◇◆転勤無／平均残業月10H／資格手当あり／マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー◆◇ ■業務内容： 新築の建売／分譲木造住宅の販売活動を行っていただきます。 モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代〜40代の子育て世代のお客様がメイン） その後のお客様へのフォロー、業者訪問、物件情報収集などをお願いします。 ■特徴： チラシやHP、ポータルサイトから来場予約／資料請求をいただいたお客様が対象です。 ■当ポジションの魅力： ＜未経験の方は…＞ ◎他業界・他職種から活躍している社員が沢山在籍しています。 ◎実務の現場で担当課長が丁寧に指導し、半年から1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ＜経験者の方は…＞ ◎当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わっていただけます。 ◎お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応、不動産販売業者対応など経験を積めます。 ■営業課人員構成： 8名在籍しています。 ■モデル年収： 勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円※資格手当含む＋インセンティブ） 勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給270,000円※役職手当含む＋インセンティブ） ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 ■当社について： 家を建てるだけでなく、街を創る住宅会社として、広島市・福山市・岡山市・兵庫県と4支店8店舗で営業する、新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。 土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、ワウハウスの大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★『不動産に命を吹き込む』不動産再生事業を展開！ ★上場を視野に成長中！不動産管理のプレイングマネージャー ■業務内容： 不動産管理のご経験を活かしながら現場のリーダーとしてプレイングマネージャーを担っていただきます。当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。 ■業務内容 《不動産管理》 ◇賃貸仲介会社への営業活動・打合せ訪問 東海3県を担当し、物件情報案内や近隣情報、他社物件のヒアリングを行います。対面・電話・メールで週1回程度接点を持ち、仲介会社との関係を広げ、入居者紹介を促進します。 ◇広報活動 物件資料（チラシ等）を作成し、自社サイトや不動産ポータルサイトの情報更新を行います。 ＜提案・フォロー＞ ◇不動産オーナーへの管理受託営業・交渉 オーナー訪問で設備改善提案、メンテナンス手配、賃料・費用決定を行います。市場調査や仲介会社ヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を実施。コストを考慮し、入居者に響く改善が重要です。 ◇入居者対応 入居予定者への窓口対応や要望対応を行います。 《マネジメント》 ・数字の報告管理 ・各メンバーの売上管理 ※時間外・休日はコールセンターが対応し、ワークライフバランスを確保します。 ■社風 受け身ではなく自身で責任を持ち、設けた目標に対し実行力をもって成し遂げる社員が多くいます。厳しい社風ということではなく、「どのように仕事を進めればよいか？」などを考え周囲に相談しながら社員が成長を目指しています。モチベーション高く自身と組織の成長に取り組める前向きな社風です。 ■会社の魅力・特徴 「不動産に命を吹き込む」をテーマに、中古物件を再生・再販し地域活性化に貢献しております。ITを活用した効率化に加え、不動産小口投資『SOLS』やクラウドファンディングなど不動産テック事業も展開し、急成長を遂げております。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方も有資格者の方も歓迎です！秋田で58年の実績を誇る老舗企業／地域密着型の安定企業◎残業ほぼなし】 ■業務概要：当社の不動産営業として以下業務をお任せします。 スキルに応じて店長候補としての役割も将来的に担っていただくことを期待しております。 ■業務内容： ・お客様への戸建、土地等の不動産物件の紹介および案内 ・購入に向けての打ち合わせ ・ご契約のサポート業務等 ■業務の特徴について： ・ポータルサイトからの反響に対してのご案内を中心に行うため、新規でも飛び込み営業はありません。 ・主に扱う不動産は中古マンション、新築戸建住宅、中古戸建住宅、土地となります。 ・担当顧客数は、1人あたり月10件ほどです。 ・営業ノルマはありません。 ・外勤業務は社用車を使っていただきます。直行直帰も可能です◎ ・入社当社は不動産の販売に専念をしていただく考えですが、ゆくゆくは不動産の仕入れもお任せしたい考えです。 ■組織構成： 不動産営業は現在20代メンバー2名で担当しております。事務職のメンバーも別におりサポートしていただける体制です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、仕事の進め方をマニュアル化した研修動画を見ていただいた後、先輩の接客に同席し、集客活動、資料の作り方・届け方などを覚えていただきます。3ヶ月ほどでひとり立ちできるイメージですが、研修後も困ったこと、分からないことはいつでも相談できる環境です。 ・また、知見やスキルに応じては店長候補としてもご活躍を期待しており、フランチャイズ本部との折衝や数字管理などもお任せする場合があります。 ■当社について： ◎創業58年の老舗企業として、地域密着で住宅に関する商品を多数手がけています。 ◎不動産に関する事業も展開し始め、住宅と不動産をワンストップで提供できる会社を目指しています。 ◎ハウスドゥFC加盟店として知名度があり、安定性抜群の職場です。 ◎未経験者も歓迎で、これから営業としてステップアップしたい方にとって魅力的な環境です。

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7.99%／残業月平均15H以内】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です！ ●会社の成長率は毎年120〜125％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。早期のスキルアップ・キャリアアップが可能な企業です。 ■業務要約 大手上場企業の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心にお任せします。ゆくゆくは、連結決算業務や決算情報をもとに、生産性向上のための業務改善の提案も行っていただきます。 メンバーとしてご入社いただきますが、将来的にプロジェクトの主担当／リーダーを担当することもできます。 ※プレイヤーとしてスキル向上を追求し続けることも可能です！ ■業務内容 ご経験やスキル・適性を見てご担当いただく業務は検討いたします。 ◇単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◇連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） 【取引企業一例】三菱重工業様、日立製作所様、KDDI、三菱地所様、吉野家HD様等 ■身につくスキル 今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。 大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成も可能です。 ■フォロー体制 1つのプロジェクトは、3〜10名程度のチームとなっています。 複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるため経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。 ディーバが提供する連結決算業務のeラーニングテキストや、会社全体のナレッジをまとめたポータルサイト等があり、早期キャッチアップが可能です また、公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることができる職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20〜30時間程度！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にjavaを使ったWebシステムやスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。詳細設計やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程へステップアップをしていただきます。 ■案件の特徴： 企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。 ＜主要取引先＞ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■働く環境 当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成： ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜100％自社内開発／エンドユーザーである日新火災の社員と直接やり取り／最上流から携われる機会が豊富〜 ■採用背景： 東京海上グループの一員として損害保険事業を手掛ける日新火災。同社はそのIT戦略を支える100%出資子会社として、システムの企画・開発・運用を一手に担っています。今回は、増加するニーズへ対応するための増員募集となります。 ■業務内容： 日新火災のビジネスとサービスの発展につながるシステムの設計・開発をお任せします。日新火災のＩＴ企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。 ■業務内容例： ・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発 ・販売代理店様が利用する業務システムの開発 ・日新火災の社員が利用する業務システムの開発　等 ■業務の魅力： ユーザーの顔が見える環境で、上流工程から携わる「社内SE」として活躍できます。日新火災のビジネスを支えるWシステムの設計・開発をお任せしますので、上流工程から開発までトータルに携われます。 ■開発環境：【言語】Java、C#、COBOL 【OS】Windows 【DB】DB2、SQL Server ■入社後の流れ： まずはチームリーダーやメンバーの方と打ち合わせに同席し業務に慣れて頂きます。1年を目安に、社内での業務の流れや保険の知識、ユーザーとのコミュニケーションの仕方を身に着けて頂きたいと考えております。 ※技術のバックアップだけではなく、損保業界のエンジニアとしてご活躍頂けるように研修します。 ■同社の取り組み： 同社は健康経営を掲げ、就業時間中禁煙・全館禁煙、定期健康診断、予防接種補助、女性ドック、特定保健指導など様々な取り組みをしています。また、時差出勤、テレワーク運用(週1〜2回を目安)、時間休取得(有給休暇を1時間ごとに取得)、ノー残業デー、プレミアムデー（月1回15時退社）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン社）など働きやすい環境も整えております。 ■取り組み結果： 有給休暇の平均取得日数：12.4日（2023年度実績）、平均勤続年数：14.1年（2024年4月時点） ■認定を受けているもの： プラチナくるみん（厚生労働大臣認定）：2022年認定、多様な働き方実践企業（埼玉県）：プラチナ、有効期間：2022/08/01〜2027/07/31 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる〜 ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ■配属先について 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■評価制度 7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。 必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。 FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM・PL志向や技術志向などご自身の希望に合わせてキャリア形成できる〜 ●PM,PLとして管理を頑張りたい。管理よりも技術に向き合いたい。など、様々な志向性に対応可能です。 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ■職務内容： 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム等の開発業務をお任せします。 ＜案件事例＞ ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ■配属先について 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■評価制度 7段階の等級がありそれぞれ報酬レンジを定めています。 必要とされるテクニカル・ビジネススキルを定めておりそれらに着目した人事評価を行っています。 FB面談を行い、次期の目標や展望について共有しスキルアップやキャリアアップをサポートする体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 世界33か国に配置した代理店の管理・支援として、以下のような業務を担当いただきます。 ・代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化 ・代理店契約の管理、更新、年次表彰 ・日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面） ・代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持 上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。 ◆業務の魅力： 過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。 特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じていただける仕事です。 ◆募集背景： 当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。 グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。 これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4〜5回程度、月に10〜15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署： 久喜店では営業1名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万〜20万） 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20〜30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 強引な営業スタイルを卒業したい方もぜひご応募ください ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！本人の希望を尊重します！ ◎残業時間平均25時間以内 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要なシステムです。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日128日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です〜 人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。 ・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用） ・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ （1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度 （2）練習問題（構成作成や文章作成） 　基本的な構成を網羅するため12〜15問程度実施：4日から7日程度 　※本人の習熟度次第で変動有 （3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度 上記（1）〜（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方 ・年間休日128日 ・残業平均7時間程度 ・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です） ・有給休暇取得率80％以上 ・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制 入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。 【報奨金】 （1）資格報酬金支給（5,000円〜300,000円） （2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ） 【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例 ＜IT系＞ ITパスポート：10,000円 基本情報技術者：60,000円 応用情報技術者：120,000円 ■年収例 ・年収400万円／30歳 リーダー／月給29万円~＋諸手当 ・年収520万円／35歳 マネージャー職／月給38万円＋諸手当 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4〜5回程度、月に10〜15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署： 宇都宮インターパーク店では営業2名（30、50代）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万〜20万） 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は750万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇約5,000件の制作実績あり・医療専門HP制作のリーディングカンパニー ◇土日祝休み／残業平均20h程度／フレックス／転勤なし ◇キャリアパス◎ 主に新規開業するクリニックの完成したHPにおける運用ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・日々の運用保守…休診日やお知らせの更新などクリニックからの依頼に基づきＨＰを更新します。 ・付加価値向上…アクセス解析等に基づき、よりHPの付加価値を高めるような施策の提案を行っていただきます。 　※提案する施策は、（1）リスティング広告出稿（2）MEOサービス（メディコローカル）契約（3）求人サービス（メディコジョブズ）（4）弊社運営ポータルサイト（いますぐクリニック）掲載など ・打合せ…施策に関する具体的な内容を打合せしていただきます。 ・ディレクション…社内の制作部門に必要な更新作業をディレクションします。 ・納品 ■業務の特徴： ・アクセス解析等は別部署にて対応するため、日々の運用保守・提案活動〜納品までを担当いただくポジションです。 ・お客様はクリニックなどの医療機関で、ドクターと直接やり取りいただきます。 ・ディレクターひとりが担当するクリニック数の目安は、約２３０件です（全てのクリニックから依頼があるわけではありません） ・入社から６ヶ月間は、メンターとして先輩社員が寄り添いながら、業務を教えます。 ・メンター期間終了後は、在宅勤務と出社勤務のハイブリッド型勤務を選択することができます。 ■キャリアパス： HPのプランニングやディレクション能力を磨いていただき、管理職に進むことも叶う環境です。また、希望に応じてマーケティングなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先について： ・誰かが困ったときは助け合うことができる、温かい雰囲気の職場です。 ・組織構成 部長1名（50代・男性）／スタッフ5名（女性3名・男性2名） ■当社の特徴： ・医療機関がアピールしたいことや、患者の知りたいことが分かるWeb制作に注力しています。 ・日々の運用にとどまらず、SEM対策やMEO対策などを実施しており、「検索しやすさ」を常に心がけています。 ・医療に特化したWebマーケティングを行なう数少ないな存在として高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：無

〜プライム上場独立系SIerで業務システム開発のPM/PLをお任せします〜 ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務内容： 大手Sierと協働する特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程〜運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ＜PL／PMとしての業務＞ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義〜開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 ■配属先： 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部…小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部…銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部…政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例： ◆運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更（コンビニ受け取り等）」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ◆小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ◆ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発〜エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ◆官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計〜移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアを築ける（第二新卒も歓迎）／SUUMO反響中心／完全週休二日制／東証スタンダード上場の安定企業！／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界で成長を続ける企業です。 ◎中古住宅の売買仲介や新築戸建分譲、リフォーム、買取再販など幅広い事業を展開。SUUMOなど大手ポータルサイトからの反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし。顧客満足度91.8％という高評価を獲得しています。 ◎東証スタンダード上場企業として、コロナ禍でも増収増益を達成するなど安定した経営基盤を確立。若手が活躍できる環境で、キャリア形成をサポートします！ ■仕事内容：反響メインの不動産営業をお任せいたします。 SUUMOなどの不動産情報サイトからの問い合わせ対応が中心！「物件を見たい」「詳しく知りたい」というお客様に、最適な住まいをご提案します。中古住宅の売買仲介をメインに、リフォームや新築戸建、分譲地の販売など幅広い提案が可能。**未経験でも安心の研修制度あり！**地域密着型で、お客様に寄り添った提案ができる仕事です。 ■具体的に： ・SUUMOなどからの問い合わせ対応（飛び込み・テレアポなし） ・中古住宅の売買仲介 ・買取再販やリフォーム提案 ・新築戸建や分譲地の販売 ＜入社後の流れ＞ OJT＋ロープレ＋先輩同行で基礎を学び、3ヶ月程度で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 不動産営業全般を経験できるため、ゼネラリストとして成長可能！将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴： ・完全反響営業で飛び込みなし！SUUMO経由の問い合わせ対応が中心 ・仲介手数料の10％がインセンティブ！若手でも高収入を目指せる ・地域密着型でお客様に寄り添う提案スタイル ■組織： 20代〜30代の若手が中心！前職はアパレルやサービス業など多彩。協力し合う風土で、新卒・第二新卒も安心して成長できる環境です。 ■はたらき方： ・資格取得支援・従業員持株制度あり ・残業平均20時間でプライベートも充実 ＼この求人のポイント／ （１）24卒・25卒歓迎！未経験からキャリア形成可能 （２）SUUMO反響中心で飛び込み・ノルマなし （３）東証スタンダード上場企業で安定＋成長機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建資格不問／年齢や転職回数も問いません／面白い福利厚生多数！研修はオーダーメイドで選べる／大型連休充実／離職率５.6％／売上至上主義ではなくお客様第一／武蔵小山中心に品川周辺に強み〜 ■業務内容 賃貸物件を探しているお客様に対して、物件のご紹介をいただきます。 誠実・正直をモットーに、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしている会社です。武蔵小山を中心に品川区エリアに強みを持っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホームページや、ポータルサイトなどからのお問い合わせへの反響対応 ・店舗への来店客に希望条件をヒアリング（エリア・家賃・間取りなど） ・条件に合う物件を検索し、提案 ・内見対応（提案物件の現地への案内） ・オーナー側と家賃・入居時期・設備などの条件交渉 ■入社後 新卒メンバーも多く、経験が浅くても活躍できる環境です！入社後は既存メンバーについて業務を覚えていただけます。 宅建取得サポートや研修予算も十分にあり、1人1人にあった研修を組み立てることができます。武蔵小山周辺への理解を深めていただくべく、周辺に賃貸を借りる場合の手当もございます。 ■魅力 ・自社の利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でも、お客様の利益第一です。 ・宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に学び予算があり、それぞれオーダーメイドで組み立てます。 ・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介・リピート率は約50％です。 ・年末年始やお盆、GWは大型連休です。年休も120日以上でメリハリ◎ ・平均年齢は29歳、若く面白い会社です。少数精鋭かつフラットな社風で、社長も含めたフリーアドレスを実施。働きがいのある会社ランキングも5連続受賞しています。 ■当社について 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社内の問い合わせ対応やシステム管理運用をお任せ・安定した就業環境 ◆働きやすい環境でIT経験を活かせる、将来的にはシステム企画などもチャレンジ可能 ◆リモート可能／残業ほぼ無し／男性育休実績あり・子供手当ありのWLB◎環境 自社内の情報システム担当・社内SE担当として、PC設定やインフラ回りの運用などをお任せいたします。 技術的に難易度が高いことをお任せするというよりは、安定していて働きやすく、自社内の社員が働きやすいようにフォローをしながら、業務の横幅を広げていただきます。 ■業務内容： PCキッティングやLANの運用など、簡単なインフラに関係した業務をお任せいたします。 社内からの問い合わせ対応や、マイクロソフトライセンスに関する対応、社外関係者とのコミュニケーションなどが重要となります。 ゆくゆくは、ポータルサイトや新システム導入など自社内のでDX/生産性向上のための業務にも取り組むことが可能です。 また、管理部としてISOや内部統制など幅広いご経験を積むことができ、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 現在、管理部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、コンプラ担当1名（女性）、情シス担当1名（男性）、嘱託1名の計5名で構成されております。 将来的には管理部のリーダー候補として、監査やISOなど幅広いご経験を積んでいただきます。ITと掛け合わせることで、専門性を身に着けることが可能です。 ■社風： 【働きやすい環境】 産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。中には育児休暇を2回取得された女性エンジニアもいます。育休取得後の復職率は100％と高く仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。 【落ち着いた社風】 当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：本文参照