【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤×エンタメ新規事業◎裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽×食×スポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2024年5月末に開業した、インバウンド向けエンタメ施設（大阪／なんばパークス）「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA（ザ・スモウホール ヒラクザ オオサカ）」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーホールにて、訪日観光客の皆さんを笑顔にするお仕事を、みんなで創り上げていきませんか。 ■業務内容： 店舗運営をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様の案内 ・注文の取りまとめ／料理や飲み物の提供 ・レジ業務／テーブルの片付けと清掃 ・店内の整備／予約管理 ■雇用形態に関して： 中途入社時は契約社員スタートとしてご入社いただきますが、正社員登用前提での採用となります。中途入社の方がほとんどで、大多数が未経験で入社しています。意欲があれば0からスキルを身につけられる環境です。 ■事業の魅力： 日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について： 当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にすることをモットーに相撲エンターテインメント施設など、独自コンテンツを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

平均有給取得日数11日、残業10hほどでWLB整う！/ENEOS販売特約店で安定企業/地域密着型の企業 ■業務内容： 神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソリンスタンドスタッフとしてお客様のお車のトータルサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業（フルスタンドの場合） ・アプリやLINE会員のご案内 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※お客様との対話を通じてのご提案を行っております。多くの車種や車両を扱いますので幅広く経験やスキルを身につけることができます。 ■入社後： 経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。約3ヶ月程度で一通りの業務ができるようになります。乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は業務に携わるにあたり取得していただきます。 ■同社特徴： ・1947年設立、自動車燃料・家庭用灯油の販売会社として創業。サービスステーション「ENEOS」の経営に加え、車検整備・洗車専門店、生命損害保険、太陽光発電・家電販売、産業用エネルギーや潤滑油販売事業など多彩な事業を展開しており、400社を超える県内取引先があります。 ・当社では、「資格取得支援」「技術を磨ける環境」「高定着率の職場」と長期でスキル＆キャリアアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 【施設概要】 開設：1986年4月1日 定員：110名(特別養護老人ホーム90床、ショートステイ20床) 【当施設の取り組み】 H30年度には、労働環境改善とケアの充実の為、勤務体制の見直しを図り夜間の職員配置の増員を行いました。 夜間帯の介護職員の負担・不安に対して、夜間帯でもフロアに一人にならない環境で、安心して働いていただけます。R3年には、現場職員の声を反映しつつ、勤務時間の調整を行いました。 また、介護サポート機器(眠りスキャン、離床キャッチ等)を導入し、入居者の方々に合わせた対応の模索とリスク管理、介護職員の業務負担軽減を図っております。その他にも、積極的に介護ロボットの導入を進めております。 さらに、自立支援に向けた取り組みとして機能訓練指導員を雇用し、個別機能訓練の充実に向けた体制を整えています。 【おすすめポイント】 ・豊富な手当と、手厚い福利厚生が用意されているので、安心して長くお勤めいただけます。 ・夜勤配置の増員や、介護ロボットの導入など、積極的に職員の負担軽減に取り組んでいます。 ・教育・研修制度が充実しています。資格取得支援もあり！

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：特別養護老人ホーム(100人)／ショートステイ(20人)／デイサービス(37人) 建物構造：RC造3階 【施設の特長】 利用者様とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職員さんで毎日、工夫されています。 意欲満々で活気あふれる施設です。 吟味された3度の食事と気分爽快な入浴。 医療スタッフによる健康管理も万全。 理美容でオシャレも。心地よさとちょっぴり張りのある暮らしを提供している施設です。 【おすすめポイント】 ・一定規模の社会福祉法人 →しっかりした基盤で長期安定した勤務が可能 ・施設や職員の数は多いものの、 →個々の意見が通りやすい連携の取れた組織 ・社会福祉法人ならではの、研修・教育制度で入社後も安心 ・各種手当・退職金・賞与・処遇改善など、充実した待遇と安定収入を確保 ・選べるキャリアアッププランと、人事考課制度で頑張りを評価。収入もUP！ ・ユニット型ケアやゆとりの人員配置で、“機械的”ではないハートフルケアが可能 ・福利厚生倶楽部加入で、休日のレジャーも嬉しい特典満載！ ご相談だけでも構いません♪ お気軽にお問い合わせください◎

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です。 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2006年 定員：45名 建物構造：RC造3階 【施設の特長】 利用者様とご家族に満足、安心して頂けるサービス提供を全職員さんで毎日、工夫されています。 意欲満々で活気あふれる施設です。 吟味された3度の食事と気分爽快な入浴。 医療スタッフによる健康管理も万全。 理美容でオシャレも。心地よさとちょっぴり張りのある暮らしを提供している施設です。 【おすすめポイント】 ・一定規模の社会福祉法人 →しっかりした基盤で長期安定した勤務が可能 ・施設や職員の数は多いものの、 →個々の意見が通りやすい連携の取れた組織 ・社会福祉法人ならではの、研修・教育制度で入社後も安心 ・各種手当・退職金・賞与・処遇改善など、充実した待遇と安定収入を確保 ・選べるキャリアアッププランと、人事考課制度で頑張りを評価。収入もUP！ ・ユニット型ケアやゆとりの人員配置で、“機械的”ではないハートフルケアが可能 ・福利厚生倶楽部加入で、休日のレジャーも嬉しい特典満載！ ご相談だけでも構いません♪ お気軽にお問い合わせください◎

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 県内で、現在オープン間もない施設もあり、管理職に就きたい方は、仕事のやり方が固まっている施設でしっかりと覚えてから異動することが出来ます。また異動先も当施設からほど近い先ですので、転居を伴う心配も御座いません。 是非一度チャレンジしてみて下さい！ ご応募お待ちしております。 【おすすめポイント】 ・しっかり仕事を覚えられる環境でスタート出来ます！ ・各種手当が充実しています。 ・賞与はしっかりございますので、モチベーション高く働けます。 【施設概要】 開院：2019年1月11日 居室：61室 【施設の特長】 「病院が考えた、介護が必要な方のための住まい」をコンセプトにした、有料老人ホームです。施設運営は、東京・兵庫・福岡・熊本にて病院や高齢者向け住宅・在宅サービス、医療メディアなどさまざまな面で日本の医療介護をサポートするグループが実施しています。 病院を母体とした安心と充実の「医療」と「介護」を土台に、安心安全で豊かな住環境を目指し、常にお客様第一を念頭におき、サービスの質と運営の改善を行っています。

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・日常生活の介護サポート(食事・入浴・排せつ介助) ・生活環境の整備(清掃・洗濯・居室管理) ・心のケア(傾聴・コミュニケーション) ・機能訓練のサポート ・地域交流イベントの企画・実施　など 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 設立：2025年12月 利用定員：67室 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・食事配膳、下膳 ・通院等の介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 (変更の範囲)所持する資格に応じて、生活相談員、ケアマネージャー、事務員、サービス提供責任者 同法人事業所へ異動の可能性あり 養護老人ホームでの介護職・正職員求人です！ 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.35ヶ月分！ ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！各種手当や退職金共済加入など、長期間安定して働ける環境です。 ・年間休日122日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業も少なめでメリハリをつけて仕事をしています。 【施設・法人の特長】 住み慣れた地域で、その人らしい生活を継続できるように、入浴や食事等の日常的ケア、機能訓練、健康管理等を行い支援しています。同時に、地域やボランティアとの連携や交流を積極的に図り、地域に根ざした施設を目指しています。 【施設概要】 ・開設：1959年 ・形態：養護老人ホーム ・定員：50名 ・併設：デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・健康管理 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※ショートステイへの就業になる場合もあります (変更の範囲)当法人の定める業務 同法人事業所間で異動の可能性あり 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ≪担当者オススメポイント≫ ・ボーナス3.43ヵ月分と高水準！収入UPが見込めます！ ・各種手当や福利厚生が充実しております！その他待遇欄をご覧ください。 ・資格や経験は問いません！新採職員研修やエルダー制度等、介護を初めての方でも安心の教育体制！ ・再雇用制度75歳までで、長く働きたい方へもおすすめです。 ≪施設概要≫ ・開所：1977年 ・形態：特別養護老人ホーム(ユニット型) ・定員：80名(10名定員×8ユニット) ・併設施設：特別養護老人ホーム(多床室)、ショートステイ、グループホーム、デイサービス お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【採用業務の企画立案から実施まで一気通貫で担当！採用業務全般のスキルが身につく／担当各エリアとのリレーション◎／安定運営への貢献を実感できるやりがい】 ■業務内容・ミッション 今回は、中途採用担当の募集となります。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。 ■具体的な業務内容 （1）採用企画立案および実行（母集団形成メイン） （2）求職者向けの対応業務 ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録 ・面接官であるホーム長と面接の日程調整 ・面接後の合格連絡、入社までのフォロー など （3）採用に関する事務業務 ・採用管理システムによる応募者管理 ・各種入社手続き（入社書類送付、個人データ入力等） ・配属ホームに対する受け入れの調整依頼 など （4）人材紹介会社との連携 ・人材紹介会社に対する採用活動状況の共有、紹介喚起 ・求職者の情報連携による入社内諾率強化 など ■着任時の業務 複数のホームが所属するエリアを担当いただきますが、前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。 ■受け入れ体制 入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。 ■組織構成 部長1名、副部長1名、部員20名の合計22名（男性2名、女性20名）。20代〜30代のメンバーが中心です。 入社年次や年齢に関係なく意見交換ができ、相談がしやすい雰囲気です。 ■部門の役割紹介 西日本・東海採用部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア（東海、関西、北陸、中国、九州など約90拠点）で働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を行う部署です。 ■部門の業務内容 当社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０〜３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の機械据付工事等の施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でマンスリーアパート借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円（素泊まり） （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） 　 ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK〜 ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30〜19:30勤務の例 10:30〜12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00〜13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00〜14：00　活動準備 14：00〜　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30〜　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30〜　そうじ、帰りの会 18：00〜　ご自宅への送迎開始 19：00〜　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代〜40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修＋OJTで教育体制◎／キャッシュレス・Web決済・ETC連携など最新技術に触れる／街の流れを“止めない”仕事/未経験からフィールドエンジニア〜 【富士ダイナミクスとは？】 商業施設・物流施設等の駐車場システムの設計、製造、販売、設置、保守を手掛ける企業です。 近年ではIoTクラウド技術を駆使して、駐車場システムの高度化とサービスの向上を図っています。 IoTやクラウド技術を導入することで、リアルタイムで駐車状況の監視や管理、故障の予知保全、データを収集・分析し、利用者や施設管理者にとって利便性の高いサービスを提供しています。 ■どんな仕事？ 駐車場の発券機や精算機、ゲートなどを点検・調整し、トラブルを防ぎます。 最新のキャッシュレス精算や車番認識など、次世代パーキング技術にも触れられます。 〈具体的には？〉 ・メンテナンス：機器の点検・清掃・調整 →最初は先輩と一緒だから安心！ ・現地調整：新しい機器の設定や動作確認 →「動いた！」の達成感あり！ ・コール対応：事務所や自宅で問い合わせを受け、必要なら現場へ（一次はコールセンターが対応） →対応手当あり ■働き方の安心ポイント 研修3〜6か月＋先輩同行で半年〜1年育成。未経験でもゼロから学べます。 残業は月20時間程度、転勤なし。自宅から通いやすい配属を考慮します。 基本は日勤（9:00〜18:00）、夜勤は習熟後に月2〜3回発生予定 ※シフト例 （1）08:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-07:00　 ■この仕事の魅力 ・機械・電気・制御の知識が実務で身につき、着実にスキルアップできる ・点検や修理でトラブルを解消すると、現場やお客様から直接感謝されやりがいを感じる ・車で移動するから気分転換できる。ずっとデスクワークじゃない！ ■評価制度 営業成績＋個人目標の二軸でフェアに評価。 個人目標は「育成」「チーム貢献」なども対象。 四半期ごとの1on1面談で目標を柔軟に調整できるので、無理なく成長できます。 ■過去入社された方 ・営業職の経験者／高速道路の機器メンテナンス経験者などの 　多様な業界出身のメンバーが実務完全未経験で活躍しています。

〜総務・事務経験を活かして活躍／ソニーグループの特例子会社で安定◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフと共に情熱・意欲を持って成長し続けたい方を募集しております。 ＜業務内容＞ ソニーグループの特例子会社として事務サポート事業を展開する当社にて、 障がい者スタッフと共に情熱・意欲を持って成長し続けたい方を募集しております。 【具体的な業務】 ■業務指導(ソニーグループ各社の事務サポート業務) ＜事務サポート業務の一例＞ ・館内集配（台車を使用して館内の指定場所へ書類を配達） ・総務カウンターでの窓口業務（郵便物のお預かり・備品の貸出・拾得物管理・電話応対等） ・申請書の受付（メールで届く申請書を印刷・メール返信） ・ビジネス研修テキスト作成（印刷・製本） ・名刺の作成（専用ソフトを使用して名刺を作成・印刷） ・書類の発送（A4用紙の三つ折り・封筒へ入れる・宛先シールの貼付）　 ■業務推進(業務マネジメント、新規業務の組み立ておよび業務改善、依頼元との業務調整など) ■障がい者の会社生活のサポート、就労定着サポート 【入社後サポート】 入社後はOJT形式でアドバイスを受けながら業務習得いただきます。 ご状況にもよりますが、1人のサポーターにつき3〜4名程度のスタッフを担当いただくことが多いです。 【働き方】 時期による業務量の波があり、年間の月平均20時間、1日1時間程度の残業になりますが、 個人の働き方を尊重しつつ、メリハリを持って仕事を遂行できる職場環境です。 ■当社について： 2002年04月より、ソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。法定雇用率にとらわれず年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 　 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 　 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎基本的には自宅から通える距離で、複数のホームにて勤務していただきます。 ◎自拠点より200kmの範囲を勤務地とし、月ごとに拠点を異動します。　※時間でいうと高速道路を使い片道2時間まで。 ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 障がい者支援施設(グループホーム)での広域生活支援員さん募集中です。 【施設概要】 開所日：2022年08月01日 包括／日中：日中サービス支援型 建物部屋数：20 短期入所部屋数：2 【おすすめポイント】 ・障がいを持たれている方の支援を行うやりがいの強いお仕事です 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 　 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 　 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎基本的には自宅から通える距離で、複数のホームにて勤務していただきます。 ◎自拠点より200kmの範囲を勤務地とし、月ごとに拠点を異動します。　※時間でいうと高速道路を使い片道2時間まで。 ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！ ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 障がい者支援施設(グループホーム)での広域生活支援員さん募集中です。 【施設概要】 開所日：2022年08月01日 包括／日中：日中サービス支援型 建物部屋数：20 短期入所部屋数：2 【おすすめポイント】 ・障がいを持たれている方の支援を行うやりがいの強いお仕事です 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜プライム上場大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当有〜 非常駐物件のビル管理受託案件を中心に、担当者１名につき約５〜10件（受託規模による）の建物を担当していただきます。オーナー様・テナント様との信頼関係を築きながら、建物の管理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・オーナー様・テナント様の窓口対応 ・常駐管理現場のサポート業務 ・定期メンテナンスの手配・監督・報告 ・設備不具合に対する修繕提案および見積作成 ・収支管理業務 ※将来的に、ビル管理関連の他部門への異動の可能性があります。 ※支店内での業務がメイン（７割程）で、お客様からの依頼や立ち合い時に外勤となります。 ■組織構成 全体で60名程が在籍しております。 ■働き方 ・年間休日126日（土日祝休み） ・転居を伴う転勤なし ・残業20時間程 ■資格取得支援制度あり ◇受験対策 重点奨励資格のうち対象資格の受験予定者に対して、講習、実技演習、予想問題の出題などの支援を実施しています。 ◇資格取得報奨金 ご入社後に対象資格を取得した際に資格取得報奨金を支給しています。 ◇資格保有手当 重点奨励資格のうち、当社において特に重要としている対象資格を保有する社員に対して、毎月資格保有手当を支給しています。 ◇資格取得に伴う費用の支給 必修資格・基本資格の受験費用や交通費は、合否の結果に関わらず支給しています。会社が定めるそのほかの資格(自己啓発資格)の受験費用は、合格の場合のみ支給しています。 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者（立ち会いを実際に行うもの）への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ※現場監督は別で在籍しております ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8　外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり（2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり） ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・関西案件が中心のため、大阪に根付いて長期就業が可能〜 ◎『北陸トップクラスの施工実績』※福井県本社・大正7年創業の安定企業／「ウラセ株式会社」のグループ会社 ◎三六協定内に収まるよう、勤怠管理はしっかり。 ■業務内容： ビジネスホテルや賃貸マンション、福祉施設に強みを持つ同社にて、一貫して企画から設計、施工、メンテナンスまでお任せ致します。 【具体的には】 主に近畿圏内の不動産会社や設計事務所、銀行などを訪問して頂きます。 ＜業務の流れ＞ ・不動産を建築するための土地仕入れ ・オーナー様への資産運用のご提案、提案書の作成 ・現場と打ち合わせ、近隣対応 ・土地の有効活用に向けた企画および提案 建設関連企業への営業支援 →設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を図っています。 ■組織： 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境があります。若手20代から、経験豊富な50代〜60代のベテラン社員も多数在籍しています。 ■同社の特徴： ・賃貸マンションに特化した企画・設計・施工、快適な生活空間、個性の演出、確実な入居斡旋、建物清掃・メンテナンスまでを一貫体制で提供 ・年間10棟余り戸数2000戸の設計施工ノウハウと企画提案力で差別化を計り、北陸福井の地場企業として磐石な地位を確立 ・2011年の全国賃貸住宅新聞では、北陸エリア賃貸住宅建築ランキングで上位に輝きました。 ・一級建築士をはじめとした建築技術と独自の海外ルートからの建築資材開発などの技術・品質・コストを徹底管理。今後も革新的で付加価値のあるサービスを提供することによって、地域の発展へ貢献していきます。 ・不動産賃貸に加え、介護事業にも参画。介護及び福祉に関する企画立案及びコンサルティング業から、介護施設の建築、その後の運営及び管理までを一括管理。高齢者専用賃貸住宅やデイサービスなどの社会的貢献度の高い事業にも積極的に取り組んでいます。

＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者（立ち会いを実際に行うもの）への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8　外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり（2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり） ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者（立ち会いを実際に行うもの）への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8　外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり（2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり） ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【概要】 当社が施設運営効率の向上を目的に展開するギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」のプロダクトマネージャーをお任せします。Migakunは、フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど無人・省人化ニーズが高まる施設向けに、清掃・受付・設備管理などのノンコア業務をギグワーカーで代替する、当社の第二の事業の柱として成長中のサービスです。本ポジションでは、市場・顧客ニーズの調査から、新規サービスのコンセプト策定・ビジネスモデル構築・プロダクト開発推進・サービスローンチ・改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を牽引していただきます。経営層・事業責任者・社内外ステークホルダーと密に連携しながら、Migakun事業のプロダクト・事業開発の両輪を担う、事業成長のコアとなるポジションです。 【業務内容】 ・市場調査と分析（顧客ニーズの把握/競合分析/市場トレンドの調査） ・サービス企画立案（新規サービスのコンセプト策定/ビジネスモデルの構築/収益計画の作成） ・PJT管理（開発チームとの連携/スケジュール管理/リソース配分の最適化） ・ステークホルダーとの調整（社内関連部署との連携/外部パートナーやクライアントとの交渉） ・サービスローンチ準備（マーケティング戦略の立案/販促施策の企画/運用体制の構築） ・サービス設計・改善（ユーザーフィードバックの分析/KPIモニタリングと改善策の立案/継続的なサービス最適化） 【入社後にまずお任せしたいこと】 １）プロダクト開発の推進 開発チームと連携しながら、プロダクト化に向けたビジネス要件の定義から開発チームとのスケジュール・リソース管理まで、PJT全体を主体的に牽引していただきます。 ２）市場・顧客理解とサービス企画 顧客ニーズの把握・競合分析・市場トレンドの調査をもとに、新規サービスのコンセプト策定やビジネスモデルの構築、収益計画の立案までを担います。 ３）GTM戦略・サービスローンチへの貢献 営業・マーケティング部門と連携したGTM戦略の設計や、ローンチに向けた販促施策・運用体制の構築にも携わっていただきます。 ４）サービスの継続的な改善 ローンチ後はユーザーフィードバックの分析やKPIモニタリングを通じて、サービスの継続的な最適化を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者（立ち会いを実際に行うもの）への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8　外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり（2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり） ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者（立ち会いを実際に行うもの）への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8　外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり（2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり） ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・ 月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務