〜地域密着型の営業スタイル／教育体制充実で安心／埼玉県西部を中心に事業展開／残業月5h・ほぼ毎日定時帰宅／転勤無し／年2回10連休あり♪〜〜 狭山市・入間市・所沢市を中心に事業を展開する当社にて、 新築住宅及び中古住宅の販売・仲介の業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎顧客のニーズをヒアリングし、最適な物件の提案を行っていただきます。 ◎入社後は先輩社員が教育を担当。業務の流れについて覚えていただいた後に業務を少しずつお任せしていきます。 ※リーダー／役職経験をお持ちの方はマネジメントをお任せする場合も有 ■配属先情報： 狭山店：7名（内パート0名） 所沢店：6名（内パート2名） 入間店：9名（内パート3名) ■アピールポイント： ・創業以来、28年間黒字経営を続け、常に業績は安定しています。地域密着型の営業スタイルで今後も拡大を目指しています。 ・各拠点、駅から徒歩3分〜9分の好立地◎通勤に便利ですし、もちろん交通費は支給いたします。 ■入社後： ◇業界の基礎知識や当社のサービス内容についての研修を行います。 ◇経験豊富な先輩社員と共に実際の業務を体験しながら、実践的なスキルを身につけます。 ◇3〜6ヶ月程度で、独り立ちし、自分の担当物件の販売に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴・魅力： 埼玉県西部を中心に事業を展開しており、同地域では厚い信頼と実績を誇ります。また、狭山不動産グループとして、注文住宅のみならず、その施工や建設、リフォーム等、全体としては広く事業を展開しており、不動産に関してお客様が抱える課題をトータルで解決することが可能です。 ■事業内容： 戸建住宅の分譲販売・分譲マンションの販売。不動産売買及び賃貸仲介及び管理。土地有効活用の企画及び開発・介護福祉事業（グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅）『既卒者応援宣言企業』 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【詳細設計の作成／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 詳細設計の経験をお持ちの方はもちろん、これから設計工程にチャレンジしたい方でもご活躍いただけます！ ＼求人の魅力ポイント／ （1）勤続年数平均5年以上、定着率90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）ご自身の希望次第では、上流工程の案件にアサインされるなど、キャリア形成が可能です。 （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムを中心に、詳細設計の作成とプログラミングを行っていただきます。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、詳細設計〜テストまでを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動はございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 ■企業の魅力： ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせて案件にアサインされるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※比較的大人しめな方が多いのですぐに馴染んでいただけるかと思います。 ■当社について ・設立から24年、創業時から一貫して人事給与システムを扱ってきています。 ・一人一人のキャリアプランに合わせる社風、また働きやすい環境で、平均勤続年数5年以上(IT業界平均2〜3年程度)となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／学歴・職歴不問◎人柄や意欲重視の採用！／東証プライム上場のリログループで安定性◎／資格取得支援制度や研修制度がありスキルアップも安心◎／固定給で安定／福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 不動産を活用した資産形成のコンサルティング営業をお任せいたします！中古ワンルームマンションや、1棟アパート・マンション、土地などを通じた資産形成のコンサルティングです。 ご入社後はまず、先輩が動画サイトで話している裏でサポートをするといった業務を通して仕事の流れや基礎を学び、1年後を目処に独り立ちしていただく想定です。 ★手厚いサポート制度 入社後、1年を通して10回に分けて行われる「不動産戦略マスター養成講座（RESAM）」という研修があるため、安心してスタートできます。また。CPM（米国不動産経営管理士）取得の支援制度もあり、年会費や取得費用などは全額会社が負担いたします。 ■魅力： ・不動産業界では珍しい高水準の固定給比率 インセンティブではなく、固定給比率を上げることで、利益相反を排除し、当社の社名にも入っている「CF＝Customer Focus＝顧客に終点を置き、顧客の幸せと成功を最優先に考えること」という考えを実現しています。 ・大手企業ならではの福利厚生と待遇！ ・国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能◎ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%反響／完全週休2日制／教育体制が充実しているので不動産の知識・経験不要／人柄重視〜 ■業務概要 資産運用を考えているお客様に対し、相談に乗るところからスタートします。HPや広告サイトから個別面談又はセミナーへ申し込まれるお客様が主となります。 ■業務詳細 １．問い合わせがあったお客様の対応 ２．お打ち合わせの機会の設定 ３．お打ち合わせ ４．ご契約後のフォロー ■このような方におすすめです 【困っている方に対し自分が相談役になりたい方】 「子供を大学まで出したいが資産形成の方法が分からない」等の悩みを抱えている方に対し親身に寄り添い、資産形成の方法を提案します。投資家等に加え、サラリーマンなどに向き合うからこそ、あなたの提案や後押しがその方の未来を変えます。 ■入社後の流れ ▼入社後、まずは1ヶ月座学研修！ 勉強用のシートを使って基礎研修を実施。 不動産業界の大枠からはじまり、少しずつ不動産投資とは何かを説明していきます。 1ヶ月間は座学に集中し、知識を身につけましょう。 ▼その後、営業同行によるOJT研修！ 座学研修終了後は、セミナーを受講しながら実際に身につけた知識をお客様に説明できるよう、先輩の商談に同行します。 同行期間は長くて2〜3年。 ロールプレイングなどを通して、徐々にお客様に1人で対応できるようになりましょう。 ■社内の雰囲気 ・20代〜30代の社員が多くフランクなコミュニケーションをとることができます。 ・会社のトップである社長も同じフロアにいる環境は成長中の企業ならではです。相談にも乗ってもらえるので、普段の先輩や上司とは違った観点からのアドバイスをもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

★☆★ブランクや転職回数は一切不問です！社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています！★☆★ ■業務内容： 未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です！なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。 ■業務詳細： 約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます！ ■設計プロジェクト例： ・自動車・自動車の部品 ・航空機 ・家電製品 ・半導体製造装置 など ※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 【充実したフォロー体制　※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【会社、仕事の魅力】 ◇同社のワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ◇実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ◇現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★総務や労務の実務経験がある方は、経験を活かせます ★綺麗なオフィス。社内環境◎ ★年齢・社歴に関係なく、キャリアを築いていけます。裁量をもって働けます＞ ★人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 ■職務内容： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■具体的には： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ◎過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えております。 ◎本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ◎将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■本ポジションのミッション： 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案いただきたいと考えております。 ■組織構成： 1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス： 主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業月10時間以下／ノルマなし／行動目標を基に裁量を持って働くことができる環境◎】 ◎HDD市場で世界シェア70％以上を誇る世界シェアトップ企業！ ◎残業月10h程度で働きやすい環境◎ ◎人柄がとにかく良く働きやすいチーム！ ■業務内容： ・営業のベテランである営業課長と連携して顧客開拓、案件受注を進めていただきます。 ・開拓は飛び込み営業よりも、展示会に出展し引き合いのあった顧客への提案などがメインになります。 ・同社はHDD市場でのトップシェアを武器に、量産加工品の技術営業を進めています！ ■詳細 ・商材：金属部品 ・開拓先業界：半導体製造装置、自動車産業、ロボット産業 ※現在はHDD市場で世界トップシェアを獲得していますが、同社の技術を活かし、自動車やロボット産業などでも市場開拓を進めています！ ・営業方法：情報収集の上で営業先へ訪問していただきます。 ■働く環境 ・上司となる責任者は、マネジメント経験も豊富なため安心して業務を行うことができます。 ・個人の実績よりも製造部門を含めたチーム協力体制のもと、一丸となって営業活動を展開して参ります。 また、部門の立ち上げメンバーとして将来の幹部人材候補としての期待値のあるポジションです。 ■評価について： 行動目標を立てて業務を行っていただきますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・適性をみながら最低1か月は現場研修からスタートして会社理解を深めていただきます。 ・現場研修後、新規開拓を行っていただきますが、経験に応じて上司が同行しますのでご安心ください。様子を見ながらひとりでお客様訪問も行けるとなったら、独り立ちいただきます。 ■当社について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとして長く働きたい方必見！／残業20h以下／定着率90%越え／完全週休２日／年間休日120日】 （1）平均勤続年数5年以上、定着率は90％超えと長期就業を叶える環境が整っています！ （2）上流へのチャレンジやプログラミングの専門性を磨いていくなど、志向性に合わせたキャリアパスを用意します！ （3）リモート案件も有(社員の5割がフルリモート案件)・残業20ｈ以下・年休120日・完全週休二日制で働きやすさ抜群◎ ■業務内容 業務システムの案件を中心に、プログラミングを行います。 ◎業務詳細 .NETやJavaを使用して、プログラミングを担当していただきます。 客先常駐となりますので、具体的な業務内容は担当する案件によって変動がございます。 ◎これまでの担当業務例 鍍金業の販売管理/給与計算システムの導入に伴うカスタマイズ/タクシー運行・勤怠・給与のWEB系システム/会計パッケージクラウド化　等 お客さまのニーズに合わせた情報システムの設計・開発の豊富な実績を強みにした同社で業務アプリケーションシステムの詳細設計〜開発テストをお任せします。 ・テストや開発経験のみの方も簡単な画面・帳票の詳細設計などから携わっていただきます ■企業の魅力 ◎働きやすい環境 一人一人の能力や希望に合わせた案件にアサインできるよう最大限配慮しております。また、技術的な側面だけでなく、モチベーション面もフォローしているため、働きやすい環境が整っています。 勤続年数は5年以上、定着率は90%と実績もでております。 ※業務に支障が出ない程度であれば副業も可能です。 ◎希望に沿ったキャリア形成 ・上流工程の案件に挑戦するor開発のスペシャリストを目指す等、自由なキャリア形成が可能です。希望の案件にアサインできるよう代表が全力で案件を獲得・開拓します。 ◎社員同士の強いつながり ・社員同士も繋がりも大切にしており1〜3か月の頻度で「勉強会」や「懇親会」を開催しています。 ■組織構成 ・現在10名の日本人エンジニアが在籍しております。 ※平均年齢40歳、全員男性ですが、20代男性(入社5年目)の方や以前は女性社員の方(ご結婚等を機にご退職)もいらっしゃいました。 ※比較的大人しめな方が多く、馴染んでいただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤多め・6〜7割◎／元携帯の販売員・ボクサーなど多様な経歴の方活躍中！／”売り込む”ことをしない営業／残業月7h程度でワークライフバランス◎／リノベーションマンション売上実績都内トップ級〜 ＼＼数字で知るエフステージの魅力／／ https://www.fstage.co.jp/recruit/ ・残業は原則NGで、ほとんどの社員が定時退社！ ・売りこむストレスを感じることなく働ける営業職★だから定着率も良好◎ ・人柄重視の採用で8割以上が未経験入社なので安心の環境 ■職務内容： 中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っている当社。 売却情報の収集から物件の仕入れ、販売管理までをお任せします。 まずは簡単な電話対応から初めていただきます◎ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社に定期的に訪問や電話を行ない、中古マンションの売却情報を収集 ・内見で物件の状態や周辺環境を調査し、リノベーションで価値の上がりそうな物件を仕入れ （売るのではなく、買い取る仕事なので強引に売りこむストレスを感じる事なく働けます◎） ・営業サポート等バックオフィス部門の体制が整っており、社内完全分業制で事務作業に追われること無し！ ・基本的には電話でのアプローチを行っているため、社内での業務が6〜7割程です★ ■社風、社内環境： 「いわゆる不動産業界」の個人主義のガツガツした社風ではなく、チームで助けあう社風があり、異業界出身者でもなじみやすい環境です。 ■配属先・研修情報：浦和支店(10名：支店長＋営業7名＋事務2名／平均年齢31歳) 「チームで目標達成する」事を大切にしており、教育体制も整っています。 入社後6ヶ月の育成プログラムをご用意しており、現場上司、年の近いメンター、人事の3者からのサポートを受けることが可能で、着実に一人前に育てていきます！ また、社会人経験が浅くビジネスマナーにも自信がない…といった方にご参加いただける外部研修もご用意があります◎ ■当社の特徴： ・中古マンションのリノベーション事業を展開 ・年々業績を拡大しており、将来性も高め。業界内でも離職率が低く、とても働きやすい環境となっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤多め・6〜7割◎／元携帯の販売員・ボクサーなど多様な経歴の方活躍中！／”売り込む”ことをしない営業／残業月7h程度でワークライフバランス◎／リノベーションマンション売上実績都内トップ級〜 ＼＼数字で知るエフステージの魅力／／ https://www.fstage.co.jp/recruit/ ・残業は原則NGで、ほとんどの社員が定時退社！ ・売りこむストレスを感じることなく働ける営業職★だから定着率も良好◎ ・人柄重視の採用で8割以上が未経験入社なので安心の環境 ■職務内容： 中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っている当社。 売却情報の収集から物件の仕入れ、販売管理までをお任せします。 まずは簡単な電話対応から初めていただきます◎ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社に定期的に訪問や電話を行ない、中古マンションの売却情報を収集 ・内見で物件の状態や周辺環境を調査し、リノベーションで価値の上がりそうな物件を仕入れ （売るのではなく、買い取る仕事なので強引に売りこむストレスを感じる事なく働けます◎） ・営業サポート等バックオフィス部門の体制が整っており、社内完全分業制で事務作業に追われること無し！ ・基本的には電話でのアプローチを行っているため、社内での業務が6〜7割程です★ ■社風、社内環境： 「いわゆる不動産業界」の個人主義のガツガツした社風ではなく、チームで助けあう社風があり、異業界出身者でもなじみやすい環境です。 ■配属先・研修情報： 東京本店(9名：マネージャー4名＋営業13名＋事務4名／平均年齢31歳) 「チームで目標達成する」事を大切にしており、教育体制も整っています。 入社後6ヶ月の育成プログラムをご用意しており、現場上司、年の近いメンター、人事の3者からのサポートを受けることが可能で、着実に一人前に育てていきます！ また、社会人経験が浅くビジネスマナーにも自信がない…といった方にご参加いただける外部研修もご用意があります◎ ■当社の特徴： ・中古マンションのリノベーション事業を展開 ・年々業績を拡大しており、将来性も高め。業界内でも離職率が低く、とても働きやすい環境となっております 変更の範囲：会社の定める業務

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでもスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！ それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、給料はどんどん上がっていきます！ 寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 【仕事内容と安全について】 仕事内容は、発電所の設備を点検・メンテナンスすること。電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。仕事内容や配属地について、気になることは選考の中で何でも質問してください。

＼基本土日祝はお休み️ご経験を活かせるお仕事です！／ あなたには、現場事務業務をご担当して頂きます。 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「事務職がなかなか見つからない...️」 「残業が多くて家庭との両立が大変」 「スキルに自信がないけど働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 「建物ができていくのを見るとワクワクする」 「モクモクと作業をするのが好き！」 ～ こんな仕事をします ～ ◇現場事務業務 データ入力業務 電話取次 来客応対 書類作成 ファイリング 請求処理 事務所の簡単な清掃など ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

＼基本土日祝はお休み️ご経験を活かせるお仕事です！／ あなたには、現場事務業務をご担当して頂きます。 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「事務職がなかなか見つからない...️」 「残業が多くて家庭との両立が大変」 「スキルに自信がないけど働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 ～ こんな仕事をします ～ ◇現場事務業務 データ入力業務 電話取次 来客応対 書類作成 ファイリング 事務所の簡単な清掃など ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️年間休日125日！ 休日たっぷり。家族や友人との時間も確保できます◎ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、東北電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。

「稼ぎたい。でも、休みもちゃんと欲しい」。そのわがまま、あきらめていませんか？ 稼げる仕事を探すと、決まって「休みが少ない」「残業が多い」という条件がついてくる。逆に休みが多い仕事は、給料が上がりにくい。 そのジレンマに、これまで何度もぶつかってきたかもしれません。 この仕事なら、そのどちらも妥協する必要はありません。 未経験からのスタートでも月給21万円からスキル・資格を手に入れて高収入が叶う！それでいて、年間休日120日以上・完全週休2日制でしっかり休めます！ 1年後、2年後と経験を積むにつれて、月給は最大45万円まで上がっていきます。 想定年収は252万円～540万円。寮生活で固定費を抑えれるので、一人暮らしをして高い家賃を払っている周りよりも手取りは多くなります！ 稼ぎながら、休日は自分の時間として確保できる。仕事と生活、両方を諦めない働き方が現実になります。 実働時間は1日8時間、残業も月20時間程度が想定の範囲内。数字だけを見ると「本当に？」と思うかもしれませんが、これは景気に左右されない電気インフラという事業の安定性があるからこそ実現できている条件です。 仕事内容は、北海道電力管轄の発電所の設備を点検・メンテナンスすること。 電気という「絶対に止められないインフラ」を、現場で支える仕事です。世の中がどう変わっても必要とされ続けるからこそ、待遇として社員に還元できています。 「手に職をつけて、しっかり稼げる大人になりたい」。そう思っている方を待っています。