＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタGの特殊鋼メーカー「愛知製鋼」直系鋼材商社／自動車業界／安定性抜群◎／トヨタG以外の顧客とも長年の取引実績があり／働きやすい環境◎◇◆ ■職務内容： 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 ■具体的には： ・担当顧客への定期訪問 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発掘と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書や提案資料の作成 ・価格の交渉と決定 ・契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 など ■営業スタイル： ◇顧客先…自動車関連メーカー（トヨタ系大手・準大手部品メーカー）およびステンレス鋼の調達購買担当者様 ◇商品…鋼材や加工品など ◇特徴…ルート営業／将来的には新規開拓も挑戦 ◇顧客のご要望（例）…コストダウン、製造工程の省略、加工精度の向上など ◇担当者数…およそ15〜20社程度の見込み ◇連携先…愛知製鋼の生産部門・自社工場部門・愛鋼ネットワーク各社 ■製品使用例： ◇メイン製品：ATギア部品、フォークリフト部品 ◇弱視者用誘導鋲/病院の手術台手摺、モニュメント等、輸送機関連を中心としながら高級建築資材など様々な用途に展開 ■入社後の流れ： 入社当初：基本的にはOJTおよび当社の研修制度(社外教育含む)を活用し、業界・製品・専門知識を身に付けていって頂きます。異業界からの転職者も多く活躍中ですので、業界経験が無くても活躍して頂ける環境となっています。 ◇過去入社実績：携帯ショップ接客員、保険の窓口の窓口担当、コールセンタースタッフ、証券会社・銀行・FX・建築などの営業 ■組織体制： ◇営業部は担当役員、男性スタッフ13名、女性スタッフ8名の計21名です。20代〜50代まで幅広い世代のメンバーで構成されています。ほとんどの方が中途入社者であり、風通しの良い組織です。 ■当社の将来性： 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤無し・未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【施工管理未経験OK！／木造注文住宅の管理をお任せ／子育て中のスタッフ活躍中！／出張なし・直行直帰可／働く環境◎／転勤なし】 木造注文住宅を中心に総合建設業を展開する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・新築／リフォーム工事の積算／管理全般 ・戸建注文住宅の新築やリフォーム、店舗工事における現場管理業務 ＜具体的には＞資材管理、スタッフ管理、工程管理、予算管理、品質管理 ※個人宅の案件が中心です。 ※現場エリアは基本的に佐賀県内で出張なし・直行直帰OK。 ■仕事の特徴： 未経験の方でもご安心ください。社員一同、未経験からスタートした人材ばかりで、一人前になるまで丁寧に指導いたします。 ※工事場所により就業場所が変わります。 ■組織構成： 20代の男性1人と一緒にお仕事をしていただきます。 ■キャリアパス： ・未経験の方は丁寧に同行し指導いたします。先輩たちと一緒に仕事をしながら教わります。 ・ゆくゆくは班長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎目に映り、記憶に刻まれ、景観までも創り上げる、後世に残る仕事です。環境に配慮した家づくりを学ぶことも出来ます。 ◎子どもの行事に合わせてお休みや、送り迎えのために勤務時間の調整もOK！実際に子供を病院へ連れていくため、全員15時に退勤することもあるそうです。 ◎副業可！仕事に支障がなければ、どんなお仕事でもOK！現社員も建築系コンサルや送迎など様々な副業を行っています。 ■当社について： 当社は『快適な住まいづくり』の提案 住んでみて健康快適さが分かる住まいづくりをモットーとしています。1970年から大工であった現社長が、1991年に会社を設立しました。会社設立以来、大工時代に培った確かな技術力を生かし、木造注文住宅を中心にお客様に喜んでいただいています。 2008年には、会社のモットーである『快適な住まいづくり』の家をより追求するためにトステム（株）のスーパーウォール工法を取り入れ、高気密・高断熱・高耐震の提案をしています。 変更の範囲：無

【創業72年の老舗アパレル企業で、編立プログラマーを未経験から募集／幅広い年代が活躍中／スキルアップのチャンス豊富】 当社の編立プログラマーとして、プログラムデータの作成や編み機操作を担当いただきます。未経験でも興味がある方であればご応募可能です。 ■主な業務内容： ・専用PCを使用したプログラムデータの作成 ・編み機を操作して試し編みやサンプル作成 ・工場への生産指示 ・パタンナーが作成したパターンを基にニット編地のプログラムデータを作成 ■入社後について： まずは工場の概要や安全面のルールについて説明を受けていただき、各部署での作業の流れを見学していただきます。その後、配属先の先輩スタッフのもとで研修を行い、実際の機械操作や生産工程の流れを学んでいただきます。 ■組織体制： 編立プログラマーは8名（男性2名、女性6名）で、平均年齢48歳。20代の若手も活躍中です。 ■企業の特徴／魅力： 創業72年の老舗アパレル企業で、2025年2月に大手アパレル企業アイア株式会社の関連子会社となり、業績はさらに安定。島精機研修などスキルアップのチャンスが豊富で、幅広い年代が活躍するアットホームな雰囲気が魅力です。糸の加工から製品化まで一貫して社内で行い、高品質なニット製品を世に送り出しています。 ■中途入社者の入社の決め手： 前職でニットやアパレル業界に携わっていた方は、「服が好き」「もう一度ものづくりの現場で働きたい」という思いから入社される方が多いです。 また、製造工程を一貫して社内で行っている点や、幅広い世代の方が意見を出し合える風通しの良い職場環境を評価して入社を決められる方も多いです。 ■現スタッフが感じる当社の魅力： ・自分の手がけた製品が、実際のブランド製品として世に出るやりがい ・自分の手がけた製品がSNSに掲載されると嬉しい ・熟練者の技術を間近で学べる環境 ・温かい雰囲気で、優しい人柄のスタッフが多い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループなど大手通信会社との取引中心の安定した経営基盤◎／正社員／年休126日／土日祝日休み】 〜NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズに応えるため、自社工場（大正工場）ではオーダーメイド品の製造も行っています。〜 ■業務内容： 当社の大正工場では、電気通信関係の資材の製造を手掛けており、様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 今回、大正工場の事務スタッフとして具体的には下記の業務をお任せします。 ・問い合わせの電話対応 ・システムへのデータ入力 ・製造に必要な備品・材料の資材調達 等の内勤事務作業が中心となります。 その他、庶務作業などもお願いをさせていただきます。 通信関連会社や工事施工業者などの法人のお客様が多い為、しっかりとした対応が必要となります。 ■配属先情報： 大正工場：12名が勤務（製造スタッフ9名※男性6名、女性3名／事務スタッフ3名※男性1名、女性2名） ※20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍されています。 ■当社の特徴： （1）当社は、創業以来40余年の間、「顧客に信頼される製品と工事施工」をモットーに顧客と共に歩んできました。電気・通信工事材料の販売と電気通信工事材料のメーカーとして、顧客満足度第1位を目指して、今後も努力を続けていきます。 （2）当社はNTT、その他全国の通信関連会社に通信資材を販売しています。商品カタログ（300頁）を3年に一度配布しており、毎年発展しています。 （3）販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。2015年6月には泉州電業グループの一員となり、ケーブルの販売も強化しております。取扱製品の拡大により、多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 今後は、更にお客様への付加価値の提供に向け品質・価格・納期はもちろんのこと、当社の最大の特徴であるお客様ニーズに合わせたオリジナル製品や特注品の開発にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能。現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業 ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／福生／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／埼玉 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

◇WEBマーケティングの専門性が身に着く／挑戦が評価される抜擢文化の中で、実力次第で早期キャリアアップを目指せる◇ ■業務概要 Webメディア（メディア運営者および代理店）に対する提案・折衝を一貫してお任せします。「営業・マーケティング・プロダクト」の領域を幅広く経験できますので、若手のうちから裁量を持ち、Webメディア×広告ビジネスのど真ん中で成長していきたい方をお待ちしています！ …具体的には ・新規および既存メディアへの提案・折衝 ・メディア報酬最大化の支援 ・自社広告プラットフォームの最適化と最大化 ・プロダクト改善へのフィードバック ・データ分析・事業推進 ■入社後 入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■魅力 【社風】 当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、当社の広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ ＜参考例＞※実力に応じて年に2回査定があります Aさん（事業責任者）：新卒未経験で入社し1年目にteam責任者、5年目で事業責任者に昇格 Bさん（team責任者）：未経験で入社し入社し4年目でteam責任者に昇格 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ ■組織構成 「計5名（20代3名・30代2名／女性1名・男性4名）」 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代〜30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜」 ■業務内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。 ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。 ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。 ■オススメポイント ・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半〜30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70% 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮市内にピタットハウスを展開／エリア特化型！地域貢献性高い事業／様々なキャリアステップ可能／完全週休2日制／長期休暇や祝日公休もあり、WLB◎／管理職の約4割が女性！男性の育児休暇実績有】 ■採用理由 当社は、宇都宮市内にピタットハウスの代理店として展開しています。店舗リニューアルに伴いフロアが拡大され、より多くのお客様の住まい探しをサポートができるようになったため、今後ご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■職務内容 賃貸仲介…宇都宮市・高根沢町・さくら市のアパート・マンション・一戸建て等の物件を対象に、お客様の住まいの理想を叶えるサポートを行います。SUUMOなどサイトからお問い合わせをいただき、お約束の日時にお客様の応対を行います。9割以上がアポイントの対応のため、計画的に仕事のスケジュールを立てることが可能です。 ※チーム・個人の目標がありますが、無理のない設定をしており達成しているメンバーが多く、年3回の賞与に反映されます。 ■育成体制 ３ヵ月研修期間があり、先輩社員に同行してご案内方法を学びます。OJT研修やロープレ研修のほかに、ピタットハウス研修制度があり、必要な知識や業務の進め方まで、商談のロールプレイングなどを通して丁寧にレクチャーしています。前職が販売やサービス職、機械のメンテナンス等、未経験で入社したメンバーも多数活躍中です！ ■組織 20代〜40代が中心となり、7割が女性社員です。各店舗10名前後が配属されています。チームで業務を遂行しており、アットホームな雰囲気な中で各部署と連携しています。 ■働き方 完全週休2日制(火・水)、一部祝日は営業日ですが、GW・年末年始等長期休暇制度有／年間休日120日です。 1〜3月が繁忙期となりますが、それ以外の月は残業10時間以下となります。ご家庭のイベント等、土日の有給休暇取得も積極的に取る風土です。 ■キャリアパス 入社後は適性やご経験をみてお任せしますが、将来的に違う営業部門やオーナーからお預かりしている物件の修繕提案や管理業務等、不動産の経験を広げることや、チームを率いるマネジメントに挑戦するなど、多数のステップがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買経験歓迎◎主に法人・個人顧客への反響営業／土日休み・安定的な給与で長く働ける／残業月10時間程度・年間休日120日〜 ■募集背景 営業体制強化をするべく、営業職を増員にて採用いたします。 ■業務内容 不動産売買仲介の営業を行っていただきます。武蔵野銀行樣のお客様(法人・個人)の不動産情報に基づく反響営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産売買、賃貸仲介業務（主に武蔵野銀行様ご紹介のお客様等に関する案件となります） ※上記業務に伴って下記業務も担当頂きます。 ・業者訪問等による情報取入 ・物件の実査調査・概要書等の作成 ・重要事項説明書、付属資料等の作成 ・売買、賃貸借契約書等の作成 ※書類にはひな形などもございます。 ※営業部の傘下に営業サポートグループがあり、内容確認や実査調査を行うなどがございます。 ■担当エリア 埼玉県を南部（※東京含む）、西部、東部に分けて、営業活動を行っております。 ※ローテーションにより担当エリアが変わることもございます。 ※1人1台の社用車を用いて、営業活動を行って頂きます。 ■組織構成 営業は15名在籍しております。平均40代で、20代の若手社員も活躍中です。 営業担当者は、すべて中途採用者（平均年齢43歳）で、3名の女性営業担当者も活躍中です。 ■働き方 完全週休二日制・土日祝休み、残業も月10時間程度とプライベートも充実させることができます。 武蔵野銀行様からの情報に基づく反響営業なので、他の不動産企業と異なり飛び込み営業がなく効率よく営業活動ができるため、業界トップクラスで残業が少ないのが特徴です。残業時間もしっかり管理されておりワークライフバランス抜群です。 産・育休の取得も可能で男性社員も取得しています。 給与体系は歩合等による変動がなく安定した給与形態で長く働きやすい環境です。 ■同社の特徴 設立65年の安定性：1961年に武蔵野銀行の関連会社として設立。その後独立経営により、主に埼玉県を営業基盤として不動産売買・土地開発・賃貸借の仲介業務を営み、安定した収益を確保しております。 埼玉をメインに地元に密着した事業を行っております。

〜20代〜60代の男性活躍中！／先端技術に触れられる／配線パーツや熱対策機器、省人化機械や自動化機械などのロボット製品を手掛ける独立系メーカー／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 独立系メーカーとして、様々な製品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社において、ロボットシステムの自動化設備における、機械設計・電気設計・組み立て業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・産業用ロボットシステムの回路・プログラム・ソフトウェアなどの設計を担当する部署にて、ロボットシステムの機械・電気設計や組み立て業務を担当します。 ・半期計画をもとに、先輩社員がしっかりと業務を教えますので、安心してください。 ■働く環境： 配属するのは開発設計部門から3年前に独立した部署で、工場も新設したばかりです。広々とした工場で従業員が各自計画を立てて働いており、月に1回、進捗確認を行っています。新しい組織の中で、将来的にはコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。 ロボット開発へのニーズは今後さらに高まっていくことが予測されています。最先端の業務に携わり、技術と経験を伸ばしていくことが可能です◎ ■キャリアパス： 一般→リーダー→マネージャー(課長)→部長と管理者を目指すことができます。※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んでいただきたいという想いがあります。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員2名体制となって、丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。アットホームで、温厚な人柄の方が多くなじみやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。ほかに真似できない技術や今までにない製品を生み出し、社会に貢献していくことを使命としています。1961年の創業以来、脈々と受け継がれるこのポリシーを軸に、弊社は、世界で唯一オンリーワン技術を、市場ナンバーワンの製品を、次々と生み出しています。今までも、そしてこれからも、お客様のご要望にお応えする製品をご提供するために、変わらぬ創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能です 現在、関西エリアにおいて土日両方営業しているのは1つで他は土日いずれかの営業（一部営業日以外に土日対応が発生する場合有） ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 梅田／枚方／高槻／京橋／難波／堺東／あべのハルカス／学園前／神戸／西宮／北浜 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

◆◇食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて品質管理・保証ポジションの募集◇◆ ＝品質管理／品質保証とは＝ 同社が製造する食品の安全性、品質を保つことがミッションです。 そのために食品の検査はもちろん、製造工程での細菌の発生・繁殖を防ぐための製造機械や道具、作業員の手の検査、またクレーム対応やその原因調査、改善等を行います。商品の価値を担保するための非常に重要なポジションです。 ■業務内容 冷凍コロッケ等の食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品検査業務 ・生産工場内での品質向上活動や指導 ・クレーム発生対応（クレーム内容の追求および改善） ・当社の食品安全ルールの推進および指導 国際認証FSSC22000も取得しており、世界基準の品質管理を学ぶことができます。 ■就業環境 ◎配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 男女比は（男3：女7）です。業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ■同社について 同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 冷凍食品市場はその利便性を強みに調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、 同社についても業務用・家庭用ともに追い風であり、販路開拓が進んでいます。業績は右肩上がりです。 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清製粉Gの繊維素材メーカー／利益率高く堅実経営を実現／在宅勤務有／部署内中途社員半数／管理職へ挑戦したい方へ】 ■職務概要 入社後は以下経理業務からご経験・能力に応じお任せいたします。以下いずれかの業務に特化して取り組まれてきた方も、幅広くご経験をお持ちの方も歓迎です。また、管理職候補として部下となる社員のマネジメントもお任せする予定ですのでプレイイングマネージャーのような立ち位置で、スキルと経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社管理 ・連結決算（連結子会社6社、持分法適用会社１社） ・連結パッケージ、親会社へのレポーティング・対応 ・監査法人対応 etc ■組織構成 経理・財務チームは現在8名の社員が所属しております。 管理職2名（50代2名）リーダー1名（50代）スタッフ4名（20代2名、30代1名、40代1名）専門職1名（40代） の男性3名女性5名の職場です。 8名のうち半数が中途入社の社員ですので受け入れ体制はもちろん、中途社員の方もご活躍していただける環境です。 ■キャリアパス ご自身のスキルによって管理職もしくは管理職候補として入社していただき、プレイイングマネージャーとして経理業務と4名のスタッフのマネジメントをお願いする予定です。また、また、上司とのキャリア面談が年に2度ございますので経営企画やその他関連部署へ挑戦することも可能です。 ■働き方 年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！営業・販売サービス業からキャリアチェンジしたい方へ！体制強化に向けた採用！年商200億を目指す外部コールセンターと連携しながら成果を最大化！／お客様の満足度を上げる取り組みの企画に携わることができる！お客様対応の経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください！】 ■職務概要 お客様に一番近い存在として外部コールセンターのサポートやお客様からのお声や数字データを分析し、新商品の研修やお悩みに寄りそった提案ができるような企画を考えることや、当社のファンを増やすための取組を実行することなどお客様満足度を第一に考えた商品やサービスの企画や改善提案など担えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・連携コールセンターからの受電業務（入社後、顧客理解の為にまずはここから始めます） その後、 ・顧客の声（VOC）の分析 ・商品・サービスの改善提案 ・研修企画等 顧客満足度を高めるための施策をリードする「企画職」としてご活躍いただきます。他にもトークマニュアル作成やオペレーター体制の構築、数値分析など、幅広く取り組んでいます！ E-ラーニングやOJTでの研修も充実しているため、基礎固めの環境は十分整っています！ ■業務の面白み・意義 お客様にとっては、電話に出た担当者が会社のファンになってもらえるかを左右する重要なキーパーソンです。 その為、どのコールセンターでもお客様の満足度が上がるようにコールセンターと連携し改善活動を行っていく、本ポジションは同社のファンを増やしていくための重要な役割を担っています！ ■配属先 カスタマーサービス部 11名(女性20代3名、男性20代2名、女性30代4名、女性40代2名) ■部署のミッション ・お客様満足を第一に考え、受電体制を構築し、適切に対応すること。 ・お客様に喜ばれる、役立つ案内をすることで、顧客満足を向上させ、ロイヤル顧客へと育成。 ホームページにてブログを更新中ですので、ぜひご確認ください！ https://www.herb-kenko.com/career-blog/10449/ ■魅力 ★販売や事務職からキャリアチェンジした中途社員が多数在籍 ★数字分析力や企画力、提案力、マーケティング力などを身に着けることも可能 ★わかりやすく明文化された評価制度◎ 変更の範囲：会社の定める業務