〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 完成車メーカー向けの開発設計をご担当いただきます。 ■業務内容 （1）要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 （2）構想設計〜基本設計、詳細設計、解析チームとのやり取り （3）顧客・社内外の関係部署と交渉／調整 ■業務の魅力 部品点数が多い設計を行う為、設計スキルがより高まります。 また設計だけではなく流体解析、熱解析、輝度解析、振動解析、静解析など解析分野も学べます。 設計や解析、モデリング、完成車メーカーとのやり取りなど設計者として多岐に亘る業務を行えますのでのスキル向上に繋がります。 ■当社エンジニア在籍人数 16〜20名 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるミドルエンド〜バックエンド業務をご対応いただきます。 ■業務の魅力 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の論理合成〜レイアウトまで、ロジックミドルエンド〜バックエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けること。周囲とコミュニケーションとりながら業務を進めて頂けること。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 最新のメモリ搭載LSIの開発設計業務の中で、仕様作成〜RTL設計〜検証業務、テープアウト後は評価業務もご対応いただきます。 ■業務の魅力 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務と評価業務を経験することができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けること。周囲とコミュニケーションとりながら業務を進めて頂けること。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容 電気設計担当者として既存装置の機能追加と電子ビーム（シングルビームからマルチビーム）を搭載する新規開発一連を担当いただきます。 ※フォトマスク検査装置：電子ビームマスク描画装置などを用いて製造したフォトマスクの欠陥を高速に検査し、半導体の歩留まり向上に貢献するための装置です。 ■業務の魅力 独自の光学系を採用し高い検査感度と高速検査を実現したマスク検査装置で、半導体の発展には必要不可欠な装置です。最先端の電子ビーム(マルチビーム)を搭載した新規開発に携わる事が可能で、要素技術開発から量産までの工程を経験する事でキャリアの幅が広がります。 ■当社エンジニア在籍人数 6〜10名 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 商用車向けのECU開発業務に携わって頂きます。開発の上流から関わって頂き、顧客調整、改善提案、プロジェクトマネジメントなどマネジメント、調整を中心を担って頂きます。 ■業務の魅力 商用車の開発を一通り経験することができ、また、開発の上流から携われることができます。経験を積んでいくことでプロジェクトをメインで担当していくことができます。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■顧客から当社への期待 上流工程の開発において課題を抱えており、プロジェクトを主導して取り組み顧客課題を解決して頂けることを期待しています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジックフロントエンド業務をご対応いただきます。 ■業務の魅力 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■当社エンジニア在籍人数 1〜5名 ■顧客から当社への期待 開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けること。周囲とコミュニケーションとりながら業務を進めて頂けること。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350〜500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350〜500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎／設備・施工管理・ビル管理の経験がある方歓迎／夜勤なし／基本土日休み／年収500万円〜＞ 鳥貴族などFC店舗の運営行う当社にて、各店舗から寄せられる設備のトラブルや修繕依頼に対し、業者手配・進行管理・再発防止まで一貫して担当いただきます。 店舗設備管理の最適化・コスト改善・標準化を推進し、全体最適の視点で組織をリードいただきます。 ■業務内容： ・複数店舗の設備管理体制の構築・最適化 ・修繕履歴・コストの分析と改善施策の実行 ・業者選定・価格交渉 ・設備トラブルの原因分析／再発防止策の設計 ・メンテナンス計画の設計および標準化 ・新規出店における設備面の統括 ※基本は電話・オンライン対応（現地作業なし） ■組織構成： 課長1名（40代男性） 現在1名で対応しておりますが、店舗数拡大に伴い新たに1名採用予定です。 ■求める人物像： ・設備／施工管理／ビル管理の経験がある方 ・トラブル対応に留まらず、再発防止・仕組み化に取り組んできた方 ・コスト意識を持ち、数値管理ができる方 ・複数案件を並行してマネジメントできる方 ■当社について： トラオム株式会社は、居酒屋業態を中心に全国で店舗展開を行う飲食企業です。スピード感ある出店と現場主体の店舗運営を強みに成長を続けており、現場の声を活かした柔軟な組織づくりが特徴です。 店舗だけでなく本部機能の強化にも注力しており、設備管理や仕組み改善など、裏側から店舗を支える役割にも大きな裁量があります。 「より良い店舗づくり」を現場と本部が一体となって進めていく、チャレンジングで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆☆葉記念病院は、2012年1月にオープンしたての、とってもキレイな一般病院です☆ ☆☆2013年には36床から50床に増床しました☆☆ ☆☆ちはら台整形外科が運営母体となっており、整形外科に力を入れております。 ☆☆週1回、小児整形外科のオペも行っております。小児科に興味があるかも…という方にもオススメの求人ですね。 ☆☆看護師さんの給与は、経験5年で年収500万円～と周辺病院と比べても高めの求人ですっ☆ ☆☆看護師は27名在籍と、あまり大きな所帯ではありません。 ☆☆少ない人数の看護師さんだからこそ、お互いの状況を理解しあって働けるアットホームさがあります。 ☆☆7割以上がママさんナースというのがうなずける働きやすさがあるのも、嬉しいですね。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ちはら台駅からバス6分☆36床のアットホームな環境☆☆整形外科に力入れてます◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆都営新宿線・JR総武線の2路線からアクセス可能☆☆ ☆☆小規模な病院ながらＭＲＩ、ＣＴも完備。手術件数は年間1100件以上で、最新の医療設備が整っています。 ☆☆急性期病院なので業務時間中はそれなりに忙しい病院ですが、時間外勤務は月平均6時間と少な目。 ☆☆中途入職者にもプリセプターをつけていただけ、スキルに応じた受け入れ体制が整っています。 ☆☆また、6年目のモデル給与が、年収500万円を越えており、東京都内全域で見ても給与の高い病院と言えます。 ☆☆都心へのアクセスが良い点も、嬉しいポイントです☆☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 消化器科、 循環器科、 外科、 整形外科、 脳神経外科、 肛門科、 リハビリテーション科、 放射線科、 麻酔科 【求人の特徴】 外科・整形外科・脳神経外科・内科に強みのある、地域密着型の2次救急指定病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆品川志匠病院は、2013年11月にオープンした首と腰のオペに特化した専門病院で、脊椎のオペ件数では月100件程度と、関東圏でも有数の件数を実施している病院です。 ☆☆入院とオペは基本的に予定されたものだけとなりますので、急な残業が少なく、落ち着いて仕事を進めることができる環境で、ドクターを含めたスタッフ間の人間関係も良好と評判の病院です。 ☆☆経験5年で年収が500万円と、近隣の病院に比べて給与は高めで、年間の公休数が120日以上と休みも多めの設定になっています。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 外科 整形外科 リハビリテーション科 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆残業少なめ☆休み多め☆2013年11月開院の首と腰のオペに特化した専門病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務 主に人工透析患者様の透析治療に係る看護業務 穿刺・回収・注射処方の介助、投薬 透析前・中・後の全般的な患者様の状態チェック等 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・系列の樂樂クリニックと合わせて、加古川地域で展開している透析クリニックです。 ・地域の中でも給与高水準のクリニックです。 ・勤務時間は8:30-17:00/14:30-23:00です。 ・年収はご経験によりますが、500万円以上の実績もあります。 ・日曜はお休みになるので、プライベートの予定が立てやすいです。 ・子育て中の職員も多く活躍中です。 ・透析未経験でも現場でしっかりと教えます。 ■職場環境 一日の外来人数 67.2名（2022年度時点） 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 準夜勤　平均4回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アルミサッシの法人営業 テレアポや飛込みによる新規開拓はありません、既存法人ルート営業で顧客は中小大手ゼネコンや三協アルミ社の代理店が中心です。 ■担当業務： ・既存顧客への営業活動 ・担当者との打合せ ・仕様に合わせた見積の依頼 ・設計担当者との打合せ ・最適な商品提案など ■業務内容詳細： これまで培った豊富な実績を活かしてビルや商業施設、住宅など様々なご依頼や物件に合った商品を提案して頂きます。取引のある既存顧客へのご案内がほとんどですので営業活動は進めやすい環境です。総合建材メーカー三協立山（株）の指定工場として、東海地区で数多くのビル・住空間づくりに貢献しており、豊富な実績の中で培ってきた信頼と確かな技術力を強みに営業活動できます。 ■営業エリア： 愛知・岐阜エリア ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて入社半年〜1年程度は積算（見積）、設計（図面の見方など）の知識や業務フローを徐々に習得→入社1年後をメドに営業担当と同行営業を通じて独り立ち頂きます→様々なご要望をじっくりヒアリングしながらご自身のアイデアも加味して提案活動に従事→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 取締役（60代）、専任部長（60代）、部長（40代）、一般社員（20代）一般社員（20代）の計5人　※専任部長は役職定年後の部長の名称 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を目指して残業削減や休日の増加など、全社員が一丸となり働き方改革を進めています ・ゆとりを持った働き方が可能なため、人間関係も安定！転勤もなく馴染みの地域で腰を据えて働けます ・計画的な受注と業務負荷の平準化、効率的に働くことにより成果が出た分を賞与アップに反映させ、社員の意識改革を実施。月平均残業時間10時間（繁忙期でも30時間）以下を実現しています ■従業員への利益還元の取り組み： ・正社員平均年収2015年418万円→2025年500万円 ・2015年6月決算期 賞与1ヶ月→2025年6月決算期 賞与3.5ヶ月→（目標 賞与4.0ヶ月） ・2021年7月、2023年7月、2024年7月、2025年7月にベースアップを実施、今後も経営状況・社会情勢に応じ毎年実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

＜革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業＞ ＜年休123日／年収500万円〜＞ ■SOSEI（ソセイ）とは： 老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる当社独自工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。 ■募集背景： 私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。今回、SOSEI事業部の営業体制を強化し、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応力向上を目指して新たなメンバーを募集します。 私たちにしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。 ■業務概要： SOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションで、他社との明確な差別化が可能です。 日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円〜億円単位の案件規模を扱うこともあります。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築 ・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案 ・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン ・セールス資料や販促ツールの企画・作成 ■入社後の流れ： 初めは1〜2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。 その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。 業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 営業メンバーは富士・福岡の拠点に4名（20代〜40代）が在籍しています。 今回は5人目のコアメンバーとして、新しい提案やチーム強化に関わっていただける方を募集しています。 ■当社について： ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から450万円〜｜創業66年｜大阪中心｜宿泊出張なし・夜勤ほぼ無し｜直行直帰OK｜年間休日120日｜振休100％取得】 創業60年以上、銭湯・温泉など浴場施設に特化した工務店です（工事の8割が銭湯、残りはホテル・工場・介護施設の浴場など）。公衆浴場専門で培った技術を活かし、浴場設備（サウナ・ジェットバス等）から内装改修まで幅広く手掛けています。 ■お任せする仕事： 銭湯・温泉施設での「修理・メンテナンス・改修工事」に伴う施工管理（巡回型）です。 協力業者が施工を担うため、現場に張り付きではなく、複数現場を回りながら管理します。 《具体的な業務内容》 ・お客様（銭湯オーナー等）へのヒアリング／見積作成・日程調整 ・協力業者の手配（配管・ポンプ・ボイラー・電気など、長年の付き合いがある業者中心） ・現場巡回（品質・安全・工程・原価の確認）、写真・報告、引渡し ・小修繕（5〜10万円程度）の場合は1日複数件対応することもあります ＼はたらき方も魅力！／ ・工事エリアは大阪中心（神戸・京都方面は一部）／宿泊出張は受注しない方針です。 ・社用車を1人1台支給：直行直帰OK、通勤利用も可 ・夜間の緊急呼び出しは“年2〜3回程度”と稀（銭湯の営業都合で発生する場合あり） ・土曜出勤（月2〜3回程度）発生時、振替休日は100%取得 ・固定残業40hは制度上の設定：超過分は追加支給（会社規定） ※実態としては「遅くても19時退勤」を目安に運用しています。 ■未経験でも安心の理由： 入社後は先輩が同行しOJTで習得。現場監督は4名体制で、独り立ちまでサポートします。 中途入社実績多数。銭湯・サウナ好きで入社した社員が多く、5〜10年以上の就業期間を保持しています。 ■キャリア/年収イメージ例： 経験・評価・資格により、2年目500万／3年目550〜600万を目指せる給与水準です。 ■社風・定着率◎： 30代中途入社5〜6年継続中。ベテランは勤続10〜20年以上と、腰を据えて働ける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　手当充実の認可保育園で 正規保育士さん募集です！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　▽お仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの見守りや 　遊びのサポート ・食事・排せつ・着替えなど、 　日常生活の援助 ・一人ひとりの成長に合わせた 　生活習慣のサポート ・保育室の環境整備や安全や健康管理 ・誕生会や運動会、 　遠足、発表会などの行事の企画・運営 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・職員会議や園内研修への参加　など ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊年収500万円以上も目指せる！ ＊マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊住宅手当・扶養手当・退職金制度など 　福利厚生充実！ ＊残業ほぼなし・プライベートも充実◎ ＊リフレッシュ休暇や特別休暇あり 　（勤続3年以上） ▽施設について▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 富士山を望む自然豊かな環境！ 和太鼓や舞踊、習字など、様々な経験を通し、 子どもたちの『やってみたい』『できた』を 大切にしています♪ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然豊かな環境でのびのび保育できます(*'▽') ◇明るく元気よく保育を楽しみたい方 ◇子どもが好きで子どもの成長に携わりたい方 ◇協調性と責任感をもって楽しく仕事に取り組みたい方 こんな方にぴったりの保育園です(*'ω'*) ぜひ一度見学にいってみませんか？ 施設見学には担当者も同行します！ 事前に打ち合わせをして採用につながるように しっかりサポートするので安心!!! ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587272』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

~顧客理解を活かす研修企画営業！／経営層へ提案／年収500万〜／影響力実感／ニーズ把握から企画、実施、深耕まで／会員企業700社〜 ■応募者へ ・法人顧客の潜在的な課題やニーズを汲み取りながら、必要な研修を提案、時には新たに企画をしていくことがミッションです。 ・顧客と伴走しながら成長を支援できる当社ならではの業務内容が社員定着の秘訣です！ ＼＼こんな方歓迎！／／ 「幅広い業種の企業様と関わりたい」 「企業様の持つ課題へ提案をしてきた」 「経営層など信頼関係構築力を活かしたい！」 「教育、人事研修の分野に興味がある」 「有形商材の営業から、セミナー企画（無形商材）に挑戦したい」 ■業務内容 複数社向けの研修の企画・運営や、会員企業への人材育成やコンサルティング等を提案し、企業支援を行う「研修企画・営業職」の募集です。 中長期的な組織強化に向けた採用です。 ■具体的には ・企業成長を目的とした研修の企画、運営 ・様々な事業を展開する企業様に対して人材育成や課題解決のご提案 ≪プロジェクト例≫ 新人向け研修、マネジメント研修 ※案件や業界は様々ですが、希望等に応じて担当いただけるよう柔軟な体制が整っています。 ■入社後の流れ ・初めは現社員に同行し、理解を深めていただきます。 ・徐々に既存企画を引継ぎます。様々な業務がありますので、仕事の幅を広げていただきます。 ・最終的には、ご自身でも研修企画を考えて、産業界や企業様に提案することを行っていただきます。 ■魅力 ・普段接する事の出来ない経営者や大学教授、各方面のプロの方々と直接関わることができ、自身のスキルアップに！ ・プロジェクト単位で企画から運営、フィードバックまで関わることができます！ └人材育成の観点から、自分自身で考えた提案から研修が運営され、企業成長や社会貢献を実感できることがやりがいです。 ■予定配属先 マネジメント研修部：9名（40代：６名、30代：２名、20代：1名） └「顧客にとってより良い企画を作ろう」という思いで仕事をしています。 ■当社について 経産省所管の公益法人として設立。企業様の経営全般にわたるテーマ別研修を実施し、年間1万人の方に受講されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護を提供するステーションです。 直行直帰が可能で、チーム制や電子カルテを導入し、働きやすさを追求しています。 1日の流れは、朝に情報収集を行い、社用車で訪問先へ移動します。 午前中に3件の訪問を行い、昼休憩を挟んで午後も訪問を続けます。 夕方には帰所し、報告や片付けを済ませて終了です。 正職員の給与は月給27万円から33万円で、資格手当や役割手当、インセンティブも支給されます。 皆勤手当や休日手当、年末年始手当、オンコール手当もあり、モデル年収は420万円から500万円です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分です。 休日は土日祝を含む完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 年末年始や有給休暇も取得可能です。 福利厚生は各種社会保険完備、退職金制度、制服や訪問グッズの貸与、健康診断や研修制度も整っています。 正看護師と普通自動車免許が必須です。 理念は「地域に帰る」を応援し、スタッフの成長と働きやすさを重視した職場です。 自分自身のケアも大切にしながら、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 【PR・職場情報】 「かえる訪問看護ステーション」は、地域の方々が安心して暮らせるよう、スタッフが自宅に「帰る」ことを応援し、利用者とスタッフの双方が「変わる」ことを理念としています。 仕事を終えた後に自宅に無事帰ることができる安心感が、看護師のやりがいと成長につながります。 私たちは、働きやすさとやりがいを両立できる環境づくりに努め、ICT化や効率化を推進しています。 地域に貢献しながら、自分自身も成長できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：かえる訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者専用住宅内での訪問看護、施設看護師業務 【一般職】 ・施設内入居者様への訪問看護による書類整理。 ・入居者様が笑顔で生活できるように訪問看護を通じたサポート ・お部屋にいらっしゃる利用者様へ30-60分の訪問看護業務を行います。(バイタル、服薬管理その他医師の指示のもと医療的処置が必要な方への対応) 【管理者補佐】 ・管理者のサポート ・ハッピーケア高槻における看護業務 ・請求に関連する業務 ・家族、医療、他職種との連携業務 ・サービスの調整業務など ■アピールポイント ・2017年9月に開設された法人が持つ施設へ訪問する訪問看護ステーションです。施設間の移動は社用車もしくは公共交通機関となります。 ・医療依存度の比較的低い利用者様ばかりのため、ご経験が少なくても問題ございません。 ・「株式会社ライフケア・ビジョンは、経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実施している法人として「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。 ・経験問わず年収470万円以上と非常に好待遇な求人です。 ・管理者補佐で年収500万円からとなります。 ・元々オンコール体制でしたが、今後2交代制夜勤に転換してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:専従4名、非常勤:専従9名 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り ブランクサポート丁寧にOJTを行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ハッピーケア豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆練馬光が丘病院は、2012年3月まで日本大学の医学部付属病院として運営されていた病院ですが、同年4月から、地域医療振興協会が運営する、342床の総合病院として生まれ変わった病院です。 ☆☆日大の付属病院だった時代と同じく、救急、小児、周産期、災害医療を中心とした急性期医療の中心的な役割を果たしている病院で、入職された方々からは特に研修が充実していると評判の病院でもあります。 ☆☆また、7年目の看護師さんで年収が500万前後は期待できることや、独身寮、託児所も完備している病院ですので、安心して仕事に打ち込める環境が整っている病院です。 ☆☆対象者には月額最大2.7万円の住宅手当が支給になりますので、寮は使わずに自分で部屋を探したいという方にもおススメですね。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科（総合診療科）　、 循環器内科、 小児科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、心療内科 外科、整形外科、脳神経外科、心血管外科、呼吸器外科、産婦人科、泌尿器科、皮膚科、眼科、 【求人の特徴】 ☆土日祝休☆給料高め☆研修充実☆2012年にリニューアルオープンした342床の地域の中核病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《20代から年収500万も目指せる！定着率ほぼ100%（平均勤続年数20年）》 決算賞与含めた年間賞与6ヶ月！キャリアUPしたい方必見！！ 景気に左右されない安定経営で増収増益＋無借金！ 有給取得平均日数15日で代休も徹底！「働きやすさ」に自信あり！ ■当社について 東海建設は名古屋市、名古屋港管理組合発注の公共工事（河川・港湾・橋梁・上下水道等）、中部電力発注のインフラ工事の施工管理を行っております。転勤や出張もなく、私生活とも両立できる環境です。現在、若手の育成にも力をいれ、資格取得に向けた教育体制には自信がありますので、未経験の方でも「やる気」さえあれば、十分に活躍できます。また、2024年の本社完全リニューアルもあり、労働環境も充実しています。 ■働き方 名古屋市内を中心とした現場が大半で、直行直帰も可能です。残業は季節変動はりますが、年間ベースでみれば、月平均15H程度です。工事の関係で休日出勤がある際は、必ず代休を取得していただきます。 ●社用PC、携帯電話貸与 ●現場は基本2~3人体制で、業務分担による残業削減 ●現場に女性用トイレ 更衣室も完備。女性の施工管理技術者も活躍中です。 ■業務内容 名古屋市内を中心に、橋梁／河川／造成／道路／湾港まで、様々な土木工事の施工管理に携わっていただきます。工期は半年から1年程度で、1人が複数の現場を担当することはありません。 未経験の方でも外部研修に加え、現場でのOJTにより、1級土木施工管理技士資格取得まで徹底的にフォローします。 ■業務詳細 ・土木工事における施工計画作成／工事積算／施工図作成／工程管理/品質管理／安全管理／各種書類作成／写真整理/官公庁との交渉や協議、など。 ・先輩社員のもとで経験を積みつつ、土木施工管理技士の資格取得を支援し、ゆくゆくは現場責任者を担っていただきます。 ・書類作成は日中に行います。クラウドアプリを使用し現場での作業も可能です。 ■組織（工事部）の特徴： ・年齢構成は、20代9名／30代6名／40代6名／50代8名／60代5名が在籍しており、バランス良い構成です。1級土木施工管理技士23名

【既存顧客中心で、現場の困りごとを解決する営業職／食品工場や外食チェーンの課題を聞き、最適な衛生用品を提案／既存9割・ノルマなし・地域に根差し長く働ける◎】 ■業務内容： スポンジやふきんなど、生活雑貨を販売している当社にて営業をお任せします。 食品工場やスーパー、給食施設などの「現場」を支える提案営業です。 ■入社後の流れ： 入社後は座学とOJTで商品知識を習得いただきます。 先輩が同行しながら進めるため、業界未経験でも学べます。 習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 ■まずお任せする業務： ・既存顧客への定期訪問 ・使用商品のヒアリング、課題整理、サンプル手配 ・見積作成、導入後のフォロー ・Salesforceへの商談履歴入力 ■ゆくゆくお任せする業務： ・他社製品からの切り替え提案や運用フロー改善提案 ・展示会経由の新規顧客フォロー ・顧客の声をもとにした商品改良・企画提案 ■取引先について： 商談先：食品工場長や品質管理担当、レストランやスーパーマーケット本部です。 1日の訪問件数：平均2社程です。1か月で40社程になります。 ■商材について： スポンジやふきん、手袋など食品現場向けの衛生管理用品です。 自社オリジナル商品が多く、用途や使い方まで含めて提案できます。 ▼扱う商品はこちら▼ https://www.maruzenkako.com/ ■組織構成： 名古屋営業所は4名で構成されております。営業3名と事務1名です。 30〜50代が在籍しており、穏やかな雰囲気で相談しやすいチームです。 ■オファー年収想定 育成前提の方：400〜430万円程度 早期に担当顧客を任せられる方：430〜470万円程度 即戦力として主要顧客を担当できる方：470〜500万円程度 ■当社の魅力： ◎残業は月10時間以下が実態で、業務に慣れれば直行直帰も可能です！ ◎お客様のニーズに合わせて、商品企画も可能！ ニーズに合わせた商品化提案も可能です！ ■当社について： 丸善化工は、食品工場や外食チェーン向けに衛生管理用品を提供し、50年以上黒字経営を続けてきたメーカー商社です。 食の安全への要求が高まる中、既存取引先からの相談や提案ニーズが増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大型破砕機・粉砕機のメンテナンス／現場で技術習得・一生使えるスキル／充実の教育体制 ◎毎回違う現場で飽きない仕事／体を動かしてスキルアップ ◎年休122日/福利厚生充実/インフラ事業で安定性◎ ＜「機械のドクター」として活躍する仕事です＞ 当社が製造・販売する大型破砕機・粉砕機などのメンテナンス業務をお任せします。 工場やお客様先に訪問し、点検・修理・設置などを行いながら、現場で実践的な技術を習得していきます。 同じ作業の繰り返しではなく、訪問先ごとに異なる状況に対応するため、毎回新しい経験ができる環境です。体を動かしながら働きたい方や、「手に職」をつけたい方に最適です。 ■具体的な業務内容 ・工場や顧客先での定期点検（動作確認・消耗部品の交換） ・トラブル発生時の原因特定および修理対応 ・メンテナンス内容の報告書作成 ・交換や大掛かりな修理が必要な場合は社内工場に持ち帰り　など ■未経験でも安心の育成体制 入社後は、いきなり現場に出るのではなく、段階的にスキルを習得していきます。 ・まずは工具の使い方や簡単な作業からスタート ・工場での組立業務を通して機械構造を理解 ・その後、先輩と一緒に現場へ同行 ・徐々にできる業務を広げ、1〜2年後には現場担当へ 実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中です。 ■出張について ・頻度：月２〜５回程度 ・期間：1回あたり1〜3日 ・エリア：全国各地 最初は必ず先輩と一緒に動くため安心です。 独り立ち後も営業担当や代理店と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■この仕事の魅力 ◎ 毎回異なる現場でスキルアップできる ◎ 機械のプロとして一生モノの技術が身につく ◎ 体を動かす仕事で達成感を得られる ◎ 社会インフラを支えるやりがい ■働く環境 ・年間休日122日 ・転勤なし（広島勤務） ・有給取得しやすい環境 ・福利厚生充実（季節イベントあり） ・平均勤続年数16年 ■モデル年収 30歳　リーダー　500万 35歳　管理職　　600万 40代　部長職　　850万 変更の範囲：会社の定める業務