【神戸ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパン

【工具の使い方からレクチャー！様々な可能性に挑戦できる】機械・設備等の修理・メンテナンスを担当／自動車、航空機、宇宙関連など先端技術に携わる ・機械・設備の定期点検 ・部品や配線の状態確認 ・工具を使った簡単な調整・交換 ・装置の動作確認 ・不具合や異常箇所のチェック ・メンテナンス後の試運転 ・点検結果や作業内容の記録 ・先輩スタッフの作業サポート ※全てをお任せするのではなく、担当する案件に応じていずれかの作業を行います。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート！ ビジネスマナーや仕事の進め方、工具の扱い方、安全ルール、設備点検の基本を学びます。 ▼配属後は？ 先輩の補助として、点検項目の確認や記録作成など簡単な業務から担当。慣れてきたら、部品交換や設備の調整、異常箇所の確認にも挑戦できます。 ★資格取得支援や通信教育も活用し、将来は保守・設備管理・機械メンテナンスなど各分野の専門性を高められます！ 【メンテナンスの先に、さまざまな道がある】 点検・整備の経験を積めば、設備保全や生産技術、品質管理、試験・評価などへ仕事の幅を広げられます。知識を深め、電気・機械の専門スタッフやリーダーを目指すことも可能です。 将来、設計・開発に挑戦したいなど、希望が変わっても大丈夫。定期面談で相談しながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます！ 【小さな違和感に気づけることが、技術になる】 「いつもより音が大きい」 「動きが少し遅い」こうした小さな変化に気づけるようになるのも、この仕事の面白さです。最初は教えてもらった通りでも、経験を重ねるにつれて、異常の原因を予測できるようになります。 知識と経験が積み重なるほど、できる仕事が増えていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります◎

【現場は基本的に固定！毎日安定した生活サイクル】複数名チームで、電気設備の改修・修繕工事などをお任せします★東芝など大手企業と直接取引 ★主な仕事内容 電気を利用する設備を設置し、電気が安全に通る道を作る仕事です。 電気機器の据付け（安全に使うための設備設置） 照明やコンセントなどの器具取付け（LED照明への交換など） 配線工事・ケーブルの敷設 など ※複数名のチーム制で作業を行います。困ったときはすぐそばに先輩がいるので、未経験の方も安心です！ ★ある1日の仕事の流れ ＜08:00｜出社～現場移動＞ 機材や工具の確認を行い トラックに乗り合って固定現場へ向かいます。 ＜午前｜現場作業＞ 到着後、お客さんとミーティングを行い 作業における安全注意事項を確認。 その後、現場責任者の指示に従い作業を開始！ この日は照明更新工事なので 古い蛍光灯照明を外して 新しいLED照明に取替えます。 ＜12:00｜お昼休憩（1時間）＞ コンビニ等で昼食を買い チームで和気あいあいと休憩！ ここがPOINT 残業がほぼないため 帰りにお子さんのお迎えに行ったり 家族揃って夕飯を食べたり 団らんの時間を毎晩ゆっくり楽しめます♪ 当社に転職したことで 家族との時間が増えたという声も たくさん挙がっています！

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ！】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務（館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守） ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 ＼豊富なキャリアパス／ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です！ あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ！ 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能！さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数！安定性と働きやすさを手に！ 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

【近隣エリアの案件のみ】新築の戸建て住宅の建物づくり・メンテナンスに携わる仕事です ※デスクワークはありません ★年間休日120日 屋根を張る 雨どいを取り付ける 外壁を張る など新築の戸建て住宅の外まわりに関する工事を担当します。 ＼取引先／ ハウスメーカーと取引しており 東証プライムに上場する大手企業とも多数取引を継続！ ＼遠方への出張なし／ 兵庫県内の案件メイン！ 車で30分～1時間圏内の案件がほとんどです。 【入社後の流れ】 Step 1★ まずは資材の準備など 先輩のサポート業務を通じて 基礎から学びます。 Step 2★ 慣れてくれば、簡単な業務から 少しずつお任せします。 【1日の流れ】 8時／車で出発 現場へ到着 10時／休憩30分 12時／お昼休憩 15時／休憩30分 17時前／現場を出発 帰社／デスクワークはなし！翌日の準備をして退社します。 ＼お疲れ様でした／ 渋滞で帰社が遅くなる以外は 基本定時退社！ 渋滞で帰りが遅くなった場合でも 残業代をしっかりつけています。 スピーディーに年収アップを目指せる 昇給は年1回と決まっているわけではありません。 日々の頑張りや成果は どんどん還元しており 実績次第では年に複数回昇給することも。 実際に24歳の先輩は、月給25万円からスタートし 現在は月収40万円を実現しています。 年齢や社歴に関係なく 努力が収入アップにつながる環境です。

【完全会員制のホームセンター！顔なじみのお客様ばかりなので働きやすい◎】プロ向け総合建材店での接客販売・売り場づくりなどをお任せします！ 「建築資材や工具なんてわからない…」という方もご安心ください！ 最初からすべてを覚える必要は一切ありません。 ＊専用研修施設「学びや」：実際に工具や資材に触れながら学べるので安心！ ＊店舗の検索システム：端末で検索すれば、商品の場所や在庫がすぐ分かります。

【20代～50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理 　機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 ＜仕事のポイント＞ ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート！ ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17：15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与（車種を選べる）、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も！成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。