【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業はほとんどありません。既存の顧客に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合には、既存の健診に合わせて提案します。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以下／外回りが半分＊取引ある企業や自治体へ訪問◎社内研修＆先輩への同行研修からスタート！半年かけて独り立ち／住宅手当など福利厚生充実】 ◎ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ ◎年休122日・完全週休2日制でワークライフバランス充実！ ■業務内容 一般企業や市町を訪問し、健診の申込みのご案内を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客先：企業や市町村（役所や庁舎） ・新規営業することはあまりありません。既存の顧客先に年1回の定期健康診断のご案内を行います。 ・健康診断の内容に新しいものが出た場合や追加の検査について合わせて提案する場合があります。 ・働き方：外勤5割：内勤5割ほどとなります。 契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 入社後１年間程は松山市で勤務していただき、その後は東予支所(新居浜市)での勤務を想定しています。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第一生命が設立した財団法人／教科書や参考書、入試問題といった教育現場でも活用される刊行書籍／リモート可＞ ■業務内容 管理部門の柱として、主に給与・会計等、総務系の仕事全般をお任せします。総務部門は当財団の司令塔的機能を有しており、総務実務をはじめ、業務の効率化・システム化を通して各従業員の業務効率化・ワークライフバランスの整備を推進いただきます。 ＜各領域の業務＞ ■総務 ・部門目標・予算の策定と管理 ・社内規程等の管理 ・社内イベント（各種表彰式・贈呈式等）の運営責任者 ・ファシリティ管理責任者（オフィスレイアウト、什器、備品、社用車）等 ■経理 ・仕訳データ入力 ・売掛・買掛管理 ・決算業務　等 ■人事労務 ・社会保険の手続き ・給与計算 ・入退職関連手続き ・健康診断関連　等 ＜その他＞ ・総務部門には経理周りの担当者はおりますので、財団の業務を覚えていただくという意味で、まずは総務業務や、人事労務（給与計算、年末調整、労働保険関係の手続き、勤怠管理など）をお任せしたいと考えております。ただし、ご経験スキル次第では早期に総務部長としてメンバーの育成、指導、評価を含むマネジメントといった部門の統括をお任せしたいと考えております。 ・総務部長候補ではありますが、少数組織のため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定です。 ■組織構成： 総務部：５名（男女40代〜60代が在籍） ■ポジションの魅力 ◇年休125日×土日祝休×リモート可 ワークライフバランスを保って、腰を据えて長期的な就業が叶う環境です！また穏やかな社員様が多く、中途入社でも馴染みやすい社風です。 ◇社員食堂や売店などもあり、広々とした落ち着ける環境になっています。 ■当社について ◇統計知識の普及と国民文化の向上を目的とした事業を展開しています。1927年に初版の発刊以来、100年近くに渡り刊行が続くわが国の主要な統計データを網羅した信頼性の高い統計図書『日本国勢図会』や『世界国勢図会』の編集・刊行を行っています。 ◇これらは、官公庁/教育機関/ビジネスの現場など幅広い分野で活用されており、統計データの読み解き能力（リテラシー）の向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計4名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー１名・パート2名 ・主に福岡市立こども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設の運営となります。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設運営をする当社にて、施設サブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後） 　次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： 計５名となります。 ※ハウスマネージャー1名・サブマネージャー２名・アシスタントマネージャー2名 ・主に名古屋大学医学部付属病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ※滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」は全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一の事業／日本の医療の質向上に貢献／完全週休2日制／転勤なし／景気の波に左右されない業界・業態で長期安定就業◎】 ■主な業務内容： 当機構が提供している「病院機能評価」に関わる審査関係業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・報告書や書類の作成・編集・校閲業務 ・委員会の運営（資料作成、議事録作成等） ・電話対応（病院や一般の方から問合せ等） ■組織体制： 計14名（部長、課長、メンバー9名、派遣3名）。男女比は3:7で女性の方が多いです。年齢層は30代〜40代が活躍中です。 ■働き方： 土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■病院機能評価事業について 病院の組織的活動を患者様の目に触れない部分も含めて第三者として評価し、病院の優れている点や課題を明らかにします。審査の結果、一定の水準を満たしていると認められた病院に対して認定証を発行しております。 ※詳細については下記URLをご参照ください。 https://www.jq-hyouka.jcqhc.or.jp/about/summary/ ■当機構について 医療機関の第三者評価を行い、医療機関が質の高い医療を提供していくための支援を行うことを目的に1995年に設立をされました。日本で唯一、病院機能評価事業を行っており、中立的・科学的な第三者機関として病院機能評価事業をの他、産科医療補償制度運営事業、EBM医療情報事業、医療事故情報収集等事業、薬局ヒヤリ・ハット事例収集・分析事業、認定病院患者安全推進事業など、多様な事業を推進している公益財団法人です。 ■当機構の魅力 同財団は病院機能評価事業を日本で唯一行っている組織です。質の高い医療を効率的に提供するためには、医療機関の自らの努力が最も重要ですが、その努力を効果的なものとするためには、第三者による評価を活用して、更なる改善に継続的に取り組むことが必要です。当機構の病院機能評価事業は、病院の医療の質の向上のための有効なツールとして、多くの病院に活用いただき、日本の「医療の質の向上」「医療安全の確保」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク中心の仕事内容と万全のサポート体制で育児と仕事の両立を叶えます◎】 ＼「時間的な制約があっても、経験を活かしたい」「家庭と両立しながら、専門性を高めたい」そんな想いを、ここで実現しませんか？／ 当法人では、多くの方が短時間勤務制度を活用して活躍しています。「制度がある」だけでなく、それを利用することが当たり前の文化が根付いているのが最大の特長です。ご家庭の事情による急な早退や中抜けにも、周囲が快く協力し合う風土がありますので、気兼ねなく働くことができます。 ■仕事の内容： 公共工事の積算業務を中心に、工事に必要な資材や費用の算出を担当いただきます。入社後はOJTで基礎から学び、将来的には橋梁やトンネル工事にも関与。子育てや家庭と両立しやすい、柔軟な勤務体制が整っています。 ＜具体的には＞ ・道路／河川／橋梁などの公共工事に関する設計／積算業務 ・県や市町村の担当者と打合せし、工事費や納期を算出 ・積算ソフトを使用し、発注資料を作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内でのデスクワークが中心 ※週1〜2回程度の外出（県庁／市役所など）あり ■働きやすさ： 出社時間は7時〜10時の間で調整でき、私的な用事やご家庭の都合による早退や中抜けも可能です。特別な休暇制度や時間単位での休暇取得も可能で、ご家族の行事などにも参加しやすい環境です。実際に時短勤務で活躍されてた方もいます。 ■安定した環境： 岡山県の外郭団体で、就業規則等は概ね公務員に準じています。育児休業などの取得実績も豊富で、様々なライフステージに対応しながら安心して勤務が可能です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■安心してキャリアを継続できる、万全のサポート体制： お任せするのは、オフィスワーク中心の積算業務。現場への訪問は原則なく、身体的な負担も少ないため、長く安定してキャリアを築けます。年間休日は123日、公務員に準じた安定基盤など、働きやすい環境は入社後3年離職率0%という数字が証明しています。 あなたの新しい働き方を、私たちが全力でサポートします。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：無

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・主に兵庫県立子ども病院に入院する20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■業務詳細 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウススタッフの人員マネジメント及び、ご利用家族を理解・共感し、安心・安全なハウス運営を行っていただきます。 （2） スタッフやボランティアさんとコミュニケーションを図り、1チームとして運営していただきます。 ボランティアの方々がやりがいを持ち、自主的に活動に取り組めるようなサポートなどをスタッフ一丸となって考え活動していただきます。 （3） 病院との連携力を高め、情報を共有し、密接なコミュニケーションを通して、課題解決のための協力関係を作っていただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る活動を行っていただきます。 ボランティアさんや地域の企業や団体からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達をはじめ、ハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーションを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の質向上を支える人事総務課マネジメント／ワークライフバランス充実／中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要 当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課の課長候補として、労務・総務業務全般の運営と課内マネジメントを担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 １．職員労務管理等 ・給与計算・勤怠管理、職員の健康管理などの労務業務全般 ・社内外からの問い合わせ対応等 ・職員の健康管理（ストレスチェック、相談窓口等）、職員研修企画 ・職員情報管理 ２．総務業務 ・理事会等の会議運営 ・規則等の管理（法改正対応等・運用）、 ・役員秘書的業務、 ・契約書管理、備品・設備管理、オフィス環境整備など ３．課内マネジメント ・人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善） ■扱うサービス 当社は病院機能評価事業や産科医療補償制度運営事業など、医療現場の質向上に寄与する公益事業を支援しています。 ■業務の魅力 日本で唯一の病院機能評価事業を運営し、医療の質向上や安全確保に貢献する社会的意義が感じられます。 ■教育体制 OJTを中心に業務習得を支援し、DX推進や業務改善にも積極的に取り組めます。 ■就業環境 平均残業20時間、土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■企業の特徴/魅力 中立的な立場で医療業界を支える公益財団法人として、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える／未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／宮城県仙台市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・宮城県立こども病院または宮城県立こども病院他に入院または通院中の原則20歳未満の患児とそのご家族が滞在する施設です。 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【土木業界経験者歓迎／UIターン歓迎／公務員に準じた待遇や福利厚生でワークライフバランスも整う◎】 ＼現場の最前線で、あるいは深夜まで及ぶ設計業務で、日本のインフラを支えてこられた皆様へ／ その貴重な経験と技術的知見を、今度は異なるステージで活かしませんか。ここは、現場の喧騒や年度末の納期に追われることなく、純粋に技術と向き合える場所です。あなたの判断力やコスト感覚が、公共事業の品質と適正性を左右する重要な役割を担います。発注者のパートナーとして、より上流の視点から地域社会に貢献する。そんな新しいやりがいが、ここにあります。 ■仕事の内容： 県や市町村から受託した公共インフラ工事の費用や工期を算出する重要な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・発注者（県庁／市役所等）との仕様確認 ・打合せ（週1〜2回程度） ・積算システムを使用した工事費用／工期の算出 ・発注関連資料の作成 ※施工現場への訪問は原則なく、事務所内での業務が中心となります。地域に根差して専門性を発揮できる環境です。 ■働きやすさ： 年間休日123日（完全週休2日制）に加え、出社時間は7時〜10時の間で調整可能です。プライベートの時間も大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。 ■安定した環境： 公務員に準じた待遇／福利厚生をご用意。入社後3年間の離職率は0%と、転職者が多数活躍し定着率が非常に高い職場です。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■配属先情報： ・積算事務の部署は10名体制で、30代〜50代が中心です。 ・入社後は1年間のOJTで、適性によりできることからスタート可能です。 ■プロフェッショナルに、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を： 専門家が長期的に安心してキャリアを築けるよう、公務員に準じた安定基盤と、年間休日123日という恵まれた環境をご用意しました。施工現場への訪問は原則なく、心身ともにゆとりを持って業務に集中できます。入社後3年離職率0%という事実が、その働きやすさを何よりも物語っています。キャリアの次章を、岡山で。あなたの知見が、この街の未来を創ります。ご応募を心からお待ちしています。 変更の範囲：当社の指定する業務、当社業務全般

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営〜 ■ハウス概要 にいがたハウスは、主に新潟大学医歯学総合病院にて病気と向き合っている子どもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 〜お任せしたい事〜 （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウススタッフの人員マネジメント及び、ご利用家族を理解・共感し、安心・安全なハウス運営を行っていただきます。 （2） スタッフやボランティアさんとコミュニケーションを図り、1チームとして運営していただきます。 ボランティアの方々がやりがいを持ち、自主的に活動に取り組めるようなサポートなどをスタッフ一丸となって考え活動していただきます。 （3） 病院との連携力を高め、情報を共有し、密接なコミュニケーションを通して、課題解決のための協力関係を作っていただきます。 （4） 地域の企業、団体と連携し、支援の拡大を図る活動を行っていただきます。 ボランティアさんや地域の企業や団体からの支援なくして運営は成り立ちません。資金調達をはじめ、ハウス運営のための各企業や団体とのコミュニケーションを進めていただきます。 人材マネジメントや経費管理、資金調達、あらゆる業務をバランスよく取り組んでいただきます。これまでのご経験やスキルを未来の子供たちとその家族へ活かしていただける仕事です。 ■特徴 私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12ケ所、世界には380以上のハウスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／大阪府摂津市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとその家族がよりよい生活をおくれるようにサポートしております。今回は、施設のサブハウスマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ■アピールポイント： ・私達の運営母体は「公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン」です。全国に12か所、世界には380以上のハウスがあります。 ■入社後の流れ： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■組織構成： ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ・人と接するのが好きな方、チャリティー精神のある方、困難な状況にいる患児とその家族のために、ハウススタッフ、ボランティア一丸となり 温かなハウス運営を一緒に行っていただける方にピッタリです。スタッフの一員となって、患児や家族がホッと一息つける場所を提供できるように私達と一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 公益財団法人地球環境戦略研究機関(IGES)では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けはじめています。 今般、今後の活動において、共にIGESの使命を実現する熱意と実行力のある人材を募集いたします。 ■業務内容： ・JCMグローバル・パートナーシップの開催等を通じたパートナー国の政府や民間企業等に対するJCMの理解促進、普及啓発。 ・JCMビジネスマッチングセミナー等の開催を通じた民間企業のJCM実施支援 ・パリ協定6条に沿ったJCMの実施支援、途上国への能力開発支援、国際的な炭素市場の理解促進。 ・JCMに関する6条報告の作成、方法論の作成・改訂作業、持続可能な開発評価ツールの活用支援など ・業務実施のために必要となる関係機関（環境省及び日本政府、パートナー国政府、国内及び海外の国際機関や企業等）との調整 ・業務実施のための国内外でのワークショップ等（オンライン含む）の開催 ■当社について： 当財団では、1998年の設立以来、アジア太平洋地域の持続可能な発展に貢献することを使命とし、国際機関、国内外の政府機関、地方自治体、民間企業、研究機関と連携して政策研究を行っています。 研究成果を実際の政策決定に反映させるため、学術的な研究と実際の政策形成プロセスを結びつける活動を行い、世界でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※公益財団法人　地方経済総合研究所への出向となります。 ■業務概要： 調査員として市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした多面的かつ先見的な分析を行い、地方経済の活性化に向けて必要なソリューションを検討していただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査設計、課題抽出、データ分析、仮説構築 ・解析ツールをつかったビッグデータ分析（需要予測、及びその実現に向けたマーケティング戦略構築、当該戦略の実行支援、効果測定等） ・AI、機械学習など先端技術のマーケティング戦略への応用など ■公益財団法人　地方経済総合研究所に関して： ・平成元年4月に財団法人地域流通経済研究所として設立以来、流通・サービス業や消費生活者等に軸足を置いた調査、分析を中心に、地元の経済活動を支援する研究機関として様々な事業を展開しています。 ・熊本県、熊本市をはじめとした行政機関や教育機関、研究機関、経済諸団体等との緊密な連携を図りながら、研究事業活動を遂行しています。 ・人口減少や少子高齢化による地方経済の活力の減退、環境やエネルギー問題、基幹産業である農林漁業等の再生に取り組むため、幅広い視野に立った調査・研究を充実させ地方経済振興に向けた戦略設計と提言活動を展開する機能が求められています。 ■当行の取り組み： 4月から当行は新たな中期経営計画「新創業2020」をスタートさせました。「新創業」とは超低金利、人口減少、デジタル技術革新などの急激な環境変化に対応するために、これまでの延長線上ではなく、新しい経営を目指し、「自主・自律・自発」の組織運営力と筋肉質な組織体質へ転換していこう、という決意を表しているものです。基本方針は「お客様と地域のために〜創造的復興の実現に向けて〜」です。ふるさと熊本の経済発展なくしては当行の成長もなく、熊本地震からの創造的復興に向けた課題解決支援に引き続き尽力してまいります。戦略面では、熊本を基盤に、広域化・多角化・デジタル化に力点を置いていきます。市場規模が大きい福岡、東京でのビジネスを一層太くするとともに、熊本経済の発展には、アジアとの関係強化も行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の中にあるデイサービスで の介護業務。 利用者の食事介助、入浴介助、レクリエーションなどをお願いした いと思っております。 医療と介護の連携が充実した施設で働いてみませんか。 ＊ブランクのある方、新卒の方も歓迎です。 ＊経験者については経験等を考慮し、当法人の規定により給与を 　決定します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊業務変更範囲：法人の定める業務 　　　　　　　　　　　　　　　　 ＊公益財団法人操風会　岡山旭東病院が運営する 　「岡山ハッピィライフ操風」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 デイサービス介護員 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、監査、ＯＴＣ販売等薬局一連の業務をお願いいたします【応需科目】面応需（内科、小児科）【処方箋1日平均枚数】約60～80枚程度【人員構成】薬剤師常勤4名、非常勤2名、事務2人【年齢層】管理薬剤師30代男性、他30～40代の女性【薬歴】電子薬歴 【PR・職場情報】 【転職者の声】 今までは調剤薬局で勤務してましたが、ある患者さんから健康相談やＯＴＣの質問をされた時、適切に説明ができなくてショックを受けました。 この会社を選んだ理由として調剤だけでなくOTCや健康食品、化粧品なども充分に学べるという点からです。 現在は調剤専門薬局で勤務していますが、店舗間の交流が活発で他店舗へ応援に行く機会も多く、立地にあわせて様々な診療科の医薬品を学べるのも魅力です。 【求人の特徴】 ★小田急線「小田急相模原駅」が最寄の常勤求人です ★≪駅チカ≫最寄駅より徒歩1分！利便性の高い立地です！ ★最寄駅直結なので雨の日でも濡れずに通勤できますよ♪♪ ★研修が充実していますので、ブランクある方も安心して働くことができる環境です。 社内教育はじめ、薬に関する研修、化粧品研修、OJT研修、人間形成研修、海外研修、メーカー勉強会、社外セミナー等 ★知識を付けたい方、スキルアップしたい方にはぴったりの会社です！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 2人が在籍しています ★充実の福利厚生も魅力です！ 　・財形貯蓄制度、退職金制度、社員買物割引制度、住宅補助制度 　・社会保険：健康保険、厚生年金、労働保険（雇用・労災）、年金基金 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、消化器科、循環器科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】施設1件（100名）、個人数件 【PR・職場情報】 地域密着型の薬局を経営しています。 【求人の特徴】 ★秦野駅周辺で複数店舗展開の法人です ★給与は前職給を考慮します！あなたのご希望をお伝えください！！ ★研修は勿論2週間に1回ミーティングを開催して知識や問題を共有する場があります！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 2人が在籍しています ★高年収もご相談可能です！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【業務内容】調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】 内科、消化器科、小児科【処方箋枚数】40～50枚/日【人員体制】薬剤師1名、事務1名【薬歴】電子薬歴【在宅】施設は２施設、お届け（１施設）と店舗に来局（１施設）あり。 【PR・職場情報】 1.. 厚木市内では、処方箋枚数、店舗数でNo.1 2.. 市民講座開催など幅広く地域社会に貢献 3.. 医事課は、患者対応・保険請求業務はもちろん店舗運営、薬剤師のパートナーとして活躍 4.. 育児休暇の復帰率は100％となっており、全体としては13名が復帰しています。そして、復帰後の職場待遇の変更はありません。 現役で活躍している女性役員1名と女性役職者3名が在籍し、女性が働きやすい環境を考え日々行動しております。 【求人の特徴】 ★外来が延長しない店舗の為、お昼やクローズもしっかり終了します！ ★在宅にも力を入れている店舗です。 ★各種マニュアルが充実。お客様に安心していただける体制が整っております！ ★研修認定薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター（ＣＰＣ認証）） 1人が在籍しています。 ★認定実務実習指導薬剤師（公益財団法人日本薬剤師研修センター） 1人が在籍しています。 ★福利厚生が充実◎ ・退職金制度、社宅、リフレッシュ休暇制度、社員親睦会など、従業員が安心して働ける環境をご用意。 ★スタッフが高いモチベーションで働けるよう、清潔でゆったりとした休憩室や更衣室をご用意！ ★全ての店舗で、最新で統一された調剤機器を設置しています。 ≪こんな企業です≫ ★多角経営を行っており、収益の安定性を図っております。 ★地域密着で厚木市を中心に調剤薬局を展開しております。 ★経験を経た後には、治験コーディネーター（CRC）へのキャリアチェンジのチャンスもあります！ 【求人のポイント】 ・

〜年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし〜 ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1〜2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／転勤無／年休123日(土日祝)／残業15h／地域に貢献できる企業】 廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に幅広い事業を展開する当法人にて、廃棄物処理施設プラント管理業務（電気系）をお任せします。 具体的には廃棄物焼却処理施設、焼却灰再生処理施設、排水処理施設の更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善を行って頂きます。 ■求める専門能力： ・プラント運転、設備修繕についての進捗管理ができる ・プラント設備の指導や修繕、運転方法の改善等の計画立案ができる ・プラント運転、設備修繕の発注者として、請負業者への指示が的確にできる ■業務特徴： ・プラント管理課は管理職含めたプロパー社員9名で構成しています。 （50代1名、40代2名、30代4名、20代2名） ・実際の運転管理は協力業者へ委託しますので基本的には日勤のみ（夜勤なし）となります。 ・年2回プラントを停止しての定期修繕を行います。定期修繕期間中はやや早朝に出勤していただくことがあります。また、トラブル発生時には夜間、休日に出勤していただくこともありますが、対応が属人化しないよう、チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■当法人の特徴： 1974年の創立より、「地球環境の保全」、「良好な生活環境の核保」、「資源循環型社会の形成」、「自然共生社会の形成」を主な事業領域として、行政施策と協調しながら多様な事業に取り組んできました。廃棄物処理事業、環境調査・分析事業を中心に、環境教育、公共施設の管理運営受託など、幅広い事業を展開しております。近年、地球環境問題が深刻さを増す状況の下で、事業団が展開するすべての事業は、環境問題への対応（気候変動への緩和と適応、資源の循環、生物多様性など）であることを認識し、既存事業の的確な遂行と新たな事業の創出を図っていきたいと考えております。

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１〜2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要： 三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には 三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務 ・オペレーターのサポート ・コールセンターの管理 ・オペレーターが対応できない内容の代理対応 ・新人オペレーターの研修 ■業務の特長 ・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1〜2名のスタッフが業務を行います。 ・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。 ・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について ・勤務は8時30分〜17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時〜22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。 ・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。

■業務内容： 主に医師主導治験・特定臨床研究のモニタリング（CRA）業務全般 ＜主な業務内容＞ ・要件確認、必須文書確認、治験薬確認等 ・症例モニタリング（RBAに基づいたサンプリング/オフサイトSDV等） ・モニタリング手順書・計画書案作成 ・モニタリングチェックリスト作成 ・その他調整事務局補助業務等 変更の範囲：会社の定める業務