ホテル内の客室における品質管理、清掃スタッフ（パート・パートナー社員）の指示・指導、フロント等他部署との連携をお任せします。 単なるお掃除にとどまらず、「ホテルの空間クオリティを守るプロ」としての業務です。 ●客室の最終チェック（インスペクション） 清掃後の客室に入り、髪の毛やホコリの不備がないか、アメニティが正しくセットされているかを点検 ●清掃スタッフ（パート・アルバイト）のマネジメント 当日の割り振り（指示出し）、進捗管理、新人スタッフへの指導・フォロー ●他部署（フロント・施設管理など）との連絡・調整 「〇〇号室のチェックインが早まった」「設備に不具合がある」などの情報をリアルタイムで共有 ●備品・消耗品・リネンの在庫管理および発注 ●客室清掃の実務サポート（混雑時や急な対応が必要な場合）

〜ビルクリーニング技能士急募／シニア世代活躍中◎／落ち着いた環境で安定したセカンドキャリアの実現！／転勤なし／残業5h◎／16時退社〜 ■仕事の内容： 当社が管理を受託する名古屋市東区の大学構内にて、現場責任者としてアルバイトを含む清掃スタッフのマネジメント業務をお任せいたします。 ※アルバイトのスタッフも多い為、マネジメント業務も重要な役割となります。 ■業務詳細： ・清掃スタッフへの指示、管理業務 ・共用部およびバックヤードの清掃業務 ・シフト作成や勤怠管理などの管理業務など　 ■配属先情報： 受託先の大学構内には清掃スタッフが7名程度在籍しております。 勤務先は最寄り駅から徒歩2分。「栄」「今池」といったエリアからも徒歩圏内の好立地です。大学構内での勤務ということもあり、快適な環境でお仕事ができます。 ■就業環境： ・年休107日／土日休み（大学のカレンダーによる） ・平均残業時間：5時間／転勤なし ※1年更新の契約社員での雇用（契約期間の上限なし） ■当社について： 当社は、設備管理・清掃管理・警備を中心とした建物総合管理事業を展開しています。オフィスビル、マンション、商業施設、学校、ホテルなど、さまざまな建物の維持・管理を通じて、建物を利用される方々へ「清潔・安心・安全・快適」な環境を提供しています。 また、技術力の向上や人材育成にも継続的に取り組み、快適な環境づくりに貢献してきました。1960年の創業以来長年培ってきたノウハウを活かしながら、これからも建物管理のプロフェッショナルとして、お客様の期待に応え続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： ◎管理業務が中心 業務の約9割が管理業務。 現場作業は品質確認や応援対応など一部のみで、メインとなるのは以下のような業務です。 ・清掃品質の管理・改善 ・スタッフの育成・労務管理 ・協力会社との折衝 ・オーナー・施設管理者との打ち合わせ ・清掃計画の立案 ・見積作成・提案 ◎将来的には責任者・教育担当へのキャリアパスも 将来的にはエリア責任者やフロント担当として活躍いただくことを期待しています。 また、後進育成や社内教育など、清掃品質を支える教育担当へのキャリアも目指せます。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを担う企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点でサポートし、資産価値の維持向上を実現しています。建築事業では、建物管理で培った経験・ノウハウを活かし、新築工事やリニューアル工事をはじめ、建築に関する幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結売上1,000億円超え/約７,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ／育休産休・復帰率100%】 ■職務内容： 関西支社にて管理を行っている物件（オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など）における 共用部・専有部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。 清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、 現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。 ＜具体的には＞ ◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育 　1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。 　担当物件によっては常駐で管理を行う場合もございます。 　（現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など） ◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など ◎作業報告書などの作成 　Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。 　（簡単なPC操作ができれば問題ありません） ◎顧客との打ち合わせ 　ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、 　どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。 ■当社の特徴： 名証上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等の販売に積極的に取り組んでいます。また、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、安定経営を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆清掃経験で責任者へスキルアップ！髙島屋やルミネなど3000社以上との取引で勤務地が幅広い×希望しない転勤はなし◎平均有休取得日数は10日以上でワークライフが整う◆◇ ●清掃経験があればキャリアアップが叶う ●年間休日120日で残業20H以下の働きやすい環境 □■清掃ポジションと「清掃管理」は何が変わるのか■□ 【マネジメント業務があるかどうか】 清掃を行うスタッフのマネジメント業務がございます。 マネジメントが初めての方でもスムーズにマネジメント業務を身に着けられるようなフォローアップ体制を敷いておりますので安心してください。 ※通常の清掃業務も発生したします。 ■業務概要 商業施設やオフィスビルなど清掃及び清掃管理（現場マネジメント）をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客管理：施設のオーナーやテナントとの折衝 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・外注先管理：業務委託業者との納期調整作業指示 ・収支管理：現場の予算管理、売上管理等 ・品質向上や作業の効率化などの改善業務 ・日報／報告書／提案資料の作成業務　など ■キャリアプラン 【入社直後】 ご経験に合わせてOJTを行います。 ※清掃の基礎から研修を行うことも可能です。また、ご経験が豊富な方への会社のルールなどをお伝えしてすぐに実務に移っていただくこともできます。ご希望をお伺いいたしますのでご相談ください。 【〜1年目】 先輩社員の補佐などとして業務を確認いただいたり、弊社に慣れていただいたりする期間です。 【〜2年目】 10〜20名程度の社員・パートスタッフが所属する施設の管理者として着任。 今後、ご希望があれば50名以上の社員・パートスタッフが所属する大規模な施設をご担当いただくことも想定されます。 ■働き方 施設の特性上、土日が出勤日になることもあります。 休日出勤が発生した場は、代休を取得いただけます。 また、ご家庭の都合等で突発休となった場合も、柔軟に対応できます。 公休曜日を決めているため、お休みが安定しています 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【建物サービス業での清掃管理】清掃・設備管理・環境衛生事業などを展開している企業での清掃 兼 管理業務（責任者）のお仕事です！具体的には…従業員の管理（人員配置の決定・勤怠管理）、外部・社内への報告書作成（Excel・Word）、連絡会議出席、清掃業務などです！直接雇用切替後は、勤務地/豊洲に加え、大手町・銀座・品川の東東京エリアの配属の可能性がございます（勤務時間同一） ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】 創設５０年！国内に１５拠点のネットワークを持ち、︎ビルメンテナンス︎工場・設備総合管理業︎建設工事・リフォーム業などを展開しています！／離職率６,５%と、低い水準を誇っており、長く活躍している社員が多数在籍しております！ 直接雇用を目的とした派遣就業です。派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間３カ月/契約社員/待遇同一）。 【初年度想定年収】 ３２５～４１６万円（月給２５～３２万円/固定残業代無し＋前年賞与１ヶ月分）。昇給・拠出年金制度有。直接雇用後、残業は殆ど発生しない見込みです。 【休日休暇】 年間休日１１４日、土日祝、GW、年末年始（夏季休暇は有給にて取得）

【清掃経験をお持ちの方へ／異業種・異職種からのご応募歓迎いたします！／年間休日128日／オリックス・大京グループで経営基盤安定】 ■病院のハウスキーパー業務の管理責任者を担当頂きます。 ・清掃業者による清掃状況の確認、管理 ・病院担当部署との調整 ・院内の環境衛生管理 ■同社に特長・魅力： 【ワークライフバランスの充実】 有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、20時にはPCを強制シャットダウン制度、ノー残業デーを月2回程度実施しているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有資格者募集！安定のＡＬＳＯＫグループ／年休121日／賞与4.8カ月分／資格を生かして安定した働き方を実現◎】 ■業務内容 神奈川県内を中心とした、合計21施設の清掃管理をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・清掃の出来栄えなどの品質管理（70％） ・清掃スタッフの教育やフォロー（20％） ・清掃の仕様および計画立案（5%） ・事業の損益管理（5％） 清掃の出来栄えは、主にチェックシートをもとに、各地の担当者が現場から報告を送ってくれますので、取りまとめ、報告書を作成します。 問題点があれば課題を整理し、改善のための提案書を作っていきます。 担当施設は、大手企業や公共のビル・工場が中心ですので、安定した働き方が実現できます。 ※基本的には本社オフィス内での業務となりますが、 担当現場に足を運ぶため終日外出となることもあります。 外出時は社用車、または公共交通機関を利用します。 （県外への訪問は月2〜3回程度） ＜担当施設の場所＞ 神奈川県　10拠点 （横浜市、横須賀市、厚木市、座間市、相模原市、平塚市） 福島県　1拠点 栃木県　1拠点 福岡県　1拠点 ＜１日の勤務の流れ（例）＞ 08:30〜12:00 品質状況まとめ、定例報告資料・提案資料作成 12:00〜13:00 休憩 13:00〜17:00 各拠点の品質チェック、品質状況と課題整理 各拠点や委託先との調整　等 17:00〜17:30 翌日の計画、終業 ＜チーム・組織情報＞ 配属先となる本社では、50代の課長と30代の男性2名が活躍中です。 ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たにALSOK株式会 社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供して います。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：地域の「キレイ」と「安心」をつくる現場管理業務 西三河エリアを中心に、事務所・工場・医療機関・ホテル・マンション共用部など、さまざまな施設の清掃・環境管理業務をトータルでマネジメントしていただきます。ご自身がひたすら掃除をするのではなく、「どうすればその施設がいつも気持ちよく使えるか」を考え、段取りし、スタッフと一緒に形にしていく“現場管理”のポジションです。 日常清掃（掃除機掛け・トイレ清掃など）から、ワックス掛け・ガラス洗浄といった定期清掃、害虫駆除などの環境管理、簡単な設備メンテナンスまで、ビルメンテナンス全般を俯瞰して管理します。「ここはいつもキレイで安心して使える」と言ってもらえる環境づくりがミッションです。 ■具体的な業務内容 この仕事で鍵となるのは、お客様と清掃スタッフ双方とのコミュニケーションです。 ・スケジュール管理／書類作成 — 日常・定期清掃の作業予定の作成・調整 — 作業内容や頻度の見直し、報告書・見積書などの作成 ・お客様との調整・提案 — 施設担当者様との打ち合わせ（要望ヒアリング・現場確認） — 季節や利用状況に応じた清掃プランの提案 — 不具合やご意見への対応、改善策の提示 ・現場立ち合い・品質チェック — 新規／重要現場での作業立ち合い — 清掃品質・仕上がりの確認、スタッフへのフィードバック — 作業手順・安全ルールの指導 ・収支管理 — 現場ごとの売上・コストの把握 — 人件費・資材費を踏まえた採算管理 — 効率化やコストダウンの検討・実行 ・スタッフ管理 — パート作業員の出退勤管理・シフト作成 — 作業指示・フォロー、新人教育 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、施設の種類や業務の流れ、お客様・スタッフとのやり取りを現場で学んでいただきます。その後、小規模な現場から順に担当をお任せし、慣れてきたら複数現場を広く見ていただくイメージです。前任担当者も在籍しているため、困ったときはいつでも相談できる体制です。 ■職場環境・働き方 中途入社が大半で、前職はさまざま。業界未経験でも馴染みやすい職場です。残業は少なめで、有給取得率も83.75％と高水準。プライベートも大切にしながら、地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／資格を生かして、マネジメント業務へ挑戦／基本18時退社にて働きやすい環境／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定〜 ホテル内清掃と設備・シフト管理中心の清掃管理責任者スタッフを募集します。人とのかかわりが多い現場でスキルや管理能力を活かしキャリアアップが実現できる環境です。 ■業務詳細 ・ホテル全体の清掃管理 ・スタッフのシフト管理 ・品質管理 ・メイクスタッフ（清掃スタッフ）の教育＆業務フォロー ※お仕事に慣れるまでは客室清掃、リネン類の管理（タオルやシーツなど）などの業務からスタートしていただき、その後上記を中心に、清掃管理職としてホテル内の清掃・チェックや新入社員やアルバイト・パートスタッフの指導・育成などのマネージャー業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 外国人技能実習生の指導や技能実習の実施、技能検定の試験対策などスタッフが更に成長できるようサポートもお願いします。 監理団体の手厚いサポートがあるため、初めて外国人実習生の管理に携わる方でも安心してスタートできます。日常の相談窓口や生活面のフォローは監理団体が対応。あなたには現場管理と実習計画に沿った指導をお任せします。 ■魅力 お越しいただいたお客様に気持ちよく過ごしていただくために快適な空間のご提供は欠かせません。清掃クオリティの維持向上はもちろん、働くスタッフたちのとりまとめなど人と人との関係性づくりにも真摯に向き合っていけるお仕事です。全スタッフたちのお手本となるようホテル内外の隅々にまで目を配りながら居心地の良い環境を作っていける方をお待ちしています。 ■当社について： 国内外に360店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／資格を生かして、マネジメント業務へ挑戦／基本18時退社にて働きやすい環境／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定〜 ホテル内清掃と設備・シフト管理中心の清掃管理責任者スタッフを募集します。人とのかかわりが多い現場でスキルや管理能力を活かしキャリアアップが実現できる環境です。 ■業務詳細 ・ホテル全体の清掃管理 ・スタッフのシフト管理 ・品質管理 ・メイクスタッフ（清掃スタッフ）の教育＆業務フォロー ※お仕事に慣れるまでは客室清掃、リネン類の管理（タオルやシーツなど）などの業務からスタートしていただき、その後上記を中心に、清掃管理職としてホテル内の清掃・チェックや新入社員やアルバイト・パートスタッフの指導・育成などのマネージャー業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 外国人技能実習生の指導や技能実習の実施、技能検定の試験対策などスタッフが更に成長できるようサポートもお願いします。 監理団体の手厚いサポートがあるため、初めて外国人実習生の管理に携わる方でも安心してスタートできます。日常の相談窓口や生活面のフォローは監理団体が対応。あなたには現場管理と実習計画に沿った指導をお任せします。 ■魅力 お越しいただいたお客様に気持ちよく過ごしていただくために快適な空間のご提供は欠かせません。清掃クオリティの維持向上はもちろん、働くスタッフたちのとりまとめなど人と人との関係性づくりにも真摯に向き合っていけるお仕事です。全スタッフたちのお手本となるようホテル内外の隅々にまで目を配りながら居心地の良い環境を作っていける方をお待ちしています。 ■当社について： 国内外に360店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／資格を生かして、マネジメント業務へ挑戦／基本18時退社にて働きやすい環境／世界展開している有名ホテル『東横イン』／業界最大級の大手ホテルチェーンで安定〜 ホテル内清掃と設備・シフト管理中心の清掃管理責任者スタッフを募集します。人とのかかわりが多い現場でスキルや管理能力を活かしキャリアアップが実現できる環境です。 ■業務詳細 ・ホテル全体の清掃管理 ・スタッフのシフト管理 ・品質管理 ・メイクスタッフ（清掃スタッフ）の教育＆業務フォロー ※お仕事に慣れるまでは客室清掃、リネン類の管理（タオルやシーツなど）などの業務からスタートしていただき、その後上記を中心に、清掃管理職としてホテル内の清掃・チェックや新入社員やアルバイト・パートスタッフの指導・育成などのマネージャー業務をお任せします。 ■将来的にお任せする業務 外国人技能実習生の指導や技能実習の実施、技能検定の試験対策などスタッフが更に成長できるようサポートもお願いします。 監理団体の手厚いサポートがあるため、初めて外国人実習生の管理に携わる方でも安心してスタートできます。日常の相談窓口や生活面のフォローは監理団体が対応。あなたには現場管理と実習計画に沿った指導をお任せします。 ■魅力 お越しいただいたお客様に気持ちよく過ごしていただくために快適な空間のご提供は欠かせません。清掃クオリティの維持向上はもちろん、働くスタッフたちのとりまとめなど人と人との関係性づくりにも真摯に向き合っていけるお仕事です。全スタッフたちのお手本となるようホテル内外の隅々にまで目を配りながら居心地の良い環境を作っていける方をお待ちしています。 ■当社について： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援／東京都・多摩市・SCSK株式会社の第3セクター方式による特例子会社／ワークライフバランス◎月平均残業10h・特別休暇などの制度充実■□ ■業務概要： ＜障がい者の「働く」をサポートする＞ 課長候補として、館内清掃・庭園管理業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇課及びチームのマネジメント全般 ・チーム運営（施設内の清掃・庭園管理、総務受託業務） ・メンバー育成 ◇障がい者メンバーの管理 ・業務指導、目標設定管理、定期面談、各方面との調整 ◇親会社との業務調整、定例会議の参加（資料作成） ◇受託業務拡大（業務切り出し、提案、交渉） ◇その他、付随する業務 ■当社の特徴・就業環境： ◇当社の71％以上の社員が障がいをお持ちの方です。 ◇有給消化率：2026年度目標90％以上（2025年度実績86.8％） ◇年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休暇等）が取得可能です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。 特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ＜SCSK株式会社について＞ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場においてトップクラスのシェアを持つ企業の一つです。 DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： ◎清掃管理の経験を存分に発揮できる環境 担当いただくのは、延床面積33万平方メートル規模の大規模施設。 清掃品質の維持・向上に向け、現場スタッフや協力会社をまとめながら、お客様との関係構築にも携わっていただきます。 「言われた通りに現場を回す仕事」ではなく、管理者として改善提案や運営に主体的に関われる環境です。 ◎管理業務が中心 業務の約9割が管理業務。 現場作業は品質確認や応援対応など一部のみで、メインとなるのは以下のような業務です。 ・清掃品質の管理・改善 ・スタッフの育成・労務管理 ・協力会社との折衝 ・オーナー・施設管理者との打ち合わせ ・清掃計画の立案 ・見積作成・提案 ◎将来的には責任者・教育担当へのキャリアパスも 将来的にはエリア責任者やフロント担当として活躍いただくことを期待しています。 また、後進育成や社内教育など、清掃品質を支える教育担当へのキャリアも目指せます。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを担う企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点でサポートし、資産価値の維持向上を実現しています。建築事業では、建物管理で培った経験・ノウハウを活かし、新築工事やリニューアル工事をはじめ、建築に関する幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務概要： 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細： ・清掃計画の策定（日常清掃や定期清掃、特別清掃のスケジュール調整と作業手順） ・チーム管理（清掃スタッフの指導・教育、作業割り当て、進捗管理） ・品質管理（清掃の仕上がりチェック、衛星基準の遵守、改善点の指導） ・資材・機器管理（洗剤や清掃用具の適正使用、在庫管理、機械メンテナンス） ・顧客対応（ビルオーナーや施設管理者との折衝、要望やクレーム対応） ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍中！／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル本部の清掃管理者候補／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ABホテルを運営する当社本部にて、人員配置、各店舗への巡回、清掃状況の確認や清掃指導、作業効率向上の提案などホテルの清掃管理者業務全般をお任せします。 ■働く環境： ・分からないことは気軽に相談できる環境です。 ・残業は月平均10時間、有給取得も推進しており、働きやすい環境です。休日と組み合わせた連休も取得することができます。 ■キャリアパス： 清掃管理者として経験を積んだ後、頑張りに応じて、複数の店舗を管理するスーパーバイザーとしての活躍を目指していただけます。 ※勤続年数を問わず、業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 ■社員の声： ＜入社1年目／30代／清掃管理者＞ 清掃管理者として入社し、スタッフへの業務指導や清掃状況の確認などを任されています。 清掃業務はスピードと正確性を求められ、効率的に業務を進めるにはどうすればよいか勉強することもありますが、自分たちが清潔な環境を整備することで、一人でも多くのお客様に満足してご利用いただけることに、日々やりがいを感じています。 ■当社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国に展開しています。名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界不問！店長・工場長などリーダー経験活かす★自社ホテルの清掃管理／残業10ｈ程／三共グループの安定基盤あり！昨年投資額100億の成長企業◎キャリアアップ枠多数／賞与4ヵ月実績】 自社ホテル「SK HOTEL 神戸駅前」の清掃管理として、清掃部門責任者（整美長）の補佐をし、客室清掃の実務とともに、清掃品質の維持向上や清掃員のマネジメントを行っていただきます！ ＜清掃管理とは？＞ お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、40名程のパートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的な業務： ・清掃作業および清掃作業の指導 ・ルームチェッカー業務 ・リネン類、客室備品の在庫管理及び発注 ・パートアルバイト社員の労務管理 ★募集背景★ 清掃業務を外注しているホテルも多い中、2026年7月から内製化をしました。そのため清掃管理の増員をしたく募集します！ ■働き方： 出勤するスタッフへ当日清掃する客室の割当て、清掃前準備、スタッフの清掃進捗確認とフォロー、チェッカー業務、清掃後には翌日以降の準備、発注業務など業務は多々ありますが、整美長と業務分担し業務をお願いします。 ・まずは客室清掃を一通り実務ができるようになっていただきます ・業務の取得状況から、徐々に管理業務を担っていただきます ■特徴は： ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・職場食事会を定期的に開催しています ■キャリアについて： ◆清掃管理としてご経験を積んでいただいた後、責任者やホテル全体の支配人などに挑戦可能 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり◎ ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ★魅力ポイント★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにおまかせするお仕事は、 現在も拡張中の巨大総合リゾート施設における「ヴィラタイプの客室清掃責任者」 となります。 責任者1～3名体制で管理をします。2026.12月頃から勤務開始予定ですが、それまでの間千葉市中央区内のビジネスホテルでの勤務も可能です（待遇等同条件）新規のため、環境が新しい状態からスタート可能です！ 主な作業内容としましては、 ・清掃スタッフの配置振り分け指示 ・連絡事項の伝達 ・清掃指示書の記入（メイドさんに清掃指示を出す書類になります） ・鍵管理（ルームマスターキーはホテルの大切な財産ですので丁重に扱います） ・ホテル側とのコミュニケーション(アウト・ステイ状況の確認や清掃状況の把握、客室異常報告、清掃完了報告、直近の状況や予定を共有 など) ・清掃された部屋のチェック(備品の向きや設定、メイドミスの発見と改善、拭き上げ等の仕上げ作業) ・メイドスタッフの教育・管理 ・日報・実績管理等の締め作業（簡単なエクセル作業あり） になります。 未経験の方は最初はホテル用語も含め、研修を実施します。できるようになったら、次第に効率よく動けるように頑張りましょう。まずは清掃する事から覚えていただきます。 こんな方に最適！ ・もくもくと客室をチェックしながら綺麗な部屋をゲストに提供し感謝されることにやりがいを感じられる人 ・現場の問題点を見つけ解決するにはどうしたらいいか考える事ができる人 ・周りの人や物に感謝できる素敵な人 ステップアップしたいかたも大歓迎！あなたのなりたい像を面接時にお伝えください。自社ホテルもいずれ建設予定としており、それを含め長期的に在籍し、協力していただけるかたを募集しております。 代表は猫好き・清掃マニアです。応募お待ちしております！

必ず応募資格をご覧ください サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員として ご入居者様への訪問介護や住宅の管理業務をお願いします！ 【1日の流れ】 ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼10:30 清掃、洗濯など ▼12:00 昼食準備・配膳　 ▼14:30 清掃、洗濯など ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼21:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・訪問介護サービス ・コンシェルジュサービス （共有部の清掃・入居者様ご対応） ・清掃、洗濯等の生活サービスの承り ・お食事の配膳 ・月に数回イベント実施 65歳以上の方がお住まいになられている賃貸住宅のご入居者様より 介護サービス予約を承り、必要に応じて訪問での介助を行います。 予約合間の時間は共用部分の清掃や洗濯サービスを行うなど、 介護業務が少ないのも特徴です。 また、各部屋にナースコールが設置されているので 必要に応じて対応します。 ＜仕事のポイント＞ 当社のサービス付き高齢者向け住宅では、 コミュニティー作りを大切にしています。 コンビニや洋服の移動販売にお越し頂いたり、 近くのショッピングモールに一緒にお買い物に行ったり。 女性のご入居者様には、 職員が開催する「ネイルイベント」が大人気。 コロナで開催を見合わせている間も、 「ぜひ開催してほしい」とご要望があるほどです。 施設の駐車場では、誰でも購入いただける 介護用品のアウトレット販売会も開催。 【地域に根付く場所】として位置しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

\お仕事の強み/ ◎実働7h×残業10h以内！ ◎月給30万円～＋賞与年2回（清掃業管理職経験者のみ） ◎六本木一丁目駅から徒歩3分の高級マンション！ ◎40年以上の安定基盤×事業改革中の成長環境！将来のマネージャー候補 ◎休憩たっぷり120分！「ゆとり」を持って質の高いサービスを提供する仕事 お仕事内容 現場の清掃管理責任者になっていただくため、まずは現責任者のメンバーと一緒に行動していただく補助業務から行っていただきます。 その中でより現場の理解を深めることが出来るよう、補助業務の一環として実際の清掃作業も行います 各お部屋の清掃業務は2人1組で取り組んでいただきますので、 わからないことがあればすぐに聞ける環境です 一つでも当てはまることがあれば、ぜひご応募下さい！ ・現場管理職の経験を生かしたい方 ・お世話をすることが好きな方 ・現場作業を協力して成し遂げることが好きな方 ・ホテルでの客室清掃管理経験を生かしたい方 ・整理整頓や片付けが得意な方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コツコツ集中作業が好きな方 ・社会とつながる仕事がしたい方 どなたでも活躍できるようサポートいたします 働くメンバーの雰囲気が良い メンバーの雰囲気は真面目で落ち着いている方も多く、チームワークで仕事を行う大切さを理解しているため、入社したばかりのメンバーに対して一人だけでなくチームとして教育を行います！ 綺麗を維持するお仕事 一般的な清掃とは異なり、実際の住居の綺麗を維持するお仕事です！