＼商品企画開発の一連のご経験がある方！働き方を改善したい方へ／ ■職務概要： 商品・サービス開発部／商品各室における新商品開発企画担当、または開発戦略室の所属で、マーケティングや戦略の立案や調査設計や実査などを行っていただきます。 ■職務詳細： ご家庭やオフィス・店舗などのお客様に、マットやモップ、空気清浄機や浄水器等の清潔・衛生・快適を提供する商品・サービスの企画立案〜商品開発導入業務までを一貫してお任せします。 市場調査、消費者調査、ヒアリングなど現場のお客様の声を基に、新商品の企画開発、商品リニューアル等に携わります。商品カテゴリ毎にグループがわかれており、ご経験に応じて配属グループを検討します。 商品開発の経験を活かしたアイデア創出、他部署や取引先との交渉、商品販売時における勉強会実施や営業活動など多様な業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・新商品開発のマーケティングから商品企画の立案、仕様設計やテスト販売など、プロダクトマネジャとしてトータルに実力を発揮していただけます。 ■入社後の評価指標や方法： ・目標管理による評価制度を採用しています。 ・キャリアパスとしては、成長に合わせて管理職を目指すことが可能です。 ■組織構成： 商品・サービス開発部：50代女性部長1名、40代男性室長4名、40代女性室長3名、20代〜50代室員28名で構成されています　※男女比は3：2 ■研修について： 株式会社ダスキン全体で3日間の座学研修があり、その後はOJTにて適宜フォローをさせていただきます。 ■働き方： ・勤務時間は7時間45分で、残業は月10時間程となります。全国出張有。 　年間休日126日でワークライフバランスが整います！ ・休日出勤がある場合振り替え休日取得可能です ・時短勤務は入社１年経過後、相談可能です ■当社の特徴： ・本事業はご家庭やオフィスの清掃・衛生用品のレンタルと販売をお客様係がお届けするフランチャイズビジネスを展開しています。フランチャイズ本部として商品開発を行います。 ・長年培ってきたノウハウを活かし衛生サービスのプロとして、衛生環境を整えることに注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方歓迎！シミックグループの医薬品製造でキャリアアップが叶う／積極的な設備投資・体制強化中／車通勤可／働きやすい環境】 【はじめに】 今回は、完全未経験OKの医薬品の受託製造を行う当社にて、医薬品の製造オペレーターを募集します。職種・業界未経験からでも医薬品の製造でスキルアップが叶います◎主に半固形剤の製造業務をお任せする想定です。 【業務内容】 ■製剤設備の運転作業： 手順書・指示書に基づいた半固形製剤の、秤量・調整・充填・包装等の設備運転を行います。 ■清掃・洗浄（作業室、製造設備） ■設備組立等の作業 ■パレットやドラムなどの運搬・洗浄作業などの製造支援業務 ■製造記録等の記録のレビュー業務 ■製造設備、備品、消耗品の発注・在庫管理業務 ■原材料運搬・保管管理業務 【研修体制】 初日にシミックグループ内のキャリア採用全体研修を受講いただいた後、翌日から工場内での研修・OJTでのフォローとなります。実務経験の有無を問わず、お任せする業務に対して丁寧にフォロー・サポートをしておりますので、未経験の方や中途入社の方もご活躍いただきやすい環境となっています。 【組織構成】 ■製造部門：全体で約35名（幅広いご年代の方が活躍中） 中途入社者の割合も高く、様々なバックグラウンドの方がいるため、コミュニケーションも活発にとれる環境となっています。 【長期就業しやすい制度】 ■ケアリーブ制度： 小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。 ■月の平均残業は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 【当社について】 シミックグループの一員として医薬品製造受託サービス（CDMO）を提供する企業です。製剤設計から治験薬製造、商用生産まで、医薬品の開発・製造に関するトータルソリューションを提供。静岡県の製剤開発センターをはじめ、国内4拠点（静岡、西根、富山、足利）と海外2拠点（韓国、米国）で事業を展開し、固形製剤・半固形製剤・注射剤などほぼ全ての剤形に対応可能です。さらに、特殊分割錠や3Dプリンター技術など新規製剤技術の開発にも注力し、国内外の製薬企業の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜2020年開業・2024年楽天トラベルブロンズアワード・2023年じゃらんnetランキング「泊まって良かった宿総合」東京都内1位受賞のホテルで就業◎／ワンランク上のサービスを提供／長期休暇もシフト調整で取得可能／働きやすさ抜群〜 ■事業の魅力： 静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。未経験の方でもホスピタリティのある接客を身につけることができます。 ■業務内容： ホテルフロントスタッフとして以下の業務をお任せします。 ◇フロント接客業務 ◇予約受付業務 ◇その他（アメニティの補充、庶務業務（請求書発行、パート・アルバイト労務管理等）を行い、ホテル運営の裏方を支えます。） ■フォロー体制： 入社後は、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 他店舗での研修により知識を深めてスキルアップ可能／かつ他店舗の社員との交流がありますので、繋がりを作りやすい環境です◎ ■組織構成： ・正社員：10名（男性5名　女性5名） ■働き方： ・３勤１休＋特別休暇14日（年間休日105日間） ・年間７日の年次有給休暇取得を推奨（≒112日間）※法令では5日 ・夜勤も含めて前月に相談させていただきますので融通が利く環境です。 ・入社後半年間取得可能な休暇を、有給とは別に3日付与いたします。 ※夜勤の月平均回数：7〜10回 ・食事会場・清掃等を外部委託をしていること・同社ではパート社員が多いことから、正社員も働きやすい環境を実現できており、よくある「終わるまで帰れない」等の状況は非常に少ない環境です。 ■キャリアパス： 統括職として、全国をフィールドにご活躍いただくことを想定しています。（※年1回自己申告制度あり） 初期配属は田町で確定です。転勤は最短でも入社1年後以降を予定しています。 ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人マネジメントのポジションを目指していただけます。 ご希望によっては、ホテル事業以外の総合職へ挑戦いただくことも可能です。（コース転換試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【社長・代表の専属ドライバーにチャレンジしたい方／車の運転に慣れている・お好きな方であれば応募可能／急な呼び出しなし／副業も可能／正社員登用制度あり】 ■募集概要 社長・代表の送迎業務を中心に、送迎のない時間帯はオフィス内で総務業務全般を担っていただくポジションです。 ■業務内容 ◎社用車での送迎業務（メイン業務） ・社長・代表の送迎 ご自宅〜会社間、 スタジオ・イベント会場など、主に都内での走行がメインになります。 ※急な休日呼び出しは原則ございません。仮に発生した場合は、振替休日を取得していただくため、ご安心ください。 ※9:45〜18:15の勤務時間内での勤務となります。 ◎総務業務（送迎がない時間帯） ・来客対応、電話対応 ・備品管理、簡単な事務作業 ・オフィス内の環境整備（簡単な清掃含む） ・ポップアップイベントなどの運営サポート業務 ■働き方について ◎残業10H程度 みなし残業２０Hとなっておりますが、基本的に１０H 満たない方がほとんどとなり、プライベートを大事にできる環境です。 ◎副業可能 入社後3年経過後に可能になります。 ■このポジションの魅力： 同社は元女優の君島十和子氏が手掛ける化粧品ブランドのメーカーとなります。間接的ではございますが、メディアやテレビなどの現場と触れ合うことが可能です。 ■同社の魅力： （1）元女優が手掛けるスキンケアブランド ・同社は元女優である、君島十和子氏が手掛けるスキンケアブランド「FELICE TOWAKO COSME」を扱う化粧品メーカーです。君島氏は美のカリスマと称されており、主に30代〜50代の女性を中心に支持されております ・FTCリセットファイバーは、2年連続で「モンドセレクション2024」の金賞受賞しており、売り上げも堅調に推移させております （2）働きやすい環境／残業平均15Ｈ ・実働7.5Ｈ、年間休日120日以上と就労バランス良好な環境です。 ・ほぼ女性社員で構成されており、君島氏自身も2児の母であるため、育休・産休から復帰して働く社員や、女性管理職も多数在籍する等、既婚者や子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・中途社員比率が高く、様々なバックグラウンドへの理解がある、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 水処理施設の機械保守班のメンバーとして設備管理を担当いただきます。 ・設備の点検・メンテナンス・修繕対応 └施設内外設備の日常点検・消耗品交換、清掃 。場外は社有車を使用しての市内の中継ポンプ場に移動して作業いただくことがございます。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・設備の停止及び復帰作業 └災害や停電時の復旧作業、設備ローテンション実施など ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。シフトになる場合は事前に相談いたします。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。 また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“職人”の塗装技術者へ／金属部品のカチオン電着塗装／日勤のみ／冷却装置の大型ラジエーターに関わるモノづくり◇◆ ■職務内容： 金属部品のカチオン電着塗装ラインのオペレーション・検品業務をお任せします。 ■職務詳細： ・塗装ライン立ち上げ、段取り（品物の準備、ジグへの吊り掛け） ・カチオン電着塗装ラインへの投入作業、洗浄工程の補助 ・焼き付け後の製品の検品・外観チェック、不具合品の補修 ・工場内での運搬（台車・フォークリフト・ホイスト使用）、出荷準備 ・設備まわりの簡単な清掃・メンテナンス、工場内の整理整頓 　20〜30kgのものを2人位で運ぶことがあります。 ■仕事の流れ： ・機材立ち上げ→品物吊掛け（流す準備）→品物をラインに流す・塗装する→前後で一洗の作業あり→焼付け→検品→補修 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩社員のサポートで簡単な作業からスタートします。具体的には、製品をジグに掛ける「吊り掛け」作業や、焼き付け後の目視検査など、段階的に覚えやすい工程からお任せします。カチオン電着塗装の専門知識は不要で、現場で一緒に作業しながらOJT形式で丁寧に指導します。品物の形状や重さによって掛け方が変わるため、最初は先輩がポイントをかみ砕いて説明し、1年ほどかけて一人で段取りできるレベルを目指していただきます。 ■お任せする業務： 仕事に慣れてきたら、塗料タンクの状態管理や補給量の判断など、品質に関わる重要な工程にも携わっていただきます。メーカーからのサンプルデータをもとにしつつ、実際の仕上がりを見ながら「どの塗料をどれくらい追加するか」といった調整が必要になります。また、大型ラジエーターなど重量物の段取りや、設備トラブル時の初期対応など、現場のキーマンとして活躍いただくことも期待しています。 ■組織体制： 配属先の菊池工場は、メンバー３名のチームです。 年齢構成は20代〜40代です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、自動車部品や大型冷却装置など、防錆性が求められる製品の塗装を多く手掛けており、カチオン電着塗装に強みを持っています。ラインはオートメーション化されていますが、品物の掛け方や塗料管理など、人の経験と工夫が欠かせない工程も多く、“職人”のような技術を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ 創業90年・社会インフラを支えるコンクリートメーカー≫ 〜将来は管理職にチャレンジ可能／安定性抜群/ ”プライベートを大事にしたい”という方に、土日祝休みでプライベートとの両立が可能〜 ■採用背景：当社は、街を土台から支えるのに不可欠なコンクリート製品を、オーダーメイドで作成しております。SDGｓや環境へ配慮した製品も手掛け、時代のニーズにそった製品を展開しております。 そんな当社で、街を支え、地図に残る製品の製造オペレーターとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要：製造担当として下記業務をお任せし、将来的には製造現場のマネジメント・製造工程の管理を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・コンクリート製の側溝、ブロック、舗装の舗装材等の製品の製造。 ・コンクリートを流し込むための鉄製の型枠清掃、型枠組立、成形等の作業 ・コンクリートを型枠に流し込むためのフォークリフトの運転 ・プラント操作（工場機器の操作） ・仕入作業、出荷作業等 ■配属部門 各チーム2〜3名で構成され、そこに1名のリーダーが付きます。 男女比は、9:1で、経験者であれば最短5年ほどでマネジメント業務を経験することが可能です。 入社後は、OJTを通して現場に必要なスキルを習得していただき、スキル習得後には製造現場補佐、その後チームへの配属となります。 ■企業の魅力 ・働き方：残業は平均月20時間程度、平均有給取得率73％、育児休暇後復帰率100％と、ワークライフバランスもよく、働きやすい環境が整っております。そのため趣味や家族との時間をしっかりと確保することができます。 ・PJ会議の実施：月1回の『 PJ会議 』では、社長にダイレクトに意見やアイデアを共有することができます。こうした経営層との距離感の近さや柔軟な風土から、働きやすさは年々増してあり、今後も社員満足度の高い職場を目指していきます。 ・道路/公園/橋/堤防/地下道など街のいたるところで当社の製品は活躍しております。そのため、街を支える仕事に携わるという大きなやりがいもあります。 ・働きやすい企業への取り組み： 新たにシステムを導入し、ペーパーレス化を促進。 社員にアイパッドを配布しグループウェアを活用することで生産性向上・残業時間の削減にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

【環境分野の専門職を目指せる／残業10h以下／年休125日／作業環境測定士として現場をお任せ／医療機関や研究施設の安全に直結する仕事／土日出勤も振り替えor手当で対応】 ■事業内容 同社は病院を中心に大学・研究施設などの作業環境測定や放射線管理を通じて、安全な施設環境の維持を支援しています。依頼増加と技術継承の必要性から、作業環境測定士として活躍できる方を求めています。 ■業務内容 病院や研究施設の安全な作業環境を守るため、入社直後は経験者と一緒に業務を担当し、経験を積んだ後は施設の担当を担っていただきます。 ＜お任せする業務＞ ・担当施設への訪問 ・作業環境測定（空気・表面付着物・排水サンプリングと空間の放射線量測定）の実施 ・採取試料・データの整理、測定・分析工程への受け渡し ・担当施設の特性把握、技術リード ・その他施設の保守等（排気・排水設備点検・清掃・メンテナンス） ・顧客との調整や説明・報告、環境改善に向けた支援 ■評価制度について 正社員には人事評価制度に基づく等級制度があり、成長や活躍に応じて昇級・昇格していきます。 中途採用の方は、スキルや経験を考慮し、3等級〜6等級からスタートします。 年収の目安は3等級で約350万円、管理職クラスとなる7等級で約670万円程度です。 評価や実績に応じて、さらに上位等級へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎近年、環境や安全問題に対する意識が高まっている影響で、売り上げの7割を占める医療機関からの受注が増加し、増員募集に至りました。 ◎毎年の評価によって、新卒／中途関係なくキャリアアップが望める環境です。実際に、各営業所のなかにもスキル未収得で入社して所長や課長にキャリアアップした社員もおります。 ◎担当施設の訪問で営業的な対応も発生しますが、顧客に喜んでいただけるだけでなく、会社からの評価もあがるためモチベーションが上がります。 ◎正社員登用は実績ほぼ100％です。登用試験もなく、長く働ける環境です。 ◎業務未経験の方は3ヶ月〜半年は先輩に同行して丁寧なOJTのもと仕事の流れを覚えられ、その後もサポートがあるので未経験の方も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境〜 ■業務内容： 弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。 事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細： ・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ ・ワード・エクセル等を使った書類の作成 ・裁判関係書類のセット、裁判所への提出及び受領（mints（民事裁判書類電子提出システム）対応含む） ・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成、法定相続情報一覧図の申請 ・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査 ・相続発生後の金融機関等の相続手続き ・司法書士への相続登記等依頼 ・契約書等のセット、請求書発行 ・電話応対、来客応対等 ・その他法律事務全般 ・その他事務所運営全般に関する庶務（来客・会議管理、郵便物配布、備品・事務機器管理、清掃等） ■フォロー体制： （1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。 （2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１〜２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。 （3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル： ・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法 ・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法 ・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等） ・相続手続（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等） ・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日)の年間休日132日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方からのご応募、お待ちしております！サポート体制◎育成前提の採用です〜 ★簿記資格をお持ちの方 ★経理・総務のご経験をお持ちで業務の幅を広げたい方 ★バックヤード全般のマネジメント業務に興味のある方 ■業務内容： 本社にて経理・総務業務をお任せします。 豊富な経験・知識を持つ先輩スタッフが近くにおりますので分からないことがあればすぐにフォローできる環境です。 ■業務詳細： ◇経理業務 会計システムへの入力、支払・決算業務、入金・在庫管理、経理指導（他営業所）、税理士とのやり取りなど ◇総務業務 法務業務、社会保険、法人登記、危機・車両・人事管理、採用活動、弁護士・社労士とのやり取りなど ◇その他 室内清掃、電話・来客応対など ※将来的にはバックヤード全般のマネジメント業務をご担当いただく予定です ※会計ソフトを使用します。 ■入社後について： 入社後のサポート体制も万全です。まずは当社の職場環境に慣れていただくために簡単な業務からスタートします。来客の受付や電話対応などから始めていただき徐々に経理補佐業務をお教えしていきます。経理事務または総務経験の経験のある業務範囲から行っていただきます。 全ての業務を身に付けるまでに2〜3年を見込んでおります。 ■魅力ポイント： ◎安定企業で腰を据えて働けます。 ◎賞与や手当など、充実の福利厚生です。 ◎ライフステージの変化にも対応可能です。 ■組織構成： ＜本社＞現在4名（役職者1名、経理・総務・事務3名） 年齢層は40〜60代の社員が在籍中です。経験のある方も未経験入社の方も活躍中です。3名体制で業務を行うので、サポート体制は整っています。 ■当社について： 倉庫事業・輸送事業（鉄鋼関連）を中核とする当社は重量物・長尺物や鋼材倉庫運営（国内大手企業）を中心に輸送を幅広く展開（北海道・関東圏）しています。現在も事業を拡大しつづけており、安定した事業基盤をもっております。 ■当社の特徴： 家庭と両立しているスタッフも多数活躍しています。休みの日は自分の時間や家族との時間を確保できるので、腰を据えて長く働ける環境です。 しっかり頑張りが評価される制度なので、中途入社のハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間〜 ■ポイント ・完全未経験から活躍できます！※これまでもカーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者など問題なく活躍できます。未経験でも安心。 ・働き方抜群！年間休日122日、土日祝休み、残業平均20H、有給取得の取りやすさなど、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社のオフィスビル運営・管理スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。 ・ビルオーナーやテナントの要望をヒアリング ・修繕や清掃計画の立案、見積作成、業者手配 協力会社との連携や現場立ち会い対応も含まれ、最終的には10〜15件の物件を担当していただきます。現場では先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 社員は業務に熟達した経験豊かなメンバーが揃っており、20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。 新しく入社される方には、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導する体制が整っています。チームで協力して業務を進める文化が根付いていますので、安心して働くことができます！ ■入社後の流れ： 未経験からでも安心してスタートいただける体制が整っております。 入社後1〜2日間の座学研修を経て、数週間にわたり先輩社員の現場に同行しながら業務を習得していただきます。 最初から物件を担当することはなく、徐々に業務に慣れていただきます。3ヶ月目以降は業務内容を把握し、先輩の担当物件を引き継ぎながらひとり立ちを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は1974年創業の業界パイオニアで、東京に根差して事業を展開しています。 ◎転勤がなく将来設計を描きやすい環境です。裁量の大きな業務スタイルや、在宅ワークの導入など柔軟な働き方が可能です。 ◎資格取得支援制度や試験・講習代の全額負担、合格報奨金などスキルアップのサポートも充実しています。 ◎業績も順調に伸びており、会社全体での業績アップと受託ビルの増加が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度〜 女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容 ・ご来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境 ・完全予約制で残業は月平均10時間程度 ・シフト制／希望休の提出が可能 ・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり） ・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境 ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力 サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。 働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。 そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制 ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5〜10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパス まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00～17:00　放課後等デイサービス 17:00～18:00　児童発達支援 18:00～18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00～16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00　児童発達支援 17:00～17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ? 横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ? 子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ? 地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ? 課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ? 質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ? そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ? 今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ? 次の２つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ? この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ? 1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ? 正社員の退職者0名（過去2年半） ? 月132時間勤務 ? 土日祝完全休み ? 有休消化率ほぼ100％ ? 口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ? 自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ? 人に役立てる福祉職がやっぱり好き ? 現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ? 家族のために、収入を上げていきたい ? 新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ? チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり