◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■業務概要： 歯ブラシなどのプラスチック家庭用品や日用品を扱う当社で、マーケティング業務に携わって頂きます。業務を幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・販促プロモーション施策の企画・運用 ・広告代理店との折衝 ・各施策の効果検証 ■組織構成： 7名 部長、GM、課員 平均年齢：32歳（20代〜50代） ■市場動向： 世界の歯ブラシ市場規模は 2023 年に 70 億 7000 万ドルと評価され、2024 年の 72 億 8000 万ドルから 2032 年までに 108 億 7000 万ドルに成長すると予測されています。 口腔関連の病気の予防として、歯ブラシの重要性の高まりから需要拡大しております。 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未製品設計/大手化粧品メーカーとの取引/安定した職場環境/地域密着企業◇◆ 増員のため製品設計に関する業務をお任せするスタッフを募集します。大手化粧品メーカーとの取引がある安定企業です。 ■職務詳細： ・化粧品容器の製品設計、容器成型 ・金型の設計、検証 ・化粧品容器の製品検証、試験 ・その他付随する業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていただきます。困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新しい製品の設計や金型の改良、品質向上のための試験など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■組織体制： 当社の製品設計部門は、経験豊富な先輩社員と若手社員がバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です（計5名／男性4名・女性1名／年齢層：20~50代）。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長していける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。 年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 組織強化として将来の役職候補を募集します。 ■お仕事内容 知財全般（特許・意匠・商標、著作権）に係る戦略の立案、クリアランス調査、出願、権利化、係争対応をお任せいたします。 ・国内外の知財案件のクリアランス調査 ・国内外の知財案件の権利化対応 ・国内外の知財案件に対する権利行使／被行使対応 ・知財教育・啓蒙活動（社内への知財意識向上サポート） ■組織について 少数精鋭で全社の知的財産の創造、保護、活用を任されており、知財に係わるあらゆる業務に携わることができる部門です。 また風通しもよくコミュニケーションが活発な組織です。 ＜組織構成＞ シニアマネージャー1名 マネージャー1名 アソシエイトマネージャー2名 リーダー2名☆募集ポジション シニアスタッフ2名☆募集ポジション スタッフ1名、再雇用嘱託1名 契約1名 ■キャリアプラン 2〜5年：担当業務（範囲を広げ、さまざまな業務を経験） 5〜7年：部門管理者 ご本人のwill be、適性、能力に応じて、育成プランを策定 ■当社の特徴 ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 ■近年の受賞例 ・令和3年度消費者志向経営優良事例表彰　内閣府匿名担当大臣表彰受賞（2021年／消費者庁） ・コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー2021　Winner Company入賞（一般社団法人　日本取締役協会） ・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021企業部門（従業員規模別300名以上1,000名未満の部）受賞　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車シート部品用プラスチック成形用金型の保全と管理、 樹脂製品・自動車内装部品成形用金型の保全と管理を担当します。 <具体的には> ・金型の日常点検 ・金型のメンテナンス ・メンテナンス計画の作成 ・金型修理先の選定と修繕計画の管理 ・金型管理台帳の作成 ・その他金型の保全・管理に関する業務 ■教育体制 入社後OJTを基本としてプラスチック成形・金型の構造・成形不良や金型破損のメカニズムをマンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境にあるので、 未経験でも安心です◎ ■組織体制： 該当部署には、現在50代の方が1名在籍しています。 「日菱グループ」…設計部門を本社大阪と中国の関連会社で機能させ、生産工場（サンブロードケミカル）を愛知・福岡を保有し、金型製作を国内と海外（中国・韓国）に関連会社と連携したグループ体制を築くことにより、コストを置抑えながら効率よくスピーディーな生産ができることで、顧客からの要望に応えております。 ー日菱産業：総数　32名（役員除く）ー ・名古屋営業所　8名（内訳　技術1・品管2・事務5） ・福岡営業所　　4名（内訳　技術2・品管1・事務1） ーサンブロードケミカル：総数　61名（役員除く）ー ・九州工場　工場長　1名　製造4　検査3　品管2　出荷2　事務1（社員のみ） ・安城工場　工場長1名（第一工場）　工場長代理1名（第二工場）　製造7名　品管3名　検査5名　出荷3名（社員のみ） ■同社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業/大手量販店のバイヤー相手の提案営業/裁量の大きい営業スタイル/海外との商談あり〜 ■仕事内容 地元吉野杉を使った高付加価値の割箸をはじめ木製品やタオルなどの日用雑貨の自社商品の提案営業をお任せします。地元奈良の伝統産業や日本の食文化を守るやりがいのある仕事です。 <具体的には> ・割箸など木製品、タオルなど日用雑貨を中心とした自社商品の営業 ・割箸やタオルの顧客ブランドのOEMの企画提案と輸入管理 ※お客様先：飲食店、小売店（スーパー、ホームセンター）や卸業者のバイヤー ※担当エリア　関東を中心に担当。一部北海道や北信越などの東日本。 ※国内出張は月1回程度。 ※売上や粗利目標はありますがノルマは無し。 ※慣れてきたら新規開拓もお任せします。 当社は業界でもいち早く海外進出を果たし、国産木材を海外工場で加工する事で、高品質かつリーズナブルな商品を強みに売上を伸ばしてきました。 また海外調達のノウハウを活かし、新規事業として繊維事業を立ち上げ、おしぼりやタオルなどの販売もお任せします。また自社商品だけでなく、企画販売メーカーとして顧客ブランドでの商品企画やOEM製造も行っており、全国の大手小売店へPB商品化の企画提案を行っていただきます。 ■組織構成 配属先は2名（所長1名、係長1名）で構成されております。 ■当社の特徴 奈良県に本社を置く創業70年以上の老舗企業です。奈良県吉野杉をはじめとする割り箸を取り扱っております。国産木材以外には海外産木材も取り扱い、総合割り箸メーカーとして様々なルートへ販売しております。近年は新規事業として、魔法の撚糸で生産されたタオルを販売しており、価値の追求を目的に多くの企業へタイアップ供給を行っております。 ■入社後イメージ OJTで先輩の営業へ同行し、商品知識や営業スタイルを学んで頂きます。 海外商談や輸入調達など覚えることも多いですが、丁寧に教育して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業/大手量販店のバイヤー相手の提案営業/裁量の大きい営業スタイル/海外との商談あり〜 ■仕事内容 地元吉野杉を使った高付加価値の割箸をはじめ木製品やタオルなどの日用雑貨の自社商品の提案営業をお任せします。地元奈良の伝統産業や日本の食文化を守るやりがいのある仕事です。 <具体的には> ・割箸など木製品、タオルなど日用雑貨を中心とした自社商品の営業 ・割箸やタオルの顧客ブランドのOEMの企画提案と輸入管理 ※お客様先：飲食店、小売店（スーパー、ホームセンター）や卸業者のバイヤー ※担当エリア　大阪、奈良の関西圏が中心。一部中国四国や九州などの西日本。 ※国内出張は月1回程度。 ※売上や粗利目標はありますがノルマは無し。 ※慣れてきたら新規開拓もお任せします。 当社は業界でもいち早く海外進出を果たし、国産木材を海外工場で加工する事で、高品質かつリーズナブルな商品を強みに売上を伸ばしてきました。 また海外調達のノウハウを活かし、新規事業として繊維事業を立ち上げ、おしぼりやタオルなどの販売もお任せします。また自社商品だけでなく、企画販売メーカーとして顧客ブランドでの商品企画やOEM製造も行っており、全国の大手小売店へPB商品化の企画提案を行っていただきます。 ■組織構成 配属先は2名（部長1名、課長1名）で構成されております。 ■当社の特徴 奈良県に本社を置く創業70年以上の老舗企業です。奈良県吉野杉をはじめとする割り箸を取り扱っております。国産木材以外には海外産木材も取り扱い、総合割り箸メーカーとして様々なルートへ販売しております。近年は新規事業として、魔法の撚糸で生産されたタオルを販売しており、価値の追求を目的に多くの企業へタイアップ供給を行っております。 ■入社後イメージ OJTで先輩の営業へ同行し、商品知識や営業スタイルを学んで頂きます。 海外商談や輸入調達など覚えることも多いですが、丁寧に教育して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！/設備保全スタッフ募集/安定した大手取引先/福利厚生充実/残業少なめ◇◆ 当社の設備保全・生産技術に関する業務をお任せします。未経験者歓迎、大手取引先もある安定基盤の他、福利厚生充実しています。 ■職務詳細： ・既存設備の保守、修理改造 ・設備の制御盤の作成 ・生産プロセスの最適化支援 ・設備関連のトラブル対応 ■サポート体制： 入社後はOJTで設備保全業務を学んでいただきます。トラブル発生時には先輩社員が付きっ切りでレクチャーしますので、未経験でも安心して働けます。また、工業高校出身でない方も多く入社しており、丁寧な指導を受けながら働ける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・社内で使用する設備の設計・製作 ・機械組み立て、電気配線、部品加工 ・発注に関するパソコン入力 ・メンテナンス、オーバーホール、改良改造など ■組織体制： 当社の技術部では、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、新しく入社する方々をしっかりとサポートします（男性2名／年齢層：20〜30代）。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。気さくな従業員が多く、和気あいあいとした職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は奈良県大和郡山市に本社を置く企業で、大手化粧品メーカーとの安定した取引を続けています。未経験者でも安心して働けるように充実したOJT体制を整えており、資格取得支援や家族手当など、福利厚生も充実しています。また、働きやすい職場環境と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！生産管理事務/大手化粧品メーカーとの取引/通勤便利な直通バス有/安定企業◇◆ 増員のため、生産管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・生産の計画表を作成し、その進捗状況を把握する ・協力工場（外部）の定期監査 ・伝票の処理、入庫時の対応 ・その他付随する業務 ■サポート体制： ご入社後は、伝票処理の仕方や下請けからの製品入庫時の対応など、基本的な業務からスタートします。OJT研修を通じて、先輩や上司が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。量をこなしながら半年間の研修期間を設け、徐々にスキルを習得していける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、協力工場に赴いてトラブルが生じた際の現状確認や対応など、より責任のある業務もお任せします。 ■組織体制： 生産管理部には、計4名が在籍しており、各々が協力し合いながら効率的に業務を進めています（男性2・女性2／年齢層：30~40代）。風通しが良く、チームワークを大切にする職場なので、未経験の方でもすぐに溶け込むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。 年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 当社は創業50年目のアニメ/アーティストグッズ企画制作会社です。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのデザイン力が加われば もっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません！ 一緒にいい製品やデザインを世に送り出してみませんか？ 今回事業拡大でアニメやアーティスト関連のキャラクター描き起こしやグッズデザインを制作するグラフィックデザイナーを募集しています。 依頼のあったアニメやアーティストを使った企画のデザインコンセプトやオリジナルキャラクターの描き起こし、グッズへのデザイン展開など 多岐にわたるデザイン業務を担当して頂きます。 ■組織について デザイン部：大阪本社3名+東京支社新規採用1名　こちらの東京支社の募集になります。 ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っています。 ■求人の魅力： 私たちは設立50年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・国内外の提携工場を持つ製造体制が強み。納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

★自分の手掛けた商品が大手総合スーパーやホームセンターに並びます！ ★身近な寝具やインテリア商品を扱い、人々の暮らしを豊かにする仕事 ★着実にスキルが高まっていくポジション〜 ■仕事内容： 綿・毛・絹・麻・化学合成繊維などの卸販売を行う当社にて、寝具・インテリア商品のデザイン企画、作成をお任せします。 ※枕やマットレスなどの寝具類からインテリア製品など幅広くデザインを行っております。 ■仕事内容詳細： ◇担当営業との打ち合わせでの新商品のキャラ・色・デザインなどをillustrator 等で考案・作成をお任せします。 ◇営業に同行しバイヤーとの打ち合わせ等もあります。親会社（中国）への出張もあります。 ■組織構成： ・6名（30歳〜60歳まで年齢幅広く、就業しやすい環境が整っております） ※全員が中途でのご入社になります。 ※ブランド https://www.sun-living.jp/shop ■育成体制： ◇入社後、まずは既存顧客をチーム体制で担当し、周囲のフォローを受けながら商談から商品化まで一連の流れを覚えます。 ◇ベテランの先輩たちが業界知識を指導します。安心して就業をスタートできる環境です。 ■当社の特徴： （1）中国に自社工場を保有 中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。 （2）新商品を作り出せる環境 業界内においては知名度高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／第二種エネルギー指定管理工場 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 高圧な電気で作動する射出成形機でトラブルが起こらないよう、保守点検をメインにトラブルや故障が発生した際の修理・修繕をお任せします。また受電設備（キュービクル）やソフト系（ＰＬＣ等）の業務もお任せしますので、電気関連の幅広い業務内容となっています。生産性の向上にも取り組んでおりますので、提案などもいただけることを期待します。 ※建物の改変を行う作業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、設備部門の社員が業務フォローをしますので、業務に慣れていってください。入社時に役職者（技師）で採用した事例や、入社２年程度で昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です ■組織構成： 　4名（40代〜50代）の方が在籍しております。また、社員の殆どが中途入社の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、生産技術の向上と常時安定供給を支える生産体制を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国7ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。

◎新規事業立ち上げメンバーを募集しています！ ◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ■業務内容： 当社の営業と協働して取引先のニーズに合わせた新商品を企画／開発をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・市場調査／コンセプト立案 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトの進行管理。 ・試作品開発：試作品を開発し、品質評価を実施。 ・コラボメニュー企画/プレゼンテーション：食品メーカーと興行施設をつなぎ、コラボメニューの企画立案と提案。 商品のプレゼンを行い、顧客への提案。 ・OEM商品開発 ※現在の主な商品としては、冷凍食品、スイーツとなっております。 ■組織構成 現在1名の方が同ポジションで活躍中です。新たに加わるメンバーとして、企画から開発まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ・既に取引がある食品メーカーの商品と興行施設内（スタジアム、テーマパーク、水旅館、映画館等）を繋ぐ業務です。 社内でプロジェクトチームを立ち上げ、食品メーカーの商品と興行施設にて販売するコラボメニューの企画立案・企画書の作成・顧客への提案を行います。 ・当社では約1年前より【食品事業】を立ち上げており、当社の技術と既存取引先の食品をかけあわせたOEM商品の企画・開発もお任せ致します。 ◇OEM実績：時空食堂「冷凍駅弁おにぎり」 ■当社について： 私たちの企業は、社会に必要とされる100年企業を目指し、様々な改革を実行中です。コンビニスイーツ容器などの身近な商品から、環境に優しい食品容器まで、多彩な商品を開発しています。 私たちのチームの一員として、新しい食品商品を世に送り出しましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／2026年度より年間休日120日！／転勤無／スキルの幅を広げたい方へ／プライム上場の子会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。さらなる発展に向けて管理本部の体制強化を目指しております。 ■お任せする仕事内容 会社全体を円滑に運営するための総務・経理・人事業務をお任せします。 管理部は、管理課（総務・経理）と人事課があり、3営業部（名古屋・東京・大阪）・本社工場を一括管理しています。 具体的には、、、 ＜人事・労務・採用業務＞ ・給与計算（給与奉行ソフト使用） ・中途採用、 ・新卒や高卒向けの求人作成 ・人員配置 ・人材教育、研修制度計画 ・労務管理など ＜経理業務＞ ・売掛金管理 ・経費支払管理（楽楽精算ソフト使用) ・原価管理 ・決算業務（SPAシステム使用）など ＜総務業務＞ ・施設管理 ・全体会議準備 ・車両等管理や付随業務など ※ご経歴に合わせて得意な分野からお任せします。すこしでも興味がある方はご応募検討いただけますと幸いです♪ ■配属先メンバー構成 合計6名で構成されてます。 内訳は60代１名、50代3名、40代1名、30代１名です。 ■研修 名古屋商工会議所の階層別教育研修制度も導入しておりますので、社内ルールに偏らないスキルアップが可能です。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ L土日祝休み、転勤なし、職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。2026年度より年間休日120日に変更となります。 ・安定感抜群！ L2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みでワークライフバランス◎／2026年度より年間休日120日に増加！／大手ドーナツチェーンやコンビニでも採用される商材を扱う安定企業〜 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。テイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。さらなる売上拡大を目指して営業職の採用を行っていきます。 ■業務概要 「こんなパッケージにしたら、売れるのに…」 その想いをお取引様ににぶつけてください！ その上で、お客様のご要望と好みをヒアリング、それを社内のデザインスタッフに共有して形にし提案・販売するのが、営業としての主な仕事です。 また、当社はバリエーション豊かな既製品を取り扱っていますので、小ロットを希望されるお客様にもきめ細かに対応することができます。 ■詳細 ＜既存営業＞ ・担当顧客先への定期訪問、商品拡充、要望ヒアリングおよび受注 ・製品の在庫確認、納品日の調整と決定、新製品の紹介、販促 ＜新規営業＞ ・自身や周りと相談しながらニーズを掴んでいただき、事前にアポイントを取って商談をします。先輩と商談の進め方を相談しながら行うためご安心ください。 ※既存営業と新規営業の割合は8：2で既存営業メインです。 ■組織構成 東京営業部は8人で構成されています。そのうち営業メンバーは5人在籍しております。中途入社のメンバーが多く在籍しており、営業未経験のメンバーもいます。研修とフォロー体制もあるので、営業未経験の方もご安心ください。 【だから面白い！パックタケヤマの営業職】 ・誰もが知っている「アノ」袋、実は私たちが作っています。そんな実績がたくさんあるから、自信を持って営業活動ができます。また、「愛し愛され」という企業理念のもと、役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、営業部は通年ビジネスカジュアルスタイルで働くなど、非常にフラットな職場環境です。 ・パッケージは商品の顔 私達のパーパス（存在意義）、「パッケージを通して社会を豊かに、人を笑顔に」を、共に実現してくださる方のご応募をお待ちしております。 ※OJT 研修を実施するので、業界未経験者の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事100％出資の安定基盤／業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／年休126日／土日祝休み／所定労働時間7時間／リモートワーク可（最大週2回）／残業平均10〜20時間（定時で帰社も多い環境） ■担当業務概要：業界シェアトップクラスのポリ袋・ゴミ袋メーカーの品質保証課にて、下記業務をお任せいたします。 ■詳細：まずはメンバーが担当する下記業務について対応いただき、ゆくゆくは管理職候補として源流対策や人材育成なども担っていただくことを期待しています。 ・顧客からのご意見に関する報告書作成（直接の顧客対応は基本的にありません） ・顧客からのご意見のデータ集計 ・請求書処理・発行 ・ご指摘品の代替品発送 ・社内外の会議の進行 ※顧客対応については、業務用製品については営業担当が1次対応となり、家庭用製品については協力会社が1次対応を担当するため、直接お客様のご対応をする機会は基本的にはありません。 ※インドネシアの自社工場や、アジア各国のOEM工場の製品を管轄いただきます。研修という形で1週間程度現地を訪問する機会はご用意する予定です。（顧客対応における出張は基本的にありません。） ■配属部署について：配属いただく品質保証課は、課長１名、課員２名の3名で構成されています。和やかな雰囲気で業務を行っております。 ■特徴・魅力： ・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。 ・在宅ワークも可能（最大週2回）であり、業務の組み立てによってはプライベートと仕事の両立を非常に取りやすい環境です。 ・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。 ・所定労働時間7時間、定時で帰社も多く、残業は10~20時間程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／2026年度より年間休日120日！／転勤無／スキルの幅を広げたい方へ／プライム上場の子会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニにも弊社の商品は取り扱いされており、売上は安定しております。さらなる発展に向けて人員の強化を目指しております。 ■お任せする仕事内容 入社後、採用業務をメインにお任せする予定です。採用業務に慣れてきたら給与計算や労務管理や総務業務など、業務範囲を広げていただきます。人事・労務・総務など幅広いスキルを習得することができます。 ■業務詳細 ●まずは以下の採用業務をメインでお任せします。 ＜採用業務＞ ・求人票作成 ・新卒採用、中途採用、派遣採用の面接同席 ・求職者様やエージェントとのやり取り ・日程調整や求人票の調整 ●ゆくゆくお任せしたいこと。 ＜人事・労務・採用業務＞ ・給与計算（給与奉行ソフト使用） ・人材教育、研修制度計画 ・労務管理など ＜総務業務＞ ・施設管理 ・全体会議準備 ・車両等管理や付随業務など ※ご経歴に合わせて得意な分野からお任せします。すこしでも興味がある方はご応募検討いただけますと幸いです♪ ■配属先メンバー構成 合計6名で構成されてます。 内訳は60代１名、50代3名、40代1名、30代１名です。 ■研修 名古屋商工会議所の階層別教育研修制度も導入しておりますので、社内ルールに偏らないスキルアップが可能です。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ L土日祝休み、転勤なし、職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。2026年度より年間休日120日に変更となります。 ・安定感抜群！ L2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車の内装部品を生産する「サンブロードケミカル」／コンソールボックスやシートベルトなどを手掛ける／学歴不問／サプライヤーとしての強みを持つ日菱グループ】 ■業務内容： プラスチック成形オペレーターとしての業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・プラスチックの射出成形による、自動車の内装部品の製造に携わっていただきます。全自動の機械で行うため、機械に条件を設定することが主な役割となります。 ・溶かしたプラスチック材料を、金型に流し込み（射出）、冷やして固めた後に金型から取り出します。機械の大きさにより、できる製品の大きさ等に変動はありますが、1日に1つの機械で約1,000個の製品を製造します。 ■業務の特徴： プラスチック材料の種類は多種多様であり、それぞれ溶けたり固まったりする温度が異なります。見た目がキレイで品質も良い製品を作るためには、機械の温度や金型の温度、射出の速度、成形時の圧力といった細かい条件設定をする必要があるため、それぞれの材料の種類や金型に最適な組み合わせを探します。条件設定を行った後は機械が自動で製造していきます。 ■入社後の流れ： （1）入社後、まずは資料をもとにプラスチック材料の種類や、種類ごとの固まりやすさといった知識を身に付けていくところからスタートします。 （2）成形機を実際に使いながら先輩社員にコツを教わっていきます。※まずはどのような条件で作るかを考え、先輩社員に相談し、アドバイスを受けます。 （3）そして実際に作ります。これを繰り返し、徐々に技術を磨きあげていくことが期待されます。 機械の使用方法を理解した後は、製品の製造に移ります。しかし、条件設定を習得し、1人で完璧にこなせるようになるまでは3年程度の時間を要するため、じっくりと学んでほしいと考えています。また、先輩社員に教わりながら経験を積むことによる、「2級プラスチック成形技能士」を取得できるレベルまで成長することもできます。当社では、3年程度を目安に取得する社員が多く、1級や特級を取得している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1896年創業の老舗企業／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎／ISO 9001認証取得＞ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、知的財産権管理業務や商品の付加価値向上のための研究開発業務を進める仕事です。 ■具体的な業務： ハブラシ、オーラルケア・調理・保存容器などの商品における知的財産権管理業務及び商品の付加価値・競争力向上に繋げる研究開発業務をお任せいたします。 循環型社会の実現を目指し、業界内の情報収集を行いながら自社商品開発の強化に取り組んで頂きます。 ・特許/商標/意匠に関する出願及び対応 ・他社権利調査(侵害調査/無効調査)及び対策の立案/実施 ・新素材商品の実用化及び既存商品/新商品の付加価値向上のための研究/試験/分析評価 ・歯ブラシの歯垢除去率などの性能評価 及び 評価方法の改善・開発 など ■働く環境： 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■組織構成／期待すること： 30代〜40代／2名 管理職候補になるので、マネジメント業務もお任せする予定です。 ・労務管理、業務計画策定／進捗管理、部下育成／統率／評価など ・定例会議2回/月、課内QMS会議(毎月)、関連部門への情報発信共有 ・研究開発報告会の開催（不定期：課内成果の取り纏め・報告） ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行っており、ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎／業界トップクラスのペット用品メーカー／ペット飼育補助制度あり】 ■採用背景： アクアリウム商品のマーケットシェアの多くは当社商品です。 爬虫類用商品や犬猫用の給水器のシェアも多くを占めており、業界シェアトップクラスです。 常に新製品を開発しており、今後はより家電に近い商品が増えていく見込みのため、今回の採用に至りました。 ■職務内容： 自社製造のアクアリウム（水槽）などの観賞魚飼育関連商品や小動物・爬虫類・犬猫の飼育関連用品にかかる品質管理をお任せします。 新製品の開発、既存品の品質管理（工場および協力会社に対する製造工程の管理や受入検査）、市場不具合品の改善などに携わっていただきます。 （1）製品開発に関わる業務： 開発部へのフィードバック、試作試験（安全性等）、量産試験 （2）製造工程に関わる業務 安定して品質の高い製品を作れるよう、中国工場への出張により工場の工程をチェック・改善（数か月に1回程度の出張） 今後のご活躍次第で、上記海外出張もお任せする可能性がございます。 （3）不具合の解析 不具合が出た製品の解析・原因究明 （4）市場不良データの収集・書面管理 ・改善後のデータ分析 ・品質基準に関わる書面・マニュアル作成 ・顧客クレームの報告書作成・お客様と今後のアクションについて打ち合わせ（※クレームの電話対応は営業が担当します） （5）製品開発にも参画 開発が引いた図面を見ながら開発にも関わっていきます。 ※年間で発売される新商品は約100〜200品。 既存製品のリニューアルを含めると1300〜1400点の商品を販売しています。 その中には水槽を明るくするLEDライト、水槽用ヒーターなど電気回路の知識を活かしていただける商品もあります。 ボリュームはありますが、そのたびに新たな管理を行っていただくことになりますので、既存社員の方もやりがいを持って業務に取り組んでいます。 ■研修制度： ・半年間OJTとインストラクターが1人1名つきます。（どこまで知識装着されているか・何ができていて課題は何かを確認しながら少しずつ覚えて頂きます） ・毎週、上司との1on1やMTGを行いPDCを回していきます。 ■組織体制： 品質保証課：7名・20代１名・他40代〜50代 変更の範囲：会社の定める業務

◇1896年創業の老舗企業／高い品質で生活を支える日用品メーカー◇ ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業をお任せいたします。 取引先への訪問を行う効率も含めて、社有車通勤を行っていただきます。 ※駐車場費用などは会社負担です。 ■具体的な業務： 定期的に訪問をし、新商品の導入や異なる商品の需要拡大に向けたご提案などを行っていただきます。 ・エクセル、パワーポイントによる商談資料作成 ・基本的には同社の日用品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先のお店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・スーパー ・ドラッグストア ・コンビニ ・大型量販店 ■入社後の流れ： 会社規則や自社商品・業界についての座学研修、営業同行など行いながら、業務について学んで頂く予定です。 ■高い品質： プレミアムケアシリーズをはじめ、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。 企画開発から生産・販売までのすべての工程を一貫して自社内で完結。 また、ハブラシのネック部分には、１本１本異なるロット番号が刻まれており、市場流通後に万が一トラブルがあったとしても、いつ、どの機械で作られたのかなどの情報を追跡できるなど、徹底した品質への拘りを大切にしています。 ■当社について： 1896年に化粧小物の卸売事業で創業し、1963年のハブラシの一貫製造開始を契機に事業転換を行い、ハブラシを主力とするオーラルケア用品からキッチンやランドリーなどのプラスチック日用品の製造販売まで事業を拡充し続けております。 「お客様の感動と信頼を獲得する企業を目指す」という基本姿勢で、すべての企業活動を推進して、心地よい生活の実現のためのモノづくりだけでなく、ライフスタイルそのものを創造できるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。 ■業務内容： 進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企画内容の実現性検討や技術提案 ・企画内容から製品の要求仕様書の作成 ・外部協力パートナーの選定 ・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整 ・設計/デザインレビュー／試作／評価（外部協力パートナーと共同） ・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ ・製品発売後の品質改善活動 これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 ■組織構成 マネージャー１名(４０代男性)、リーダー２名(どちらも３０代男性)、シニアスタッフ１名(３０代男性) ■キャリアパス 将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／月平均残業時間約20時間 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職の増員募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ご経験が浅めな方でも、ベテラン社員による教育により、スキルを身に着けることができます。ゆくゆくは、マネジメントや工場の責任者の役割をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備