〜東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営〜 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った組織風土に転換しつつあります。 “次のステージ”へと進化する「第二創業期」のフェーズを共に推進するため、一般的な経理業務を担いながら、AIやLLMなどのテクノロジーを活用し、業務の効率化や高度化まで牽引してくださる仲間を募集します。 ベンチャー志向をお持ちで、日々進化する組織・業務に柔軟に向き合える方、経理の未来を一緒につくっていきたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◎月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社） ◎開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書 等） ◎経理業務のフロー整備・運用 ◎税理士・監査法人対応 ◎会計システムやSaaSツールの導入・改善 ◎AI・LLMなど新技術の活用による業務効率化 　・事業部の申請や処理の自動化 　・経理データを活用した管理会計の高度化 　・会計データの社内OPEN 　・数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り 　・経理に関する問い合わせゼロ　など ※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■仕事・事業における魅力： 規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体を見ることができます。 ※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任をもつことができ、幅広い業務に対してメイン担当として関与することができます。 ■キャリアにおける魅力： 経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積んでいただくことができます。 また、生成AIやSaaSサービスの活用を積極的に推進し、業務プロセスの改善を進めており、業務プロセス改善やサービス導入をリードいただける場合もございます。 ■経理部について： 部長（CFOが兼務）以下、メンバー4名（直接雇用3名、派遣社員1名）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の経理業務をお任せいたします。 経理課の体制強化に伴う増員採用となります。 ■具体的な業務： 新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。 子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。 会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 ■組織構成：財務部 経理課10名 総合職7名： 財務担当部長（60代前半） 財務担当部長（60代前半） 経理課長代理（40代前半） 連結決算担当（50代前半） 開示・単体決算担当（40代前半） 子会社担当（30代前半2名） 経理事務職3名： 60代男性 30代女性2名 ■安定性： ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 ■当社について： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務所出身者歓迎！／リモートワーク可（5割：顧客先による）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です： ・会計事務所や税理士事務所での業務経験がある方 ・経理経験を活かしマネジメントに挑戦をされたい方 ■業務内容： ※本求人はSVクラスの募集です。 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計業務 期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、 予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、 システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、など ・その他 メンバーマネジメント及び業務管理、等 ※入社後はSVとして、リーダー管理、月次資料作成に携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が 大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入〜実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニアの方歓迎／東証グロース上場／本人のスキルに併せて業務をお任せ／UIターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／27都府県に約580店の店舗展開／働きやすい環境〜 ■職務内容： ◇入社後まずは、グループ会社の単体日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務を担当します。 ◇経理業務を一通り経験後、監査法人対応を含む開示業務や財務戦略の検討・立案、予算編成、予実管理などの財務領域にも携われます。 ■具体的な業務内容： ご自身の経験・スキルに合わせて以下業務をお任せいたします。 ◇決算業務 （月次・四半期・年次決算、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等） ◇会社法計算書類の作成 （会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成） ◇J-SOX対応業務 （内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等） ◇税務申告書作成業務 （税務申告書の作成） ◇開示書類の作成 （有価証券報告書等の作成） 　 ◇監査法人対応 （監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など） ◇予算編成、予実管理業務 ◇連結決算 ◇連結・単体財務諸表の作成 ◇税務・監査対応 ◇開示業務 ◇予実管理、キャッシュフロー管理 ◇グループ会社管理業務（グループ各社・各部門の経理体制や経理ルールの改善と強化等） ■キャリアパス： ◇将来的には、連結決算・開示業務等、グループ経理の中核を担います。 ◇日次処理や月次決算、年次決算などの一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■配属先情報： 経理部財務経理課（部長1名、チームリーダー2名、スタッフ5名） ■ビジョン 〜究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次決算経験者歓迎／上場企業で年次決算までお任せ／将来的に連結決算、与信管理にキャリアアップ／残業20~30H／累計900万インストール以上！投資学習スマホアプリ運営企業／年休124日〜 ■業務内容： 経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。 グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」が行ってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継ぎます。 メイン業務として月次・年次決算、監査法人対応をお任せします。 〈業務詳細〉 ◎グループ会社を含めた月次・年度決算 ◎予算・実績差異の管理 ◎監査法人対応、証券会社対応 ◎取締役会、株主総会の運営・資料作成 ■魅力： ・新たに新設されるセクションのスタートメンバーとして、組織・仕組み作りに携われます。 ・従業員人数は30名程度であるため、上場企業ながら経理業務の一部をお任せするのではなく全般に携わることが可能です。 ・将来的に、連結決算・開示資料の作成などお任せし、スキルアップが叶います。 ■組織構成 ・管理部門は6名でCFO、マネージャー、経理2名、労務1名、広報1名が在籍しております。男女比は4:6です。 ・経理担当2名は、親会社、グループ会社の連結決算担当、子会社の連結決算、財務全般担当で分担しております。上場企業、事業会社で経理経験があるため、分からないことをフォローできる環境です。 ■就業環境 ・週2程度の在宅勤務が可能です。 ・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20〜30H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■事業内容 「株たす」「トウシカ」「FXなび」をはじめとした、FXや株式投資を体験型で投資を学習できるアプリを運営し、学びを提供しております。 2024/03/29に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しております。 競合他社もあまりいない中でシリーズ累計900万インストール以上突破しており、昨今の積立NISAの高まりから伸びしろのある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場・じげんG／週1〜2日リモート可・フレックス／服装自由／業務改善・DX可などにもチャレンジ可★ ■業務内容： 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務を適性に応じてお任せします。 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築 ・売り上げ、仕入れの計上業務 ・債権債務／入出金管理　等 ・販管費／営業外損益の計上・管理 ※将来的には固定資産管理や子会社業務など、習熟度に応じてスキルやキャリアを広げて頂けます。 ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■入社後の流れ： まずは他メンバーから引継ぎながら業務を進めていただきます。マネージャーや同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローするのでご安心ください。和やかな雰囲気の部署のため、気軽に相談しやすい環境です。 ■配属先について： 管理部：8名（部長含む） └財務・経理グループ5名（女性2名／男性3名） └総務・人事グループ2名（女性1名／男性1名） ※財務・経理グループは30〜40代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 【キャリアプラン例】 ・3年後：財務経理グループリーダー ・10年後：財務経理グループマネージャー ■魅力： ◎経験を積んだ後は年次決算、税務、連結決算業務や業務改善にも携われます。将来的には固定資産管理や子会社業務にも携わることができ、スキルやキャリアを広げられる環境です。 ◎事業の成長・拡大に伴い、今後は経理の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて重要な経験を積むことができます。 ◎経営層やマネジメント層との距離が近く、会社の仕組み作りなどの経営に近い部分にも一部携われます。 ◎幅広く業務に携われる環境があるからこそ、得られる経験値が多いです。代表とのやり取りも多いため、経営に近い立場・視座を持てます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括するポジションになります。 ■業務詳細： ◎通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 ・決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ◎予実分析の高度化 ・部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 ・会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ◎組織マネジメント ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当 ・採用、評価、面談 ◎ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・財務部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ■組織構成： 連結経理部所属：2名 単体経理部所属：29名 〜内訳〜 財務グループ：8名 単体経理グループ：18名 PMIグループ：3名 ■働く魅力： ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 ■キャリアパス： まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ■当社について： リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。

■□在宅可・フレックスなど働きやすい環境◎ノーコードアプリ開発企業のパイオニアとして、様々な業界のリーディングカンパニーに対してのサービス提供・取引実績があり継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開。累計アプリ制作数は850件以上、累計ダウンロード数1億以上□■ ■募集背景： 当社は2020年にグロース市場へ上場し、事業・組織ともに成長を続けておりますが、攻めに加えてコーポレート部門から全社の成長を支える守りの体制も構築中です。事業成長に伴う会計処理の多様化やコーポレートアクションの増加に対応するためにはまだまだリソースが足りません。会社のさらなる成長を経理からドライブするため、経理メンバーを募集中です。 ■職務内容： 決算業務や経理業務等、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 経営に関わる業務等、経理の枠を超えて幅広くチャレンジいただくことも可能です。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・出納業務 また、スキル/ご思考に応じて以下の業務にも携わっていただく予定です。 ・監査法人対応 ・内部統制構築 ・税務業務（申告、納税） ・開示業務（適時、法定） ■ポジション魅力： ・急成長かつ最先端（SaaS、ノーコード）の企業で経理経験を積むことができます ・経理、財務、税務と幅広い知識を身につけられます ・ITスタートアップの管理業務を幅広く経験できるチャンスがあります ■チーム環境： ・役員との距離が近く、コミュニケーションを取りやすい環境です ・小規模チームのため、経理に加えて財務と経営企画にも関与していただけます ・少数精鋭のため、前例踏襲を気にせずチャレンジや改善をすることができます ■当社について： ノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。 Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：無

【業務内容 / 変更の範囲：会社の定める業務】 財務・経理本部のミッションは、当社が目指す企業体への財務・経理面でのサポート並びに企業価値最大化です。中でも近年では、戦略的パートナー企業への経理・税務面でのサポート、事業拡大における継続的なバランスシート・キャッシュフローマネジメントや投資案件の評価・推進サポートなど、事業成長における重要な役割を担っています。このような変革期にある当社で、共に挑戦と自己成長をしていただける仲間を募集します。 ■連結経理業務：子会社・関連会社48社（2013年度よりIFRS任意適用）※会社ごとに担当がございます。 ・国内外の子会社経理部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら連結財務諸表を作成する。 ■決算開示資料の作成業務 ・月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。 ・社内関連部門と連携し社外開示資料（決算短信、有価証券報告書等）を作成する。 ■新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援 ■会社法決算対応・J-SOX対応 【ポジションの魅力】 製薬企業の枠を超えた事業成長と変化を推進している環境で財務・経理面での経験や挑戦が可能です。将来的には当社・ 経営企画部門への異動や海外子会社駐在など、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップできるキャリアパスがあります。 【同社について】 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。

〜大手ハウスメーカー・ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休123日・残業10h程・転勤なし・フレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎これから経理キャリアを歩みたい方 ◎簿記の資格を活かしたい方 ◎大手グループの安定企業で長期就業を叶えたい方 ☆当ポジションの魅力☆ ◎同業界でトップクラスの柔軟な働き方！ワークライフバランスを整えて頂けます！ ◎社内に複数の経理担当者がいるだけでなく、ミサワホーム本体の経理関係者と関わるので、知識の共有や相談先が豊富にあります。 ◎将来的には規模の大きな支店予算に関わる「経理的分析」に携わることができます！ ■業務概要： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その経理職として、経費精算から始まり、支店予算や現状分析などキャリアを拡げて頂きたいと考えております。 ■入社後の具体的な業務： ・経費精算 ・債権債務の管理 ・業績予実績管理 ・その他経理関連業務など ■働き方について： ・休日日数：年休123日（火・水）／　年次有休取得促進日7日 ・残業時間：月平均10h以内／フレックス制度 その他時短勤務制度などもあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が魅力です。 ■組織構成（本社経理部門） 20代1名、40代4名、50代2名 ■研修制度： グループ全体の中途入社研修にて会社や商品に関する基礎研修と並行して 現場でのOJTによる実践経験を積んで頂きます。 ■当グループの特徴： 「生活デザインカンパニー」 戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の中核メンバーになれる／経理〜総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】 ■業務内容： 　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。 　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。 ・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった ・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等 ・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など 管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 ■採用する狙い、ミッション ・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 ■組織構成： ・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社の社風： ・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■就業環境：＜充実した働き方＞ ・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月 ・リモートワークも週2−3日で相談可能 ・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 ・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業アジアパイルホールディングス株式会社の中核事業会社であるジャパンパイル株式会社の経理業務の管理者候補の募集 〜安定企業で経理経験を積みたい方歓迎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業15時間程度／土日祝休み／産休育休取得実績有株式会社〜 ■業務内容： 本社の経理部にて経理担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年度決算業務（含む連結会計）） 法人税、消費税等の税務申告書作成 各種法令対応、システム構築対応 経理業務に係る社内通知等の文書作成、社内教育、等 ■就業環境について： 配属先の経理部は親会社を始めとしたグループ会社の経理部門を統括する立場となり、現在社員3名(男性1名、女性2名)が在籍しています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は平均月15h程度です。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。建設業界と言うと「男性社会」のイメージが強いかもしれませんが、当社では女性社員が多く活躍しています ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間1500件超の施工実績がございます。2009年にはベトナムへ進出し、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上黒字、無借金経営／黒砂糖に代表される「含蜜糖（がんみつとう）」領域でトップクラスの販売シェアを誇る／砂糖に軸足を置いた複数の事業を展開／福利厚生充実・長期的にご就業いただけます◎〜 ■業務内容： 精製糖や含蜜糖（黒糖、黒蜜など）を扱う製糖メーカーの当社にて、経理マネージャーとして、月次・年次決算の取りまとめ、経営への数値報告などをお任せします。 ■業務詳細： 経営層と共に経営課題を解決することが主な業務です。 ◎事業の原価計算と経営提言 ◎予算管理 ◎月次決算処理 ◎売掛金の与信管理 ◎税理士との折衝 ◎部下指導やマネジメント　など ■組織構成： ◇経理課は、中堅スタッフ3名、派遣スタッフ１名で構成されており、事業毎に担当を分け会計システム（OBC）や請求書システム（TOKIUM）等を取り入れて効率よく業務を行っています。 ◇現在経理のトップが不在のため、代表が経理課の管理監督も兼務しています。 ■キャリアパス： ◇経理マネジャーとして社内全体の収支の流れを把握頂いたのち、経理面から経営課題の解決に経営層と共に取り組んで頂きます。 ◇社内昇格制度を利用し、ゆくゆくは経理部長や執行役員職も目指せるポジションです。 ■当社について： 30年以上黒字、無借金経営の安定した事業基盤で、付加価値の高い製品を多数製造。製糖業界の中でも含蜜糖については業界シェアトップの売り上げを維持してます。健康志向の高まりが追い風となり業績好調、新しい工場と事務所が開設予定でもあります。国内で唯一の独立資本の製糖メーカーだからこそ、社風の自由度の高さも魅力の1つであり砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業、サトウキビ農業、不動産事業など多角的に展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／経理中心のキャリアを築く／将来的に管理会計へ挑戦可能／フレックス／在宅勤務可能／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容： 月次決算を始めとした決算業務全般に携わっていただきます。当社経理部では財務、管理会計へのジョブローテーションもあり、経理の知識を深めるだけでなく、経営視点に近い知見を身につけることが可能な環境です。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・月次、年次、連結決算業務 ・開示業務 ・財務諸表の作成 ・法人税等各種税申告書の作成、 ・月度業績、業績予想の作成　 などご経験に応じて対応いただけるところからお願いする予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 管理会計、財務、業績管理など ■組織構成： 経理部は経理部長1名・決算課10名・予算課8名(内3名兼務）・財務課4名となっています。決算業務は決算課が担当しており、組織強化を目的として増員募集をしております。 ■就業環境： 土日祝休、月平均残業20時間で決算期には残業は30~40時間程となります。 有給消化の取得推進、フレックス制度も完備で仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア： 入社後はこれまでのご経験を生かして決算業務に携わっていただきます。その後適性に応じて、決算以外の財務や管理会計にも携わっていただくことを想定しております。原則経理以外の部門への将来的な配属は想定しておらず、将来的な管理職としての活躍を期待し腰を据えて経理としてのキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1607年★江戸時代から続く老舗企業／化粧専門店での経理のお仕事／経理事務経験者歓迎！残業月10h程度／転勤無し〜 ■職務概要： 静岡県内に4店舗かまえる化粧専門店の当社にて、経理業務をお任せします。ゆくゆくは幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・現金、預金管理 ・売上管理（売上日報） ・売掛金管理（クレジット他） ・伝票起票（仕訳） ・ＰＣ会計ソフト入力（損益） ・立替払経費の精算 ・経費支払 ※決算業務は税理士へ、給与計算は労務士へ外部委託しています ■組織構成： 会社全体：39人（うち女性：35人、パート：12人） 配属先の経理課には50代の女性が2名在籍しています。うち1名が退職予定のため、欠員募集となります。 ■キャリアステップ： まずは経理の仕事に慣れていただき、一連業務を習得していただきます。ゆくゆくは今までの経験を活かし、経理課のリーダーとして、全体をまとめる人材になっていただきたいと考えています。 経理のスペシャリストとして業務スキルを磨いていきながら、将来的には課長→部長としてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■働き方： 残業は通常時期・繁忙時期関係なく、月10時間程度。勤務はシフト制で月9日の休日を確保しています。 ■当社について： 1607年に徳川家康と主従関係があった初代小山善蔵が京都伏見より駿府に移り住み、商売を始めたのが創業になります。その後、豆腐商、小間物屋等、形態を変え現在に至ります。県内4店舗で化粧品のカウンセリング販売、呉服町本店では、化粧品の他、子供服を販売しております。不動産部では、貸会議室、不動産賃貸業を経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 出光興産株式会社出資100％のシェアードサービス会社である当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■当社は出光グループの総務・人事・ファシリティ・広報を中心とした多岐にわたるグループ共通業務を受託していますが、今回は自社業務を行う管理部 総務課での募集となります。 ■職務詳細： ・総務課経理業務の中心となっていただき、管理会計、決算、税務会計、入出金管理なども含む経理業務全般をお願いします。 ※経理システムは勘定奉行、楽楽精算を利用しております。 ■組織構成： ・当社の管理部は、総務課と人事課で組織されています。 ・総務課は現在9名で、経理は４名で担当しています。 ・総務課は経理の他に、総務（社内システム機器・備品管理、社内イベントの企画・運営、株主総会・取締役会の企画・運営など）や内部統制・監査業務等も担っています。 ■入社後の流れと期待すること： ・入社後まずは総務課経理業務全般の状況を把握頂き、担当者として業務に従事頂きます。 ・契約社員の期間は管理部以外への異動・転勤は現時点で想定しておりません。 ■会社・求人の魅力： ・当社は出光興産株式会社出資100％のシェアードサービス会社で、健康経営優良法人に認定されており、安心して長期就業いただけます。 ・在宅勤務制度、フレックス勤務制度を導入し、社員が生活と仕事との調和を図りながら、効率的な業務遂行と社員のゆとりある豊かな生活環境の向上を目指しています。出産・育児・介護・私傷病時にも退職せずに働ける環境が整備されています。 ・風通しの良い社風で、横断活動も活発に行われています。 ・1か月清算型フレックス制度を導入しています（7:00〜22:00の時間内） 変更の範囲：無

当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： ・年次決算；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算；試算表作成、修正仕訳 ・日次決算；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして裁量大きく活躍できる／スキルアップが叶えられる環境／基本土日祝休み・残業5〜10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 財務・経理業務全般の実行・管理を担当いただきます。 当社を含めたグループ会社の財務・経理業務全般と各担当者の管理業務が主となります。 小規模ながらも複数社との調整や、継続して業務改善を行なっていく必要があるため、相応のプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力・IT技術に関する知見とスキルが必須となります。 また、財務・経理に関連する部分で、バックオフィスの他の業務についても対応していただく場合もあります。 財務・経理のプロフェッショナルとして、当社およびグループ会社の財務・経理業務全般をマネジメントし、効率化や業務改善の推進を通じて、会社全体の成長に貢献するポジションです。 ■キャリアパス： 財務・経理のスペシャリストとしての経験を積みながら、経営にも深く関与するチャンスが待っています。 予算作成や管理会計、財務分析など、経営に直結する業務に携わり、次第に経営企画の重要な役割を担っていだだくことも可能です。 ■こんな方に向いています： 財務・経理からさらに上のキャリアパスを目指している方、経営に携わりたい方、経営者になりたい方に向いています。 ■当社について： ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。 ◇インフォニック株式会社は、クラウドプラットフォーム（特にSalesforce、AWS）をベースとしたシステム構築とインフラ構築業務に強い企業として走っており、メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業で経理に携わりたい方歓迎◆幅広い経理知見を身に着けられる◆事業拡大伴う増員募集◆国内トップシェアの会計系ソフトウェア】 ■職務内容 上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、 プロフェッショナルなスキルが身につきます！ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等） ・管理会計分野（予算管理、原価管理） ・有価証券報告書作成等の開示業務 ・監査法人対応 ■組織構成 ご入社された後、管理本部への配属となります。 そのうち経理の領域は以下の構成となります。 ・部長(兼務) ・メンバー4名(20代1名、40代2名、50代1名) ■本ポジションの魅力 ・経営層と距離が近く意見を言いやすい環境です。 ・人数規模が多すぎないため、経理業務全般のスキルを磨くことが出来ます。 ・上場企業ならではの経理経験を積むことが可能です。 ・ご経験に合わせてリーダーやマネジメントなどのキャリアパスを目指せます。 ■当社の特徴 国内No.1シェアの自社開発の会計系ソフトウェアをベースに、上流〜下流工程まで一気通貫したコンサルティングにこだわり、5400社以上の大手・上場企業の高度で煩雑な業務課題を解決してきました（大手企業様の約2社に1社） ~固定資産管理システム「ProPlus」~ 多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇様々な業界の企業会計に携われる／月次〜年次・連結決算までの一連の経理経験を身に付きたい方大歓迎です／所定労働7時間◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ※1人あたり5社程度担当していただきます。様々な業界、規模のお客様の経理に携わることができるため、経理の専門性が身に付きます。 ■当ポジションの魅力： ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ■働きやすさ： 時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■こんな方におすすめです！： 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです。また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照

【年間休日121日／残業30時間／車通勤OK／ゆくゆくはグループ会社全体の経理サポート業務も担える】 グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、経理職の管理職候補として入社頂きます。 ■業務詳細： ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・会計監査の対応 ・子会社の経理業務サポート ・その他経理財務に関する各種業務・税務・海外経理サポート ・チームマネジメント ※会計ソフトはミロク情報システム、インフォマートを使用しています。 ■このポジションのおすすめポイント： 年次決算や、子会社・グループ会社の経理サポートも担当頂きます。連結従業員6,000名、グループ会社12社を取りまとめる本社での勤務となりますので、経理職として大きくスキルアップすることが可能です。 また、管理職候補としての入社となりますので、部下のマネジメント業務もご対応頂きます。 ■当社の魅力 （1）【国内NO.1の生産量】：京都に約65,000平米（甲子園2つ分）の敷地があり、加工設備は全部で２００台以上保有しています。複数設備を持って総合的に加工できるのは当社だけであり、一貫生産体制で大量に生産することができます。 （2）【複数の生産拠点】： 6か国に合計１３の生産拠点を保有。13の生産拠点をバランスよく稼働させることで、顧客要望に柔軟に応えることができます。 （3）【顧客との強固な関係】：顧客要求に柔軟に対応できることから、顧客からの信頼は非常に厚いです。密に連携を取り合うことで、常に１年先の生産計画まで立てることが可能となっています。中長期的な観点から事業戦略や生産計画を立案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。 財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、 各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。 経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとして ご活躍くださる方を募集します。 ■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。 〈具体的には〉 〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、 　　　　　　決算報告書作成、連結決算業務 〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務 〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応 〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計 〇その他　：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応 それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経理部　6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名） ■魅力： ・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。 ・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ■組織のこれから： 組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。 変更の範囲：無

【新しくできたばかりの綺麗なオフィス／立ち上げメンバー／50代活躍中／転勤無／経理・決算業務の代行サービス／3カ月に1度のキャリア面談有り】 日本最大級の有限責任監査法人トーマツグループである当社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。今回は、立ち上げメンバーとして、経理経験を生かして経理事務業務を幅広く実施していただきます。 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性あり ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理業務および品質管理を推進していただきます。 例：単体決算、連結決算、税務、開示など 保有案件数：1人1〜2案件度 ■将来的にお任せする可能性のある業務 リーダー業務、クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ※英語を用いる案件も増えているため、ご希望とご経験次第でアサインの可能性あり ■キャリアパス 部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。2週に1度、上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができるほか、3カ月に1度専門の担当との面談も有。 ■評価に関して 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■組織構成 メンバー25名／リーダー5名 ※メンバー数名とリーダー1名のチームで1つの案件にアサインされます。 ■イチオシポイント ・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます ・実働7時間で土日祝日休み、有休は入社日に15日付与されるので、ワークライフバランスも取りやすいです 変更の範囲：会社の定める業務

◇アシスタント・事務所でのなにかしらの経理経験者歓迎！／ＩＴインフラ業界最大手／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： 情報通信機器の専門商社である当社にて、経理課にてご担当頂きます。 下記業務を通じて、同社の財務状況を正確に把握し、適切な報告と分析を行います。 また、国内外の関連会社との連携を図り、効果的な経理業務の運営を支援します。 将来的にリーダー、管理職候補としてご活躍いただける方を採用しております。 ■組織構成： 経理部は6名で構成されております。（30代~40代中心にご活躍中） L財務課4名 L経理課2名（女性1名／男性1名） ※今回は経理課に所属予定となります。 ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■業務詳細： ＜入社後すぐに任せたいこと＞ ・月次、四半期、年度決算の一部業務および取り纏め ・財務諸表の作成 ・分析資料の作成 ・監査法人との対応 ＜ゆくゆく任せたいこと＞ ・法人税および消費税の税務申告 ・税効果会計の一部業務 ・親会社提出用パッケージの作成 ・前年比および予実分析 ・海外子会社の月次、四半期、年度決算および管理 ・親会社提出用パッケージの作成 ・海外子会社との英文メール対応 ・経理に関連する社内業務フローおよびルールの構築 ■業界トップシェアのリーディングカンパニー： 当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。 そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。 全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＜スマホでご覧の方は、ぜひPickup!もご覧ください！＞ 【　新倉計量器株式会社について　】 雨の日に施設の入り口に設置されている、傘袋自動装着機「傘ぽん」。名前は知らなくとも、見たことがある方は多いはず。当社は、その傘ぽんのメーカー会社です。計量器（はかり）などを扱う商社でもあり、2本柱の事業で創業以来80年、安定した経営を続けています。 【　お任せする業務内容　】 当社の経理業務をメインにお任せします。 現在は受注や請求関連の担当が経理も兼務しており、今回は経理を主担当とする方の募集です。とはいえ少数精鋭の会社なので、経理以外のこともお願いします。経験のない業務でも周囲がしっかりとフォローする環境があるのでご安心ください。 ■経理 ・決算業務（月次・年次） ・取引仕分の登録と適正性の確認 ・手形・電子記録債権の管理 ・買掛金や経費の支払業務 ・予算策定と予算管理 ■その他 ・営業会議の会議資料作成（週1回） └販売管理システムから売上や数値面でのデータを抽出し、まとめていただきます。 ・給与関連データの確認 └社会保険労務士事務所との相談や調整をしていただきます（給与計算はありません） ◎経理業務を通して会社全体のことを把握いただいた後、経理側面から営業部をバックアップしていただき、将来的には経営にも携わっていただくことを期待しています。 チーム／組織構成 15名の社員が在籍しています。職種の枠組みを超えて近い距離感で働いているため、会話も多い雰囲気です。 社長との距離が近く、営業から意見を求められることも。会社の動きを肌で感じられるポジションです。