未経験者大歓迎です。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

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未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

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実働7時間以下で残業ほぼなし！ ほぼ15時半すぎまでの勤務なので、家事やプライベートとの両立も可能！ 未経験者応談！管理職未経験者も活躍中です。 仕事内容は、ビジネスホテルの客室清掃の現場責任者（候補）です。具体的には、現場の清掃スタッフの勤怠管理や指導を行いつつ、清掃を行います。 正社員の現場責任者数名で、清掃スタッフ約20名の指導・管理を行います。 お客様のチェックアウトからチェックイン（15時開始）の間にすべての作業を終了するように作業します。清掃終了後も余分な事務作業はありません。清掃作業終了後、約30分後には退勤可能なので、残業もほとんどありません。 【こんな方におすすめ！】 ・子育て中でお子さんの送り迎えがある方 ・副業をしながらガッツリ稼ぎたい方 ・昼間にしっかり働いて、夕方からはプライベートに時間を使いたい方 ・正社員未経験からキャリアアップをしたい方 入社3か月間は研修期間となっており、仕事内容を１からお教えします。未経験の方でも熱意のある方なら安心してご入社いただけます。 実際に未経験から始めた方で、幹部社員になっている方もいます！ 会社見学や体験入社も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 【一日の流れ】 8:30　出勤 8:30～9:00　 事前準備：部屋数の確認とメンバーの割り振り、退室状況の確認等を行います。 9:30～15:00　清掃：各部屋の清掃や、ホテル側との連絡、進捗チェックを行います。 15:00～15:30 事務処理：翌日のシフトチェック、マスターキーの確認等を行います。 15:30　退勤 ※退勤時間は清掃時間に依存します。最大で1時間ほど前後する可能性がありますが、基本的に早まることが多いです。

実働7時間以下で残業ほぼなし！ ほぼ15時半すぎまでの勤務なので、家事やプライベートとの両立も可能！ 未経験者応談！管理職未経験者も活躍中です。 仕事内容は、ビジネスホテルの客室清掃の現場責任者（候補）です。具体的には、現場の清掃スタッフの勤怠管理や指導を行いつつ、清掃ももちろん行います。 正社員の現場責任者数名で、清掃スタッフ約20名の指導・管理を行います。 お客様のチェックアウトからチェックイン（15時開始）の間にすべての作業を終了するように作業します。清掃終了後も余分な事務作業はありません。清掃作業終了後、約30分後には退勤可能なので、残業もほとんどありません。 【こんな方におすすめ！】 ・子育て中でお子さんの送り迎えがある方 ・副業をしながらガッツリ稼ぎたい方 ・昼間にしっかり働いて、夕方からはプライベートに時間を使いたい方 ・正社員未経験からキャリアアップをしたい方 入社3か月間は研修期間となっており、仕事内容を１からお教えします。未経験の方でも熱意のある方なら安心してご入社いただけます。 実際に未経験から始めた方で、幹部社員になっている方もいます！ 会社見学や体験入社も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 【一日の流れ】 8:30　出勤 8:30～9:00　 事前準備：部屋数の確認とメンバーの割り振り、退室状況の確認等を行います。 9:30～15:00　清掃：各部屋の清掃や、ホテル側との連絡、進捗チェックを行います。 15:00～15:30 事務処理：翌日のシフトチェック、マスターキーの確認等を行います。 15:30　退勤 ※退勤時間は清掃時間に依存します。最大で1時間ほど前後する可能性がありますが、基本的に早まることが多いです。

《清掃管理経験者歓迎！働き方◎〜残業平均18時間／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上／首都圏中心の案件多数◇東京ガスグループの安定基盤》 ■業務内容： 東京ガスグループの施設維持・管理などを手掛ける当社にて、東京ガスグループ入居建物の清掃管理をお任せいたします。 清掃の実務は発生せず、清掃協力会社の指導など管理業務が中心となります。 ■業務詳細： ・清掃協力会社の管理、指導、インスペクション ・顧客、社内外関係者との調整や対応 ・日常清掃や定期清掃の品質確認と立ち合い業務　など 〜どの建物にいつ清掃を行うかの管理や、清掃協力会社様が契約通りの清掃ができているのかチェックを行います。東京ガスグループ保有の建物が中心となり、いままでの清掃業務の実績を活かして清掃管理業務を行います。 ■働き方： 基本は土日祝休みで、残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。 休日しかできない清掃によっては、休日出勤もございますが、振替休日の取得も可能です。また、有給取得の推進も行っておりプライベートも大切にできる環境です。 ■当社について： 弊社は、東京ガスグループの一員として、創業44年を迎えます。東京ガスグループのガス製造・供給拠点や本社をはじめとした建物など、様々な建物の維持管理をおこないながら、首都圏のライフラインを支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員として ご入居者様への訪問介護や住宅の管理業務をお願いします！ 【1日の流れ】 ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼10:30 清掃、洗濯など ▼12:00 昼食準備・配膳　 ▼14:30 清掃、洗濯など ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼21:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・訪問介護サービス ・コンシェルジュサービス （共有部の清掃・入居者様ご対応） ・清掃、洗濯等の生活サービスの承り ・お食事の配膳 ・月に数回イベント実施 65歳以上の方がお住まいになられている賃貸住宅のご入居者様より 介護サービス予約を承り、必要に応じて訪問での介助を行います。 予約合間の時間は共用部分の清掃や洗濯サービスを行うなど、 介護業務が少ないのも特徴です。 また、各部屋にナースコールが設置されているので 必要に応じて対応します。 ＜仕事のポイント＞ 当社のサービス付き高齢者向け住宅では、 コミュニティー作りを大切にしています。 コンビニや洋服の移動販売にお越し頂いたり、 近くのショッピングモールに一緒にお買い物に行ったり。 女性のご入居者様には、 職員が開催する「ネイルイベント」が大人気。 コロナで開催を見合わせている間も、 「ぜひ開催してほしい」とご要望があるほどです。 施設の駐車場では、誰でも購入いただける 介護用品のアウトレット販売会も開催。 【地域に根付く場所】として位置しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員として ご入居者様への訪問介護や住宅の管理業務をお願いします！ 【1日の流れ】 ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼10:30 清掃、洗濯など ▼12:00 昼食準備・配膳　 ▼14:30 清掃、洗濯など ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼21:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・訪問介護サービス ・コンシェルジュサービス （共有部の清掃・入居者様ご対応） ・清掃、洗濯等の生活サービスの承り ・お食事の配膳 ・月に数回イベント実施 65歳以上の方がお住まいになられている賃貸住宅のご入居者様より 介護サービス予約を承り、必要に応じて訪問での介助を行います。 予約合間の時間は共用部分の清掃や洗濯サービスを行うなど、 介護業務が少ないのも特徴です。 また、各部屋にナースコールが設置されているので 必要に応じて対応します。 ＜仕事のポイント＞ 当社のサービス付き高齢者向け住宅では、 コミュニティー作りを大切にしています。 コンビニや洋服の移動販売にお越し頂いたり、 近くのショッピングモールに一緒にお買い物に行ったり。 女性のご入居者様には、 職員が開催する「ネイルイベント」が大人気。 コロナで開催を見合わせている間も、 「ぜひ開催してほしい」とご要望があるほどです。 施設の駐車場では、誰でも購入いただける 介護用品のアウトレット販売会も開催。 【地域に根付く場所】として位置しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◆未経験歓迎！マネジメント経験を活かしてチャレンジ◎／残業月25〜30時間程度／大和ハウスGで安定した経営基盤／健康経営優良法人認定企業◆ 【概要】 ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。 入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。 基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。 品川駅徒歩7分のホテルにて客室清掃の管理責任者の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■客室清掃スタッフへの指示出し 1日の清掃客室数やスタッフ数を加味し、スタッフに動きを指示し、清掃作業へ送り出します。 ■時間コントロール＆人員配置 各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロアを巡回します。 清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー。遅れが出ている場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローに入ることもあります。 ■ホテルへの完了報告 進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告。「清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告」を1部屋ずつ繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ■収支確認 清掃終了後、収支管理表の入力を行ないます。 また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。 ■スタッフの育成：スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8〜10名、大規模なホテルでは20〜30名です。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。 【働き方】 ・労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。 ・週5日勤務・シフト制（月〜日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25〜30時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な仕事内容】 ・清掃作業の実務（開館前の清掃、開館後の巡回清掃） ・パートスタッフさんの労務管理 ・作業管理や品質の管理 ・清掃日誌や報告書の作成　など 【チームでの業務です】 現在正社員は３名が所属しており、平均年齢層は３０代～６０代 その他にパートスタッフさんが２０名以上在籍しており、各役割毎に誠実に楽しく勤務しています。 業界未経験の先輩もいますが、今では既に立派な清掃スタッフとして活躍しています。 【仕事のやりがい】 大型ショッピングセンターに常駐する清掃スタッフ（正社員）として勤務していただきます。 様々な場面の中で、縁の下の力持ちとして、来館者へ快適な環境を提供するお仕事です。 【応募後の流れ】 応募　→　面接１回　→　内定 ※内定まで最短２週間

◆未経験歓迎！マネジメント経験を活かしてチャレンジ◎／残業月25〜30時間程度／大和ハウスGで安定した経営基盤／健康経営優良法人認定企業◆ ＼安定した環境でキャリアを築きたい方へ／ ・充実した福利厚生のもとで定年64歳、雇用延長で71歳まで働けます。 ・基礎から学べるため、未経験者でも安心！入社後は先輩やホテル担当者から業務を学び、約4〜6ヶ月で独り立ちを目指します。 【概要】 当社はホテルの客室清掃を請け負っています。今回募集するポジションは新橋の『THE BLOSSOM HIBIYA』または上野駅徒歩1分のホテルでの客室清掃の管理責任者（現場責任者）です。配属希望のお伺い可能です。 【具体的には】 ・客室清掃スタッフへの指示出し：1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、清掃作業を指示し、スタッフを作業に送り出します。 ・時間コントロール＆人員配置：無線でスタッフからの確認や質問に対応しつつ、フロアを巡回します。清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるようフォローします。遅れが出た場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローを行います。 ・ホテルへの完了報告：進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告します。清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告を繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ・収支確認：清掃終了後、収支管理表の入力を行います。また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。 ・スタッフの育成：スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8〜10名、大規模なホテルでは20〜30名です。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。 【働き方】 ・労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。 ・週5日勤務・シフト制（月〜日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25〜30時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！マネジメント経験を活かしてチャレンジ◎／残業月25〜30時間程度／大和ハウスGで安定した経営基盤／健康経営優良法人認定企業◆ ＼安定した環境でキャリアを築きたい方へ／ ・充実した福利厚生のもとで定年64歳、雇用延長で71歳まで働けます。 ・基礎から学べるため、未経験者でも安心！入社後は先輩やホテル担当者から業務を学び、約4〜6ヶ月で独り立ちを目指します。 【概要】 当社はホテルの客室清掃を請け負っています。今回募集するポジションは新橋の『THE BLOSSOM HIBIYA』または上野駅徒歩1分のホテルでの客室清掃の管理責任者（現場責任者）です。配属希望のお伺い可能です。 【具体的には】 ・客室清掃スタッフへの指示出し：1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、清掃作業を指示し、スタッフを作業に送り出します。 ・時間コントロール＆人員配置：無線でスタッフからの確認や質問に対応しつつ、フロアを巡回します。清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるようフォローします。遅れが出た場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローを行います。 ・ホテルへの完了報告：進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告します。清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告を繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。 ・収支確認：清掃終了後、収支管理表の入力を行います。また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。 ・スタッフの育成：スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。 ※1日あたりのスタッフ数は平均8〜10名、大規模なホテルでは20〜30名です。 ※1つのホテルにつき、現場責任者は基本1名。大規模なホテルでは副責任者と2名で管理することもあり。 【働き方】 ・労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理しています。業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整し、残業削減の取り組みも行っています。 ・週5日勤務・シフト制（月〜日のうち週5日勤務）です。月の平均残業時間は25〜30時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からホテル管理者を目指せる／スタッフ指導や勤務管理を通じてホテル運営の中核を担うポジション〜 ■業務内容： ウェルシーズン浜名湖において、客室および共用スペースの清掃管理業務をご担当いただきます。管理者候補ポジションとなります。 ■業務詳細： ◇ホテルの清掃スタッフへの指示・指導や勤務管理 ◇客室清掃・共用清掃・夜間風呂清掃の各スタッフ管理 ◇備品管理など、ホテル運営に関わる幅広い業務 ■入社後の流れ： 入社後は、清掃スタッフと実際にホテル客室／共用部／浴場などの清掃業務、整備業務に入っていただき、ホテルの清掃業務を把握するところからスタートいただきます。 その後、スタッフへの指示、シフト管理、勤怠管理、備品の管理、ホテル従業員とのやり取り等、管理者として活躍いただくことを期待しています。 ■就業時間について： 基本8:00〜17:00勤務ですが、ご本人の希望等を確認した上で夜間浴室清掃や夜の布団敷き等、夜〜夜間にかかる業務も発生します。 └場合により7:00〜16:00勤務あり └布団敷き業務のため16:45〜20:30の勤務をお願いすることがあり └夜間業務習得のため0:00〜5:00勤務もお願いする場合あり（応相談） ■配属先について： 62名（男性10名、女性52名／平均年齢50代）で構成されています。 ■働く環境： ◇契約社員から正社員登用制度あり（賞与も契約社員2ヶ月→正社員4ヶ月に増加） ◇年間休日113日（月平均9日の公休）でワークライフバランスも確保 ◇制服貸与や交通費支給など福利厚生も充実 ◇美しい浜名湖のほとりにあるリゾートホテルでの勤務環境 ■当社の特徴： ◇当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◇遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◇現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。

◇◆清掃業務経験など活かしキャリアアップ◎／東証プライム上場・大和ハウス工業100%出資／福利厚生・資格取得支援充実／業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長／従業員8,000名規模◆◇ ■業務概要： 大型複合ビル「淀屋橋ゲートタワー」にて、清掃責任者（常駐）として複数名の清掃スタッフをマネジメントする清掃責任者として業務に取り組んでいただきます。 2025年12月に竣工予定の建物であり、新築建物の清掃業務を通じて快適な環境づくりを行うお仕事です。 ■業務の特徴： ◇当社では、大和ハウスグループが入居するオフィスフロア及び商業エリアの一部の管理を担う予定であり、本ポジションでは清掃責任者として快適な環境づくりに取り組んでいただきます。 ◇パートスタッフ・技能実習生など、多様なスタッフを束ね、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・日常清掃 ・清掃スタッフの指導教育、業務支援 ・清掃スタッフのシフト調整 ・定例会等への出席 ・資材などの在庫管理、発注 ■魅力： ◎現場勤務を通して実務を学び、同時にマネジメントスキルを身につけることができる ◎シンボリックな建物に携われる エリアのシンボルになり、社内外からも注目される環境で力尾発揮いただきます。 当社従業員も多く勤務する建物であり、さまざまな方に関わるチャンスもある環境です。 ■キャリアパス： ＜様々な建物の管理に携わる中で、業務の幅を広げることができる＞ 当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設等、幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 当面の配属は上記の通りですが、将来的には他建物の管理に挑戦することができます。 ＜ビルマネジメント（建物管理）のプロとして、キャリアを形成することができる＞ 清掃だけでなく、将来的には設備や警備へと幅を広げていただくことが可能なため、ビルマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2024に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ☆チーム管理、組織マネジメントの経験を活かし、トヨタ系企業で働く／プロスポーツチームの本拠地 ■業務内容： 2025年秋開業大型アリーナ担当の清掃現場マネージャーを募集します！ ▽具体的業務： ・清掃スタッフ管理 ・イベント後復旧清掃管理 ・イベント中清掃管理 ・品質管理、工程管理 ・関係各社との日程調整および立会い ・清掃作業(日常清掃、定期清掃) ・その他、清掃などに関わる管理業務 　(パソコンを使用した管理、資機材の管理) ＼業務の特徴／ ◎実務未経験者も歓迎です！ ◎清掃実務よりも、お客様の対応・調整業務／スタッフのマネジメント／突発対応（スポット作業）／報告書作成などの業務を対応いただく予定です。 ◎自社社員や協力会社社員合計で20名程の職場を予定しています（常時5名程のシフト勤務）。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！ ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！ ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！ ＼おすすめポイント／ ◎6段階の昇給制度で中長期的なステップアップ可能 ◎残業平均15時間 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 住み込みで勤務できます。アパートを会社で借り上げます。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

◆◇年休125日／ホテル事業運営のベンチャー企業／産休育休制度あり／「清掃×DX」でホテルオペレーションの最適化に挑戦◆◇ ■概要： 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うのが、現場清掃責任者です。 ■業務内容： 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ◇清掃チームの統括（主に外国籍の特定技能スタッフ） ◇DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ◇人材育成・研修の企画運営 ◇清掃品質の維持・改善、KPI管理 ◇チームビルディングと労務管理 ◇入社後のオンボーディングの仕組み構築 ◇その他組織開発に関する業務 ■期待する役割： このポジションは「清掃を管理する」だけの役割ではありません。清掃という職能に新しい価値を与えるリーダーとして、外国人スタッフと共にホテル業界の課題解決の最前線に立つ役割です。これまでの現場経験を活かし、「次の10年」をリードする責任者として共に挑みませんか。 ■この仕事で得られるもの： ◇日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ◇清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ◇多国籍なチームマネジメント経験 ◇将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！未経験者も歓迎 　例：自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など ◎丁寧な教育で安心！ ◎昇格制度あり！6段階の等級がありステップアップも目指せる環境 ◎定年65歳※定年後は嘱託社員として再雇用制度あり。最長71歳まで ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《ホテル客室の清掃現場責任者》をお任せします！ ★これまでのいろんな方と接してきた人生での経験を『スキル』として活かせるお仕事です。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：客室清掃のお仕事をする ・客室清掃の確認をするチェッカー業務 ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理 ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり ★6段階の昇給制度で中長期的なステップアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務