【新潟】イオンGの工事プロジェクト推進<施工管理から働き方改善!>年休121日・残業10 〜20hイオンディライト株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
\施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ!/ 【イオングループ/月残業10 〜20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休121日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容: ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内容を整理の上で伝え積算依頼をする ・パートナー企業からの見積書を基に当社見積書を作成 ・見積書提出のための決裁や受託時の決裁、契約書などの作成申請事務処理対応 ・技術者(立ち会いを実際に行うもの)への工事内容の指示や確認 ・工事実施時の現場巡回やお客さまへの報告・確認等 ・竣工検査の立ち会い ■働き方 ・残業月10 〜20h程 ・内勤7〜8 外勤2〜3の割合です。※エリアによって変動します。 ※出張の可能性あり(2 〜3日が中心・最大半年ほどの工事の可能性もあり) ※原則日勤ですが、工事によっては夜間の立ち合いの可能性がございます ■働きやすさ・ワークライフバランス(2024年度:全社平均数字) ・ 月平均残業時間:12.8時間 ・有給取得率:72% ・正社員離職率:5.3% ・ 女性育休取得率:100%: 男性育休取得率:51.5% ■当社の特徴: ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北陸信越支社 住所:新潟県新潟市中央区笹口1−2 プラーカ2・7階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜470,000円 <月給> 210,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■日勤メイン
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■シフト制(月9〜10日休) ■有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 家族手当:※みらい応援手当(規定による) 住宅手当:当社内名称:転居転勤者住居地手当(規定有) 寮社宅:規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格・研修補助制度 <その他補足> ■みらい応援手当 ■役職手当 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■確定拠出年金 ■団体生命保険 ■社員割引
選考について
対象となる方
■必須条件: ・何かしらの2級以上の施工管理技士をお持ちで、施工管理経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
会社概要
会社名
イオンディライト株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
代表者
代表取締役社長 兼 社長執行役員 グループCEO 宮前 吾郎
事業内容
■事業内容: ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス: (1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 (2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。
従業員数
20,117名
資本金
3,238百万円
売上高
303,776百万円
平均年齢
46歳
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