【業務内容】 オーナー様に代わり、mozoの運営管理を行っていただきます。 お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■計画立案 ・オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。 ■修繕計画の提案 ・トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。 ■テナント対応 ・テナント様への営業サポートやフォロー ・テナント様が安心して働ける環境づくり 　例）消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等 ■売上管理 ・各出店店舗の売上・経費などの管理 ・施設全体の売上高の確定など 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。 ■施設管理 ・施設全体の設備保守・衛生環境管理 「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。 ■お客様対応 ・施設案内業務・電話対応 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となります。そのグループの中の株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化いたしました。今回、2009年4月に誕生した10万平方メートルを超す敷地に、イオンを核として約230の専門店からなる本棟（店舗棟）、シネマ棟、スポーツクラブなどのスポーツ棟で構成され、イオンモールの中でも最上位の売上規模であり、愛知県内の郊外型ショッピングセンターとして最大級を誇るmozoワンダーシティにて運営管理をご担当いただける方を募集することとなりました。2022年3月～には大規模リニューアルを実施し、地域の食べ物をそろえたフードマルシェや中部エリア初出店などこだわりのお店が揃った施設となりました。居ごこち、見ごこちなど様々な変わることのない「ここちよさ」を求める「mozo のある、くらし。」として提案する、「衣・食・住」のトータルで心地よいワンストップショッピングモールを目指しています。この業界に挑戦したい方や経験を活かして自分の力を試してみたい方など経験者はもちろんのこと未経験者でもサポートがありますので安心していただけます。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を歓迎いたします。

〜名鉄太田川駅（東海市）目の前のマメカバ不動産で、ご来店いただいたお客様へ寄り添いニーズに沿った住居の提案を行って頂きます！〜 ■業務内容： ・建物の営業および運用方針企画 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・入居者やテナントの募集や仲介、交渉、契約 ・日常的施設管理（清掃管理など）、定期点検の依頼および発注 ・緊急対応業務（盗難や事故、火災など） ■業務詳細： ご来店いただいたお客様への接客・提案を行います。進学、就職、転勤様々な理由でお引越し先を探しに来られるお客様に対して、要望だけでなくこだわっているポイントなど求めているものをヒアリングし同社で管理している不動産をご提案していただきます。 この業務の特徴は地域を知り、お客様を知ることでニーズに合った提案をすることができます。全くその土地を知らない方が住む場所を探されるので、自分自身が地域を知り、例えば校区、スーパー・病院・学校などの情報、駅からの動線、昼だけではなく夜の状況などその方の求めるこだわりが建物だけでなく住まいの周りのエリアにも影響します。 営業としての目標はあるものの、あくまでも「顧客のため、顧客のニーズに沿った提案」を重視するため入居者からの感謝の声を聴く機会はとても多く御座います。 1週間の流れとしては土日に来店が集中するため、平日は事務業務や入居促進のための広告作りなどがメインになります。 ■お客様層：東海市付近には工場や企業、大学などの学校もあるためお客様層は幅広く学生〜40代くらいのお客様よりお問い合わせを頂きます。転勤でお引越し先を探される方は、時間がなかなか無い中でご検討されるためご来店ではなく電話やメールなどでご決定頂くことも御座います。 ■組織構成：店舗には全員で7名が所属しており、配属先となるの部署は、営業2名と事務1名で構成されております。 ■当社の特徴： （1）マンション・店舗などの賃貸・売買を行う地元地域密着型の「マメカバ不動産」を運営しています。不動産管理を実施し、空室原因の調査・提案を実施している点が特徴です。ガレージハウスの賃貸なども扱っています。 （2）親会社である八洲建設株式会社は「地域（街）創り」を行っており、働き方改革においても業界トップクラスを誇ります。多角的な事業展開により地域をサポートしています。

〜わんちゃん好き必見！ご依頼増加により増員募集／正社員採用／週休2日制／マイカー通勤OK（駐車場完備）／転勤なし〜 ■職務概要： 2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートした当社では、2025年3月にペットサービス事業を開始しました。現在はペットホテルとして運営しておりますが、今後はトリミングも行っていきたいを考えており、新しいメンバーを募集することになりました。 【仕事内容】 ◆預かり中のわんちゃんのお世話 ◆夜間帯、わんちゃんに異常がないか確認（0時と4時に確認） ◆お客様対応 ◆清掃業務 ◆備品管理 ◆シャンプー業務（トリマー経験がある方） ◆わんちゃんの送迎業務（頻度は少ないですがお客様から要望があれば、対応しています） ■組織構成： 責任者（30歳女性）、男性スタッフ1名（40歳）の2名体制で運営しておりますが、ご依頼・お問い合わせが増加していることや、今後トリミングを行っていきたいため、増員募集となります。 ■当社について： 当社は2019年2月に医療系コンサルティング会社としてスタートしました。現在では、総合病院の経営代行を中心に、大手ハウスメーカーや自治体との連携により、介護施設開設の支援も手掛けています。これまでに画像解析や医学カルテの解析、医学意見書作成代行のほか、医療物資の棚卸業にも携わってきました。 医療・介護分野を事業領域に、今後もさまざまな事業者のサポートを行っていきます。また、2025年3月から、新規事業としてペット事業もスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎◎20代・30代活躍中！！◎◎ 〈経験者のみの募集。引っ越し業者からの転職者多数活躍中！高収入！〉 ◎平均勤続年数は5年以上！ 大手家電量販店からお客様宅へ家電の配送設置をお任せします。 具体的には ・冷蔵庫・洗濯機・テレビなど店頭販売されている配送可能商品をお客様宅へ配送・設置していただきます。 ・大手家電量販店の配送センターで積込みをしてから、約10件ほどのお客様宅へ配送設置に伺います。 ・助手の方には、梱包材仕分けやリサイクル品の片付けなど荷台の整理を行っていただきます。 【1日の流れ】 ▼出社 始業8時半の約10分前には全員集合しています。 ▼清掃と朝礼 連絡共有や当日の各車輌のドライバーからコース件数及び助手組合せを発表します。 ▼出庫 タイヤ状態や車輌廻りのチェックをして、元気に出発！ ▼配送センターにて積込 量販店の配送センターで商品をピックアップ、荷台へ積込みます。 ▼各お客様宅へお届け 玄関先にてお客様へ元気に挨拶・自己紹介してから作業開始となります。 ▼配送センター帰着 売上報告やお客様宅から引き上げたリサイクル品の処理をします。 ▼事務所へ帰庫 明日の出勤確認して終了。本日も一日お疲れさまでした。 【当社の社員について】 現在、活躍している社員は別会社では助手だったり、違う会社での配送をされていた方がほとんど。安定を求めて別業界から転職された方もいます。 現場だけでなく、管理職としてのポストもご用意していますのでやる気次第でステップアップして頂けます。

介護未経験・無資格OK 研修・サポート充実の《カイト》で チャレンジしてみませんか？ -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- ＼ここがポイント！ ／ 年間休日120日にアップ！（年度により前後する場合があります） 2025年1月新規OPENの 有料老人ホームに伴い増員決定！ 未経験・無資格OK！ 独自の研修制度で安心スタート 夜勤は年間通してもほとんどありません 月間での休日数管理のため、連休取れます 定員42名と働きやすいホームです :: ホーム紹介 :: 2025年1月オープン！ キレイな住宅型有料老人ホーム 《カイト市川田尻3号館》は、 東京メトロ東西線「原木中山駅」から徒歩で約11分、 最寄りのバス停からは徒歩約3分と 通勤アクセスも良好。 全42室の個室とリビングスペースがあり アットホームでおだやかな雰囲気のホームです。 ※オープンまでは近隣の１・２号館で研修になります！ :: お仕事内容 :: 利用者さまの介護業務をお願いします。 〇 食事・入浴・トイレのサポート 〇 活動の見守り 〇 レクリエーションやリハビリのサポート 〇 清掃、食器洗い　など ≪未経験歓迎！≫ 介護のご経験がなくても大丈夫！ スタッフの8割は未経験で入社しています。 京葉エリアで多数の介護施設を展開する 当社ならではの研修プログラムで、 未経験の方もスムーズに 介護業務をスタートできます。 ご年齢も幅広く、女性も多く活躍中！ 定員42名と働きやすい施設なので、 すぐにご利用者様とお顔馴染みになれて 会話もはずむ環境です 産休・育休を経て子育て中のスタッフも 時短でお仕事中。 子育て支援体制が整った会社です 清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！ あなたらしく働けます($^ ^)/

ドコモショップ恵那店を経営する当社にて店頭での携帯電話販売・接客業務をお任せします！ 〜未経験者歓迎/個人ノルマなし/20〜40代活躍中/残業10h以内/丁寧な研修あり〜 ■業務詳細： ドコモショップ恵那店で携帯電話・スマホ・タブレット端末、ｗｉ−ｆｉ機器の販売・説明・接客をお任せします。 ・掃除、朝礼（9時半〜10時のオープン前） ・料金プランのご提案 ・機種、操作のご説明、料金出納 ・店舗内外の清掃等 ※予約のお客様が多いため1日の来店数はある程度想定ができます ■組織構成： 店舗はスタッフ同士のコミユニケーションが大変良く、ベテランスタッフが親切、丁寧に指導してくれる環境が自慢です。 ・12名(男性２名，女性10名/20〜40後半) ■働き方： ・12名の内、7〜9名が出勤するようシフトを組んでいます。 ・就業時間が9時半〜18時半で店舗の営業時間が10時〜19時のため、お客様の状況を見て何名かは毎日19時まで残業が発生しています。残業した場合もどんなに遅くても19時半には終了します。 ・土日含むシフトですが、お子様の学校行事等は配慮します！ ■会社・求人の魅力： ・未経験からスマートホン、携帯電話の接客に自身がつきます！ ・ドコモ中級（マイスター）資格取得後は状況により業務管理または店長登用の可能性あり。 ・当店で取得したドコモの資格は全国どこのドコモショップでも有資格者として就業できます。 ・昇給（１月）とは別に半年毎に給与見直し（ベースアップ）があります 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■年間休日130日・ボーナス4.5か月の魅力！■大手病院が母体の特別養護老人ホーム【港区港南】 【充実の福利厚生！年間休日130日・ボーナス4.5か月支給】 【業務内容】 - 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） - レクリエーションや趣味活動の支援 - 外出時の同行 - 生活や介護内容の記録・報告 ※介護職員の負担を軽減するため、洗濯・清掃・調理業務やベッドメイキングは専門業者に委託。介護に集中できる環境を整えています。 【ポイント】 看護師が夜勤を担当し、済生会が運営する東京都済生会中央病院と24時間連携。緊急時も安心の体制です。当施設の正職員介護員は全員が介護福祉士で、平均勤続年数は10年、うち3分の1が15年以上の経験を持っています。新任職員も安心して専門的な介護を学べる環境です。 職員が長く働きやすいよう、勤続年数に応じた昇給制度や退職金制度（勤続3年以上から）、企業型確定拠出年金制度を整備しています。 【直接応募可】このサイトから簡単に応募できます。未経験者も多数活躍中。不安や疑問があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月） 昇給あり 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳まで） 制服貸与 法人病院受診時の診療費減免制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ ・勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 ・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・産休、育休休業の取得実績あり！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！家庭や子供の用事でお休み調整もOK！ 【施設概要】 種別：グループホーム 開設：2002年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設特徴】 一人一人に寄り添うケアを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で生活を送れるように支援行っております。 業務内容については先輩職員より丁寧な指導がありますのでブランクのある方やキャリアの浅い方も安心ですよ。 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員のお仕事です！ 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 法人内研修が充実しています(資格取得支援、研修センターあり、各ポジションでの研修あり)。 ICTの積極的活用しており、全ベッドにセンサーマット付いており、スマホで一括管理しています。 キャリアアップできるポジションも増えていきますので、上を目指したい方へおすすめです。 評価の基準は予算・稼働率等の数字面と部下や上司からの多面評価で評価基準がはっきりしている為、頑張りがいがあります。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2023年1月 施設規模：48名 平均介護度：2.8程度 記録：タブレット 夜勤体制：1人 【施設の特長】 入居者様には、いつまでも健やかにお過ごしいただきたい。 加齢に伴う身体機能の低下予防や維持のため、理学療法士や柔道整復師による個別の歩行訓練や立位の練習、マッサージ、グループで行う健康体操などを行っています。 また、ポジティブな毎日を送っていただけるよう施設ではレクレーションを大切にしています。日頃から入居者様とコミュニケーションを心掛け、レクの内容にも工夫を凝らしています。 施設での食事にも凝っており、月1回専属の料理人による季節の彩りを添えた豪華なお料理でおもてなしをしています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・「新百合ヶ丘駅」より徒歩6分と駅チカ！ ・食事補助や慶弔金、ベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実！ ・年間休日114日！休暇制度も充実しています。 ・研修プログラムが豊富でスキルアップにつながります！ ・介護技術のスキル、経験だけでなく接遇、マナーも同時に身につける事が出来ます。 ・キャリアパス制度もしっかり整っており、将来のビジョンをしっかり描きながら成長する事が出来ます。 ・離職率は高くなく、現場のチーワークの良さを伺えます。 ・明確に分業制になっておりますので、介護のお仕事に特化出来ます。 【施設概要】 開設：2013年12月　　 定員：106名 【施設の特徴】 ・テクノロジーを駆使してトランス時介護リフト使用やインカム(双方向の情報共有)、記録はタブレット端末にて管理しており、効率よく入居者様と関われる時間を増やせるよう配慮されています。 ・タイムスケジュール(その日の時間割)に基づいて行動します。 ・始めは色々覚える事がありますが、マンツーマンでの手厚い研修がありますので無理なく勤務が出来ます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 入所定員60名の介護老人保健施設でのお仕事です。 その機能として、3か月程度の長期のお泊り(長期入所)や1泊からの短期間泊まり(ショートステイ)。 または自宅から施設に通う通所リハビリテーション(デイケア)があります。 長期入所やショートステイでは常駐の医師、看護師による医学的管理が可能であり、 PT・OT・STによる専門的なリハビリを受けることができます。 また特徴として居室は個室が多いことから、施設でありながらプライベートな空間や時間も確保することができます。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 (変更範囲)生活相談員、ケアマネージャー、施設管理者 特別養護老人ホーム醍醐へ異動の可能性あり 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・2024年5月に開設した施設です。 ・時間外業務も少なく、メリハリある勤務ができます。 ・年間休日153日なのでプライベートも充実！ ・特養未経験の方、シニア世代の方も大歓迎！ ・『働き方改革関連認定企業』(健康経営優良法人2024認定)です。 【施設からのメッセージ】 コンセプトは「卒業を目指す特養」を掲げ、全職員一丸となって自立支援に取り組んでいきます。 科学的根拠に基づいた介護、自立支援介護の提供を目指して、共に話し合い共に感動しましょう。 高齢者や家族から『ここを選んで良かった』と言って頂ける施設を作り上げて行く喜びを共有しましょう。 【施設概要】 ・開設：2024年 ・形態：地域密着型特別養護老人ホーム ・定員：29名 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員のお仕事です！ 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 法人内研修が充実しています(資格取得支援、研修センターあり、各ポジションでの研修あり)。 ICTの積極的活用しており、全ベッドにセンサーマット付いており、スマホで一括管理しています。 キャリアアップできるポジションも増えていきますので、上を目指したい方へおすすめです。 評価の基準は予算・稼働率等の数字面と部下や上司からの多面評価で評価基準がはっきりしている為、頑張りがいがあります。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：平成28年11月 定員：50名 【施設の特長】 入居者様には、いつまでも健やかにお過ごしいただきたい。 加齢に伴う身体機能の低下予防や維持のため、理学療法士や柔道整復師による個別の歩行訓練や立位の練習、マッサージ、グループで行う健康体操などを行っています。 また、ポジティブな毎日を送っていただけるよう施設ではレクレーションを大切にしています。日頃から入居者様とコミュニケーションを心掛け、レクの内容にも工夫を凝らしています。 施設での食事にも凝っており、月1回専属の料理人による季節の彩りを添えた豪華なお料理でおもてなしをしています。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【おすすめポイント】 ■年間休日：118日 プライベートの両立もバッチリ！お休みは趣味や休息に使って下さい ■永年勤続報奨金制度 勤続5年ごとに特別賞与が支給され、10年間ご勤続いただいた方には、永年勤続報奨として勤続10年 ごとに10万円が支給！ ■託児所有(乳児保育・一般保育) 0歳児　600円/日(300円/半日) 1歳児～500円/日(250円/半日)食事代200円/日・おやつ代50円/日 お子様に何かあっても近くだからすぐに見に行けます！ ■保養所有 各地のリゾートホテルを福利厚生として利用できます ■ユニフォーム貸与 上下一式支給してくれます！ ■給食有 300円にて美味しい食事提供してくれます！栄養バランスばっちり！ ■駐車場：有(駐車料金無料) マイカー通勤可能。駐車場も隣接しています。 【施設概要】 開設：1992年5月 定員：100床 【当施設の特徴】 病院・特養・老健を運営している大手法人ですので、連携も図れておりご利用者様の安全と健康を目指しています。 お食事も健康管理の一部。新調理機材を使用し、和洋中の様々なお食事をご利用者様に食べて頂く様、グループ内の調理師・栄養士といった専門家が集まって「食事の質プロジェクトチーム」を結成し、定期的なミーティングを行いながら開発されています。 介護・看護共に風通し良く、ご家庭の都合での急なお休み等にも快く対応してくれますよ！

〜セカンドキャリア歓迎／法人営業経験を活かしませんか？業界経験不問◎／40代・50代活躍中／大手不動産サービス会社のザイマックスグループで安定性◎／管理物件のテナントマネジメント・サポート業務〜 ■業務内容： オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント（法人）の課題解決を導くことがミッションです。中長期的な視点を大事にし、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を行います。業界用語ではプロパティマネジメント（PM）という専門的な職種となります。 ■業務内容： ビルマネジャーという肩書で、ザイマックスで受託している物件における、以下業務にをお任せします。 ・テナント賃貸マネジメント業務 ・建物管理マネジメント業務 ・オーナーサポート業務 ・報告業務 ■業務詳細： ・入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ・テナントリーシング ・テナントの入居・退去の諸手続き ・建物維持・修繕対応における社内外関係者との調整や立ち合いなど ・建物オーナーへの定期報告など オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役です。 知識や経験以上に調整力が大事な仕事であり、前職で営業など顧客折衝経験をされていた50代以上の方々も挑戦されています。ご入社後はOJT形式で業務をフォローしていきますのでご安心ください。 ■就業環境： フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。柔軟な就業環境が完備されています。 現在同ポジションには45名程度が在籍しており、医療業界や金融業界など他業界からご入社された方も多数おります。 ■同社の成長性： ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。 財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長し、業界大手となっております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１〜２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照

【店舗は、全員が正社員／シフトも安定／各種手当も充実／資格取得支援制度あり/未経験者活躍中！】 ■秋田県内でエネオスブランドの直営のガソリンスタンド運営している当社。この度、新たにスタンドスタッフを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ガソリンスタンドにおける給油、洗車、タイヤ・オイル交換、タイヤ・オイル・カー用品の販売などを行っていただきます。ガソリンスタンド敷地内でのお客様の車の移動も行います。 ・給油サービス ・支払い処理 ・車両点検 ・店内業務：ガソリンスタンド内の清掃や整理整頓、商品の陳列などの業務を行います。在庫管理や発注などの管理業務も担当することがあります。 ・セールス業務：タイヤやオイルの販売、洗車の提案、クレジットカードの加入の提案を行います。 *当店は、セルフサービスではなく、フルサービス型の店舗です。 ■組織構成： 勤務先の将軍野給油所は、5名の正社員が在籍しています。課長1名(男性40代前半)、所長1名(男性50代前半)、主任1名(男性30代前半)、一般2名(女性:平均年齢40代前半)で構成されています。 ■入社後について： 入社後はOJTを通してお仕事を覚えていただきます。 過去、タクシー運転手の方や営業職の方など、未経験で複数入社しております。 また、シフトで回しているためお休みも月１〜２回程度土日にお休みをとっていただく事も可能です。 ■魅力ポイント： 【全スタッフ正社員で構成／働く環境◎】：店舗は、全員、正社員で構成されています。そのため、シフト運営も安定しており、急な欠員対応などはありません。もし、病欠者が出ても、他店からヘルプが来て、運営しています。今後、社員を増やして、休日数を増やしていく計画もあります。 【キャリアパス＆資格取得支援制度あり】：主任、所長、エリアマネージャーとステップアップの道があります。また、資格取得支援制度も充実させています。講習受講費、受験費の負担の他、勉強時間確保のためにシフトも配慮しています。 変更の範囲：本文参照

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／人物重視の採用／ホテル業界未経験歓迎／平均残業月20時間／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■仕事内容： ABホテルを展開する当社にて、ホテルの運営業務や店舗サポート業務をお任せします。 一通りの業務を習得いただいた後、ABホテル岐阜の運営業務をはじめ、各店舗の運営をサポートする業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： チェックインなどフロント業務や予約受付管理、館内設備維持管理、清掃補助業務などをお任せします。 ※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚え、将来的にはABホテル岐阜の運営に携わりながら、各店舗をサポートする業務も担って頂ければと思います。 ■就業時間について： ・シフトパターン （1）09:00〜18:00 （2）15:00〜24:00 （3）24:00〜9:00 ※15:00〜24:00の時間帯が中心となります。 ■職場環境・風土について： わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80％。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。 ■安心して長く働ける環境： 産休や育休、介護休職等についても積極的に対応しております。有給休暇も推奨し、社員が働きやすい職場環境を大事に考えています。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般

〜2000年創業し現在11ブランド80店舗以上展開している当社にてキッチンスタッフをお任せ〜 ■業務概要： 調理スタッフとして、食材の仕込み、調理、仕上げに至るまでの幅広い工程をお願いいたします。ゆくゆくは料理長として食材の仕入れや管理、人材育成、メニュー開発などもお任せいたします。 ■業務詳細： ・仕込み ・食材管理 ・調理（仕込み、前菜、揚げ、煮る、蕎麦茹で） ・蕎麦打ち ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 など ■配属予定ブランド(首都圏内)： 和食：川上庵、酢重、蔵部、松原庵 洋食：沢村、シティーベーカリー パン製造：沢村、シティーベーカリー 寿司職人：横浜 ※ブランドに応じて業務内容が若干異なるため選考内でご説明いたします ■働き方について： 完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※上記の場合、募集内容とは給与形態が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします 飲食だから、長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから、「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。 ■年収例： 550万円／経験者中途・入社5年目／月給40万円＋賞与＋各種一律手当 410万円／経験者中途・入社2年目／月給30万円＋賞与＋各種一律手当 ■株式会社フォンスについて： FONZという言葉には「泉」「源泉」という意味があり、当社は「物事の始まりを作る」という思いで会社を設立いたしました。そして「食」に視点を当て、皆様に当社の考える「良いもの」を提案させていただいております。2000年の設立より蕎麦屋、和食、パンなど多岐に渡りブランド展開をし、現在は11ブランド、国内80店舗以上を展開しており、今後も店舗拡大を目標に努めていきます。 ■在籍出向について： 下記の店舗へ配属となる方は、下記の企業へ在籍出向となります。 ・株式会社フォンス　CB（シービー）※シティベーカリー事業 ・株式会社フォンス　庵（イオリ）※真田・松原庵事業 ・株式会社フォンス　蔵（クラ）※東蔵事業 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 お願いする業務は大きく3つに分かれています。入居者様対応、不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング）、社内業務です。 【具体的な業務内容】 ＜入居者様対応＞ ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 ＜リーシング＞ ■不動産仲介業者に同社物件を紹介していただくためのリサーチと募集条件の提案や交渉 ■同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広いサポート ＜社内業務＞ ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 ■ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明 【担当者コメント】 シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数47,988戸（2024年5月末時点）入居率約99％（2023年_年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。今回募集を行っている賃貸営業職では、「オーナー様の賃貸経営を成功に導くこと」「入居者様に快適な生活を提供する」ミッションを担う重要な役割をお任せします。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くこと、入居者様の満足度に直結する重要な要素となるため、常にやりがいを持って業務に取り組んでいただけます。同社グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなっていきます。その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。その中でも、今回は、「入居者様対応業務」と「リーシング業務」を担当いただきます。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められ、リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。大阪拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。

【宮崎駅／転勤なし】住宅手当3.1万〜・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆25年1月新規オープン ■職務内容： 宮崎で長年人気の『恵屋プラス』の最新店舗が、来年1月20日にオープンします。オープニングスタッフ（責任者候補）として、店舗管理業務等を担当します。 ■店舗コンセプト：幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」です。 ■店舗イメージ：従来の居酒屋イメージを脱却した外観・内装・雰囲気のお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3〜4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力〜福利厚生充実〜 ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／日清オイリオグループ／未経験歓迎の製造オペレーター／年休122日／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実〜 ☆チョコレート原料メーカーの弊社にてチョコレート製品製造、充填・包装作業などの製造オペレーション及び工程管理をお願い致します ■業務詳細： ☆トラブル不具合時の社内外折衝業務(設備保全を中心としたトラブル対応) ☆生産計画に基づく進捗管理、製造オペレーションなどをお願い致します。 ■仕事内容について： 業務の割合 ・チョコレート製品製造＆充填・包装作業などの製造オペレーション＆工程管理：95％ ・トラブル不具合時の社内外折衝業務(設備保全を中心としたトラブル対応)：5％ ■一日の流れ： （1）朝礼 （2）製造事前準備（機械立ち上げ等） （3）チョコレート製造（生産） （4）設備やライン上の清掃作業 （5）翌日製造準備 ■研修体制： OJT（3か月〜6か月）を中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■組織体制： 配属部署の人数/13名 男女比/男性：12名　女性：1名 役職者の数/2名（係長・班長） 年齢構成/平均43歳 ■キャリアパス： 製造工程での就業を積んでいただいた後、ゆくゆくは業務効率化や改善活動等、将来的には役職も視野に入れて頂きたいと考えております。 ■就業環境： ・残業時間は20時間以内 ・三交代は1週間ごとに勤務時間が変わります。 ∟4勤2休のスタイルで、直が毎週変わっていきます。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日清食品冷凍株式会社の100％子会社／長期就業ができるキャリアパス有り／年収600万〜も目指せる／マイカー通勤可能／ ■業務概要： 同社の生産本部に在籍をし、製造ライン業務をご担当いただきます。その後に、責任者としてパート・アルバイトの方をマネジメントしていただきたいと思っております。【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・製造ライン業務 ・製造ライン業務の効率化の立案（ロスの削減方法等） ・製品の製造進捗管理　　生産数の進捗状況の把握、もし機械が故障した際のリカバリープランを考えます。 その他、スタッフがスムーズに業務が出来るようにフォローを行っていただきます。上記を業務をお任せできるようになれば、のちに材料、部材調達・納期管理・原価管理等、部下のマネジメント業務を行っていただきます。 ■今後のキャリアアップ： 製造部門としてはメンバー⇒主任（一般敵にライン長と呼ばれるポジションです。）⇒製造課長⇒課長と、幅広いキャリアをご準備しております。 ※モデル年収：35歳・ライン長・年収550万円 ■入社後の流れ： 約2か月間は様々なポジションをご経験いただき、その後、適性にてポジションを判断させていただきます。 ■組織構成： 配属となる富田林工場は、約120名（うち、正社員23名）で構成されています。その内、製造課にはパート・派遣社員を含め、約100名となっています。そのため、ゆくゆくはマネジメントスキルや調整力を身に着けることが出来ます。 前職は美容師やスーパーの副店長など、様々なご経験を持つ方がご活躍されています。 30代の方が多く、ハキハキとしたコミュニケーションが好まれる社風です。 ■工場について： 当社は24時間稼働ではございません。そのため深夜勤務はございませんが、基本22時まで稼働しており、その後、片づけや清掃業務が御座います。そのため、自転車やバイク、マイカー通勤を推奨しております。 変更の範囲：本文参照

〜イオングループ／プライム上場／残業平均15時間程度／半年のメンター制度でフォロー体制◎／ノルマ無し／20代30代活躍中〜 ■業務内容 当社法人ルート営業担当として、食品トレイなどの店舗用資材、プライベート商品等の包装資材の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売していただきます。 ・商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整を行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間は目安15時間程度。基本的に土日祝休みで、在宅勤務制度も利用可能とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■入社後について 入社直後の研修にくわえ、半年間はメンター制度を設けており、未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・目標はございますが、ノルマとしての設定はしておらず、またチームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務