【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20〜60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時〜18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半〜9時、遅番の場合は18時〜20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

住友生命グループの安定基盤のもとで、働きやすさを手に入れる。 住友生命のノウハウを活かした 商品とサービスの提供により、 お客さまから信頼・安心していただける会社を目指す当社。 営業職員チャネルではなく、 「来店型保険ショップ」を中心とした 代理店チャネルで商品を拡販し、 同時に分かりやすさをポイントとした ネット販売、通信販売を展開しています。 最高のサービスは、社員の働きやすい環境があってこそ。 プライベートの時間や、家庭との両立が叶えられるよう、 ワーク・ライフ・バランス諸制度や職場環境を整えています。 安定基盤のもとで、 あなたの理想のワークスタイルを手に入れませんか。 住友生命のグループ会社としての安定した事業基盤のもと、開業から15年。 今後のさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを募集します。 全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週3～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※代理店向けサポートを担当する営業社員は約90名程度です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日の健康増進休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

◎未経験から確実にプログラミングスキルが身につく ◎3か月の充実した研修＋継続的フォローアップ ◎立ち上げメンバーとして会社を創る面白さを体験 ◎転勤なし！希望の土地で安心してキャリア形成 ◎みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ■研修の流れ ▼1か月：基礎研修 IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 模擬プロジェクトで実践感覚を養います。 　↓ ▼2か月：応用研修 配属予定チームで使用する技術を集中学習。 先輩とペアで実務レベルのスキルを身につけます。 　↓ ▼4か月目～：実案件参画 チームの一員として実際のプロジェクトに参画。 先輩のサポートを受けながら確実にステップアップ。 ■拠点別の特色 【札幌拠点】 kintone等を用いたWebアプリ開発が中心。 札幌拠点ではすでに北海道での開発案件あり！ 「北海道を盛り上げたい」 「地元に貢献したい」 という方はぜひ参加してください！ 【那覇拠点】 開発業務に加え、 お客様への技術支援・教育業務も経験できます。 将来的には自社サービス開発の中核を担うチャンスも。 お客様と密接に関わりながら成長したい方におすすめです。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 札幌・那覇、初の立ち上げメンバー募集！ ＼立ち上げだからこその特別な経験／ ・オフィスの環境づくりから参加できる ・地域のお客様との関係構築に携われる ・少数精鋭チームで濃密な成長体験 ・将来の拠点リーダー候補へと成長できる 直近の福岡立ち上げでは未経験入社のメンバーが 2年でプロジェクトリーダーまで成長した実例あり。 札幌拠点は福岡立ち上げで実績を積んだ「土谷」と 那覇拠点は会社設立時からのベテラン「笠野」が あなたの成長をしっかり支えます！ <注目ポイント2> 希望のない転勤なし！好きな街で安心して働く 「働く場所を会社が決めるのではなく、自分で選ぶ」 当社の全国展開はそんな想いから始まりました。 札幌で働きたい方は札幌で、沖縄で働きたい方は沖縄で、 安心してキャリアを積んでいただけます。 もちろん、将来的に他拠点で働く相談も大歓迎です！ さらに、全国5拠点のネットワークを活かし ・東京の大型案件にもリモートで参画可能 ・各拠点の技術ノウハウを共有 ・2週間に1回の全拠点管理者会議でサポート体制万全 など会社全体で成長していける環境を整えています。 地元で腰を据えてIT業界にチャレンジする。 ライフステージにあわせて拠点を変える。 長く安心して働ける環境が当社にあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

理想のワークライフバランスが叶う、 DHCで美容のお仕事をはじめませんか＊* ＊2025年度の休日日数は実質130日以上 （年間休日123日/予定＋リフレッシュ休暇年2回/社内規定あり＋有休取得義務5日間以上） ＊基本的に残業ほぼなし ＊年1回6連休取得OK ＊産育休取得実績あり ＊復帰後の時短勤務も可 ＊月給24万6,000円スタート＋賞与年2回 ＊オトクな社員割引あり コスメやサプリメントなど幅広い商品を手掛けるDHC。 ”社員の働きやすさ”にこだわっているため、 結婚・出産などのライフイベントを迎えても、 安心して働き続けられる環境を整えています♪ 「美容に興味がある」 その気持ちがあれば、未経験でもOK！ 充実した研修で、あなたの美容業界デビューを しっかりサポートします◎ ≪コスメからサプリメントまで提案の幅が広いから、お客様にしっかり寄り添える≫ ●ノルマなし/賞与あり ●社保完備/転勤なし ●産育休取得実績あり ●社割あり ●2025年度の休日日数は実質130日以上 採用担当からお仕事内容、働く魅力などQ＆A式でお伝えします！ ━【Q】どんなことをするの？ 10代～90代と幅広い年齢層のお客様の 幅広いご要望に寄り添います。 たとえば、肌荒れにお悩みの方であれば、 化粧水とお手入れ方法をご提案することもありますし、 大学生になり「初めてメークをしたい」という方に メークをして差し上げることも。 体質的なお悩みの方であれば、 オススメのサプリメントをご案内することもあります。 ほかにも商品管理やレジ業務、 POPやディスプレイ作成など、 お店を魅力的に見せるレイアウトも手がけます。 ━【Q】会社名は聞いたことがあるけど、DHCってどんな会社？ ☆会員数1,623万人突破 ※1 ☆取扱店舗36,569店舗以上 ※2 ☆シリーズ累計売上3.8億個突破商品あり ※3 ☆健康食品メーカーシェアNo.1 ※4 ※1：2025年1月1日現在 ※2：2024年12月31日時点 ※3：オリーブすべすべシリーズ[1993年1月～2021年10月末日までのシリーズ総販売個数（コラボ商品含む）] ※4：「H・Bフーズマーケティング便覧2024総括編」（富士経済） (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 DHCならではの充実の研修＆やりがい ━【Q】研修では何を学べますか？ 新人研修にて基礎知識を学べます。 皮膚の構造から、実際の機材を用いたレジ対応演習まで 丁寧に教えますのでご安心ください。 ━【Q】他の販売職と違う魅力は？ ビューティー＆ヘルスアドバイザーは、販売員というより、 健康や美容の相談に乗るカウンセラーであり、 時には趣味や子育てなどの世間話を一緒に楽しむ心強いパートナーのような存在です。 お客様の相談に親身に寄り添い、健康と美容のプロとしてアドバイスしながら お客様が心身ともに元気になり、美しくなっていく姿をサポートできます。 単なる販売ではない、＋αのカウンセリングスキルや働き甲斐が手に入れられます。 大手のDHCだからこそ、嬉しい魅力がたくさんあります ＊転勤なしの正社員募集 ＊全国一律で月給24万6,000円以上 ＊年間休日120日以上、年1回6連休取得OK ＊リフレッシュ休暇(年2日・社内規定あり)取得可能 ＊賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ＊働きながら美容・健康に関する知識が身につく ＊社員割引制度でオトクに化粧品・健康食品を購入 ＊マイカー通勤可(店舗による) ＊基本的に残業はほぼナシ 「前職よりお休みが増えて、ゆとりができた」 「お給料が上がって安心」といった声も寄せられています！ 【教育制度について】 ━【Q】店舗配属後もフォローはありますか？ はい、あります。 スーパーバイザーやキャリアスタッフが、 フォロー研修を実施するほか、eラーニングも充実しており、 既存社員の成長を長く継続的にサポートする仕組みが整っています♪ ━【Q】キャリアステップはどうなっていますか？ チーフ・ショップマネージャー・スーパーバイザーなど、 明確なキャリアステップがあり、長く働けます。

＊＊家庭の安心も、安定収入も手に＊＊ 養育費や家計の不安を解消しながら、家庭と両立して働きませんか？ 毎月の出費や将来の教育費 少しでも安心した生活を手に入れたい…。 そんなあなたにぴったりなのが テレビCMでお馴染み“小さなお葬式”でのお仕事です◎ ＊＊家庭と両立しながら安定収入 ◎入社半年で月給30万円も可能 ◎残業は月5～10h程度＆夜勤なしで家族との時間も確保 ◎マイカー通勤OKで毎日の通勤もラクラク ◎月9日休みで子どもの学校行事にも対応 ＊＊未経験でも安心 運営・進行が中心のお仕事で、提案業務はありません。 3ヶ月の研修で仕事の流れを丁寧にサポート。 未経験から始めた先輩も多数活躍中です♪ 家庭を大切にしながら、生活にゆとりと安定を。 安心して長く働けるキャリアをスタートしませんか？ ★夜勤なし★土日休みも可能★残業5～10h★賞与年2回★研修3～4ヶ月★転勤なし★業界トップクラスの安定基盤★未経験OK★マイカー通勤可★年収600万円も可能 葬儀の運営に関わるお仕事です。 安心してお任せいただけるよう、安全かつスムーズに式を進めていきます。 ◎提案業務はありませんので、未経験でも安心です！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎葬儀会場の設営や備品の手配 ◎式典の進行　…など ＊＊葬儀開催までの流れ＊＊ ▼会場の設営 準備物は会館に常備 家族葬中心のスリムなプランで設営も短時間で完了 ▼式の進行 業務はチームで分担しているので、一人に負担が集中しません ＊＊働くポイント＊＊ ・入社後3～4ヶ月で専門知識を習得可能 ・問い合わせはコールセンターが対応、目の前の業務に集中できる ・残業月5～10時間程度で夜勤なし、家庭との両立もしやすい ・安定企業だから、家計や教育費の計画も立てやすい (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！短期間で自立できるから家庭との両立も可能♪ STEP1｜先輩に同行して学ぶ ・葬儀の基本や宗派ごとのマナーを、経験豊富な先輩から丁寧に学べます。 ・実際の現場で少しずつ経験を積めるので、家庭と両立しながら無理なく習得できます。 STEP2｜実践練習で自信をつける ・打ち合わせや進行のロールプレイングで、実務をイメージしながら練習。 ・少しずつ「自分でできること」が増えるので、安心してステップアップできます。 STEP3｜2～3か月後には独り立ち！ ・先輩の最終チェックに合格すれば、晴れて一人で担当デビュー。 ・大きな式の知識も、経験を重ねながら随時学べるので家庭との両立も安心◎ ★他社では独り立ちまで2年かかることもありますが、 当社なら最短2か月で一人前に成長。 安定収入を得ながら、家庭や子育てと両立できます！ 日本一選ばれる葬儀ブランド、その理由とは…？ テレビCMでもお馴染みの“小さなお葬式”。 全国で数多くのお客様に選ばれ、今では—— ◎7年連続 葬儀受注件数 No.1 ◎累計44万件を超える実績 ◎利用者満足度96％ という実績を誇ります。 【安定の理由】 ◆“Web葬儀”という新しい仕組みをいち早く導入 ◆不透明だった葬儀費用を明確に提示 ◆シンプルで負担の少ないプランを実現 常に「ご家族目線」に立ったサービスを追求してきました。 【働く人へのメリット】 こうした安定性は社員にも還元されています。 ◎賞与年2回 ◎残業少なめ／夜勤なし ◎マイカー通勤OK 安心の環境があるから、無理なく長く働けます。

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこその結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：「切削加工部品」と「ばね」の製造を行っている当社にて、営業職として受注から納品までの業務全般に従事いただきます。具体的には展示会や商談会で出会った企業に対して、受注活動を行います。流れは下記の通りです。 （1）取引先の受注に基づき、生産した製品の納品に合わせて取引先を訪問し、次の受注の相談を行っていただきます。 （2）取引先と深耕を深め、金属製品に関するさまざまな相談を行い、自社の受注に繋げていきます。 （3）相談した内容に基づき、社内で見積もりを作成し、生産管理部門と相談し、受注作業を行います。 お客様先は全国となっており、県内の他に関東圏も多数お取引があります。そのため年に数回程度、泊りがけでの出張が発生する可能性があります。(長くても3泊4日程です) 入社後は先輩や上司と一緒に現場を回りながら、丁寧に業務を指導いたします。そのため、未経験の方でも大歓迎です♪ ■職場環境： ・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の営業職としてご活躍いただきます。 ・配属部署には4名(40代1名・50代1名・60代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきており、社内での育成環境は整っています。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しています。 ■当社について： 当社は「切削加工部品」と「ばね」については、創業以来その生産活動をしています。近年ではこれら部品の製造はもとより、「組立完成品までの一貫生産」を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。 多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され「顧客満足」「誠」「和」「チャレンジ」という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこそ、結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題のあの大手芸人が当社の株価上昇をTV番組で取り上げ！／施工管理にチャレンジしたい方必見】 ◎未経験でもご応募可、新しいチャレンジを当社は応援します ◎資格取得制度もあり、手に職を付けスキルアップができます ◎社内キャリア異動制度も有り、自身でキャリアを考え選ぶことができます ■職務内容 建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。 ■案件 新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります(一部、改修工事も担当頂きます) 工期は案件によりますが、短いものだと2〜3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。 ■入社後の流れ・社風 先輩社員のOJTを受け業務を習得頂きます。20〜60代まで幅広い年齢層の方がおり、ざっくばらんな社風です。面倒見の良い先輩が多く、入社後半年〜１年後を目途に一人立ちをしていただける環境で、主担当として案件を持つようになっても周囲には相談しやすい職場です。 ■働き方 ・基本的に直行直帰で出張もほとんどなく転勤は基本的にありません（なしを選ぶことができます） ・繁忙期になると土曜日出勤が発生する可能性がございます。しかし朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。 休日出勤時は、休日出勤手当の支給と代休取得します。また、作業現場で事故などが起きない限り緊急の呼び出しもほとんどございません。 ・働き方改革への取り組み 自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し業務効率の向上に注力しております。 ■同社について マーケットシェアNo1が6分野あり、26の国と地域にグローバル展開。シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位です。 同社の製品は防災の観点からも注目され、社会情勢の変化に伴って製品のICT化や新製品の開発など積極的に行い、今後も様々な需要が見込まれます。 株価上昇の背景には、人の命を守る防災や防犯に強い製品である事や都心部の規制緩和・インバウンド需要の拡大により、大型の再開発が進んでいる事もあります。顧客のニーズに応じて柔軟に対応できる技術者を全国に配置している当社だからこそ、結果が出てきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆やってみたい方大歓迎／伝統文化材などの受注・表彰歴あり／転勤なし／働き方改革推進中／社員教育にも積極的な取組を実施／資格取得支援あり◆◇ ■業務内容 公共・民間問わず、建築工事の施工管理業務をお任せします。 ・工事手配、工事部材受発注 ・建築施工管理 上記に伴う書類作成業務なども発生します。 ※現場は県央〜県北の県内が多く、出張はございません。 ※夜間工事は基本無いです。現場によって年に数回発生する場合がございます。 ※1人1現場が基本です。スキルに応じて担当する工事を決めさせていただきます。 ■受注先 公共：学校関連施設の改築工事、市役所や市の関連施設の改築工事などを受注。 民間：お寺の庫裏・納骨堂新築工事、研究センターの耐震改修工事などを受注。 ★魅力★ 【社内研修充実！人材育成に力を入れる会社！】 新入社員への研修はもちろん、管理職への研修なども積極的に実施しております。外部講師などの受入なども行っており、技術者がスキルアップを行うだけではなく、後輩教育・育成をできる人材への育成にも積極的に力を入れています。研修のために出張へ行くこともあります。 【働き方改革推進中】 月の残業は平均10時間程度！上長がメンバーが何時まで仕事するか毎日管理しているため、安心して働ける！！有給取得も促進しています。現状は有給取得率はR2年度45.5％です。（R2年度の建築業の取得率は全国平均44.9％） 【UIJターンにも優しい】 県外の方は要件が合えば熊本県より転居費用の補助を受けることもできます。※熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業です。 また面接についても土日祝日の面接対応やオンラインの面接が可能です。 【本気になれる文化醸成を行い、質にこだわった工事を施工！】 創業65年を迎え、「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」を企業理念に、質にこだわった仕事をしています。建設業とは本来こうあるべきという会社を目指しています。本気で仕事に取り組む仲間を見て、自分もまた本気になるというプラスの連鎖を社員間に起こします。 ■ご入社後の流れ 現施工管理担当者よりOJTを中心に会社説明、業務内容等の研修を行います。 面倒見のよい社員でしっかりと１から教育を行うことのできる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ、ホンダ、三菱、スズキ等大手自動車メーカーから信頼される老舗金型メーカー/自動車のパーツとなる大型製品に対応できる日本で数少ない企業/75年以上の歴史/転勤なし】 ■担当業務：同社の金型設計担当として、適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。簡単な説明として、CAD、CAMによる金型の設計、モデリング、加工データ作成などをお任せします。ご経験に応じて、金型立ち上げの初期打合せから試作成形までの一連の業務を担当頂くことを想定しています。 ※主にCADmeister・TopSplidを使用、その他のCADは要相談 ■働き方：経験を積むと、設計に関してお客様と直接打ち合わせをする機会があり、全国的な出張が発生する可能性があります。 ■詳細： （1）金型部品設計・詳細設計（2）試作対応（3）量産対応※同社が扱う製品群は幅広く、ご経験に応じて、自動車、家電、一般産業機器等の担当分野を決定いたします。 ■金型設計の魅力：金型が無ければ、世の中にプラスチックの製品は存在しません。日本のモノづくりを根底で支えているのが「金型」であり、同社は「鉄の芸術」と呼ばれる金型を世に送り続けて75年の実績があります。この歴史の中で培われた技術、ノウハウを、流動、熱、流体、電気、金属材料など様々な分野で活かしています。 ■同社の魅力： ◇創業75年の歴史：当社は昭和23年に事業を開始した老舗金型メーカーです。自動車のフロントバンパーやセンターパネル、テレビの枠やゲーム機の筐体など幅広分野で当社の技術を活用いただいてきました。海外拠点も数多くマレーシアやタイにも事業所を構え今後ますます世界へ「鉄の芸術」を送り続けます。 ◇完成車メーカーお墨付きの技術力：当社のお客様補8割は自動車関連の企業様です。レクサス車や日産車のフロントグリルまた世界初の樹脂製フロントガラスをフォード車に採用頂いております。信頼の背景は技術力。加工の際には2mm、0.5mm、0.2mmと段階を踏んで丁寧に仕上げていくため制度が高い製品を提供できる他、自社内で成形トライまで行うことができるため、メーカーのご担当者が直接見学に来て「この仕上がりであればぜひ任せたい」というお言葉を頂き受注に至ったケースもあります。また金型メンテナンス用に独自開発の機能水「明水」を開発しメーカーにて使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容 生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について 入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。 ■業務詳細 ・提供商品・サービス：製造業における物流サービス ・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度） ・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し） ※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。 ※1日あたりの訪問先数は2〜3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。 ※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。 ■入社後の流れについて 一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。 ■就業環境 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 ・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌・沖縄の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌・那覇の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中

多彩な拠点で採用！転職理由や経験は気にしなくて大丈夫♪ “やってみたい気持ち”を応援します！ マーキュリーなら、人の魅力を見つけ、会社と人を結ぶ 「人事」のお仕事にチャレンジできます！ 関東エリアはもちろん、北関東、東北、関西まで 全国各地のオフィスで未経験からの採用を実施中です◎ ＼マーキュリーで叶う新しいキャリア♪／ ☆9割以上が未経験からスタート ☆幅広いエリアに拠点あり ☆地元で腰を据えて働ける ☆将来は他職種へのキャリアチェンジも可能 名刺交換などの基礎から学べる研修もあり♪ ビジネスマナーもPCスキルも入社後に身につけましょう！ 自分のペースで成長できる環境で 憧れの仕事を、あなたの街で始めませんか？ 未経験・第二新卒OK！フリーターやブランクのある方も大歓迎！★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★基本定時あがりでプライベート充実★昇給賞与年2回★平均26.6歳★U・Iターン歓迎／転勤なし 会社の成長を支える「人事」の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ 特別な経験やスキルは必要ありません！ 入社後は、応募者情報の入力や書類確認といった 簡単な業務からスタート◎ 少しずつ仕事に慣れながら、 会社の魅力を伝え、人の成長を支える仕事に ステップアップしていきましょう♪ ≪具体的には…≫ ◆採用業務 ・面接対応/面接の日程調整 ・内定者への入社説明会/入社手続き対応 ・採用イベントの企画/実施 ◆事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応/メール対応 ・入社書類の確認/管理 先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心！ 「人と話すのが好き」な方にぴったりです☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修で『憧れの人事』として安心デビュー+.☆゜ ◎社会人マナー　◎会議室の予約の仕方 ◎電話の取り方　◎名刺交換　など 基本から学べる研修で イチから丁寧にお教えするので安心してください！ ＜座学研修後は…？＞ まず会社のメイン事業であるセールスプロモーションのお仕事を体験！ 現場を知ることで、より深く会社の魅力を理解し 自信を持って人事の仕事に取り組めるようにしていきます。 ＜PCスキルは…？＞ 簡単な入力作業から進めていくので安心！ 隣に先輩がいるのでわからないときはいつでも聞けます♪ 当社独自のeラーニング「マーキュリーアカデミア」を使えば いつでも学べます◎ 市場価値UP！資格取得も全力サポートします+.☆゜ 当社には、社員の成長を後押しする 「資格取得支援制度」があります♪ この制度を活用して、会社のサポートを受けながら 「キャリアコンサルタント」などの国家資格の 取得を目指すことも可能です！ 専門家的な知識とスキルを身につけながら 市場価値もどんどんアップ◎ そんなあなたの成長を、会社全体でサポートします☆ 【教育制度について】 教育専門部署がイチから教えるので 未経験スタートでも大丈夫★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

＼★ライフイベントもキャリアUPも叶う★／ 女性店長、多数活躍！上場企業で安心して将来を描けます！ *＼ここに注目／* 〇完全週休2日制で連休取得もOK 〇年齢・入社歴に関わらず実績評価 〇転居を伴う転勤なし 〇産育休の復帰実績多数 〇商品を30％引きの社割で購入可能 〇女性店長の実績多数 →だから、 平均勤続年数「14.7年」！ 好きな仕事、得意な仕事で人生も充実させながらキャリアを築く。 理想の働き方を実現できる職場です。 *＼経験者、大歓迎です！／* お客様の「ありがとう」が忘れられない、 自分の強みを活かすなら接客しかない！ でもライフイベントやキャリアなど、将来を考えたときに不安がある… そのような方、必見！ 女性のキャリアに力を入れている当社で、好きな仕事を続けませんか？ 【デパ地下・駅ナカの「RF1」「神戸コロッケ」などの販売スタッフ】 ◆年齢・入社歴に関わらずキャリアUP ◆1店舗20～40名の充実人員配置 ◆完全週休2日制・残業代全額支給 ◆創業50年以上＆東証プライム上場 ロック・フィールドの各店舗で お惣菜の調理・販売・店舗運営をお任せします！ 　店舗 *━━…・ １店舗につき、社員とアルバイト・パートスタッフで総勢20～40名程度が担当。 女性中心に、学生から主婦層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 あなたには、まず店舗の店長を目指し、 接客から運営まで携わっていただきます。 　お客様層 *━━━━…・ 20代～60代の女性が中心。 リピーターの方も多く、毎日通われる方もいらっしゃいます。 　仕事内容 *━━━━…・ ■接客・販売 └お客様対応や、レジ、計量等 ■調理・盛り付け └サラダ皿盛り、フライ揚げ、パッキング等 ◎マニュアルありの簡単調理です！ ■店舗運営 └商品の仕分けや品出し、閉店後のレジ閉め、清掃等 ■販促 └ディスプレイ、POP作成等 ◎アイデアが活かせる工程です！ 　展開中のブランド *━━━━━━━━━…・ RF1、神戸コロッケ、いとはん、 ベジテリア、融合、グリーン・グルメ等 【仕事の魅力】 。+お客様の毎日に関われる接客+。 ロック・フィールドの店舗は、全国の駅ビルや百貨店に展開しており、 忙しい日常の中で立ち寄ってくださるお客様にとっての“食卓のパートナー”を目指しています。 「今週のおすすめは？」 「苦手な野菜があって…」 といった相談を受けることも多く、お客様一人ひとりの“今日の食卓”に 寄り添うアドバイザーとして接客できます。 会話を楽しみたい方や、人と接することが好きな方にとっては、 大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、サラダなど栄養バランスを考えられた商品の多さも魅力。 栄養に関しての学びも詰まっています。 あなたの接客スキルを活かして、 素材・味・栄養にこだわった商品をお届けしましょう。 。+キャリアとライフイベントの両立をサポート+。 ライフステージの変化を経ても、安心して働き続けられる環境が当社の自慢。 たとえば、産休・育休制度や時短勤務、 週休3日の働き方など、ライフプランに合わせた働き方が可能。 さらに、女性のスタッフが多く、職場全体で自然に支え合う風土があります。 実際に、制度の活用実績も豊富です。 また、女性の役職者が多く活躍しているのも特徴。 現場経験を活かしキャリアアップしてきた女性が身近にいるからこそ、 アドバイスを受けながら安心して目指せます。 この経験が接客時の共感力に繋がることも。 キャリアも生活も充実させてください！ 【教育制度について】 入社後はオフィスで研修を受けた後、店舗配属になります。 ～店舗配属後は～ ▼店舗スキル研修（基本習得～応用・発展） ▼新任ストアマネージャー研修 接客業務だけでなく店舗管理や店舗運営のスキルも身に付き、 ステップアップが可能です◎

仕事を通じて社会に貢献したい。 おもてなしの心をもって取り組む仕事が、きっと誰かの力になる。 東京都と上場企業との共同出資により設立された 第三セクター企業の特例子会社として今年40年目を迎え、 安定経営を続けている当社。 質の高いBPO (業務プロセスのアウトソーシングの受託) サービスとして 大手企業・メーカー・家電量販店や 官公庁の多彩なニーズにお応えしています。 今回募集する〈サポート事務〉は、大手IT企業やメーカー、 官公庁などを裏側から支えるやりがいあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは「おもてなしの心」。 細やかな気遣いが大切なお仕事だからこそ 経験を存分に活かしてご活躍いただけます。 “おもてなしの心"で社会を支える。 そんなオフィスワークを始めませんか？ ★残業月平均0～10時間程 ★賞与年2回 ★家賃補助優遇制度・資格取得支援制度 ★専任講師によるオリジナル研修あり♪ ★未経験・第二新卒歓迎 ★年間休日125日(土日祝休) お客様のオフィスで、事務やITに関するサポート業務などをお任せします。 業界はSIer、広告、コンサルティング、大手メガバンク、通信など。 当社の理念やサービスに共感いただいた企業や団体が私たちのお客様であり、長期にわたるパートナーシップを結んでおります。安定経営のもと安心してスキルを磨き活躍の場を広げられます。 【具体的には】 ★請求書・見積書作成 ★資料作成やデータ入力 ★PCやスマートフォンなどのセットアップや管理 ★お問い合わせ対応（メール/電話）など *コミュニケーションが豊富な環境 コミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気。業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎今年も家族で参加できるBBQイベントを実施♪ *将来に向けて自身の可能性を広げられます 多数のお客様先があるため、様々な経験を積めます。また、将来的にはリーダーポジションに加え、サポート事務から研修担当、営業、人事採用、障がい者雇用定着支援員など社内異動をして活躍している先輩も多数います。 *早期キャリアアップも可能！ 年齢や勤続年数ではなく、意欲や成果を重視した評価制度をとっているため、短期間でのキャリアアップが可能であり、実際に入社1年未満でリーダーポジションに昇進した社員や入社2年目で管理職になった方もいます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様から“頼られ、感謝される”充実感！≪社員Kさんより≫ お客様と壁を感じることは全くありません。対等に接してくださり、頼ってくださるのがとても嬉しいんです。だからこそ、感謝されることが多いのが良いところです。例えば、事務的な提出物や期日管理を取りまとめてリマインドすることで、期日に間に合うようサポートすると「本当に助かっています」と言っていただけます。お客様との信頼関係を築き、やりがいを感じられています！ プライベートも充実できる働きやすさ♪ ★産育休実績多数&復帰実績100% ★転居を伴う転勤はなし ★残業時間は月平均0～10時間程 ★完全土日祝休み ＊ワークライフバランスが整えられる＊ プロジェクト先と調整ができればお休みは取得しやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。スキルアップしたい、家族やプライベートを優先したいといったワークライフに合わせて、柔軟に働けます♪ 【教育制度について】 入社時研修では、全国大会のIT種目メダリストによるIT基礎・応用講座やビジネスマナーからオフィスワークの実践までを幅広く実施！異業種から転職した先輩社員も多く、ペースに合わせた習得が可能です。同期と一緒だから楽しく頑張れます♪ また、全社研修や階層別研修などで将来的に活かせるスキルを習得できます！

美しさと健康をトータルプロデュース—— お客様の笑顔をつくるビューティー＆ヘルスアドバイザーに♪ DHCのビューティー＆ヘルスアドバイザーは、 お客様一人ひとりの悩みに寄り添いながら、 キレイをトータルプロデュースできる やりがいがあります！ 例えば、健康食品で内側からサポートし、 美容やコスメ商品で外側から美しさを引き出す。 このように内外からお客様の魅力を高められるのが、 DHCビューティー＆ヘルスアドバイザーの醍醐味です。 また、長くご愛用くださるリピーターの方も多く、 継続的にサポートする中で、 お客様の変化を一緒に喜べたり、 少しずつ関係性が深まっていくのも魅力の一つ♪ 化粧品だけでなく、サプリメントなどの 健康食品も扱っているDHCで、 やりがいを感じながら長く活躍しませんか？ *2025年度の休日日数は実質130日以上（年間休日123日/予定＋リフレッシュ休暇年2回/社内規定有＋有休取得義務5日間～） *月給24.6万円＋賞与年2回 *年1回6連休取得OK *研修充実 *社割で化粧品・健康食品購入可能 DHC直営店で、楽しく働いてみませんか？ DHC直営店では、10代から90代までの幅広い年齢層のお客様が来店されます。 お客様のお悩みに寄り添いながら、化粧品や健康食品を紹介するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 *お客様への接客や商品提案 *商品ディスプレイの配置 *在庫のチェックや商品発注 たとえば、大学生になって「初めてメークに挑戦したい！」 というお客様がご来店されたら、 ベースメークからしっかりサポート！ お客様のニーズにしっかり応えます。 ビューティー＆ヘルスアドバイザーは、販売員というよりも、 美容や健康の相談に乗るカウンセラーに近い存在。 そして時には、趣味などの雑談を楽しむ友達のような存在にもなれます。 お客様の質問や悩みに親身になってアドバイスし、 心も体も元気でキレイになっていくお手伝いができます。 単なる販売で終わらない＋αのスキルも身につくかも！ 【あなたの経験が活かせる場所です！】 これまでのあなたの経験、例えば結婚や子育て、 友人や仕事仲間との関係など、すべてがこの仕事に活かせます。 DHCで新しいキャリアを始めてみませんか？ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実度満点の研修＆人事も積極サポート！ 新人研修で、皮膚の構造からレジ対応演習まで 基礎知識を学んだ後、研修生バッジをつけて店頭OJTに入ります。 その後も復習の機会がありますし、 入社半年まで、新人フォロープログラムを継続して実施します。 ●集合研修 ●eラーニングを用いた学習プログラムなどで、 常に知識の確認と、アップデートを行なえます！ ━【現場だけでなく、採用担当も積極的にサポート】 働く中で生じる悩みや相談があれば、 いつでも連絡ができるため安心して働くことができます！ 大手のDHCだからこそ、嬉しい魅力がたくさんあります ＊転勤なしの正社員募集 ＊全国一律で月給24万6,000円以上 ＊年間休日120日以上、年1回6連休取得OK ＊リフレッシュ休暇(年2日・社内規定あり)取得可能 ＊賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、健康診断あり ＊働きながら美容・健康に関する知識が身につく ＊社員割引制度でオトクに化粧品・健康食品を購入 ＊マイカー通勤可(店舗による) ＊基本的に残業はほぼナシ 「前職よりお休みが増えて、ゆとりができた」 「お給料が上がって安心」といった声も寄せられています！

☆スタッフ満足度90％以上！世界中どこでも働ける☆ 自宅からクライアントを支えるお仕事をしませんか？ ★100%フルリモート ★平日週4日・1日5時間から自由に働ける ★チームでしっかり協力・連携！ ★スタッフの9割が女性 ★日本を含む世界41か国からスタッフが活躍中 オンラインアシスタント「フジ子さん」は、 全国のクライアントの事務業務をサポートするお仕事。 請求書作成/スケジュール調整/SNS運用代行⋯など 対話力・調整力・Microsoft officeスキルなどをいかして クライアントの“頼れるサポート役”として活躍できます！ 90％以上の現役スタッフが満足しているのは、 在宅で働くスケジュールを自分で調整できるから！ 育児や介護と両立したい方も多数活躍中です♪ ぜひ当社で、理想の働き方を見つけてみませんか？ ◆100％フルリモートで子育てと仕事を両立！ ◆ライフスタイルに合わせた自由な働き方が叶う ◆トレーニングもオンラインで受講！ブランクがある方も歓迎◎ ◆チームで助け合うから、在宅でも安心！ 業務委託のオンラインアシスタントとして、 担当するクライアントからご依頼いただく一般事務を中心とした幅広い業務をお任せします。 PC作業だけでなく、クライアントとのやりとりや調整、 チーム内での連携を行いながら、コミュニケーションスキルをいかして取り組んでいただきます。 ※コミュニケーションは主にPCを使用したチャットやオンラインミーティングなどで行います。 販売や営業、CSなどのお客様対応のご経験や、優先順位をつけてタスク管理を行った ご経験のある方はさらにご活躍いただけます。 ≪お仕事例≫ ◆リサーチ業務、文字起こし、データ入力 ◆文書管理、各種書類作成 ◆Webサイト運用補助（SNS運用代行、文字校正、画像加工） ◆メールでのスケジュール調整、出張や会食の手配・予約 など様々なオフィス業務をお任せいたします。 クライアントによって使用するツールも様々。 ご使用経験のないツールについてはご自身で調べながら対応していくことも多いので、 ITスキルを高めることも可能です。 ◆当社採用HPにも詳細を掲載しています！ https://fujiko-san.com/careers/ ◆「フジ子さん」公式アンバサダーの＜ホラン千秋さん＞が 　オンラインアシスタントとして働く魅力を解説した動画はこちら！ https://fujiko-san.com/careers/#movie 【仕事の魅力】 これまでのご経験、スキルがいかせる！ メーカーや行政、ITなど、幅広い業種業界からご依頼をいただいている当社。 依頼の中にはこれまでのご経験に近いものから、未経験分野まで様々な業務があります。 今までの知識や経験をいかしながら、さらなるスキルアップが叶う環境です！ <サポート体制も充実> 当社はチーム制で、サポート環境が整っています。お子さんが急に熱を出したときや困ったときには他のスタッフがフォローするなどお互いに支えあう文化があります。 100％リモートワークOK！ご自宅で働けます◎ ◆自分や家族との時間を大切にしたい ◆子どもが保育園に行っている時間にお仕事がしたい ◆パートナーの転勤に左右されずに働きたい といった希望が叶えられるのは、ライフワークバランスがとりやすいフルリモートの当社ならでは。 通勤時間に縛られない完全在宅でのお仕事は、 ご家族との時間が増え、生活にもゆとりができること間違いなし！ ご自宅でスキルアップしながら、ウェルビーイングな毎日を当社で実現しましょう！ 【教育制度について】 【初日ガイダンス（オンラインで実施）】 ≪STEP:1≫業務に必要な基本事項（業務システムやツールの使い方など）をレクチャー ▼ ≪STEP:2≫仕事環境のセットアップ ※PCはご自身のPCを使っていただきます。 ※ネット環境のセットアップは当社では対応できません。ご了承ください。 ▼ ≪STEP:3≫ロープレ（実際のお客様とのやり取りを実践形式で学びます）

【業務内容】 採用や教育研修業務を担っている「人材開発課」にて、 業務にあたっていただきます。 課を跨いだプロジェクト（従業員エンゲージメント向上策の 企画など）にも挑戦していただける環境です。 ゆくゆくは人事戦略立案など、より経営に近い目線での お仕事もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■中途採用 ・採用戦略立案 ・各部署ヒアリング、要件整理、求人票作成 ・媒体選定、スカウト送信、エージェント対応 ・選考官、合否通知、面接日程調整 ・オファーレター作成　　　　　　等 ■教育研修 ・研修計画立案 ・各研修企画（依頼先とのやり取り）・運営（事務局） ・研修講師　　　　　　　　　　　　　 【担当者コメント】 マンションデベロッパーから総合デベロッパーと変貌を遂げてきた 同社ですが、今後は「未来環境デザイン企業」として 不動産という枠組みにとらわれない挑戦を続けていきます。 会社の目指す方向性に合わせて、事業内容や事業エリアが広がり 人事の役割も年々重要性が増しています。 中途採用業務においては近年職種が多様化しており、 年間を通じて10～20職種、30～40名の採用を お任せ致します。 各職種の理解を深めながら、同時並行で採用活動を 進捗させていくことは大変ですが、職種が多い分様々な 打ち手の検討・実行ができ、採用業務のご経験の幅を 広げることができます。 教育研修業務においては、現在年間を通して新卒3ヵ年研修、 階層別研修、選抜研修、役員研修、入社時研修等、 従業員一人当たり28.3時間（2022年度実績）の研修を 実施しております。 会社が変化するスピードに合わせ、各研修のブラッシュアップや 新たな教育プログラムの検討が求められています。 自ら考え、動く人が評価される社風です。 ご自身のアイデアを実現しやすい環境なので、 裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境だと思います。 今回私たちと一緒に働いていただくことになる方には、 まずは中途採用や教育研修業務をお任せする予定ですが、 ゆくゆくは経営に近い目線で人事戦略を練っていただいたり、 「人事」という枠に捉われず、広い視野を持って会社を 支える人材になっていただきたいと思っております。 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続ける タカラレーベンは、全国マンション供給ランキングで ランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と 語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、 都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など 様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の 安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは 増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる 仲間を、私たちは待っています。 ※15～35時間/月の残業が発生するイメージです ※総合職として勤務していただきます。 当面は想定しておりませんが、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜未経験OK・日本の保育を支える仕事＞ 180拠点・多職種採用で、 社会貢献とキャリアを両立しませんか？ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もがよく生きられる社会を目指すどろんこ会。 全国180拠点の採用担当として、保育士・栄養士・事務職など多様な職種、 20代から70代まで幅広い年齢層の採用を担当。 職種や地域、時期など特徴ごとに様々な採用手法を実践することを通じて、 幅広い採用スキルが身につきます。 保育業界特有の採用課題にも直面します。 資格者の確保、地方拠点の人材不足など、 単なる人数確保ではない戦略的な採用を学べます。 大規模組織でありながら現場との距離が近く、 採用した人材が子どもの成長を支え、組織に貢献している実感を得られる。 それがどろんこ会の採用担当です。 ◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたが採用した一人ひとりが、日本の未来を支えます。 保育士一人の採用が、より多くの子どもたちの受け入れを可能にし、 待機児童問題の解決に貢献。 また、保育の質を支えるのは保育士だけではありません。 栄養士の採用は子どもたちの健やかな成長を、 看護師の採用は安心・安全な保育環境を、 一つひとつの採用が、地域社会に貢献できる仕事です。 ＜実際の採用担当の声＞ 「自分が採用した保育士さんから『どろんこ会に入ってよかった』と言われた時、 この仕事の社会的意義を強く感じました。 採用活動が現場を支え、子どもたちの笑顔につながり、 さらには日本社会全体の子育て支援に貢献している。 そんな誇りを持って働けることが最大の魅力です。」 採用成果は組織の成長にも直結。 社会貢献と事業発展の両面でやりがいを感じられます。 ”働きやすさ”にもこだわっています！ 腰を据えて長く働き続けてほしいからこそ、働く環境づくりも大切にしています。 産休・育休取得後の復職率もほぼ100％と、ライフステージが変わっも安心して働ける会社です。 ＼オフィス環境も充実／ ＊休憩室はオフィスで一番眺めの良いスペースに ＊ウォーターサーバー完備 ＊グループで運営する就労支援施設で豆から挽いたコーヒーが飲み放題 ＊施設で製造したパウンドケーキや、100円で購入できる〈オフィスおかん〉の販売も ＊某有名テーマパークなどの割引制度あり ＊キャンピングカー無料貸出などのユニークな福利厚生も 【教育制度について】 ◆まずはグループ全体のことを知るためのオリエンテーションを実施。 ◆その後、保育現場への理解を深めていただくための5日間の現場研修を行います。 子どもたちやスタッフから得た気づきを、採用業務にも活かしてください！ ◆配属後は先輩に教わりながら実務スタート！ メールや電話による応募者対応から取り組み、業務の幅を広げていきましょう。 決まったフローに沿って進めるだけでなく、企画・提案にも挑戦できます。