいます。 医薬品領域では、ジェネリック薬品や最新の医薬品に、包装という観点で弊社の技術力と製造力が必要とされています。 ■主力製品： 半自動カートナー、 自動・ 半自動ラベラー 箱詰め作業や、瓶・缶等の容器へのラベルの糊付け などを 自動・ 半自動で行うことが可能です。 期間限定品、催事品などの、多品種小ロット向け、 小スペース製品から、 地域の醸造家など、 今まで人力対応していた製造現場の省人化、高度なセキュリティを求められる医薬品製造現場迄、あらゆる場面で活躍しています。 ※ 特に 当社の開発する半自動グルーラベラー機は業界トップシェアを誇ります。 ■職務内容： 当社製品の営業をお任せ致します。 ◇営業スタイル： 製品カタログもありますが、お客様のニーズに合わせてカスタマイズの提案を行います。お客様の要望に柔軟に対応でき、やりがいがあります。 直接、顧客へ営業活動を行うこともあれば、全国にある当社の販売会社を通じた販売もあります。 日本全国にお客様がいらっしゃるので、毎月1回、1週間程度の出張があります。 入社後、まずは当社の機械について覚えていただくところからスタートします。 ■田村機械工業社と応用電機社の相互関係： 当社、田村機械工業はファブレスメーカーとなっており、開発設計後、製品製造はグループ会社である応用電機株式会社（ISO9001取得、従業員約700名）が行います。 ・応用電機社は、半導体や電子部品などの検査装置や、工場の自動化装置など製造に使われる産業用電子機器の製造を行っています。 オーダーメイドのものづくりが特徴で、お客様の要望を基に製造に必要な装置などを製作しており、日本を代表する大手メーカーを裏から支えています。

〜創業60年以上続く老舗企業／残業平均20h程度／年間休日122日〜 ■業務内容： 日用品に欠かせない パッケージ（軟包装資材） を製造する安定企業で、未経験から始められる製造スタッフを募集します。日用品のパッケージ製造に関わる工程を担当していただきます。 ■具体的に行うこと： 【印刷工程】 印刷機に原紙（フィルム）とインキをセットし、インキをフィルムに転写することで印刷を行います。機械操作、インキの調整、フィルムの運搬などの作業を行います。 【ドライラミネート工程】 ドライラミネート機を使用して、印刷されたフィルムと別のフィルムや素材とを貼り合わせます。機械操作、接着剤の調合、フィルムの運搬などの作業を行います。 ※適正に応じて印刷工程またはドライラミネート工程に配属されます。 ■働く環境： ・環境に配慮した素材や紙を使ったパッケージの開発にも力を入れ、社会の安心・安全・便利を実現させる役割を担っています◎ ・社員同士の距離が近く、部署や役職を超えて相談しやすい風通しの良い社風が特徴です。先輩社員がしっかりとサポートする体制が出来上がってます。 ※有機溶剤従事職です。作業場は排気により衛生管理区分も最良の環境が整えられています。 ■評価体制： 人事制度として4半期ごとに上長との面談、半期に1回の評価・振り返りの場があり、現状の立ち位置や評価が把握できます。評価は自分で立てた目標と行動の両面から行われ、透明性と納得感の高い制度です。 ■当社の特徴： 当社は創業60年以上、パッケージ印刷業界で50年以上の実績を持つ老舗企業です。食品や生活用品のフィルムパッケージを中心に、グラビア印刷技術を活かした高品質なパッケージを企画・製造し、多くの大手メーカーと取引しています。デザイン性や機能性を追求し、消費者の手に取られる製品づくりを支えています。 近年は、培った印刷技術を応用し新市場にも挑戦。その一環として、アートブランド「MOSHA-COLLE」を展開。美術館やギャラリーと連携し、印刷技術で再現したアート作品をパネルや雑貨として提供することで、より多くの人が気軽にアートを楽しめる機会を創出。伝統技術を活かしながら、時代に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞東証プライム上場で安定性◎／パッケージのリーディングカンパニーとしてニッチトップ◎／年休121日・残業20Hで働き方◎ ■業務内容： ・食品・化粧品・生活雑貨・衣料品等の軟包装に関する知識のエキスパートとして、製品開発を担当頂きます。 ■業務詳細 ・担当営業が受けたお客様からの要望に対して軟包装の材質構成を考える ・製造から納品までのスケジュールマネジメント ・協力メーカーとの調整 ・品質管理サポート ・新素材の探索や新製品開発 ※軟包装の専門知識（設計）だけでは無く、内容品についても幅広い知識が求められる業務です。 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・給与のベースアップや社内コミュニケーションの活発化など、従業員のエンゲージメントを高める取り組みも行っており、2019年から連続して「健康経営優良法人」に認定される等、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■ポジション魅力： ・取り扱う商品が多く、お客様の幅広い課題を解決することができます。 ・希望に応じて、営業経験を活かしてマネジャーにも挑戦できます。 ・フレックスや育児休暇など社員の働きやすい環境が整っています！ ■当社の特徴： ・当社は、ペーパーバッグ／印刷紙器／段ボール／フィルムパッケージなどを手掛ける総合パッケージメーカーです。中でもペーパーバッグは国内トップクラスのシェアを誇り、市場に流通するおよそ3枚に1枚は当社製品です。 ・企画から製造／納品までを一貫して手がける「トータルソリューション企業」として、パッケージを単なる包装ではなく、企業価値やブランドイメージを伝える戦略的資産と捉えています。 ・環境配慮型商品の開発や新機能の研究にも注力しており、知財戦略と技術開発を連動させて、付加価値の高い製品を創出。お客様の事業成長に貢献しています。 ・単に物を包むだけではなく、物の付加価値を高め人の心を豊かにする為にはどうあるべきかを研究し、常にお客様の繁栄を考えた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ECモール／商品撮影／PR画像制作／LP制作／自社ブランド／裁量あるデザイン／マーケ連携／仮説思考~ ECモールで展開する自社商品の魅力を、撮影から表現設計まで一貫して担うデザイナーポジションです。単なる制作ではなく、「どう見せれば選ばれるか」を考え、改善まで関われる環境があります。 ■採用背景:複数のECモールで店舗数・取扱商品が拡大する中、商品訴求の質を高めるため、デザイン領域を強化する採用です。制作量対応ではなく、売れる表現を考えられる人材を求めています。 ■業務内容:Amazon・楽天などのECモールに掲載する商品クリエイティブ全般を担当します。具体的には、新商品や既存商品の写真・動画撮影、撮影素材を用いた商品PR画像の制作、商品理解を踏まえたLP制作までを一連の流れとして担います。業務は指示通りに作るルーティンではなく、マーケット情報や競合表現を踏まえ、「どの要素を、どの順で、どう見せるか」を自ら考えるスタイルです。商品企画担当と仕様や強みをすり合わせ、Webマーケティング担当と訴求軸や改善点を共有しながら制作を進めます。アウトドア用品、スポーツ用品、生活雑貨など幅広い商材に関わるため、商品特性を咀嚼し、視覚情報に落とし込む力が求められます。Illustrator・Photoshopを用いたグラフィック制作を軸に、撮影から訴求設計まで裁量を持って関わる役割です。 ■業務の魅力 ・自社商品だからこそ、撮影方法や表現設計にアイデアを反映できる ・EC特有の「売れる見せ方」を実務を通して磨ける ・商品企画・マーケと連携し、成果を意識したデザインに向き合える ■働く環境:デザイナーは少数体制で、20代・30代が中心。EC運営、商品企画など社内に専門担当が在籍し、役割分担しながら協働しています。 ■働き方 転勤なしで腰を据えて働ける／完全週休二日制／自社内制作中心で調整しやすい業務進行 ■キャリアパス 商品理解と訴求設計の経験を積み、EC全体のクリエイティブ改善を牽引する存在へ。将来的には、デザイン視点から商品企画やブランドづくりに関わることも可能です。 ■企業魅力:ECモールで複数店舗を運営し、自社商品の企画から販売まで一貫して手がける成長企業です。国際色のある環境とフラットな社風のもと、意見や工夫を活かしながら事業拡大を続けています。

◆◇東証プライム上場／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度◇◆ ■企業概要 Zoffブランドを展開するアイウェア企業です。企画から販売までを一貫して手掛け、幅広い世代の日常を支える商品を提供しています。上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、新しい商品開発や事業成長にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を行っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場や社内メンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■業務詳細 ・国内や海外(韓国)にある製造委託先工場の生産管理業務(納期管理・品質管理・生産進捗管理など) ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ※年に1回（3泊4日程度）、製造委託先工場への出張有(進捗確認や現地での商談のため)　 ※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心です。 ■チームの雰囲気 少人数のグループですが、となりのグループとの距離も近く、フランクで相談しやすい、前向きなコミュニケーションが根づいた環境です。 メンバーとの対話を通して課題解決を進め、スキルアップを目指していただけます。 ■業務の特徴 ・メガネはお子さまから大人まで、幅広い世代のお客さまに日常的に使われる商材です。生活に身近な商品だからこそ、多様なニーズに応えるものづくりに携わることができます。 ・中途入社の社員が全体の約7割を占めており、入社時期にかかわらずなじみやすい環境です。ワンフロアで部署間の距離が近いオフィスのため、部門の垣根を越えて相談・連携しながら仕事を進めやすい点も特徴です。 ・人と人とのつながりを大切にし、一人ひとりの「やってみたい」という思いを受け止め、後押しする風土があります。新しい取り組みにも前向きに挑戦しやすい環境です。 ・勤務地は東京本社です。メガネ業界では製造拠点や本社機能が地方にある企業も多いなか、都内にいながらものづくりの上流から関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会報誌、折り込みチラシをはじめ、カタログやDMなどに商品の魅力を執筆し、売り上げにつなげていく業務です。自分の書いた文章の反響が売れ行きとなってすぐにわかるので、とてもやりがいを感じられる仕事です。特にアパレル、宝石、化粧品、履物等の女性が好むものに造詣が深く、物の良し悪しを明確に表現できる方を募集いたします。また、同ポジションは弊社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ多くのことを吸収することができます。 ■組織について： 「商品審査部」への配属となります。現在5名の社員がおり、社内では会長とはもちろん、営業部、マーチャンダイザー部、会報誌の編集部、ECサイトのシステム部門やデザイン部門など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。マネジメント業務ではなくプレイヤーとして活躍いただく想定です。 ■就業環境： ・所定労働時間7時間 ・残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ・オフィス周辺にはグルメやショッピングスポットが多数あり、虎ノ門ライフを満喫できます。 ■本ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます。 ・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。 ・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。 ・培ってきた経験をフルに活かし当社の売上に直接貢献することができます。 ・実績次第で早期にキャリアアップを目指すことも可能です。 ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 ■当社について： 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15〜20h／年間休日120日・土日休／入社後は食品表示や仕様書に関する業務チームへ配属／品質管理の観点で責任を持つポジション／イオングループでありトップバリュ商品を生み出す会社】 ■主要責務： お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、トップバリュは各商品への品質管理を徹底しています。品質管理担当（テクノロジスト）は、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、生活品質科学研究所などグループ企業とも連携して業務遂行していきます。 ■具体的な業務内容： ・仕様書のチェック・管理により、商品の安全と品質の確保業務 ・食品表示ルールの見直しや仕様書チェック業務の効率化 ・仕様書作成補助として指導およびガイド、動画、チャットボットの作成 ・食品・日用品の表示に関する法律の情報収集・チェック ■組織構成： 40名で構成されております。食品・ビューティー＆日用品等のH＆BC、その他さまざまな商材ごとにチームも分かれていますが、今回は商品の安全を示す仕様書や食品表示等の品質管理のチームへ配属となります。イオンの事業ひいては日本の衣食住を守る重要なポジションとなります。 ■求人の特徴・魅力： ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。 ・トップバリュブランドは食品や衣料、日用品など幅広い商品展開をしており、1つの企業に在籍しながら将来的には様々なジャンルに携わることのできる可能性があります。 ■同社について イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験・第二新卒歓迎／既存顧客メイン／大手有名企業含め多数のメーカーに製品提供／普段目にする製品に広く貢献／年休125日〜 双日グループの一員であり、プラスチック製品の加工や原料販売、製造など、プラスチックのプロとして70年以上、お客様へ商品を提案〜設計〜加工〜納品している当社において、ルート営業担当としてご活躍いただきます。 ◆業務内容 生活雑貨などの普段目にするプラスチック製品に関わる法人営業です。お客様のニーズに合わせて製品や加工方法を提案し、モノづくりを支えます。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・プラスチック製品・材料の受注対応 ・新製品や加工方法の提案 ・見積作成、納期調整、社内製造部門との連携 ・展示会や問い合わせ経由の新規対応 ※既存顧客が約9割のため、飛び込み営業はありません。 ◆取引先 大手企業から地域の優良メーカーまで、幅広い業界のお客様と取引を行っています。担当企業数は取引規模や案件内容を考慮しながら決定するため、一社一社とじっくり向き合いながら提案活動を行うことができます。 ◆入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTからスタート。製品知識や提案ノウハウを実務を通して習得いただきます。専門性の高い商談は技術担当が同行するため、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ◆担当エリア ・近畿エリアを中心に、社用車を使用して営業活動を行います。 ・月に1回程度、東海地方や北陸地方への日帰り出張が発生する場合があります。 ※宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ◆組織構成 営業部門は7名体制（部長1名、次長1名、メンバー5名） 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中。経験豊富な先輩社員から学びながら成長できる環境です。 ◆魅力 ・完全週休二日の年休125日、残業月15時間ほどでWBが整う。 ・転居を必要とする転勤はないため、腰を据えて活躍できます。 ・東証プライム上場の双日株式会社のグループ企業であり、大手含め多数の企業と取引があり、経営基盤も安定です。 ・飛び込み無のルート営業であり、顧客に選ばれる高い技術力／品質から、営業もしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の40億円増／直行直帰で自由度高く働けます〜 ■採用背景： 当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。 私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ＜主なミッション＞ 社内外の様々な関係者と連携し、事業拡大に貢献することが求められます。 社内：技術営業職との連携（修理、工事、保守、清掃衛生、警備部門） 社外：協力企業から情報収集し、建築物や設備の管理業務サービス（ビルメンテナンス）の新規立ち上げ案件のメンテナンス管理を提案します。 ■業務の流れ： 1.バローグループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 2.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務獲得 3.見積書や契約書の作成などの事務作業 4.社内の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上 ※既存のグループ外顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当していただきます。 ■働き方： 新規開拓案件を獲得するため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期業務サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するために、出張することもあります。 ■入社後の流れ： トレーナーについて業務を覚えて頂きます。独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ゆくゆくはマネージャー職もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 本社17名在籍（20代〜50代） ※ベテラン社員も多く、分からない事も丁寧に教えて頂けますので未経験者の方でもご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業種/職種未経験歓迎〜☆ 10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎ ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 住宅の点検や補修、顧客対応を通じて、住宅をご購入いただいたお客様と長期的な関係を築きながら、住宅のクオリティを保つためのサポートを行います。 《当社理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。お客様の求めていることを把握し、それ以上のご提案などを行う営業スタイルこそ当社の特長です。 ■職務詳細 ・点検 ・補修の立ち合い ・点検の段取り ・新築住宅のお引渡し前のお客様への住宅取り扱い説明 ・火災保険の申請 ・点検業者への依頼書作成　等 ≪担当者数≫ 月25件程度 ≪特徴≫ ・飛び込み営業などはなく、お客様からの希望に基づきアポイントを取得する、ルート営業をお任せします。また、目標はありますが、ノルマはないため、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 ・自分のタイムスケジュールを調整しやすく、定時退社が可能です。 ≪やりがい≫ ・長期的なメンテナンスを通じて、お客様の生活をサポートし、その感謝の言葉を直接受け取ることでやりがいを感じることができます。 ・住宅のメンテナンスに関する専門知識とスキルを習得・活用することができます。 ■組織風土・環境 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・一番を二番を競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、自身の悩みについても個々の適性ややり方にマッチする方向で「働く」を支援します。 ■魅力 ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【全国約250店舗展開の子供服ブランド／年間休日125日／将来はチームを牽引するリーダー候補としての活躍を期待／ワークライフバランスを重視】 ■職務詳細： ・工場の選定および割り振り、サンプルの進捗管理 ・コスト見積の確認および価格交渉 ・目標原価率達成に向けた施策提案（生地集約、工場選定の最適化 等） ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理（品質・納期の管理） ※ご経験・スキルに応じて担当業務を調整いたします ■募集背景： 組織体制の強化に伴い、アパレルの生産管理に関する知識・経験をお持ちの方を募集します。 将来的にはチームを牽引いただくリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 生産課は8名体制で、30歳前後のメンバーが中心となって活躍しています。 男女比は男性3名・女性5名で、40代の女性次長および50代の男性課長がチームを統括しています。 経験豊富なマネジメント層のもと、将来的にリーダーとして成長できる環境です。 ■モデル年収： 主任：〜510万円 係長：470〜610万円 課長：610〜750万円 ■働き方： フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。また、残業は月平均10〜15時間程度と少なめです。 育休・産休の取得も推奨しており、長期的に働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視したい方に適した職場です。 ■キャリアパス： 入社後は生産管理業務を通じて専門性を高めていただきながら、マネジメントスキルを習得していただきます。中国・上海に営業拠点を構えており、希望に応じて海外赴任の可能性もあります。グローバルな経験を積み、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業魅力： アパレル業界で初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しています。 2024年2月6日付で、女性活躍推進に関する取り組みが高く評価され、厚生労働大臣より認定を受けました。なお、本認定の取得は兵庫県内でも初となります。また、直近では株式会社マザーリップを子会社化し、新たな販路拡大を進めています。さらに、マーケットの変化に対応するため、アパレル領域にとどまらず、教室運営事業やコスメ・玩具・生活雑貨など新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務