◆オリックス傘下の安定性◎／将来的に高年収も目指せる！／創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／第一次産業を支える／研修制度充実／平均賞与5.4か月 ＜ポイント＞ ★高年収を目指せる！頑張りはしっかり評価！ （20代　420万　入社3年以上/30代前半　500万　入社5年以上）※残業、賞与、手当込 ★年休125日・土日祝休！ワークライフバランス◎ ★最先端・海外製のマシンのメンテナンスでスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりなどの経験があればOK（整備士、元料理人の方や飲食店勤務の方等も活躍中です） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳機・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。

〜【社員の幸福度×高年収を実現する会社】2,000万円以上を狙える一方、フレックス制で効率的に働くスタイル／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎在宅可能〜 ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊ファイナンシャルプランナーの平均年収は1,500万円を超えています。 ■ 企業について 人生100年時代に必要とされる金融サービス(資産運用・資産形成)を通じて「将来のお金の不安」に寄り添うライフプランニング企業 ＊顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指し、設立8年で売上60億円超の成長企業 ■仕事内容： 保険や資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、お客様に最適なトータルライフプランニングをお任せします。 ■入社後について： ▽約3ヶ月〜半年…インサイドセールスとして、Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクト→コンサルタントとの商談を設定。当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます◎ ▽研修期間を経て…ファイナンシャルプランナーとしてデビューし、お客様の生涯設計プランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます！ ★当社の集客における強み★ ＊当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、アウトバウンドの営業は一切行っておらず、すべてインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築 ▽理由 └インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得 └オウンドメディアは月間100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築 ■やりがい： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍 ■配属先 営業部 12名（40代3名、30代5名、20代4名） ■環境： ◎フルフレックス・リモート制度(週1〜2日出社)を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 ◎初年度から、実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能 ◎離職率も低く、働きがい認定企業にも選定 変更の範囲：当社業務全般

◇◆東証プライム上場／オフィスビル・マンション・仲介をメインに展開する総合不動産デベロッパー／年休125日／所定労働時間7時間40分◆◇ ■業務概要： 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードいただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。 ■組織構成： 課長（50代後半）、社員4名（30代メイン）が在籍しており、税理士資格を保有している社員や科目合格している社員もおります。 ■活躍社員の例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円)、元税理士法人(入社時年収600万円)⇒決算ラインの長として約25名程度の部下を持っている。 （2）3科目合格者、40才(入社7年目、総合職、主任、年収1,050万円)、元税理士法人(入社時年収700万円)⇒税務申告ラインの長として約30名の部下を持ち、連結の責任を持っている。 （3）税理士有資格者、35才(入社2年目、技能職、年収800万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円)⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼チームで目標を追う人材紹介営業！／ 〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決〜 ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しております。独り立ち後のチーム配属もこれまでの経験を加味し、よりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■働き方： ・フルフレックス ・実働7.5時間 ・週2日在宅可能 ・時短、産育休制度/実績有 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案営業／課題解決型営業／充実のOJT研修／インセンティブ充実／高定着率（平均勤続20年）／フルフレックス／チーム営業／顧客満足度重視 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：32名 流通システム部：9名 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DIY・インテリア好き歓迎／業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2026／ビックサイトや幕張メッセなど年間3000件の業界TOPクラスの案件数・メディア掲載多数／家族手当・退職金あり〜 ■会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ■業務内容 PRイベントや展示会、セミナーなどで用いられる木工製の展示台やブース、パネルなどの製作をお任せします。適切な機械や工具を選び、細かな作業を行うことで、高品質な製品を制作するお仕事です。将来的には、現場での設営管理や工具のメンテナンスも担当していただきます。 ■業務内容 <入社直後にお任せする業務> ・機械を用途に応じて使い分け、ベニヤ板や木材を加工します。 ・これらの部品を組み合わせ、一枚一枚の板やパーツを丁寧に作ります。 ・作る物によって釘の形状が異なるため、工具も約10種類使い分けます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・現場での制作管理(スケジュール管理など) ・現場設営・撤去 ・工具や機械、資材のメンテナンス ※制作期間：1日〜1週間程 ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円〜950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 ★当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500〜800万円／残業月平均20時間〜 ＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要： 奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・EC物流プラットフォームのオペレーション企画 ・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進 ・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴： ・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。 ・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。 ・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。 ・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収： ・500万円／29歳（入社2年目） ・650万円／31歳（入社2年目） ・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について： 奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代〜40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴： 株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東武スカイツリーライン沿線を中心に「パーソナルジムEXEED」を複数店舗展開中！各店舗駅徒歩3分以内と、通勤しやすい環境です。 私たちは「ウエイトトレーニング×マシンピラティス」を掛け合わせた独自の指導を提供し、お客様が理想のカラダを手に入れ、充実した人生を送っていただけるようサポートしています。 企業理念は 『等価交換』。お客様に寄り添い、成果を出した人が正当に評価され、活躍できる企業を目指しています。 身体を動かすことが好きな方、人と接することや「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方にピッタリの環境です！ 主な仕事内容 窶「繧ォ繧ヲ繝ウ繧サ繝ェ繝ウ繧ー •トレーニング指導（ウエイトトレーニング／マシンピラティス） 　┗ 1セッション50分 •食事指導（食事指導プランはLINEで実施） •店舗運営（開閉店作業、顧客管理、SNSを使った集客 等） 求人のポイント •経験・資格不問 •月8休日制（曜日相談可） •社内研修有（マニュアル完備／年数回スキルアップ研修実施） •業界トップクラスの高インセンティブ制度 •元営業や元事務職など異業種出身者も多数活躍中！ 給与 月給200,000円～600,000円（基本給＋インセンティブ） 想定年収 入社1年目：350万円～450万円 入社2年目：400万円～500万円 入社3年目：500万円～ ※担当セッション数に応じインセンティブを支給します。 ※当社独自のインセンティブ制度も多数。 ※想定年収は勤務実績により変動します。 試用期間 •上限3ヶ月（実力に応じて短縮有） •その他待遇に変更無 求める人材 •未経験歓迎／学歴・資格不問 •20～40代が中心！ 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 研修制度・マニュアル有、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 履歴書不要で面接可能！ご応募お待ちしています。

東武スカイツリーライン沿線を中心に「パーソナルジムEXEED」を複数店舗展開中！各店舗駅徒歩3分以内と、通勤しやすい環境です。 私たちは「ウエイトトレーニング×マシンピラティス」を掛け合わせた独自の指導を提供し、お客様が理想のカラダを手に入れ、充実した人生を送っていただけるようサポートしています。 企業理念は 『等価交換』。お客様に寄り添い、成果を出した人が正当に評価され、活躍できる企業を目指しています。 身体を動かすことが好きな方、人と接することや「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方にピッタリの環境です！ 主な仕事内容 窶「繧ォ繧ヲ繝ウ繧サ繝ェ繝ウ繧ー •トレーニング指導（ウエイトトレーニング／マシンピラティス） 　┗ 1セッション50分 •食事指導（食事指導プランはLINEで実施） •店舗運営（開閉店作業、顧客管理、SNSを使った集客 等） 求人のポイント •経験・資格不問 •月8休日制（曜日相談可） •社内研修有（マニュアル完備／年数回スキルアップ研修実施） •業界トップクラスの高インセンティブ制度 •元営業や元事務職など異業種出身者も多数活躍中！ 給与 月給200,000円～600,000円（基本給＋インセンティブ） 想定年収 入社1年目：350万円～450万円 入社2年目：400万円～500万円 入社3年目：500万円～ ※担当セッション数に応じインセンティブを支給します。 ※当社独自のインセンティブ制度も多数。 ※想定年収は勤務実績により変動します。 試用期間 •上限3ヶ月（実力に応じて短縮有） •その他待遇に変更無 求める人材 •未経験歓迎／学歴・資格不問 •20～40代が中心！ 未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 研修制度・マニュアル有、経験豊富な先輩が丁寧に指導します。 履歴書不要で面接可能！ご応募お待ちしています。

〜設計の幅と業界知識を伸ばしながら、年収1000万円超も狙えるキャリアへ◎年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： Solidworksを使用した配管設計・板金設計・機構設計をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： ・衛生設備用品、設計実務主担当、Solid Works ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与約6ヶ月実績／年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍／希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： シャシ部品の設計業務をお任せします。 ■製品・担当工程・ツール： 自動車・二輪自動車、設計計画立案補佐業務、設計実務主担当、部分・詳細設計、部品設計、筐体、機構、配置 ※ツール…CATIA V5 ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

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入社祝い金30万円支給 ◆１回目・・・検定終了一人立ち後　１００，０００円支給 ◆２回目・・・一人立ち３ヶ月後　　１００，０００円支給 ◆３回目・・・一人立ち６ヵ月後　　１００，０００円支給 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t車両に乗ってお弁当や総菜 、デザートなどのチルド商品をお届けする仕事です。 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。運転距離も比較的短く1日あたり7～8店舗に商品を届けます。 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転は無く、1年目の月給は31万900円以上。入社1年目で年収450万円、入社5年目で年収500万円（主任）と、着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入社時にお祝い金を支給 ・クリスマスにホールケーキをプレゼント など いつも頑張ってくれている社員、そして家族を大切にしたい…そんな想いから様々な取り組みを行なっています。

【創業50年以上の堅実経営企業／基本直行直帰◎/改修・リニューアル工事中心／1現場1担当／工程・品質・安全・原価管理／顧客折衝あり／裁量ある現場運営／専門性向上／残業10-20H程度／大手インフラ系企業から継続受注による安定基盤】 建築施工管理の経験を活かし、より主体的に現場を動かしたい方へ。 大手エネルギー関連企業の元請案件を中心に、改修・修繕工事を担当。安定した案件基盤のもと、施工管理業務を一貫して担いながら、現場運営の裁量とやりがいを実感できる環境です。 ■担当業務： ・主に大手インフラ系企業の業務建物や設備建物の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および都内公共工事の改修工事などをご担当いただきます。(元請) ・現場は中野区、東京23区、多摩エリア、千葉県（東京寄り）、埼玉（東京寄り）等となります。 ■詳細： ・工事物件については、基本1現場1担当となり、担当物件の規模は、500万円〜1億円の物件が中心となります。 ・現場代理人またはその補佐として、工程、品質、安全、原価の一通りの施工管理業務を担当。部分的な管理ではなく、案件全体を俯瞰しながら主体的に進められるポジションです。 ・また、上記に付随して施工図の作成も行います ・基本現場へ直行直帰となります。書類作成や事務処理については、練馬区の事務所で行っていただきます。 ■業務の魅力 ・元請案件のため、顧客に近い立場で工事全体をマネジメントできる ・工程から原価まで一貫して担当し、現場運営の裁量を発揮できる ・改修・リニューアル工事を中心に専門性を高められる ■働き方： ・平均残業時間10〜20ｈ ・完全週休二日制（土日祝） ・祝日、土日に出勤の際は振替休日を取得 ※取得できない場合は手当を支給 ・夜間工事については、基本的にはありません。 ■組織構成： ・計7名(男性5名、女性2名)、20代〜50代の方が在籍しております。 ■モデル年収： 25〜30歳　450〜550万円 30〜35歳　500〜600万円 35〜40歳　550〜650万円 40〜45歳　600〜750万円 45〜50歳　650〜850万円 ※業績によっては40歳で800万円以上、50歳で1,000万円以上の可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程で堅実に稼げる会社！20代で店長や年収800万以上可能！》 ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ 　┗入社5年目で年収1000万円超の方も！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ■モデル年収： 中途2年目：620万円 中途3年目：930万円 中途4年目：880万円 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 変更の範囲：会社の定める業務