〜飛び込み・厳しいノルマ無／20代・30代活躍中！／物流業界の成長を牽引する安定企業／ネット販売拡大で右肩上がりの業績／大手取引多数／お客様の悩みを解決するやりがいのある仕事〜 ■既存営業 物流倉庫棚のトップメーカーのグループ会社の当社。お客様の悩みに合わせて、物流倉庫に関わるありとあらゆる商材「棚、自動システム、梱包資材、ＬＥＤ照明、台車」などを組み合わせて提案す営業をお任せします！ ■安心の研修体制：入社〜3ヶ月は同行営業＋商品を覚えていただきます。 徐々に担当企業を引継ぎ、その人のスキルに合わせてお任せする、業務の幅を広げていきます。不明点があれば直ぐに相談できる環境です。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■やりがいの大きなお仕事 ・自動システムや棚の提案・導入により、倉庫内で働く人々の負担を大幅に軽減し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・商材は多岐にわたり、お客様の悩みに寄り添った最適な提案が可能 ・自分自身で考え、製品を組み合わせた独自の提案が可能 ■お仕事内容 ・既存取引先や紹介のお客様を定期訪問し、関係構築を図る営業スタイル ・お客様の要望に対して最適な製品を選定し、カタログなどを用いて提案 ・図を使って製品接地後のイメージを説明・提案（図面作成も携わっていただきます！／知識は一切不問です） ■詳細 商品：物流倉庫などで使用される幅広い製品「棚、自動システム、 　　　梱包資材、ＬＥＤ照明、台車、ロボット」など 顧客：物流倉庫業者様や製造工場など　大阪中心（尼崎・神戸・滋賀等） 担当者数：約20社　1日の訪問件数：約5件 出張：年約２回 ■組織構成　3名（20代、30代、40代）＊全員中途でご入社されてます！ Ｌ人柄重視の選考のため、人当たりが良く、風通しの良い社風 ■業績右肩上がり・安定経営 ・ネット販売の拡大で物流業界はますます活況 ・倉庫の自動化や省力化が進む中、当社の製品は以下を実現！ Ｌ限られたスペースを最大限に活用／最適な収納と管理の自動化・省人化 これにより、高いニーズを集めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

~出張基本無し/ワークライフバランス◎ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。自動車や電動工具など、身近な製品の品質を支える重要なポジションです。出張はほとんどなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・冷間鍛造製品の工程設計・金型設計 ・顧客ニーズに基づく工程構築と図面作成 ・使用ツール：3DCAD（SolidWorks）、2DCAD（CAE-2D） ※顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金 型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です ■入社後の流れ・教育体制 入社後は数カ月間、製造現場での研修を通じて製品や工程を理解。その後、ベテラン技術者による冷間鍛造の社内勉強会で専門知識を習得します。 実務は先輩のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていくため、安心してスキルアップできます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 配属先は富士川工場営業技術部技術課（4名/20~50代） 部長・課長・係長は面倒見の良い人柄で、闊達な意見交換ができる職場です。 その為、孤立することなく、チームで協力しながら成長できます。 ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み ・会社全体で残業削減を進めており、残業は月10~20時間程、 水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ■キャリアややりがい 技術課では専門性を高めながらキャリアを築けます。 モデルケース：入社25歳→係長35歳→課長40歳→部長47歳。 長期的に安定したキャリア形成が可能です。自分の設計した金型が製品として形になる達成感は格別。社会に貢献するモノづくりの醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・前向きな転職をしたい！ ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 ■充実した研修体制！ 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます。 ■スキルの見える化で急成長可能！ ・エンジニアのスキルを数値化し、客観的に一人一人の能力が分かるような独自のシステムを導入！ ・次のステップまでの最短距離が見えるため、迷いなくスキルアップが可能！ ・結果として平均昇給率１１％で市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■ITエンジニアを目指す前に事前に調べてほしいこと ・開発エンジニアとインフラエンジニアの業務内容を調べてください ・エンジニアの仕事の仕方（ウォーターフォール）について調べてください 同社はwin-winになる採用を大切にしています。上記調べていただいて、エンジニアになりたいと思ってくださった方、ぜひご応募ください！ ■同社について ＳＨＩＦＴグループの中で親会社の次に大きい企業です。 エンジニアの方のキャリアとお客様へのサービスへのこだわりを大切にしており、以下魅力があります。 ・社員満足度を重要な経営指標にしていること ・チーム参画を大切にしていること ・案件は上流から下流まで一貫して獲得すること ・1on1を通じてエンジニアのキャリアを大切にすること ・社員には給与で還元（平均昇給率11%) ＜合格する方の特徴＞ ・IT業界に関する自己研鑽を進んで出来ている ・ポジティブな理由で転職を行っている ・人のせい環境のせいにしない ・成長意欲がある ・継続して努力できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： ・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円）

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜 不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務： ・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案 ・空室の募集条件提案・募集活動 ・入居者様から要望の共有、修繕等の提案 ・原状回復、リフォームの提案 ・収支状況、滞納、督促状況の報告 ・建物の価値向上の提案 ・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています： ・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方 ・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方 ・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方 ・成長できる環境で働きたい方 ・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％） 例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円） 例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者も多数活躍中〜人柄を重視した採用です★チームワークを大切にする社風で働きやすい環境／自動ドアのセンサーや電気自動車部品の製造メーカー〜 ■入社後の流れ 基本的にはOJTをベースとして、業務を行いながら学んでいただきます。 専門的な知識などはご入社後丁寧に教育いたしますので、まずは未経験から学びたいという意欲を持ってご入社いただければと思います。 ■業務内容 医療機器や電気自動車部品などの製造における生産管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 〇在庫管理 必要な原材料を確保し、適切なタイミングで発注 〇生産ラインの監督 生産ラインの稼働状況を確認し、効率的に稼働するように管理 〇進捗状況のモニタリング 生産スケジュールに対して実際の進捗状況を常に監視し、遅延が発生しないように調整 〇部門間の調整 社内の購買部門、品質管理部門、物流部門などと連携を図り、生産〜納品までの全体の生産活動を管理・調整 ■システム化を図る未来工場 当社は未来型工場を目指し、DX化・省人化を積極的にはかっています。 生産管理においても、納期遵守を目的としたシステム化を進めており、「誰が・何時間で・何個・何をしたのか」をデジタルで管理をしています。 また、医療機器向けにクリーンルームを設備するなど生産設備の増強を行っております。 ■組織構成 生産管理部： 社員4名（責任者1名・メンバー3名） ■スキルアップ ゆくゆくは生産効率の向上に向けた提案など「工場の司令塔」として工場全体の指揮を取っていただける人材になっていただくことを期待しています。 《身につくスキル》 ・計画立案能力 ・プロジェクト管理能力 ・在庫管理スキル　など ■企業魅力 （1）グループ企業との連携で製品の金型から製造まで一貫して対応可能 （2）価格競争ではなく他社では真似できない精密な製品 海外メーカーの市場参入による影響をいち早く察知し、設備投資・人材育成を行い他社にはない優位性を持っています。 （3）多様な業界への販路拡大 レンズ（スマホカメラや車載カメラ、日用品、自動センサー）や自動車部品など幅広い業界や製品に対応し、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格を取得できる★同じ場所で長く働ける★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★年休125日★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講・４名体制の手厚いサポートあり〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業20h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、年休125日! ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格を取得できる★同じ場所で長く働ける★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★年休125日★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験スタート９割★人柄採用★合格率の高い資格対策講・４名体制の手厚いサポートあり〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業20h程と働き方◎ ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、年休125日！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識・経験ゼロから“住まいのプロ”へ／地域に根ざした安定企業で一歩ずつ成長／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼＼未経験の方に選ばれている理由／／ ◆経験・知識は一切不問。人柄重視の採用 ◆群馬本社の地域密着企業。地元に根ざして働ける ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 本ポジションは、お客様の住まいづくりをサポートする仕事です。 最初から一人で提案や契約を行うことはなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ＜まずお任せすること＞ ・WebサイトやSNS、チラシからのお問い合わせ対応 ・ショールームに来場されたお客様の受付・ご案内 ・お打ち合わせ時の同席、メモ取り ・資料準備や簡単な事務サポート ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み <慣れてきた段階で> ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・設計・施工担当と連携した住まいのご提案 ・ご契約後のフォローやアフター対応 といった業務に徐々にチャレンジしていただきます。 「売る」よりも「話を聞く」「一緒に考える」ことを大切にする仕事です。 業績に応じて、賞与・インセンティブでの還元制度も整えており、未経験からでも着実に収入アップを目指せます。 ■研修体制について 入社後は座学研修と先輩社員の同行からスタート。 住宅や建築の専門知識、営業の進め方は、実務を通して一から学べる環境です。実際に、異業界・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境 当社には建築・不動産・インテリア分野の資格保有者が多く在籍しています。資格取得支援制度も用意しており、「知識ゼロ」からでも、住まいづくりの専門家として成長できる道筋があります。 ■配属部署 本社は4名で構成されております。 少人数体制のため、部署を越えた相談や連携もしやすい環境です。 ■本ポジションについて 「未経験だけど、人と関わる仕事がしたい」「地元で長く、手に職をつけて働きたい」そんな想いをお持ちの方に、安心してスタートしていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★商店街等のアーケードの施工管理を行う地域貢献性の高い仕事◎ ★知識・経験は入社後にイチから学べる！選考では貴方の人柄を重視！！ 〜地域活性化や地域貢献ができる珍しい、やりがいの大きい仕事〜 ゆくゆくは「街づくり」に関われる機会もあります！ お客様の要望を汲みつつ、街そのものの活性化や景観まで意識して「こんな商店街があれば良いかも！」と自分なりの提案をすることができます。しかも「建てて終わり」ではなく、メンテナンスやリフォームで定期的にニーズが生まれ続けます。 あなたが手掛けた建物が、街のシンボルとして地域の人々に愛され、ずーっと残っていくこととなる・・・そんなやりがいがある仕事です！ ■業務内容： 関西・中四国・九州地区を中心に商店街に設置しているアーケードの設営工事やメンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・商店街のアーケード工事全般の管理業務 ・補修メンテナンス等のお打合せ ・協力会社との連絡、作業のお手伝い ・修繕箇所の撮影を含む、報告書の作成　 ・道路使用許可の申請書作成から申請　等 ■アーケードとは何か： 商店街などの頭上にある、日よけ、雨よけ、雪よけの為に、路面上に相当の区間連続して設けられる公益上必要な建物です。簡単に言うと商店街の頭上にある屋根が”アーケード”となります。実はアーケードを手掛ける会社は全国に3社ほどしかなく、そのうちの一社がFujitakaとなっております。 ■当社が手がけたアーケード例： ・高松丸亀壱番街（新築施工） ・錦市場（保守管理） ・京都三条会商店街（改修施工） ※その他アーケードは弊社ストアコレクション（https://www.fujitaka.com/sc/works/）をご確認ください ■入社後の流れ： 前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。 入社後は現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月から1年程度の同行研修を経て、少しずつ現場監理の仕事を覚えて行ってもらいます。 ■将来のビジョン： まずは業務内容の把握のため、施工管理等の工務で現場を複数経験していただきますが、将来的には修繕や新築等の受注活動等の営業であったり、設計などのキャリアステップも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOK。是非ご応募ください。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ エンジニア業務や出張対応に興味がある方、必見です。製品のメンテナンス点検を担っていただくポジションです。経験を重ねながら、エンジニアとして上流工程へのキャリアアップを目指しませんか？ ■業務概要： 石川県を中心に、機械系エンジニアとして活躍したい方を積極採用中です。あなたの経験や得意分野に応じて、最適な業務をお任せします。ものづくりの最前線で、自分の技術が社会に貢献する喜びを感じられる環境です。本プロジェクトでは、出張業務を通じてエンジニアとして基礎的な知識や経験を積むことができます。 ■業務詳細： ◇寿司チェーン店等で使用されるセルフオーダーシステムのタッチパネル保守・メンテナンスおよび新規導入業務を、現場に出張して行っていただきます。 ◇出張がない場合は、持ち帰った部材の処理や、上記に付随する事務的な業務を行いながら経験を積むことができます。 ◇新規導入の際には、システムやサーバー環境の構築を行うこともあり、情報系の領域に関する知見も身につけられます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円。（全体比約100万円高）AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験/第二新卒歓迎！電気系のバックグランドを活かして『自社製品・高品質モーター』の回路設計/製品開発に携わりませんか？※フォロー体制もございますので、経験が浅い方もご応募ください】 〜東証プライム上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1/世界27ヶ国83製造拠点、80営業拠点を展開、海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％を誇る〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、DCモーター事業において、以下の業務に携わっていただきます。なお、OJTのフォローの下で、経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）製品の企画/仕様の検討 （2）駆動回路を含むDCモーターの設計 （3）基礎データの採取/分析・解析 （4）試作検討 （5）改善提案　他 【DCモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【未経験/第二新卒から開発に携われること】 今回、人柄や意欲を重視しており、長く活躍いただける方を希望しているためです。その中で、現在のメンバーによるOJT体制も充実しているので、段階的なスキルアップができます。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。また、コロナ下でも売上高10%も下回らない体力を持ち合わせています。 ■同社について: 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 日本を代表する総合化学メーカーの中で研究実験補助業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）試料の準備・調整 └半導体材料（レジスト、ポリイミド、反射防止材など）の秤量・混合・希釈 └クリーンルーム内での作業が多く、防塵・防静電対策が必要 （2）塗布・焼成・現像などのプロセス操作 └ウェハーに材料を塗布し、スピンコート・ベーク（加熱）・露光・現像などの工程を補助 └実験装置の操作や条件設定（温度、時間、回転数など） （3）測定・評価 └膜厚、粘度、表面粗さ、密着性などの物性測定 └FT-IR、SEM、AFMなどの分析装置を使った構造解析の補助 （4）データ記録・整理 └実験結果の記録、Excelや社内システムへの入力 └グラフ化や報告書作成の補助 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■教育体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【新大宮駅から徒歩5分の好立地／未経験から人事としての経験を幅広く積める◎／残業月20H／U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／完全週休二日制】 ■概要： 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える仕事を担当いただきます。人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ◇人材募集 ・採用計画の立案 ・求人媒体（募集のための宣伝方法）の選定並びに手配 ・求人管理 ・応募者対応 ・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・WEBサイトや広報物、SNSを通じた情報発信など ◇人材紹介 ・仕事を探されている方のマッチング業務など ◇ゆくゆくお任せしたい業務 ・人事として業務に慣れていただいた後は、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事も可能で、経営層と近いところで経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験いただきます。その後、担当者として業務を引継ぎます。引継ぎ後は1人での業務となりますが、上長や先輩社員に相談しながら進めることが出来るので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 7人程度の管理部門（平均年齢45歳）での勤務となります。落ち着いた環境で業務にあたっていただけます。 ■特徴・魅力： ＜裁量権を持って業務ができる◎＞採用に携わっている方は現状1名となっており、人数が少ない分幅広い業務に携わっていただく事ができます。ゆくゆくは、人事制度制度・賃金制度など全社的な制度作りにも携わっていただく事が可能で、経営層と近いところで経験を積むことが可能です。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：本文参照

【知識・経験ゼロから“住まいのプロ”へ／地域に根ざした安定企業で一歩ずつ成長／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼＼未経験の方に選ばれている理由／／ ◆経験・知識は一切不問。人柄重視の採用 ◆群馬本社の地域密着企業。地元に根ざして働ける ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 本ポジションは、お客様の住まいづくりをサポートする仕事です。 最初から一人で提案や契約を行うことはなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ＜まずお任せすること＞ ・WebサイトやSNS、チラシからのお問い合わせ対応 ・ショールームに来場されたお客様の受付・ご案内 ・お打ち合わせ時の同席、メモ取り ・資料準備や簡単な事務サポート ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み <慣れてきた段階で> ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・設計・施工担当と連携した住まいのご提案 ・ご契約後のフォローやアフター対応 といった業務に徐々にチャレンジしていただきます。 「売る」よりも「話を聞く」「一緒に考える」ことを大切にする仕事です。 業績に応じて、賞与・インセンティブでの還元制度も整えており、未経験からでも着実に収入アップを目指せます。 ■研修体制について 入社後は座学研修と先輩社員の同行からスタート。 住宅や建築の専門知識、営業の進め方は、実務を通して一から学べる環境です。実際に、異業界・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境 当社には建築・不動産・インテリア分野の資格保有者が多く在籍しています。資格取得支援制度も用意しており、「知識ゼロ」からでも、住まいづくりの専門家として成長できる道筋があります。 ■配属部署 日立支店は4名で構成されております。 少人数体制のため、部署を越えた相談や連携もしやすい環境です。 ■本ポジションについて 「未経験だけど、人と関わる仕事がしたい」「地元で長く、手に職をつけて働きたい」そんな想いをお持ちの方に、安心してスタートしていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【知識・経験ゼロから“住まいのプロ”へ／地域に根ざした安定企業で一歩ずつ成長／中途入社多数活躍中！／働き方◎／福利厚生充実】 ＼＼未経験の方に選ばれている理由／／ ◆経験・知識は一切不問。人柄重視の採用 ◆群馬本社の地域密着企業。地元に根ざして働ける ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジー受賞実績あり ■業務内容 本ポジションは、お客様の住まいづくりをサポートする仕事です。 最初から一人で提案や契約を行うことはなく、先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ＜まずお任せすること＞ ・WebサイトやSNS、チラシからのお問い合わせ対応 ・ショールームに来場されたお客様の受付・ご案内 ・お打ち合わせ時の同席、メモ取り ・資料準備や簡単な事務サポート ▼下記の業務も一部担当いただきます。 ・既存顧客や集合住宅等への訪問・打合せ ・チラシの配布や販促活動 ・新規顧客獲得に向けた取組み <慣れてきた段階で> ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング ・設計・施工担当と連携した住まいのご提案 ・ご契約後のフォローやアフター対応 といった業務に徐々にチャレンジしていただきます。 「売る」よりも「話を聞く」「一緒に考える」ことを大切にする仕事です。 業績に応じて、賞与・インセンティブでの還元制度も整えており、未経験からでも着実に収入アップを目指せます。 ■研修体制について 入社後は座学研修と先輩社員の同行からスタート。 住宅や建築の専門知識、営業の進め方は、実務を通して一から学べる環境です。実際に、異業界・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境 当社には建築・不動産・インテリア分野の資格保有者が多く在籍しています。資格取得支援制度も用意しており、「知識ゼロ」からでも、住まいづくりの専門家として成長できる道筋があります。 ■配属部署 足利支店は3名で構成されております。 少人数体制のため、部署を越えた相談や連携もしやすい環境です。 ■本ポジションについて 「未経験だけど、人と関わる仕事がしたい」「地元で長く、手に職をつけて働きたい」そんな想いをお持ちの方に、安心してスタートしていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 年間休日180日越えの半導体製造メーカーにて設備保全業務をお任せします。また、製造装置の定期保全・点検等も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス └故障予防のための予防保全活動 └設備管理・施工管理 ◇新規設備の導入や既存設備の改修に伴う施工管理 └設備の運転状況の監視と最適化 └トラブル対応・改善業務 ◇設備の不具合発生時の迅速な対応 └原因分析と再発防止策の立案・実施 ■魅力： ご経験に応じてお任せする業務の幅は柔軟に対応いたします。モノづくりの流れや基礎を学び、製造装置の構造を学びます。未経験からでも始めやすい環境のため、スキルアップ・キャリアアップも可能です。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大・組織強化に向けた増員募集／顧客志向・正確で無駄のない見積・工事品質が評価され、大手マンション管理会社からも多数受注／月平均残業5.2時間／有給消化率98％／転勤なし ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の営業職は、大手企業など既存のお客様のマンション大規模修繕工事に関するヒアリングから提案、案件受注までを行っておりますが、今回はさらなる顧客拡大と人員補充のため募集をしております。ゆくゆくは、新規営業もお任せする予定です。あなたが関わったからこそ、お客様に感謝される仕事であり、あなたを指名してリピートいただくこともございますので、非常にやりがいのある仕事です。 修繕工事により建物の市場価値がアップするため建築業界の中でも注目の成長分野です ■業務詳細 ・お客様（公共機関先、マンション管理会社、建物オーナー様）との打ち合わせやプレゼンテーション ・工事の現場確認 ・見積作成 ・各工事現場への挨拶回り ※ノルマなどはありません。 ※残業少ない環境で、働きやすいです。社用車で直行直帰等も可能です。 ※入社後は社長もしくは他社員のサポート業務からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜1億程度 ・エリア：東京・神奈川の案件がメインです。※直行直帰可 ・1次請け：9割、元請け：1割 ■教育体制： ・当業界で長年営業経験のある社長直下にて、同行等をしながら学ぶことが可能です。気さくな人柄なため、フランクに質問や相談をしやすい環境です。少数精鋭の環境のため、早い段階でスキルアップをすることが可能です。 ※未経験の方も募集をしておりますので、是非一度ご面接にてお会いできればと思います！ ■オススメポイント： ◎車を1人1台貸与します！…維持費もかからないため、現社員は自家用車を持たずにいます。それだけでもかなり支出が控えられるため、貯蓄にまわせたり趣味にお金が使えます。収入も同世代の方々よりも圧倒的にもらえます。 ◎有給どんどん取得してほしいという社長です！…長期連休も10連休以上あったりしますが、更に有給も付けて延長しています。子育て世帯も多い職場で、子供の運動会などにも参加しています。プライベート重視な人は働きやすさ抜群です。 変更の範囲：本文参照

＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて110日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

〜完全未経験歓迎！お人柄重視／働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み／育休取得率100％・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る〜 ■求める人物像 薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。 その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。 また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です！ ■仕事内容 ・患者様の受付 ・処方せんのデータを管理システムへ入力 ・保険会社への請求業務 ・薬剤師のサポート業務 ・お会計・レジ締め等（自動精算機） ■キャリアステップ 自分に合ったキャリアを選べます。 （1）地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍 （2）リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍 ※リーダー職について まずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。 現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。 （スタッフ長から手当がつきます） ■配属店舗 ・なの花薬局 若狭市場店 ・なの花薬局 井ノ口店 ■働き方 また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。 ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ※前月の中旬に希望シフトを提出 ■入社後の流れ／フォロー 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を行います。 （内容：法律、会社概要、保険の知識等） 3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。 入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。 （面談：最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施） 変更の範囲：会社の定める業務

大阪ガス特約店◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業★ ＼お人柄重視の採用となりますので、未経験でも大歓迎です／ ■仕事内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます。営業ですが、専用CADを使った設計業務も行いガス関連設備全般の導入をサポートをします。 ■職務概要： 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制：＼未経験でも安心できる環境／ 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制 30代2名、50代1名の（計3名） ■社風 チームで協力しながら進めるスタイル。困ったときは自然と声を掛け合える雰囲気です。少人数であるため、風通しが良く社員同士の仲が良くて、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務