通いでも住み込みでも対応できます。 未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

清掃現場において清掃を行いながら業務や社員の管理を行っていただきます。 必須資格：1級ビルクリーニング技能士または建築物環境衛生管理技術者 【健康経営優良法人2025認定】

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

10月1日プレオーブンしたばかりのホテルのお仕事です。 未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。通勤も住み込みも可能です。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

【入社後のフォロー充実で未経験でも安心／人物面重視／福利厚生・資格手当充実／基本土日祝休み（振休取得可）／プライム上場G企業】 ■業務概要： 日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。 ■業務内容： ・パートスタッフの指導/シフト作成、面接 ・現場の品質管理 ・清掃現場の補勤対応 ・見積り作成、報告書作成 ・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた追加の清掃箇所などの提案） ・同部署5名のマネジメント ※現場パート・アルバイト管理の可能性もあり ■業務詳細： 【品質チェック】 現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。 【パートスタッフ対応】 清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。 【営業ノルマなし！既存顧客対応】 当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。 ＼特徴・魅力／ ・入社直後は現場を知るため清掃業務に入って頂く場合もございますが、その後は指導巡回をメインに行っていただきます。 ・1日1〜3件、平均2件の現場を訪問します。社内業務と清掃業務の比率は5：5です。 ・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます。 ・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。 ■組織構成： 代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40〜50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。 ■入社後の流れ： 先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼ 清掃経験を活かして キャリアUPしませんか。 清掃経験がなくても、 リーダー経験があれば歓迎！ 充実した研修や資格講座もあります ＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼ ＜詳しい仕事内容＞ 神戸メリケンパークオリエンタルホテルで、 業務全体の管理、スタッフ指導、 ホテルとの連携や関連プロジェクトへの参加、 シフト管理など、 清掃管理者の業務をお願いします。 具体的には… ◆客室清掃業務の管理や品質のチェック ◆指示書・報告書等の書類作成 ◆ホテル側担当者との打ち合わせ ◆業務の進行管理 ◆スタッフの労務管理　など より良い宿泊環境を作るために活躍して頂きます。 一流ホテルの「綺麗」を任されるやりがいがあり、 あなたのキャリアを輝かせられるお仕事です。 ＊＼充実した研修あり／＊ 「イオンディライトアカデミーながはま」 という研修施設が滋賀県にあり、 新入社員・スキルUP・マネジメント研修や、 社内テレビ講座やWEB講習を含む 資格受験対策などを多数実施しております。 ＊＼イオンディライト株式会社について／＊ オフィス、ホテル、医療・福祉施設 学校施設など全国の500拠点以上 サービスを展開しています。 イオングループの一員として、 設備管理事業を手掛けております。

10月1日オーブンしたばかりのホテルのお仕事です。 未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇本田技研工業株式会社の特例子会社／清掃管理／年休121日／家族手当など手当充実◇◆◇ ◇◆障がいのある人達の社会的自立の促進を目指して会社設立◇◆ ■業務概要： 障がいのあるメンバーの清掃業務の管理・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・清掃スタッフの管理： シフト管理や業務内容の指示と指導、勤怠管理など ・清掃スケジュールの作成： 定期特別清掃のスケジュール作成 ・清掃用具や消耗品の管理： 清掃用具の在庫管理と発注、清掃用具のメンテナンスと保管など ・親会社との調整： 清掃に関する要望など ■研修体制： 入社後、1週間ほど本社（大分）にて新人研修を実施します。 研修では、基本理念や障がいのあるメンバーとの向き合い方、機密情報の取り扱い等幅広く学ぶことができます。障がい者との業務が未経験でも安心して業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 清掃業務についてはこれまで外部に委託しておりましたが、障がい者での清掃業務部署を初の取り組みにてスタートし立ち上げました。 組織の立ち上げから経験できる非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は、本田技研工業株式会社の特例子会社として1981年に設立されました。 障がいを持つ多くの社員が働く工場として働きやすい環境・制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代、60代の方活躍中※再雇用制度あり／ワークライフバランス◎／夜勤なし】 ■職務内容： 当社にてホテル清掃管理者をお任せいたします。 ■具体的には： ・清掃・ベッドメイク等、基本的なホテルの人材管理・清掃維持管理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案 ■今後のビジョン： 現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について： 当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。 変更の範囲：無

【50代、60代の方活躍中※再雇用制度あり／ワークライフバランス◎／夜勤なし】 ■職務内容： 当社にてホテル清掃管理者をお任せいたします。 ■具体的には： ・清掃・ベッドメイク等、基本的なホテルの人材管理・清掃維持管理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案 ■今後のビジョン： 現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について： 当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。 変更の範囲：無

〜設立58年の安定企業／夜間のビル清掃責任者をお任せ！／実務未経験歓迎／面接１回／資格手当あり／健康経営優良法人6年連続認定〜 ■企業概要： 当社は設立58年の歴史と信頼を誇るビル管理会社です。顧客満足度の高いサービスを提供し、多くの企業や施設からの信頼を得ております。健康経営優良法人2024に認定され、社員が健康に働ける環境づくりに注力しています。 ■仕事内容： 夜間のビル清掃現場の管理スタッフ（責任者候補）として、1つのオフィスビルに常駐し、清掃スタッフの管理を担当していただきます。 具体的な常駐先は、ご経験に合わせて決めていきますが、東京都港区の予定です。 ■業務詳細： ・書類作成：資機材の管理、支店への報告・発注、業務日報の作成と引継ぎ。（１割程度） ・スタッフへの指示：日常清掃や月1回の清掃指示、マニュアルに沿った業務指導、OJTによる育成。（３割程度） ・顧客折衝：清掃スケジュールの打ち合わせ、追加業務の調整。（１割程度） ・施設内の清掃：役員室や高セキュリティのお部屋、高級家具等を有する部屋等がある場合の清掃対応及び、スタッフ欠員時の代行。主には、スタッフが清掃をした後の品質チェックになります。（５割程度） ■組織構成： 1つの建物で働くスタッフは20名程度です。日本人、外国籍の方、技能実習生など国籍問わず様々なスタッフが活躍しています。日本人は30〜50代が多く、男女比は半々です。外国籍の方は30〜40代で、ミャンマーなどの東南アジア諸国出身のスタッフが多く、技能実習生はベトナムやミャンマーから来ています。 ■教育体制： 入社後は充実したマニュアルと東京都職業訓練指導員による講習で、『ビルクリーニング技能士1級』の資格取得を目指していただきます。月に1回の現場責任者同士の会議で情報共有や相談ができるので、困ったことがあっても解決しやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎支店のフォロー体制：欠員が出た場合でも支店がフォローしてくれるので安心です。 ◎安定した経営基盤：設立58年の実績と信頼で安定した経営を実現しています。 ◎健康経営優良法人2024に認定：「社員が健康に働ける経営を実践する法人」として6年連続で認定されています。 ◎国際的な職場環境：多様なスタッフと一緒に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開／業務・休日の組み立てが可能◎〜 ■業務内容： 私立大学内の清掃業務、及び清掃の現場管理をお願いします。 【具体的には】 ◇通常の清掃業務として、廊下やエントランスといった共用部の清掃や、ごみの回収、運搬などを行っていただきます。 ◇それらに加え、慣れてきたら責任者として、現場の管理業務をお任せします。 ◇スタッフの勤怠管理や、清掃箇所の指示、簡単なお客様とのコミュニケーションをお願いいたします。 ■就業環境： 年間休日は91日以上のシフト制となります。 月平均で171.25時間の勤務になりますので、その時間を満たす中でお休みや勤務時間をコントロールいただきます。休日の調整をし、連休の取得も可能です。 ■仕事のやりがい： ◇毎日の業務で細かな改善を積み重ねていく中で、組織全体の業務効率化などに繋がります。コツコツと仕事に向き合える方には魅力的な職場です。 ◇できるだけ早期にマネジメント業務を任せたいと考えており、組織をまとめる力などを身に着け、ステップアップしていくことが出来ます。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県君津市に清掃工場を建設しており、その工事の設備担当として施工管理に従事して頂きます。

〜全員が未経験スタート！“ライフラインを守る” ”無くならない仕事”で安定経営／作業者ではなく、管理側のお仕事です〜 商業施設や大型建築物の排水管の定期清掃・メンテナンスなど、当社が請け負う現場での協力会社の管理業務をお任せします！ ※官庁や商業施設との取引（見積作成や契約交渉など）を通して、調整力やコミュニケーションスキルが身に付くお仕事です。 ＼仕事の特徴／ ◎「生活に欠かせない水の供給や排水に関わる設備がきちんと機能し、清潔で快適な生活をできている事」。それを守るのが私たちの仕事です。 ◎人の目によるチェックと作業が必要なお仕事のため、機械化・自動化がどれだけ進んでもこの先も安定した受注を見込んでいます！ 【1日の業務例】 （1）出社：メールチェック、当日のスケジュール打ち合わせ・移動 （2）現場調査：担当する現場へ赴き、協力会社の作業状況を確認、手順や品質のチェックをします。 （3）既存顧客フォロー：定期的に取引のある顧客へ訪問し、進捗状況の確認や新たなニーズの掘り起こしを行います。 （4）成果報告書のまとめ・見積り作成 : 午前中の現場調査の成果報告を取りまとめます。また、顧客からの依頼に基づき、見積りを作成します。 ＼当社のメンバーについて／ ◎全員が未経験スタートです。過去には印刷業や製造業出身の方が入社し、活躍しています♪ 最年少は23歳！若いメンバーも活躍中です！ ◎35年の歴史を持つ当社ならではのノウハウを丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください♪ ■勤務時間について： ・1週間40h勤務を基準として勤務いただきます。 ・作業現場によっては夜間の勤務も発生することがありますが、その翌日は明け休みとなりますので、しっかり休める環境です！ ・夜勤については、22時から5時まで業務を行うわけではなく、おおよそ17時〜2時くらいが月に3〜４回程度のイメージです。 ■当社について： ◇長野県に本社を置く株式会社インフラクリエイトグループの一員として、グループ全体で社会インフラの計画や調査、設計、施工、維持管理まで、一連のサイクルを通して身近な暮らしと自然環境を支えてきました。 ◇当社は「公共事業の環境維持・管理」と「民間施設の環境維持・管理」の2つの事業で、地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍中！／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル本部の清掃管理者候補／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ABホテルを運営する当社本部にて、人員配置、各店舗への巡回、清掃状況の確認や清掃指導、作業効率向上の提案などホテルの清掃管理者業務全般をお任せします。 ■働く環境： ・分からないことは気軽に相談できる環境です。 ・残業は月平均10時間、有給取得も推進しており、働きやすい環境です。休日と組み合わせた連休も取得することができます。 ■キャリアパス： 清掃管理者として経験を積んだ後、頑張りに応じて、複数の店舗を管理するスーパーバイザーとしての活躍を目指していただけます。 ※勤続年数を問わず、業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 ■社員の声： ＜入社1年目／30代／清掃管理者＞ 清掃管理者として入社し、スタッフへの業務指導や清掃状況の確認などを任されています。 清掃業務はスピードと正確性を求められ、効率的に業務を進めるにはどうすればよいか勉強することもありますが、自分たちが清潔な環境を整備することで、一人でも多くのお客様に満足してご利用いただけることに、日々やりがいを感じています。 ■当社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国に展開しています。2017年に東証スタンダード市場、名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業15時間でワークライフバランス◎／50代活躍中／定年65歳・再雇用制度あり／退職金制度・住宅手当あり〜 ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： 建物のオーナー様、テナント様に代わって当社が管理している物件の清掃業務の管理責任者候補として、定期的な日々の清掃管理や清掃スタッフの教育、メンバーのシフト管理のほか、オーナー様、テナント様との打ち合わせ（定期調整の打ち合わせやイベントスケジュール確認など）を行っていただきます。 ■特徴： 長期に働きやすい環境が当社の自慢です 清掃管理の仕事はシフト休みの完全週休2日制で、残業時間も多くとも月20時間程ですので、比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。

清掃経験の有無にかかわらず、まずはお気軽にお話を聞きに来てみて下さい 聞かれることは、基本的なご経験だけです！なので、持ち物も服装も自由です！ 清掃経験者であれば清掃のあるあるもお話しできれば嬉しいです。 六本木一丁目駅から徒歩3分！ 1日実動7時間！ 未経験の場合でも手厚いフォロー体制があります。 【業務内容】 現場の清掃管理責任者になっていただくため、まずは現責任者のメンバーと一緒に行動していただく補助業務から行っていただきます。 その中でより現場の理解を深めることが出来るよう、補助業務の一環として実際の清掃作業も行います 各お部屋の清掃業務は2人1組で取り組んでいただきますので、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です 【入社後のステップ例】 ▼STEP1：現場研修 先輩リーダーと共に清掃ノウハウや品質基準を学び、信頼関係を築きます。 ▼STEP2：管理業務へシフト シフト作成・新人教育・品質チェック・備品管理などを徐々に担当。 ▼STEP3：現場責任者へ 将来的にはスタッフ採用や労務管理、顧客対応を含む現場運営を担当。 【未経験歓迎】 基本的な清掃の知識がなくても大丈夫！先輩社員やメンバーが一から丁寧に教えます！ 【働くメンバーの雰囲気が良い】 メンバーの雰囲気は真面目で落ち着いている方も多く、チームワークで仕事を行う大切さを理解しているため、入社したばかりのメンバーに対して一人だけでなくチームとして教育を行います！ 【綺麗を維持するお仕事】 一般的な清掃とは異なり、実際の住居の綺麗を維持するお仕事です！

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。

【テレビ局での清掃管理責任者】 - 清掃品質の確認 清掃箇所の巡回による作業品質のチェック - スタッフ管理 スタッフの教育・シフト作成など - 定期清掃の立会い 清掃業者の受け入れ、作業後の品質確認 - 事務作業・電話対応 報告書作成（PC使用）、夜間の電話対応など 清掃作業の品質管理およびスタッフ管理が中心となるポジションです。 研修の流れ（約2ヶ月） - 日常清掃作業の習得 - 日常清掃作業の習得 - まずは現場に出て、日常清掃の基本作業を覚えていただきます。 （日常清掃スタッフが不足する場合には、現場に出て作業してもうこともある為） - 将来的には、日常清掃スタッフへの指導も担当していただきます。 - 定期清掃の立会い研修 - 作業自体は行いませんが、定期清掃業者の受け入れや、清掃後の品質確認を担当します。 - スタッフ管理・事務業務の習得 - シフト作成や教育訓練の方法を学びます。 - PCを使用した報告書作成や、夜間の電話対応（1日数回程度）も行います。 研修終了後も、同じ管理スタッフの先輩や営業担当に相談できる体制が整っていますので、安心して業務に取り組めます。 スタッフ体制 - 現在の在籍スタッフ：13名 - 1日の出勤人数：6名（交代制） 研修期間中の勤務について - 研修期間：約2ヶ月 - 勤務地：汐留（しおどめ） - 交通費：支給あり

2025年3月新築オープン！ 木下グループ１号店のホテルです。 オープニングスタッフとして自分のホテルを創ってみませんか？ ホテル客室清掃 経験者優遇！ （キーパーの経験がなくても結構です。） ◆客室／館内清掃。 ◆清掃スタッフへの指導。 ◆客室清掃インスペクション、進捗管理。 ◆スタッフのシフト作成及び調整。 ◆作業の出来栄えの確認と従業員への指導 ◆消耗品／備品の在庫管理、発注管理 ◆協力会社様との折衝。 ◆簡単な設備修理 等。

愛知県の国道や県道・市道の清掃管理をお任せ。インフラに携わる社会貢献性の高い仕事です。 ＜案件について＞ 常時1件、年間5件程担当。ゆくゆくは同時並行で案件をお任せする場合もあります。契約期間は国道の清掃なら4年、名古屋・豊田市からの案件なら1年、県道・その他市道は3～4ヶ月の短期のものが多いです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼現場の調査 発注者から清掃の期間・場所・内容が記載されている設計書が届いたら、現場を調査。設計書に記載の地形や清掃距離が間違っていないかを確認します。 ▼施工計画書・工程表の作成 調査結果をふまえ、地形や清掃距離を新たに計算。清掃班が5～6名で1班になるように、人員数や工期を見直し計画書・工程表にまとめます。 ▼発注者との打ち合わせ 調査結果や施工計画書・工程表の内容を共有し、人員や工期を確定します。国との打ち合わせはWeb上で実施。県や市等は役所に直接訪問します。 ▼清掃責任者との打ち合わせ・進捗管理 清掃の期間・場所・内容を共有。案件が始まったら、毎日清掃員から届く進捗報告・ビフォーアフターの画像や、現場訪問で状況を確認します。 ▼書類作成 清掃員の進捗報告をもとに、発注者に提出する書類を作成します。PCで作成しますがひな形があるから安心。「Excel」のソフト名を知っていればOKです。 ※雨天で作業が中止になった際、人員調整や発注者への連絡も行ないます。 ※清掃員に欠員が出た際は現場の清掃業務に入ります。 ※災害時は、緊急支援の段取りや進捗管理を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎社会貢献性の高い仕事です。 愛知県の自動車保有台数は国内トップクラス。そんな交通事故の発生しやすい地域で、当社の清掃管理は三河エリア全域の国道の清掃管理を任されています。深刻な事故を未然に防ぐ大切な仕事です。