＜ニッチ分野/約7割のシェアを誇る自動車関連のメーカー＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/意欲・人柄を重視＞ ■求人概要 自動車内装部品（シート用ダストカバー）の製造、販売を手掛けるメーカー。主な取引先は国内自動車メーカーのTier１企業で国内市場の約7割のシェアを誇ります。今回は、総合管理職（顧客対応の営業から生産管理・品質管理まで一気通貫で担当）の募集を行います。 ■具体的には 営業・・・既存の国内自動車Tier１メーカーから依頼が入りますので、見積りの作成、納期や品質などの提案を行います。受注後は、仕様に基づき、海外工場への製造依頼、納品までのスケジュール管理を担当いただきます。 品質管理・・・海外工場への発注・生産指示/届いた製品の品質確認/海外製造拠点への指導・改善要求 新規事業立ち上げ・・・新規商材の開発や戦略立案、新たな柱となる事業の立ち上げ業務に携わっていただきます。 ■業務の特長 ・営業において顧客への訪問はそれほど行いません。基本は、オフィスでの電話・メールなどPCを使用しての調整・折衝・確認などを進めていきます。 ・製造拠点が、中国、インドネシア、ベトナム、カンボジアの4か国になります。2〜3カ月に1回のペースで現地に出向き、品質に関連する生産工程の確認や現場での課題解決に向けた対応を行います。また、お取引先への挨拶など、営業活動もかねて1〜2週間ほど滞在するケースが多くなります。英語力に関しては不問で、現地には日本語を理解するスタッフがおりますのでご安心下さい。 ■組織体制 総合管理職　7名（内訳：20代2名、30代2名、他3名） ■企業の強み 新車種やマイナーチェンジの機会に依頼が入りますが、長年培ったノウハウがあるため、安定受注・業績に繋がっています。価格単価は安く、機械での完全自動化ができない商材になるため新規参入も難しい業界となります。 ■入社後のステップ 先輩社員の営業同行、レクチャーなど、一連の業務を習得いただきます。将来は、役員候補として経営・企画にも関与し、新規事業の立上げなど、会社を牽引いただけることを期待します。 今後は、自動車業界以外の分野へノウハウ・技術の転用ができないか企画中です。是非一緒に関わっていただける事に期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容： 塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。 ・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。 ・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、自社の設計内容を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成： 社員数は9名で、全員男性です。 【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方： 工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業スキル学べる！CADの経験が活かせる！／土日祝休み・126休日・残業約20h・働きやすさ／直行直帰可能・福利厚生充実◎〜 ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です！ 〜未経験からのご入社がほとんど〜 スーパーでの仕入れ担当、工事施工会社での現場担当、事務機器販売会社営業、ガス販売会社営業と、多種多様で、お人柄を重視して採用しております。皆様半年ほどですぐに慣れていただきました。 ■担当業務 サイエンス・メディカルのラボや機器に特化しておりゼネコンや異業種からのニーズが非常に高く喜ばれています。 ・お客様のご要望をもとに、研究室や実験室のレイアウト図面(CAD使用)を作成し提案いただきます ・研究室移転が期限までに叶うよう工程を考え、計画を立てます ・各作業会社と連携を取り、段取りの調整を行います ・各種工事の施工管理（工事を安全計画通りに進めるために管理運営します） (入社後2〜3年は、補佐的な立場で経験値を積んで頂きます) ■業務詳細 ＜対応エリア＞ 関東メイン。お取引先の約7割は関東です。独り立ちをしたら関東以外をお願いをする可能性もあります。直行直帰での帰宅が可能です。 ＜出張頻度＞ ご入社の浅い方は原則出張はなく、業務を覚えていただくところからスタートします。独り立ちをしてからは、人によっては1年に2回程度(頻度はその年による)、長期出張が生じる可能性もございます。 ＜その他＞ 新規・飛び込み営業はありません。個人の予算ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、それを全員で協力し数字を積み上げていきます。チーム単位（２〜３人）で動きますが、連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインです。基礎知識は座学で学び、初めは先輩と二人三脚で業務をします。お客様先（オフィスから近隣）へ先輩と一緒に出向き、手取り足取り学びます。勤務時間内に勉強会を開いたり、個人の習熟度によってフォローします。社内の資格取得助成制度があり、取得によって一時金支給制度あり！ 入社後、1〜2か月はバイオテックラボ（グループ会社）の営業と同行して業務を覚えます。 ■組織構成 アシスタント含め9名※20代1名、30代2名、40〜50代５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名）

==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容： 塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。 ・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。 ・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、まずはCADの使い方や簡単な設計を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成： 社員数は9名で、全員男性です。 【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方： 工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売！/細穴放電加工機のパイオニア企業！】 ■仕事内容： 工作加工機の組立・精度調整までを一貫して行う部門での業務です。 図面をみて組立や、ミクロン加工をお任せしていきます。 ※先輩社員が丁寧に指導しますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ※採用選考は人柄重視です。 ■事業内容： ・細穴放電加工機の製造販売 ・プラズマ放電焼結機の製造販売 ※厚木所に会社パンフ展示有り ■入社後／キャリアパス： （1）実際に工場を見学いただき、実際に何を作っているかを見ていただきます。 （2）最初は要素作業から徐々に業務を始めていただきます。直属の上司である班長がOJTにつき、一つ一つ業務を覚えていただきます。 （3）徐々にお客様の受注に対応していただきます。並行して機会図面についても学んでいただき独り立ちをしていただきます。 ※将来的に実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 29名(20代等の若手社員もご活躍いただいております！) ■会社の特徴： 当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ■本求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計〜製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。

★お人柄重視の採用です。ルート営業です。同社の営業では関係性構築を重要視しております。商材より人間力を売り込む営業スタイルです！第二新卒歓迎！ ■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 ◎担当社数について：個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■就業環境： ・営業4名（20代〜60代）、営業事務2名。フロアには別部署の社員も3名在籍しています。 ・年間休日125日、土日祝日休み、月の残業時間は20時間〜30時間程度です。 有給も取得しやすい環境です ・「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

★お人柄重視の採用です。ルート営業です。同社の営業では関係性構築を重要視しております。商材より人間力を売り込む営業スタイルです！第二新卒歓迎！ ■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 ◎担当社数について：個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■就業環境： ・営業4名(20代〜50代)、営業事務2名（50代）。フロアには別部署の社員も4名在籍しております ・年間休日125日、土日祝日休み、月の残業時間は20〜30時間程度。 有給も取得しやすい環境です ・「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年〜1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■当社の営業職に求めるもの： 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全人柄採用（覚悟重視）／営業力「印象=収入」に直結させる不動産営業／仕入〜企画〜販売一貫／億単位取引／年功序列なし／利益最大14％還元〜 ＜こんな方におすすめ＞ ◎ 高額商材を扱ってきたが、(給与規定上)収入の天井を感じている方 ◎ お客様に「選ばれる力」を、もっと大きな報酬に変えたい方 ◎ 年数や立場ではなく、成果で評価される環境で勝負したい方 ◆仕事内容： 東京を中心に1都3県の住宅用地、戸建て、マンション等の物件の仕入れから販売までをお任せします。 これまで培ったヒアリング力や信頼構築力を活かせる内容となっております。 ＜仕入れパート＞ あなたの営業先は『お家を売りたい。土地を売りたい。』と考えている売主さんの情報を持っている不動産仲介会社や管理会社等です。相手は不動産のプロです。知識も経験も持っていないあなたが、戦う武器はにじみ出る人の良さと一日何万歩も歩けるその脚力です。 圧倒的な行動量と地道な対応が1件の仕入れに繋がります。 ＜販売パート＞ 仕入れた土地や建物は基本的に価値を付けて(バリューアップ)再販します。 リノベーションについては設計チームと相談しながら進めていき、並行して販売活動を行います。 大体が億単位までバリューアップされた高単価商材となります。 あなたが関係を構築した仲介会社や管理会社から買い手を紹介してもらい、最終的に契約、決済まで済んであなたにインセンティブが入ります。 ◆本ポジションの特徴： ★年功序列や古い習慣は一切なく、成果を出した分だけ給与やポジションに直結します。未経験スタートでも入社わずか2~3年で年収2000万円越えの社員。入社わずか1年未満で課長に昇格した社員もいます。 ★年齢や経歴に囚われない実力主義の評価体制により、役職に関わらず意見やアイデアを誰もが発言出来る環境です。故に自分の想いを形にするチャンスがあり、仕事を通じで自己実現を果たせる会社です。 ◆当社について： 株式会社BEARSは、不動産売買を主軸に管理・空間デザイン・鑑定評価などを手がける総合不動産企業です。現在は過去最高売上・利益を更新する拡大フェイズ。「未経験歓迎」とは安定を約束する意味ではありません。本気で成長し、結果で評価されたい方にこそ開かれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、精神科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：1165品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】個人10件、施設３軒（患者数：18名×1、27名×2）【設備】ユニバーサル分包機／円盤分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★☆ 処方枚数や店舗環境にゆとりあり！ 　　定着率の高い人気薬局で、腰を落ち着けて働けます ☆★ ・最寄り駅「西永福駅」から徒歩5分の駅チカ立地 　駅前エリアに展開する、定着率の高い優良企業からの募集です。 ・営業時間は18時まで 　残業も月平均10時間程度と少なめで、無理なく働きたい方におすすめです。 ・ヘルプスタッフが在籍 　近隣店舗との連携もあり、長期休暇も取得しやすい環境です。 ・明るく穏やかな店舗雰囲気 　居心地がよく、長く勤務されている方が多いのが特徴です。 　近隣エリアにも複数店舗を展開しており、他店との情報交換もしやすい職場です。 ・年収は最大550万円まで相談可能 　経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 〜18時閉局・残業少なめ・定着率高めの安定企業で、 腰を据えて長く働きたい正社員薬剤師の方におすすめの求人です〜 【求人のポイント】 ・

〜1日の就業時間が7時間10分/給食手当や独身寮など、充実の手当＆福利厚生〜 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ・また独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。 駐車場もついています。 ■取扱生産品目： 建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴： 同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、 他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。 なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。 技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、 結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、 生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。 変更の範囲：無

お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県上越市春日新田5-7-29 勤務先： 上越営業所 ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

【仕事内容】 一般病棟と療養病棟での看護業務を担当します。 ■一般病棟：合計72床（3階と4階に各36床） 整形外科の手術件数は年間約900件。 外傷だけでなく神経縫合術なども行い、整形外科を専門的に学びたい方にぴったりです。 公立や大学病院から転職してきた看護師も多く在籍しています。 患者層は子供から高齢者まで幅広く、術前・術後の観察やリハビリを通じて、患者さんが元の生活に戻れるようサポートします。 泌尿器科や内科の患者さんの看護も行います。 在宅復帰を目指す患者さんが多く、ADLの高い方が多いのも特徴です。 ■療養病棟：5階に38床 看護基準は20:1で、看護師と看護助手合わせて約30名が在籍。 夜勤は看護師1名と看護助手1名の2名体制です。 残業は月平均3時間と少なめです。 【PR・職場情報】 当院はJR福山駅から徒歩7分の便利な立地にあります。 車通勤も可能です。 整形外科を中心に質の高い医療を提供し、二次救急指定病院として24時間体制で地域の健康を支えています。 今回、病棟での看護業務を担う常勤看護師を募集しています。 院内にはリハビリセンターや図書室、会議室など充実した施設があり、地域の方々の健康維持に貢献しています。 月9日の休日や託児所完備、育休取得実績もあり、働きやすい環境です。 未経験者も歓迎し、丁寧な教育とサポート体制を整えています。 地域の皆さまの健康的な生活を支えるやりがいのある仕事です。 人柄重視の採用で、あなたのペースに合わせて成長できます。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：三宅会グッドライフ病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 不動産ビルオーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者/テナント・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。 オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ビル、商業施設の賃貸運営代行 ・リーシング（計画策定、テナント交渉、契約代行）業務 ・テナント管理（出納管理、工事管理、各種調整）業務 ・オーナー対応（施設収支計画の策定、大規模修繕工事等の提案、資産運用計画の相談等）業務 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、不動産ディベロッパーとして、不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けています。大和ハウスグループとしての安定した経営基盤を有しながら、業績も好調に推移しており、実績・知名度共に抜群の企業になります。同ポジションではSP職（プロフェッショナル職）としての採用となり職域を限定したスペシャリストを目指すことが可能です。また業界経験・職種経験は不問で、お人柄重視の採用となります。 働き方も柔軟で、フルフレックスタイム／年間休日123日／土日祝日休み／女性活躍推進など、腰を据えて働ける環境が整っています。業務においても責任範囲が広く、裁量権も大きいため、お客様との関係性を構築しやすい環境があり、お客様と長期的なリレーションを構築していくことが可能となっています。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市宝地町字浦田311-1 勤務先： 長岡営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県上越市春日新田5-7-29 勤務先： 上越営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 山梨県甲府市住吉3−26−17 勤務先： 甲府営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市宝地町字浦田311-1 勤務先： 長岡営業所 ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 山梨県甲府市住吉3−26−17 勤務先： 甲府営業所 ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

住まいの悩みを整理し、最適な形を一緒に考える仕事 塗装やリフォームを検討されているお客様から、 お問い合わせが入るところから仕事は始まります。 すでに当社に興味を持ってくださっている方ばかりなので、 こちらから売り込みに行くことはありません。 まず行うのは、 「何に困っているのか」 「どう暮らしたいのか」 を丁寧に聞くこと。 すぐに答えを出す必要はありません。 むしろ、急がず整理することが大切です。 ▼具体的な業務内容 ・お問い合わせ対応（電話・WEB） ・お客様宅の訪問、現地確認 ・ご要望のヒアリング ・塗装・リフォーム内容のご提案 ・見積作成 ・工事中・完工後のフォロー 工事は専門の施工スタッフが担当します。 あなたは「窓口」として、お客様と現場をつなぐ役割です。 ▼未経験でも問題ない理由 入社後は、 ・業界や仕事の基礎を学ぶ研修 ・先輩社員の同行 ・マンツーマンでのフォロー を通して、少しずつ仕事を覚えていきます。 最初は 「聞く」「覚える」「確認する」 それができれば十分です。 ▼この仕事が“続く”理由 派手な成果を追い続ける営業ではありません。 信頼を積み重ね、 「次もお願いしたい」 「知人を紹介したい」 と言っていただく仕事です。 だからこそ、 コツコツ向き合える人が、長く活躍しています。 毎日売らなくていい営業。相談から始まる住まいの仕事 【岩国市で働く 塗装・リフォームアドバイザー（反響営業）】 「飛び込み営業がストレス…」 「テレアポがつらい」 「営業には興味があるけれど、不安もある」 「未経験でも本当にサポートしてくれるの？」 ◎その不安、クナイが受け止めます！ 　当社の営業スタイルは 完全反響型。 　お問い合わせいただいたお客様へ住まいの相談に乗るスタイルのため、 　営業初心者の方でもチャレンジしやすい環境です。 ● 即正社員採用 ● 飛び込み・ノルマなし ● インセンティブあり ● 週休2日制 ● 未経験OK＆研修あり 岩国店（山口県岩国市南岩国町2丁目9番23号） ⇒ マイカー通勤OK／転勤なし・UIターン歓迎 【クナイ（九内）グループについて】 昭和7年創業。山口県を中心に事業を展開する建設企業です。 塗料卸業からスタートし、現在は公共工事（橋梁・道路塗装・公園施設など）や住宅塗装、エクステリア工事など幅広く対応しています。 ・鋼橋塗装工事、のり面保護工事で 山口県知事表彰を6回受賞 ・LIXIL主催の全国エクステリア施工コンクールで 毎年上位入賞 ・住宅塗装部門では「お客様満足度No.1」全国表彰を 2度受賞 技術力、デザイン力、顧客満足度すべての面で、業界内でも高評価をいただいています。 【最後に・・・】 当社は「未経験から安心してスタートできる反響営業」を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からの転職者も活躍中。 「相談レベルで問い合わせたい」という方も歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。 【勤務地】： ■山口県岩国市南岩国町2丁目9番23号 ■岩国店 売り込まない営業 相談ベースの仕事なので、 ガツガツした営業が苦手な方でも安心です。 仕事の進め方が明確 1日の流れや役割が分かりやすく、 未経験でも迷いにくい環境です。 人柄重視の評価 結果だけでなく、 姿勢や積み重ねもきちんと見ています。 無理をさせない働き方 長く続ける前提の仕事。 仕事と生活のバランスを大切にしています。 地域に根ざしたやりがい 岩国で暮らす人の住まいを支える、 実感の持てる仕事です。

【仕事内容】 仕事内容 ・服薬管理、日常生活の補助・支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導 ・利用者やそのご家族と健康相談 ・利用者とコミュニケーション(会話・傾聴) ・計画書報告作成などの事務業務 ・地域との医療連携 施設詳細 【#ハピネスグループの紹介】 地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンを元に 医療・福祉を通して兵庫県を拠点に社会貢献活動をしている会社です。 訪問鍼灸マッサージ3事業所 障がい者グループホーム8拠点 訪問看護ステーション1事業所 スタッフ総勢100名程在籍しております。 【#ハピネス訪問看護の特徴10選】 ①オンコールなし ②残業基本なし ③直行直帰制度導入 ④チーム制で責任・負担の軽減 ⑤法人車両貸与 ⑥スマホ&ipad貸与 ⑦退職金制度（企業型確定拠出年金） ⑧豊富な休暇（有給/GW/夏季/冬季） ⑨昇給賞与あり 竭ゥ豁ゥ蜷亥宛蠎ヲ縺ァ鬆大シオ繧翫ｒ蜿肴丐 私たちは職員・利用者の安心安全を提供します。 【#入社事例】 ・オープニングで今から自分たちで作り上げていくことができる環境だったから入社を決めました。 ・オンコールがないためプライベートの時間を大切にできるから入社を決意しました。 ・ハピネスが掲げている地域の「困った」を「ありがとう」に変える。というスローガンに共感し魅力を感じたので入社しました。 ・面接で感じたことですが、事務所も綺麗で非常に会社全体が明るくアットホームな雰囲気だったので入社しました。 【#カジュアル面談実施中】 「在職中で忙しい方」や「話だけ聞いてみたい方」には、カジュアル面談を実施しています。仕事内容や働き方など、応募にあたって気になることをお答えいたします。WEBもしくは対面にて、ご都合の良い方法で実施致します。 【#求職者へのメッセージ】 私たちは「経験」よりも、「やる気」や「人柄」を重視します。 地域の「困った」を「ありがとう」に変える。という理念に賛同していただければ、 訪問看護未経験の方でも歓迎いたします。 ≫≫≫気になる疑問にお答えします≪≪≪ Q、現在転職で悩んでいるのですが、訪問看護未経験でも働けるのでしょうか？またその際の教育体制を教えて欲しいです。 A、弊社の職員の8割以上が訪問看護未経験になります。また教育体制は、OJTや座学、管理者との同行訪問を行い、不安の無い状態で独り立ちしますので安心して働くことが出来ます。 Q、定着率が高い理由とスタッフの年齢層を教えてください。 A、弊社の職員は、看護師事務員含めて20代～30代の男女で構成しており、アットホームで風通しの良い会社だからです。管理者と看護師の距離が近く、月に1度の管理者との個人面談を行い、仕事上での悩み「もっ とこうしてほしい!」などを直接言うことが出来る為すごく働きやすい環境が整っていま す! 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 賃貸物件を快適に保つためのお仕事です！ 当社で契約している賃貸マンション・アパート（レオパレス）の退去時の打ち合わせ、退去後の対応、及びレオパレスとの調整をお願いします。エリアは香川県内で、移動は社用車（軽）を使用します。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ・入居者からの問い合わせ対応 ・管理業者からの電話対応 ◆退去後の対応 ・修繕・清掃の業者選定 ・費用計算と集金 ・報告書や指示書の作成 ・修繕・清掃作業の実施 ＜1日の流れ/例＞ 9:00：出勤 9:30～：ルームチェック及び部屋のメンテナンス作業 12:00～：昼休憩 13:00～：ルームチェック及び部屋のメンテナンス作業　 　　　　　レオパレスにて引き継ぎ作業 18：00：退勤 ＜先輩インタビュー＞（入社10年目） 前職では家具修理に携わっていましたが、今の仕事でもその時の経験が活かされています。お部屋のメンテナンスが終わり、入居者様に喜んでいただけた時は、非常に充実感があります。職場環境としては、無理のない労働時間で働けること、そして従業員同士が連携を取っているため、何かあった時も頼れるので安心です。 ＜当社について＞ ◆従業員数1000名！事業規模はエリアトップクラス！ 当社は、オフィスビル、商業施設、病院、ホテルなど、様々な施設の管理・メンテナンスを行う会社です。設立から64年間培ってきたノウハウと実績により、業界で抜群の信頼を得ています。 職種 一般事務 清掃管理/運営 不動産マンション管理員 求める人材 ◆学歴不問◆業界・職種未経験歓迎 意欲や人柄を重視して採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・簡単なPC入力ができる方 【大歓迎】 ・地元に根差して働きたい方 ・未経験でも異なる環境にチャレンジしたい方 【当社で活躍されている方の特徴】 ・営業をされていた方 ・家具の修理をされていた方 等 ・DIYをされていた方 ・内装関係の仕事をされていた方 ＜応募資格・応募条件＞ ◇必須条件 ●社会人経験2年以上（業界不問） ●多くの方とコミュニケーションをとって仕事を進めてきた経験 ◇求める人物像 ●コツコツと物事を進める事ができる方 ●現場の生産性データーを紐解いて問題分析と課題解決をすることに抵抗がない方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　ココがポイント！仕事のやりがいと魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ビルメンテナンスを通じて社会に貢献 当社はビルの清掃業からスタートしましたが、現在は、ビルや不動産、病院などの幅広いシーンで、設備管理業務や警備保安業務、環境衛生管理業務などの業務に取り組んでいます。多くの人々が働き、過ごす生活の場を支えていくことで、人々の安全を守りながら社会環境の向上に貢献できるよう努めています。 ★歴史ある会社の新たなスタートをともに歩む 創業から60年以上の歴史があり、本社を構える香川県内では老舗のビル管理会社である当社は、2018年、企業としてのさらなる一歩を踏み出すべく、建物総合管理会社・株式会社セイビの“セイビグループ”に参画しました。業界内における発展を目指すほか、人事評価制度の構築に取り組むなど、企業として新たなスタートを切ったいま、これからの時代を担う存在として様々なことに挑戦していただけます。 ★働きやすい職場環境 2019年3月、当社は【えるぼし認定】を受けました。これは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍を推進する取り組みがなされていると認められた企業のみが厚生労働省から受けられる認定です。当社で働く女性スタッフのなかには、管理職として活躍する人もいます。 ★キャリアアップをサポート 当社では、「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得を全面バックアップしています。取得にかかる費用は会社が全額負担するほか、実技試験で必要となる機械を使いこなすためのサポートも実施。試験では時間制限が設けられているため、社内での模擬試験も行っています。 ■■入社後の流れ■■ 長く働く人が多い当社ですが、その多くがもともとは他業種で働いていた未経験者。OJT制度を採用しているため、座学や現場での研修を通し、経験の有無に関わらず安心して知識を身につけていくことができます。 ■■キャリアビジョン■■ セイビグループへの参画を機に、人事制度の整備を行っています。日々の業務を通じて昇進・昇給を目指していただけるほか、入社後5年、8年を目安にキャリアヒアリングを実施。社内指定の範囲でチャレンジしたい部署への配置転換ができます。