「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、東京電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、東京電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、九州電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、北海道電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

＼土日祝はお休み️20代～40代活躍中️／ あなたには、営業事務業務をご担当して頂きます ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「事務職がなかなか見つからない...️」 「スキルに自信がないけど働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 ～ こんな仕事をします ～ 電話取次 来客応対 書類作成・保管・データ入力 部内経理処理業務 ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

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「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、東北電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

＼基本土日祝はお休み️ご経験を活かせるお仕事です！／ あなたには、現場事務業務をご担当して頂きます。 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「事務職がなかなか見つからない...️」 「残業が多くて家庭との両立が大変」 「スキルに自信がないけど働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 「建物ができていくのを見るとワクワクする」 「モクモクと作業をするのが好き！」 ～ こんな仕事をします ～ ◇現場事務業務 データ入力業務 電話取次 来客応対 書類作成 ファイリング 請求処理 事務所の簡単な清掃など ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

〜未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風〜 ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点あり、佐久にある技術センターは10名の所員が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサポートや育成に関われる／20〜30代活躍◎女性活躍／土日祝休・年休120日で働きやすい環境〜 ★この案件のおすすめポイント★ ・未経験からスタートOK！研修＋OJTで少しずつ学べるため、「初めての業務で不安…」という方でも安心してスキルアップできます ・人と関わることが中心の仕事で、メンバーのサポートや育成に関われるため、「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ・土日祝休み・年休120日で残業も落ち着いており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です ■概要 官公庁や自治体・企業の事務業務を代わりに行う、＜事務センターの管理＞をお任せします。 統括マネージャーと連携し、業務品質の向上や進行管理、メンバー育成など。人と関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。 ■業務詳細： （1）チーム管理（マネジメント） —メンバーの仕事の分け方を決め、進み具合に合わせて調整 —シフト作成やお休みの管理など、働きやすい環境づくり （2）育成・サポート —新人への仕事の教え方やサポート対応 —ミスがないかのチェックや、質の向上に向けたフォロー （3）お客様対応・社内連携 —お客様からの依頼内容の確認・やり取り —社内の他チームと協力しながら業務を進行 （4）業務改善 —実際の作業に入りながら、やりやすい方法を考える —ムダを減らし、より早く正確に進める工夫 （5）データ確認・納品対応 —入力されたデータの内容チェック —納品前に間違いがないかの最終確認 ■組織構成： 配属先は20〜30代中心のチームで、約7割が女性で風通しの良い環境です。未経験から活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■キャリアパス： まずはオペレーター業務理解からスタートし、独り立ち後は案件責任者やマネージャーへステップアップが可能です。将来的には複数案件の統括や新規案件立ち上げにも関われるなど、幅広いキャリアを描けます。 ■当社の魅力： 産休育休取得率100％で復帰実績もあり、長期的に働きやすい環境です。土日祝休み・年休120日とワークライフバランスも充実。女性の管理職登用実績もあり、多様な人材が活躍しています。オフィスカジュアル可や休憩スペースなど、安心して働ける制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。 ■事業の強み 当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。 ■入社後の流れ ◎成長スキーム ・入社〜3ヶ月：目標なし。 └先輩社員の商談同行や、派遣スタッフとの面接同席などOJTを通して業務を学びます。まずはアポイント獲得など、できることからスタートします。 ・4ヶ月目：1名の成約を目指して実践へ。 ◎半年後以降の働き方（高い定着率が魅力） 半年後には、月1〜2名の派遣成約が目標。他社と比較しても非常に少ない目標数（通常の約1/5）です。これは、当社の人材が医療経験者であるため、採用後の定着率が高く、手厚いフォローが可能だからこそです。取引先企業の課題解決と、派遣社員のキャリア支援の両立を目指し、丁寧な提案活動をお願いします。 ◎明確なキャリアパス サブリーダー → リーダー → 主任 → 所長 → 上席所長 → 統括 → 部長 実力次第では、入社半年でサブリーダーに昇格した先輩も複数います。昇格に応じて、年収も約100万円単位でUPしていく想定。 ◎若くて活気あるチームの雰囲気 20代〜30代前半の若手メンバーが中心。そのほとんどが未経験からの入社です。エネルギーに溢れ、前向きで成長意欲の高い社員ばかりなので、困ったときにはすぐに相談できるオープンな雰囲気が魅力。営業としてはお互いを高め合う「切磋琢磨」の文化も根付いています。 ■担当部長から一言 単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からサポートや育成に関われる／20〜30代活躍◎女性活躍／土日祝休・年休120日で働きやすい環境〜 ★この案件のおすすめポイント★ ・未経験からスタートOK！研修＋OJTで少しずつ学べるため、「初めての業務で不安…」という方でも安心してスキルアップできます ・人と関わることが中心の仕事で、メンバーのサポートや育成に関われるため、「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ・土日祝休み・年休120日で残業も落ち着いており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です ■概要 官公庁や自治体・企業の事務業務を代わりに行う、＜事務センターの管理＞をお任せします。 統括マネージャーと連携し、業務品質の向上や進行管理、メンバー育成など。人と関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。 ■業務詳細： （1）チーム管理（マネジメント） —メンバーの仕事の分け方を決め、進み具合に合わせて調整 —シフト作成やお休みの管理など、働きやすい環境づくり （2）育成・サポート —新人への仕事の教え方やサポート対応 —ミスがないかのチェックや、質の向上に向けたフォロー （3）お客様対応・社内連携 —お客様からの依頼内容の確認・やり取り —社内の他チームと協力しながら業務を進行 （4）業務改善 —実際の作業に入りながら、やりやすい方法を考える —ムダを減らし、より早く正確に進める工夫 （5）データ確認・納品対応 —入力されたデータの内容チェック —納品前に間違いがないかの最終確認 ■組織構成： 配属先は20〜30代中心のチームで、約7割が女性で風通しの良い環境です。未経験から活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ■キャリアパス： まずはオペレーター業務理解からスタートし、独り立ち後は案件責任者やマネージャーへステップアップが可能です。将来的には複数案件の統括や新規案件立ち上げにも関われるなど、幅広いキャリアを描けます。 ■当社の魅力： 産休育休取得率100％で復帰実績もあり、長期的に働きやすい環境です。土日祝休み・年休120日とワークライフバランスも充実。女性の管理職登用実績もあり、多様な人材が活躍しています。オフィスカジュアル可や休憩スペースなど、安心して働ける制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつける専門職へ／法律で必要な環境調査を担う安定企業／中途9割で馴染みやすい社風〜 ■募集背景 当社は、大気・水質・土壌などの環境調査を法律に基づき行う、長野県内トップクラスの実績を持つ企業です。SDGsの広がりや企業の環境意識の高まりにより依頼が増加しており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 屋外での作業と社用車での移動が中心となる、フィールドワーク型の業務です。 地域の安全な生活環境を守るために、大気・水質・土壌などの“環境”を調査・測定する仕事です。専用の機器を使ってサンプリング（検体採取）や測定を行い、結果や状況を次工程の部署へ報告します（最終的には別部署が報告書として発行し、お客様のもとへ届きます）。 ■業務詳細 ・大気、水質、土壌汚染、騒音・振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、環境アセスメントなど各種項目のサンプリング（検体採取）、調査測定、性能試験 ・顧客との日程調整や連絡対応 ・測定結果をまとめる各種報告書の作成 ■入社後のサポート体制 当社では「OJTリーダー制度」を導入しており、入社後6か月間は専任の先輩社員が日々の業務をフォローします。現場業務は先輩社員との同行からスタートし、段階的に仕事を習得できる体制を整えています。 ■働きやすさ ◎現場の作業時間に合わせ、必要に応じて直行・直帰が可能♪ ◎夏季には、熱中症対策として 凍らせたドリンクの支給や空調服の貸与を行うなど、社員の安全に配慮した環境づくりを進めています！ ■出張頻度について 基本的には日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成 検査ラボは5拠点、営業所は5拠点あり、飯田営業所には4名が在籍しております。入社後に専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。 ■当社について 当社は、環境分野の調査・分析を通じて社会に不可欠な役割を担う成長企業です。創業以来増収増益を継続し、新しい取り組みに前向きな社風があります。20代でリーダー、30代で部長へ昇格する社員もいるなど、年齢に関係なく挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容 車の各部品の評価試験、評価測定データの解析、報告書作成などの業務をお任せします。 当社の委託チームでの就業のため、先輩社員が OJT にてしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※委託とは：クライアント内で当社社員のみで業務遂行すること。 すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験OK／平均が20代で若手活躍中！／カルチャーフィット重視 ★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団 ★働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由 ■業務内容： オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ○店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 〇D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 〇新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 〇人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ■企業概要： ・当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 ・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 ・次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 ・具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制充実◎／香川県坂出市は瀬戸内海に面した工業都市で、交通アクセスが非常に便利な立地／無料駐車場完備で車通勤も可】 ■業務詳細： 当社が手掛ける様々な製品に使われる制御機器、制御盤について、 既存顧客を中心した法人営業をお任せいたします。 ・受注管理 ・既存顧客への定期訪問 ・金額交渉 ※将来的には売上計画立案や、顧客と現場を繋ぐコーディネーターとしての活躍を期待しております。 ■入社の流れ 適性や経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 責任者から仕事を1年かけて仕事を引き継いでいただきながら、 徐々に営業の仕事を覚えていただくことを想定しております。 ■当社製品 マンション立体駐車場・業務用洗濯機・業務用乾燥機・ＥＴＣレーン画像処理装置や、マッサージ機・磁気治療器などの健康機器。車庫や門扉などに使われる、オーダーメイドのＬＥＤ照明。美顔器などの美容家電品など ■この仕事の魅力 ・未経験から営業スキルを習得可能 ・現場との距離が近く提案営業がしやすい環境 ■当社の特徴について： ・当社は創業より50周年を迎え、これまで制御機器のOEMから始まり、プラスチック成型、金属加工、そして現在では制御機器のODM（開発・製造）を手掛けるようになりました。お客様においては、『産業機械分野』『健康機器分野』『建築部材分野』と多岐な分野にわたり、主にメーカー様と取引をしています。 ・大手企業との取引も多数あるため、業績も右肩上がりです。また、取引先より品質・納期・コストにおいて、高い評価を受けております。（オムロン様より受賞歴あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容： ・客室の部屋決め ・宿泊ゲストの対応（チェックイン、チェックアウト、バゲッジサービス、リゾート内ご案内、宿泊中の対応全般、電話対応） ・夜勤業務（締め作業、売上日報の作成、請求書の精査・準備、清 掃、在庫管理など） ・社内用資料や稟議書の作成 ■配属部署： フロント担当12名…30代男性2名，40代男性１名、20代女性４〜５名、30代女性2名 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には、日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみいただいております。 また長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務