仕事内容

\\大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日126日/有給取得平均日数13.3日/退職金制度・住宅手当あり// ■業務概要: 大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、管理物件の清掃責任者候補を募集いたします。 ■業務詳細: ・清掃計画の策定(日常清掃や定期清掃、特別清掃のスケジュール調整と作業手順) ・チーム管理(清掃スタッフの指導・教育、作業割り当て、進捗管理) ・品質管理(清掃の仕上がりチェック、衛星基準の遵守、改善点の指導) ・資材・機器管理(洗剤や清掃用具の適正使用、在庫管理、機械メンテナンス) ・顧客対応(ビルオーナーや施設管理者との折衝、要望やクレーム対応) ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修:当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修(年2回程):当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育:化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 *他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中: 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について: ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪府内の現場 住所:各現場 ※通勤可能な物件を担当いただきます。 ※居住地によっては県をまたぐ可能性もございます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜320,000円 <月給> 260,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※配属先によって残業時間変動あり 想定年収:460万円〜570万円(残業20時間/月込) 想定年収:440万円〜540万円(残業10時間/月込) ■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヵ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30〜17:30 8:00〜17:00 7:00〜16:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※現場により就業時間が異なります。残業:月10〜20時間程

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年次有給休暇1〜20日付与(入社月により異なる※翌年度新たに付与) ・年間休日数126日(2026年度実績) ・半日単位、時間単位年休

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※交通費全額支給 住宅手当:※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※試用期間終了後に勤続3年を経過した時点で支給対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり※本人希望・会社判断による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・横断領域系研修、階層別研修 など ・指導員制度 ・資格取得報奨金 ・資格保有手当 <その他補足> ・夏期、年末年始休暇・産前産後休暇 ・出生時育児休暇・看護休暇 ・生理休暇・介護休暇 ・忌服休暇・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇・積立保存休暇制度(最高30日) ・交通費全額支給(公共交通機関利用分) ・資格取得報奨金制度 ・育児休業 ・短時間勤務制度 ・介護休業 ・退職金制度 ・財産形成貯蓄制度 ・奨学金代理返還制度 ・大林グループ従業員持株会制度 ・大林グループの福利厚生施設利用 など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・清掃管理のご経験 ■歓迎条件: ・病院清掃受託責任者

会社概要

会社名

大林ファシリティーズ株式会社

所在地

東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル

代表者

代表取締役社長 石井 健治

事業内容

■事業内容: (1)建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。 ・総合管理 ・設備管理 ・清掃管理 ・警備業務 ・マンション管理業務 ・PFI事業への取組み ・省エネの提案 (2)建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。 ・リニューアル工事 ・建物診断 ・長期修繕計画 ・工事関連事業 ・新築工事

従業員数

1,041名

資本金

50百万円

売上高

369億8000万円(2025年3月期実績)

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【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営

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【業務内容】 ■海外の不動産物件の取得・運営(デューデリジェンス) 阪急阪神グループでは海外事業の拡大を今後の成長のドライバーと位置付けており、阪急阪神不動産(株)は同事業の一翼を担っています。 当社における海外事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているアセアン諸国やアメリカ、オーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得および運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただくとともに、本人の適正にあわせて海外赴任をしていただくチャンスもあります。 【具体的には】 ・物件評価(投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス) ・事業収支作成,キャッシュフロー等の分析 ・契約内容の確認、調整 ・物件取得条件等の交渉 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ■組織構成: 海外事業本部 海外開発事業部 開発事業グループ (現状21名:管理職10名、課長補佐3名、スタッフ8名) 【会社概要】 ■当社の特徴: ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力: 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【大阪市北区】阪急阪神不動産株式会社/海外不動産物件の取得・運営(管理職)

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪】清掃管理(責任者候補)完全週休二日制/年休126日/プライム上場大林組G/働きやすさ◎

大林ファシリティーズ株式会社
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