＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎年休123日／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍中◎ ＊住宅資材の販売実績関西NO.1！生活に不可欠な衣食住の「住」に携わることができます！ ＊「働きがいのある企業大賞」を受賞！WLB向上のために成長を続けています★ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存の取引先に対し、工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします◎ 例）木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・トイレ) ◇定期的に訪問＆接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションです！ 【営業スタイル】ルート営業(飛び込みなし) 【業務割合】外勤・内勤：5:5 ※内勤業務：見積書作成・注文商品のシステムの入力・納材業務　など 【配送】配送専門のグループ会社に委託しています。 【担当者数】5〜10社 ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、徐々に先輩社員の内勤業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し、一連の流れについて学び、少しずつ企業様をご担当いただきます。 ■ノルマについて： 上長と相談して個人別に目標を設定します。目標が達成できないと、詰められる・叱られるなどは一切なく、それを踏まえて次はどう動くべきか、どう工夫すべきかというとを一緒に考えていきます。 ■はたらく環境： ◎土日祝休み／残業平均18h／平均取得率11日とWLBが整う環境★ ◎女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準！ ◎マイカー通勤OK＆営業社用車もあり！ ◎年に2回表彰制度があり！1〜3位には賞与とは別にお祝い金が支給されます！ ■社風について： 平均年齢33歳、20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で自由度が高く、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇圧倒的な商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績は関西No.1★ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築◎ ◇地域に根差し長年のお付き合いのお客様が多く、口コミやご紹介から新しいお客様との出会いも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで高年収も可能 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで100万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から土日休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等　大手企業と取引あり・ニッチな商材で業界シェア率80％以上〜 ◎U・Iターン歓迎、転勤無し。年間休日122日。 ◎多数の特許取得。同社にしか製造出来ない製品のため、大手企業と取引多数！ ◎自動車整備士・家電修理・製造オペレータ—など未経験の方も活躍中。 ■職務内容： 大手スーパーのプロセスセンターや食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当頂きます。 主に中四国〜九州のお客様を担当して頂きます。2〜3日の出張にて顧客訪問頂きます。 ■担当顧客： 全国規模の有名な大手スーパーや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）も含め、同社製品をご利用頂いています。 ■業務の特徴： ・案件規模にもよりますが、2〜3名程度で、訪問、点検、納品、メンテナンスを行います。状況に合わせて新商品の提案も行います。顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行う事もあります。お客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 業務の割合は大きく分けると年1〜2回の定期点検が4〜5割・長期休暇前の事前点検3〜4割・急なトラブル対応が1〜2割です。 ■入社後の研修制度：愛媛本社にて3〜6か月を目安に研修を行います。座学や組立など機械の基礎的な事から学び、現場配属後OJT通じてスキルを身につけて頂きます。 ■組織構成： 4名（20〜40代、男性）が在籍しています。 ■会社紹介： 食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指して事業に取り組んでいる研究・開発型の企業です。ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発、発表をきっかけに一躍業界に認められる存在となり、現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。ニーズに応じて開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫した自社対応できる態勢が強みであり、加工機の開発過程で派生した発明などについては、特許などの数多くの知的財産として権利を確保することで他社製品との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等　大手企業と取引あり・ニッチな商材で業界シェア率80％以上〜 ◎多数の特許取得。同社にしか製造出来ない製品のため、大手企業と取引多数！ ◎自動車整備士・家電修理・製造オペレータ—など未経験の方も活躍中。 ■職務内容： 大手スーパーのプロセスセンターや食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当頂きます。 静岡〜北海道までの東日本のお客様を担当して頂きます。2〜3日の出張にて顧客訪問頂きます。※手当別途支給 ■担当顧客： 全国規模の有名な大手スーパーや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）も含め、同社製品をご利用頂いています。 ■業務の特徴： ・案件規模にもよりますが、2〜3名程度で、訪問、点検、納品、メンテナンスを行います。状況に合わせて新商品の提案も行います。顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行う事もあります。お客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 業務の割合は大きく分けると年1〜2回の定期点検が4〜5割・長期休暇前の事前点検3〜4割・急なトラブル対応が1〜2割です。 ■入社後の研修制度： 愛媛本社にて3〜6か月を目安に研修を行います。座学や組立など機械の基礎的な事から学び、現場配属後OJT通じてスキルを身につけて頂きます。 研修中はマンスリーマンション等をご用意します。 ■組織構成：4名（20〜40代、男性）が在籍しています。 ■会社紹介： 食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指して事業に取り組んでいる研究・開発型の企業です。ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発、発表をきっかけに一躍業界に認められる存在となり、現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。ニーズに応じて開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫した自社対応できる態勢が強みであり、加工機の開発過程で派生した発明などについては、特許などの数多くの知的財産として権利を確保することで他社製品との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理やメンテナンスの経験を活かせる／三井ホームGの働きやすい環境で70歳まで就業可能／土日祝／年休125日／フレックス制度有】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、当社で施工した物件（大手デベロッパーから請負った建売戸建）の定期点検とメンテナンスをお任せします。 【業務の詳細】 ＜点検業務＞ 3カ月点検・1年点検・2年点検と、定期点検を担当いただきます。 ＜点検で見つかった不具合解消に向けた工程管理＞ 職人さんを手配したり、材料を確保したりといった工程管理をしていただきます。 ＜軽微な修復作業＞ 簡単な工事は自ら担当することもあります。 ※工期は1日〜2日程度の短期のものが多く、1カ月に15件〜20件ほどの案件を担当していただき、首都圏が大半になります。 ※水の詰まりや壁紙の一部のはがれ、生活音が気になる等の軽微な不具合がほとんどです。 【働き方】 基本的に分業制でデベロッパー担当者が顧客対応することが多いです。顧客へ直接連絡する機会は少なく済み担当業務に集中できます。（上記背景もあり、基本的に土日祝休みになります。月に１会程度発生する可能性はございますが、振休を取得いただきます） 【組織構成】 メンテナンス部門は部長以下10名から構成されており、40〜60代のメンバーが男性10名／女性1名よって構成されております。施工管理職からキャリアチェンジしてきた方も多く、建築知識を活かして、腰を据えて長く活躍いただいています。 【再雇用制度で長期就業可能】 同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳〜65歳の方は嘱託雇用、65歳〜70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。 【ワークライフバランス重視の働き方】 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっております。 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あります。 〇フレックス制度を導入しています。また転勤もないため腰を据えての就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

理工系知識を活かす！未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤無 ■業務概要 特許調査や分析データーベースを提供する同社にて、独居調査・分析業にを担当いただきます。 通常、特許を申請する際は先行特許がないかを調査する必要があります。また既に登録している特許が第三者から侵害されていないかを調べるのも大切です。 ■業務の流れ： １：顧客との打ち合わせにて、希望納期と予算を確認し、対応可能な納期検討と費用を算出。1週間程度内で見積もりを作成提示します。 ２：受注後、調査・分析の業務を行います。最も時間を要する工程で、案件の規模により数日から１〜２ヶ月かけて行います。 ３：調査が終了したら、報告書、抽出した公報リスト、分析結果の表（グラフ、パテントマップ）などを作成します。調査規模によって、半日〜数日程度要します。 ４．納期までに納品します ※調査が長引いてしまう場合には顧客との調整が発生します。 社員のバランスを見て案件を振り分けるため、一人に業務が集中することはありません。一人で対応する案件もあれば、グループで手分けして対応することもあります。月平均で5件〜6件対応します。 ■同社の魅力 ・大手の電機メーカー、自動車・化学メーカー、中小企業、特許事務所からの依頼がメインとなり、法人折衝スキルや、技術領域の知見をつけることが可能です。 ・特許未経験の方は約1〜2週間、特許に関して座学研修をします。その後実際の特許公報の読み込み、データベース検索とステップを踏みます。ベテラン社員によるOJTもありますので、安心してご活躍できる環境です。 ・大手企業様を中心に知財戦略への注目が集まる中、特許のプロとしてキャリアを形成することが可能です。 ■働き方について ・フレックスタイム制で、案件の納期に間に合うように各自で時間配分しながら裁量をもって働くことができます。 ・自社ソフトの使用やエクセル（マクロ）を使用することで、以前に比べてデーター処理にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化・残業時間削減にも繋がっています。 ■組織体制： 特許調査・分析担当：12名（男性10名、女性2名、20代〜60代まで在籍） ■当社の魅力： 当社は、情報分析のエキスパートです。特許調査のほか、様々な観点から特許を分析することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最終面接までオンライン可/完全週休2日でワークライフバランス◎/定着率90％/技術者としてのキャリアアップを叶える環境〜 ■募集背景： 欠員のための補充採用となります。本ポジションは当社の業務を円滑に行うための重要ポジションとなります。不具合事象に対する、原因解明、関係部署と会話しながら再発防止を図っていく旗振り役を担っていただくことや、品質向上に向けた企画業務、国内と海外認定の維持（監査対応）などをお任せすることを想定しております。 ■業務内容 当社では船外機（マリンエンジン）を製造しています。鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産工場を持っており、そちらの品質保証として就業いただきます。 ■具体的な職務内容 下記業務の中で、ご経験が活かせる部分をお任せいたします。 ・工場内の品質問題の原因追求と解決 ・関係部署とのコミュニケーション対応 ・市場クレーム調査等 ・企画・国内と海外認定の維持（監査対応）などの業務 ※本社への出張が年に数回発生します。また稀に海外への出張もあります。 ■組織構成： 品質保証課16名 平均年齢は48.5歳となっており20代から60代までの方が活躍しております。 ■シェア率について ヤマハ船外機のほとんどが海外向けとなっており、世界の船外機の総需要のうち、32.2％のシェアをいただいています。 ■魅力点 ◎圧倒的な働きやすさ： フレックスタイム制度を採用し、従業員の働きやすさ改革を行っています。過去10年間、女性の産後の育休取得率・復職率は100%であり、男性の育休取得も増えてきています。育児・介護のための短時間勤務制度もあり、様々な取り組みの結果、熊本県ブライト企業に認定いただいております。１年間の平均有休取得日数は17日以上で、上司や先輩社員との関係においては、チームワークと後輩をフォローする文化が社内に根付いているため、新卒定着率90％以上を確保しています。 ◎成長できる環境： 幅広い経験ができるだけではなく、年に1回キャリアサーベイを行っていたり、各個人に合わせたキャリア形成ができるような仕組みがあります。当社でかなわない場合もヤマハ発動機への出向など、様々なキャリアの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界経験不問／異業界出身者多数在籍！（前職例：工業用製品営業/自動車販売/個人の訪問販売等）／既存メイン／年休127日／残業15h程度／転勤無し／1992年創業》 ■業務概要： 主食用の精米加工・販売を行っている当社にて、米穀事業の営業をご担当いただきます。農協・集荷業者・生産者から米穀を買い付け、食品メーカーや加工業者への販売頂きます。過去ご入社頂いている方も基本業界未経験ながら現在活躍中となりますので、未経験から食品業界にチャレンジしたい方からのご応募お待ちしております！ ■業務詳細： 週に3，4日は朝出勤後に、社用車にて北関東を中心に回って頂きながら、お米の状態確認や収穫状況の確認、買付の提案などを行って頂きます。既存7割、新規3割程度です。 （その他） ・取引先：関東メイン（特に千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬など） ・出張：月に1，2回程度 ※宿泊を伴う出張：繁忙期月1回〜2回／各1泊2日〜2泊3日程度 ■組織構成： 米穀部は、男性営業2名（40代／20代）、女性事務2名にて、構成されております。代表が営業も兼任しておりますので、営業としては現在3名で担当しております。 ＼業界未経験でもご安心ください！◎／ 大型トラックでの納品が基本となるため、まずは運送会社手配業務を学びながら、先輩に営業同行して商品・業界知識を習得します。入社後3ヶ月程度から、徐々に1人でご担当いただきます。原則出社のため困った時には相談しやすい環境であり、業界未経験入社者も多数在籍しております。 ＼これまでの経験を駆使しながら裁量もって就業可能！／ 営業としてお任せする地域・量などはございますが、ご自身で戦略を立て、上申し、行動できる方は歓迎です！米穀以外にも飼料を扱っている部署もございますので、複数の商材を活用しシナジーを生みながら営業活動いただける環境です。 ＼当社の魅力※創業から100年超の食生活を支える老舗企業／ 全国の農協、集荷業者、生産者まで、幅広く安定的な仕入ルートがあり、 大手業務用など、多くのお客様とのお取引を行っています。そのため、収穫量が天候などの外的要因に左右されやすい食品を取り扱っておりますが、長年の取引実績やノウハウを活かした戦略によって、100年を超えて食生活を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休126日／月平均残業16.9ｈ〜 ■業務内容： 埼玉県をはじめとする官公庁の上下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当いただきます。 ■職務詳細： 上下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。 ■社員構成： 57名が在籍（技術者 48名、営業 5名、事務 4名）。20代〜70代迄幅広い年代の方が活躍中。平均勤続年数12.6年（2021年度実績）と長期就業も可能です。 ■就業環境： ・月平均残業時間16.9時間（2021年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため転勤や宿泊伴う出張はほとんどございません。 ・リモートワーク可能：ご家庭の事情に応じてリモートワークが可能です。 ・男性の育児休暇取得・復帰：2名（2022年度実績） ■当社の特徴： 1968年4月に事務所を開設し、まちづくりの企画・計画から道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに測量などを行っています。技術と誠意で地域社会の信頼に応えていくことを品質方針としております。

〜トヨタ系tier１部品メーカーでの就業／給与Upが叶う／同じ派遣先で長く働けるのでスキルの蓄積が可能◎／上流工程から携われます／在宅勤務あり〜 ■業務内容 自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。） 上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。 同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制 株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。 現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。 出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有〜 ■業務内容： 既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴： ・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方： ・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。 ・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。 ・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客がメインとなります。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可 ・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成： ・人数15名：20代〜70代まで幅広く在籍しております。 ・営業9名男性7名、女性2名 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／転勤なし・年休123日働きやすさ◎〜 ■業務内容 近年新設した本巣医薬品工場（経腸栄養剤を製造）において、本格稼働／業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでの係長クラスとして従事いただきます。 ■業務詳細： ・原資材及び製剤の試験実施 ・書類準備 ・事前検証が必要とされる試験の実施　など 初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにもゆくゆく携わっていただきます。 ■業務のやりがい ・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。 ・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。 ・液体クロマトグラフィーなど様々な試験機器を使って、集中して試験を行います。試験の他、結果をまとめた成績書の作成や法律に沿ったワークシートの内容改訂などのデスクワークも品質管理の重要な役割です。 ■交替勤務 3交替勤務制ですが基本的には8時半〜17時半の日勤の時間での就業です。深夜帯に関しては1〜2人で対応するため、数カ月に1回程、発生する予定であり、基本は日勤ベースです。 ■住宅手当に関して 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。入社の際に転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります（社内規定に基づき月1〜3万円支給） ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。ママさんの社員も活躍中で、女性も働きやすい環境です。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を委託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！学歴不問◆残業月20h以内・転勤なし/健康肌着の分野で圧倒的なシェア】 ■主な業務内容： 高品質・高機能の保温肌着『ひだまり』シリーズを提供している当社の営業職として暖かさを提供する衣料の提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せします。 ・担当は1人当たり約30社です。 ・取引先は、通販会社や衣料品店、建設会社、介護事業者、衣料品商社、百貨店などです。 ・秋冬に向け、春からカタログ通販を作成します。 ・ラベルの素材表記などが間違っていないかも確認します。 ・頻度は多くありませんが、東北や北海道へ出張に行くこともあります。 ■ロングセラー商品『ひだまり』シリーズ ： 氷点下のエベレストでも“1枚で平気”な究極のアンダーウェア。ただ温かいだけではなく、1枚で保温力・汗冷えしない・静電気抑制・着心地などを兼ね備えた優れもの。設立以来46年にわたるロングセラー商品です。 ■当社製品の利用シーン： 「屋外作業をする職人さん」や、「汗をかいて働く大工さんや漁師さん」「スポーツをする方」、「子どもが風邪をひかないように」と考える子ども服のメーカーなど、こだわりぬいた自信の肌着は、どんな方にも愛される可能性を秘めています。どんな方が暖かさを求めているかを考え、新しい販路を発見していきしょう。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、先輩社員の商談に同行して業務を学びます。春から夏までの新規商談や冬前の繁忙期を体験しながら、商品知識や営業ノウハウを身につけていきましょう。 ■組織構成： 東京では40代1名、50代3名の計4名の、男性の営業が活躍中です。 ＜POINT＞ ★分かりやすい説明が大切！ 自社ビル内のショールームにお客様を招待したり、サンプル布地を用いた商談ツールなどの資料を作成し、機能について正確に説明することが大切。快適さを実感していただくため、担当者の方に着用してもらうことも。商品理解を促し、商品のファンになっていただきましょう。 ★長年のお客様ばかり！ 6〜7割が通信販売です。販売計画の打ち合わせを行なったり、お客様の展示会に行ったりします。愛用者の方を訪問して画像協力用の写真撮影に行くことも。長いお付き合いがあるお客様が多いので、すぐに打ち解けられるはずです。

◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職業訓練校などで勉強されてた方やプログラミングに挑戦したい方も歓迎！／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業6時間程度〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、システムエンジニアを育成していくために未経験からエンジニアに挑戦したい方を募集いたします。 ■業務概要 SEとして、同社の倉庫管理システムの開発・運用を担当いただきます。具体的には、システム改善、新規機能開発、顧客企業向け開発、保守・運用管理を行います。エンジニアがお客様と直接対話し、ニーズに応じたオーダーメイドのシステムを提供します。 新卒や第二新卒の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■職務詳細 ・倉庫管理システムの改善および新規機能開発 ・顧客企業向けシステムの開発と保守・運用管理 ・クライアントとの要件定義から実装、テスト、運用・改修まで全工程の担当 ■組織体制 社内SEチームは、社長直下の組織であり男性4名、女性2名の計6名（30代〜20代）が活躍しています。 ■入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。 1週間に1回業務の悩みを相談する会もあり話しやすい環境です。 ■働き方 平均残業は月6時間程度で、個人の裁量で案件を進めることができ、柔軟な働き方が実現可能です。 現在も女性メンバーが産休を取得し、時短勤務を行っています。 ■インセンティブ：給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、物流業界で50年以上の歴史を持ち、独自のノウハウとシステム開発力を誇ります。関西圏の大手メーカーとの強固な関係性を持ち、安定した事業基盤を築いています。社員の成長を重視し、教育投資を惜しまない姿勢が特徴です。研修制度やキャリアパスが整っており、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療用途の化学品・瀬戸物向けセラミックなど/約10,000品種の豊富な商品ラインナップ力 プライム上場の堺化学を親会社にもつ同社にて、営業職を募集します。 ■業務内容 ・国内メーカーから仕入れる調達業務と、国内メーカーに対する営業をご担当いただきます。電子材料や化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせて様々な商材を提案していただきます。 ・商材は多岐にわたり、例えばエレクトロニクス機器などの電子材料に使われるもの、塗料に使用されるもの、医療用途のバリウムなどがあります。 ◎まずは営業同行にて、お客様に顔を覚えてもらうことからスタートします。顧客の事業や商品などの理解を深めていただきます。 ◎徐々に既存顧客をお任せします。定期的に受注いただいている製品から、その特徴や類似品を覚えていただきます。 ◎関係構築をしていく中でゆくゆくは顧客の新たなニーズをキャッチし提案、受注することを目指していただきます。 ■配属先： 所長1名（40代男性）、一般職1名（40代女性）　計2名 まずは所長について顧客に覚えていただくことからスタートします。徐々に業務を引継いでいただき、将来的には名古屋営業所の責任者になっていただくことを期待しています。 ■魅力： ・年休123日、残業20時間程度、育休復帰率100％、平均勤続年数11年と、仕事とプライベートを両立して長く勤めることができる環境です。 ・約10年後には名古屋営業所の所長となっていただくことを期待しており、地元に根付いて働くことができます。 ・中途採用比率が6割以上と高く馴染みやすい環境です。 ・85％以上が文系出身者！化学未経験でも活躍できるしっかりとしたサポート体制があります。 ・プライム上場の堺化学を親会社に持ち、盤石な経営基盤があります。 ■同社について： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務