＜パソナグループ／IUターン歓迎！引越し手当全額・住宅補助あり★／淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテル／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 【岩屋ホテル（仮称）プロジェクト】 2025年、明石海峡大橋のふもとにパソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを開業します。 ホテルのコンセプトは「Well-being」 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設でひとりひとりに合わせたおもてなしをします。 ※ホテル外観予想図 https://www.baitoru.com/op438754/job135716892/ ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■ポジションのミッション 今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 【働き方について】 ホテル開業までは淡路島サービス部オフィスでの勤務となります。 ・オープンまで：マニュアル、研修プランなど策定と実施など（基本土日休み） ・オープン後：現場で実際の運用／課題に対する改善策定 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：会社が75％・本人25％の負担割合（会社指定のリストから選択） ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 ■PRポイント 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 弊社が管理している病院において清掃責任者業務を担当いただきます。 当面は、清掃スタッフとして業務いただき、ゆくゆくは清掃管理業務をお任せすることとなります。 ■業務詳細： ・清掃業務 ・直接雇用のパート等の管理等も行っていただきます。 ・補勤業務 ・計画立案、遂行 ・オーナーへの提案、及び交渉 ・その他 ■同社の魅力 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼仕事内容 【ビルメンテナンス営業】 清掃や設備の担当をしている物件の現場管理業務をお任せします。 具体的には… ●現場担当社員の勤務管理・教育 ●委託業者の管理・折衝 ●担当物件の欠員・応援対応 ●担当物件の売上管理・折衝・報告や提案 など 既存の現場の管理を中心にお願いするので、 新規開拓やノルマなどはありません！！ ■ご経験を活かせます♪ …ビルメンテナンス営業経験者や、 清掃・設備の資格をお持ちの方優遇◎

〜昇給年1回で平均年10万〜15万アップの昇給実績◎／プリンスホテルからアパホテルまで、幅広いホテルとの取引多数！〜 ■業務内容： 大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給年1回で平均年10万〜15万アップの昇給実績◎／プリンスホテルからアパホテル等、幅広いホテルとの取引多数〜 ■業務内容： アパホテル近鉄奈良ホテルの清掃業務スタッフの管理・指導を行います。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンション管理コンサルティングとして 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営、マンションに常勤している管理員や清掃スタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の立案 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう、修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案を年単位で立て、管理組合の収支状況を把握し、管理費・修繕積立金のコンサルティングを行います。 ■理事会・総会の運営サポート 各マンションで、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営にあたり、各種報告・提案資料の作成、議事録の作成、マンション内運営ルールやトラブル等の解決策の提案など住⺠の皆様の声を直接聞きながら、管理組合運営サポートを行います。 ■マンションの修繕・改善提案 大切な資産であるマンションを永く快適に暮らすために、中⻑期的な計画で、修繕工事や資産価値向上に向けた改良工事を提案します。 ■管理員、清掃スタッフのマネジメント等 マンションに常勤している管理員や清掃スタッフと協力連携し、管理事務所での受付や日常清掃の業務をスムーズに行えるように対応します。 【担当者コメント】 同社は、分譲マンション管理戶数は37万3760戶(2021年3月末)と業界トップクラスの規模で管理物件の多くが⻑谷工コーポレーションの施工となります。同社の技術部門には⻑谷工コーポレーションで実際にマンションを建設していた社員も多数在籍し、ゼネコン系管理会社として「つくってきたからわかる」管理が可能です。急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センターで24時間・365日、経験豊かな専門スタッフが担当し、管理履歴共有システムでいつでも状況把握が可能です。(フロントは二次対応から行うこともあります。)19時にPCが自動シャットダウンとなるため、メリハリを持って仕事ができます。モバイルPCやiPhone導入により、遠隔地での作業も実現し、テレワークも積極的に活用中です。理事会当日の時差出勤を導入しており、理事会のスケジュールに応じた勤務ができます。

【業務内容】 マンション管理コンサルティングとして 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営、マンションに常勤している管理員や清掃スタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の立案 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう、修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案を年単位で立て、管理組合の収支状況を把握し、管理費・修繕積立金のコンサルティングを行います。 ■理事会・総会の運営サポート 各マンションで、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営にあたり、各種報告・提案資料の作成、議事録の作成、マンション内運営ルールやトラブル等の解決策の提案など住⺠の皆様の声を直接聞きながら、管理組合運営サポートを行います。 ■マンションの修繕・改善提案 大切な資産であるマンションを永く快適に暮らすために、中⻑期的な計画で、修繕工事や資産価値向上に向けた改良工事を提案します。 ■管理員、清掃スタッフのマネジメント等 マンションに常勤している管理員や清掃スタッフと協力連携し、管理事務所での受付や日常清掃の業務をスムーズに行えるように対応します。 【担当者コメント】 同社は、分譲マンション管理戶数は37万3760戶(2021年3月末)と業界トップクラスの規模で管理物件の多くが⻑谷工コーポレーションの施工となります。同社の技術部門には⻑谷工コーポレーションで実際にマンションを建設していた社員も多数在籍し、ゼネコン系管理会社として「つくってきたからわかる」管理が可能です。急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センターで24時間・365日、経験豊かな専門スタッフが担当し、管理履歴共有システムでいつでも状況把握が可能です。(フロントは二次対応から行うこともあります。)19時にPCが自動シャットダウンとなるため、メリハリを持って仕事ができます。モバイルPCやiPhone導入により、遠隔地での作業も実現し、テレワークも積極的に活用中です。理事会当日の時差出勤を導入しており、理事会のスケジュールに応じた勤務ができます。

【業務内容】 マンション管理コンサルティングとして 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営、マンションに常勤している管理員や清掃スタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の立案 住⺠の方が、安心・安全・快適に生活できるよう、修繕・点検・清掃・保険など事業計画や予算案を年単位で立て、管理組合の収支状況を把握し、管理費・修繕積立金のコンサルティングを行います。 ■理事会・総会の運営サポート 各マンションで、月1回程度行われる理事会や年に1回開催される総会の運営にあたり、各種報告・提案資料の作成、議事録の作成、マンション内運営ルールやトラブル等の解決策の提案など住⺠の皆様の声を直接聞きながら、管理組合運営サポートを行います。 ■マンションの修繕・改善提案 大切な資産であるマンションを永く快適に暮らすために、中⻑期的な計画で、修繕工事や資産価値向上に向けた改良工事を提案します。 ■管理員、清掃スタッフのマネジメント等 マンションに常勤している管理員や清掃スタッフと協力連携し、管理事務所での受付や日常清掃の業務をスムーズに行えるように対応します。 【担当者コメント】 同社は、分譲マンション管理戶数は37万3760戶(2021年3月末)と業界トップクラスの規模で管理物件の多くが⻑谷工コーポレーションの施工となります。同社の技術部門には⻑谷工コーポレーションで実際にマンションを建設していた社員も多数在籍し、ゼネコン系管理会社として「つくってきたからわかる」管理が可能です。急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センターで24時間・365日、経験豊かな専門スタッフが担当し、管理履歴共有システムでいつでも状況把握が可能です。(フロントは二次対応から行うこともあります。)19時にPCが自動シャットダウンとなるため、メリハリを持って仕事ができます。モバイルPCやiPhone導入により、遠隔地での作業も実現し、テレワークも積極的に活用中です。理事会当日の時差出勤を導入しており、理事会のスケジュールに応じた勤務ができます。

不動産サブリース業を手掛けている当社において、管理物件の貯水槽清掃をお任せいたします。 ■業務内容： 定期契約中のお客様に日程の連絡をして、貯水槽清掃を実施し、提案書・指摘書を作成して給水設備改修の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客連絡、日程調整／受注登録、清掃作業段取り、作業報告指示書作成 ・現場作業、指摘事項の確認、顧客打合せ／報告書作成、指摘内容改修見積作成、提出 ■業務の特徴： ・全ての業務を1人で行うわけではありません。毎年依頼いただけるお客様に対し、信頼関係をより深め、依頼し続けていただけるようにするための業務です。 ・現場監督作業となりますが、現場は関西がメインで関東も一部担当いたします。 ■配属先： 当社は従業員4人が在籍しており、今回新規ポジションの貯水槽清掃業務に担当していただきます。 ■管理物件について： 管理300棟ほど担当しており、大阪を中心に関西エリア・関東エリアもございます。 ■資格支援制度： 貯水槽清掃作業監督者の資格について受験費用など支給いたします。 ■働き方： 直行直帰がメインになるため、ご自身のスケジュールに合わせた業務スケジュールを組むことができます。

■業務概要： 熊本エリアにある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せ致します。 清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。 ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客（テナント責任者やビルオーナー、ホテル担当者）を訪問し、こまめに打合せを重ね清掃の時間帯や人数等、具体的なプランを決定していきます。 ・事務的な業務（応募者の面接対応や、スタッフの給与計算、安全衛生等）を幅広く担当します。 ・作業状況のチェックや清掃作業の指導、現場リーダーとの情報共有等、定期的に作業現場へ赴き行います。 ・作業報告書（作業内容をまとめたレポート）を作り、顧客へ提出します。 ・顧客への清掃サービスの案内や、数字を扱う事務作業（依頼に応じた見積もりの作成、提案業務、売上管理等）などを行います。 ■業務の特徴： 20〜70代の女性が現場の清掃スタッフとして活躍中です。安心してスタッフの方々が勤務できるようにきちんと向き合い、 一方で顧客に満足してもらえるようフォローする等、コミュニケーションをとりつつ、仕事をしやすい環境を作り「架け橋」的な存在としてそれぞれを繋いでいきます。現在熊本エリアでは6名のクリーンマネージャーが、約99名のスタッフ（管理棟数9件）をフォローしています。 ■職場環境・風土： 従業員は計4,000名以上、グループで40社以上のザイマックスグループの一員である同社は、安定企業で長く働ける厚待遇が魅力です。 また社長に直接、経営に関する考えを提案することが可能なため、スタッフ同士はもちろんのこと、社長との距離も近く、大変アットホームな社内の雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

《15時50分退勤／業界・職種未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）清掃業務全般 ・施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース 等 ・宿泊施設清掃：ルームメイク、ベッドメイク、リネンサプライ等 （2）作業指導、業務サポート、マニュアル作成 （3）その他、付随する業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修センターが併設されており充実した教育体制／業界・職種未経験歓迎◎過去にデパートでの店長経験者入社実績あり／実際に未経験者活躍中です◆◇ ■業務内容： 新築設備・改修工事及びメンテナンス事業を行う当社にて、施設管理（日常清掃・定期清掃等）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 1人当たり約1,000件駐車場の管理を行っていただきます。 基本的にはスタッフの方が現場清掃業務を行っていただきますが、スタッフの代理として清掃業務を行っていただきます。 ・スタッフ指導や管理 ・清掃業務 ・現場管理 ・報告書の作成 ■採用背景： 当社は設備からメンテナンスまで一貫したサポートが充実しており、その為にコストも抑えられることから他社との差別化を計りお客様から選ばれております。そのため直近ご依頼案件が右肩上がりに増加傾向にあり、今回増員の募集となっております。 ■入社後： ＼未経験の方でも活躍できる体制を整えております／ 県内に実際のお客様先をイメージした研修センターがあります。そちらで研修実施することで未経験の方でもお客様先に出向く前にみっちりと研修を実施することができます。その後は先輩社員と二人三脚で業務を進めていきながら仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先は35名の組織となります。男女比は7：3で、10〜70代の方々にご活躍いただいております。定期清掃、日常清掃、改修工事、点検の4つのカテゴリーがあります。 ■キャリアについて： 業務実績に応じてゆくゆく4部門の統括もしくは各部門のマネージャーへ昇格することが可能です。現在責任者と一般職の中間管理職が不在となり、候補となり得るポテンシャル高い人材を求めております。 ■当社の魅力： ◎少数精鋭で県内業界ではトップクラスの業績です。取引先に大手企業が多く、業績は安定しています。 ◎社員個々の実力が発揮でき、年功序列に関係なく昇進できる環境です。勤続年数に関わらず、個人評価が明確で、実力・成績重視です。また、結婚・出産・入学などの給付金支給や育児補助・人間ドッグ補助、各種割引特典など待遇も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜基本土日休みで働きやすい！／未経験歓迎！コミュニケーションスキルが活かせる環境で国家資格が取得できる／「お米のサブスク」で注目を集めるカネガエグループ〜 当社の総合衛生管理として、食品工場、倉庫、自動車部品工場の管理をお願いします。 ■採用背景： 衛生管理に対する注目度が上がり、昨対比で120％以上のお引き合いがあるため、増員採用を行っております。 未経験からでも、米の総合商社であるカネガエグループにて専門性の高い国家資格取得(衛生管理)を目指していただけます。職の安全を守る仕事に興味のある方、地域産業に携わりたい方にオススメの求人です！ ■業務内容： 当社の衛生管理事業部にて、食品工場、倉庫、自動車部品工場の総合衛生管理業務を担っていただきます。 具体的には… ・お客様への営業活動 ・モニタリング(調査) 工場の中で写真を撮りお客様へ報告・提案などを行います。 ・殺虫作業 ・機械内部清掃、集塵設備内清掃、排気ダクト清掃の監督役 清掃業務は協力会社にアウトソースしております。 ・清掃用具販売とレンタル、空調設備販売などの全般を協力会社と共同で行っていただきます。 ■教育体制： 経験豊富な技術者にてOJTや座学にて教育を予定しております。未経験からでも安心して知識を得ることができる体制です。資格取得支援制度もございます。 ★取得できる資格 ・衛生管理者 ・防除作業監督者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・毒物劇物取扱責任者 ■企業(所属部署)の特性： 米穀集荷、加工及び販売を主軸事業とし、昨今話題になっているお米の供給についても課題解決に取り組んでいる、株式会社カネガエのグループ会社です。 近年、食品業界では異物混入問題など安全面において環境整備を求める傾向がより一層高まってきており、顧客からの具体的な経緯の調査・具体的な改善策などの明示に応える機能を宝生倉庫の衛生管理事業部が担っています。昨今では、食品会社や自動車製造会社などから、当組織のニーズをいただき切り出してサービス提供を行うに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

渋谷駅直結の施設内の、清掃現場の管理をお任せします。 【具体的には】 ◆施設内の清掃 ◆責任者のサポート業務 ∟現場スタッフの勤怠や作業のチェックなど、現場の管理全般 ∟お客様対応や見積書の作成など、窓口業務を担当　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 50年の経験が、あなたの未来を輝かせる！ 創業から50年以上。ビルやマンション、公共施設の管理で培ってきた私たちの強みは、 常に変化する街の姿に寄り添う柔軟性です。 豊富な経験と確かな技術で、お客様のニーズに応え続けてきた私たち。 社員の成長を大切にし、じっくりとスキルを磨ける環境を整えています！ ■未経験者研修（随時） ∟清掃の基本的な知識や作業方法などをイチから学ぶ研修 ■クリーンスタッフ実演講習会（年1回※エリアごと） ∟教本や資料を使いながら、実演も交えて新しい道具の使い方や洗剤の知識、 正しい清掃手順を学ぶ研修 <注目ポイント2> 頼れる仲間と歩む、安心の職場です！ 私たちは、一人ひとりの成長を大切にするチーム。 初めは簡単な仕事から始め、先輩たちがイチから優しくお教えしていきます。 スタッフ同士でしっかりコミュニケーションを取りながら 現場を回しているので、急に一人で業務を任される心配もありません。 また、清掃業界が未経験の方、サポート業務が不安な方もご安心を！ 困った時は本社勤務の経験豊富な社員がしっかりフォローするなど いつでも頼れる体制です。

〜創業65年を超える総合ビルメンテナンス業を営む老舗企業/青森本社の業界トップクラス/中途入社者多数在籍/小伝馬町より徒歩1分/オンライン面接可〜 ■職務内容 人々の暮らしと環境を守る、清掃・設備管理・警備の総合ビルメンテナンス業を営む当社にて、ビルメンテナンス業界での営業業務を行っていただきます。 営業内容としては、既存のお客様に対してのビルの日常清掃の導入などの提案を行って頂きます。 都内各所にある管理物件の清掃・設備・警備に伴う管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・清掃スタッフの管理やシフト作成 ・ビルオーナーとの折衝 ・施設メンテナンスのスケジュールや管理業務 ・特別清掃の手配や立ち合い ■業務の特徴： 既存の企業様の割合がほとんどになります。初めの段階では、既存の顧客に対する深耕を中心に行って頂く予定です。 １人１０社様程度を対応していただきます。 業務に慣れてきましたら、一部ではありますが。新規顧客の拡大にも携わっていただきます。（飛び込み訪問ではなく、狙いを定めながらアプローチにして頂くことになります） ■組織構成： 配属となる東京支社に常時いるのは3名(50代男性2名・40代女性)となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■キャリアパス： 基本的にノルマはなく、ゆくゆくは支社長などの管理職も目指すことのできるポジションです。 ■当社について： 美しいまち景観の中には、そこに暮らす人の数だけ多様な生活のシーンがあります。クオリティーとセキュリティーがまちの価値を決めるといわれる時代。私たちは皆様の生活の「場」を爽やかに演出し、安全そして清潔な環境を提供いたします。

【建物管理営業＜ビルメン経験を活かす＞ビルの清掃員や警備員、ビルメンテナンスの方などの管理がメイン/転勤・出張・夜勤無し】 事務所ビル、商業ビル、賃貸マンションなど幅広い物件のビル管理を行う当社にてビル管理職のお仕事をお任せいたします。 当社が管理するのビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方々の管理やオーナ様へのフォローがメインとなります ※ビルの現場の方々のシフト管理（清掃員など）やマネジメント等も行うため、前職店長などのご経験ある方は活かせます◎ ※現場の清掃員や警備員などは基本的に弊社社員の者になります。 【変更の範囲：なし】 ───仕事内容─── ・お取引先（管理物件のオーナー）へのヒヤリング、提案（物件の資産価値向上のための工事など） ・見積書の作成や現場のスケジュール管理 ・担当現場のフォローやスタッフの教育／指示 ・ビルの清掃員、警備員、ビルメンテナンスの方の勤怠管理 ※ビルのオーナーと現場の方々の間に入り、ビルの運営がより円滑に回るようにするのが主なミッションです ＜対象物件＞ 事務所ビル、商業ビル、賃貸マンションが中心 ＜エリア＞ 担当エリアは大阪市内〜東大阪の案件がメインです。 ※一部尼崎や奈良もあり 【担当物件数】 １日３〜４件程度 【ノルマ】 無し ＼＼魅力ポイント／／ ＊残業月５h程度！ワークライフバランス充実！ 現場スタッフの欠員が出た際に発生するケースがありますが、基本的にはございません。 ＊転勤・出張・夜勤無し ＊落ち着いた社風 また弊社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ■当社について 弊社はビルのメンテナンス等の事業をメインに展開している会社で、人がいる限りなくなる可能性の低い仕事になります。５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無

◆◇未経験からのキャリアチェンジ歓迎／未経験歓迎◎◆◇ ■業務概要： 施設内の清掃、ごみ出し、犬の散歩。物品の管理、住居者が外出する際の車での送迎、電話対応などをメインにお任せします。 運転業務がない場合は、清掃や買い出しがメイン業務となります。 一部、株式会社大央の秘書業務もお任せいたします。 ※平日2日休み、土日祝日は出勤となります。 ◇一日の主な流れ: 8時〜：ゴミ出し、庭、施設内掃除 11時頃〜12時：昼食休憩 12時〜：駐車場、庭等の施設内清掃や備品管理 ※業務終了時刻はその日によって変更あり 【補足】オーナーが住んでいる物件／別荘の管理。 ※送迎については、週1回程度。基本は物件の管理や清掃メインとなっております。 ■社風： 明るく家庭的な雰囲気です。 ■就業環境について： 少人数ですので、とてもアットホームで風通しのよい環境です。困ったことや分からないことは親身になり解決へとつなげます。また、周辺地域への感謝も込めて清掃等も行っております。個々ではなくみんなでやっていくというようなチームワークが感じられる社風です。 ■組織構成： 他部署含め総勢26名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 屋敷のお手伝いさん：日勤・夜勤・平日・土日　全部で12名ほど 代表秘書：社員5名・パート１名 経理部：３名、不動産部：5名 ■魅力： ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！3年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません）本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！3年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設清掃のマネジメント業務全般をお任せします。 ■入社後のキャリアパス：以下は想定です。ご経験や習得スキルに応じたキャリアパスが設定されます。 【1年目】現場にて清掃実務をご担当いただきます。担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等となります。 【2年目】現場スタッフとして清掃に従事しつつ、スタッフマネジメントやテナント折衝などの顧客対応をお任せします。業務詳細は以下▼ ・業務管理：1日のスケジュール・業務工程管理、清掃の品質管理 ・顧客対応：日々お客様から寄せられる要望への対応業務 ・労務管理：現場スタッフの労務管理 【3年目】現場を離れ営業所での内勤勤務となります。現場への指示出し・指導業務を担当する管理者の立場になります。 【4年目〜】本社管理職として3000名の清掃員のマネジメントをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：残業月20h以内（清掃計画が事前に組まれている為、過度な残業が発生することはありません）本社管理部門に配属となった場合は9時-18時が提示ですが、現場清掃を担当する場合は、7時-16時、8時-17時など、業務開始時間は担当施設の営業時間に準拠します。 ■星光ビル管理株式会社の魅力： ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約2300棟／売上375億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 ・同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜柔軟な働き方/マネイジメント力が習得可能/賞与実績4.2ヵ月分/転勤無〜 ■職務概要： 設備メンテナンス及び清掃を行う当社にて、管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ☆現場管理業務 弊社は自動車や学習用品などの塗装を行っている工場の清掃をメインで行っております。清掃は弊社のアルバイトが担っております。 アルバイトのシフト管理及び、人員配置、現場の見回り、作業工程の確認、現場チェック、工事管理、マネイジメントをお任せいたします。 ☆取引先との打ち合わせ業務 塗装設備や機械等の洗浄作業に関する打ち合わせ ☆その他事務作業 作業報告書、納品書、見積書の作成等 ※四日市/津/滋賀に営業所があり、各エリアを担当いただきます ※宿泊を伴う作業はございません ■働き方： ☆柔軟な働き方 直行直帰が可能です。 また、工場がメインの取引先となるため、担当者が夜勤の場合は昼からの出社で対応することも可能です。 平日は事務作業や打ち合わせがメインのため、比較的ゆったりとしています。 ☆リフレッシュ休暇 上期と下期で5日ずつ付与いたします。 弊社はGWやお盆休みがないため、リフレッシュ休暇を設けております。 リフレッシュ休暇は連続取得が可能なため、休日と併せると最大9連休の取得が可能です。 ■一週間の流れ： ☆月曜日 L清掃現場の最終確認業務/先方の現場チェック立ち合い業務/納品書作成/その他事務作業 ☆木曜日 Lお客様との打ち合わせ業務/アルバイトへの連絡（人員配置業務） ☆金曜日 L清掃業務に必要な道具確認/作業道具の積み上げ作業（トラックへの積み上げ） ☆土曜日/日曜日 L清掃管理業務 ■組織構成： 会社全体では10名の社員がおり、アルバイトやパートさんを含めると150名ほどの従業員が勤務しています。配属先の四日市営業所では50代後半と40代前半の男性2名が現場管理を行っており、30名ほどの作業員(アルバイト・パート)がいます。 ■入社後の流れ： 作業の流れや専門用語などを覚えるためにも、入社後は1か月〜2か月程度、実際のメンテナンス・清掃作業を行っていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、取引先に訪問して現場の説明・工程調整などの管理業務を習得していただく予定です。

＼３０〜６０代活躍◎６５歳までの再雇用あり！／ ＼＼本求人の魅力！休日対応なし！ワークライフバランス充実！／／ ◎休日対応（清掃業務は外部に委託しているため！） ◎安定した年収！（月給35万〜/資格手当有！資格取得費用会社が全額負担） ◎ワークライフバランス〇＜土日祝休み/残業殆どなし！転勤・出張無し＞ ■職務概要： 当社の清掃管理業務管理者として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の清掃業務窓口として、また協力会社の管理業務と現場巡回等を担当します。 ・施設の美観維持に注力し、先頭にたって業務をします。 ・現場での清掃実務、人事、シフト等に係る業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 ＊転勤・出張・夜勤なし！ ＊土日祝休み/残業殆どなし（時間管理が徹底されているため） ＊65歳までの再雇用制度を導入し、定年後も長く活躍できます。 ■組織構成 現在本ポジションでは３０〜５０代の方２名が所属 ■当社について： 当社は、約20年の歴史を持つ不動産運営管理会社からビルマネジメント業務に特化した会社として、2010年4月に設立されました。一部上場企業である、商業施設運営会社や大手スーパーマーケットの全店舗管理を直接取引で請け負うなど、大手企業からも高い信頼を獲得しています。

[紹]直方駅/病院で看護助手◎経験ゼロの私が大活躍できるなんて…＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪ ＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪【応募時は履歴書不要⇒作成サポートあり】あなたの希望の働き方に合わせてシフト相談OK！20代～50代まで幅広く活躍中です◎ 資格経験不問♪ 有資格者・経験者の方は優遇します◎ 未経験：月給22万円～ 介護福祉士：月給26万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員でのご紹介 ※規定あり

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[紹]香春口三萩野/病院看護助手◎経験ゼロの私が大活躍できるなんて＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪ ＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪【応募時は履歴書不要⇒作成サポートあり】あなたの希望の働き方に合わせてシフト相談OK！20代～50代まで幅広く活躍中です◎ 資格経験不問♪ 有資格者・経験者の方は優遇します◎ 未経験：月給22万円～ 介護福祉士：月給26万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員でのご紹介 ※規定あり

[紹]戸畑駅/病院で看護助手◎経験ゼロの私が大活躍できるなんて…＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪ ＼病院スタッフ募集／ 資格も経験がなくても大歓迎★ お仕事内容 ・シーツ交換、居室の清掃 ・医療器具の洗浄 ・食事の配膳、下膳 ・病室の清掃 ・備品管理 ・必要に応じた生活介助　等 正直気になる人間関係は・・・良好です！ 面倒くさい派閥や社内政治もないので、 マイペースにのんびり働けます♪【応募時は履歴書不要⇒作成サポートあり】あなたの希望の働き方に合わせてシフト相談OK！20代～50代まで幅広く活躍中です◎ 資格経験不問♪ 有資格者・経験者の方は優遇します◎ 未経験：月給22万円～ 介護福祉士：月給26万円～ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社保完備 ◆交通費全額支給 ◆育休制度 ◆退職金制度 ◆正社員でのご紹介 ※規定あり