【建材・建設業界経験歓迎／賞与5.2か月分／製品認知度＆ブランド力が強み／提案内容や関係構築に専念できる環境／自社生産だからこそ顧客に合わせて柔軟に対応が可能／年休122日／残業10〜20h程度】 ■仕事内容 設計事務所、建設会社などを対象に、建築構造部材製品の営業を担当いただきます。既存および新規顧客へのアプローチを中心に、当社製品の採用獲得〜手配・納品までの活動を行います。 主力製品である露出型固定柱脚「ハイベース工法」は、約50年超の実績と高いブランド力を有しており、自信を持って提案できる点が特長です。また、個人ノルマを設けていないため、チームプレイによる顧客満足を重視した営業活動に専念できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・主力製品「ハイベース」の採用獲得に向けての活動 ・設計事務所への定期・新規訪問および製品採用に向けたソリューション営業 ・採用決定後の見積作成、納入手配、建設現場など各種フォロー業務など ■営業の環境/優位性について 当社製品は建築業界で高い認知度を有しており、提案時に話を聞いていただきやすい環境があります。 設計段階で採用が決まると、見積作成から納入までを一貫して担当するため、顧客との継続的な関係構築が可能です。 設計事務所との信頼関係が成果に直結する業務であり、誠実な対応を重視する営業スタイルの方に適したポジションです。 ■所属部署、教育体制について 基礎事業部は、全国の支店にそれぞれ1〜5名の営業担当が在籍しています。本社を含めて営業担当は全部で28名です。入社後1か月は本社にて研修を行い、支店配属後は先輩社員の指導の下、OJTを中心に育成を行っていきます。昇給や昇格に関する評価制度も整っています。 ■企業概要 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度・テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・IT企画デザイン/DX推進 ・業務部門支援/ヘルプデスク ■魅力・やりがい ・社内SEとして着実にスキルアップ可能な環境があります。 ・少人数体制のため、様々なプロジェクトに携わりご活躍いただけます。 ・将来的にマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： システム管理部は計6名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー4名（40代3名／30代1名）、メンバー1名（20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアトップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。

〜中途社員多数活躍中／厳しいノルマなし×アットホームな社風／年休125日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／樹脂サッシ「シャノンウインド」等、業界内でも高い技術力を誇るメーカー〜 ■業務内容： ビルやマンションなどの大型物件を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・営業先は、全国の建築設計事務所・代理店等です。 ・担当エリアは、北海道を除く全国です。 ・担当案件数は10〜15件程度です。 ※2〜3日にまとめて出張していただく場合もあります。 ★樹脂サッシの魅力★ 樹脂サッシは、「一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備」といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。 また日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。また業務に慣れてきたら徐々に既存顧客から紹介や、クライアントからの問い合わせで発生した新規のお客様もご担当いただきます。 ■働き方・福利厚生 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。 ■同社について： 日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・建設業界経験歓迎／賞与5.2か月分／製品認知度＆ブランド力が強み／提案内容や関係構築に専念できる環境／自社生産だからこそ顧客に合わせて柔軟に対応が可能／年休122日／残業10〜20h程度】 ■仕事内容 設計事務所、建設会社などを対象に、建築構造部材製品の営業を担当いただきます。既存および新規顧客へのアプローチを中心に、当社製品の採用獲得〜手配・納品までの活動を行います。 主力製品である露出型固定柱脚「ハイベース工法」は、約50年超の実績と高いブランド力を有しており、自信を持って提案できる点が特長です。また、個人ノルマを設けていないため、チームプレイによる顧客満足を重視した営業活動に専念できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・主力製品「ハイベース」の採用獲得に向けての活動 ・設計事務所への定期・新規訪問および製品採用に向けたソリューション営業 ・採用決定後の見積作成、納入手配、建設現場など各種フォロー業務など ■営業の環境/優位性について 当社製品は建築業界で高い認知度を有しており、提案時に話を聞いていただきやすい環境があります。 設計段階で採用が決まると、見積作成から納入までを一貫して担当するため、顧客との継続的な関係構築が可能です。 設計事務所との信頼関係が成果に直結する業務であり、誠実な対応を重視する営業スタイルの方に適したポジションです。 ■所属部署、教育体制について 基礎事業部は、全国の支店にそれぞれ1〜5名の営業担当が在籍しています。本社を含めて営業担当は全部で28名です。入社後1か月は本社にて研修を行い、支店配属後は先輩社員の指導の下、OJTを中心に育成を行っていきます。昇給や昇格に関する評価制度も整っています。 ■企業概要 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・法務の両領域で専門性を高められる環境／社内弁護士と連携しながら"攻めの法務"を実践／BCP・SDGs・業務改革など全社横断プロジェクトにも挑戦可能】 【採用背景】 事業環境の変化やコンプライアンス強化に伴い、総務・法務機能の強化を目的とした増員募集です。契約管理体制の整備、コンプライアンス推進、社内研修の充実に加え、BCP対応や業務効率化、SDGs推進など全社横断施策を推進し、組織基盤の強化を担う人材を採用します。 【業務内容】 ●ビジネスサポートグループ ・ファシリティー関連業務全般（オフィス、備品、設備、社用車、社内規定管理他） ・社内行事運営 ・庶務業務全般 ・社内規定の整備 ●法務グループ ・契約書管理業務（期限管理、自社書式の整備改訂等） ・社内法務研修やコンプライアンス研修等の法務に関する社内啓蒙及び教育活動 ・コンプライアンス委員会事務局をはじめとするコンプライアンス活動 ・顧問弁護士との連携 【ビジネスサポート部について】 ビジネスサポート部は、全社総務業務を担当するビジネスサポートグループと法務業務を担当する法務グループで構成されています。ビジネスサポートグループでは会社の運営業務基盤維持に加え、全社BCP対応や全社的な業務効率化、エンゲージメント向上施策、SDGs推進など幅広く取り組んでいます。法務グループでは知識・技術力向上等の施策を実行中です。実行力をもって会社的な課題改善に取り組み会社の進化に貢献できる"攻めの法務"を目指しています。 （ビジネスサポートグループ：本社5名、中部支店1名、関東製作所2名、子会社技術センター1名、計9名、法務グループ：1名※社内弁護士在籍中） 【企業概要】 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の管理・総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経営管理、経理系・総務系に分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経営管理：計画立案と進捗管理、組織・人事管理、管理資料の作成、規定類の総括管理、与信管理ほか ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 経営管理、総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 また担当顧客は学校・企業倉庫・商業施設・大型スーパーなどになります。業界シェアトップレベルの為、お付き合いのない建物は少ない為 幅広い顧客を担当することが可能です。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 土日祝お休みとなり、有給休暇も月一回程度お取り頂いております。 また平均勤続年数は15年と安定して働ける環境でございます。 ■研修体制： 中途入社者は入社して1年間は研修が設けられており、商品知識などを学べることが出来ます。 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。 【企業について】 ・23年度は過去最高益水準での売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業ブランドを社内外へ浸透させるコミュニケーション施策の企画・実行を担当【建築用鋼製下地材で国内トップクラスシェア】土日祝休／年休126日〜 ■業務内容： 企業競争力強化とブランドイメージ確立に向けて、その基盤となる社内各組織・各事業場の連携（インターナル）を推進・強化し、対外的な信頼・価値創造（エクスターナル）につなげていくための、戦略的コミュニケーション施策の立案実行を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇戦略的な情報発信、メディア対応 新商品や企業活動に関連する情報をもとに情報開発・企画、プレスリリースを作成、メディアに向けて発信 メディアからの問い合わせ対応、インタビュー設定 効果検証 ◇社内外イベントの企画・実行 イベントの企画立案、準備、運営、アンケート等での効果検証 （例えば社内に向けてはMVV理解浸透に向けたイベントを行っています） ◇社内報の企画・取材・編集 コンテンツの企画、取材、編集、発行、アンケート収集 （イントラネットにPDFを公開する形式です） ◇コーポレートサイトにおける広報関係コンテンツの運用 CMS（コンテンツ管理システム）を使用した情報発信、情報更新 アクセス解析ツールを用いた効果測定と分析 ◇制作物の品質管理 ブランドガイドラインの運用、更新 社内各部署が作成した制作物のクオリティチェック ◇その他、ブランド価値向上に向けた活動全般 ご経験とスキル、スキルアップのご希望に応じて、様々な広報業務を行うことができます。 ■ポジション魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模を持つ当社の広報活動を通じて、ブランド価値の向上と企業の成長に貢献することができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、開発、生産、物流といった直接部門はもとより、事業企画や管理部門とも連携しながら、企業全体の広報戦略を立案・実行する経験を積むことができますので、幅広い広報の知識とスキルを自然に磨くことが可能です。 役職間・部門間を問わず相談しやすい職場環境。スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 柔軟にアイデアを提案し、実行に移すチャンスが多いため、創造力を発揮しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買仲介／LIXIL加盟の強み／100％反響営業／子育て中も活躍中】 ■業務概要 大手建材メーカーLIXILの加盟店として、「不動産×リフォーム」の新しい住まい提案を強みに不動産売買仲介・買取再販事業を展開する当社にて、不動産売買仲介のコンサルタントをお任せします。問い合わせ対応のみとなり、飛び込みや新規営業はありません。地域密着・専門性重視の職場で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■業務詳細 ・営業活動（メール、電話) ・お客様対応 ・訪問査定 ・物件調査 ・契約書や重説等の資料作成 ・査定（訪問、机上査定） ・物件資料作成（写真撮影含む）等 ■組織構成 赤羽店への配属となり、営業は3名在籍しております。 ■営業スタイル： 「数字だけを追う」営業はしていません。丁寧な提案とサポートで契約までつなげるスタイルだからこそ、お客様との信頼関係を重視した働き方ができます。未経験でも先輩の手厚いフォローあり。長く続けられる環境が整っています。 ■就業環境 ・身体メンテナンス手当・レジャー手当など福利厚生が充実◎ ・産休・育休取得実績あり ・行事休暇も取り入れており、家庭との両立も大事にしています。 ・完全週休2日制、定時退社が基本で、家庭との両立もしやすいワークスタイルを推進中。 ■企業の特徴/魅力 当社は東京都北区を中心に、豊島区・板橋区・練馬区・文京区エリアで不動産のプロフェッショナルとして売買・賃貸からリフォームまで、住まいに関する総合サービスを提供しています。LIXILグループの一員として、誠実・地域密着をモットーに、安心・公正な取引のため、各種保証サービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年・上場企業グループの安定基盤／残業10ｈ／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし〜 ＼建築知識を活かして、土日祝休み・年休120日のメーカー営業へ。飛び込みなしの関係構築型営業です／ ◎土日祝休、残業10ｈ、年休120日＋有給休暇 ◎飛び込み営業・テレアポなし └既存顧客や引き合い案件への対応が中心 これまで培った知識を活かしながら、お客様との信頼関係構築に集中できます ■当社について 上場、ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社で、創業100年以上の建築仕上材メーカー。 M&Aにより上場グループの一員となり、DX化や組織改革も進行中です。 ■業務内容 当社が開発・製造する「デザイン性の高い意匠建築仕上材」の提案営業をお任せします。 既存取引先を中心に、設計〜施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】です。 ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！ 既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱っています。 └デザインの好みは千差万別。お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることが強み ■具体的には ・設計事務所、デベロッパー、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー等への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜エリア＞ 西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までですが、京阪神メインで出張基本無し ■教育体制 ▽入社後3~5日：商品基礎・施工方法・製造現場の研修 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません ▽その後：先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学びます その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講可能！ ＊技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境 ■キャリアについて 少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢も可能です。 変更の範囲：無

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・22年度は過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・建設業界経験歓迎／賞与5.2か月分／製品認知度＆ブランド力が強み／提案内容や関係構築に専念できる環境／自社生産だからこそ顧客に合わせて柔軟に対応が可能／年休122日／残業10〜20h程度】 ■仕事内容 設計事務所、建設会社などを対象に、建築構造部材製品の営業を担当いただきます。既存および新規顧客へのアプローチを中心に、当社製品の採用獲得〜手配・納品までの活動を行います。 主力製品である露出型固定柱脚「ハイベース工法」は、約50年超の実績と高いブランド力を有しており、自信を持って提案できる点が特長です。また、個人ノルマを設けていないため、チームプレイによる顧客満足を重視した営業活動に専念できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・主力製品「ハイベース」の採用獲得に向けての活動 ・設計事務所への定期・新規訪問および製品採用に向けたソリューション営業 ・採用決定後の見積作成、納入手配、建設現場など各種フォロー業務など ■営業の環境/優位性について 当社製品は建築業界で高い認知度を有しており、提案時に話を聞いていただきやすい環境があります。 設計段階で採用が決まると、見積作成から納入までを一貫して担当するため、顧客との継続的な関係構築が可能です。 設計事務所との信頼関係が成果に直結する業務であり、誠実な対応を重視する営業スタイルの方に適したポジションです。 ■所属部署、教育体制について 基礎事業部は、全国の支店にそれぞれ1〜5名の営業担当が在籍しています。本社を含めて営業担当は全部で28名です。入社後1か月は本社にて研修を行い、支店配属後は先輩社員の指導の下、OJTを中心に育成を行っていきます。昇給や昇格に関する評価制度も整っています。 ■企業概要 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 なかでも、建物の耐久性確保において重要となる露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は、約50年超の実績を有し、業界内で高い評価と認知度を獲得しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！〜 ■職務概要： 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成： 現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回）

【県内最大規模・全国トップクラスの木材メーカーで安定基盤／自社工場で構造材から家具まで一貫生産／SDGs推進企業：脱炭素経営、中小企業版SBT認定取得済み】 ■職務概要： お客様へのリフォーム・新築住宅の提案営業を担当していただきます。完全反響営業でイベントやHP、チラシなどからのお問い合わせ、またはご来店いただいたお客様への対応となります。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせ顧客へのヒアリング、プラン提案、資金計画 ・自社製品（建具・家具・内装材）を活用したコーディネートの提案 ・新築・リフォームに関する打合せから契約までの業務全般 ※反響営業中心／飛び込みなし／施工実績：15,000件のノウハウがあります。 ※木材にこだわる住宅事業で、自然素材×最新設備の提案が当社の強みです。 ■当社の特徴/魅力： ・難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 ・また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営体制／業界トップクラス企業の愛知指定工場／ワークライフバランス・従業員への利益還元注力〜 ■業務内容（アルミサッシの製造）： 資材の開梱・切断・加工・組立の各工程をお任せします。 当社製品は、皆さんにおなじみの店舗や大型施から、工場やマンションなど、多くの身近な場所で使用されており、事業も安定しています。 ■入社後の研修： 未経験者でも各工程を経験してステップアップしながら業務を覚えられます。フォークリフト免許取得支援あり。 ■組織構成（製造部）： ・工場長50代 ・その他のメンバー60代1名、50代2名、40代3名、30代1名、20代2名　 ■当社について： 総合建材メーカーとして業界トップクラスである「三協立山株式会社三協アルミ社」の愛知指定工場として、オフィスビルやテナントなどの中高層ビル、店舗やショールームなどの商業施設向けのアルミサッシを製造販売施工しています。2011年の倒産の危機を乗り越え、2012年から経営改革による安定経営に取組み、2015年から同業他社に先駆け、ワークライフバランスの向上、従業員への利益還元の取組を行っています。 ■当社の特徴： ◇安定した経営体制 企業規模と生産能力を適正に把握し、納期の集中を避ける計画的な受注目標と利益率の確保を目指しています。 年間売上高12億円、経常利益率4％を目標としています。 ※2014年6月売上高9.85億円・経常利益率1.7％→2025年6月売上高11.41億円・経常利益率4.5％ ◇ワークライフバランスの向上 建設業界における働き方の課題である長時間労働、休日の少なさを解消しています。 ※月間平均労働215.8時間（内、時間外43.6時間）から約169.5時間（内、時間外9.4時間）へと減少。平均年収（製造部のみ）411万円から499万円へ増加、労働時間が減少して年収が増加。年次有給休暇取得率36.2％（2014年）から76.8％（2025年）、年間会社休日100日から125日へ増加（年次有給休暇の計画的取得を含む） ◇従業員への利益還元 賞与1ヶ月（2015年）から賞与3.8ヶ月（2026年予定）へ増加 2021年7月より26年7月まで5年連続ベースアップ、以降毎年改定予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/異業界出身も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・22年度は過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務