・プロジェクトのマネジメントフォロー ⇒主のサービスマネージャがいます。 ・オーダーシステム、音声システムの運用保守(音声システムがメイン) ・ミドルウェアの運用保守 ・障害対応 ・夜間休日問い合わせ対応(社用携帯を貸与します) ・ユーザ問い合わせ二次対応 ・夜間休日問い合わせ対応(社用携帯を貸与・月に0～10回程度) ◆募集背景 当社は創業から、中央官庁、証券取引所、大型医療機関など 社会の基盤となる分野のIT情報処理・システム設計・開発・運用・保守と他分野において携わってきました。 培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加しております。 そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニアの増員を行い、サービス力向上を目指す考えです。 今回は管理者のサポートを踏まえた業務の募集です。たくさんの出会いを楽しみにしております。

【インフラエンジニア】 インフラ構築や更改に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守をお任せします。 ・ネットワーク・サーバーの設計・構築 ・仮想化・クラウドの設計・構築 ・インフラ基盤の運用・保守　など 【設立から55年を超え、今なお安定成長を続ける老舗企業です！】 上流となる要件定義や設計から、開発、導入、保守サポート、またインフラ構築までと、すべての工程を一気通貫で対応している当社。さらには自治体に向けたDX推進事業など、新たな取り組みも積極的に行うなど活動の場を広げております。 今回募集する東海のシステム部門も立ち上げからまだ歴が浅く、準立ち上げメンバーとして事業部の発展に関わることが可能です！

＼インフラエンジニアとしてキャリア・収入を最大化／ AWS・GCP・Azureなどクラウド環境を中心とした インフラ構築・運用・設計業務を担当いただきます。 —————————— ★案件選択制で自由度の高い働き方 ★クラウド案件多数(AWS／GCP) ★還元率82％で収入アップ ★20～30代男女活躍中 —————————— 【プロジェクト例】 ◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◆アクセス制御管理(Squid、NetSkope、Menloなど)・パブリッククラウドアクセス権限管理(AWS、Azure) ◆クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等 【自社サービスの開発も】 ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー(36Tripper)』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース(Engibase)』 など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。 ＼Point!／ 【1】豊富な選択肢 毎月約15400件の新規問い合わせがある当社。多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です! 【2】上流工程に挑戦、キャリアアップも 「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。入社後は、叶えたいビジョンを共有しましょう。 【3】キャリアアップで収入アップ 担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。案件還元率82％で、月収100万円を超える場合もあります! ※本求人は人材紹介案件となります

社内インフラエンジニア ランテックの物流システムを支える社内インフラ及びシステムの開発を請け負う部署です。 勤務している社員の年齢層(20代～各年代) ※約30名ほどの部署です。 サーバーやパソコンのセットアップ、社内ネットワークの見直しや構築、安定維持・運用管理、店所からの問い合わせなどの業務です。 開発言語：RPG、COBOL、JAVA、PHP ご興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お問い合わせください！

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 【バス停札場辻より徒歩約9分】ネットワーク・インフラ・セキュリティエンジニア 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・月額28万円～★ ・スキルや経験が活かせる！ ・20代～50代男女活躍中◎ 伊丹市にある企業でのお仕事です！ 今回は、弊社株式会社ロフティーの正社員としてのお仕事となります。 ネットワークサービスグループにて メールやプロキシシステム等のインフラシステムや セキュリティシステム(ウィルス対策、脆弱性対策)等 セキュリティシステムの設計・構築・運用業務及び セキュリティ対応 (セキュリティインシデント発生時の対応、脆弱性対応、ログ解析等)を ご担当いただきます！ 入社後2ヶ月のOJTありで安心★ これまでの経験やご自身のスキルを活かして働ける環境◎ また専門性・技術力・折衝スキルを 身につけることが可能です♪ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください！ ご応募お待ちしております★ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 08：30～17：15（実働7時間45分） フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 ◆土日祝休み（会社カレンダー） ◆在宅勤務・リモートワーク相談可 ◆20代30代40代50代男女活躍中！ ‐‐ オンライン面接随時受付中 ‐‐ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 【無期雇用社員】ITインフラエンジニア/横浜駅から徒歩6分 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・月給29万～★ ・これまでの経験が活かせます◎ ロフティーでの無期雇用社員の募集です。 横浜市神奈川区にある企業にて ITインフラエンジニアの募集です。 ■業務概要 ・仮想サーバ・データストレージ・HPCサーバ環境・UNIXドメイン(NIS)等の設計・構築・運用管理サポート業務 ・EDAアプリケーション及びライセンス(Cadence/Synopsys/Siemens他)のインストール業務 ・MASKデータ処理業務 ■業務詳細 仮想サーバに関しては、サーバ仮想化の構築基本技術(KVM他)、運用管理技術を駆使してオンプレミスの運用環境を 設計、構築し運用管理サポートを担当します(導入ゲストOS：RedHat/CentOS/Windows/WindowsServer、キッキング含 む)。 HPCサーバには各種OSを初期導入し、EDAアプリケーション・ライセンスをインストールします。 オンプレミス環境の全体システムについて、Zabbix等の運用管理ツール使用して日常点検を含むリモートメンテナンスを行い、設備導入時にはデータセンターに出張して簡易SE/CE業務を行います。 平常時はMASK関連のデータ処理業務も行ってもらう予定です。 これまでの経験が活かせる現場です◎ 実際に職場を見てから決められますので、まずはご応募ください！ 〈 こんな条件で働けます♪ 〉 8：45～17：30(実働7時間45分) フレックスタイム適用 （コアタイム 10:00～15:00） ◆土日祝休み（会社カレンダー） ◆30代40代男女活躍中！ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 【伊丹駅から車で12分】ITインフラ基盤の設計・構築・運用 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・月収25万から★ ・経験が活かせる環境です♪ ・20代～50代男女活躍中◎ 伊丹市にある企業にてインフラエンジニアの募集です。 今回は、弊社株式会社ロフティーの正社員としてのお仕事となります。 具体的には… ・Linuxを使用したITインフラ基盤の設計・構築・運用等の維持管理/改善業務（メール、プロキシ、DNS等） ・市販製品を活用したITセキュリティ基盤の構築・運用等の維持管理/改善業務 （メール/webセキュリティ、ウィルス対策、脆弱性診断、IPS、脆弱性情報配信、メール訓練） ・サイバーインシデント発生時の初動対応支援 ※業務全般習得を2ヶ月程度実施後、OJTを通して実業務に従事いただきます。 今回は、チームメンバーとしての募集ですが、将来的にはチームリーダーに成長していただきたいと考えております。 ・..この仕事の魅力..・ IT分野の専門性・技術力・折衝スキルを身につけることが可能です。 また、大規模なITインフラ基盤やITセキュリティ基盤の維持管理業務に携わることで、 幅広い業務経験を積むことが可能です。 福利厚生や社内制度、各種手当についても充実しているため、安定した就労環境にて働く事ができます！ ≪勤務条件≫ 8:30～17:15（実働7時間45分） フレックスタイム制を導入しています↓ コアタイム：11:00～14:00 ※平均時間外労働時間：14.7時間（2023年度） ●週に1～2回は在宅勤務も可能◎ ●スキルを活かせる★ ●20代30代40代50代男女活躍中★ ぜひ、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜面接1回のみ／既設橋梁の耐震補強設計の専業会社／テレワークも可能／残業月平均20時間程度・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 既設橋梁の耐震補強設計を手掛ける当社にて、設計をお任せします。 ■具体的には： 解析ソフトを利用して耐震補強の設計を行います。 ・既設橋梁の調査（構造調査）…基本的には外注します。周囲の状況はグーグルマップ等で画像を見て確認します。 ・解析ソフトへの入力…調査や図面に基づき橋梁のデータを解析ソフトに入力することで耐震性能判断が可能になります。 ・耐震補強工法の選定…解析ソフトにより耐震性能を確認した後に、具体的な補強工法の検討に入ります。 ※打ち合わせは、建築コンサルタント会社と行うことがほとんどです。 ※Web面談も利用しています。 ■組織構成: 橋梁設計は4名、CADオペレーターは2名、補修設計は3名が在籍しています。 ■働き方について： ・基本的にはデスクワーク、テレワークの導入も進んでおり、在宅勤務を可能としています。 ・納期をしっかりと守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早い時間に出社して早く帰るなど、出勤時間の調整も可能です。 ・会社として残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 ■スキルアップできる環境： 当社は既設橋梁の耐震補強設計の専業会社です。同業者は少なく、当社でスキルを身につければ重宝されます。経験や実績を積んでいけば、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。教育体制としては、自社でのOJTに加えて、基礎知識が少ない方は外部セミナーに参加することができます。 ■当社について： 土木設計（既設橋梁の耐震補強、既設橋の補修・補強設計、調査、診断）を行っている会社です。1997年2月に橋梁の調査・耐久性診断および補修・補強設計を専門とする建設コンサルタントとして設立しました。早くからこのような分野に着目してきた当社にはそれだけの豊富な知識・経験と技術があり、特に耐震補強設計技術についてはお客様から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／既設橋梁の耐震補強設計専門会社／テレワーク可能／残業月平均20時間・ワークライフバランス◎〜 当社は既設橋梁の耐震補強設計を専門に手掛ける会社です。設立以来、豊富な知識と経験を基にお客様から高い評価をいただいており、耐震に対しての危機意識も高まっている中、好調に売上を伸ばせている状況です。 【仕事内容】 既設橋梁の耐震補強設計を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・解析ソフトを使用した設計：既設橋梁のデータを解析ソフトに入力し、耐震性能を判断します。 ・補強工法の選定：解析結果を基に最適な耐震補強工法を検討します。 ・調査業務：構造調査は基本的に外注し、周囲の状況はグーグルマップ等で確認します。 ・打ち合わせ：建築コンサルタント会社との打ち合わせが主です。Web面談も利用しています。 【組織構成】 橋梁設計チームは4名、CADオペレーターは2名、補修設計チームは3名が在籍しています。 【働き方】 デスクワークが中心：テレワークも導入しており、在宅勤務が可能です。 フレキシブルな出勤時間：納期を守り、一定のスキルを身につけたうえであれば、早出早帰りも可能です。 残業時間の削減：会社全体で残業時間の削減に取り組んでおり、月平均20時間程度です。 【スキルアップ環境】 当社では、若手社員の成長を支援する充実した教育体制を整えています。 ・OJT：実際の業務を通じてスキルを習得できます。具体的な期間は設けておらず、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。設計業務は奥が深く、早い方で1年、通常でも2年3年は先輩について学ぶ必要があるので、じっくりと取り組める方に応募してほしいと思っています。 ・外部セミナー：基礎知識が少ない方でも安心して学べるよう、外部セミナーへの参加が可能です。 既設橋梁の耐震補強設計に特化した当社でスキルを磨けば、業界内で重宝される専門家としてキャリアを築けます。また、経験と実績を積むことで、将来的には年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇橋梁点検・調査/四国エリア拡大中/官公庁案件多数/ドローン活用/住宅手当完備/資格手当あり/定年70歳◇◆ ■採用背景： 当社は既設構造物（主として橋梁）の調査、診断、試験及び提案、ドローンスクールの運営・ドローン販売、導入サポートを行う会社です。 現状高知県から四国エリアに受注を拡大しているフェーズのため、新規の取引先開拓とともに、クオリティの高いサービスを提供できるよう、橋梁などの現場において、現場の取りまとめができる人材を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて橋梁の点検・調査をお任せいたします。 現場で手を動かしていただきながら、現場の指揮をとるマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細： ・点検調査の進捗管理 ・構造物の調査/設計 ・橋梁点検診断 ・発注者との打合せと提案 ・管理職としての社員への指導 ・施工業者へのアドバイス ■一日の流れ： 午前中から16時ごろまで現地で写真撮影や測量などを行い、その後データを会社へ持ち帰り、抜けがないかチェックを行います。 ■組織構成： 現場スタッフは管理職も含み11名です。 1班3名ほどで構成されており、現場の規模感によって何班で対応するかを決めております。 ■取引先： 官公庁からのご依頼が7割で、3割は土木企業からのご依頼になります。最近は北海道からの受注もあり、徐々に全国へ拡大中のため短期で出張が発生する場合もございます。 ■入社後： 未経験の方は橋梁や既設構造物の現場に同行し、先輩の働き方を真似ながら徐々に作業を覚えていっていただきます。 ■福利厚生： ・住宅手当：借り上げ住宅だと家賃半額、持ち家だと月額2万円の支給 ・マイカー手当：ガソリンの社割有 ・転居手当：高知県の移住転職制度を活用、その他サポートは入社決定後応相談可能 ・資格手当：資格を取得されると資格手当がつきます ・定年：当社の定年年齢は70歳です ■当社の強み： ・当社では「一社完結」を強みとしており、点検・調査に関わる全業務を牽引しております。交通誘導員から専門技術者まで業者の手配や連絡網も、当社が責任を持って行っております。 ・業界ではまだ浸透していないドローンを導入することにより、高所作業での危険性の削減や工費の削減を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験・職種未経験歓迎/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円/残業月平均20時間！年休120日/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： 以下の流れで営業対応を実施頂きます。 ・アポイント先の個人顧客先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・施工後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員の主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1〜2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収100万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度有／グループ7社を束ねるHD企業／スキルアップ可能◎／リモートワーク可能／残業10ｈ以下／年休124日〜 ■採用背景：管理体制強化のため増員募集いたします。 ■業務内容： グループ全7社の経理業務全般をお任せいたします。日次業務からスタートし、将来的には製造部門の原価計算や月次・年次決算、連結決算のサポート業務へと、できる範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： まずはスキルに応じた業務から任せますのでご安心ください。 〜メイン業務〜 ・日次経理業務（仕訳、チェック等） ・毎月の業績会議向け資料作成（PL中心） ・伝票起票、売掛金・買掛金、現預金管理、決算 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・月次・年次決算への段階的な関与 ■組織構成 計4名 〈担当部長（40代女性）、主任（20代男性）スタッフ2名（20代女性）〉 事業会社での経理実務経験があり、日次業務を自走できる方を歓迎します。月次および年次決算に関わったことがある、または理解がある方は尚可です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJT（実務を通じた指導）を中心に、一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 ■はたらき方 ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・平均残業10時間以下 ・フレックス制度で自由な働き方可能 ・リモートワーク利用可能（週1回程度／最大週3回まで） ■ポジションへの期待： 「商社」「IT」「製造」など、異なる業種の経理処理を一度に経験できる稀有な環境です。これから受注拡大をして成長をしていくフェーズですので、スキルアップしたい方のご応募をお待ちしております。 主体性をもってアイデアを出していただければ「事業成長を支える管理会計スキルを持つ人材」へ、キャリアアップのチャンスが拡がっています。 ■企業の特徴： ライフラインを支え人々を幸せにという理念のもと、4つの事業を展開しています。設備事業、水道事業、電気事業、Saas事業の事業活動を通じて、人々の生活を豊かにしライフラインを支えるという社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様先である大学内に常駐し、教職員や関係各社と連携しながら、情報システムの運用・保守業務をご担当いただきます。 他の常駐メンバーと協力し、以下のような作業を通じて、お客様環境内のシステム運用を安定的かつ円滑に遂行します。 教職員からのシステムに関するQ&A対応(操作方法やトラブル時のサポート) 機器およびシステムの正常動作の点検・確認 機器やシステムの設定変更・調整作業 学内他システムの導入時における技術的助言や提案 導入済みシステム・ソフトウェアに関するQ&Aサポート ハードウェア障害発生時の対応、メーカー修理の手配、修理立ち合い等 -セキュリティパッチの適用やバージョンアップなどの定期メンテナンス作業 -定例会等での対応実績の報告およびレポート作成 募集背景 当社は創業から、中央官庁、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤となる分野のIT情報処理・システム設計・開発・運用・保守と他分野において携わってきました。 培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきております。 そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニア増員によるサービス力向上を目指しており、事業の将来を見据えた採用を行うべく、 より優秀な人材の確保と育成に力を入れております。 当社の理念に共感いただける方、そして次世代のIT社会を共に作り上げる意欲をお持ちの方をお迎えし、さらなる成長を目指していきたいと考えております。

大きく分けて、[構築]、[常駐]、[保守]の3つがあります。 このうちのいずれかを担当いただきます。 [構築] システム導入に関わる要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、テスト、システム移行、ドキュメント作成 を行います。 全ての案件に上記の作業フェーズが含まれるわけではありませんが、顧客はベンダーからエンドユーザーまであり、多岐にわたりインフラ構築業務を請負っています。 ◎システム構築の対応例 -仮想基盤(VMware ESXiやHyper-V)の設計、導入 -Windows Server(OS、アプリケーション設計) -Linux Server(OS、アプリケーション設計) -ストレージ機器の設計、導入 -ネットワーク機器の設計、導入 -セキュリティ製品の設計、導入 [常駐] お客様先に常駐し、業務を行います。 業務遂行に求められるスキルは様々ですが、今回募集を行う部署では、文教関係(主に大学)の常駐SE業務が多いです。 ◎大学常駐の作業例 -機器およびシステムの正常動作点検 -機器およびシステムの設定変更 -学内他システムの導入時等における助言や提案 -教員、職員からのQA対応、場合によっては授業支援など -教室、自習室等の開放、施錠 [保守] 導入後のシステムに対するQ&A対応、トラブル対応、定期メンテナンス作業などの保守業務を行います。 顧客先にリモート接続して行うものもあれば、現地対応が必要なものもあります。 また、サポート範囲にもよりますが、中にはユーザ作成等の定型の運用作業を行うこともあります。 ◎システム保守の対応例 -導入システム、ソフトウェアに対するQ&Aサポート -ハードウェア障害時の対応(メーカー修理の手配や修理の立ち合いなど) -セキュリティパッチの適用やバージョンアップなどの定期メンテナンス作業 -定例会等での対応実績の報告、レポート作成 事業の将来を見据えた採用を行うべく、コミュニケーションに自信のあるITエンジニア経験者とのたくさんの出会いを楽しみにしております。

大きく分けて、[構築]、[常駐]、[保守]の3つがあります。 このうちのいずれかを担当いただきます。 [構築] システム導入に関わる要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、テスト、システム移行、ドキュメント作成 を行います。 全ての案件に上記の作業フェーズが含まれるわけではありませんが、顧客はベンダーからエンドユーザーまであり、多岐にわたりインフラ構築業務を請負っています。 ◎システム構築の対応例 -仮想基盤(VMware ESXiやHyper-V)の設計、導入 -Windows Server(OS、アプリケーション設計) -Linux Server(OS、アプリケーション設計) -ストレージ機器の設計、導入 -ネットワーク機器の設計、導入 -セキュリティ製品の設計、導入 [常駐] お客様先に常駐し、業務を行います。 業務遂行に求められるスキルは様々ですが、今回募集を行う部署では、文教関係(主に大学)の常駐SE業務が多いです。 ◎大学常駐の作業例 -機器およびシステムの正常動作点検 -機器およびシステムの設定変更 -学内他システムの導入時等における助言や提案 -教員、職員からのQA対応、場合によっては授業支援など -教室、自習室等の開放、施錠 [保守] 導入後のシステムに対するQ&A対応、トラブル対応、定期メンテナンス作業などの保守業務を行います。 顧客先にリモート接続して行うものもあれば、現地対応が必要なものもあります。 また、サポート範囲にもよりますが、中にはユーザ作成等の定型の運用作業を行うこともあります。 ◎システム保守の対応例 -導入システム、ソフトウェアに対するQ&Aサポート -ハードウェア障害時の対応(メーカー修理の手配や修理の立ち合いなど) -セキュリティパッチの適用やバージョンアップなどの定期メンテナンス作業 -定例会等での対応実績の報告、レポート作成 事業の将来を見据えた採用を行うべく、コミュニケーションに自信のあるITエンジニア経験者とのたくさんの出会いを楽しみにしております。

【東証プライム(2153)E・Jホールディングス(株)グループという安定経営基盤】 ■概要： 岡山県を中心に建設コンサルタントを営む当社にて、コンサルティングエンジニヤとして勤務していただきます。 ■業務内容： ・道路・橋梁・河川・砂防・港湾関連の各種設計や地質調査 ・国土強靭化計画やインフラの長寿命化のための調査や補修設計 ◇当社の岡山県からの受注額は常に業界トップクラス（４位以内）です。技術士・RCCM等の資格があれば主任技術者として、官公庁の担当者様との打合せ、若手技術者の指導を行っていただきます。 ■入社後の流れについて： 岡山本社の技術部に入っていただき、建設コンサルタント業の実務をしていただきます。 ■組織構成： 配属予定の技術１部、技術２部は現在35名となっており、20代9名・30代9名・40代3名・50代8名・60代以上6名の方が活躍しています。 ■当社について： 建設コンサルタント業のみならず、測量業・地質調査・補償・発注支援など、国土基盤施設（インフラストラクチャ−）の調査設計から維持管理に至るまで、幅広く社会の要請にお応えしています。 また、近年では、インフラDXの一環として、レーザー測量やドローンを用いた写真測量、3次元CADデータの作成／ICT施工サポート、AIなどを使用した交通量調査などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK〜 ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計〜出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代〜50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可〜 ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ? 就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します ? 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します ? 再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します ? 人事システム刷新に伴う要件定義・ベンダー調整・導入と運用支援をリードします ■組織構成： 人事労政グループは課員7名体制（課長50代、リーダー50代、課員は20〜50代）です。 ■本ポジションの魅力： 制度企画やシステム導入など上流工程に関与でき、経営に近い立場で施策を実行できます。 三菱グループの手厚い福利厚生と育休実績のある職場で、労務の専門性を活かしながら管理職を目指せるポジションです。 ■キャリアパス： 経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せます。将来的には人事部門のリーダーや総務課の管理職へとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機グループの一員として社会インフラ製品を手掛け、安定した基盤と手厚い福利厚生を備えます。IoT導入で生産革新を推進し、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本グループ／ドローンとAI技術を駆使したサービスを展開／日本のインフラの未来を変える新規事業ポジション〜 ■業務内容について： 2019年設立、橋梁等に関連した点検・診断等のコンサル・企画・実行（ドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断およびレポート化など）に関わる当社にて、ドローン×設備点検／デジタル化のソリューション営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 点検のコンサル・企画からドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断・レポート化等のインフラメンテナンスサービスを提案いただきます。 ・顧客先の現状把握／従来の点検方法をヒアリング／課題を洗い出しドローンの提案／点検プランや測定計画を立てる／機材調達、契約廻りの対応（費用の算定などクロージングまで） ・現場踏査、現地確認、レポートや診断書の作成 ■業務の特徴と期待する点について： 当ポジションは当社の様々なサービスを顧客の要望に応じて、 組み合わせや取捨選択を行い、提案していただくポジションとなります。 当社として、主に橋梁の点検等に対してのドローンを用いた点検プラン等の提案だけでなく、点検に関連するアプリ導入等の付随するサービスと組み合わせた検討が必要なポジションとなります。 提案できる幅や自由度が高い中で、今まで経験を活かしていただき、当社の既存顧客との深く広い取引拡大や、新規顧客との取引獲得などの成果に繋げていただくことを期待するポジションとなります。 ■当社の特徴について： NTT西日本の100％子会社として、NTT西日本グループ内で培ったオペレーショナルエクセレンスを活かし、「支える人を、支えたい」をミッションに日本のすべてのインフラ点検に貢献すべく、ドローンやAIを活用した効率的なインフラ点検サービスを提供することを目的として、運営しております。全国にて鉄塔・橋梁・法面などを中心に、太陽光パネルや風力ブレードまで幅広いインフラ設備の点検を実施しております。公共インフラの老朽化が進み、維持のための労働力不足も課題となる今、インフラ点検の効率化はNTTグループのみならず、インフラ事業者を中心に日本社会全体の課題となっており、この課題を解決するため、インフラ点検に関わる事業者7社と資本業務提携をしております。

【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ ITヘルプデスク・インフラエンジニア業務【武蔵小杉駅より徒歩1分】 【PR・職場情報】 ＝★おすすめポイント★＝ ・正社員募集◎ ・充実の福利厚生！ ・資格や経験が活かせる★ 情報提供サービスならびに情報提供に関する業務を 行う【UTエフサス】でのITビジネスサポートのお仕事！ ＜ITヘルプデスク業務＞ 運用サポートやトラブル解決対応など、医療系、 金融系、空港系等の法人向けシステムの ITヘルプデスク業務を担当していただきます。 ＜インフラエンジニア業務＞ お客様のインフラシステム（サーバー、ネット ワーク）が安定して稼働するように、日々の監視や メンテナンス等、運用・保守を担当していただきます。 ※配属に関しては今後のキャリアアップも考慮して案件を提案させていただきます 入社後は、導入研修や先輩によるOJTで業務スキルを 一から習得できるので安心◎ これまでの知識や経験が活かせる環境です♪ 「持っているITの知識を活かして活躍したい方」 「IT業界でキャリアを積んでいきたい方」 まずはお気軽にお問い合わせください！！ ＜ 勤務時間 ＞ 8：45～17:30（実働7時間45分） ※配属先によって異なります（シフト勤務、夜勤の場合あり） ※残業：月平均15時間程度 ＜ こんな所が魅力★＞ ●土日祝休み（会社カレンダー） ●交通費全額支給 ●20代30代男女活躍中 ‐‐オンライン面談可能です★‐‐ 【求人の特徴】 ▼このような方は、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ・より詳しい仕事内容を知りたい方 ・給与や待遇など条件について知りたい方 ・面接～入社までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 ・ご自身の希望に沿った案件を探している方 コーディネーターから最適なお仕事をご案内致します。 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 大手金融機関のサーバー移行、大手保険システムの旧システムから仮想環境への移行、大手保険会社のマイグレーション作業などを担当していただきます。 ・ドキュメントの作成 ・環境の構築 ・単体テスト ・社内システムの保守・運用 など、総合的に案件を対応しておりスキルや経験に応じた最適なプロジェクトに配属いたします。 ※9:00～18:00勤務の募集です。 ■就業環境・フォロー体制 ・長期的な案件に携われる環境で、就業場所の変更は少なめ ・週1回の週報、月1回の月報を実施し、キャリアや異動の希望をヒアリング ・案件によりテレワークも可能 相談しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境で、エンジニアとしての成長をサポートします！ ■ 研修制度（経験2～3年の方向け） 新しいスキルを身につけたい方には、2カ月間の研修をご用意しています。技術の幅を広げ、さらなる成長をサポートします。 ■充実のフォロー体制 定期的に営業や代表がヒアリングを実施し、働きやすい環境づくりをサポート。安心してキャリアを築けるよう、万全のフォロー体制を整えています！ ※この求人は株式会社NISでの直接雇用となります。 ※応募受付およびご連絡は、北海道ハピネス株式会社（職業紹介事業許可番号：01-ユ-300272）の担当者が責任を持って対応いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 インフラエンジニアとして、サーバー構築、ネットワーク構築、運用保守を担当していただきます。 ━━おすすめポイント━━ ◎年間休日125日以上！ ◎学歴不問 ◎特定の施設料金割引あり ◎家族手当あり ◎研修制度あり 【求人の特徴】 【入社までの流れ】 STEP1：ご応募 STEP2：北海道ハピネスからご連絡 STEP3：面接のご予約（リモート面接） STEP4：リモート面接 STEP5：内定！ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ※29歳以下の方限定の募集です※ (長期勤続によるキャリア形成のため　例外事由3号のイ) スキルや経歴に応じて初めは難易度の優しいプロジェクトからスタートしていただきます。 ＜ITの世界を裏側から支えるプロフェッショナル＞ 【Stage1】0〜1年目 プロの卵。IT未経験を卒業し、社会を支える基礎体力をつける期間。 金融系サーバーや大企業のシステムが正常に動いているかを監視・確認するところからスタートします。 ◆主な業務 ｜テスター・運用監視 ｜コマンドオペレーション ◆習得スキル ｜デバック、サーバー(コンピュータの骨格) ｜ネットワーク（データの血管） ◆目標 ｜「社会インフラを守っている」 ｜という誇りと自己肯定感を手にすること 【Stage2】1〜2年目 自分の手でシステムを動かす。 監視を卒業し、実際にサーバーを立て、 ネットワークを繋ぐ「構築」フェーズへ。 あなたの力でこれからのAI時代に必要な基盤を作ることが出来ます！ ◆主な業務 ｜大規模データセンターの機器設定 ｜クラウド環境（AWS等）の構築支援 ◆習得スキル ｜クラウド技術 ｜Pythonプログラミングによる自動化 ◆目標 ｜「自分がこれを動かしている」という ｜手応え——自己効力感を実感すること 【Stage3】2〜3年目 AI時代のルールメーカーへ。 手作業をすべてコードに書き換え、 自動で動くシステムを構築する真のプロフェッショナルへ。 ◆主な業務 ｜インフラのコード化（IaC） ｜AI基盤の最適化 ◆習得スキル ｜Terraform等のIaCツール ｜次世代AI基盤の設計・運用 ◆目標 ｜どの企業からも ｜「あなたに任せたい」と熱望される、 ｜代えのきかないエンジニアになること ■工程別詳細 ・上流工程（企画・設計） システムの土台となる基盤（ITインフラ）の構想を練る、最も市場価値に直結する工程です。 要件定義（非機能要件の策定） 基本設計・詳細設計 ・下流工程（構築・テスト・運用） こちらがプロエンジニアへの第一ステップになります！ 設計図を基に、実際に目に見える（または動く）基盤として形にする工程です。 構築（セッティング）: 設計書に基づき、実機（ルーターやサーバー）の設置・配線を行ったり、クラウド上で設定を入力（コンフィグ作成）したりします。近年ではコードを書いてインフラを自動構築する「IaC（Infrastructure as Code）」という手法も主流になっています。 テスト（検証）: 構築した基盤が設計通りに動くか確認します。特にインフラでは「わざとケーブルを抜く」「サーバーを一台停止させる」といった負荷テストを行い、万が一の故障時に「予備の装置に自動で切り替わるか（冗長性）」を厳しくチェックします。 運用・保守（モニタリング）: システムが稼働した後も、24時間安定して動くように監視します。機材の故障対応、OSのアップデート、サイバー攻撃の防御などを行い、不具合が起きる前に「予兆」を掴んで対策を講じます。 ＼キャリアの選択肢は多彩！／ 基礎を固めたその先には、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。あなたの希望や適性に応じて、より専門性の高い領域へとステップアップしていきましょう！ 【例】 ◆マネジメント志向なら…「PM（プロジェクトマネージャー）」や「PMO」へ。 ◆技術探求志向なら…「開発エンジニア」や「インフラエンジニア」へ。 ◆安定志向なら…「運用・保守」のプロフェッショナルへ。 【PR・職場情報】 ▍専属コーチと歩む、オーダーメイドの育成計画 入社後は約1ヶ月間のオリジナル研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナーなど、ビジネスの土台から丁寧に固めていきます。中でも特徴的なのが、リクルートの知見を基にしたコミュニケーション研修。独自のプログラムで、まず自分のタイプを4つに分類・分析。他者と円滑に仕事を進めるための、実践的な対話術を学びます。 その後は、ネットワーク資格「CCNA」の取得を目指す専門研修へ。資格取得にかかる費用は初回全額会社が負担。資格を取れば毎月手当も支給され、学びが直接収入に繋がります。あなたの成長意欲に、当社は全力で応えます。 また表面的なスキルマッチングという業界の常識ではなく、あなたの潜在能力やキャリアへの想いを深く理解し、「スキルが合う」だけでない「成長環境」と「理想のキャリアパス」を実現できる環境があります。 ▍設立1年で70名体制へ。急成長を遂げるITスタートアップ 株式会社DOTS&LINXは、2025年4月の設立以来、IT事業を中心に驚異的なスピードで成長を続けているスタートアップです。1年足らずで従業員数0名から70名へと拡大させ、3年後には「IT×ビジネススキルを体現する300名のプロエンジニア」の組織を目指しています。 ▍「点と線」を結び、新たな価値を創造する 社名の「DOTS&LINX」には、個々の点（エンジニアの個性やスキル）を線（チーム活動による結びつき）でつなぎ、これまでにない価値を社会に提供したいという想いが込められています。現在はインフラエンジニアサービスを主軸に、テストサービスやネットワーク〜クラウド構築保守運用などクライアントの多様なビジネス課題を一気通貫した技術力で解決しています。 ▍AI時代を見据えた最先端の技術領域 私たちは単なるIT企業ではありません。AIやMLOps（機械学習オペレーション）といった、今後市場価値が飛躍的に高まる領域に注力しています。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなし、ビジネスの現場に実装できる「次世代型エンジニア」を輩出することが私たちのミッションです。 ▍ビジネススキルも兼ね備えたプロフェッショナル集団 技術力はもちろんのこと、当社ではビジネススキルの向上も重視しています。代表の武井が培ってきたマネジメントノウハウを組織全体に注入し、クライアントから信頼され、自律的に動ける人材を育成。技術とビジネス、その両輪で日本のIT基盤を支えています。 【求人の特徴】 ▍エンジニアとしての「第一歩」を、最高速で。 「エンジニアに興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」 「独学で挫折してしまった。自分に向いているか不安」 そんな悩みを持つあなたを、私たちはプロのエンジニアへと導きます。 今回募集するのは、ITエンジニア領域からキャリアをスタートし、将来的にAIやクラウドのスペシャリストを目指すエンジニア候補生です。 ▍入社後の具体的なステップ 3年間の学習ロードマップやDOTSCORE10というビジネススキルセットを取り組みながらキャリアアップを目指していきます。 ・STAR研修（1ヶ月） まずは本社でPCの基本操作からネットワーク、サーバーの基礎知識を習得します。CCNAやLPICといった世界共通の資格取得もサポート。 ・プロジェクトアサイン 研修修了後、まずはあなたのレベルに合った運用・保守プロジェクトからスタート。現場での経験を積みながら、先輩エンジニアから実践的な技術を学びます。 ・スペシャリストへの道 CCNA取得後の1〜2年で、設計・構築といった上流工程へ。さらに3〜5年後には、AWSなどのクラウド技術や、注力領域であるMLOps（機械学習の実装運用）に挑戦していただきます。 ▍DOTS&LINXで得られるもの ・スタートアップならではの「高い裁量権」 ・AI時代に生き残る「汎用的なビジネススキル」 ・市場価値の高い「クラウド・MLOps」の専門技術 ・同期や仲間と切磋琢磨できる「最高の成長環境」 ・成果が正当に評価され、早期昇進も可能な「評価制度」 ▍求める人物像 ・「今の自分を変えたい」という当事者意識をお持ちの方 ・IT技術やAIの進化に対して、素直に興味を持てる方 ・自ら目標を立て、学習し続ける自律的な姿勢がある方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ▍必須となるスキル・経験 ・特になし（未経験、第二新卒、社会人デビューの方も大歓迎です） ※当事者意識、自律的な学習姿勢のある方など、意欲を重視したポテンシャル採用を行います ▍歓迎されるスキル・経験 ・NW、Linux、AWSなどの基礎を独学されている方 ・CCNA、LPIC、AWS-SAAなどの資格学習中の方 ・AIエージェントや機械学習の仕組みに興味がある方 少しでも「面白そう」「話を聞いてみたい」と感じたなら、それはあなたの人生が動く合図かもしれません。 今のスキルは問いません。大切なのは「これからどうなりたいか」というあなたの想いです。 まずは気軽にオンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 「応募」ボタンより、あなたからのご連絡をメンバー一同、心よりお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・英語 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・PCスキル ・社内ベンチャー制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 外来での看護業務全般 病床数：40床程度 診療科目：内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、リハビリテーション科 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 姫路医療生協が運営している地域密着型の病院です★ 福利厚生が充実しており、安定して働ける環境です♪ 常勤、非常勤などの雇用形態相談可能です☆ 残業が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすいです◎ 【求人の特徴】 外来での看護業務全般／看護師/地域密着型!残業少なめ!ブランク! 生協が運営するインフラがあり、安定して長く働ける病院です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 一般病棟の外来での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 姫路医療生協が運営している地域密着型の病院です★ 福利厚生が充実しており、安定して働ける環境です♪ 常勤、非常勤などの雇用形態相談可能です☆ 残業が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすいです◎ 【求人の特徴】 一般病棟での看護業務／看護師/地域密着型!残業少なめ!ブランク! 生協が運営するインフラがあり、安定して長く働ける病院です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【職務概要】 医薬卸業界のアカウントSEとして、IT視点でお客様要望を汲み取り、システム導入提案、システム導入、導入後の維持運用まで対応いただきます。 【職務詳細】 ・お役様要望の汲み取り、要件具現化 ・サービス/ソリューションを組み合わせたシステム導入提案 ・導入案件のプロジェクト管理、システム構築のプロセス管理 ・導入後システムの維持保守管理 はじめに社内業務、顧客システム、プロジェクト推進方法等の業務での必要事項についてご説明をさせて頂きます。次にプロジェクト/チームへ参画いただき、経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務、及び製品への理解を進めていただきます。その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。