【建築現場の水道管工事】 一般住宅からホテルなどの施設まで 様々な建築を手掛けている会社で 水道管まわりの作業員をお任せ 【未経験OKの丁寧な研修】 現場に慣れる、手順を把握する等 少しずつやれることを増やしていきます 先輩のフォローがあるのでご安心ください 【成長を感じられるお仕事】 職人としての技術はもちろん 重機の運転など得られるスキルが幅広く 日々成長を感じながら働けます 【勤務地】 株式会社山添電気 ■京都府与謝郡与謝野町字弓木138-1 ■「岩滝口駅」「与謝野駅」から車約5分 ■阿蘇シーサイドパークから車約3分 ※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 必要なモノは会社が用意します！ 【あなたの新しい挑戦を応援】 山添電気は与謝野町で創立50年以上 社員も働きやすい環境を考えて 独自の待遇を整えています ＼自己負担ナシ＋安定収入／ ■面接の交通費、宿泊費支給 ■県外から移住の引越し代支給 ■寮費無料の社宅完備 ■家賃補助は最高6万円 ■1人1台ずつ社用車支給 など 待遇充実で月収30万円以上も目指せます 【将来の可能性が広がる】 未経験者歓迎＆やる気重視の正社員採用！ 中型免許など資格取得も補助があるので 将来も安心の手に職をつけられます 知識ゼロOKなのでまずはご応募ください 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 ほぼ残業なし メリハリを大切に働くことを推奨中 昇給・昇格あり 成果や頑張りがキャリアアップに繋がる評価制度 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元

■　志木市・正社員・ユニット特養 ---*---*---*---*---*---*---*---*--- ◎定員　100名（全室個室） ◎家庭的な雰囲気を大切にした個別ケア！ ◎「すべての人が当たり前の、 　心地良い生活が送れる場所」を目指しています◎ ◎菜園もあり利用者さまも笑顔あふれる♪ ---*---*---*---*---*---*---*---*--- 《イチオシポイント》 ●やさしく丁寧に教えます！ ●スキルを磨ける研修も充実♪ ●車通勤OK！ ●人柄重視します◎ ●ブランクある方も歓迎です♪ ---*---*---*---*---*---*---*---*---

☆　朝霞市・派遣・ユニット型特養 ---*---*---*---*---*---*---*---*---*--- 《施設情報》 ◎定員29名（小規模でアットホーム♪） ◎利用者様の「こころ」と「からだ」の 　健康を一番に大切しています！ ◎お一人ひとりの個性を大切にした家庭的な環境☆ ◎イベントが盛ん☆（四季を感じ、いきいきと生活♪） ---*---*---*---*---*---*---*---*---*--- 《イチオシポイント》 ◇最寄駅から徒歩圏内♪ ◇人柄重視してます。。☆ ◇ゆったり介護を学びたい方♪ ◇車通勤もOK♪ ---*---*---*---*---*---*---*---*---*---

2019年3月移転！綺麗な複合型施設！ 【配属先は相談下さい】 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・就労継続支援 ・障がい者グループホーム ・人気の正社員求人！ ・車通勤OK！駐車場無料完備！ ・幅広い職員さんが活躍中！ ・一人ひとりの個性を大切に！ ・求人詳細を聞きたい方はお気軽に 　お問い合わせください！ ・採用試験は面接のみ！人柄重視！

≪定員87名小規模保育園≫ ◎町田駅から徒歩5分で通いやすい♪ ◎正職員の募集になります★ ◎《 7：00～20：00 》の間での実働8時間シフト制☆ ◎併設された高齢者施設との交流アリ！ ◎家族のような温かい保育園を目指しています☆ ◎経験よりも人柄や人間性を重視♪ ◎近隣に公園もあり、お散歩もできます★

＜中央区認可保育園＞ ・駅から徒歩圏内！ ・新卒・未経験・ブランク みなさん大歓迎です！ ・人柄重視の採用です！ ・日曜・祝日休み！ 夏休みもしっかり取れます！ ・平均勤続年数10年！ 長く働きやすい職場です！ ・複数担任制なので 助け合いながら働けます！ ・充実の福利厚生！ ・賞与は前年度実績4ヶ月！ かなりの高待遇です！ 少しでも気になったらご相談ください！

【業務内容】 さらなる事業展開を視野に入れて、法人営業にあっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人営業 ■不動産仲介業務支援 ■社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進 【担当者コメント】 フクダ・アンド・パートナーズでは、ライフステージによって柔軟な働き方ができるよう、必要な制度を提供しています。働く社員とその家族を大事にしたフレキシブルな働き方を目指しています。 point1. 〈福利厚生〉休暇制度が充実 point2. 〈福利厚生〉家族へのサポートが手厚い point3. 〈福利厚生〉会社より社員へ年に3回のプレゼント point4. 〈勤務制度〉会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度 point5. 〈勤務制度〉65歳以降も70歳まで継続勤務が可能 チームでお互いをカバーし合う文化が育ち、休暇を取得しやすい環境が整っています。近年では男性社員も育児休暇を取得しており、各休暇制度の取得実績が高い会社です。仕事とプライベートを両立することで働きがいを持てる環境づくりを目指しており、ライフステージの変化に対応した様々な特別休暇制度を利用することが可能です。育児や介護との両立支援として、勤務時間や労働環境の変化へ対応できる制度や、お子様の就学支援制度等をご用意しています。社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務詳細 就職支援サービスを展開している当社にて、法人担当業務をお任せします。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんなどを企業に紹介していただきます。 最近では”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、ロジックに基づき成果を再現・最大化出来るようデータの蓄積や提供も開始しました。 ・企業へのテレフォンアポイント ・企業訪問・商談・コンサルティング ・実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案 ■具体的な業務イメージ※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：〜100件/日 ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標４〜5件/月 上記行動量は2年目をイメージしております。（1年目はまだ担当クライアントがテレアポの比重を多く活動します） 担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2ヶ月程で独り立ちして頂くイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務詳細 就職支援サービスを展開している当社にて、法人担当業務をお任せします。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんなどを企業に紹介していただきます。 最近では”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、ロジックに基づき成果を再現・最大化出来るようデータの蓄積や提供も開始しました。 ・企業へのテレフォンアポイント ・企業訪問・商談・コンサルティング ・実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案 ■具体的な業務イメージ※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：〜100件/日 ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標４〜5件/月 上記行動量は2年目をイメージしております。（1年目はまだ担当クライアントがテレアポの比重を多く活動します） 担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2ヶ月程で独り立ちして頂くイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生を応援／本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きにチャレンジを楽しむ風土／「自分の頑張りを評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務詳細 就職支援サービスを展開している当社にて、法人担当業務をお任せします。 社長が元Jリーガーであることから体育会など独自の繋がりがあり、学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生さんなどを企業に紹介していただきます。 最近では”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、ロジックに基づき成果を再現・最大化出来るようデータの蓄積や提供も開始しました。 ・企業へのテレフォンアポイント ・企業訪問・商談・コンサルティング ・実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングし、最適なサービスをご提案 ■具体的な業務イメージ※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：〜100件/日 ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標４〜5件/月 上記行動量は2年目をイメージしております。（1年目はまだ担当クライアントがテレアポの比重を多く活動します） 担当企業は30〜40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 求職者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは、先輩社員が丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。 ※約2ヶ月程で独り立ちして頂くイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など 変更の範囲：会社の定める業務

〜災害から自然、人々の生活を守る！カーボンニュートラルやSDGsにも寄与する緑化資材製品の営業／営業未経験先輩も多数！〜 ■募集背景： 自然回復緑化や獣害対策、法面(斜面)の土砂災害を防止するために使用される緑化資材製品の植生マットなどを取り扱う当社。公共機関からも認定を受けるなど高い評価を持つ製品を複数取り扱っております。今回は組織体制強化のために当社事業・製品に魅力を感じてくださる仲間を増員採用します。 ■担当業務： 公共事業の発注者（国・都道府県・市町村）、建設土木コンサルタント、施工業者（法面業者・ゼネコン等）に対して当社の緑化資材製品の営業を行っていただきます。当社製品は公共機関からも高い評価をいただいており、引き合いが強いことが強みです。 ■業務の特徴： ・お客様先は既存顧客の公共機関がメインになります。ただ公共機関の発注先のゼネコンや業者に営業を行うこともございます。 ・各現場法面（斜面）の条件に合った製品の提案など、技術的サービスを実施します（技術的なサポートやOJTの実施を予定しています、業界未経験の方でも安心です）。 ・年間で売上目標を立てており、売上に応じて手当を支給しております。 ■担当エリア： 日本全国となっており、関東・中部・近畿・中国・四国などのエリアを想定しております。平日は基本的に出張先に出ていただく形となります。休日は帰宅しご家族と時間を過ごされる方などいらっしゃいます。 ■組織構成： 10名が在籍。30代〜50代の社員が中心となり活躍中です。2週間程度の社内研修後、同行営業・研修期間（3〜6か月ほど）を予定。研修期間後も先輩社員・上司のフォロー・同行営業を行う予定です。ベテランから直近入社者まで未経験出身先輩も多数活躍中です。 　 ■仕事のやりがい： 緑化によって自然環境を守るお仕事ですので、自身が営業した商品が環境改善に寄与していることを感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルやSDGsが注目される昨今、緑化資材によって国土や自然環境の保全を図るという当社の役割はより大きくなります。 ・当業界では発注者は企業の製品の信頼度などを重視されています。そんな中で当社製品は設計力の高さなど公共機関から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして海外営業に挑戦してみたい方へ／海外富裕層に対する高付加価値／新しい形のコト事業（体験事業）カンパニー】 ■採用背景 観光地としての日本は世界でもトップレベルで人気であり、世界の富裕層が日本食や文化を体験するために日本への旅行を計画しています。上場を視野に入れている当社としても、市場が伸びているこのタイミングで事業を拡大するために、新たな仲間を募集いたします。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 ■業務内容 現顧客である仏/英/米/アジアの富裕層向けメディアや旅行会社、カード会社、プライベートバンク、コンシェルジュサービスなど800社との業務提携を通じて、弊社旅行プランを富裕層に販売してくれるチャネルを最大化する営業を行っていただきます。泥臭く足を運び、現地との繋がりから、新たに富裕層を紹介してくれるエージェントの開拓を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・海外富裕層と繋がりがある現地のエージェントとの関係構築 ・ターゲット（海外企業、旅行会社、コンシェルジュサービスなど） 　既存のアタックリストに対してアプローチ＆関係構築。 ※潜在顧客は随時追加（海外での展示会や富裕層顧客企業など）しています。営業週報はGoogle Spread Sheetを活用して、週1回全体共有・リード管理など行っています。 ■魅力 ・日本の魅力を世界へ発信 世界遺産、日本のトップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で推進。自らの手で海外の人々に日本の文化を紹介し、地域の活性化に貢献できます。 ・高い英語スキルを活かせる環境 海外の富裕層旅行会社やビジネスパートナーとの交渉・提案を通じて、実践的な英語力を発揮できます。英語を駆使しながら、日本の魅力を世界へ発信できるやりがいのあるポジションです。 ・幅広い販売経路を活用可能 国内外の富裕層市場に対し、高付加価値な体験プログラムの企画・造成・販売・管理運営 までを一括提供できる強みを持っています。

〜土日祝休み◆転勤なし◆地元で長く働ける環境／未経験歓迎◆OJT形式で先輩社員がしっかりサポート〜 ■業務概要： 不動産売買の営業職として、エリアを担当していただきます。主な業務は不動産買取調査、物件管理業務、マーケット調査、提案資料作成などスキルに応じて順次お任せします。 ■業務内容詳細： 仲介業者からの紹介や一般顧客、競売などで買取した案件を、自社商品化して地域の販売業者へ委託営業を行います。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行してOJT形式で業務を覚えていただきます。仕事を覚えるまでは先輩社員にサポートしてもらえる制度があるので安心して成長できる環境です。 ■魅力： 不動産営業職でありながらも土日祝日はお休みです。お客様の要望にお応えするために休日出勤することはありますが振替休日はしっかり取得していただきます。 ■配属先情報： 8人で構成されています。 ■当社について： ◇事業内容：不動産総合事業デベロップ部門（開発）を主力とし、売買を専業としている会社です。信頼できる知識・行動力を土台に心のこもった真摯な姿勢で不動産取引のサポートに取り組んでいます。 ◇営業活動方針：当社は山形県を中心に宮城県、福島県、岩手県の不動産売買を行っております。 不動産売買に伴う様々なノウハウと共に、皆様に質の高いエステートサービスの提供が出来ますよう、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビCMでおなじみの大阪ガスサービスショップ/大阪ガスGで多様なキャリア形成◎〜 ＼こんな方にオススメ♪／ 「悩みを解決することが好き」 「人と話すことが好き」 「お客様に喜んでもらうことが好き」など 人との関係を大切にできる方であれば当社で活躍できます！ ■業務詳細 大阪ガスパートナーとして、お客様が、「安心、安全、快適」に過ごして頂けるよう、様々なガス機器のご提案をさせて頂いております！ １日６〜７件ご自宅に訪問し、ガス機器を調べたり住まいのお困りごとを聞き解決に導いています。 《どのように営業…？》 お客様に喜んでいただけるように、まごころ巡回をしております。 予約を取り、定期的にお客様を訪問し、機器診断を行って頂きます。 定期診断により、長く安全快適にガス機器を使用できるようアドバイスし、お客様との信頼関係を築けます！ また、新製品やイベントのご案内等、お客様に合わせてご提案も可能！ ※既にお取り引きいただいているお客様への訪問なので飛び込み営業などは一切ありません！ ＼独り立ちまで1・2年想定！手厚い教育体制あり◎／ ★ステップ1: 大阪ガスマーケティングの研修を受講！ 社歴を重ねるごとに研修の案内が来るので、知識を着実にインプットできます ★ステップ2: 商品知識を学ぶ 個人に応じて知識を付けるための期間を設定しています ★ステップ3: OJT形式で先輩とともに営業へ 一人立ちまで1〜2年ほど先輩社員からフォロー◎ 適性や興味に応じて、技術系職種など営業以外のキャリアも！共にキャリア形成をしていきましょう♪ ■働き方 ◎基本18時退社・全社20時完全退社 ◎月の残業13時間程度 ■組織構成 20代〜40代の7名が在籍　男女問わずご活躍中！ ■社風 ◎目標達成に際し、報奨金支給／インセンティブ制度有 ◎各ミーティングにて社員個々人意見交換の機会が多く、互いに励まし助け合う社風 ■魅力 ◎マイカー通勤時、駐車場代の自己負担なし（電車の場合は全額交通費支給） ◎健康経営優良法人認定企業 ◎奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業表彰「仕事と家庭の両立推進部門」を受賞し女性活躍に取り組み中 変更の範囲：会社の定める業務

《代理店独自の手厚い1年間以上の研修期間で着実な業務習得可能》《未経験歓迎・異業種・職種からの入社者多数在籍》《既存顧客向け対応／安定した契約顧客基盤あり》 ■業務内容 1990年創業以来、アフラック生命保険代理店として地場に根差し幅広い個人・法人との契約基盤を持った事業運営を行う当社にて、契約顧客向け保険担当として業務に従事していただきます。入社後、まずは営業をご経験いただき、ゆくゆくは管理職のポジションにチャレンジいただきます。 ■具体的には （1）既存顧客に架電し訪問 （2）来店型ショップ来訪客の保険相談により新規契約、保障内容の確認、給付等を対応 ※新規開拓ではなく、 （1）アフラック既契約者である個人・法人顧客に架電し訪問 （2）アフラック来店型ショップに来訪される顧客の保険相談、受電対応 により、新規契約、保障内容の確認、給付・変更等を対応いただきます。 ■業務の特徴 当社として個人・法人を含め2万件以上の契約データベースを所有しており 新規開拓ではなく、既存契約のある顧客に対してサービス品質を高めるための営業活動を進めていただきます。 入社後、業務習熟度に応じて1年間は代理店としての研修制度も充実しており、経験豊富な先輩社員の座学研修・ロープレ・顧客対応のフィードバック・振り返り等の手厚い指導を通して業務理解〜習得が可能となります。 ■教育体制 当社では未経験者歓迎/異業種・異職種からの入社者が多く、入社後1年間の研修制度は充実しており、アフラック生命、当社先輩社員による座学研修、ロープレ、顧客対応における事前準備と振り返り等がプログラミングされており、円滑な成長が期待できます。 ■組織体制 2店舗体制で、営業3名・事務2名体制で運営しております。元農業関係出身者やプログラマーなど異業種異職出身者も在籍しております。 ■当社の特徴 当社は創業以来、世の中のお役に立てる仕事「がん保険」の普及により、将来20年、30年経っても「いい保険を勧めてくれたんだね」とお客様からのお声をいただけるように日々の業務指導や育成を大切にした運営行っており、お客様より支持いただいております。 長野県内で2店舗運営を行っており、地場で個人や大手法人・官公庁や様々な業界事業者とお取引を結んでおり安定的な事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京都国分寺市でのお仕事です ◆定員80名、0～5歳までのお子さんをお預かりしています 　芝生の広い園庭も完備！ ◆2～5歳さんは縦割り保育を実施♪ 　2歳さんの成長を促し保護者さまからも評価を頂いています ◆働く保育士さんを応援！ 　産休・育休制度もしっかりしていますし 　お休み明けの時短制度もございます ◆長く働いている保育士さんがたくさん！ 　雰囲気・風通しの良い保育園さんです ◆福利厚生・各種保険完備はもちろん 　保育士さんのスキルアップを目指し研修内容も充実♪

◇お仕事内容◇ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■0歳〜5歳児の保育業務 ■人と人との 輪を大切にする保育園です♪ ■お人柄重視の採用を行っているため 　優しい雰囲気の先生がお仕事されています♪ ☆おすすめポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■人間関係が良いと評判の保育園です 　風通しの良い職場で働きたい方に 　とてもおすすめです☆ ■残業少なめ！持ち帰りありません☆ 　 担当おすすめの長くお勤めいただける保育園です◎ 未経験やブランクがある方もご応募OKです♪

☆お仕事内容☆ 幼保連携型こども園での1〜5歳児の保育 をお任せします。 ピアノが苦手な方でも大丈夫♪ 定員120名　職員数21名の幼稚園です 家庭的な雰囲気で働きやすい職場を目指している園です☆彡 《最寄り駅》 筑豊電気鉄道線 筑豊直方駅から車で8分！ 交通費支給・駐車場があるためマイカー通勤OK♪ 最初は担任の先生のサポートから！ 研修制度もあるため未経験・ブランクのある方や 新卒の方でも安心して働くことができます！

この求人は「佐藤外科肛門科」の求人です。 診療補助、医療器具の準備・管理、問診や注射などが主な看護師 業務です。大きな外科手術は行っておりません。人に親切にする ことが好きで仲間を大切にできるスタッフを集めています。看護 、福祉、介護、など学んできた事柄を生かして他のスタッフと 協力して助け合いながら業務できるよう援助します

この求人は「佐藤外科肛門科」の求人です。 診療補助、医療器具の準備・管理、問診や注射などが主な准看 業務です。大きな外科手術は行っておりません。人に親切にする ことが好きで仲間を大切にできるスタッフを集めています。 学んできた事柄を生かして、みんなと協力して助け合いながら 業務できるよう援助します。

【大手不動産会社での一般事務】 ・事業所内事務作業、業務サポート。 ⇒ファイリングや電話受付、営業さんのサポート ・システムデータ入力 ・協力会社、オーナー請求書の処理 ⇒請求書発行、郵送等 ・マンション経理業務 ・現場で働く清掃員さんの管理 人柄重視なので、ガッツがあればあまり経験がなくても大丈夫です 【電話対応】有 相手:住民の方や、マンションオーナー、社内の従業員から

＊川西市の定員40名のサービス付き高齢者向け住宅＊ ◆一人一人に向き合った個別ケアができます♪ ◆設備も充実した落ち着いた環境♪ ◆身体の負担が心配な方も安心♪ ＊オススメポイント＊ ◆うれしい正社員求人！ ◆駅より徒歩5分！ 　アクセスよく通勤も便利です♪ ◆経験が少ない方でも相談OK☆ 　お人柄重視です♪ ◆定年70歳！！長くお勤め可能です☆

◆　東京都豊島区のお仕事 ◆　定員109名 　　2015年12月に開園した 　　比較的新しい保育園です ◆　池袋駅から徒歩圏内と 　　アクセスが良く 　　お仕事終わりの際には 　　お買い物も楽しめます♪ ◆　働く保育士さんが 　　楽しく働くことを 　　大事にしている企業が 　　運営する保育園です ◆　人柄重視ですので 　　未経験・ブランクがある方も 　　歓迎いたします！

≪中野区　私立認可保育園≫ ◆2016年4月開園♪ ◆定員65名の認可園です ◆ピッカピカの園舎で気持ちいい♪ ◆開園後数年は乳児さんがメイン！ ≪イチオシポイント≫ 弊社から正社員での紹介実績あり この保育園を紹介してくれて 本当にありがとうございます！と 職員の満足度が高い保育園！ ◇　新築寮完備！ ◇　年間休日120日以上☆ ◇　人柄最重視採用♪ 　　だから人間関係も抜群★

【仕事内容】 ●ブランクのある方も歓迎です！人柄重視の採用◎丁寧なフォロー＆研修制度があるので安心ですよ！ ●「小田急相模原駅」から徒歩3分と好立地ながら、マイカー通勤もOKです◎ ●水曜・日曜・祝日休みのほか、土曜午後が固定休みに☆プライベートも充実できます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制