【山口/柳井/実務未経験歓迎】ソフトウェア設計◇安定経営/賞与支給実績5か月分/自己資本比率60％超株式会社宝計機製作所
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募集
仕事内容
◇20代30代の社員が多数活躍中！/自己資本比率も60%超で堅実な経営を行う同社にてソフトウェア設計職の募集です！◇ ■職務概要： オリジナル・カスタム商品の設計をメインでお任せします。 C言語（主にC++）を用いた設計を進めております。 ■取り扱い製品情報 メインアイテムは、【トラックスケール】と【LPG充填機】 トラックスケール：ごみ処理場施設や産廃企業に貢献しているシステム。計量から各種帳票集計まで、自動処理が可能。 (ごみをトラックに詰めて、廃棄する作業が発生する上で、ごみの量を量って、伝票を起こす流れをスムーズにするソフト) LPG充填機：プロパンガス充填する、家庭の残量計量して、取りまとめる等の機械 その他製品例…耐圧防爆計重機、液体充填機、画像処理システム、ロードメーター、音声式重量選別機「分太II」、各種ソフトウェア ■組織構成 部署には5名のスタッフが在籍。(男性3名：女性2名) 役職者は皆10年以上の経験豊富な社員の為、社員からOJTにて研修頂けます！ ■同社の特徴： 1950年に初代社長政田敏雄氏が創業した周防度量衡が当社の始まりです。創業当初は計量器の修理が主業務でした。その後、1952年に「株式会社宝計機製作所」へ社名変更し、計量器の製造を中心に事業展開を行って参りました。大きな転換期として、1972年にロードセル式はかりへの対応のため電子部門への進出があります。それまでの機械式はかりのノウハウしかない中、指示計の開発に一から取り組みました。そのチャレンジの結果、計量技術を核として現在では一般産業用はかり・LPG充填機・選果用システム・防爆システムを大きな柱とし、さまざまな製品をお客様にご提供させていただいております。 現在、世の中の変化は一段と激しさを増しております。そんな中当社は、「技術力」「開発力」「現場力」を更に向上させ「モノづくり」で社会に貢献する企業として、お客様の満足を求めて社会的使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井3889 勤務地最寄駅：山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 350万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜400,000円 ＜月給＞ 200,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月）、5か月分支給（2023年度実績） ■営業手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間月10時間(繁忙期（6月~10月）は最大月45時間程度。それ以外の期間は残業ほぼなし)
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※月1日程度土曜出勤の場合あり 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（25,000円／月まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数2年以上の方 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ご入社後はご入社後1~2日会社説明と、スケールについて等の座学研修を行います。先輩社員にて丁寧にOJTをマンツーマンで行っている為、未経験の方でも安心して業務に携わっていただけます。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社用携帯、社用車貸与（状況によっては、持ち歩き用のノートPCを支給します）
選考について
対象となる方
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞※下記いずれかに当てはまる方 ・ソフトウェアに関連した業務経験 ・C++の学習経験（自学習のみ不可） ■歓迎条件： ・機械を見たり触ったりするのが好きな方 ・業務に前向きに取り組める方
会社概要
会社名
株式会社宝計機製作所
所在地
山口県柳井市柳井3889
事業内容
■事業内容： 一般及び特殊計量機の製造・販売、電子制御システム機器の製造・販売、データ処理装置の製造販売 ■事業の特徴： 「進んで常に最高の顧客満足を志向する。」この品質方針を具体化するために、2002年6月に「ISO9001」を取得し、「進取創造」の精神で常に前向きな姿勢を失うことなく、ものづくりを進めています。社員一人ひとりが「品質」に対する意識を高めることで、顧客に「満足」と「安心」をしてもらえる製品を送り出すことができます。
従業員数
47名
資本金
10百万円
平均年齢
44歳
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