国内トップシェアを誇る配線結束チューブや、EMI対策部品メーカーにて、経理財務業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・仕訳伝票処理、売掛買掛管理、経費精算事務 ・請求書の確認、入出金処理 ・銀行口座管理、小口現金管理 ・月次および年次決算業務 ・固定資産管理 ・その他経理財務業務全般 ※会計システムはPCAを使用しています。 ※経費精算システムはバクラクを使用しています。 【配属組織】 管理部管理課　 課⻑（50代：１名）　課員（60代：１名　40代：1名　30代：１名　20代１名）

■職務概要： 同社は創業以来、炭酸カルシウムという石灰石を原料とした製品の開発、製造、供給を行っています。 そんな同社にて、財務・会計業務をお任せします。 ■職務詳細： 入社後は主に財務業務をお任せしますが、将来的には、管理会計や連結決算まで挑戦いただけます。 <財務業務> ・日々の資金・財務管理（入出金、債権債務、キャッシュフロー，資金計画，営業外） ・投融資管理（有価証券管理、運用等） ・財務リスクマネジメント、コスト合理化 ・グループ会社の財務支援 <会計業務> ・財務諸表の作成、チェック ・予算作成、予実管理、原価計算・管理 ・連結決算作成 ・グループ子会社の会計支援

未来を共に創る仲間を求めています。 グリーグループで、あなたの情熱を解き放とう。 「ゲーム」「メタバース」「DX」──この３つの領域を中核に、 常に新しい価値の創造に挑戦し続けるグリーグループ。 「インターネットを通じて、世界をより良くする。」 というミッションのもと、未だかつてない驚きと喜び、 ワクワクを世界中の人々へ届けたいと願っています。 1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば 必ず成し遂げることができる。 グリーグループには、そんな熱い想いを持った 仲間がたくさん集まっています。 これまでのご経験を活かして、 世界をより良くする挑戦に共に参加しませんか？ ■グリーグループの経理業務をお任せします。 ■将来的には連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など広く会計のフィールドで 　ご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には...＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理業務全般 　（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理） ・監査法人対応 　（会計監査） ・各種レポート資料作成業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 上場会社での経理実務経験を通じて、経理領域の専門性を高めることができます。 また、新規事業や新規取引など定常的に発生するため、経理処理の検討・整理など 事業サイドと連携を取って進めることが多いため、事業との距離も近く、 事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が魅力です。 また、事業セグメントも多岐にわたるため、様々な事業の経理業務を 経験するチャンスがあります。 部署構成 経理部門の正社員は15名ほどですが、その他に派遣社員や契約社員とも 連携し業務を進めています。子会社または事業部毎に担当がつく体制となっておりますが、 決算業務などは足並み揃えて行うため経理部門内でのコミュニケーションもあり、 月1で勉強会を実施するなどスムーズな情報交換を行うことができています。 最後までやり抜くことにこだわりを持ち、曖昧な事を曖昧なままにせず、 なぜその答えに至ったかということをロジカルに議論し切磋琢磨していく メンバーが揃っており、弊社のValue（行動規範）を体現しようと 協力し合いながら働くメンバーで構成されています。

【仕事内容】 財務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務（スピーディーかつ精度の高い決算体制の運営・構築） ・新規投資や事業拡大を見据えた、金融機関からの数千億円規模の資金調達業務 ・様々な変化に柔軟に対応する資金繰り・キャッシュフローの管理業務 ・事業の成長戦略と連動した財務戦略の企画・立案 ※希望、適性に応じて経営管理などへのローテーションも想定しております。 【やりがい】 ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・事業拡大や新規プロジェクトの資金計画に直接携わり、会社の成長をファイナンス面から支えるやりがいを感じられる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 【組織構成】 室全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。

【仕事内容】 財務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／四半期／年次決算業務（スピーディーかつ精度の高い決算体制の運営・構築） ・新規投資や事業拡大を見据えた、金融機関からの数千億円規模の資金調達業務 ・様々な変化に柔軟に対応する資金繰り・キャッシュフローの管理業務 ・事業の成長戦略と連動した財務戦略の企画・立案 ※希望、適性に応じて経営管理などへのローテーションも想定しております。 【やりがい】 ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・事業拡大や新規プロジェクトの資金計画に直接携わり、会社の成長をファイナンス面から支えるやりがいを感じられる ・上場企業並みの資金規模に関わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 【組織構成】 室全体で約20名の組織です。 キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。

■業務概要： ◇資本提携先である米国Electoron Ink社の錯体金属インクの日本市場への新規拡販、 　及び欧米市場への拡販に対する技術的なサポート ◇プリンティッドエレクトロニクス業界での新規商材の開拓及び、その商材の新規拡販 ■業務詳細： ・顧客、仕入先への訪問（公共交通機関） ・顧客の技術担当、仕入先技術担当との技術用語での対応（日本語、英語） ・受注/納品後のアフターフォロー（セールスエンジニアの場合） ・受注後のアフターフォロー（セールスエンジニアの場合） ・展示会参加 変更の範囲：会社の定める業務

~本社経理と子会社経理の体制強化の為、経理経験者の増員採用となります~ ●本社経理業務5割、子会社経理業務5割の分担でお任せいたします ●子会社経理業務については子会社の経理担当との連携が主になります ●連結決算(IFRS)や開示資料作成など上場企業ならではの経験が可能です ●「5割在宅×フレックス勤務×残業20h」の為、働きやすい環境です 東証プライム上場企業である当社及び子会社の税額計算を除いた一通りの会計処理をローテーションしながらご担当いただきます。 ■業務詳細 ・財務会計処理 └個別：月次決算、Q決算、年度決算 ・請求書発行、債権債務管理、金銭出納帳及び資金管理、月次レポート作成 ・連結パッケージ入力、連結決算補助業務 ・監査対応業務 ・開示資料の作成補助 └決算短信、有価証券報告書など ■部門紹介 経理部は経理部長1名、部長代理1名のほか、部員11名の総勢13名体制。 個別経理、連結決算、実績・見通し集計、グループ会社経理支援などを実施。 ■働き方 在宅勤務が部内で定着しており、経理部全体での在宅勤務率は、月平均で約50％程度と他社に比べ高い比率を実現しています。 残業は月平均20hとなります。 ■キャリアパス 入社後は2日程度の入社オリエンテーションを受けていただき、その後経理部に配属となります。 配属後はベテラン部員の下で、現担当と徐々に引継ぎを行いながらBBS本社経理の一部業務と子会社（1社）の経理業務支援を行っていただく予定です。 入社数か月後の業務ウェイトは、BBS本社経理業務50％、子会社経理業務支援50％を予定しています。 将来は、部内でジョブローテーションを実施する事で、BBS経理業務全体や、連結決算業務（IFRS）にも関与いただき、個別、開示資料作成など含めた経理業務全体のキャリア形成をしていただきたいと考えています。 ■魅力 ・子会社からBBS本体まで様々な企業規模の経理実務を経験できます。 ・CMS、楽楽精算、Bizforcast、WinActorなど会計関連システムに携わり、知識・経験を積む事ができます。 ・経理業務のスペシャリストとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働く場所を選ばない、自由なキャリアを！≫ あなたの経理スキルで新たなステージへ一歩進みませんか？ 日本全国どこからでも、経験を活かしあなたのペースで働ける 【経理実務コンサルタント】という選択肢を——。 ◆完全リモートワークで場所を選ばない ◆プロジェクトごとに多彩な経理業務に関われる ◆コンサルティングと実務の二軸で経験を広げられる ◆自分で設計した業務改善をカタチにできる 「経理の知識を活かしながら、もっと幅広く活躍したい」 「地方に住んでいても、都心並みのやりがいと報酬を得たい」 そんなあなたの次のキャリアステップとして、 私たちの「バーチャル経理アシスタント」サービスで、 経理のプロフェッショナルとして輝きませんか？ 【全国どこからでも経理経験を活かして働ける！】 ◆フルリモート ◆完全在宅 ◆全国から応募可能 ◆コンサルティング未経験でもチャレンジ可能 当社の「バーチャル経理アシスタント」サービスにおいて、 お客様とプロ経理スタッフの間に立ち、 経理業務の設計と実行をリードするポジションです。 ≪具体的な仕事内容》 ◇お客様への導入コンサルティングと業務設計 ◇お客様の経理業務の現状把握と改善提案 ◇契約範囲内でのアウトソーシング内容の計画立案 ◇経理実務の一部担当（特にオンボーディング期間中） ◇経理スタッフへの業務指示と進捗管理 ◇業務マニュアル・手順書の作成 ◇お客様との定期的なミーティングと報告 ◇プロジェクトマネージャーとの連携による業務推進　など ＼ライフスタイルに合わせて働けるのがPOINT！／ ・完全在宅で全国どこからでも、海外からでも働ける環境 ・副業・Wワークとしても活躍可能 ★さまざまな業種の企業案件に携われるため、経理として業務の幅を広げることができます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆あなたの"こうすれば効率的"を形にできる環境◆◇ 「もっと効率的な方法があるのに…」今までの経理経験で、そんな思いを抱いたことはありませんか？当社の経理実務コンサルタントは、お客様の経理業務を自ら設計し、効率化を実現するポジションです。 業務フローの整備、マニュアル作成など、あなたのアイデアを形にし、PDCAサイクルで改善していく醍醐味があります。さらに、設計した業務をプロ経理スタッフに落とし込む過程で、リーダーシップも発揮できます。自分の考えた効率化が実現し、お客様と経理スタッフ双方から感謝される、そんな充実感と達成感を味わえる仕事です。 ◇◆全国どこからでも、経理キャリアの可能性が広がる◆◇ 地方移住、家庭の事情…様々な理由で働く場所に制約がある方も、経理キャリアを諦める必要はありません。当社では完全リモートワークで、全国各地から経理のプロフェッショナルが活躍しています。 さらに魅力的なのは「コンサルティングと実務の二軸」での業務体験。お客様の経理業務を設計する上流工程と、実際の経理実務の両方を経験できるため、幅広い視点と専門性を同時に磨けます。複数の企業の経理に関わることで、業界や規模の異なる会社の経理フローを学べるチャンスです。

〜経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集〜 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます。経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経理実務およびマネジメント業務を行い、経理部門の運営をサポートします。 ■担当業務： ・月次・年次決算業務 ・税務申告書類の作成 ・会議資料（経営会議や取締役会議など）作成 ・予算管理、財務分析 ・製品原価管理（原価管理担当者と協力） ・資金繰り管理 ・経理業務進捗管理、人員管理など (使用ツール/勘定奉行) ■業務内容詳細： ・当社の経理担当として、日常的な経理業務（仕訳、伝票処理、経費精算）を行っていただきます。 ・さらに、月次・年次決算業務や税務申告書類の作成も担当していただきます。予算管理や財務分析を通じて、会社の経営をサポートする役割も担っていただきます。 ・製品原価管理については、原価管理担当者と協力して行います。また、資金繰り管理も重要な業務の一環です。経理業務には「勘定奉行」を使用しており、細かい部分については会計士と連携を取りまとめていただきます。 ■勤務スタイル： ・岡部工場を主体として本社との経理業務兼務で担当頂きます（勤務は岡部工場主体ですが、本社勤務の場合があります） ■組織構成： ・経理担当管理職１名（原価管理担当兼務）、メンバー社員２名、派遣の方が２名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かして早期に当社経理業務フローを習得→ 経理業務と共に管理業務にも従事→ 経理課長として経理データ管理や部門運営などにご活躍頂きます ■仕事の魅力： ・当社の経理部門で働くことで、幅広い経理業務に携わることができ、経営に近いポジションで仕事をするやりがいがあります。 ・また、キャリアパスが明確であり、自分の努力次第で経理課長としての活躍の場が広がります。製造業における経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】　 本社経理財務部内に管理会計、制度会計、税務、事業支援、ファイナンス、IT関係　の各Tが存在しますが、当面は原価・損益計算/管理会計業務、あるいは決算・税務・財務業務などを、本社及び工場、グループ会社にて担当いただきます。 また、キャリア・経験値によりますがが、組織ラインの中で後輩の指導/教育も担当していただきます。 将来的には経理組織の中だけでなく、経理所属のまま事業部に配属されビジネスに近い位置で事業部経理機能を発揮することもあります。 【採用背景】 会社・経理を取り巻く環境が多様化・複雑化している中で、戦略事業への経理人材供出や新しい経理業務への対応など 継続的に生じているためキャリア採用を行っています。 【キャリアパス】 (1)経理組織の運営/マネジメント (2)カンパニー・事業部へ出てビジネスに関与する業務 (3)経理のスペシャリスト（国際税務、ほか） これら３領域からご自身が自分の将来キャリアを考え、それを伝える機会として 28歳～40歳前半まで5年おきに数回、経理部長と直接面談する機会を設けています。 【配属先組織のミッション・概要】 経理・財務部としては、財務諸表作成や管理会計・税務業務・資金マネジメントなどの一般的業務を遂行するとともに、事業に直接貢献できるようなCo-Pilot機能を持ちたいと考えています。 経理・財務部員はどの組織に属していても高い専門性を習得・発揮し、会社運営に影響を及ぼすような行動を責任をもって取り組んでいきたい。 【職場の人数・レポートライン、働き方】 AGC経理総合職は、本社/事業部経理/国内工場/国内海外グループ会社/その他　に配置され、経理知識や経験を活かした勤務となります。

■ミッション エムスリーグループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える ■担当業務 まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行、グループ会社のCFO （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成、連結子会社の指導及び体制整備、監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応

【募集の背景・役割】 IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理マネージャーを募集します。 既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。 【業務内容】 ◇経理実務の統括・実行 月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用 ◇IPO準備業務の推進 経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整 ◇内部統制システムの構築・推進 J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備 ◇チームマネジメント・育成 経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理 ◇CFO・経営企画部との連携 CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援 【組織構成】 CFO直下、経理担当者3名のマネジメント 【成果目標（マイルストーン）】 ◇短期（6ヶ月） 月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立 ◇中期（1〜2年） J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立 ◇長期（IPO時） 上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立 【キャリアパス】 ・IPO成功を通じた上場企業での経理マネージャー経験の獲得 ・将来的なCFO候補としてのキャリア形成 ・海外展開時の国際経理責任者としての役割 ・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性 変更の範囲：会社の定める業務

【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】 レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます 〇職務詳細： ・経理課担当スタッフのマネジメント ・経理業務のフロー整備 ・年次決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告（税理士への基本資料の提出） ・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務 ・予算の立案／管理、予算実績における差異分析 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜時価総額数百億円規模の東証プライムグループ〜 ■業務内容： 経理部長の元、マネージャー候補として経理業務全般の取りまとめをお任せします。経理スタッフと共に手を動かしながら、実務面を引っ張っていただきたいポジションです。下記の業務を軸に、事業・組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） ・予算策定 ・実績管理（予算実績差異分析、増減分析） ・取締役会資料作成 ■組織体制： 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20〜40代）です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 ■本ポジションの特徴： ＜経営層との距離の近さ＞ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ＜当社ならではのスキルアップが可能＞ グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。財務経理のプロフェッショナルを目指していただける環境です。 ＜キャリアパス＞ 上場企業の経理担当としての成長はもちろんの事、ご希望に応じ経営企画のような上流の業務もお任せする事も可能です。経理業務で培った正確な数字への理解と分析能力を土台にし、財務経理のプロとして経営に関与できるチャンスがある環境はそう多くないかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会社全体の財務経理に関連する業務を担当／会計事務所・税理士法人での決算経験も歓迎／プライム上場・楽天グループ／週1回リモート＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■部署紹介／組織構成： 財務経理本部では、当社全体の財務経理に関連する業務を担当しております。以下、機能別3部体制で業務を遂行しております。 以下の中でも、財務経理部経理グループにて業務を担っていただくことを想定しております。 ・財務経理部 ・経理業務部 ・予算管理部 ■業務概要： まずは経理グループでの仕事からスタートいただくことを想定していますが、個々のキャリアを尊重したジョブローテーションの可能性もございます。 （具体的な業務内容） ・月次決算、四半期及び年次決算 ・税務申告 ・監査対応 ・内部統制業務 等 ■組織構成について： ・経理グループ：２名 ※MGR1名40代後半／メンバー1名：30代／兼務1~２名：20代〜30代 ■ミッション： 当社の財務経理本部のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供するソリューションおよびサービスの持続的な成長戦略を実現するために、経理業務、財務関連業務における仕組みづくり、オペレーション制定、運用などの業務を通じて更なる事業の発展に寄与することです。 ■採用背景： 全国における加盟店の急速な増加に加え、他社とのアライアンスなども拡大しております。 変化し、加速し続けるサービスを支えながら経理業務を迅速に対応していくために以下記載の業務に関して一緒に取り組んでいただける方を探しております。経理、財務のご経験を活かしていただき中期的にチームをまとめ牽引していただけるような方を求めています。 ■部署メッセージ： 楽天ペイメント社の財務経理部門も各サービスの経理処理をより明確に適切に実行する必要があります。そのためには各本部とコミュニケーションを密に取り、スピード感のあるサービスについて内容を理解・精査し、経理オペレーションの構築や監査法人との協議などを行い、経理としてのキャリアアップに繋げていくことができます。また楽天グループ関係会社との取引も多々ある中で内部取引の報告などのスキルも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理課長募集中！／年収700万円以上／年間休日121日／設立53年の安定企業◆ ＼安定企業で経理スキルとマネジメント力を発揮しませんか？／ ・経理の専門性と経営的視点を持ち、マネジメント力を発揮できる方を歓迎します。 ・リーダーシップを発揮し、経理メンバーを統括し、組織の在り方・仕組みづくりにも積極的に関与いただける方を求めています。 ・新代表のもと「第二次創業期」として、業務改革やIT・DX化を推進中の企業です。 ■採用背景： 経理課長1名の退任に伴い、新たな経理課長を募集します。経理の専門性と経営的視点を持ち、マネジメント力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： 経理課長として、グループ会社を含めた経理業務をリードします。経理の専門性を活かし、経営層と密に連携し、経理メンバーとの橋渡し役をお願いします。新代表のもと、業務改革やIT・DX化を推進中の企業で、リーダーシップを発揮し、経理メンバーを統括し、組織の在り方・仕組みづくりにも関与いただける方を求めています。 ■詳細： 当社リゾート事業およびグループ会社4社の経理を担当します。 ・年次決算業務 ・月次、日次の会計処理 ・月次業績報告資料作成 ・会計事務所、月次監査対応 ・システム管理（各種マスタ管理、システム改善・入替検討） ・法令改正等に伴う対応 ・経理プロセス全体の整備、改善 ■入社後： 退任予定の課長と一定期間引き継ぎを行い、その後はファシリティ事業担当の経理課長と連携し、リゾート事業およびグループ会社の経理業務全般を担当します。 ■組織構成： 配属先は6名で、男女比は2：4です。40〜60代が活躍しています。 ■魅力： 3年前に代表が交代し、「第二次創業期」として業務改革や成長戦略を推進しています。経営陣は同じ方向性を共有し、ボトムアップ型での意見や提案も積極的に取り入れる風土が醸成されています。経営層に近い立場で業務改革や財務分析を通じた提案を推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

経理中核業務／月次・連結決算／管理会計／業務効率化／海外拠点チャンス／新オフィス 国内トップクラスの売上を誇るロジスティクス事業・EMS事業をグローバルに展開する当社にて、経理担当者を募集します。将来の幹部候補として本社経理・事業部経理をローテーションしながら、経理部門の中核を担っていただきます。 ■業務内容 本社経理として、以下の業務を担当いただきます。 ・会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算） ・財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ・財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ・他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ・チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ご経験に応じて、会計システムの設定変更やデータ連携などにもチャレンジ可能です。経理実務を通じて事業経営を支える重要なポジションです。 ■業務の魅力 経理部門のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には海外拠点の経理責任者としてグローバルに活躍する道も開かれています。業務効率化や改善提案など、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 東京本社（4名）・高松本社（10名）ともに少数精鋭のチーム体制。経理部門内での情報共有や連携を重視しており、コミュニケーションを取りながら業務改善を進める文化があります。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／月平均労働時間20時間程度／新オフィス勤務 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方には、将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります。 ■企業魅力 ロジスティクス・EMS事業を中心に国内外で事業を展開。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。経理部門の体制強化を進めており、幹部候補としての育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン世界トップクラス】 ■業務内容： 物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニ−である同社において、経理業務（連結決算業務・単体経理業務）をお任せします。経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの4グループに編成しており、今回募集を行うグローバル経理グループは、連結決算業務を中心に世界に広がるグループ会社の経理業務の管理も行っております。 ■具体的な業務内容： 連結決算業務： ・グループ会社の財務諸表を確認し、連結財務諸表を作成。 ・アジア・オセアニア・、北中米、ヨーロッパの各グループ会社の経理業務の支援。 単体経理業務（海外現法取引）： ・海外との取引を中心とした経理業務を担当。 ・国際的な法令や通貨に対応し、迅速で正確な経理処理を通じて安定的な運営をサポート。 ※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には税務、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。 ■やりがい、魅力： ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が70％を占めています。連結決算の重要度が増しているため、各グループ会社の経営陣や経理担当者とコミュニケーションをはかりながら、連結決算の知見を深めることができます。また、キャリア採用の方も多数在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことができます。 ■組織構成： 大阪：経理部1名、グローバル経理グループ9名、決算・税務グループ9名、業務グループ7名　合計26名（男16名, 女10名） その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。 変更の範囲：■業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

■経営管理グループの特徴： 本社工場に在籍しており、総務チームと経理チームから構成されます。経理チームは財務・税務・一般会計を担っております。グループ内にて業務ローテーションを行っており、部員の希望も聞きながら、総務（人事）、経理の両輪を成す人材の育成も目指しております。 ■職務詳細： 経営管理グループにて、経理中心として業務をお任せいたします。 基本的には経理業務共有を経て、本人の適正を加味しながら、業務を増やしていく形で進めます。 ＜経理＞ ・一般会計業務及び経理処理業務 ・月次年次決算の書類作成及び申告業務 ・損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討 ・契約関連、資産管理、借入金などの管理業務 ・会計方針、税制方針検討及び社内周知業務 ＜その他＞ ・業務効率化目的でのシステム導入 ・現状の業務処理プロセスの最適化 ＜キャリアパス＞ ・候補者として経理チーム内のマネジメント ・経理を中心として、総務（人事）等の業務についても一定の理解を獲得 ＜体制＞ 管理職１名、総務チーム員４名、経理チーム員４名、派遣１名 ■求める人物像 ・自身のスキルを経理だけでなく管理部全体に広げたい方 ・裁量権をもって業務をしっかりとこなしたい方 ・伝統と最適のバランスを見ながら変えていく過程を楽しみたい方 ・チームでの成果を経験したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。 （1）グループ経理部 ◆決算 ・月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ◆税務 ・税務申告書の作成、及び税務調査対応 （グループ通算制度を採用） （2）事業経理部 ◆案件事前対応 ・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応 ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 ◆グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー ◆部門支援 ・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析 ・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応 （3）グループ経理統括部 ◆連結決算 ・グループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ◆会計処理の統括・管理 ・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む） ・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 ・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応 ◆経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価 ■組織構成 経理部130名程度 （1）グループ経理部…70名程度 （2）事業経理部…35名程度 （3）グループ経理統括部…25名程度 ■入社後のキャリアパス： ・経理部門内でジョブローテーションができ、経理業務を幅広く経験できます。 ・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能である他、「キャリアチャレンジ制度」等により、自身が希望する部門への異動も可能です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

経理中核業務／月次・連結決算／管理会計／業務効率化／海外拠点チャンス／新オフィス 国内トップクラスの売上を誇るロジスティクス事業・EMS事業をグローバルに展開する当社にて、経理担当者を募集します。将来の幹部候補として本社経理・事業部経理をローテーションしながら、経理部門の中核を担っていただきます。 ■業務内容 本社経理として、以下の業務を担当いただきます。 ・会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算） ・財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案 ・財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成 ・他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート ・チームでの資料作成や業務効率化への取り組み ご経験に応じて、会計システムの設定変更やデータ連携などにもチャレンジ可能です。経理実務を通じて事業経営を支える重要なポジションです。 ■業務の魅力 経理部門のスペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には海外拠点の経理責任者としてグローバルに活躍する道も開かれています。業務効率化や改善提案など、裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 東京本社（4名）・高松本社（10名）ともに少数精鋭のチーム体制。2025年3月に竣工したばかりの高松本社では、社員食堂や無料駐車場も完備されています。経理部門内での情報共有や連携を重視しており、コミュニケーションを取りながら業務改善を進める文化があります。 ■働き方 年間休日122日／土日祝休み／月平均労働時間37時間程度／新オフィス勤務／社員食堂・駐車場完備 ■キャリアパス 経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方には、将来的に海外拠点の経理責任者となるチャンスもあります。 ■企業魅力 ロジスティクス・EMS事業を中心に国内外で事業を展開。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。経理部門の体制強化を進めており、幹部候補としての育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 当社の経理部にて決算業務をメインに担当していただきます。 あなたの経験スキルに応じて柔軟にキャリアパスを検討致します。 ▼▼キャリアパス▼▼ ①本社経理ポジション（次世代のリーダー候補） ■配属場所：本社（日比谷） ＜業務内容＞ ■経理室 ・全社の決算（連結決算を含む）、一般会計、固定資産会計、税務の総括 ・企業内容開示（経理に関する部分）に関する事項など ■計画室 ・中長期の財政政策の企画、立案に関する事項 ・中期経営計画の企画・立案、単独及び連結計画（利益計画）に関する事項 ・月次損益、プロジェクト案件に関する財務面からの支援に関する事項など ■資金室 ・財務政策（資金）の企画・立案、投融資管理および有価証券の保管に関する事項 ・グループ会社への融資審査、融資枠の決定に関する事項、連結および全社の資金 ・計画の立案に関する事項など ★想定経験：経理経験者（目安）5年以上 ・本社経理部門での決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算業務、工場経理としての原価管理業務経験者など ★経理部は計画室、経理室、資金室の3つの室で構成されており、 まずは経理室に配属し、次世代のリーダー候補として様々な経験を積むことが可能です。 ★希望があれば海外オフィスで活躍するチャンスも！ ②製鉄所経理ポジション ■配属地区：京浜・千葉・倉敷・福山の製鉄所勤務 ＜業務内容＞ ・当社原価管理業務。 ・原価計算・利益計画業務 ・製鉄所における原価計算、管理業務 ・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー ★将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に 幅広くついていただくことを期待しています。 ★キャリアパス：製鉄所経理→本社経理 ＼女性活躍支援について／ ・最長3年までの育児休業 ・小学校6年生修了までの育児時短勤務 ・コアタイムなしのコアレスフレックスタイム制 など チーム／組織構成 ▼▼部署のご紹介▼▼ お昼時は社員食堂にて同部署同士の方で昼食(手当でお安く！) 仕事だけでなくプライベートの話含めてコミュニケーションがとれる時間でもあり、女性も働きやすい雰囲気です。

ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室以外の選択肢も含め、配属先、お任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や他部署（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。 【組織】 経理室※全体で117名の組織であり、下記7グループより構成されております。 　計画グループ：資本政策・配当政策、制度開示、投資家対応（IR）、経理部門の方針策定、教育　等 　予算グループ：社内の経営資源（3兆円を超える予算）を適所へ配分、将来の収支想定　等 　決算グループ：各種法令や会計基準等に基づく適正な財務諸表の作成、会計戦略、税務戦略　等 　財務グループ：グループ全体での低利・安定的な資金調達、負債構成の検討、グループ全体での資金効率の改善　等 　連結決算グループ：グループ全体の連結財務諸表作成、国内外のM&A検討の会計・税務サポート、国際会計基準への対応　等 　業務改革推進グループ：グループ全体でのデジタル技術を活用した経理業務の効率化・高度化の推進、システム運用・管理　等 　投資評価グループ：投融資案件の評価・管理　等 ※上記に加え、各事業本部や関西電力送配電にも経理部が存在し、全体で約210名の組織です。 ※経理室の他、各事業部での経理業務もローテーションの一環として組み込まれております。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【業務内容について】 （雇入れ直後）経理・財務・投資評価（経理室） （変更の範囲）会社の定める業務