◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。 ※除雪作業あり

◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

◆住友不動産建物サービスが管理する 　分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼40～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍！／ 主婦（主夫）や子育てママパパ、シニアのみなさんも多数活躍中です！ ＼「誰かのために頑張りたい」方にぴったりです／ 入居者さんは、ファミリー層やビジネスパーソンです。 日々の幸せを守る、責任ある大事なお仕事ですが、 その分「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ＼大手グループならではの研修制度があります！／ 入社時研修や現場研修、マナー研修、フォローアップ研修などをご用意。 マンション管理に関わる業務も入社後に学べるため、未経験から始めやすいです。 ◆マンション管理人さんの仕事内容◆ ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

◆◇年休125日／ホテル事業運営のベンチャー企業／産休育休制度あり／「清掃×DX」でホテルオペレーションの最適化に挑戦◆◇ ■概要： 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うのが、現場清掃責任者です。 ■業務内容： 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ◇清掃チームの統括（主に外国籍の特定技能スタッフ） ◇DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ◇人材育成・研修の企画運営 ◇清掃品質の維持・改善、KPI管理 ◇チームビルディングと労務管理 ◇入社後のオンボーディングの仕組み構築 ◇その他組織開発に関する業務 ■期待する役割： このポジションは「清掃を管理する」だけの役割ではありません。清掃という職能に新しい価値を与えるリーダーとして、外国人スタッフと共にホテル業界の課題解決の最前線に立つ役割です。これまでの現場経験を活かし、「次の10年」をリードする責任者として共に挑みませんか。 ■この仕事で得られるもの： ◇日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ◇清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ◇多国籍なチームマネジメント経験 ◇将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜 関西電力グループで安定した環境×現場裁量の大きい清掃管理職 ／設備管理やPMにキャリアアップ可能！〜 ＼ここがPOINT／ ◎グループ安定 × 専門性の高い清掃管理業務！ 　ホテル、医療施設、教育施設、オフィスなど多様な物件を担当。清掃単体ではなく、設備管理にも隣接する高度な現場運営力 が身につきます。 ◎資格取得・キャリアアップを会社全体で支援！ 　ビルクリーニング技能士（2級・1級）など、実務を積みながら挑戦可能。自社研修センターでの実技講習、受験費用の会社負担制度など、経験者でもさらにスキルを積める環境があります。 ■ 職務内容 関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の管理・品質向上・スタッフマネジメント・顧客折衝 を担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1） 清掃業務全体の計画・運営 ・年間・月間の作業計画立案 ・シフト編成、スタッフアサイン ・繁忙期対応・イレギュラー対応の指揮 ※必要に応じ現場作業のフォロー（作業：管理＝5：5〜7：3 物件により変動） （2） 品質管理・安全管理 ・作業品質の評価と改善 ・現場巡回および安全指導 ・清掃手順・作業標準書の整備・運用 ・建物設備の保全状況のチェック（設備担当との連携あり） （3） スタッフ管理（3名〜30名規模の現場） ・パート・アルバイトの教育、評価、面談 ・勤務態度・マナーの指導 ・健康状態や働きやすさへの配慮 ・契約社員の実務フォロー （4） 清掃資材・機材の管理・コスト管理 ・使用量・在庫の管理 ・機材のメンテナンス（推奨周期での点検・調整） ・物件の費用管理、必要資材の発注 （5） お客様（オーナー・テナント）との打ち合わせ ・契約に沿った品質維持・改善提案 ・契約更新・見積作成 ・定期報告書の作成 ・臨時清掃などの追加依頼の調整 ＜キャリア＞ 将来的には複数物件を統括する責任者へのステップアップも可能です。 ■はたらき方 ・年間休日122日 ・シフト制（基本日勤） ・京都府内中心／通勤可能エリアを担当 ＼この求人のポイントについて／ （１）関電グループの安定基盤 （２）未経験から管理職に挑戦できる （３）改善提案が活かせる現場主導の仕事 変更の範囲：会社の定める業務

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数 ★キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★充実したOJT研修で未経験者も安心！2〜3年後には独り立ちし、役職へのキャリアアップも可能 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビルメンテナンス・清掃の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 品質管理：清掃品質を施設ルールに沿って確認 スタッフ管理：・清掃員の人員管理、育成や業務指導・シフト作成、勤怠管理 事務手続き処理：・契約書や見積書の作成、提出・社内や社外へ業務報告書作成・清掃スケジュール管理表の作成 顧客管理：訪問打ち合わせ、提案、見積書提出、報告書提出など 担当現場巡回：仕上がりのチェック、業務車でのスタッフ送迎、病欠などの急な欠勤対応のための清掃作業 ＼1日の業務の流れ／ ▽7：00頃にオフィスに出社 3〜5件/日の清掃現場の巡回管理を行い清掃状況の確認や清掃スタッフへの清掃指導/マネジメントを行います。 不動産オーナーや管理会社に対して、業務報告を行い、日常/巡回/定期清掃に加えて、しつこい汚れなどには特別清掃なども提案します。 ▽16：30にはオフィスに帰社、報告書作成、帰宅。 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ＼ご入社後の流れ／ 初めはOJTやマニュアル研修にて掃除道具の使い方や業務知識を覚えていただきます。 その後5〜10件程度の顧客を先輩社員のフォロー付きで担当し、習熟度に応じて徐々に1人で担当する顧客を増やしていきます。 2〜3年後には完全に独り立ち。その後は役職へのキャリアアップもございます！ ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／東証プライム上場〜 同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容： ・自社清掃員のシフト作成等労務管理 ・定期清掃作業における作業管理（月1〜２回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得） ・客先・テナント対応 ・清掃作業の品質確認 ・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等 ・欠員時の清掃業務の補勤 ・報告書作成（フォームあり） ■求人のポイント： ・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務（清掃・設備・警備・その他関連業務）を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。 ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成： 清掃員12名（男性9名　女性3名） ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／住宅手当有り／賞与実績3ヶ月分／東証プライム上場〜 同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容： ・自社清掃員のシフト作成等労務管理 ・定期清掃作業における作業管理（月1〜２回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得） ・客先・テナント対応 ・清掃作業の品質確認 ・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等 ・欠員時の清掃業務の補勤 ・報告書作成（フォームあり） ■求人のポイント： ・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務（清掃・設備・警備・その他関連業務）を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。 ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成： 清掃員12名（男性9名　女性3名） ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1〜2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／未経験歓迎／マネジメント機会あり】 イズミグループの一員として、ゆめタウンやユアーズの定期清掃管理を担当いただきます。未経験からスタートでき、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務内容：ショッピングセンター「ゆめタウン」や食品スーパー「ユアーズ」の定期清掃管理を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・定期清掃のスケジュールおよび工程の管理 ・清掃員の勤務シフト作成および調整 ・在庫管理および消耗品・備品の発注 ・清掃員欠員時の清掃業務従事 （例: 床Pタイル洗浄、ワックス塗布、ガラス清掃、セラミック洗浄作業など） ■未経験入社者が活躍中 前職が運送会社勤務などの異業種から転職した社員も多数在籍。新しいことに挑戦する意欲がある方が活躍できる環境です。 ■就業環境 残業: 月10時間程度（夜勤勤務時は別途深夜残業代支給） 通勤: マイカー通勤OK 転勤: 可能性はありますが、前提とはしていません ■会社情報 当社はイズミグループの一員として、ゆめタウンの施設管理や工事業務を行っています。社員割引などの福利厚生が充実しており、未経験からでもマネジメントや国家資格取得が目指せる環境です。 求職者様には、福利厚生の充実、未経験からのキャリアアップの機会、働きやすい環境といった点で魅力を感じていただける内容となっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産ディベロッパーのフジサンケイグループ／安定した環境で働き方改善／福利厚生充実／働きやすい職場／完全週休2日制〜 □■清掃ポジションと「清掃管理」は何が変わるのか■□ 【マネジメント業務があるかどうか】 清掃を行うスタッフのマネジメント業務がございます。アルバイトやパートスタッフの方の管理経験がある方や、将来的にはマネジメントとして携わりたい方を歓迎します。 当社の管理物件にて、環境関連業務（清掃管理）を担当していただきます。 ■業務内容： ・作業管理：作業計画、スタッフの清掃指導等 ・労務管理：スタッフとのコミュニケーション、教育、勤怠管理等 ・清掃現場管理（自営・委託） ・現場での清掃業務も一部発生します。 ※本ポジションは弊社での雇用となり、子会社（株式会社サンケイビルメンテナンスサービス）への出向扱いとなります。出向先は、上記東京本社と同一フロア内にあり、勤務地や業務内容、勤務時間に変更はありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 6名（女性2名、男性4名）30〜40代が中心となります。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は基本的な知識を身につけつつ、現場の雰囲気に慣れていって下さい。少しずつ専門用語を覚え、業務の流れや必要な業務を学びます。段階的にできる業務からお任せするので安心してください。 ■就業環境： ・年間休日125日、土日祝休み、残業月20h程度 ・直行直帰可能 ・休日出勤・夜勤は年に数回あるかないかの頻度 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可能 ※休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■キャリアパス： 現場マネジメントやマニュアル作成や取引先との単価交渉など『作業管理者』としてキャリアアップも可能です！ ■出向先：株式会社サンケイビルメンテナンスサービス ■勤務地：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階 ■事業内容：主にビルの清掃・衛生管理、その他建物関連サービスを提供する企業です。具体的には、日常清掃、定期清掃、特別清掃、建物内外の清掃、ベッドメイキングなど、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秋田市／面接1回】ビル清掃業務〜県内業界NO.1/安定企業/落ち着いた働き方が可能/残業10H程〜 ■仕事内容： ・新規現場でビル全体の管理（清掃・廃棄物処理等）をオペレーションしていただきます。 ◎環境衛生管理業務 《清掃管理業務》建築物内外清掃管理業務、ハウスクリーニング、客室メンテナンス 《衛生管理業務》空気環境管理、給水管理、排水管理、害虫防除、廃棄物処理業務 ＜詳細＞ ・ビルの中でトラブルが起きた際の一次対応を行っていただきます。 ・顧客（オーナー）とのコミュニケーションを通して、ビル管理全般の提案をしていただきます。 ・従業員とのコミュニケーションを通して、業務指導（清掃・管理）を行っていただきます。 ■採用背景： ・当社は、秋田県内で業界売上・シェアはNO.1を誇っており、ビル管理の新規依頼を安定的にいただいております。しかし、管理者不足により案件をお預かりできないことが現状としてあるため、今回ビル管理者の方の採用を行っております。 ■組織構成： ・入社後に配属となる事業管理部は全員で30名ほどの組織で、男女比としては男性：女性＝9：1、平均年齢としては45歳となっております。このうち、ビル管理者は10名ほど在籍しております。 ■魅力： ・当社は、秋田県内での業界売上・シェアNO.1を誇っており、安定性のある企業となっております。 ・転勤や県外への出張はございませんので、安心して働いていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

創業53年の実績〜クリーニングのプロとして法人個人顧客の清掃を請け負う当社にて、総合病院での清掃業務をお任せします ●未経験歓迎！研修もしっかりあり安心してスタートできます ●長く取引のある顧客多数◎安定就業できる環境です ●管理職候補の募集です！現場で経験を積み、スキルアップを目指してくださいね ■業務詳細：【変更の範囲：無】 昭和伊南総合病院（駒ケ根市）での清掃業務〜パート社員の管理業務をお任せします。 清掃業務がはじめての方はまず清掃の実務からスタート！徐々に管理業務を覚えて頂きます。 ・予め決められたスケジュールに基づいて、院内（共有部分、トイレ、診察室など院内全体）の清掃 　┗拭き掃除、掃き掃除、ゴミの収集など ・清掃部分のチェック ・シフト調整 ・病院との打ち合わせ参加（月1回） ・業務統一化のための教育 ■入社後の流れ： 入社後清掃に関する外部研修（東京にて1〜2日）を受講頂きます。 必要に応じて病院清掃の資格も取得頂きます。 実務については、現場で既存メンバーより教育致します。 ■組織体制・募集背景： パート社員10〜15名 現状管理者もパート社員（60代）のため、数年かけて管理業務を引き継いでいただく予定です ■就業先について： 当社と長期間取引のある昭和伊南総合病院にて勤務頂きます。 直行直帰のため、当社事務所へ立ち寄る必要はありません。 3年後に建て替えを予定しているため、就業場所が変わる可能性がございます。 現所在地：長野県駒ヶ根市赤穂1019-2 ■当社・ポジションについて： 豊富な実績から生まれたノウハウを生かし、ビル・マンション・店舗・ホテル・工場・オフィスなどの様々な施設の清掃を行っております。当社には、全国ビルメンテナンス協会公認講師が在籍しており、定期的に社内講習会を開くことによって、質の高い環境を作り上げております。 今回は病院での清掃〜管理業務の募集ですが、現任者があと2,3年は在籍予定ですので、引継ぎ期間もしっかりあり、未経験でもクリーニングのプロを目指すことができます。 また、働き方の面では17時定時で残業もほぼなく、ご家庭との両立もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・人柄採用　業界未経験者も多数活躍中！／売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／業界未経験者も多数活躍中！／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり／転勤無し〜 ＼＼働きやすさが魅力／／ ・月9日休！急なトラブル＆休日出勤無し ・残業も0〜10時間平均と少なめ ・OJTを基本とした教育制度により着実にスキルアップ ＜清掃品質管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、 清掃担当者の教育・指導などを行う仕事です！ ■具体的には・・・ ・清掃の美観チェック（インスペクション） ・新規物件の立上げ補助業務 ・日常清掃業務 ・清掃スタッフの教育・指導 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、連絡調整 当社が管理している建物の清掃業務品質を支える業務をお任せします。江東区の当社事務所を拠点に、主に東京本店エリア内管理物件の清掃品質管理に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 未経験の方歓迎！独り立ちまでイチからサポートします！研修や資格取得も積極的に勧めており、じっくりと知識を習得する期間を設けていますので焦らず成長していただけます◎ ★未経験でも安心なPOINT ・特別な知識や資格は必要なし ・基本的なPC操作ができればOK ■就業環境： 年間休日123日、月9日休みと休暇も取りやすく、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。現場への直行直帰も可能なため、柔軟に働く事が出来ます。 ■モデル年収： 350万円／25歳（入社1年） 400万円／30歳（入社5年） 500万円／35歳（入社10年） ■魅力： 竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。そんな安定基盤のもと事業を展開する同社は、日本全国のさまざまなビル・施設の管理を手がける会社。管理物件数は約2000件にのぼり、その延べ床面積は東京ドーム約600個分にあたります。

〜売上高1兆円を超える業界大手ゼネコンの『竹中工務店』グループ／業界未経験者も多数活躍中！／福利厚生充実／住宅手当・家族手当あり／転勤無し〜 ＼＼働きやすさが魅力／／ ・月9日休！急なトラブル＆休日出勤無し ・残業も0〜10時間平均と少なめ ・OJTを基本とした教育制度により着実にスキルアップ ＜清掃品質管理とは？＞ 清掃がメイン業務ではありません！お客様に気持ちよく利用してもらえるよう清掃の品質チェックをしたり、 パートアルバイトの育成などを行う仕事です！ ■具体的には・・・ ・清掃の美観チェック（インスペクション） ・新規物件の立上げ補助業務 ・日常清掃業務 ・清掃スタッフの教育・指導 ・顧客、協力会社との打ち合わせ、連絡調整 当社が管理している建物の清掃業務品質を支える業務をお任せします。江東区の当社事務所を拠点に、 主に東京本店エリア内管理物件の清掃品質管理に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 経験者はもちろんですが未経験スタートでも問題ありません。独り立ちまでイチからサポートします！ 研修や資格取得も積極的に勧めており、じっくりと知識を習得する期間を設けていますので焦らず 成長していただけます◎ ■就業環境： 月9日休みと休暇も取りやすく、ワークライフバランスが充実でき、現場への直行直帰もOKです。 ■魅力： 竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。そんな安定基盤のもと事業を展開する同社は、日本全国のさまざまなビル・施設の管理を手がける会社。管理物件数は約2000件にのぼり、その延べ床面積は東京ドーム約600個分にあたります。

〜配属先は通勤時間を考慮／完全週休2日制で就業環境改善可能！／若手〜ベテランまで活躍中／残業平均20時間程度／東急沿線の街づくりに貢献！〜 ■業務内容： 当社で受託管理している物件の清掃現場の責任者（候補）として、清掃業務を含む施設運営管理全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎現場管理 ・日常清掃業務 ・定期清掃の実施および床面清掃後のチェック ◎労務管理 ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理 ◎協力会社管理 ・協力会社の作業予定の管理 ◎当社担当窓口 ・施設オーナーの対応（定期的な打合せ、報告等） ◎事務管理 ・日報や月報等の資料作成（社内稟議など含む） ＜現場例＞ ・東京都心エリアの高層オフィスビル ・東京都心エリアの大学施設 ・渋谷再開発エリアの複合商業施設 ・東急グループ開発の中小ビル ・東京都心エリアの商業施設、高層レジデンス ・神奈川みなとみらい地区の大学施設 ・東急線沿線の人気大型商業施設（二子玉川、青葉台、南町田など） ・その他東京・神奈川エリアのオフィス、商業施設等多数 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場大和ハウスグループ／マネジメント、ホスピタリティ力を活かす／定年65歳／◎WEB面接可〜 ＼安定した大和ハウスグループで、マネジメントスキルを活かせる仕事です／ ・異業界からの転職者も多数活躍中！マネジメント経験を活かしたい方、大歓迎です。 ・港区にある高級ホテルで約20名の清掃スタッフを管理し、質の高いサービスを提供します。3〜6ヶ月後には責任者として独り立ちを目指します。 ・残業は月25〜30時間程度、働きやすい環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置や作業配分を考え、スタッフに指示を出します。 ・各フロアを巡回し、清掃の進捗を確認。必要に応じて人員の再配置やフォロー指示を行い、清掃が完了したらホテルに報告します。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）を達成するために現状の問題点を特定し、改善策を実行します。 ・リスクや課題を見つけ出し、解決策を立案・実施し、現場スタッフへの改善指導を行います。 ・日々の収支を確認し、月毎の収支計画を達成するための進捗管理と改善策を検討・実行します。 ■労務マネジメント ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理、残業状況の確認を行います。 ・労務管理に関する知識を習得し、法令を遵守して業務を遂行します。 ・スタッフや自分自身の労務管理状況を上位者に報告し、必要に応じて改善策を検討します。 ・客室の稼働状況を考慮し、近隣ホテルとの人員調整を行います。 ■組織マネジメント（チーム運営・育成等） ・清掃スタッフのモチベーションを高めるために声掛けや朝礼を実施します。 ・清掃スタッフやリーダー責任者などの育成計画を立案・実行し、進捗を管理します。 ・技能実習生の実習計画に沿って指導を行い、記録を作成します。 ・清掃スタッフの人事評価を行い、フィードバックを行います。 ■社内外関係者との連携・関係構築 ・ホテルとの定例会に参加し、より良いサービス提供に向けた協議や提案を行います。 ・所属事業部内の会議に参加し、営業担当者に報告・提案を行います。 ・トラブルが発生した際には一次対応を行い、解決に向けて関係者と連携します。

〜 関西電力グループで安定した環境 × 現場裁量の大きい清掃管理職 ／ 設備管理やPMへのキャリアアップも可能！〜 ＼ここがPOINT／ ◎ 安定基盤 × 高い専門性の清掃管理業務 ホテル・医療施設・教育施設・オフィスなど多様な物件を担当し、清掃だけでなく設備管理にも近い現場運営力を身につけられます。 ◎ 資格取得を全社的に支援 ビルクリーニング技能士（2級・1級）など、実務を積みながら幅広い資格取得が可能。自社研修センターでの実技講習や受験費用の会社負担制度など、経験者でもスキルを伸ばせる環境です。 ■ 職務内容 関電ファシリティーズが管理する物件に常駐し、清掃業務の計画・品質管理・スタッフマネジメント・顧客対応 を担当します。 ＜主な業務＞ （1） 清掃業務全体の計画・運営 ・年間・月間計画の立案 ・シフト編成、スタッフ配置 ・繁忙期やイレギュラー対応の指揮 ※状況に応じて現場作業のフォローあり（作業：管理＝5：5〜7：3） （2） 品質管理・安全管理 ・作業品質の確認と改善 ・現場巡回、安全指導 ・手順書や標準書の整備 ・設備の簡易チェック（設備担当との連携あり） （3） スタッフ管理（3〜30名規模） ・パート・アルバイトの教育・面談 ・マナーや作業手順の指導 ・働きやすさへの配慮 ・契約社員の実務フォロー （4） 資材管理・コスト管理 ・資材使用量・在庫管理 ・機材の点検・メンテナンス ・費用管理、資材発注 （5） 顧客対応（オーナー・テナント） ・品質維持・改善提案 ・契約更新、見積作成 ・報告書作成 ・臨時清掃の調整 ■ キャリア 複数物件を統括する責任者など、マネジメント領域へのステップアップが可能です。 ■ はたらき方 ・年間休日122日 ・シフト制（基本日勤） ・勤務地：和歌山県内の日本赤十字社医療施設 ＼この求人のポイント／ （１）関電グループの安定基盤 （２）未経験から管理職に挑戦可能 （３）改善提案が活かせる現場主導の働き方 変更の範囲：会社の定める業務

＜25年4月オープン！ららぽーと安城の清掃スタッフ（責任者候補）募集！／キャリアアップ可能◎＞ ★高い定着率／希望者は責任者も目指せるポジション／未経験者・経験者・幅広い世代歓迎◎／現場研修あり 25年4月にグランドオープンした大型ショッピングモールにて、施設内の美観維持のサポートをお願いします。 利用者の方が毎日気持ちよく利用していただけるよう、施設内の清掃業務を行っていただきます。 ゆくゆくは現場の責任者として管理業務も担っていただきたいと考えています。 ▽具体的には： 契約先担当者さんとのコミュニケーションや、従業員のシフトなどの管理、清掃用具などの資機材管理、 従業員による清掃が終わった後のチェック業務など、業務品質の管理等をお願いします。 順番に覚えていけば大丈夫です。先輩社員が易しく丁寧に教えていきますので、安心してお問い合わせください。 ＜未経験者もブランクありも大歓迎＞ 専門的な資格や難しい知識が必要ない業務なので、働きながら慣れていけばOK！まずは先輩スタッフと一緒に業務の流れを覚えていきましょう。 もちろん経験者なら、スキル・経験を活かして働けます！ ■キャリアステップ： 初めは現場研修で業務を覚えて頂きますが、定着率も高い業務内容のためご安心ください！ 希望する方は、ゆくゆくは責任者・副責任者（サービス品質を維持・向上に向けて現場を管理）のポジションも目指すことができます！ ＊責任者業務…通常の清掃業務に加えて、スタッフの指揮監督やシフト管理や人員管理・イベント時のお客様との対応の打ち合わせなど ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下記の業務をご担当いただきます。 ・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。 ・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。 　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。 ・日常清掃現場を巡回して清掃の品質確認・スタッフの教育・指導・シフト管理。 　お客様への営業提案やご要望にお応えします。 ■職務の魅力： 本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成： 配属先は、現在、社員9名で構成されております。 現場直行直帰のパートアルバイトさんが200名程度在籍しています。 ■当社の特徴： 経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事／福利厚生充実、働きやすい環境で高い定着率◎／トヨタ出資企業で安定＞ ■業務内容： トヨタ自動車がモビリティ社会実現のために計画している「実証実験の街」での清掃職場の管理スタッフのポジションです。 清掃業務を中心に、スタッフのマネジメント、業務カイゼン、責任者のサポートを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ： ・施設内の清掃業務 ・業務管理、品質管理 ・清掃スタッフ（外国人技能実習生）の教育指導 ・シフト作成 ・協力会社との各種調整 ・外国人実習生の生活サポート ・業務の改善活動 ・責任者、副責任者の業務サポート　など ・協力会社との各種調整 ・業務の改善活動　など ■業務の特徴： 清掃状況を良く確認し、お客さま、施設利用者が気持ちよく働ける環境を作っていただきます。そのために施設全体へ足を運び、お客さま・施設利用者・社内他部署・清掃スタッフとコミュニケーションを取っていただき、より良い職場環境を提供するため日々の改善を期待しています。 ■チーム・組織について： ◎社内には年齢に関わらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。 ◎労働環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。 ◎資格取得支援制度も充実しており、働きながらでも取得できるように会社がバックアップします。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に〜 ◎WEB面接可 ◎単身寮（家賃48,000円）あり　※要相談 ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！ ◎営業、店舗や施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎定年65歳ですが、定年後は嘱託社員として再雇用の制度があり、最長71歳までご勤務可能！ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラス、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 担当いただくのは、2020年7月20日（月）オープン開業の『ホテルブリーズベイマリーナ』。きれいな新しいホテルです！ ＼沖縄や海が好きな方に！／ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア／マイカー通勤可 ◎急遽、休日に出勤ということはありません！ ◎休日は釣り、SAP、買い物などをされている方が多いです。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり

〜シフト管理、労務管理、テナント折衝経験者大歓迎／有給消化率77%／転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■業務概要： 清掃部門の労務管理・オーナーとの折衝や受託・外注管理、見積作成やビル清掃作業員との連絡、指導業務管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー/管理会社/テナント等の顧客状況の管理・調整・折衝 ・受託・外注業務管理、見積作成/交渉、各種データ入力・予算管理 ・労務業務、現場クリーニングスタッフとの連絡（労務管理はクリーニングスタッフ20〜40名程を対象） ・現場クリーニングスタッフへの指導・業務調整 【管理ビルの特徴】 取り扱うビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等が置いてあるデータビル。中央区or千代田区にビルが集積し、自転車や徒歩で移動できる近い距離にあります。 ※欠員発生時はクリーニングの応援業務を行う場合があります。 ※PCでの業務が主であり、必要に応じて現地に巡回管理に行く形です。 ■入社後の流れ： 入社後は1か月程度(予定)、清掃部門についての業務理解をしていただく観点で、クリーニングスタッフの業務に従事します。その後、担当部署にてOJTにて労務管理、営業管理について在籍社員から学んでいただきます。 ■就業環境： 休日：土日祝休み　完全週休二日制（土日祝） 残業時間：平均残業30時間程度 有給：有給休暇消化率77％ 夜勤無 社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 ■組織構成について： 現在、環境業務部には13名の社員が在籍をしております。 中途入社の方も多く、業界未経験の方も多くご活躍されております。 ■過去の中途採用者の経歴例 ・店長経験者(清掃未経験) ・テーマパークのSV経験者(清掃未経験)等 ■企業の魅力： 住友商事グループの一員として、大規模なオフィスビルから高機能な住居施設に至るまで幅広いビルメンテナンスサービスを提供している会社です。 業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。 変更の範囲：会社の定める業務

「夜から始めるキャリアアップ。最短1年で店長代行も目指せる！」 店長の補佐として、クルーと共に円滑な店舗運営を推し進めていただきます。 （店舗の売上管理・数値管理は店長が行います） 自身も接客や調理などを行いながら、クルー（パートアルバイト）とともに、 スムーズにお店の運営が行われているよう協力して仕事を進めてください。 ＜ もっと詳しく ＞ 各店舗の責任者である店長をはじめ「朝～夕方を担当する社員」と「昼～夜間を担当する社員（時間帯責任者）」がいてパート、アルバイトスタッフさんがいるという体制を作っていきます。 あなたにお任せするのが、「昼～夜間を担当する社員」のポジションになります。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ＜教育体制は…＞ 入社後は、研修期間を6か月間、しっかりと設けています。 （勤務店舗がまだオープンしていない場合は、近隣店舗にて研修を行います） 専用の研修プログラムに沿って、ひとつずつ業務を身につけていただきます。 当社はチェーン店として各種マニュアル（調理・接客・清掃・衛生管理など）がきちんと整っています。高度な技術を要するものはありませんので、ご安心ください。 ＜ 業務に慣れた後は ＞ それぞれの時間帯を支える” リーダー ” としてアルバイトスタッフの模範となる働き方を期待しています。最短1年で店長代行への道も開いていきます。 ◎残業は多くても月20時間以内を想定 ◎もちろん、転居を伴う転勤はありません。

「夜から始めるキャリアアップ。最短1年で店長代行も目指せる！」 店長の補佐として、クルーと共に円滑な店舗運営を推し進めていただきます。 （店舗の売上管理・数値管理は店長が行います） 自身も接客や調理などを行いながら、クルー（パートアルバイト）とともに、 スムーズにお店の運営が行われているよう協力して仕事を進めてください。 ＜ もっと詳しく ＞ 各店舗の責任者である店長をはじめ「朝～夕方を担当する社員」と「昼～夜間を担当する社員（時間帯責任者）」がいてパート、アルバイトスタッフさんがいるという体制を作っていきます。 あなたにお任せするのが、「昼～夜間を担当する社員」のポジションになります。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ＜教育体制は…＞ 入社後は、研修期間を6か月間、しっかりと設けています。 （勤務店舗がまだオープンしていない場合は、近隣店舗にて研修を行います） 専用の研修プログラムに沿って、ひとつずつ業務を身につけていただきます。 当社はチェーン店として各種マニュアル（調理・接客・清掃・衛生管理など）がきちんと整っています。高度な技術を要するものはありませんので、ご安心ください。 ＜ 業務に慣れた後は ＞ それぞれの時間帯を支える” リーダー ” としてアルバイトスタッフの模範となる働き方を期待しています。最短1年で店長代行への道も開いていきます。 ◎残業は多くても月20時間以内を想定 ◎もちろん、転居を伴う転勤はありません。