【月次決算経験歓迎◆IPOを見据えた業務あり◎年休122日／土日祝休み／完全週休2日制／創業30年を超える信頼と実績あり／転勤無し】 ■募集背景 日常の経理実務については、経理スタッフが月次決算から年次決算、監査法人対応まで幅広く担当していますが、今後の事業拡大を考え、特定の担当者に業務が集中することなく、複数名で決算業務を安定して遂行できる経理体制を構築したいと考えています。 そのため今回、経理実務の中核となり、現在の経理スタッフと協力しながら経理部門をリードしていただける経理課長候補を募集します。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務および取りまとめ ・仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等の経理実務 ・決算資料・監査資料等の作成 ・監査法人・税理士との対応 ・経理業務フローの整備・改善 ・内部統制・管理体制の整備 ・経理スタッフとの業務分担および相互バックアップ体制の構築 ・経理スタッフの指導・育成 ・IPO準備に伴う経理関連業務 ・その他、経理部門全般に関する業務 ■入社後の流れ　〜想定するポジション〜 管理業務だけを行う管理職ではなく、自ら経理実務を担当するプレイングマネージャーを想定しています。 入社後は、現在の経理スタッフと業務を分担しながら月次・年次決算等を担当していただき、双方が相互にバックアップできる体制を構築していただきたいと考えています。 ■組織構成 ・経理部（3名/経理部長、経理スタッフ、財務担当） ※経理部長はIPO準備を中心に経理部門全体を管理 ◎年齢や経験年数に関係なく、業務の改善やアイデアを発言できる環境が整っています。 ■はたらき方： ・土日祝はお休み ・完全週休二日制でプライベートも充実 ・年間休日120日以上 ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ・バイク・自家用車通勤可 ■会社概要： ・1989年（平成元年）創業。解体工事を主軸に関西／関東に事業を展開。2011年には不動産事業を開始。京都市公共工事「Aランク」認定、ISO14001認証。「当たり前を守り、他に無いを追求する」を掲げながら日々進化し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■想定業務及びキャリアパス 入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。 半年〜1年を目途に、経理・会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。 またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。 次年度以降は、IPO準備(会計まわり)と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。 上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。 ■入社後にお任せしたいミッション詳細 1. 財務経理業務のリード（月次、年次決算など） 2. 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 経理チームのメンバー育成 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 3. 監査法人との折衝 4. 税務対策 ■中長期的にお任せしたミッション 1. 財務経理業務のマニュアル化や改善（効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など）の継続的実施 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 4. IPO準備における各種対応（IPO資料作成、マニュアル/規程作成、フローの整備、開示業務など） 5. 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成 6. 会計分析 7. 金融機関対応 8. 監査法人との折衝 ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 1. 税務申告対応、税務対策 2. キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策

【大手重工メーカー川崎重工業100％出資／川崎重工グループ各社の経理業務／フレックス・リモートワーク活用あり／残業10H程度／年休125日】 経理シェアードサービス本部グループ経理部にて経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： 川崎重工グループ各社の経理業務に従事いただきます。担当業務は経験・適性を考慮して決定します。 ・経理業務（債務管理、債権管理、固定資産管理、財務、決算　等） ・関係会社から移管される業務の引継ぎおよび運用定着 ・伝票起票、確認および承認業務 ・業務手順の整備、標準化および業務改善活動 ・その他経理関連業務 ※配属部署　：経理シェアードサービス本部グループ経理部　21名 ※リモートワーク可能 ※フレックスタイム制 ※残10時間／月程度 ■当社について： ・川崎重工本体・グループ各社に、技術者を中心とした人材紹介サービス及び人事・経理受託サービスを提供しています。 ・中途入社者が多数活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■業務概要： M&Aを成長戦略の1つと位置付けて実施しており、当社及び子会社の経理体制の運用や構築をお任せいたします。 当社の仕訳入力、月次決算および年次決算の締め、子会社において事業部と連携した経理業務フローの構築補助をお願いいたします。 子会社の経理体制整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務、M&A予定の会社の経理体制の運用や構築に挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ◇親会社経理業務 ・記帳および仕訳投入 ・単体の月次決算及び年次決算（税理士・監査法人との協力を含む） ◇子会社経理業務 ・経理全般（PMI含む） ・事業部と連携して経理業務フローの構築 ※経理業務ではfreeeを使用いたします。 ■経理チーム構成： ・親会社（羅針盤）：単体経理マネージャー1名、経理メンバー4名、子会社担当メンバー1名 ・子会社（4社）：経理担当0〜2名/社 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ19社の経理・決算・税務を担う会計スタッフ募集／簿記2級歓迎／事業会社経理として専門性を高められる環境 同社は1940年創業のエネルギー事業を中核としながら、新規事業開発やM&Aにも積極的に取り組んでおり、グループ企業の拡大に伴い経理機能の強化を進めています。今回は、グループ会社の経理業務を担う財務経理部にて、組織体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 グループ会社1〜3社の経理業務をご担当いただきます。 会計課を中心に、担当会社の経理業務を一気通貫で担当いただくため、経理実務全般に加え、決算業務や税務業務、財務諸表作成まで幅広い経験を積むことが可能です。また、法人税や消費税などの税務業務にも携わるため、税務知識を活かしたい方や専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜会計課業務＞ ・グループ企業の月次決算、年次決算業務 ・経理業務全般 ・担当会社の経理業務を一気通貫で担当 ・法人税、消費税等の税務業務 ・財務諸表作成および分析 ＜経理課業務＞ ・決算、税務実務の取りまとめ（日次・月次・納税） ・チームの品質管理 ・若手社員育成 ・経理フローのデジタル化、効率化 ■組織構成 財務経理部　11名 ・部長　1名（男性） ・経理課　5名（男性1名、女性4名） ・会計課　3名（男性2名、女性1名） ・財務課　2名（女性2名） 年齢構成 ・40代　男性2名／女性1名 ・30代　男性1名／女性3名 ・20代　女性3名 グループ企業の増加に伴い、今後も組織強化を進めていく方針です。 ■このポジションの魅力 ・グループ19社を支える経理組織で経験を積むことができる ・担当会社の経理業務を一気通貫で担当できる環境 ・月次決算、年次決算、税務、財務諸表作成など幅広い業務に携われる ・法人税や消費税など税務領域の知識を深めることができる ・事業内容や規模の異なる複数法人の経理経験を積むことができる ・グループ会社経理ならではの幅広い実務経験を身につけられる 経理経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、金融機関での経験を活かして事業会社経理へ挑戦したい方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会福祉法人での経理経験をお持ちの方へ／正確で安定した経理運営を支える中核ポジション／平均残業20時間／土日祝休み、年間休日120日〜 ■業務内容： 学校法人・社会福祉法人を運営する幌北学園グループの経理部門にて、月次経理業務（起票・支払）や決算・予算業務を中心に、経理実務の運用管理を行う経理課長としてご活躍いただきます。 本部請求や経理区分間取引の確認・チェックに加え、メンバーの進捗管理や業務フォローもお任せします。これまでの経理経験やマネジメント経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ◇月次業務（起票・支払）の管理 ◇年次決算、予算業務 ◇本部請求の確認、チェック ◇経理区分間取引の確認、チェック ◇メンバーへの業務指示、進捗管理 ◇業務改善、運用整備　など ■組織構成： 1名 変更の範囲：会社の定める業務

□■旅行×ITサービスを展開する成長企業／プライム上場・じげんグループ／業界内で高い認知度■□ ＝求人のポイント＝ ◇旅行DX企業のCFO候補として経理財務組織の再構築をリード ◇上場グループ子会社の成長フェーズで経営と財務の両面に深く関与 ◇経理財務オペレーション改革・内部統制強化・組織マネジメントを推進 ■業務内容： 経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化を担っていただきます。財務戦略の立案・実行、予算策定・予算管理、月次・年次決算の統括、内部統制整備、監査対応、経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援など、経理財務領域を幅広く統括いただくポジションです。特に、経理財務オペレーションの再構築や管理プロセスの整理・改善など、現状課題の大きい領域に対して、実務とマネジメントの両面から変革を推進いただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜経理財務戦略・マネジメント＞ ・財務戦略の提案 ・予算策定・予算管理 ・経営陣への数値レポーティング ・経営意思決定支援 ＜経理財務部門の統括＞ ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・経理財務部門のマネジメント ・経理体制の構築・強化 ・管理プロセス・業務フローの整備、改善 ＜内部統制・監査対応＞ ・内部統制の整備・運用 ・J-SOX監査対応 ・子会社対応 ■重点ミッション： ・混乱している経理財務機能の立て直し ・経理財務オペレーションの再構築 ・債務管理プロセスの整理・改善 ・監査上重要な論点となる業務プロセスの是正 ・社員育成、採用 ■募集の背景： 日々成長を繰り返し、事業拡大のフェーズに入っています。その中で現状かなり逼迫している経理財務機能を引き継ぎ、経理財務領域の立て直し・再構築・強化を担う責任者の採用を行うこととなりました。単なる部門運営ではなく、経理領域の統括と財務マネジメント／経営支援の両輪を担う役割です。即戦力として経理財務機能を正常化・強化していただける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◇経理財務機能の立て直しという、会社の根幹に関わる重要ミッションを任せていただけます。 ◇経営陣と近い距離で、数値と運営の両面から経営を支える立場を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■想定業務及びキャリアパス 入社後半年ほどは、経理リーダー（マネージャー候補）として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応（顧問税理士あり）、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。 半年〜1年を目途に、経理・会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー（もしくはマネージャー）として活躍＆経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。次年度以降は、IPO準備（会計まわり）と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。なお、チームマネジメントや監査法人折衝、IPOプロジェクト推進などのフロント経験をすでにお持ちの方には、入社後早期からマネージャー候補として上記のリードをお任せしたいと考えています。フロント経験がこれからという方も、リーダーとして実務をリードしながら段階的にフロント業務を経験し、マネージャーを目指していただける環境です。 ■入社後にお任せしたいミッション 財務経理業務のリード（月次、年次決算など） 財務経理業務のマニュアル化や改善（AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など） IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 経理チームのメンバー育成 IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 監査法人との折衝 税務対策 ■中長期的にお任せしたいミッション 財務経理業務のマニュアル化や改善の継続的実施 IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務 IPO準備における各種対応 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成 会計分析 金融機関対応 監査法人との折衝 ※可能であれば以下もお任せしたいと考えております。 税務申告対応、税務対策 キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策

【経理の実務経験ある方歓迎！／土日祝休み・年間休日125日・駅徒歩1分オフィス／フレックスタイム制度あり／高級輸入車販売トップシェア】 ■業務内容 本社にてグループ各社の経理業務を一括して担っています。 ※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。 ※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。 （1）一連の経理業務（各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など） （2）日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準（IFRS）に基づく個別・連結財務諸表作成 （3）税務関連業務、会計監査対応 （4）経理関連資料の作成 ■組織構成 6名在籍しております。 ・財務・経理グループ グループマネージャー：１名（男性） ・経理チーム マネージャー：１名（女性） ・経理スタッフ：4名（正社員：男性2名、女性2名） ※レポートラインは、経理TM→財務経理GM→管理本部長兼取締役→常務となります。 ※同グループ 財務チーム：4名（チームマネージャー１名、スタッフ3名) ■当社について 160年以上の歴史を持つ、外資系商社での管理部門（経理）の業務をご担当いただきます。 主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。 幅広い商材を取り扱い、高品質でニッチな領域を得意とするコーンズ・グループで経理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／創業70年超・業界トップシェア／変化を楽しみ成長を支える経理職／在宅勤務可・年間休日130日】 ■業務概要 当社管理本部経理部経理課にて、財務・経理業務を中心に、月次・四半期・年次決算、開示資料作成、予算管理、管理会計など幅広い経理業務を担当いただきます。経理実務のご経験を活かしながら、上場企業としての経理業務のスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算に関する経理データの集計、仕訳、資料作成 ・予算実績管理、管理会計資料の作成、分析業務 ・財務諸表や開示資料の作成、社内外向け報告資料のアップデート ・エクセル（sumifs、vlookup、ピボット等）を活用したデータ集計・分析 ・パワーポイントを用いた資料更新や説明用資料作成 ・関連部署との調整やコミュニケーションを通じた業務推進 ■扱うサービス 経理システムおよび各種表計算ソフト（エクセル・パワーポイント等） ■組織構成 管理本部経理部経理課に所属し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 上場メーカーである当社の経理実務を通じて、専門性と実務スキルの両面を磨けます。原則残業なし・在宅勤務も可能な働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経理知識やシステム操作を丁寧にサポートします。 ■就業環境 横浜駅近くの綺麗なオフィスで、在宅勤務も併用可能。完全週休2日制・年間休日130日とワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理業務全般に携わることで、将来的には経理部門のスペシャリスト、リーダーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はニッチ分野でトップシェアを誇り、安定的な経営基盤と成長性を持つ企業です。従業員の挑戦を後押しする風土のもと、変化を楽しみながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆グループ経理サブマネージャー◆10事業を支える経理組織の中核人材／DX推進にも挑戦／フレックス・テレワーク可〜 ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社は、エデュケーション、モビリティ、プロパティをはじめとする多様な事業を国内外で展開する事業創造型グループです。事業拡大や新規事業創出が進む中、グループ全体の経理体制強化を目的として、経理サブマネージャーを募集します。経理実務に加え、業務改善や組織づくりにも携わりながら、グループ経営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 経理マネージャーの補佐役として、複数名の経理メンバーと連携しながら業務を推進します。少数精鋭の組織のため、実務からマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内外で展開する10事業の経理業務を横断的に経験できる ・経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも携われる ・生成AIやRPAなど最新ツールを活用したDX推進に挑戦できる ・経営層との距離が近く、事業成長を支える役割を担える ・将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者を目指せる ■働く環境 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、短時間勤務制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆グループ経理サブマネージャー◆10事業を支える経理組織の中核人材／DX推進にも挑戦／フレックス・テレワーク可〜 ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社は、エデュケーション、モビリティ、プロパティをはじめとする多様な事業を国内外で展開する事業創造型グループです。事業拡大や新規事業創出が進む中、グループ全体の経理体制強化を目的として、経理サブマネージャーを募集します。経理実務に加え、業務改善や組織づくりにも携わりながら、グループ経営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 グループ経理サブマネージャーとして、複数事業会社の経理実務をリードしながら、業務標準化やDX推進、メンバー育成を担当いただきます。 ・日常経理業務全般（仕訳、売掛金・買掛金管理、固定資産管理等） ・月次、年次決算の実務推進および進捗管理 ・グループ各社の決算内容確認、BS・PL・CFのレビュー ・会計監査対応、税理士等外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料の作成 ・業務フロー整備、経理業務の標準化・属人化解消 ・Excel、Power Query、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・経理スタッフへの指導、レビュー、進捗管理 ・会計システムや周辺ツールの導入・改善提案 ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 経理マネージャーの補佐役として、複数名の経理メンバーと連携しながら業務を推進します。少数精鋭の組織のため、実務からマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・国内外で展開する10事業の経理業務を横断的に経験できる ・経理実務だけでなく、業務改善や組織づくりにも携われる ・生成AIやRPAなど最新ツールを活用したDX推進に挑戦できる ・経営層との距離が近く、事業成長を支える役割を担える ・将来的には経理マネージャーやグループ経理責任者を目指せる ■働く環境 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日、短時間勤務制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経理業務及び総務業務 （経理補佐としてサポートしていただきます） 【経理業務】 １　請求書作成 ２　振込手続き ３　請求書内容の確認 ４　経費精算と管理 ５　給与計算 ６　その他経理業務全般 【総務業務】 １　書類郵送 ２　書類の整理、ファイリング ３　物品購入 その他事務作業

【経理全般を３〜５年で経験できる/将来的に財務や英語を活した海外経理に挑戦可/創業40年/転勤無/年休120日】 ■募集背景 店舗数の拡大に伴い、本社経理部門の体制強化を目的とした募集です。 東横インでは店舗ごとに経理業務を行っており、本社ではその確認やサポートを担当しています。 今後を見据た経理財務部の次世代を担う人材育成も目的としています。 ■仕事内容 全国の東横INN店舗の経理業務を支える本社経理担当として、店舗経理サポートと本社経理業務の両面を担っていただきます。 各店舗が円滑に経理業務を行えるよう支援しながら、決算業務や予算管理などを通じて会社の経営基盤を支えるポジションです。 単に数字を処理するだけではなく、店舗の経理担当者からの問い合わせ対応や経理処理のアドバイスを行うなど、コミュニケーションを通じて店舗運営を支える役割も担います。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ 1．本社経理業務 ・小口現金管理 ・預金管理 ・月末支払業務 ・売掛金入金管理 ・会計システムへのデータ入力 ・各種会議資料作成のサポート 2．店舗経理サポート業務 ・店舗のインターネットバンキング利用状況の確認 ・承認業務 ・店舗の月次締め、決算締め作業の確認業務 ・店舗からの問い合わせ対応 ・店舗向け経理マニュアルの作成や改善 3．予算管理業務 ・既存店舗の予算確認 ・新規開業ホテルの予算作成サポート ・予算実績管理業務 新規開業店舗の予算作成にも携わり、ホテル運営を数字の面から支えることができます。 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ 半年〜1年ごとに担当業務をローテーションしています。 将来的には、以下の業務もお任せします。 ・中間／年次決算 ・監査対応 ・税理士対応 ・各種税務関連業務 3〜5年間で経理業務全般を経験できるため、専門性を高めながら着実にキャリアアップできる環境です。 ■キャリアパス 将来的にご希望があれば以下の業務へキャリアを広げることも可能です。 近年は海外展開も進んでおり、英語力を活かして海外経理等へチャレンジできる環境もあります。 ・財務業務 ・海外店舗経理 ・税務関連業務 ■配属部署 20代〜50代の計10名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】 レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます 〇職務詳細： ・経理課担当スタッフのマネジメント ・経理業務のフロー整備 ・年次決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告（税理士への基本資料の提出） ・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務 ・予算の立案／管理、予算実績における差異分析 等 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社含む経理実務／裁量をもって成長できる環境／在宅相談可／残業15時間／年休125日】 法人向けクラウド型電話サービス「BIZTEL」を主力に、様々な自社サービスを展開する同社。 事業およびグループ会社の拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めるため、新たな経理職の仲間を募集しています。 ■職務内容 ご経験に応じ、以下業務を担当いただきます。 ・日次経理業務（仕訳入力、債権債務管理 等） ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・支払／入金管理 ・請求書発行 等の経理事務 ・グループ会社の経理業務対応 ・経理業務フローの整備・改善　等 ■魅力 ◇複数社の経理を経験できる 主力事業に加え、グループ会社の経理にも携わるため、幅広い実務経験を積むことができます。 会社ごとに異なる業務や課題に向き合うため、会計事務所やBPOで培った柔軟な対応力も活かすことが可能です。 ◇少数精鋭体制 組織構成は、経理部部長（40代）との2名体制。 会計士・税理士と連携しながら業務を進めており、専門家の知見に触れながら経理として経験の幅を広げられます。 グループ会社分も含め、経理実務を幅広く経験できるため、月次・年次業務を通じて着実にスキルアップできる環境があります。 ◇部門の体制づくりに関われる 成長フェーズのため、業務フロー改善や経理体制の整備にも携われます。 決められた業務を行うだけでなく、より良い運用を考えながら組織づくりに取り組んでいってください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■業務概要： M&Aを成長戦略の1つと位置付けて実施しており、当社及び子会社の経理体制の運用や構築をお任せいたします。 当社の経理仕訳の入力、月次決算及び年次決算締め、子会社において事業部と連携した経理業務フローの構築補助をお願いいたします。 子会社の経理体制整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務、M&A予定の会社の経理体制の運用や構築に挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ◇親会社コーポレート業務 ・記帳及び仕訳投入 ・単体の月次決算及び年次決算（税理士・監査法人との協力を含む） ・連結決算業務（連結精算表の作成・連結CFの作成等） ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ◇子会社コーポレート業務 ・経理全般（PMI含む） ・事業部と連携して経理業務フローの構築 ◇監査法人対応 ◇証券会社対応 ◇J-SOX対応 ◇その他上場準備対応 ※経理業務ではfreeeを使用いたします。 ■経理チーム構成： ・親会社（羅針盤）：単体経理マネージャー1名、経理メンバー4名、子会社担当メンバー1名 ・子会社（4社）：経理担当0〜2名/社 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／手当など福利厚生充実◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 当社の経理部門にて、お持ちのご経験にあわせてチームをご案内いたします。 アイリスオーヤマ本体の経理だけでなく、20社以上のグループ会社全体の経理業務も行っている組織です。 ■ ポジションの魅力 ・グループ20社超（海外含む）に関わるスケールの大きな経理業務 ・AIを活用した経理業務改革の中心メンバーとして活躍可能 ・単なるオペレーションではなく、“仕組みを創る経理”に挑戦できる ・成長企業の意思決定に近い環境で、経営視点が身につく ■業務内容： ご経験・志向に応じて、以下業務をお任せします。 ＜経理業務＞ ・担当グループ会社の月次・年次決算 ・連結視点での数値管理・分析 ・予算実績差異分析およびマネジメントへのレポーティング ＜DX・業務改革＞ ・経理業務プロセスの標準化・効率化 ・AI/RPA/システム導入による業務自動化の企画・推進 ・データ活用による経営意思決定支援の高度化 ＜マネジメント・連携＞ ・経理メンバーの育成・支援 ・事業部・製造・システム部門との横断的なプロジェクト推進　 など ■ この仕事で得られるもの 経理×DXの市場価値の高いスキルや グループ経営を支える俯瞰的な視点が得られます。 また、将来的には経営管理・財務戦略へのキャリア拡張も可能です。 「経理として、次のステージへ」 守りの経理から、攻めの経理へ進化したい方のご応募をお待ちしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食・宅食・農業・環境など幅広い事業を展開する総合サービス企業／東証プライム上場／SUBWAY事業を含む事業運営を経理財務の側面から支えるポジション／経理経験2年以上あれば尚可〜 ■概要： 当社採用・雇用後、WATAMI　FAST　CASUAL　MANAGEMENT株式会社へ在籍出向いただき、経営企画本部 経理財務部にて、経理・財務に関する実務を担当いただきます。 これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的にはより幅広い経理財務業務を担っていただくことを期待しています。事業部門と連携しながら、数字の面から事業運営を支えることが本ポジションの役割です。 ■具体的な業務内容： ・経理・財務に関する各種実務 ・月次・年次等の決算関連業務 ・事業部門・関連部署との数値確認、調整 ・経理業務に関する資料作成・数値管理 ・業務効率化・業務改善 ・その他、経理財務部門に関する業務 ※具体的な担当業務は、経験・スキルに応じて決定します。 ■ポジションの魅力： ＜事業を数字から支える仕事＞ 経理業務だけでなく、各部門と連携しながら事業の状況を数字から捉え、会社の運営を支えることができます。 ＜幅広い経理経験を積める＞ 担当業務を限定するのではなく、経験や適性に応じて幅広い経理財務業務に携わることができます。 ＜経理経験を活かしてステップアップ＞ 経理実務経験をベースに、より高度な業務や幅広い領域へ挑戦したい方に適した環境です。 ＜主任クラスも歓迎＞ これまでの経験・スキルに応じて、一般職だけでなく主任職としての採用も想定しています。 ■出向先： 企業名：WATAMI　FAST　CASUAL　MANAGEMENT株式会社 事業内容：SUBWAYブランドの店舗運営およびフランチャイズ事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×SaaSで経理DX推進／海外拠点立ち上げフェーズ／グローバル経理組織をゼロから設計できる裁量あるポジションです】 ■業務概要 当社は国内No.1の海外教育旅行サービスを展開し、オーストラリア法人を皮切りにグローバル展開を進めています。本ポジションは、国内の決算実務を自走しつつ、海外子会社の経理体制を一から設計し、将来的にはグループ全体の経理組織を牽引する役割を担います。AIやSaaSを活用した効率的な業務設計、DX推進、マネジメント業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・国内月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業 ・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化、日次経理業務の統括 ・入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金等の管理 ・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備 ・税理士・会計士等外部専門家との連携、折衝 ・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築、現地事務所やスタッフとの英語による連携 ・外貨建取引、グループ間取引の運用設計、会計方針・報告フォーマット統一 ・移転価格や海外税務論点整理、連結決算準備 ・グローバル経理体制の設計、追加採用や業務委託体制の構築 ・Salesforceとマネーフォワード等のシステム連携強化、経理DX企画推進 ■扱うサービス 海外教育旅行サービス「StudyIn」、訪日教育旅行サービス等 ■組織構成 コーポレート部門（経理領域）、経理担当社員1名、派遣スタッフ4名体制 ■業務の魅力 ・海外子会社の会計体制をゼロから設計できる稀有な環境 ・AIやSaaSを活用し、少人数でもグローバル展開可能なモダンな経理体制構築 ・経営陣と近い距離で意思決定や組織変革に参画可能 ■教育体制 OJT中心、現担当からの引き継ぎ・標準化、必要に応じ外部研修も活用 ■就業環境 原則出社、業務安定後はリモート勤務相談可。ワークライフバランスにも配慮 ■想定キャリアパス 国内経理実務→海外子会社経理管理→グローバル経理マネージャーとして組織全体をリード ■企業の特徴/魅力 海外教育旅行サービス業界で国内トップシェア、AI・SaaS活用等先端技術導入の成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの経理体制変革を推進／連結決算担当／在宅・フレックス勤務可／東急グループの中核企業でキャリアを高める】 ■業務概要 当社は東急グループ各社の経理・会計業務の中心を担い、グループ全体の経理体制強化を進めています。本ポジションでは東急株式会社へ出向し、連結決算業務を中心に担当していただきます。グループ経理体制の最適化に向け、プロジェクト推進やガバナンス強化にも積極的に参画いただきます。 【連結経理最適化プロジェクトについて】 東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 ■業務詳細 ・東急(株)にて既存メンバーと連携し、グループ各社の連結決算業務全般（決算整理、連結パッケージの作成・チェック、連結システム運用、開示資料作成等）を担当 ・連結視点での経理業務の標準化や業務プロセス再構築、業務移管計画の策定・推進 ・グループ各社への経理実務支援やガバナンス強化、運用改善の提案・実行 ・BPOスキームやテクノロジーを活用した業務効率化施策の企画・実践 ・将来的にはグループ全体を見据えた経理体制変革プロジェクトへの参画 ■組織構成 東急(株)出向メンバー5名＋本社経理部門、グループ各社と連携 ■業務の魅力 東急グループの中核で連結決算に携わり、経理体制変革や業務プロセス改善の経験を積むことができます。上場企業グループでのダイナミックな業務推進が可能です。 ■教育体制 OJTや自己啓発支援（研修・通信講座・書籍補助等）、資格手当あり ■就業環境 在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイム無）、年間休日126日、各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 連結決算プロフェッショナル、グループ各社の経理責任者、プロジェクトリーダー等 ■企業の特徴/魅力 東急グループの中核企業として、経理分野のプロフェッショナル集団です。働きやすさと成長機会の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックス／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 経理財務部 経理企画課にて、連結決算・税務・開示業務を中心にご担当いただきます。ご経験や専門性に応じて、連結決算、単体決算、税務、親会社への決算報告、新リース会計基準導入準備など幅広い業務に携わることが可能です。単なる経理実務にとどまらず、グループ全体の財務・税務戦略や経営管理に関わる機会も多く、経営層との距離が近い環境でキャリアを築くことができます。経理部門の体制強化に伴う採用となり、将来的には経理課長・部長などのマネジメントポジションも期待されるポジションです。 ■業務内容： ご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・国内・海外税務業務 ・親会社への決算報告 ・新リース会計基準導入準備 ・グループ経理・財務戦略の企画立案 ・予算策定および予実管理 ・固定資産管理 ■組織構成 ： 経理財務部 経理企画課：8名（20代〜40代） 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、活発に意見交換を行いながら業務を進めています。 ■キャリアパス ・経理課長・部長へのステップアップ ・経営企画など経営管理領域へのキャリア拡大 ・希望に応じて海外現地法人への挑戦も可能 経理のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、経営に近いポジションへキャリアを広げられる環境です。 ■魅力： ◎連結・税務・開示など高度な経理業務に携われる 経理企画課の一員として、専門性の高い業務を幅広く経験できるため、経理としての市場価値を高めることができます。 ◎経営に近い立場で活躍できる 経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを身近に感じながら業務に取り組むことができます。 ◎キャリアの選択肢が豊富 経理課長・部長への昇進だけでなく、経営企画や海外勤務など幅広いキャリア形成が可能です。 ◎グループ全体を見渡せる環境 単体経理ではなく、グループ全体の経理・財務・税務戦略に関わることができ、視座を高めながら成長できます。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制度、年間休日125日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

【全国140店舗展開・世界各国のお茶専門店／経理部長候補／成長を続けるルピシアグループの経営基盤強化を担う中核ポジション】 世界各国のお茶の販売を中心に、菓子・惣菜・アイスクリームの製造販売、レストラン運営、クラフトビール事業など、多彩な事業を展開するルピシアグループ。その成長を支える経理部門にて、プレイングマネージャーとして組織運営と経営管理を担っていただきます。 グループ会社を含む経理・決算業務の統括だけでなく、経理組織のマネジメントや業務改善、経営陣へのレポーティングまで担う、経営に近いポジションです。 ■業務概要 当社およびグループ各社の経理業務を担当いただきます。実務を担いながら経理部門のマネジメントや業務改善を推進し、グループ全体の経営基盤強化を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・グループ会社の月次試算表作成、年次決算処理 ・固定資産管理（償却資産税申告等を含む） ・経理部のマネジメントおよび所属メンバーの育成 ・税務調査対応 ・監査対応 ・業務改善提案および経営層へのレポーティング ・北海道ニセコ本社への出張（月1回程度） ■将来的にお任せしたい業務 ・疑似連結決算書の作成 ・固定資産管理体制の高度化 ・海外現地法人の経理処理の把握 ・顧問会計事務所との連携による経理業務改善、効率化 ・グループ全体の経営管理体制強化 ■組織構成 経理部長以下6名（30代・40代・50代）体制。本ポジションは経理部長候補として、経理実務に加え組織運営や人材育成にも携わっていただきます。 ■企業の特徴／魅力 ルピシアグループはお茶事業を軸に、食品製造やレストラン運営、クラフトビール事業など新たな領域へ積極的に挑戦しています。企画から製造、販売までを一貫して手掛ける体制を強みに事業を拡大しており、経理部門もその成長を支える重要な役割を担います。 グループ会社の増加や事業の多角化が進む中、経理部門には正確な会計処理だけでなく、経営視点を持った組織運営や業務改善が求められています。経営層に近い立場で事業成長を支えながら、将来的には経理部門全体を牽引する経理部長候補としてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場企業経理×AI活用×事業成長を支える攻めの経理へキャリアアップ■□ ●東証上場企業で単体・連結・開示・税務まで幅広い経理経験を積める環境 ●GPUクラウド・ガバメントクラウドなど成長事業に関わり、高度な会計論点に携われる ●全国フルリモート勤務可／柔軟な働き方を実現できる環境 ■業務概要： 急成長を続けるGPUクラウドやガバメントクラウド事業を支える経理担当として、単体決算を中心とした経理実務からスタートいただきます。 その後はご経験や志向に応じて、連結決算・開示・税務・会計論点整理・業務改善などへ担当領域を拡大し、上場企業経理として専門性を高めながら組織づくりにも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）決算・経理実務 ・単体決算（月次／四半期／年次） ・連結決算に関する業務 ・開示資料作成に関する業務 ・税務に関する業務 ・監査法人・顧問税理士等との対応 （2）新規案件・難易度の高い会計論点への対応 ・新規サービス・新規取引・事業スキーム等に関する会計論点の整理・会計処理の検討 ・事業部門からの経理・会計・税務に関する相談対応 ・関係部門・監査法人・顧問税理士等との調整 （3）経理業務の標準化・仕組み化 ・既存業務の棚卸し・可視化 ・属人化している業務の標準化・冗長化 ・業務フロー・ルールの整備 ・アウトソーシングを含めた業務分担の最適化 （4）AI・システムを活用した業務改善 ・経理業務におけるAI・自動化の活用検討 ・業務プロセスの見直し・効率化 ・システムを活用した業務改善の企画・推進 ■魅力： ◎上場企業経理として市場価値を高められる 単体決算だけに留まらず、連結決算・開示・税務など幅広い領域へチャレンジ可能です ◎事業成長の最前線で会計専門性を発揮できる GPUクラウドやガバメントクラウドなど新たな事業領域が拡大しており、従来型の経理では経験できない高度な会計判断や論点整理に携われます ◎仕組みをつくる経理として活躍できる 完成された運用を回すだけではなく、業務の標準化・可視化・効率化を推進するフェーズです ◎AI活用による次世代経理へ挑戦できる AIやシステムを活用した業務改善を積極的に進めており、経理DXの推進メンバーとして新しい経理の在り方をつくる経験を積めます 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かして経理DX・業務標準化を推進／グループ全体の仕組みづくりに携われる／トヨタ創業期から支える主要サプライヤー〜 ■業務概要: 経営企画部 経理・税務課にて、税務・財務会計業務に加え、グループ全体の経理業務標準化や経理DX推進を担当いただきます。 日常的な経理業務だけでなく、オール小島グループの会計業務統一やシステム導入を推進し、経理業務の効率化・高度化を実現するポジションです。 将来的には組織の中核人材としてメンバー育成や業務改善活動にも携わり、経理部門全体の組織力向上に貢献いただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・税務・財務会計業務全般 ・債権、債務、現預金など各種残高管理業務 ・税務申告対応および監査対応 ・グループ会社の経理業務標準化推進 ・統一会計システムの企画、導入推進 ・経理DXに向けた業務改善活動 ・課内メンバーの育成およびマネジメント ・経営層向け資料作成や各種分析業務 ※実際のシステム開発を行うポジションではなく、業務課題の整理や運用設計、関係部門との調整を中心に推進いただきます。 ■組織構成 経営企画部 経理・税務課：課長以下7名体制（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名） 若手社員も多く在籍しており、将来的な組織強化や人材育成の中核を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 （1）経理DXの中核として仕組みづくりに携われる 通常の経理業務だけでなく、グループ全体の会計業務統一やシステム導入を推進します。経理の専門性を活かしながら、業務改革やDX推進に挑戦できる環境です。 （2）将来の管理職候補としてキャリア形成が可能 小島プレスグループの経理基盤を支える存在として、実務からマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。次世代組織づくりにも携われるため、経理領域でさらなるキャリアアップを目指したい方に最適です。 （3）安定した事業基盤と充実した福利厚生 トヨタグループ主要サプライヤーとして安定した経営基盤を有しており、フレックス制度やリモートワーク制度、社員食堂、家族手当など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務