〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

◆◇国際的な職場環境／経理部門の中核／キャリアアップの機会／福岡空港運営会社◇◆ 〜魅力ポイント〜 ・福岡空港という国際的な職場でキャリアを積むことができ、業界トップクラスの環境で働ける点 ・事業拡大中のため、将来的なプロジェクトやリニューアル計画に携わることができる成長機会が豊富 ・OJT研修を通じて高度な経理・財務スキルを習得できる点 ・将来的には経理財務の専門性を活かし、部門（会計、財務）マネジメントとして活躍できる点 ■採用背景： 事業成長に向けたリニューアル中であり、拡張や施設拡充投資を積極的に推進しています。これに伴い、経理・財務部門の体制強化を図るため、新たにメンバーを増員募集します。 ■業務内容： アジアの交流拠点である福岡空港の空港事業、ターミナル事業を運営する当社にて、経理部門の中核として以下の業務をご担当いただきます。 入社後まずは「会計実務（ご経歴等を考慮します）※決算、固定資産管理、債権債務管理 他」をご担当いただき、ゆくゆくは「担当分野の業務統括（リーダークラス）」を担っていただく予定です。 【経理業務】 ・月次・年次決算業務 ・固定資産管理 ・会計監査対応 ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・会計基準変更、税制改正への対応 【財務業務】 ・財務戦略、資金調達等の企画立案、実行 【その他】 ・プロジェクトに関する経理・財務サポート ■組織構成： 経理部門は11名で構成されており、20代3名、30代〜40代が中心、のほか課長1名が在籍しています。男女比は男性4名、女性７名となっています。 ■当社の描く未来図： ◇30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ◇2025年3月に新たな滑走路が供用し、国際線ターミナルビルもリニューアルしました。それに加え、国内線地区の複合施設開発に取り組んでおります。 ◇世界を繋ぐ空港事業は今後も発展していきます。未来へ向け共に邁進できる仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでも多数取り上げられる地元密着型生鮮スーパーマーケット／未経験歓迎！未経験スタート9割〜 ■職務概要： 生鮮食品に強みを持つ当スーパーにて精肉スタッフをお任せいたします。精肉部門は当社の中でも売り上げ特に好調で着実に伸びている部門となります。会社の花形である精肉部門を今後支えていただける人材を募集します！ ▼具体的には： ・豚肉・牛肉・鶏肉のカット／加工・計量 ・値付け／パック詰め・品出し・陳列 ※バックヤードでの作業がメインのためあまり店頭に立つ機会は少ないですが、他部門のヘルプもあり ※異業種からの入社多数で実際に活躍中！（飲食店のキッチン・ホールスタッフ・製造業・ドライバー・現場作業員・介護職等） ■働く環境について： ・10時開店〜18時閉店（平均19時頃には退勤）／水曜定休 ・年末年始・GW・お盆の連休あり（2024年度実績：1/1〜1/4の4連続休業、5/1〜5/5の5連続休業、8/14〜8/16の3連続休業） ・頑張りがしっかり給与に反映されるお仕事です。毎年賞与が出せています【賞与年2回あり】 ■職場の雰囲気・組織構成： ・全体としては20代の若手スタッフが多く活躍中です。新卒入社・中途入社など様々です。スタッフ同士仲が良く、社歴年齢関係なく皆で協力し合っています。 ・精肉部門には各店舗、チーフ、サブリーダーを含み4〜8名ほどのメンバーが在籍しております。店舗ごとに異なりますが、平均年齢は30歳前半くらいで若手社員中心に多く活躍しております！ ・男女比：女性65%男性35%（育休・産休制度あり／実際に取得されている方もいらっしゃいます） ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は仮決定した配属先店舗にて業務いただきます。（適性確認後、問題なければ本配属） ・年2回評価があります。評価基準項目についてご自身と上長、人事部長など複数名で評価し適性に評価を行います。(キャリアアップ例：配属⇒チーフ⇒副店長⇒店長) ■勤務地： 以下4店舗のいずれかへ配属となります。選考の中でご希望を伺いながら配属決定いたします。 ・西船橋店…千葉県船橋市本郷町738 ／八千代店…千葉県八千代市大和田新田572番4 ・白井店…千葉県白井市根152-1 ／ユーカリが丘店…千葉県佐倉市宮ノ台6-4

■概要： 当社は20年以上マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・山梨などの場合もございます。 ・一次請け9割、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

≪年休120日×完全週休2日（土日休）で働き方◎／CADを使用した設計経験を活かし設計監理にチャレンジできる！≫ ■業務内容： 駅やドーム、工場や商業施設などの大型建物の鉄骨（骨組み）工事を中心に、製作・加工・組立・工事まで一貫して手掛ける当社にて、設計監理業務をお任せします。今回は組織強化に伴う増員募集となります。 ≪具体的には≫ ・図面の確認・修正…ゼネコンからもらう大枠の図面のチェックをしながら疑問点や気になる点の確認・改善を行います。 ≪将来的にお任せする可能性のある業務≫ ・鉄骨加工工場の納期管理・品質管理・安全管理 ・社員の育成（溶接レベル向上のための指導など） ■組織構成： 20〜50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■当社の魅力： ▽お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ▽年間休日120日×完全週休2日制（土日）で働き方の改善が叶います。また、2026年4月からは年間休日123日となる予定で、働きやすさを追求しより良い環境づくりを継続しています。 ■当社の目指す姿 当社は、「志高く、人の人生を豊かにするためにNo.1にこだわり、何度も挑戦し続ける」という理念のもと、2030年には「世界で活躍できるグレートカンパニー」を目指しています。会社全体で現状に満足せず、新しいことに積極的にチャレンジし、より良い仕組みづくりを進めています。 お客様に胸を張って納品できる鉄骨品質を追求し、納品までを見据えた設計・加工を徹底。現場で簡単かつ正確に組み立てられる製品づくりを推進します。 生産性の向上と品質の安定化を両立させるため、採用をはじめとする様々な面から体制を強化し、積極的に改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： お客様の製品開発において、4名程度の開発プロジェクトチームの技術、設計エンジニアとして活躍します。機能実現、アーキテクチャー設計を担当しつつ、品質方針や生産性向上のソフトウェア設計の中心となって製品開発の完成に携わります。 ◎車載ECU AUTOSAR対応ソフトウェア開発（4名〜10名規模の3プロジェクトが稼働中：年単位での開発サイクル） ◎車載ECU 統合コクピットソフトウェア開発（6名：期間1年：スクラム開発） ◎車載ECU OTAソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発） ◎ドライブレコーダ—ECUソフトウェア開発（4名：期間1年：スクラム開発） ■環境・要素技術： ・OS：RTOS、Linux、Android、QNX ・コミュニケーション：JIRA、Git、Teams ・その他：Autosar（プラットフォーム） ■働き方： ◎開発プロジェクトへの参画は、単独参画はほとんどなく、2名〜6名程度のチームでの参画です。グループメンバは総勢20名（男性19名・女性1名）で、20〜50代の社員が活躍しています。 ◎組込み開発では、ハードウェアを使用した実装テストやリアルタイムでの動作確認が不可欠であるため、基本的に出社して業務に取り組んでいます。チームメンバーと直接顔を合わせながら密なコミュニケーションを図り、迅速な意思決定や問題解決を行っています。 ■配属先について： ◎ソフトウェアデファインドビーグルグループは、車載機器メーカー、車載ソフト開発企業を中心に、車載システムの中核を担うECU開発や、ADAS（先進運転支援システム）を含む次世代モビリティ向けソリューション、自動運転技術の実現に向け、お客様の新製品の開発に継続的なパートナーとしてサポートする部署です。 ◎次世代の車載ソフトウェアアーキテクチャ設計や、AUTOSARをはじめとする車載プラットフォーム対応を通じて、お客様の新製品開発を強力にサポートしています。また、製品要求規格の実装にも精通しており、高度な技術力と専門知識を活かして、お客様にとって信頼できる継続的なパートナーとして取り組んでいます。 車載組込みソフトの高い技術力を駆使し、お客様の新製品を実現する技術者を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪前職給与との相談可能／転勤なし／インセンティブ制度が豊富／地域密着型の不動産／新社屋への移転予定／残業月平均10時間程度≫ 同社は横浜市山手・本牧エリアを中心とした地域密着型の不動産業を運営しております。同社の営業担当として、下記いずれかの業務、希望があれば幅広く不動産の業務をご担当いただけます。 ■具体的な職務内容： ・不動産賃貸仲介営業(賃貸のお部屋探しのお手伝い) ・不動産売買仲介営業(個人間の家・土地などの仲介) ・居住用マンション販売営業(マンション一部屋の販売提案) ・建て売りの戸建住宅販売(建築済みの戸建の販売提案) ・中古物件の転売営業(戸建・マンション) 入社後は経験と希望に応じて業務を選んでいただけます。不動産歴27年の代表含め、ベテランの不動産の営業担当から仕入れ〜販売、仲介まで幅広くサポートいたします。特に仕入れ担当(戸建、マンション等)ができる方は大歓迎です。賃貸物件は山手エリアが中心ですが、土地や仕入れは東京など幅広いエリアの実績があります。不動産に興味のある方なら幅広いスキルを身に着けられます！ ■組織構成： 代表の河野の他、3名の社員と2名のパートが在籍。仕入れや販売担当の部長1名(男性)、事務処理・仲介担当の課長1名(女性)、賃貸営業担当1名(女性)が活躍中。平均年齢は40代です。少人数で運営しており、業務の分業をしていないことから、幅広い不動産の知識を身に着けられ、将来は各部門の責任者としてのキャリアパスも可能です。幹部候補としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。残業も比較的少なく、家族経営のような雰囲気なのでお休みもとりやすい風土です。 ≪インセンティブ詳細≫ ご経験と希望年収に応じて、インセンティブの相談が可能です。下記は一例です。 営業仲介：手数料の税抜き20%、自社物件：3%のうち20%、仕入れ：粗利の10%

■概要： 当社は20年以上、マンションやビルの外壁改修や防水工事を行う会社として東京都に本社を置き、建築工事・防水工事・塗装工事・板金工事などを主軸に手掛けています。各種建物の外壁補修・塗装・特殊工事などで数多くの施工実績を誇っている会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。社用車で現場直行直帰いただけます。また、首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。以下業務例となります。 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ■施工例： ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ※平均1回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 ※2か月に1日程度休日出勤有。その場合は振休を取得していただきます。 ■組織構成： 20名（男性17名／女性3名）の社員が在籍しており、10〜60代の幅広い年代の社員が活躍しています。平均年齢は35.4歳で、若手社員が多く活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は98％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。（月平均残業5.2時間） ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

【日清製粉Gの繊維素材メーカー／利益率高く堅実経営を実現／在宅勤務有／部署内中途社員半数／管理職へ挑戦したい方へ】 ■職務概要 入社後は以下経理業務からご経験・能力に応じお任せいたします。以下いずれかの業務に特化して取り組まれてきた方も、幅広くご経験をお持ちの方も歓迎です。また、管理職候補として部下となる社員のマネジメントもお任せする予定ですのでプレイイングマネージャーのような立ち位置で、スキルと経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・税務申告 ・子会社管理 ・連結決算（連結子会社6社、持分法適用会社１社） ・連結パッケージ、親会社へのレポーティング・対応 ・監査法人対応 etc ■組織構成 経理・財務チームは現在8名の社員が所属しております。 管理職2名（50代2名）リーダー1名（50代）スタッフ4名（20代2名、30代1名、40代1名）専門職1名（40代） の男性3名女性5名の職場です。 8名のうち半数が中途入社の社員ですので受け入れ体制はもちろん、中途社員の方もご活躍していただける環境です。 ■キャリアパス ご自身のスキルによって管理職もしくは管理職候補として入社していただき、プレイイングマネージャーとして経理業務と4名のスタッフのマネジメントをお願いする予定です。また、また、上司とのキャリア面談が年に2度ございますので経営企画やその他関連部署へ挑戦することも可能です。 ■働き方 年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。

生産技術経験を活かす／50・60代活躍中／定年65歳で長期就業可／上流工程案件多数／エンジニア定着率90％超／キャリアサポート制度充実／福利厚生手厚い／引越費用全額負担／家賃補助あり／教育研修制度豊富 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇EVコネクタや部品の生産ラインで非効率な部分などの情報を集め、設備の不具合や製品の不良などの課題を発見し、改善していく業務。 また、作業だけでなく、作業に必要となる設備についての管理も行い、メンテナンスや設備の入れ替えといったことを生産に支障をきたすことなくスケジュールを組み、計画的に進めていく業務。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰でも知っている有名アニメ・アイドル・キャラクターのグッズ制作の受注多数！／まだ誰も知らない商品の製造に関わり、世に送り出すお仕事です！】 ■仕事の内容：商品企画・制作を行っている当社にて、OEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、自社工場、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理までお任せします。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・国内外の協力工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・商品開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による工場出張 ・工場への指示出しなど ※商品製造の全工程に携わり、企画考案から実際に商品化され、全世界へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはモノづくりの全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や協力工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 8:30始業、メールチェック、ミーティング 10:00 クライアントと打ち合わせ 12:00ランチ 13:00資料作成 14:00 工場からサンプル着チェック 16:00クライアントへサンプル提出 17:30退勤 ■組織構成：入社後は商品開発部に配属となります。 営業職：１０名（男性４名、女性６名） デザイナー：2名 海外調達：１名 が所属しています。20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！ ■当社の魅力： 創業63年の歴史ある会社です。 企画から実現まで、あなたの発想が活かされ、 成果に応じたインセンティブ制度で、頑張りがしっかり報われます。 他部署には外国籍の方も多数在籍し、外国語や異文化に触れるチャンスも。日常の中でグローバル感覚が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／創業87年を迎える老舗安定企業／平均年齢30代で風通しの良い社風／希望しない転勤なし／年間休日123日／福利厚生◎／退職金あり／長期休暇も可能〜 ■おすすめポイント ・働き方◎ 土日祝休、年間休日123日の実績に加え、希望しない転勤無し、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。残業も年々減少しており、月29時間です。 ・大規模プロジェクトにも携われる 官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。AIからタワマンまで、スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ ■業務内容 新築施工管理ではなく、リニューアル工事の採用部門となります。具体的には下記業務にご担当いただきます。 ・新築とことなる働き方 ・単発で終わる仕事が多い（2日〜1ヶ月） ・場合により夜勤、休日出勤あり（現状、夜間作業：年間数日程度、休日出勤：年間10〜20日程度）※休日出勤をした場合、代休を取っていただきます。 ・事務所ビル（テナント）の電気、通信設備の改修、ＬＥＤ化工事、受変電設備、メーターの交換工事 ・仕事内容としては、現場立ち合いが多い。その他見積もりや現場管理。 ■魅力 ・高い定着率を誇りながら、平均年齢30代です。業界では珍しく若手も多く、活気のある職場です。 ・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 ・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。年齢に関係なく、管理職への道も開かれています。 ・全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組む等、無駄な残業を減らす取り組みをしています。 ・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／パッケージ企画立案を任せ／食品メーカーへの営業中心／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／研修制度◎〜 ■職務概要 パッケージの企画、立案、デザイン等をはじめとし、パッケージ製品の販売まで手掛ける当社にて、食品の生産を手掛ける既存のお客様を中心に自社の包装・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・既にお付き合いのある食品メーカーや個人の生産者から「新商品のパッケージを作りたい」「梱包コストを抑えたい」といった形でいただいた依頼に対し、お客様の課題をヒアリングし、最適なパッケージの素材・デザインなどを提案していきます。 ・受注ができたら、社内外デザイナーへの依頼や製造ラインへの報告、その後の納品まで営業が一貫して対応します。 ・納品後は道の駅や地元スーパーなどに、手掛けた商品がズラリと並びます。自身の提案により売上アップに繋がった際は、多くの方から感謝をいただけます。 ・中小規模の工場を抱えるメーカーの方、個人農家の方、自宅で干し芋を作っているような方まで様々なお客様がいらっしゃり、中には包装について詳しくない方もいるので、機能から詳細に説明します。「賞味期限を延ばすために、こっちの素材を使いましょう」など、相手のことを想った提案をしていきます。 ■組織構成 全体として営業3名、営業事務4名、代表1名です。営業は全員男性で20代から50代まで幅広く活躍しています。異業界出身の社員が多いため、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■就業環境 ・残業時間：10h程度 ■当社について 1951年の設立から、関東を中心に特産品・お土産といった商品の包装サービスを手掛けています。地域密着の事業展開で多くのお客様から信頼をいただいており、近年も昨今の情勢の影響を除けば連続売上増加中と、非常に好調な業績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業の迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。 今回の配属はフロントで、20代〜30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。 未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

〜設立から60数余年培った「IT×ファイナンス」の領域にて、あなたのITの知見を活かしませんか？/女性離職率1％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業/残業月18h〜 ■職務概要 パソコンをメインとしたデバイス機器をリースやレンタルでの導入を検討しているお客様に対して 、デバイス機器の導入時から運用期間中の管理、終了時の処分まで最適なサービスの提案や支援を行っています。 ■業務詳細 ・顧客向けにPCをメインとしたデバイスに関する様々なサービスの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・リース営業担当と協力しながらの提案活動や資料作成、営業部門の支援 ・在庫型PCレンタルの運用（営業業務・入力作業、センター側との情報連携等） ・サービス導入後のアフターフォロー、技術サポート ・サービスの企画開発や商品改善等に関する業務 ・関連会社および協力会社との連携、提携に関する業務 ・その他上記に関連し業務遂行に必要な事項 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能。独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■組織構成 男性10名、女性6名で、30代〜40代前半が中心の組織です。 ■当社の魅力点 ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■デバイスマネージドサービス（DMS）とは 情報システム部門への支援として、お客様の状況、ニーズに応じて「デバイス」に関する様々なサービスをメニューから選択していただき、最適なマネージドサービスを提供するサービスのことを当社ではデバイスマネージドサービスと呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレート部門での業務改善・DX化推進などがミッション/吉見グループ創業100周年/年間休日123日・土日祝休み/U・Iターン歓迎・マイカー通勤OK】 ■職務概要： グループのシェアードサービス機能として、各事業会社の円滑な運営をサポートしております。 社員数はグループ全体で総勢1300名を超えています。 現在、食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行う中で、更なる事業拡大・生産性向上のために業務改善やDX化等を推進しており、コーポレート部門での総務・経理等のバックオフィスを行いながら、グループ会社への業務改善提案を行っていただきます。 ■具体的には： グループ会社を中心に、総務・経理等のバックオフィス部門を請け負いながら下記業務を行っていただきます。 ・組維マネジメント： 組織改善、業務改善、効率化の提案、労働環境の整備、DX推進 ・アセットマネジメント： 資本政策、財務戦略の策定、主要事業の収益性分析と課題抽出 ・法令遵守： コンプライアンス対策、労務トラブルの管理や解決策の提案、リスク管理 経営・戦略サポート： KPIの策定とモニタリング、経営データの分析とレポーティング ■就業環境： ・ご家庭のご都合による在宅勤務も相談可能のため子育て中のパパさんも子育てと両立しながら働いています。 ・各グループ会社での役員とも直接提案・接点がとれる裁量権の大きいポジションです。 ■組織構成： シェアードサービス機能として総勢12名（男性2名・女性10名）20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 入社後にはリーダーとして組織を牽引いただけることを期待しております。 ■アピールポイント： ・当グルーブは2024年で100周年を迎えました。 ・食品物流事業をメインに、人材サービス、不動産、製造など多角的な事業展開を行っています。 ・グループを横断した働きかけや、裁量権をもった働き方が実現できる環境です。 ・将来的に経営に携わりたい方には、未来を見据えたプロジェクトを推進していただくことも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪希望給与相談可能／転勤出張無で日進で腰を据えて働ける／年休120日にむけて働き方改革検討中／幅広い世代活躍できる環境≫ ■業務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■スキルアップについて： ▽ご入社後はご経験に併せて現場をお任せします。 ▽施工管理技士資格取得にむけては受検費用やテキスト代などの費用の企業補助があります。現在のメンバーも資格保持者がほとんどなため、スキルアップにむけたフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪希望給与相談可能／転勤出張無で日進で腰を据えて働ける／年休120日にむけて働き方改革検討中／幅広い世代活躍できる環境≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20〜60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17〜18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■スキルアップについて： ▽ご入社後はご経験に併せて現場をお任せします。 ▽施工管理技士資格取得にむけては受検費用やテキスト代などの費用の企業補助があります。現在のメンバーも資格保持者がほとんどなため、スキルアップにむけたフォロー体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業≫ ■概要： 戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛ける当社にて反響営業をお任せします。先輩社員の9割が未経験スタート、前職が飲食店勤務や公務員、パティシエ、スポーツ選手など多様な経験を持った社員が活躍しています。 業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 提携のハウスメーカーから紹介のあったお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅などのご提案をします。また、ネット広告の問い合わせ対応などもお任せします。 ≪具体的には≫ ・物件のご提案 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・内覧のご案内 ・売買契約 ・成約後のアフターフォロー ※過去に問い合わせ頂いたお客様へご状況のお伺いからスタートすることもあります。 ※エリアは各店舗で決まっていますが、愛知県内のため遠方への出張等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ 支店長1名（50代男性）以下メンバー3名（20〜30代）での構成です。元公務員や飲食店経験者など未経験メンバーがコミュニケーション力を活かし活躍しています。年齢・社歴関係なく風通しの良い雰囲気です。また、各拠点に営業事務担当がおり、事務業務のサポート体制が整っています。 ≪キャリアアップ≫ 営業にてスキルアップいただいた後に、主任ポジションを目指していただくことが可能です。その後不動産の仲介の店長や、買取再販の部長などご自身の経験と適性に合わせてキャリアアップいただく環境が整っています。 ＊当社のポジション＊ 主任→課長→副店長→店長 ■ポイント・魅力： ・反響営業なので、飛び込み営業ナシ（ポスティングはあり）、ノルマもありません。 ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。業績も順調に伸長しており、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。 変更の範囲：本文参照

◆◇トヨタGの特殊鋼メーカー「愛知製鋼」直系鋼材商社／自動車業界／安定性抜群◎／トヨタG以外の顧客とも長年の取引実績があり／働きやすい環境◎◇◆ ■職務内容： 当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げていきます。 ■具体的には： ・担当顧客への定期訪問 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発掘と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書や提案資料の作成 ・価格の交渉と決定 ・契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 など ■営業スタイル： ◇顧客先…自動車関連メーカー（トヨタ系大手・準大手部品メーカー）およびステンレス鋼の調達購買担当者様 ◇商品…鋼材や加工品など ◇特徴…ルート営業／将来的には新規開拓も挑戦 ◇顧客のご要望（例）…コストダウン、製造工程の省略、加工精度の向上など ◇担当者数…およそ15〜20社程度の見込み ◇連携先…愛知製鋼の生産部門・自社工場部門・愛鋼ネットワーク各社 ■製品使用例： ◇メイン製品：ATギア部品、フォークリフト部品 ◇弱視者用誘導鋲/病院の手術台手摺、モニュメント等、輸送機関連を中心としながら高級建築資材など様々な用途に展開 ■入社後の流れ： 入社当初：基本的にはOJTおよび当社の研修制度(社外教育含む)を活用し、業界・製品・専門知識を身に付けていって頂きます。異業界からの転職者も多く活躍中ですので、業界経験が無くても活躍して頂ける環境となっています。 ◇過去入社実績：携帯ショップ接客員、保険の窓口の窓口担当、コールセンタースタッフ、証券会社・銀行・FX・建築などの営業 ■組織体制： ◇営業部は担当役員、男性スタッフ13名、女性スタッフ8名の計21名です。20代〜50代まで幅広い世代のメンバーで構成されています。ほとんどの方が中途入社者であり、風通しの良い組織です。 ■当社の将来性： 現在日本において5工場のみ認定を受けている「ステンレス構造物制作工場」の認定を取得しています。食品・薬品など衛生を保つためステンレス素材を使用する工場に向けてのアプローチを愛知製鋼株式会社と進めており、2030年の売り上げ目標として現状比5倍強の年間50億円達成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／売上高600億円超／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■業務概要： 工場内のユーティリティー設備の管理業務をお任せいたします。初期は各設備の点検を中心といたしますが、経験に応じて、修理、メンテナンス、各種工事をお願いしたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造用水設備、空調設備、排水処理設備、等の日常点検 ・定期点検、書類作成等 ・工場内設備の不具合箇所の修理やメンテナンス ・電気工事、配管工事、塗装工事等 ※休日出勤が土曜日か日曜日に月1回程度発生する可能性がございます ■中途入社者多数 新卒／中途入社に関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、中途入社から早い段階で管理職を目指すことも可能です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市からの通勤者が多いです。※転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給有 ■当社の魅力： ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境で子育てにも理解があります。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合60.2%（2025年4月時点）◇平均昇給率は約7割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約7割が昇給(2025年4月時点)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は95.8％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務