【東京/課長候補】総務(労務・総務全般の実務とマネジメント)≪日本唯一の事業”病院機能評価”≫公益財団法人日本医療機能評価機構

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仕事内容

【医療機関の質向上を支える人事総務課マネジメント/ワークライフバランス充実/中立的な第三者機関で社会貢献性高い業務】 ■業務概要 当社は医療機関の第三者評価事業や医療の質向上・安全確保に資する多様な事業を展開しています。本ポジションでは、人事総務課の課長候補として、労務・総務業務全般の運営と課内マネジメントを担います。安定した就業環境で、医療分野の社会課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 1.職員労務管理等 ・給与計算・勤怠管理、職員の健康管理などの労務業務全般 ・社内外からの問い合わせ対応等 ・職員の健康管理(ストレスチェック、相談窓口等)、職員研修企画 ・職員情報管理 2.総務業務 ・理事会等の会議運営 ・規則等の管理(法改正対応等・運用)、 ・役員秘書的業務、 ・契約書管理、備品・設備管理、オフィス環境整備など 3.課内マネジメント ・人事総務課のマネジメント(業務管理・育成・改善) ■扱うサービス 当社は病院機能評価事業や産科医療補償制度運営事業など、医療現場の質向上に寄与する公益事業を支援しています。 ■業務の魅力 日本で唯一の病院機能評価事業を運営し、医療の質向上や安全確保に貢献する社会的意義が感じられます。 ■教育体制 OJTを中心に業務習得を支援し、DX推進や業務改善にも積極的に取り組めます。 ■就業環境 平均残業20時間、土日祝休、年休120日、業務状況に応じてリモートワークも利用することもできます。ワークライフバランスを整えて働けます。 ■企業の特徴/魅力 中立的な立場で医療業界を支える公益財団法人として、安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル10F 勤務地最寄駅:総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜330,000円 <月給> 300,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均20H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※入職初年度の年間有給休暇:2〜20日(入職月によります) ※翌年度以降、4/1に20日間付与 完全週休2日制、特別連続休暇3日、年末年始 年間有給休暇20日(4月入職の場合)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限55,000/月) 家族手当:当社規定により支給 住宅手当:自己名義賃借55千円以上の場合28千円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 63歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT主体ですが、社内研修制度があります。また、資格取得等の自己啓発の補助制度もあり、必要に応じて外部セミナー、学会等への参加も可能です。 <その他補足> 定期健康診断等

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須要件: ・労務管理(給与計算・社会保険手続き等)の実務経験 ・総務業務全般の経験(契約管理・規程運用・備品管理など) ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Outlook、Excel・Word・PowerPoint) ■歓迎要件: ・社内規則等の改定経験 ・社内主要会議の運営経験 ・弁護士、社労士、会計士等との折衝経験 ・情報セキュリティ・個人情報保護の知識 ・AI活用、デジタル化の推進等の業務改善の提案

会社概要

会社名

公益財団法人日本医療機能評価機構

所在地

東京都千代田区神田三崎町1-4-17 東洋ビル

事業内容

■概要: 公益財団法人 日本医療機能評価機構は、国民の健康と福祉の向上に寄与することを目的とし、中立的・科学的な第三者機関と  して医療の質の向上と信頼できる医療の確保に関する事業を行う公益財団法人です。 ■事業内容: 【病院機能評価事業】  病院の運営管理や提供される医療について中立的な立場から評価し課題を明らかにします。セミナー等を通じて継続的に病院の医療の質と安全の向上を支援します。また、評価調査者(サーベイヤー)の養成・研修 、医療機関の職員を対象とした教育研修事業を行っています。 など

従業員数

150名

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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