【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●土日祝休みの訪問看護ステーション求人です！子育て中の職員さんも活躍中☆ ●オンコールなしも相談可能！ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます☆ ●研修制度が整っているので未経験の方も大歓迎！頑張りはしっかりと評価されますよ！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼子育て世代も活躍中！／《土日祝休み》年間休日125日◎福利厚生充実◎京成津田沼駅より徒歩2分◎有給は100％取得可能◎オンコールなしも相談OK◎未経験の方も大歓迎！訪問看護のお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●新京成線「新津田沼駅」から徒歩7分・JR中央・総武線「津田沼駅」から徒歩8分とアクセス抜群◎通勤に便利です。 ●資格経験不問◎丁寧な指導・フォローもありますので安心してご応募下さい！ ●育児・介護休業＆看護休暇の取得実績あり◎ご家庭の事情に合わせて柔軟に対応できる環境が整っています☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《資格経験不問☆残業ほぼなし☆住宅・家族手当あり☆育児・介護休業/看護休暇取得実績あり☆再雇用制度65歳☆》療養病床48床をもつ病院です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：7人 【PR・職場情報】 東京都内中心に一都三県にて調剤薬局を経営。 中小規模の医療機関の門前をメインに地域密着の店舗展開と、独自の勤務形態・職種を導入し、地域でオンリー・ワン、『こだわりの薬局』をめざしています。 ・地域の開業医との連携のもと、街のかかりつけ薬局として根付いている為、働く薬剤師にとっては疑義紹介なども行い易い関係性があります。 ・複数店舗をシフトで廻るヘルプ専任薬剤師がいますので、中小規模の店舗でも繁忙期や万が一の休みも安心！フォロー体制は抜群です！ 【求人の特徴】 ★津田沼駅から徒歩2分！地域密着型の薬局です★ ・地域の皆様に親しまれるかかりつけ薬局を目指しております！ ・日・祝＋平日1日休みなのでメリハリをつけて働けます♪ ・忙しすぎない環境でお仕事したい方にオススメです◎ ・また本社にはヘルプ要員がいますので、急なお休みや長期休暇にも対応可能です。 【求人のポイント】 ・

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Kaien」 職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。 現在首都圏16ヶ所と大阪4ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Kaien」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 給料多め,休み多め,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも成果を出し、稼げるのには理由があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「人と話すのが好き」その気持ちがあれば、当社のルームアドバイザーは未経験からでも高収入を目指せる仕事です。その理由は、成果を出すための”仕組み”が整っているから。あなたには、目の前のお客様への提案に集中していただけます。 理由１：提案に100%集中できる環境 社内に専門の「集客部隊」がいるため、お客様を探すための業務は一切ありません。ご来店されたお客様へのご提案に専念できるため、成果を出しやすい環境です。 理由２：自信を持って提案できる”商品力” お客様からの信頼の証である「Google口コミ4.5以上」の実績に加え、当社だけがご紹介できる物件も多数。お客様一人ひとりの希望に合う物件を自信を持って提案できるため、自然と成約率も高まります。 これらの仕組みがあるからこそ、多くの先輩が歩合給だけで年200万円以上を獲得しています。あなたの頑張りが、正当に収入へと反映される環境です。 【仕事内容】 お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 ＜ここがポイント！＞ ・ノルマなし：困った時も周りがしっかりフォロー！ ・成約率高め：紹介できるお部屋の半分は当社だけ！ ・物件は近隣エリアがメイン：覧の際に運転する距離は短め！

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8〜9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「Heartyキッズ」は学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置いています。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向てた増員採用で、津田沼教室または四街道教室での勤務となります。 ■当社について 活動についてブログを始めました！ 子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容： 障がいをお持ちの小・中・高校生を対象に、簡単な学習支援や日常生活のサポートをします。発達に課題を持つお子様の成長をサポートするお仕事です。 1日10人を預かる小さな教室ですが、スタッフは常に５人以上で子どもをサポートするので、ブランクのある方や経験が浅い方でも安心です。 ※学校〜自宅への送迎サポートも担当していただきます。 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 変更の範囲：会社の定める業務

〜水道工事に関する申請事務・／完全週休2日制／生活環境を支える仕事／万全のフォロー体制あり／専門スキル身につく環境〜 未経験から始める【建物設備の専門職】募集 「安定した仕事に就きたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方に向けて、給排水に欠かせない申請業務の仕事をお任せします。（社用車での外回り） 書類手続きなど、専門的に見える業務もありますが、知識や経験は入社後でOK。 基礎から段階的に学べる環境を整えています。 ■業務内容： 住宅やアパート、マンション、店舗などを対象に、 水道や排水設備に関する書類作成・届け出業務を担当します。 具体的には… ・給排水設備の申請用図面の作成や内容の確認 ・水道局に提出する書類の準備・手続き ・工事スケジュールの確認や社内メンバーとの調整 ・慣れてきたら、空調・換気設備に関する補助業務も担当 ※建物全体の設備に関われるため、幅広い知識が自然と身につきます。 ■入社後のサポート体制： 最初は、先輩スタッフの業務を手伝いながらスタート。 現場への同行や書類作成の補助を通じて、仕事の流れを一つずつ覚えていけます。 異業種から転職した社員も多く、「未経験で始める不安」に理解のある職場です。 ■組織体制： 設計チームは4名体制。 20代〜40代まで幅広い年代が在籍しており、質問や相談がしやすい、穏やかな雰囲気です。 ■働き方： ・土日祝休みの完全週休2日制 ・長時間残業が出にくい業務体制 ・勤務時間の相談も可能 ・業務フローを整理し、効率的に働ける環境 ※プライベートの時間も大切にしながら、無理なく続けられます。 ■職場の雰囲気： ・設立6年目、長く働く社員が多い職場 ・未経験スタートの先輩が多数活躍中 ・元営業・販売職など、異業種出身者も在籍 ・屋内に分煙された喫煙スペースあり（別室） 変更の範囲：会社の定める業務

〜水道工事に関する申請事務・設計／完全週休2日制／生活環境を支える仕事／万全のフォロー体制あり／専門スキル身につく環境〜 ■ミッション： 設計部門の体制強化に伴い、給排水設備設計の経験を活かして部門運営にも関わりたい方をお迎えしたいと考えています。 現在、設計部のマネジメントを担当している責任者の業務負荷を分散し、将来的に中核を担っていただけるポジションです。 ■業務内容： 水道工事に関する申請事務・設計管理職候補を募集します。 給排水設備がメインですが、空調換気設備も扱っております。 ■具体的には ・アパート・マンション・店舗・戸建住宅などの給排水設備に関する申請用図面の作成・内容チェック ・水道局への各種届出・申請手続きの管理 ・案件スケジュールの調整、後輩設計者への指示・フォロー ・（経験に応じて）空調・換気設備設計の確認業務 ※給排水設備を中心としつつ、建物設備全体を横断的に把握できる環境です。 ■配属組織について： 設計部には4名の社員が在籍しております。 20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ■教育体制： まずは先輩のサポート業務や同行からスタートいただきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業を前提としない業務設計 ・勤務時間の調整も相談可能 ・効率化を重視した設計・申請フローを整備 ■職場環境： ・設立6年目、定着率は非常に高い職場 ・経験者はもちろん、未経験スタートも大歓迎！ ・営業職や販売職からの転職者も活躍中 ・しっかり休める環境で、長く働ける職場で ・喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※完全別室に喫煙スペースあります。 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・空調設備・水道局申請代行の三事業を軸に、建物設備に関する多様なニーズに対応しています。給排水分野では、環境基準を考慮しつつ、コストと機能性を両立した設備を提案。消火・防火設備も含め、打合せから施工まで一貫して対応します。空調分野では、公共施設や病院などでの豊富な実績を活かし、温度・湿度・換気・騒音に配慮した省エネで快適な空間を提供。水道局申請代行では、設備設計から各種申請、工事完了までを総合的に管理し、法令遵守と円滑な進行を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 小児科 呼吸器内科 放射線科 循環器内科 消化器内科 ■仕事内容 ●外来における看護業務全般をお任せいたします。（訪問診療を兼務していただく場合がございます。） ●木曜・日曜・祝日と土曜の午後がお休みの週休2.5日制！お休みが大変多いので、プライベートの時間を大切にしながらのご勤務が可能です☆ ●日勤帯のみの勤務で年俸400万円以上と高水準のお給料も魅力的ですね☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《外来》【☆年俸400万円以上☆】「津田沼駅」より徒歩3分☆日・祝日休み☆週休2.5日制☆地域に根差した診療を行っているクリニックでのお仕事です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 整形外科 乳腺外科 脳神経外科 リハビリテーション科 呼吸器内科 泌尿器科 婦人科 放射線科 麻酔科 循環器内科 リウマチ科 消化器内科 糖尿病内科 ■仕事内容 ●京成本線「谷津駅」徒歩1分、津田沼駅からも近い急性期病院です！ ●単身寮があるため、お一人暮らしや転居をお考えの方にもぴったりです◎ ●手技等を含めた医療の勉強ができ、キャリアアップも可能！ ●有給休暇消化率高め！仕事とプライベートにメリハリをつけて勤務することが出来ます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《病棟・OP室》【日勤のみ！24時間託児あり◎駅チカ徒歩1分◎寮完備◎】ワークライフバランスが取れる急性期病院です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！総合型選抜（旧AO入試）専門塾で急成長中◎IPOを目指した体制強化の採用〜 ＜最重要KPIは入塾した高校生の合格率向上/退塾率低下＞ 就活早期化等に伴い市場急成長中の総合型選抜市場。 価値観の言語化〜アピールが重要な受験タイプだからこそ、校舎長は入塾に関するノルマを追いかけない仕組み◎ 徹底して生徒に向き合い、夢の実現を間近で支えられます！ 【業務内容】 総合型選抜専門塾AOIにてカスタマーサクセスとして校舎運営を担っていただきます。 当社は校舎で提供するサービス品質にこだわり、校舎長はカスタマーサクセスです。 セールス部隊のアプローチで入塾した高校生を合格させることやお客様起因での退塾を減らすことが主なKPIです。 市場が急成長する中、来期以降の校舎展開を見据えた現場リーダー育成のために採用いたします。 総合型選抜とは学力試験だけでなく、志望理由書・面接・小論文などを通して、受験生の価値観や経験、将来像が大学の求める人物像とどれだけ合っているかを総合的に評価する入試方式です。 メンターが生徒一人ひとりと向き合い、対話を通して好き・得意・価値観を言語化。その上で、やりたいことを実現するためにどの大学・学部で何を学ぶかを考え抜き、志望校を決めて対策を伴走しています。 そのため、校舎長は当社の教育観を自ら体現し、メンターも再現できるよう文化として根づかせることが重要です。 生徒一人ひとりの進捗管理や面談を通じた伴走、保護者対応に加え、メンバー育成やチームビルディングを通じて合格率・満足度などのKPIを運用いただきます。 【配属組織について】 少数精鋭のチームです。20〜30代を中心に理念共感と学習意欲の高いメンバーが在籍しています。週次1on1や校舎間ミーティングを通じ、悩みや成功事例を共有しながら成長できる風土。校舎長からエリアマネージャー、教育企画・人材育成などへのキャリア展開も可能です。 ■当社について 総合型選抜による大学進学者は2000年1.4％→2023年14.8％まで拡大。専門性に特化したAOIは市場から高い支持を得ています。本質的な教育を社会に届け続けるために実績と信頼が不可欠と考えIPOを目指しつつ、元来こだわっている教育品質と体制強化を両立させることを考える成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／産休育休取得・復帰実績あり／昇給・賞与あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： 美味しいケーキやお菓子をお手頃価格で提供するスイーツ専門店『Chateraise（シャトレーゼ）』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できる環境です。 ◎お菓子や素材の知識も身に着く環境で、甘いもの好きの方にもぴったりのお仕事です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■キャリアアップについて： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『Chateraise』について： アイスクリームから洋菓子、和菓子、アップルパイと、美味しいスイーツもりだくさん。ファームファクトリーという独自のシステムを築き、美味しさに安心安全が加わった商品をお手頃価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：7人 【PR・職場情報】 東京都内中心に一都三県にて調剤薬局を経営。 中小規模の医療機関の門前をメインに地域密着の店舗展開と、独自の勤務形態・職種を導入し、地域でオンリー・ワン、『こだわりの薬局』をめざしています。 ・地域の開業医との連携のもと、街のかかりつけ薬局として根付いている為、働く薬剤師にとっては疑義紹介なども行い易い関係性があります。 ・複数店舗をシフトで廻るヘルプ専任薬剤師がいますので、中小規模の店舗でも繁忙期や万が一の休みも安心！フォロー体制は抜群です！ 【求人の特徴】 ★新京成線新津田沼駅から徒歩5分！地域密着型の薬局です★ ・地域の皆様に親しまれるかかりつけ薬局を目指しております！ ・年収550万円～590万円まで相談可能な勤務薬剤師募集です◎ ・週休2.5日！日・祝＋平日1日休みなのでメリハリをつけて働けます♪ ・土曜は13時までの勤務なので、身体が楽な職場環境です★ ・忙しすぎない環境でお仕事したい方にオススメです◎ ・また本社にはヘルプ要員がいますので、急なお休みや長期休暇にも対応可能です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 0～2歳児、定員19名の認可保育園 　　　　正規保育士のお仕事 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■年間休日125日！プライベートも充実できます♪ ■遅番19：15まで！延長保育は19:00までと早め☆ ■業務負担削減　ICT化☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 正規保育士として 保育業務全般をお願いいたします☆ 経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ 【園 児】 ‾‾‾‾‾ 0～2歳児、定員19名です！ （0歳児：6名、1歳児：6名、2歳児：7名） 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 土曜出勤月１回程度 （平日への振替休日が可能です☆） 年間休日125日ございます! 【通 勤】 ‾‾‾‾‾ 車通勤OKです！ JR津田沼駅から徒歩13分 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の金木です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください＾＾ 担当：金木 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb650912』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 京成津田沼駅から徒歩6分。社会医療法人社団菊田会 習志野第一病院で、食の力で患者様の回復を力強く支える管理栄養士を募集します。 この仕事では、一人ひとりの病状や状態に合わせた栄養管理計画の立案から、患者様への丁寧な食事指導、そして厨房スタッフとの密な連携による安全で美味しい食事の提供まで、多岐にわたる業務を担っていただきます。患者様の「美味しい」という笑顔や「体調が良くなった」という言葉は、何よりのやりがいとなるはずです。 院内での栄養教育プログラムの企画・実施にも携わっていただき、より広範な視点からの貢献も期待しています。日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です。職種を超えたチームワークの中、患者様、そしてご自身の成長も実感できる。そんな充実した毎日が、ここにあります。あなたの専門性を、ぜひ当院で発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり◎月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◇20-30代活躍中◎独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要： 学園の中核事業である駿台予備学校の校舎（津田沼校）にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラスを担当いただきます。 ※講師職ではないため、教科指導は含みません。 ・独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス ・学習・生活面での相談対応 ・生徒・保護者への入試情報の提供 ・進路進学に関するアドバイス ・校舎運営事務業務など 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。 ■特徴： ＜高校生クラス担当の仕事＞ 現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。 高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。 ■魅力： ◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます ◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です ◎正社員登用有： 最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した経営基盤と充実した研修制度で技術職のスキルアップを目指す方必見◆ ＼安定した環境で成長したい方におすすめ／ ・官公庁や地方自治体などの案件多数で安定しています。 ・若手からベテランまで幅広い年代が活躍中。 ・資格支援や研修制度が充実しており、スキルアップを全面的にサポートします。 当社は建築意匠、建築構造、電気設備、機械設備の設計監理や、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などを手がける総合建築設計事務所です。教育施設、社会教育・文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・保健福祉施設、住宅、体育施設、商業、レジャー、保養宿泊施設、生産物流、環境保全施設など、さまざまな施設を設計しています。 ■業務概要： 官公庁や地方自治体の建物の基本設計・実施設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・現地調査や関係法令のチェックを行う ・お客様の要望を聞いて基本設計に反映する ・配置や平面図など複数案を作成し、最適案を提案する ・実施設計図や予算を作成し、確認申請を行う ・全体のスケジュール管理を行い、最終図面を納品する ■入社後の流れ： 若手には先輩社員によるOJTでの教育があります。また、一級建築士や建築設備士などの資格取得に向けた研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもあります。20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 所長も含めて6名の組織です。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％が官公庁や地方自治体からの大規模で安定的な案件です。当社は創業66周年を迎え、100年企業を目指しています。少子高齢化により福祉関連施設や教育施設、保育園の増加など、当社が得意とする領域での需要が見込まれています。これにより、当社が100年企業を目指すことに自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランまで幅広く活躍しています。女性技術者も増えており、育休・産休制度の導入や再雇用制度も積極的に活用しています。 ぜひ皆さんのご応募お待ちしています。

【働き方を変えたい営業、施工管理経験者必見！強制PC終了で残業月20h／ノルマないため顧客志向の提案可能／地域密着型で転勤無し】 ■業務概要： 新築木造戸建て住宅の販売を主軸に多岐にわたる事業を展開している当社では、住宅リフォームのヒアリングから引き渡しまでを担当いただけるリフォームプランナーを募集しています。当社では住宅価値保証制度（ベストバリューホーム）を設けており、定期的な点検を通じて必要に応じたリフォームの提案や相談を行っています。 ■具体的な業務内容： ・お客様の要望をヒアリングし、デザイン提案や見積もりを作成 ・現地調査を行い、写真撮影、施工図作成、施工計画を策定 ・積算や建材・部材の発注業務 ・協力会社や大工さん、職人さんの手配 ・水道、ガス、電気会社との連絡や調整 ・現場近隣への挨拶 ・原価管理や安全、品質、工程管理ならびに行政検査への対応 ・お客様への引き渡し前の最終確認と、引き渡し時の各種説明 ※案件の多くは木造住宅ですが、古民家リフォームも扱います。 ■働き方について： ◎全社平均の残業時間は約22時間で、PCは21時に自動シャットダウンされます ◎完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上です ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休取得率は100％、復職率も100％です。ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境を整備しています ◎社員のアイデアを基にした産休制度などの社内制度改善も多数実現しています ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】を融合させ、7年間で3倍の成長を遂げたハウスメーカー、ネクストグループは創業16年で100億円規模に成長しました。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など多角的に挑戦を続けています。3Dウォークスルーを用いた物件閲覧や、MAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、独自の取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ☆収入保障保険（勤務できない状態でも無期限に給与支給） ☆有休消化も希望に応じて可能です ☆駅からすぐ、通勤便利で地域医療の中核の役割を果たしている薬局です ☆明るく元気で面倒見の良い先輩が揃っています♪ ☆最新のシステムでリスクマネジメントに取り組んでいます ☆患者様との対応に集中できるようスタッフも多めです 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：眼科、在宅 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 ・事務数：5人 【在宅】個人31件 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：眼科、在宅 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：3人 ・事務数：5人 【在宅】個人31件 【PR・職場情報】 弊社はスタッフ全員が“Ａ”明るく、“Ｓ”正確・スピーディに、“Ｏ”おだいじにという気持ちで、調剤、服薬指導をおこなっています。スタッフはプロ意識の高いエキスパートが集まり、お互いのコミュニケーションを図って、より質の高いサービスの提供を心がけています。 また地域密着型の薬局として、地域医療に貢献していくことを使命としています。 【求人の特徴】 ＼＼＼　市川・船橋エリアでドミナント展開しています♪　／／／ ★眼科メイン！軽め処方が中心◎ ★残業も発生していますが、ご入職いただいた後は改善する予定です！ ★福利厚生充実◎有給取得や産休育休実績も多数ございます！ ★近隣にも複数店舗があり、急なお休みのヘルプ体制もバッチリです◎ 【求人のポイント】 ・