〜運用保守の経験を活かして今後は開発をしていきたい、上流工程の経験を積んでいきたい方を募集しています〜 ■職務内容 業務系システムやスマホ向けアプリの開発を幅広くご担当頂きます。 案件の9割が上場企業のプライマリ案件のため、要件定義、開発から運用まで一連の工程をご経験頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発していて困った時に常に周りに聞ける環境です。 ・年次/経験に関係なく手を上げる人を応援する社風の為、未経験からも ご自身の意欲により速いスピードで、当社が保有する大手企業の直請案件 の要件定義や設計など上流工程を担当でき成長できる環境です。 ・実際のPJT事例は、HPをご参照ください！ ■開発実績案件について： ・基幹システム：販売物流システム、販売経理システム、勤務カードシステム、大規模ＤＢ移行開発作業、厨房メーカー基幹再構築支援、営業支援・発注システム、倉庫管理システム開発、メーカー様向け工程・生産管理システム、会計処理 ・資産管理システム／Webシステム：位置管理システム開発、不動産物件管理サイト、設計工数管理システム開発、車・鍵管理システム分析・機能改善、バーコード管理システムリニューアル営業支援 、ポータル再構築開発プロジェクト、決裁システム移行プロジェクト、売上管理システム、汎用什器備品管理システム、産業用機械環境設備受発注管理システム、人材派遣仮登録システム開発など ■中途入社者の入社の決め手 ★自社開発のため、自社で下積みができるのが安心 ★面談中に社内の雰囲気を見せてもらう機会があり、社風のイメージが湧き、安心して意思決定ができた。 ★リクルーター面談では年齢の近い方が対応して頂き、自身と近い目線で懸念払拭や魅力のお話を聞くことができた。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤多め・6〜7割◎／元警備員・ボクサーなど多様な経歴の方活躍中！／”売り込む”ことをしない営業／残業月7h程度でワークライフバランス◎／リノベーションマンション売上実績都内トップ級〜 ＼＼数字で知るエフステージの魅力／／ https://www.fstage.co.jp/recruit/ ・残業は原則NGで、ほとんどの社員が定時退社！ ・売りこむストレスを感じることなく働ける営業職★だから定着率も良好◎ ・人柄重視の採用で8割以上が未経験入社なので安心の環境 ■職務内容： 中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っている当社。 売却情報の収集から物件の仕入れ、販売管理までをお任せします。 まずは簡単な電話対応から初めていただきます◎ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社に定期的に訪問や電話を行ない、中古マンションの売却情報を収集 ・内見で物件の状態や周辺環境を調査し、リノベーションで価値の上がりそうな物件を仕入れ （売るのではなく、買い取る仕事なので強引に売りこむストレスを感じる事なく働けます◎） ・営業サポート等バックオフィス部門の体制が整っており、社内完全分業制で事務作業に追われること無し！ ・基本的には電話でのアプローチを行っているため、社内での業務が6〜7割程です★ ■社風、社内環境： 「いわゆる不動産業界」の個人主義のガツガツした社風ではなく、チームで助けあう社風があり、異業界出身者でもなじみやすい環境です。 ■配属先・研修情報：千葉支店(9名：マネージャー2名＋営業5名＋事務2名／平均年齢30歳) 「チームで目標達成する」事を大切にしており、教育体制も整っています。 入社後6ヶ月の育成プログラムをご用意しており、現場上司、年の近いメンター、人事担当の3者からのサポートを受けることが可能で、着実に一人前に育てていきます！ また、社会人経験が浅くビジネスマナーにも自信がない…といった方にご参加いただける外部研修もご用意があります◎ ■当社の特徴： ・中古マンションのリノベーション事業を展開 ・年々業績を拡大しており、将来性も高め。業界内でも離職率が低く、とても働きやすい環境となっております 変更の範囲：会社の定める業務

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

登録支援機関の職員として既存顧客のメンテナンスと、シェア拡大に向けた営業活動をしていただきます。 人と関わることが好きな方であれば、未経験からでも始められる仕事です。 入社時点で専門知識や業界経験は必要ありません。実際の業務を通じて、少しずつ仕事を覚えていただけます。 40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かして働ける環境です。 《主な業務内容》 ■特定技能人材の生活サポート ・特定技能の方の入社時社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・特定技能人材スタッフの状況報告 ・顧客企業への定期訪問・情報提供 ・課題ヒアリングと改善提案 ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客への提案（採用人数の拡大など） ・取引拡大に向けた営業活動

■概要 医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。 ■事業の強み 当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。 ■入社後の流れ ◎成長スキーム ・入社〜3ヶ月：目標なし。 └先輩社員の商談同行や、派遣スタッフとの面接同席などOJTを通して業務を学びます。まずはアポイント獲得など、できることからスタートします。 ・4ヶ月目：1名の成約を目指して実践へ。 ◎半年後以降の働き方（高い定着率が魅力） 半年後には、月1〜2名の派遣成約が目標。他社と比較しても非常に少ない目標数（通常の約1/5）です。これは、当社の人材が医療経験者であるため、採用後の定着率が高く、手厚いフォローが可能だからこそです。取引先企業の課題解決と、派遣社員のキャリア支援の両立を目指し、丁寧な提案活動をお願いします。 ◎明確なキャリアパス サブリーダー → リーダー → 主任 → 所長 → 上席所長 → 統括 → 部長 実力次第では、入社半年でサブリーダーに昇格した先輩も複数います。昇格に応じて、年収も約100万円単位でUPしていく想定。 ◎若くて活気あるチームの雰囲気 20代〜30代前半の若手メンバーが中心。そのほとんどが未経験からの入社です。エネルギーに溢れ、前向きで成長意欲の高い社員ばかりなので、困ったときにはすぐに相談できるオープンな雰囲気が魅力。営業としてはお互いを高め合う「切磋琢磨」の文化も根付いています。 ■担当部長から一言 単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風〜 ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点、営業所は5拠点あり、飯田営業所には4名が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容 車の各部品の評価試験、評価測定データの解析、報告書作成などの業務をお任せします。 当社の委託チームでの就業のため、先輩社員が OJT にてしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※委託とは：クライアント内で当社社員のみで業務遂行すること。 すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風〜 ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点あり、佐久にある技術センターは10名の所員が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ※ ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風〜 ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上500億円超／養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品等を手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(原則土日祝休み)／女性活躍環境※時短、保育施設有〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社にて総務部を増員募集します。 ■業務内容： 本社総務課において、以下の総務課全般業務をお任せします。 ・社内行事の企画立案、社内調整 ・社内報の企画作成HP及び会社案内の更新 ・産業廃棄物管理に関する業務 ・不動産・保守管理等に関する業務 ・エネルギー管理に関する業務 ・契約・登記等の調印に関する業務 ・広報に関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・防災に関する業務 ・私有車、社用車に関する業務 ・本社の管財業務 ・その他総務部固有の一般業務、一般事務等 ■やりがい： 総務課員と協力しながら、社員の働きやすさを追求するのがやりがいとなります。また当社は事業所内保育の設置や育休産休、育児短時間制度でライフイベントに合った働き方を提供に取り組んでおり、女性でも安心して働いていただけます。 ■社風： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております（男性女性半々）。 ・中途入社社員も全体の5割程度（契約社員含む）と中途の方でも馴染みやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■当社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップクラスのシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視◎完全週休二日制（土日）・夜勤なし！安定した環境で、製造から物流まで幅広いスキルを身につけられる仕事です◎〜 ■概要 当社平和工場にて、自動車内装用フエルト製品の加工業務および出荷業務を担当していただきます。 まずは製品の加工業務から習得し、徐々に出荷業務にも携わっていただきます。将来的には、製造から物流までの一連の業務を理解し、改善活動や業務効率化にもチャレンジいただける環境です。 ■業務内容 ■詳細　 加工： ■裁断機への材料投入および製品の取り出し■検査、仕分け ■裁断機の簡単な操作 出荷： ■出荷準備 ■フォークリフトにてパレットへの積み付け等 ■在庫管理■受入品確認 ■納期調整■出荷管理 ■物流計画の調整　 ※経験や適性に応じ改善や業務効率化も担当可。必要なスキルは、しっかり教育します。 体を動かす仕事とデスクワークがあり、飽きずにコツコツ、スキルを身につけながら成長できます ■入社後の流れ OJTにて各製造ラインの業務内容や製品知識を徐々に習得→加工業務の経験を活かしながら、出荷業務の実務を覚えます。 製造から物流までの一連の流れを理解し、物流管理や生産管理に関する十分な知識も身につけたら、業務改善や効率化提案にも携わっていただきます。 ■求める人物像 チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ルールを守り、安全を意識して作業できる方 責任感を持って仕事に取り組める方 改善意識を持ち、より良い方法を考えながら業務に取り組める方 幅広い業務に挑戦したい方 長く安定して働きたい方 ■【働き方】 ・年間休日120日 ・土日休の完全週休二日制・夜勤無！ ・恒常的な残業無！(繁忙期は月20〜30時間ほどの残業有) ■当社の魅力 高密度フエルトの製造及び加工、主に自動車用内装資材（ダッシュサイレンサー材、アンダーカーペット材、トランクルーム材）などの部材に加え、 各種工業用フェルトなど様々な用途に応じた部材を生産販売しています。 また、一度使用された衣類やペットボトル等さまざまな繊維を再生利用し高密度フエルトを製造することにより省資源化及びリサイクルに取り組んでいます。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細： 当社が手掛ける様々な製品に使われる制御機器、制御盤について、 既存顧客を中心した法人営業をお任せいたします。 ・受注管理 ・既存顧客への定期訪問 ・金額交渉 ※将来的には売上計画立案や、顧客と現場を繋ぐコーディネーターとしての活躍を期待しております。 ■入社の流れ 適性や経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 責任者から仕事を1年かけて仕事を引き継いでいただきながら、 徐々に営業の仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■当社製品 マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力 ・未経験から営業スキルを習得可能 ・現場との距離が近く提案営業がしやすい環境 ■当社の特徴について： ・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。 ・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験OK／平均が20代で若手活躍中！／カルチャーフィット重視 ★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団 ★働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由 ■業務内容： オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ○店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 〇D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 〇新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 〇人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ■企業概要： ・当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 ・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 ・次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 ・具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

●わが社の目的は、「大切な人を大切にすること」です。 ●ご遺族の「大事な人」を想う気持ち、そしてご葬儀という文化の価値を守ります。 ●大切な社員のご家族、そして人生をイキイキと過ごせる存在でありたいと考えています。 =====INFORMATION===== コープ葬祭は創業から43年。「人生は壮大なる旅。」をモットーに萩・長門・山口・防府で13ヶ所の会館を運営し、年間1500件のご葬儀を担当しています。 多くの先輩が未経験からスタート！ 独り立ちするまでは先輩ディレクターのサポートが中心。一人ではなくチームで携わるので安心してスタートできます。 ■ご葬儀の打ち合わせ（ご相談） …ご家族の「声にならない希望」を伺いながら、お式の流れや費用についてご説明を行い、ご家族にとって後悔のないご葬儀スタイルを提案します。 ■式典の運営 …お式の当日は会場設営や進行を行います。法要やアフターフォローについてのご案内も行います。 ■イベント等の企画運営 …地域の方々に向けた各種イベントの運営等にも携わります。地域で信頼される基盤を築きます。 =====WITH===== コープ葬祭では、社内の共通言語として「WITH」というあり方が浸透しています。 WITHとは、ご家族の「叶えたいカタチ」を聴き取り、ご家族の誰もが「やってよかった」とお葬式を思い出せるよう、お客様ご自身の手と時間を使って創る空間や日常の再現のこと全般を指します。 そのためには、儀式という土台が必要です。 お客様に感謝され、感動していただける葬祭ディレクターとしてデビューできる仕組みを整え、皆様のご応募をお待ちしております。 =====APPROACH===== ■私たちが進める、ひとづくり軸の経営戦略 当社では総売上の5％を人材育成に充てる異次元の経営戦略を実施しています。 その結果、弊社でお葬儀された92％が「知り合いに薦めたい」「またお願いしたい」と回答。 また以下の受賞や認定など、大きな結果を残しています。 ★第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」中小企業庁長官賞 ★Great Place To Work® (働きがいのある会社) 認定 ★ホワイト企業認定(ゴールドランク) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサポートや育成に関われる／20〜30代活躍◎女性活躍／土日祝休・年休120日で働きやすい環境〜 ★この案件のおすすめポイント★ ・未経験からスタートOK！研修＋OJTで少しずつ学べるため、「初めての業務で不安…」という方でも安心してスキルアップできます ・人と関わることが中心の仕事で、メンバーのサポートや育成に関われるため、「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ・土日祝休み・年休120日で残業も落ち着いており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です ■概要 官公庁や自治体・企業の事務業務を代わりに行う、＜事務センターの管理＞をお任せします。 統括マネージャーと連携し、業務品質の向上や進行管理、メンバー育成など。人と関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。 ■業務詳細： （1）チーム管理（マネジメント） —メンバーの仕事の分け方を決め、進み具合に合わせて調整 —シフト作成やお休みの管理など、働きやすい環境づくり （2）育成・サポート —新人への仕事の教え方やサポート対応 —ミスがないかのチェックや、質の向上に向けたフォロー （3）お客様対応・社内連携 —お客様からの依頼内容の確認・やり取り —社内の他チームと協力しながら業務を進行 （4）業務改善 —実際の作業に入りながら、やりやすい方法を考える —ムダを減らし、より早く正確に進める工夫 （5）データ確認・納品対応 —入力されたデータの内容チェック —納品前に間違いがないかの最終確認 ■組織構成： 配属先は20〜30代中心のチームで、約7割が女性で風通しの良い環境です。未経験から活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■キャリアパス： まずはオペレーター業務理解からスタートし、独り立ち後は案件責任者やマネージャーへステップアップが可能です。将来的には複数案件の統括や新規案件立ち上げにも関われるなど、幅広いキャリアを描けます。 ■当社の魅力： 産休育休取得率100％で復帰実績もあり、長期的に働きやすい環境です。土日祝休み・年休120日とワークライフバランスも充実。女性の管理職登用実績もあり、多様な人材が活躍しています。オフィスカジュアル可や休憩スペースなど、安心して働ける制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験よりも人柄重視の採用！ですので、異業種はもちろん、アルバイト・派遣のみ経験→正社員へのチャレンジしたい方も害歓迎！！＞ 【創業99年／ねじ・金属部品の専門メーカー／営業未経験も歓迎／地域密着×技術力で安定成長】 ■業務概要 当社大阪支店にて、大手電機メーカーをはじめとした法人顧客に向けて、ねじや機械加工部品、特殊冷間圧造部品などの提案営業を担当いただきます。既存顧客への深耕営業を中心に、必要に応じて新規開拓や新製品の提案も実施します。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題解決型の提案を行うことで、信頼関係の構築と売上拡大を目指します。 ※商品の配達業務はございません。営業に専念いただけます！ ■業務詳細 ・顧客訪問によるニーズの把握・ヒアリング ・自社製品（ねじ、機械加工部品、その他金属部品）の仕様説明や提案活動 ・見積書・提案書の作成、価格交渉、納期調整 ・新製品や特注品の引き合い対応、技術部門との連携 ・受注後のフォロー（納品、アフターケア、追加受注対応等） ・市場動向や競合情報の収集、販売戦略の立案 ■扱うサービス ・一般ねじ部品、特殊冷間圧造部品、機械加工部品、金属加工品等 ■業務の魅力 ・創業99年の安定基盤と高い技術力を活かした営業活動が可能 ・既存顧客との信頼関係を長期的に築け、モノづくりの現場を支える実感が得られます ・幅広い業界・業種の顧客と関われるため、提案力・課題解決力が磨かれます ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTで指導。業界未経験でも安心して業務を習得できる環境です。 ※ ■就業環境 年間休日118日、週休2日制（会社カレンダーによる）。育児・介護休業取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験を積むことで、将来的には営業所のマネジメントや本社部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1927年創業、ねじを中心とした締結部品の専門メーカーとして、電子・通信・OA機器分野など多様な業界に高品質な製品を供給し続けています。安定成長を続ける中、長期的なキャリア形成が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサポートや育成に関われる／20〜30代活躍◎女性活躍／土日祝休・年休120日で働きやすい環境〜 ★この案件のおすすめポイント★ ・未経験からスタートOK！研修＋OJTで少しずつ学べるため、「初めての業務で不安…」という方でも安心してスキルアップできます ・人と関わることが中心の仕事で、メンバーのサポートや育成に関われるため、「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ・土日祝休み・年休120日で残業も落ち着いており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です ■概要 官公庁や自治体・企業の事務業務を代わりに行う、＜事務センターの管理＞をお任せします。 統括マネージャーと連携し、業務品質の向上や進行管理、メンバー育成など。人と関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。 ■業務詳細： （1）チーム管理（マネジメント） —メンバーの仕事の分け方を決め、進み具合に合わせて調整 —シフト作成やお休みの管理など、働きやすい環境づくり （2）育成・サポート —新人への仕事の教え方やサポート対応 —ミスがないかのチェックや、質の向上に向けたフォロー （3）お客様対応・社内連携 —お客様からの依頼内容の確認・やり取り —社内の他チームと協力しながら業務を進行 （4）業務改善 —実際の作業に入りながら、やりやすい方法を考える —ムダを減らし、より早く正確に進める工夫 （5）データ確認・納品対応 —入力されたデータの内容チェック —納品前に間違いがないかの最終確認 ■組織構成： 配属先は20〜30代中心のチームで、約7割が女性で風通しの良い環境です。未経験から活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■キャリアパス： まずはオペレーター業務理解からスタートし、独り立ち後は案件責任者やマネージャーへステップアップが可能です。将来的には複数案件の統括や新規案件立ち上げにも関われるなど、幅広いキャリアを描けます。 ■当社の魅力： 産休育休取得率100％で復帰実績もあり、長期的に働きやすい環境です。土日祝休み・年休120日とワークライフバランスも充実。女性の管理職登用実績もあり、多様な人材が活躍しています。オフィスカジュアル可や休憩スペースなど、安心して働ける制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームで介護職業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりに関わっていただきます。 具体的には、ご家族や利用者さまからの相談対応・食事・排泄・入浴など、日常生活全般のサポート・食事介助などをお願いします 研修やフォロー体制があり、経験に不安のある方も安心です この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・排泄介助を含む日常生活のサポートが中心です ・夜勤がなく無理のない働き方が叶います ・マイカー通勤が可能で通勤面の負担を軽減できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です 【求人の特徴】 医療/介護施設の介護職/若手活躍中!/介護施設の介護職/経験不問!人柄重視の特別養護老人ホーム介護福祉士 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＼ご家族に寄り添った葬祭プランナー／ 最後の大切な時間を家族や親しい知人と 気兼ねなくゆっくり過ごしていただける 「杜の都の家族葬」をお任せします 【あなたにお任せするお仕事】 ■葬儀のご相談・打合せ ■祭壇、お棺、お車の手配 ■通夜葬儀の進行 などお葬儀一式の運営管理 【大切なのは思う心や信頼関係】 思い出の写真を集めたスライドショーや 故人の好きだった音楽をBGMに流すなど 頼んでよかったと思っていただける時間をつくって下さい 【最新AI導入で業務効率化＆残業軽減】 有料版Copilot等を積極導入！ 煩雑な事務作業を効率化し残業を軽減。 AIのサポートで接客やお客様対応に集中でき、 特別なスキルより人柄重視の採用を行います！ 【2027年2月 新しい葬儀施設がオープン】 地域の皆様に寄り添う新しい葬儀施設のオープンに伴い、スターティングメンバーを募集いたします。 新しい綺麗な施設で、心から信頼される温かいサービスを一緒につくっていきませんか？ 【勤務地】 株式会社たかはし葬儀社 宮城県名取市増田3丁目8-44 4号線バイパス沿い 名取市役所から車で3分 ※仙台市にも拠点がございます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【月給30万、40万、50万…と成長可能】寄り添い安心を生む葬儀の企画 【当社の正社員として活躍しせんか？】 ■人柄重視なので未経験者歓迎 ■寄り添う思いなどの人柄が活かせる ■若手から中高年までが活躍中 ■年収500万、600万と成長可能 ■創業66年の地元の安定企業 【初めましてたかはし葬儀社です】 ひとつひとつの大切で尊い命に向き合い ご家族に寄り添ったサポートを行う 仙台市や名取市を中心とした葬儀会社です 【人柄を活かせるお仕事】 「聞き上手」や「安心感」が重要 お客様が安心して相談できる 優しい対応が出来る方を探しています 「やる気」や「人柄」を大切にしています 新施設オープン 2027年2月に新しい葬儀施設がオープン！綺麗な職場でスターティングメンバーとして働けます 最新AI導入 有料版Copilot等を導入し事務作業を大幅に効率化！手作業を減らし残業を軽減しています

【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 ・食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエーション ・送迎 等 この求人は人材紹介事業者の『株式会社HR CAREER』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 経験よりも人柄を重視☆やる気と協調性に自信がある方是非ご応募お待ちしています♪ 【求人の特徴】 デイサービスでの介護業務/無資格可/介護スタッフ/若手活躍中!/無資格可/介護スタッフ/資格も経験もなくて不安!という方でも大歓迎!経験よりも人柄を重視!やる気と協調性に自信がある方是非ご応募お待ちしています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【世界トップシェアの半導体層間絶縁フィルム製造／快適な環境・研修充実／安定成長企業で先端分野に貢献できる製造業務】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求人の魅力 ・年休124日 ・土日祝休み ・残業20h/月、手当充実 ・有給取得率90％ ・夜勤なし 　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務概要 当社はファインケミカル分野の中核企業として、パソコンやサーバー等に使われる半導体層間絶縁フィルム（ABF）や多様な電子材料・機能化学品の製造・販売を行っています。本ポジションでは、電子材料や機能化学品の製造現場において、安全かつ効率的な生産体制の強化と品質維持を担い、事業拡大を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 工場内（クリーンルーム含む）での原材料の運搬や生産機器の操作・監視・測定、製造記録の作成をはじめ、設備保全や工程改善、マネジメントシステムの運用・改善業務を担当します。また、設備導入時の点検・試運転や監査対応、小集団活動による安全衛生・品質・環境改善、現場の4S活動も含まれます。作業時には化学防護服や防毒マスク等の保護具を着用し、衛生管理を徹底しています。生産現場での効率的なオペレーションと安全・品質への取り組みが求められます。 ■扱うサービス ABFやアミキュア・プレーンセット等の機能材料を製造し、パソコン、電子機器、モーター、カメラモジュール等へ供給しています。 ■組織構成 製造グループは40名規模で少品種多量生産班、多品種少量生産班、開発品試作班等、複数チームで構成。 ■教育体制 OJTや作業認定制度で段階的にスキルを習得。階層別研修や資格取得支援も充実し、未経験からの成長が可能です。 ■就業環境 年休124日、土日祝休み、有給取得率90％、残業月20時間程度、工場は20度管理で快適な職場環境です。 ■キャリアパス 製造現場でスキルを磨き、工程リーダーや設備管理、開発品担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 当社は味の素グループにおけるファインケミカル分野の中核企業です。 独創的で高付加価値な電子材料、機能材料、活性炭などの技術・サービスを社会に提供することで、人・社会・地球のWell-beingへの貢献を目指して、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務