【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 【業務内容】調剤、監査、服薬指導、在宅、その他薬局内業務をお願いいたします【応需科目】総合、在宅【一日平均枚数】200枚t程度【設備等】自動分包機、自動粉砕機、散薬監査システム、PTPシート全自動薬剤払出機、水剤定量分注機【人員体制】常勤17人、非常勤2人常勤薬剤師数及び非常勤薬剤師数を常勤換算した数との合計数 18.3人 【PR・職場情報】 ・患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり ・研修体制の充実 ・薬歴はSOAP方式 ・横浜（関内）は漢方・アロマ,ハーブを取り扱っている。 【求人の特徴】 ☆小田急線相模大野駅・JR相模原駅が最寄りの常勤求人です ☆年収600万円可能！高年収も魅力です！ ☆総合門前でスキルアップが叶います！！ ☆在宅に力を入れている会社です。在宅に興味がある方大歓迎！ ☆クリーンルームを設置し在宅医療を行う薬局やアロマやハーブを用いて未病治療への貢献を行う薬局、患者様のプライバシーを配慮した投薬ブースが設置されている薬局などそれぞれ特徴を持った地域密着型薬局です。　 ☆設備投資、研修費用負担がしっかりしており、新卒にも好評な会社です。 ☆充実の研修制度！（社外専門講師による自己開発及び専門職研修、新人OJT研修 、海外研修、薬局内メーカー勉強会　他） ☆研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています。 ☆認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています ☆20歳代の若く明るいスタッフから70歳近い経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層で、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 【PR・職場情報】 【転職者の声】 今までは調剤薬局で勤務してましたが、ある患者さんから健康相談やＯＴＣの質問をされた時、適切に説明ができなくてショックを受けました。 この会社を選んだ理由として調剤だけでなくOTCや健康食品、化粧品なども充分に学べるという点からです。 現在は調剤専門薬局で勤務していますが、店舗間の交流が活発で他店舗へ応援に行く機会も多く、立地にあわせて様々な診療科の医薬品を学べるのも魅力です。 【求人の特徴】 ★駅チカ！最寄駅より徒歩1分！利便性の高い立地です！ ★雨の日でもほぼ濡れずに通勤できますよ♪♪ ★研修が充実していますので、ブランクある方も安心して働くことができる環境です。 　社内教育はじめ、薬に関する研修、化粧品研修、OJT研修、人間形成研修、海外研修、メーカー勉強会、社外セミナー等 ★知識を付けたい方、スキルアップしたい方にはぴったりの会社です！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています ★充実の福利厚生も魅力です！ 　・財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度、住宅補助制度 　・社会保険：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災）、年金基金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜事務／リモート最大週2日／日本で唯一の事業／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業〜 【業務概要】 同社では日本で唯一の事業である「産科医療補償制度」を提供しています。今回は助産師資格を有する医療系職員と連携し、原因分析業務を円滑に進めるため、事務職員を募集します。 【職務詳細】 ■診療録等の資料提出依頼・督促など、分娩機関や保護者対応 ■原因分析委員会部会の事務局業務（委員との連絡調整、報告書案作成支援、工程管理） ■原因分析報告書の作成補助（記載内容の確認、体裁・誤字脱字チェック） ■会議運営、議事録作成 ■原因分析報告書の公表・開示に係る業務 ■業務効率化のための改善策の提案・実行 【産科医療補償制度とは】 分娩に関連して発症した重度脳性まひのお子さまとご家族の経済的負担を速やかに補償するとともに、原因分析を行い、同じような事例の再発防止に資する情報を提供することにより、紛争防止・早期解決および産科医療の質向上を図ることを目的としています。 【働き方】 土日祝休み、年休120日、リモート最大週2日！ワークライフバランスを整えて働けます。 【組織体制】 原因分析課は30名、その内半数は助産師など医療資格者です。 事務正社員は計5名で、入社後は先輩社員がOJT式で研修を行いますので、周りに聞きながら業務を覚えていただける環境です。 【配属部署のミッション】 産科医療補償制度で補償対象と認定された全ての事案について、分娩機関等から提出された診療録等の情報および保護者からの情報等に基づき、産科医、小児科医、助産師、弁護士等から構成される原因分析委員会において、医学的な観点で原因分析を行っております。そしてその結果を取り纏め原因分析報告書を作成し、児・保護者および分娩機関に送付しています。 【当機構について】 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本の資源循環に貢献／将来の幹部候補／残業平均月10時間◆ 容器包装リサイクル法（一般廃棄物の減量と再生資源の十分な利用等を通じて、資源の有効活用のために定められた法律）に基づき、リサイクルを適正かつ確実に実施できるよう、リサイクル事業者の管理監督と、市区町村から引き取る容器包装ごみの品質調査などを実施。 今回はプラスチックのスペシャリストとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 ・リサイクル事業者の評価実施・指標の取り決め リサイクル事業者のリサイクル製品を分析会社に送付。分析会社からの結果をとりまとめ、各社毎の評価を決定。適宜分析会社と打ち合わせを実施し、分析結果の異常値等の対応や分析の変更や効率化を検討 ・入札・落札によるリサイクル事業者の決定（年１回） その後、入札・落札のデータを様々な視点により分析し、あらゆる業務に展開 ・新事業・新運用への対応 制度の監督者である国の担当官と打ち合わせしつつ、新事業・新運用に関してあらゆる対応・準備を実施 ◎出張 ・月2〜3回（基本1泊2日） ・国内出張（全国）※訪問先を配属先メンバーで割り振って対応 ・訪問先：リサイクラー、リサイクル製品の販売先　など ■組織構成：8名（男性6名・女性2名／平均年齢45歳）、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ◎リサイクルの流れ◎ ごみの分別は、国内に1,700以上ある市区町村が各自ルールを決めています。その中で「プラ」として回収されたものをリサイクルしています。 同社は、適切にリサイクル素材の回収〜製造ができているのか否かを管理監督し、より良いリサイクル循環について国の方針に意見を伝える役目を担っています。 ■同社について 1995年容器包装リサイクル法の公布を経て、1996年設立。設立以降、容器包装廃棄物の再商品化（リサイクル）の実施、リサイクルに関する普及及び啓発、リサイクルに関する情報の収集及び提供、リサイクルに関する内外関係機関等との交流及び協力、その他、目的を達成する為に必要な事業を行い、グリーン社会の実現に向けて、一端を担っています。2023年4月からは特定のプラスチック使用製品廃棄物の再商品化を行っています。

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■ハウス概要 京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 新ハウス設立に伴い、病院と協議しハウス運営規程設定、ハウススタッフ(サブハウスマネージャ)採用、ハウスボランティア募集(約200人)をし、ボランティアトレーニング実施を行っていただきます　 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、その利用ご家族の為に、ボランティアと共にサポート ボランティアスタッフとハウス社員の人員マネジメントや、ご家族を理解・共感し、ハウス運営に活かすための取り組みなど （2） スタッフやボランティアとコミュニケーションを取り、1チームとして運営 気持ちよくボランティアの方々が取り組めるようなサポートなどを社員一丸となって考え纏め運用していただきます。 （3） 2つの病院との連携力を高め、ハウス運営内容について情報を共有し、適切な対応 病気の子どもとそのご家族の情報連携を病院と進め、病院との円滑なサポート連携をリードいただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る事 ボランティアさんや地域企業からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達はじめハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーション・やり取りを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です ※ボランティア募集について チラシ作成やSNSで募集をかけ、説明会を実施します。 ハウス立ち上げに伴い、病院や行政にも呼びかけをしているため、地元民への認知は一定あり、比較的集まりやすい傾向です。 エリアマネージャーのサポートもございますのでご安心ください。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／新潟県新潟市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・新潟大学医歯学総合病院他に入院または通院中の原則20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／東京都文京区の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高いお仕事です。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・主に東京大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名 ・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要： 指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務： 春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月〜6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。 ＜業務例＞ ・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援 ・自然の家の施設管理運営業務 ・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について： 毎年秋〜冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。 野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。 ＜実施例＞ ・親子参加型サマーキャンプ ・シャワークライミング（川登り） ・星空教室など ■『とちのき村』について： 標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について： 施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。 月々15,000円〜20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。 ＜アウトドア関連＞ ・救急法資格（MFAベーシック） ・キャンプインストラクター ・キャンプディレクター2級、1級 ・野外救急法資格（WMAJ） ・環境教育指導者資格各種など ＜その他の資格・教育＞ ・刈払機取扱安全衛生教育 ・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育 ・伐木等の業務特別教育 ・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など ・中型自動車免許 ・防火管理者資格 ・危険物取扱従事者乙種4類 ・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・主に兵庫県立子ども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容： ・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整 ・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について： 当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木業界経験者歓迎／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 ＼現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ／ その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容： 県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発注者（県庁／市役所等）との仕様確認 ・打合せ（週1〜2回程度） ・積算システムを使用した工事費用／工期の算出 ・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ： 年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時〜10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境： 公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を： 専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／宮城県仙台市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・宮城県立こども病院または宮城県立こども病院他に入院または通院中の原則20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】 ＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／ 当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容： 公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。 ＜具体的には＞ ・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務 ・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出 ・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1〜2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ： 出社時間は7時〜10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境： 岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制： お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：無

〜日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎〜 【概要】 社内情報システム担当の課長職を新たに募集します。 【業務内容】 ●総務部内のシステム課の業務とりまとめ、メンバー２名の業務管理 ●組織全体のシステム体系、セキュリティ構築などの企画・提案 ●社内システムの運用 職員の日常業務におけるPC不調のテクニカルサポート ●業務効率化の提案 など ※システム課の業務が中心ですが、総務部全体の業務（会議設営、運営など）も必要に応じて対応していただきます。 【組織構成】 総務部　情報企画課は３名の方が在籍しております。30代〜50代の方が活躍しています。 【働き方】 週2回程度は在宅勤務が可能です。 【当機構について】 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 【当機構の魅力】 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はありません。年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案します。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働７時間15分／残業２０h以内で安定して長期就業可能◎／警察庁、国土交通省等の施策に貢献する調査研究分析を実施〜 会計課課長の退職に伴う募集です。 退職までの1年数か月をかけて丁寧に引継ぎを行ってまいりますので、会計課課長として、長期的に働いていきたいというご意欲のある方、ぜひご応募ください。 ■業務内容：主なもの ・日々の入出金処理、会計伝票のチェック（作成は係員） ・会計課長としての社内の各種会議出席 ・決算の取りまとめと作成、報告、予算案の取りまとめと作成、報告 ・四半期ごとの予算に対する実績の進捗管理（四半期ごとに会議開催） ・資産運用方針の策定と運用管理の実施 ・理事会、評議員会等の準備、議案や報告事項の作成と説明（決算、予算、資産運用、規程類変更等） ・必要に応じて、総務課業務のサポート　　等 ※当法人の管理部門の最重要業務を幅広くカバー頂きます。 ※会計課は2名体制のため、プレーイングマネージャーとして実務も担当いただきます ■業務分担 総務部にて、会計課と総務課があり、今回は会計課への配属を予定しております。 係員1名と2名体制で会計課全体の業務を担当いただく予定です。 総務課の2名とも連携の多いポジションとなっております ■会社の特徴 国家公安員会より、道路交通法上の日本に唯一の「交通事故調査分析センター」としての指定を受け、また、内閣府より「公益認定」を受けて、公益財団法人として活動しています。 警察庁、国土交通省物流・自動車局、国土交通省道路局との結びつきが強く、各省庁の施策に貢献する調査研究分析を実施しています。 ■研修期間： 会計課長としての業務を（令和9年6月まで）１年数か月かけて引継ぎを実施。 独り立ちまでの想定期間：採用時から令和9年6月末まで（1年数か月） ■仕事の魅力 「公益法人」として調査分析研究を行っており、研究所のような雰囲気となっております。 会計課長としては、当法人の管理部門の最重要業務を幅広くカバーする責任の大きいポジションのため、縁の下の力持ちとして活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 公益財団法人北海道医療団 帯広第一病院では、作業療法士(OT)を募集中です！ ☆入院患者様の日常生活動作や認知機能の改善をサポートし、元の生活に戻れるよう心身のリハビリテーションを行います。★ ♪賞与実績は4.0ヵ月！ 安定した収入を確保できる環境で、住宅手当や家族手当も充実しています。 ◎駅チカ！最寄り駅から徒歩5分の立地で通勤も楽々！ 院内には保育所も完備しており、育児中の方も安心して働ける職場です。 【勤務時間】 08:30～17:00までの勤務で、残業もほぼありません。 職場の風通しが良く、スタッフ同士の人間関係も良好です♪ ◎長期的に勤務できる環境が整っています。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 公益財団法人東京ＹＭＣＡでは、やる気あふれる保育士を募集しています♪ あなたの手で、0歳から5歳までの子どもたちの成長を支える大切なお仕事です！ ☆定員114名の保育園で、個々の子どもに寄り添い、楽しい保育環境を提供しましょう。《0歳児から5歳児》までを対象に、遊びや学びを通じて心身の成長を見守ります。 ★開所日は月曜から土曜、朝7時から夜8時までの間で、フレキシブルに働くことが可能。多様なニーズに応えるため、チームワークを大切にしながら、保育業務全般に取り組んでいただきます。 保育士としての経験を活かし、子どもたちと共に成長を楽しむ素晴らしい機会です！ あなたの情熱を、ぜひ私たちの園で発揮してください！ 【PR・職場情報】 【東京都江東区／りんかい線】 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 公益財団法人東京ＹＭＣＡでは、子どもたちの成長をサポートする【保育士】を募集しています♪ あなたには、0歳から5歳までの子どもたちに対して、愛情を込めた保育業務全般をお任せします☆ 定員117名の温かい環境で、年齢別の保育を通じて、遊びや学びを提供し、子どもたちの成長を見守ります。《》 また、月曜日から土曜日の開所時間、7:15～20:15の中で、柔軟にシフトを組んでいただき、チームで協力しながら、みんなが笑顔になれる保育を実現していきましょう★ あなたの専門知識や経験を活かして、子どもたちの未来を一緒に育てていきませんか？ 「子どもが大好き！」という情熱を持った方、大歓迎です♪ 【PR・職場情報】 【東京都江東区／東京メトロ有楽町線】のびのびした環境で保育ができる／キャリアアップも目指せます！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 【☆介護老人保健施設やすらぎでの看護業務☆】 あなたには、特別養護老人ホームにおける看護業務をお任せします。 日常の健康管理や医療処置を通じて、入所者様の心身の健康を支える大切なお仕事です。 また、やすらぎは多職種との連携がしっかりしており、 業務を通じて様々な職種の方と関わる機会が豊富です！ 清掃専門業者が常駐しているため、施設内はいつも清潔で快適。 気持ちよく働ける環境が整っています♪ 職員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気が魅力。 定期的に開催される職員交流会では、リフレッシュしながら仲間と交流が楽しめます！ あなたの経験やスキルを活かしながら、 やすらぎで共に成長していきませんか？ 【PR・職場情報】 【船橋市のアットホームな介護老人保健施設】 ・やすらぎは清掃専門業者が常駐しており、施設内は清潔感があって臭いが少ないです！ ・1日仕事をしていれば全ての職種の方と関わるくらい多職種との連携がよく取れており、業務内外でも職員同士のコミュニケーションが取りやすい、アットホームな雰囲気の職場です！ ・コロナ禍で実施出来ていませんが、職員交流会も定期的に開催しており、職員同士の関わりは比較的多い職場だと思います！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★公益財団法人東京ＹＭＣＡでは、学童施設での保育士を大募集！ 子どもたちの成長を見守り、一緒に遊び、学ぶ素敵な時間を提供するお仕事です。 主に小学1年生から6年生を対象に、定員約270名の子どもたちの保育業務全般を担当します。 ☆月曜日から土曜日の間、8:00から19:00までの開所時間に合わせて、子どもたちの笑顔や成長をサポートする役割を担います！ 《賑やかで明るい職場環境》 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、笑顔の絶えない環境が魅力です。 また、プライベートも大切にしながら、充実した日々を送ることができます。 ♪子どもたちと共に成長し、楽しい思い出を作りたい方々のご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 【東京都港区／JR京浜東北線】子どもたちと一緒に様々な体験活動を楽しめる学童施設です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、監査、ＯＴＣ販売等薬局一連の業務をお願いいたします【応需科目】面応需（内科、小児科）【処方箋1日平均枚数】約60～80枚程度【人員構成】薬剤師常勤4名、非常勤2名、事務2人【年齢層】管理薬剤師30代男性、他30～40代の女性【薬歴】電子薬歴 【PR・職場情報】 【転職者の声】 今までは調剤薬局で勤務してましたが、ある患者さんから健康相談やＯＴＣの質問をされた時、適切に説明ができなくてショックを受けました。 この会社を選んだ理由として調剤だけでなくOTCや健康食品、化粧品なども充分に学べるという点からです。 現在は調剤専門薬局で勤務していますが、店舗間の交流が活発で他店舗へ応援に行く機会も多く、立地にあわせて様々な診療科の医薬品を学べるのも魅力です。 【求人の特徴】 ★小田急線「小田急相模原駅」が最寄の常勤求人です ★≪駅チカ≫最寄駅より徒歩1分！利便性の高い立地です！ ★最寄駅直結なので雨の日でも濡れずに通勤できますよ♪♪ ★研修が充実していますので、ブランクある方も安心して働くことができる環境です。 社内教育はじめ、薬に関する研修、化粧品研修、OJT研修、人間形成研修、海外研修、メーカー勉強会、社外セミナー等 ★知識を付けたい方、スキルアップしたい方にはぴったりの会社です！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 2人が在籍しています ★充実の福利厚生も魅力です！ 　・財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度、住宅補助制度 　・社会保険：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災）、年金基金 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 公益財団法人 愛世会 介護老人保健施設 シルバーピア加賀では、作業療法士(OT)を募集中です★ 当施設では、利用者様の生活の質を向上させるための支援を行います。具体的には、リハビリテーション計画の作成や実施、個別訓練、日常生活動作の指導などを担当していただきます♪ 穏やかな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、心のこもったサポートが求められます。未経験やブランクがある方も安心して活躍できる研修制度が整っています☆ また、週休2日制で時間外勤務はほとんどなく、プライベートも充実させながら働ける職場です！ あなたの専門知識を活かし、温かいコミュニティの一員として成長できるチャンスです。興味のある方はぜひ、ご応募ください♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可