【仕事内容】 ☆認定こども園で正社員の募集☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ～～創立60年★定員314名の幼稚園～～ 仕事内容としてはクラス担任をお願いします♪♪ 最初は補助で入って頂いて慣れてきたら担任業務をお願いします！！ 広い園庭では遊具遊びやマラソンなど のびのびとした保育を行っています(*'▽') 2階建てで可愛らしい園舎です♪ ☆実際に行ってきました☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 津田沼駅から徒歩10分♪ モリシアなどがある西口から行くので 通勤途中でお買い物もできます♪ また子供たちが元気いっぱい☆ お客さんが大好きなようで 明るく挨拶してくれたのが 印象的でした♪♪ 未経験の方でもサポート体制がしっかりあるので 安心して働く事ができます★ ご興味を持って下さった方！ お気軽にご連絡ください♪♪ 【お給料について】 その他：　☆保育士処遇改善(ⅰ)25,000円　(ⅲ)14,000円　(令和6年度実績)　も支給されます 　　　　　☆保育士宿舎借上げ支援事業利用可　(上限67,000円/月　但し国の政策により変動あり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■保育業務（生後57日～2歳）　 　・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 　・保育園での身の回りのお世話 　・集団生活を通して社会性の取得支援　 　・遊びを通して心身の健やかな成長支援 ■保護者対応支援業務 　・子育に関する助言、支援、アドバイス　 　・園だよりなど配布物の作成 ■その他業務　 　・地域との交流を深める 　・教材などを考える 　・施設内の安全点検をする 　・イベントや行事の計画立案、実行 　・外部の研修などへの参加 　・看護師、栄養士などさまざまな専門職スタッフとの連携 ★保育施設向け業務支援ツール 「CoDoMoN」導入しております。 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・駅徒歩9分★借り上げ社宅制度あり◎。 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪。 ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎。 ・新津田沼駅から徒歩9分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪。 ・保育業務（生後57日～2歳）。 【求人の特徴】 企業主導型小規模保育園での保育業務/保育士/駅徒歩9分!借り上げ社宅制度あり! 引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■保育業務（生後57日～2歳）　 　・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 　・保育園での身の回りのお世話 　・集団生活を通して社会性の取得支援　 　・遊びを通して心身の健やかな成長支援 ■保護者対応支援業務 　・子育に関する助言、支援、アドバイス　 　・園だよりなど配布物の作成 ■その他業務　 　・地域との交流を深める 　・教材などを考える 　・施設内の安全点検をする 　・イベントや行事の計画立案、実行 　・外部の研修などへの参加 　・看護師、栄養士などさまざまな専門職スタッフとの連携 ★保育施設向け業務支援ツール 「CoDoMoN」導入しております。 18名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪ ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ・遊びを中心としたのびのび保育!!自主性や考える力を遊びを通して育みます★ ・新津田沼駅から徒歩9分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪ 【求人の特徴】 企業主導型小規模保育園での保育士/駅徒歩9分!借り上げ社宅制度あり!引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 精神科の訪問看護業務　（服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等）　勤務日１日あたりの訪問数は４—９件※１件ずつ訪問手当あり　平日６５０円—８００円／件　日祝２，１００円／件　具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、　利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。　介護業務はほとんどなくオンコールなしの日勤業務。　精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。　研修制度が整っておりますのでご安心ください。 【変更範囲：会社の定める業務】 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：服薬管理・オンコール対応・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・オンコール対応・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師/京成本線京成津田沼駅徒歩4分で通勤ラクラク!訪問看護/服薬管理・オンコール対応・日常生活支援で活躍! 月給28.1万～30.2万/正社員で安定の環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用〜 ＜最重要KPIは入塾した高校生の合格率向上/退塾率低下＞ 就活早期化等に伴い市場急成長中の総合型選抜市場。 価値観の言語化〜アピールが重要な受験タイプだからこそ、校舎長は入塾に関するノルマを追いかけない仕組み◎ 徹底して生徒に向き合い、夢の実現を間近で支えられます！ 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにてカスタマーサクセスとして校舎運営を担っていただきます。 当社は校舎で提供するサービス品質にこだわり、校舎長はカスタマーサクセスです。 セールス部隊のアプローチで入塾した高校生を合格させることやお客様起因での退塾を減らすことが主なKPIです。 市場が急成長する中、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダー育成のために採用いたします。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。 メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため、校舎長は当社の教育観を自ら体現し、メンターも再現できるよう文化として根づかせることが重要です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディングを通じて合格率・満足度などのKPIを運用いただきます。 【配属組織について】 少数精鋭のチームです。20〜30代を中心に理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を得ています。本質的な教育を社会に届け続けるために実績と信頼が不可欠と考えIPOを目指しつつ、元来こだわっている教育品質と体制強化を両立させることを考える成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／産休育休取得・復帰実績あり／昇給・賞与あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： 美味しいケーキやお菓子をお手頃価格で提供するスイーツ専門店『Chateraise（シャトレーゼ）』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できる環境です。 ◎お菓子や素材の知識も身に着く環境で、甘いもの好きの方にもぴったりのお仕事です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■キャリアアップについて： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『Chateraise』について： アイスクリームから洋菓子、和菓子、アップルパイと、美味しいスイーツもりだくさん。ファームファクトリーという独自のシステムを築き、美味しさに安心安全が加わった商品をお手頃価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい営業、施工管理経験者必見！強制PC終了で残業月20h／ノルマないため顧客志向の提案可能／地域密着型で転勤無し】 ■業務概要： 新築木造戸建て住宅の販売を主軸に多岐にわたる事業を展開している当社では、住宅リフォームのヒアリングから引き渡しまでを担当いただけるリフォームプランナーを募集しています。当社では住宅価値保証制度（ベストバリューホーム）を設けており、定期的な点検を通じて必要に応じたリフォームの提案や相談を行っています。 ■具体的な業務内容： ・お客様の要望をヒアリングし、デザイン提案や見積もりを作成 ・現地調査を行い、写真撮影、施工図作成、施工計画を策定 ・積算や建材・部材の発注業務 ・協力会社や大工さん、職人さんの手配 ・水道、ガス、電気会社との連絡や調整 ・現場近隣への挨拶 ・原価管理や安全、品質、工程管理ならびに行政検査への対応 ・お客様への引き渡し前の最終確認と、引き渡し時の各種説明 ※案件の多くは木造住宅ですが、古民家リフォームも扱います。 ■働き方について： ◎全社平均の残業時間は約22時間で、PCは21時に自動シャットダウンされます ◎完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上です ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休取得率は100％、復職率も100％です。ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境を整備しています ◎社員のアイデアを基にした産休制度などの社内制度改善も多数実現しています ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】を融合させ、7年間で3倍の成長を遂げたハウスメーカー、ネクストグループは創業16年で100億円規模に成長しました。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など多角的に挑戦を続けています。3Dウォークスルーを用いた物件閲覧や、MAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、独自の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した経営基盤と充実した研修制度で技術職のスキルアップを目指す方必見◆ ＼安定した環境で成長したい方におすすめ／ ・官公庁や地方自治体などの案件多数で安定しています。 ・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。 ・資格支援や研修制度が充実しており、スキルアップを全面的にサポートします。 当社は建築意匠、建築構造、電気設備、機械設備の設計監理や、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などを手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・保健福祉施設、住宅、体育施設、商業、レジャー、保養宿泊施設、生産物流、環境保全施設など、さまざまな施設を設計しています。 ■業務概要： 官公庁や地方自治体の建物の基本設計・実施設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・現地調査や関係法令のチェックを行う ・お客様の要望を聞いて基本設計に反映する ・配置や平面図など複数案を作成し、最適案を提案する ・実施設計図や予算を作成し、確認申請を行う ・全体のスケジュール管理を行い、最終図面を納品する ■入社後の流れ： 若手には先輩社員によるOJTでの教育があります。また、一級建築士や建築設備士などの資格取得に向けた研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 所長も含めて6名の組織です。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％が官公庁や地方自治体からの大規模で安定的な案件です。当社は創業66周年を迎え、100年企業を目指しています。少子高齢化により福祉関連施設や教育施設、保育園の増加など、当社が得意とする領域での需要が見込まれています。これにより、当社が100年企業を目指すことに自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍しています。女性技術者も増えており、育休・産休制度の導入や再雇用制度も積極的に活用しています。 ぜひ皆さんのご応募お待ちしています。

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり◎月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◇20-30代活躍中◎独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（津田沼校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス ・学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務など 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■特徴： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます ◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理物件の稼働率98％・無理せず成果が出せる環境◎／ リーシング頼みじゃない／月残業10h程度／夜間対応原則なし ■当社について： アメニティジョイハウスグループの開発力を背景に、 「人が入り続ける物件」を自社で生み出している会社です。 稼働率98％を誇り、リーシングに依存しない安定運用を実現しております。 ■仕事概要： 自社物件の入居率維持・向上を目的とした営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・仲介会社への訪問・関係構築 ・条件調整（手数料などの交渉） ・オーナー・入居者窓口 ・建物・設備管理（共用部／専有部） ・月次レポート作成　など ※売り込み中心ではなく、関係構築型の営業スタイルです。 ※将来的にはチームを牽引いただくポジションも想定しています ■組織構成： 課長、主任、メンバー4名、事務1名の7名 担当イメージ：約240室／人 ■おすすめポイント ・そもそも人が入る物件を自社で企画、リーシング任せにしない運用力 により、再現性高く成果が出せます。 ・管理物件の稼働率は約98％の実績があります。 ・営業活動に集中できる社内組織構成あり クレーム・トラブル対応などの一次対応は自身でなく組織全体で対応します 夜間対応なども原則ありません ■当社の取り扱い物件の特徴： ・入居者ニーズを捉えた“選ばれる立地・企画” 当社は「人が住みたくなる場所」にこだわって物件を開発。 入居者が敬遠するエリアには建てず、生活動線・利便性を重視しています。 ・ 高稼働を前提に設計された収益物件 木造3階建てを中心に、収益性と実用性を両立した設計。 稼働率98％という実績が示す通り、安定的に稼働できる物件を保有しています。 ■働き方について 年間休日120日 有給取得しやすい環境あり（長期連休も可） 月残業平均10H程度 ■こんな方におすすめ 賃貸管理・仲介営業経験を活かしたい 「営業しやすい環境」で成果を出したい 長期的に安定して働きたい ▼自社の特徴はシンプルです。 ・人が入る物件を自社でつくる ・ 無理な営業をしなくても成果が出る ・ しかも働きやすい 同業界からの転職者も「もっと早く来ればよかった」と感じる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援・研修制度も充実◆官公庁・自治体案件多数で安定◎技術職として手に職を付けたい方にはおススメの環境】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 今回は以下をお任せします。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体からの案件を中心に、建物の基本設計・実設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： 事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、 基本設計に反映します。 配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。 実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、 実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。 ■入社後： 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。 また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、 講習費支給などもございます。講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 所長も含めて6名の組織です。 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。 ◇当社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など 当社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。 建築系の知識がある方や、施工管理からキャリアチェンジを目指したい方など ご応募お待ちしております。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・回転釜など大量調理機器を使用した各種調理 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、学校内の給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校のスケジュールに沿った勤務なので、基本的に土日がお休みで年間休日125日以上。 夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。 ■業務の詳細 　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。 《具体的な業務》 ・営業と同行しお客様のヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い、現場監理 ※年間対応件数：20〜25件程 ■同社の設計における強み 　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能 　・複数の自社ブランドの保有 　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能 　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上 ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。 ■同社について（ネクストグループ） 現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。 それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

圧倒的な物件の質で高い需要／完全反響営業メイン／高収入を目指せる！／人と人とのつながりを重要視する社風 当社にて、新築アパートの投資アドバイザーのお仕事をお任せします。 ■職務詳細： 不動産投資を検討されている方に、同社の社有物件や、お客様の希望に合わせたプランを提案し、実際にアパート経営が始まるまでのサポートをする仕事です。 現在、顧客の9割以上が銀行よりのご紹介案件で完全に反響営業になります。 お客様は不動産知識をお持ちの方なので、お客様のニーズをつかみ取りながら、何が強みの物件なのか、どのくらいの需要が見込めるかなど根拠を持った提案が求められます。 【反響応対の業務イメージ】 (1)問合せを頂いた顧客へ、アパート投資の基本的な考え方や、 物件(事業計画)を提案します。 (2)買付(購入申込)を頂くと、銀行への融資申し込みから　 契約後の不動産登記手続きなどもサポートします。 (3)アパート経営が始まると物件や入居者管理は賃貸管理部が担いますが、 その後の様々なフォローもします。 ■組織構成： 配属先：営業部（男性5名で構成されています。） ■会社・求人の魅力： ＜圧倒的な物件の質の高さからお客様から選ばれます＞ ・不動産投資を考えられているお客様に圧倒的に需要が高い駅チカ物件、3階建てアパート、ウォークインクロゼット付き等条件を揃えた物件を用意しております。土地の仕入れより一気通貫して対応するため、この好条件の物件の建築が可能な環境が整っております。 ＜社風の良さには自信があります！人と人とのつながりを重要視する社風＞ 社長とも距離が近く、部署関係なく会社全体の皆様と繋がりがあり、コミュニケーションが活発な会社です。 社内イベントも多く、楽しく仕事を行える会社です。

【未経験から年収1,000万円も目指せる！100％反響営業】 「営業に挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を増やしたい」 そんな方を歓迎します！ ミニミニ城東では、ご来店・お問い合わせいただいたお客様へのご提案が中心の【100％反響営業】です。飛び込み営業やテレアポはなく、集客は専門チームが担当するため、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案に集中できます。 【未経験でも安心！】 入社後は8カ月間の研修カリキュラムをご用意。基礎知識から接客・契約まで段階的に学べるため、不動産業界や営業が初めての方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・お部屋のご提案、ご案内 ・契約手続き ・入居後のフォロー ・既存オーナー様への空室対策やリフォーム提案 ・新規オーナー様へのご提案 【ミニミニ城東で働く魅力】 100％反響営業 飛び込み・テレアポなし 年間休日120日 Google口コミ4.5以上 月給27万円以上＋歩合 成果を正当に評価する制度あり 現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。 「もっと稼ぎたい」「営業として成長したい」「人と接する仕事が好き」そんな方は、ぜひ一度お話ししませんか？

【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■仕事内容： お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■業務の詳細 ・安全・衛生管理 ・環境保全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価・契約管理 ・施工図、検査・引渡し 【工期】 1棟3ヶ月〜5ヶ月程度、年平均で20棟を担当 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。 ■充実の資格手当 ・1級施工管理技士　¥70,000/月 ・2級施工管理技士　¥30,000/月 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

介護保険に係る事務のお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇窓口対応 ◇電話対応 ◇書類の内容点検 ◇データ入力・取り込み ◇資料作成 ◇仕分け、発送業務 ◇審査会での会議補助業務　など 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方大歓迎！ しっかりと研修指導サポートを行いますので、わからないことがあれば、 上司や先輩に確認しながらお仕事を進めることが出来ます！ “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。 「成長したい」「人の役に立ちたい」という方、ぜひ、ご応募ください。 ▼《審査会とは？》 介護サービスを利用するために必要な要介護度を判定する会議のことです。

〜年間休日125日/週休2日制/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/残業少/配属先は希望を考慮します！〜 ■採用背景 注文のニーズが増えているため、増員募集となります◎ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的には ・住宅を購入予定のお客様へ注文住宅や分譲住宅などの住まいの提案営業 ・分譲住宅販売 ・注文住宅販売 ※飛び込み営業はありませんのでご安心ください◎資料請求やweb・電話を通してお問合せがあったお客様を対応いただきます。月40件程度のお問合せがございます。 ※着工までは5か月前後かかります。引き渡しまで約1年間お客様と伴走するやりがいのあるお仕事です！ ■仕事の流れ 来店予約受付の対応→要望のヒアリング→モデルハウスのご案内・具体的なプラン提案→契約→着工から引き渡しまでのサポート→アフターフォロー ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、水曜日固定休み＋その他1日休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 ・ユーカリが丘店：課長1名（50代女性）、営業メンバー女性1名、男性1名（20代）、内勤メンバー1名、パート1名 ・津田沼店：課長1名（50代男性）、パート1名 ※配属先はご入社する方の希望を考慮致します。店舗の異動は当面の間はない予定です。 ■先輩からのメッセージ お客様の喜ぶ家づくりを目指している会社です。 だからこそ、ノルマ等数字の面でプレッシャーをかけることはありません。サークル活動や社員同士の交流も活発な当社で一緒に頑張っていきましょう！

〜auショップ等の販売スタッフ／インセンティブ有／早期のキャリアアップ可能！／代理店歴30年以上の健全経営・店舗拡大中◎〜 千葉県内を中心に大手キャリア「au」の代理店を展開する当社にて、販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社が展開しているau Style、auショップ、UQスポットの店舗で、販売スタッフとしてご活躍いただきます。数字だけを追うのではなく、お客様の立場になり、最適な提案を行うのが当社のスタイルです。 まずはお客様を笑顔でお迎えします！未経験でも少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の新規契約／機種変更の申込受付、契約手続き ・スマートフォンなどの機能、サービスの説明／販促キャンペーンの準備 ・商品の操作方法の説明／修理の受付／店内ディスプレイの企画／在庫管理　など ■店舗の組織構成： 店舗の規模によりますが、1店舗あたり社員は5〜15名と派遣社員が数名在籍しております。年齢層は20〜30代が中心です。 ■キャリアアップ： 自身の頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。販売実績に合わせたインセンティブ支給もあります。また店長やエリアマネージャー、管理部門に就くことも可能です。 ■人事評価について： 年2回の賞与、年1回の昇給のタイミングで、面談を実施。現在、どのような評価を受けているのか、なにが足りないのか、項目ごとに丁寧に説明を行い、これから必要となってくるスキルなども伝えます。ゴールを理解したうえで、日々の仕事へ取り組むことができます。 ■配属先： 下記の千葉県内のauショップとなります。ご自身のお住まいに近い地域からお選びいただけます。 ＜想定勤務地＞ モリシア津田沼／千葉C-one／アリオ蘇我／ニッケコルトンプラザ市川／市川八幡／北習志野／船橋三咲／エルム八千代台／鎌ケ谷／アクロスモール新鎌ケ谷／あびこショッピングプラザ／イトーヨーカドー四街道／勝田台／印西／大網／東金／イオンモール木更津 変更の範囲：会社の定める業務

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり◎月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◇20-30代活躍中◎独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（津田沼校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス ・学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務など 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■特徴： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます ◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 営業として、住まいの売買（仲介）に関するサポートや買取りや自社物件の販売業務もお任せします。 まずはお客様にご要望をヒアリングするところからスタートし、 半年から1年後には契約などを含め、一連の業務を担当できるようになっていただきます。 ■働き方について： 長期的に活躍できる環境づくりに努めております。 ・PC21時シャットダウン ・全社平均残業時間30時間以内 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2〜3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 ・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略 幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業拡大の“今”だからこそ、採用の中心メンバーとして大きな裁量を持てます／ 【自由度◎／裁量権◎／年休120日／残業月20H以内／転勤なし】 ◆当社について アメニティジョイハウスは、首都圏を中心にアパート企画・設計・施工、賃貸管理、土地活用コンサルティングなど、幅広いサービスを展開する総合不動産企業です。 最大の特徴は、「人を大切にする」という社長の強い経営姿勢。 利益より先に“人”を考え、社員が安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。 この考えをベースに、採用にも積極的に投資しています。 ◆業務概要： 事業が大きく成長している今、採用力の強化は最重要テーマです。 今回ご入社いただく方には、採用の実務だけでなく、将来的に採用戦略や計画策定といった上流工程にも深く携わっていただけます。 ◆募集背景 当社は11期連続で増収増益を達成し、 5年後にグループ売上240億円を目指しています。 そのための採用・育成・定着の強化へ取り組むための採用です。 ◆具体的な業務内容： ▼まずお任せする業務 ・母集団形成（求人票作成、媒体運用、スカウト 等） ・選考運用（各部署との調整・面接日程調整 等） ・内定〜入社手続き ・その他付随する採用業務全般（中小企業ならではの幅広さあり） ▼将来的に担っていただきたい業務 ・採用戦略立案・計画策定 ・新しい採用方法の企画・開拓 ・新卒採用の強化 ・グループ全体を巻き込んだ採用活動　など ※経験豊富な人事責任者と共に業務に取り組んでいただけますのでご安心ください ◆採用規模： 年間約15〜20名程度 ※中途採用メイン／一部新卒採用あり ◆このポジションの魅力： ・グループ会社採用にも関われるため、担当できる職種の幅が広がり、キャリアの厚みが増す ・採用だけでなく、労務・制度運用など人事領域全般に触れられる ・安定基盤がありつつ、新しいHR施策に挑戦できる環境 ◆企業風土・特徴 ・社長が“人”を大切にするため、人事としての提案・改善も非常に通りやすい風土があります。 ・働きやすさの改善 ・人を中心とした事業計画の運営 ・新しい挑戦の後押し　などに非常に積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【遅くとも20時には終業◎／完全週休2日制／部署平均月残業20時間／10年で市場規模が30倍に拡大しているプログラミング教育業界／将来的には事業企画やマーケティングや人事等多様なキャリアパスが可能】 ■LITALICOワンダー 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一億の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップキャリアサービスとして『LITALICOワンダー』を立ち上げました。2014年に設立し、教室数も毎年伸び、現在約50名にのぼります。 そんな講師の教室運営とマネジメントをお任せできるエリアマネージャー候補の方をこの度追加採用することにしました。 ■業務内容： 主に複数の教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ・約3〜7教室（1教室あたり教室長1名、1〜2名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアの教室スタッフの採用・育成・数値管理（生徒数、売上等） ・エリア内の新規教室の立ち上げ業務 ・授業が円滑に実施されるための環境整備・スタッフマネジメント ・エリア内の生徒150〜250名の教室マネジメント ・売上状況や講座の満足度・生徒の成長具合などのクリティカルコントロール ・塾に応じた教室運営業務の適宜フォロー ※選考過程の中で適性を見た上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。 ※書類やご面接の適性を見て選考途中で教室長候補としてポジション打診させていただくこともございます。 ■メンバー構成： ・部署の全体人数は20名程度 ・エリアマネージャー数は5〜7名程度 ・エリアマネージャーは年齢は20代後半〜30代が多く、前職では、飲食、IT業界など幅広く、教育への想いが強い方が多いです！ ■入社後とキャリアパス： ・まずはエリアマネージャー候補として、1教室から慣れていただき3〜5拠点お任せするグループにおいて、自律的にKPIマネジメント、組織マネジメント（ピープルマネジメント）を行っていただきます。 ・その後、ご入社後〜1年程度でエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務