【水道橋】新規事業開発・新規開拓営業◆小売業界でのご経験が活かせる/創業100年以上黒字の老舗商社オザックス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜創業100年超黒字の老舗商社/小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上〜 パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ当社にて、スーパーやドラッグストアなどの小売企業に対し新たなビジネス機会の創出を目的とした新規開拓営業をご担当いただきます。 ■取扱い商材一例: エンドユーザー向けNB・PB商品・・生活雑貨、家庭用品、農業資材、文具等 ■業務内容: 当社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門にて、小売業界向けのソリューション提案を行っていただきます。 ・初回訪問〜課題ヒアリング、商品提案までの営業活動 ・上記に付随する提案資料や報告書作成、商品登録、口座開設等の事務作業 ■募集背景: 2025年に創業110周年を迎えた当社は、現在を第3創業期と位置づけています。特に、社会課題の複雑化、サプライチェーンの変容、環境対応の高度化などの大きな環境変化を機会と捉え、顧客により高い付加価値を提供できる企業へと進化することを目指し、新たなビジネス開発に注力していきます。今回のポジションでは、その最前線として、顧客の潜在ニーズをキャッチし新たな機会創出に努めていただく、非常にチャレンジングなポジションです。 ■ポジションの魅力: アプローチ先の選定からソリューション提案まで、裁量大きくご活躍いただくことが可能です。ニーズにあわせて商品を調達したり、新たな商品を開発する等、商社ならではのダイナミックな提案ができます。より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。 ■当社事業について: ◇リテールソリューション事業 スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。 ◇ライフサイクルソリューション事業: ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。 ◇マテリアルソリューション事業: 「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等 ◇その他:IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新_東京オフィス 住所:東京都代田区神田三崎町 3-1-16神保町北東急ビル 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,100円〜375,900円 その他固定手当/月:32,000円〜60,000円 <月給> 341,100円〜435,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:営業手当(固定残業手当)20時間〜15時間分/32,000円〜60,000円/超過分別途支給 ※経験、スキルに応じて処遇決定致します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間は月10〜20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間 有給休暇:入社月に応じて入社日に付与(4日〜10日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■クラブ活動 ■出産・育児支援 ■時差勤務制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新規営業、もしくは新規事業の立ち上げ経験者 ・運転免許証(社有社にて営業活動する事もあります) ■歓迎条件: ・小売業界でのご経験 ・当社の類似品(業務用資材、消耗品等)の取り扱い経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
オザックス株式会社
所在地
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
代表者
代表取締役会長兼社長 尾﨑 豊弘
事業内容
■ライフサイクルSL(ソリューション)事業:ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。
従業員数
280名
資本金
500百万円
平均年齢
39歳
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